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Gruppenleitung: 230 Jobs in Huckingen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 30
  • Recht 25
  • Unternehmensberatg. 25
  • Wirtschaftsprüfg. 25
  • Verkauf und Handel 22
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Sonstige Branchen 9
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  • Personaldienstleistungen 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
  • Marketing & Pr 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Telekommunikation 7
  • Werbung 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 230
  • Mit Personalverantwortung 184
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 229
  • Home Office 26
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 226
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Geschäftsführer/in mit Schwerpunkt Kinder und Jugend (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Gladbeck
Warum gerade diese Stelle? Sie führen unsere 11 KiTas, 3 KTPs, 2 Jugendeinrichtungen und die Eltern-Kind-Arbeit in großer Eigenverantwortung sicher von Jahr zu Jahr und gestalten die Zukunft der evangelischen Kirchengemeinde in Gladbeck mit ihren 17.000 Gemeindegliedern. Ihr Vorgänger in dieser Stelle tritt absehbar seinen Ruhestand an. Leitung der Geschäfte in der laufenden Verwaltung (inklusive Finanzen und Baufragen) Ansprechpartner*in für KiTas, KTPs, Jugendhäuser und die Eltern-Kind-Arbeit Dienst- und Fachaufsicht im Bereich Kinder und Jugend (~ 200 Mitarbeitende) Mitarbeiterführung und Mitarbeitergewinnung Interessenvertretung bei unseren Partnern in Stadt, Land und Kirche Sicheres Bewegen in Fragen von KiBiz, QM und den LWL-Richtlinien Begleitung und Mitgestaltung des Lebens der Kirchengemeinde Beratung des Presbyteriums und Ausführung der Beschlüsse der Gremien erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik / Soziales oder Gleichwertiges vielfältig und flexibel im verantwortlichen Leitungshandeln umsichtig bauen und pflegen Sie Netzwerke sicherer Umgang im Zahlenwerk Sachverstand in rechtlichen Fragen Erfahrung rund um Bau und Instandsetzung Bereitschaft, die Arbeitszeit den Bedürfnissen der Kirchengemeinde anzupassen Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche unbefristetes Arbeitsverhältnis 100 Prozent Stellenumfang leistungsgerechtes Gehalt, Eingruppierung nach BAT-KF inklusive Zusatzversorgung eigene Gestaltungsmöglichkeiten breit aufgestelltes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen wertschätzende und enge Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden des Presbyteriums
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Teamleiter (m/w/d) Geschäftsbereich Breitband

Di. 01.12.2020
Velbert
Als moderner Energieversorger bieten wir neben den klassischen Bereichen Strom, Gas und Wasser auch Energiedienstleistungen und Telekommunikationsprodukte an. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden in Fragen rund um regenerative und umweltschonende Energieerzeugung sowie zu maßgeschneiderten Versorgungslösungen, gern auch in Kombination mit innovativen und intelligenten Zukunftstechnologien. Mit dem Ausbau unseres eigenen Glasfasernetzes und unserem Multimediaangebot verbessern wir nicht nur den Lebensstandard jedes einzelnen Haushalts, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum und damit zur Wettbewerbsfähigkeit der Region Velbert. Für unseren neu geschaffenen Geschäftsbereich "Breitband" suchen für unser Vertriebsteam ab sofort einen Teamleiter (m/w/d), für den Kundenorientierung und Innovation den Unterschied machen: Führung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter des Teams Vertrieb Breitband Steuerung und Begleitung der Akquisitionsaktivitäten und qualifizierte Beratung potenzieller Privat- und Gewerbekunden zur Positionierung unserer .comBERT-Produkte Neukundengewinnung, Umsetzung von Vertragsabschlüssen und Vertragsmanagement Steuerung und Weiterentwicklung der Kundenbetreuung Weiterentwicklung und strategische Positionierung des Breitband-Produktportfolios in Analogie zu Wettbewerbern, den Markttrends und lokalen Erfordernissen Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer digitaler Lösungen, Dienste und Services sowie Erarbeitung von Marktanforderungen und Machbarkeitsstudien Repräsentation des Unternehmens und des Produktportfolios und Durchführung von Kundenveranstaltungen Kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Telekommunikation bzw. angelehnter Multimediaprodukte Mindestens drei Jahre Erfahrung im vergleichbaren Aufgaben- und Branchenumfeld Führungs-/ Sozialkompetenz mit natürlichem und motivierendem Durchsetzungsvermögen Kenntnisse über Moderations-, Präsentations-, und Problemlösungstechniken, Prozesswissen IT-Kenntnisse - insbesondere MS-Office, idealerweise SAP und fachbezogene Anwendersysteme/-tools Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit 13 Gehältern und 30 Tagen Urlaub im Jahr Motiviertes Vertriebsteam: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft Zukunftsthemen widmet und agile Lösungswege beschreitet Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Work Life Balance: Flexible Arbeitszeitregelungen für eine gesunde Balance in einer modernen Arbeitswelt An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge E-Bike gefällig? Im Rahmen eines exklusiven E-Bike - Leasings fördern wir gerne Ihre Gesundheit
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Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Handlungsfeld Wohnen

Di. 01.12.2020
Mönchengladbach
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Mit der Implementierung einer zentralen Abteilung für das Handlungsfeld Wohnen im Dezernat Planen, Bauen, Mobilität und Umwelt, Fachbereich Stadtentwicklung und Planung, in 2019 wurde die Voraussetzung geschaffen, die in der Stadtentwicklungsstrategie mg+ beschlossene Zielsetzung der Schaffung „Qualitativen Wachstums“ und „Wohnraum für Alle“ konsequent zu verfolgen.   Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtentwicklung und Planung zum frühestmöglichen Termin eine/einen   Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Handlungsfeld Wohnen Teamleitung des Teams Handlungsfeld Wohnen inklusive der kommunalen Wohnungsbauförderung Vertretung des Teams in gegenüber dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung und in verschiedenen Gremien, Fach- und Arbeitsgruppen Beobachtung des Wohnungsmarktes, Auswertung und Analysen wohnungswirtschaftlicher Daten und Trends zur Erstellung eines kommunalen Wohnungsmarktberichtes sowie von Prognosen zum zielgruppenspezifischen Wohnraumbedarf Implementierung eines regelmäßigen Dialoges und von Prozessen im Handlungsfeld Wohnen unter Einbeziehung interner und externer Akteure des Wohnungsmarktes zur Erarbeitung und Sicherstellung eines strategischen Ansatzes im Wohnungsbau Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) der Geographie, Raum- bzw. Stadtplanung, Städtebau oder vergleichbares Studium mit Bezug zur Wohnungs-/Immobilienwirtschaft ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten eigenständige, strukturierte und dynamische Arbeitsweise sowie stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen   Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft bzw. der Stadtentwicklung Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der kommunalen Wohnungsbauförderung berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst eine nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 EA 2 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer zentralen Abteilung für das Handlungsfeld Wohnen, die 2019 zur Verfolgung der in der Stadtentwicklungsstrategie „mg+“ verankerten Ziele (wie „Qualitatives Wachstum“ und „Wohnraum für Alle“) geschaffen wurde Möglichkeit zur Teilnahme an Teleheimarbeit Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr
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Teamleiter (w/m/d) Notruf- und Serviceleitstelle

Di. 01.12.2020
Essen, Ruhr
Wissen für die Welt von morgen.Für Siemens Deutschland in Essen suchen wir für unsere Division Smart Infrastructure zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (w/m/d) für die Notruf- und Serviceleitstelle (AMS)Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter für das Team AMS. Zusammen mit Ihrem neuen Team sind Sie verantwortlich für die zeitnahe und prozess(normen)konforme Annahme und Bearbeitung von automatischen und manuellen Incidents und Events. Sie stehen unseren internen und externen Kunden aus dem Bereich Makler, Konzession und Sicherungsservice mit Rat und Tat zur Seite.Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.In Ihrer neuen Position sorgen Sie für die Sicherstellung der Kunden- und MitarbeiterzufriedenheitDabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinare Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter und/oder NachunternehmenSie übernehmen sowohl die Termin- als auch Ressourcenplanung und -abstimmung mit internen und externen Kunden, Behörden und Lieferanten zur Sicherstellung der termingerechten Realisierung des Auftrags/TeilprojektsUnter Beachtung von Rahmenbedingungen einschließlich Dokumentation und Information geben Sie Änderungen im Zusammenhang mit der Auftrags-/Projektdurchführung freiZudem werden Sie in verschiedenen Projekten mitarbeiten und auch eigene Projekte leiten (z.B. Einführung neuer Prozesse, Audits)Sie sorgen zudem stets für eine normengerechte Umsetzung von Prozessen und Anforderungen, Qualitätssicherung und -controlling, Dokumentation und KVPDie Einhaltung und Sicherstellung gesetzlicher, tariflicher Vorschriften und Firmenrichtlinien gehört in Ihren VerantwortungsbereichSie übernehmen außerdem die Termin- und Kostenverfolgung, bewerten Risiken und reagieren aktiv auf veränderte Rahmenbedingungen (z.B. durch Anpassung der Planung und Einleitung von Ersatzmaßnahmen)Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung (IHK) und eine Anschlussqualifizierung mit Abschluss (z.B. staatlich gepr. Techniker/Betriebswirt/Bachelor) aufZudem konnten Sie Ihre mehrjährige Teamleiterfähigkeit bereits unter Beweis stellenWeiterhin haben Sie praktische Erfahrungen im Umfeld Notruf- und Serviceleitstelle, Servicecenter, Service Desk oder User Help Desk, idealerweise gepaart, mit der Qualifikation zur leitenden NSL-Fachkraft sammeln könnenSie bringen erweiterte Kenntnisse im Umfeld EN50518, VdS3138, PM@Siemens bzw. PMP mitZudem weisen Sie Kenntnisse im Umfeld mit Gefahrenmanagementsystemen (VdS3534), ITIL Know-how und Ticketsystemen aufSie verfügen über ein hohes Maß an Ergebnisverantwortung und besitzen einen hohen QualitätsanspruchSie zeigen ein hohes Maß an Kundenorientierung, sowie ausgeprägte Kommunikations- und KonfliktlösungsfähigkeitenSie besitzen die Fähigkeit zu methodisch-analytisch-konzeptionellem Denken und selbständigem HandelnSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse setzen wir vorausEin polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge muss vorgelegt werdenWir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Schichtführer Logistik / Lager / Versand (gn), im Direktversandzentrum

Di. 01.12.2020
Duisburg
Hier können Sie etwas bewegen! Der Warenfluss ist die Lebensader eines Handelsunternehmens. Egal, woher die Ware kommt, egal, wohin die Ware geht – die HORNBACH Konzernlogistik plant und steuert die globale Lieferkette vom Lieferanten bis zum Markt oder direkt zu unseren Kunden. Voller Einsatz für den Kunden! Sie steuern das Tagesgeschäft und unterstützen Ihr Team bei deren Aufgaben. Ihr Anspruch ist Perfektion! Sie gewährleisten reibungslose Abläufe in alle Richtungen unserer Ware unter Einhaltung der Richtlinien und Betriebsanweisungen. Ordnung ist das halbe Leben! Sie sorgen für die nötige Sauberkeit und Struktur in Ihrem Verantwortungsbereich, sodass unsere Ware den Weg zum Kunden praktisch im Alleingang findet. Als Vorbild vorangehen! Sie sind kompetenter Ansprechpartner und Vorbild für die Mitarbeiter. Mit schnellen und praktikablen Lösungen stehen Sie Ihrem Team zur Seite. Gelernt oder gemacht! Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Genau so wertvoll sind für uns entsprechende Erfahrungen im Bereich Logistik, Handel und Onlineversand.   Eine gut geölte Logistikkette! Dank eines gültigen Staplerscheins und PC-Kenntnissen, idealerweise in einem Warenwirtschaftssystem wie bspw. SAP, tragen Sie zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Direktversandzentrums bei. Sie haben Hornhaut auf den Händen und Herzblut in der Brust! Ihr Handeln ist geprägt von einer großen Portion Eigenmotivation und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen erste fachliche Führungserfahrung mit und behalten darüber hinaus auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Anpacken ist angesagt! Ihr Handeln ist geprägt von einer gehörigen Portion Herzblut, Flexibilität und einem kühlen Kopf? Dann herzlich Willkommen in der „HORNBACH Familie“! Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Deputy Director (m/w/d) Vertrags- und Leistungscontrolling am Standort Düsseldorf

Di. 01.12.2020
Düsseldorf
Die Omnicom Media Group Germany ist die deutsche Mediaholding der Omnicom, einer weltweit führenden Kommunikations-, Werbe- und Marketingdienstleistungsgruppe. Mit den Agenturen OMD, PHD und Hearts & Science gehören insgesamt drei Mediaagenturnetworks in Deutschland zu unserer Gruppe. Diese beraten von sieben Standorten aus (Düsseldorf, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Köln, Ludwigsburg) namhafte, werbetreibende Unternehmen wie McDonald's, Apple, Barilla, Porsche, Canon oder Dr. Oetker in puncto Strategie, Kommunikation, Mediaplanung, Mediaeinkauf und Optimierung.Du überwachst und steuerst eigenverantwortlich die Einhaltung der vertraglich definierten Kundenziele mit Hilfe von Tracking-Instrumenten, erstellst Gesamtjahres-Forecasts und sprichst Empfehlungen zur Zielerreichung aus.Du arbeitest täglich mit Excel und schreckst dabei auch vor komplexen Kalkulationen und Zusammenhängen nicht zurück.Dein Wissen vor allem in Hinblick auf Rabatte, Brutto-zu-Netto-Kalkulationen und Kennziffern setzt du tagtäglich ein.Du arbeitest eng mit den verschiedenen nationalen und internationalen Teams, dem Client Service unserer Mediaagenturen und den Media-Auditoren zusammen.Deine Ideen sind gefragt, wenn es um das Aufsetzen geeigneter Tracking-Instrumente geht.Auf Basis deiner Kenntnisse machst du Optimierungsvorschläge.Du übernimmst Verantwortung und leitest ein Team.Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im Mediabereich sammeln.Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität und hast eine analytische Begabung.Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit weiteren MS Office-Tools.Deine Englischkenntnisse sind fließend und du bist zuverlässig und arbeitest eigenständig, sowie sorgfältig.Du bist aufgeschlossen, teamorientiert, flexibel und hast eine ausgeprägte Koordinationsfähigkeit. Außerdem bist du kompromissbereit und suchst gemeinsam mit deinen Kollegen nach Lösungen.Du schätzt flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld.Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams.Einarbeitung: Wir sorgen mit unserem EINARBEITUNGSPROGRAMM für deinen perfekten Einstieg!Weiterbildung: Wir fördern mit diversen SEMINARANGEBOTEN deine berufliche Entwicklung.Work-Life-Balance: Wir bieten dir FLEXIBLE ARBEITSZEITEN und die Option auf HOME-OFFICE.Spaß: Wir bieten dir neben Firmenveranstaltungen auch VIELE WEITERE AKTIVITÄTEN an.Standort: BESTE LAGE und Erreichbarkeit, direkt neben der Kö.Ausstattung: Wir rüsten dich mit modernen Arbeitsgeräten wie LAPTOP & CO. aus.On Top: Wir bieten dir viele VERGÜNSTIGUNGEN und ANGEBOTE rund um Sport und Freizeit, sowie eine weltweite UNFALLVERSICHERUNG, die dich auch privat absichert.
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Marketing Lead Dermatologie/Rheumatologie (m/w/d) im Job Sharing Modell (mit 60-70% Teilzeit)

Di. 01.12.2020
Neuss
Sie suchen Führungsverantwortung in Teilzeit und wollen gemeinsam im Job-Sharing-Modell das Leben von Patienten verbessern? Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Sie in unserem Team als  Marketing Lead Dermatologie/Rheumatologie (m/w/d) im Job Sharing Modell (mit 60-70% Teilzeit)  am Standort Neuss, zwischen den Rhein-Metropolen Köln und Düsseldorf.  In unserem Geschäftsbereich Dermatologie/Rheumatologie sind wir verantwortlich für Arzneimittel, die dazu beitragen, die Gesundheit und Lebensqualität von Patienten mit Psoriasis und Psoriasis Arthritis zu verbessern. Janssen forscht hier intensiv und wir stehen nun vor einem weiteren großen Produktlaunch im Bereich Psoriasis Arthritis. Gleichzeitig freuen wir uns, ein innovatives Job Sharing Modell anbieten zu können, das unseren Mitarbeitern ermöglicht, auch in Teilzeit eine anspruchsvolle Führungsrolle zu übernehmen. Sie führen und entwickeln das Commercial Innendienst Team bestehend aus (Senior) Product Managern, Marketing Professionals und Trainees Sie entwickeln und optimieren eine ganzheitliche Marketing Strategie auf Grundlage von Insights und Marktanalysen, die den kurz- und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des Präparats sicherstellt und stellen die Implementierung von Marketingstrategien innerhalb des Marketing Teams unter Einbezug digitaler Marketingkanäle in den Marketing Mix sicher. Hierbei ist auch die Entwicklung und Evaluierung einer Omni-Channel-Strategie für Sie selbstverständlich. Auf europäischer Ebene sind Sie als Mitglied im Marketing Functional Network für die aktive Mitgestaltung der europäischen Marketing Strategie, der Materialien und Taktiken auf dem EMEA Level unter Berücksichtigung der lokalen Interessen verantwortlich Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung- und kontrolle sowie die Absatzplanung Als festes Mitglied des Country Value Teams (CVTs) sind sie mitverantwortlich für die Entwicklung der cross-funktionalen Strategie, die Sicherstellung der funktionsübergreifenden Implementierung und die Erarbeitung der jährlichen Business-Pläne. Die externe Zusammenarbeit mit Health Care Professionals und Meinungsbildnern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit, bei dem Sie als Repräsentant von Janssen im Markt fungieren Sie probieren zielorientiert mit ihrem Team innovative Ansätze, wie z.B. künstliche Intelligenz und die Anwendung von agilen Arbeitsmethoden Sie haben Ihr Hochschulstudium -bevorzugt in Medizin oder Naturwissenschaften, alternativ in Betriebswirtschaftslehre- überdurchschnittlich gut abgeschlossen Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einem pharmazeutischen Unternehmen Sie haben optimaler Weise bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Führung cross-funktionaler Teams Im strategischen und operativen Marketing verfügen Sie über fundierte Erfahrung, zusätzliche Erfahrungen in anderen Funktionen wie Vertrieb oder Marktforschung wären von Vorteil Sie kommunizieren sicher über alle Hierarchiestufen und können Ihren Standpunkt auch auf höchster Managementebene sowie in internationalen Gremien vertreten Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sie handeln nach Credo-konformem Standard und bauen Vertrauen mit Stakeholdern auf Sie sind ein „Change Agent“, der mit Ungewissheit und Unklarheit umgehen kann und die Vision einer besseren Zukunft hat Sie bringen den Willen mit, das Job-Sharing mit ihrem Pendant erfolgreich zu gestalten (Flexibilität in der Absprache der Arbeitszeiten & Präsenz, Kommunikationsstärke, kooperative Arbeitsweise etc.) Das gibt’s von uns: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir tun alles, damit Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten können. Wenn Sie bei Janssen arbeiten, haben Sie jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens. Wir arbeiten Sie gründlich ein und investieren nachhaltig in Ihre Weiterbildung und Qualifizierung. Wir bieten ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen.   Wir sind sehr stolz auf unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur und legen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit und Home-Office, passen sich Ihrem Leben an. Wir haben eine eigene Kindertagesstätte, in der die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestens betreut und gefördert werden. Für Ihr seelisches und körperliches Wohl sorgen unser Gesundheitsprogramm proaktiv und unser unternehmenseigenes Fitnesscenter. 
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Teamleitung SAP-Prozessberatung / Consulting ˂neue SAP-Prozesse˃

Di. 01.12.2020
Düsseldorf
Sie kennen unseren Kunden TEEKANNE als globalen Category Leader der Teeindustrie mit einem einzigartigen Portfolio an unterschiedlichen Geschmackserlebnissen. Das moderne und gleichzeitig traditionsreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfindet den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit über 135 Jahren. Die TEEKANNE setzt dabei konsequent auf starke Marken und auf ein noch stärkeres Team – sie gibt 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit ein berufliches Zuhause und unterstützt sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale. Zur Verstärkung des Bereichs Corporate IT - SAP suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teamleitung SAP-Prozessberatung / Consulting ˂neue SAP-Prozesse˃. Führung, Motivation und Entwicklung des derzeit 10-köpfigen SAP-Teams Verantwortung für die klassische ganzheitliche SAP-Modulbetreuung (Sicherstellung eines stabilen Anwendungsbetriebs) Verantwortung für das Customizing sowie idealerweise die ergänzende ABAP-Entwicklung Steuerung der Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen → Durchführung von Prozessanalysen (gemeinsam mit den Fachbereichen) und Beratung hinsichtlich der optimalen SAP-seitigen Abbildung des Workflows (Best-in-Class-Prozesse) Initiierung und Steuerung innovativer Projekte im Rahmen der Prozessdigitalisierung (Teil-)Projektverantwortung im Rahmen der mehrjährigen S/4-HANA-Implementierung (Vorbereitungs-, Migrations- und Rollout-Phase in die internationalen Standorte) SAP-seitige Change-Management-Verantwortung im Rahmen der Digitalisierungsoffensive (zielorientiertes Training, Sicherstellung einer transparenten und proaktiven Projektkommunikation etc.) Steuerung externer Dienstleister Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die jeweiligen Fachbereiche und das oberste Management Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachrichtung z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen), alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Prozessberatung inklusive Customizing sowie idealerweise professionelle Anwendungs- und Programmierkenntnisse in ABAP Tiefgreifende Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul, z. B. Finance/BI, SCM oder PLM/QM, gern auch in angrenzenden Modulen/idealerweise erste Erfahrung in SAP S/4 HANA Ausgeprägte analytische und strategische Stärken/Kompetenz im Projekt- und Prozess-management/strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein sehr gutes Verständnis für komplexe und übergeordnete Unternehmenszusammenhänge Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung/Überzeugungskraft Eine kommunikative Persönlichkeit mit innovativer Denkweise Erste Führungserfahrung und hoher Teamspirit, idealerweise Change-Management-Erfahrung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Personaldisponent (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Duisburg
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Bauleiter Transformatoren (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Gelsenkirchen
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unser Team "Elektrische Großkomponenten" der Uniper Anlagenservice GmbH suchen wir Sie! operative Abwicklung von komplexen Revisionsprojekten an Transformatoren und Generatorabteilungen bei unseren Kunden der Energiebranche Organisation/ Überwachung der Baustellenabläufe und Steuerung der Maßnahmen und Projekte, mit Fokus auf die Parameter Kosten, Zeit und Qualität sowie sonstiger vertraglicher Bedingungen erster Ansprechpartner für Kunden, Partnerunternehmen und sonstige Stakeholder (z.B. TÜV ) auf der Großbaustelle Führung des Baustellenpersonals, einschließlich eventuell erforderlicher Anleitungen bzw. Unterweisung von temporären Mitarbeitern/ externen Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften im Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Arbeitsschutz Durchführung des Baustellenberichtswesens und der Fortschrittsberichterstattung bzw. Abschlussdokumentation erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung mehrjährige berufliche Praxis in der Steuerung internationaler Inbetriebnahmeprojekte im Bereich Leistungstransformatoren fachübergreifende Kenntnisse über die Funktionsweise und das Zusammenwirken von wesentlichen, technischen Komponenten in Kraftwerks-, Industrie- und Energieversorgungsanlagen Produktkenntnisse der wichtigsten Hersteller im Bereich der Energieversorgungskomponenten betriebswirtschaftliches Grundverständnis, Grundlagen in Projektmanagementtechniken sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Bereitschaft zur Durchführung und Steuerung von Arbeiten in kerntechnischen Anlagen europaweit kommunikative Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B At Uniper we value a sustainable balance for the work done by our employees. Therefore, we offer extensive individual compensation packages consisting of a basic salary, a company pension and performance bonuses. At the same time we have flexible working hours including overtime compensation and working from home. Furthermore we are constantly updating many other benefits such as insurance policies, a discounted supply of energy, extra holiday and individual training opportunities.
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