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Gruppenleitung: 226 Jobs in Huttrop

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 225
  • Mit Personalverantwortung 186
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 224
  • Home Office 40
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 222
  • Befristeter Vertrag 3
Gruppenleitung

Leiter Entwicklung (m/w/d) Laborgeräte / Mühlen / Siebmaschinen

Mi. 23.06.2021
Haan, Rheinland
SIe BEGEISTERN SICH FÜR TECHNIK UND SUCHEN EINE LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE IN EINEM ERFOLGREICH WACHSENDEN UND PROFITABLEN UNTERNEHMEN? DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG! Die Verder-Gruppe ist ein deutsch-niederländischer Technologiekonzern mit ca. 2000 Beschäftigten. Die Scientific Division umfasst fünf Geschäftsbereiche mit neun Produktionsstandorten und 11 Vertriebsgesellschaften, die im Bereich der Qualitätsanalyse von Feststoffen erfolgreich tätig sind. Unser Produktionsunternehmen Retsch ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der analysengerechten Probenvorbereitung und der Partikelgrößenanalyse von Feststoffen. Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile! Unser Team in der internen Geräteentwicklung ist für den kompletten Entstehungsprozess unserer neuen Laborgeräte sowie die Serienbetreuung unseres Produktportfolios verantwortlich. LEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) LABORGERÄTE / MÜHLEN / SIEBMASCHINEN Als Leiter unserer Geräteentwicklung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die komplette Abwicklung unsere Entwicklungsprojekte (Neuprodukte, Weiterentwicklungen sowie Serienbetreuung) verantwortlich Dabei tragen Sie sowohl die fachliche als auch disziplinarische Führungs- und die komplette Budgetverantwortung für Ihren Bereich Zudem wirken Sie maßgeblich bei der Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses sowie der Fortschreibung unserer R&D Roadmap mit und sind verantwortlich für unser Patentwesen Außerdem tragen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Rahmen der F&E insbesondere im Rahmen der Dokumentation, Einhaltung von Normen und CE-Kennzeichnung Gleichzeitig gehören die Beobachtung und Evaluation technischer Entwicklungen und Trends gehört zu Ihren Aufgaben Zugleich Steuern Sie die Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Zulieferfirmen sowie angrenzenden Abteilungen (Montage, Einkauf, etc.) Sie über ein (elektro-)technisches Studium (z.B. Mechatronik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik) verfügen und Sie Begeisterung für die Entwicklung von kompletten Geräten mitbringen Sie idealerweise bereits erste Führungserfahrung bei einem mittelständischen Maschinenbauer / Gerätehersteller als Teamleiter oder Projektmanager sammeln und bereits komplexe Entwicklungsprojekte erfolgreich umsetzen konnten. Vorzugsweise bringen Sie bereits Kenntnisse im Bereich des Laborgerätebaus mit Sie sich mit neuen Ideen, Hands-On-Mentalität und einer praktischen Veranlagung aktiv in den Entwicklungsprozess einbringen Sie über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken verfügen und sich durch hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten auszeichnen Sie sowohl über Moderationsgeschick, Teamfähigkeit, aber auch Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektgruppen und externen Dienstleistern verfügen Sie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System sind wünschenswert Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich durch unsere hilfsbereiten Kollegen - Natürlich auch abteilungsübergreifend! Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima - Wir freuen uns auf Ihre Ideen! Kommunikation auf Augenhöhe - Vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Wir sind alle per Du! Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld - Jeder Einzelne ist wichtig für unseren Unternehmenserfolg. Machen Sie uns noch besser! Mehr Work-Life-Balance durch unsere attraktive Gleit- und Homeofficeregelung - Wir lieben unsere Arbeit, aber es soll Zeit bleiben für alles, was sonst noch wichtig ist! Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ihr Einsatz wird belohnt! 24h Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle gesetzlich versicherten Mitarbeiter. Regelmäßige Besuche durch unseren Betriebsarzt und verschiedene Sportangebote - Denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Betreuungszuschuss für Eltern, sowie Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen - Sie und Ihre Familie sind uns wichtig! Eine Kantine im Gebäude mit bezuschusstem, gesundem und abwechslungsreichem Essen, frisches Obst und Getränke für Ihr leibliches Wohl! Kostenlose Parkplätze für stressfreies Ankommen! Fachliche Weiterentwicklung durch Individualschulungen und Seminare - Wir wollen mit Ihnen wachsen! Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmens einschließlich eines modernen Arbeitsplatzes und eines durchdachten Hygienekonzeptes - Das haben Sie sich verdient!
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Teamleiter*in (w/m/d) für den Zentralen Betriebshof

Mi. 23.06.2021
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in (w/m/d) (Kennziffer 55/0390) für den Zentralen Betriebshof mit den Schwerpunkten Grünpflege, Straßenunterhaltung, Fahrzeuglogistik sowie Betreuung der fachbereichsinternen Betriebssteuerungssoftware „Pit;Kommunal“ im Fachbereich Stadtgrün.   Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Das Team 55/3.1 „Zentraler Betriebshof“ umfasst im Wesentlichen die manuellen Kräfte der Grün- und Friedhofspflege mit z.Zt. ca. 130 Mitarbeitern*innen und dem entsprechenden Fahrzeug- und Maschinenpark. Hinzu kommen seit Januar 2020 ca. 40 Mitarbeitende der städt. Straßenunterhaltung, die im Rahmen einer Organisationsverlagerung einschließlich des entsprechenden Fuhrparks dem Fachbereich Stadtgrün angegliedert wurden. Weiterhin findet hier die Organisation und Durchführung des Winterdienstes für die Gehwege und Straßenübergänge im Stadtgebiet statt. Führung und Koordination der ca. 170 Mitarbeitenden in den einzelnen Pflegerevieren, den Straßenmeistereien und auf den kommunalen Friedhöfen Organisation und Durchführung von Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung für den zugewiesenen Mitarbeitendenkreis Mitwirkung bei der Integration der Mitarbeitende der Straßenunterhaltung in den Fachbereich Stadtgrün Mitwirkung bei generellen Grünflächenangelegenheiten und Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten wie Schriftverkehr, Beschwerden und Sachstandsberichte Fertigung  von Vorlagen innerhalb der Verwaltung für bürgerschaftliche Gremien Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Leitung und Organisation des Winterdienstes Fahrzeuglogistik Betreuung, Planung und Fortschreibung des fachbereichsinternen Fuhrparks (z. Zt. ca. 90 kennzeichnungspflichtige Fahrzeuge und Maschinen) Durchführung von Vergaben im Rahmen der Fahrzeug- und Maschinenbeschaffung Regelung von Gewährleistungsangelegenheiten im Rahmen der v. g. Tätigkeit Verkauf von Fahrzeugen in Zusammenarbeit mit der zentralen Kfz-Werkstatt Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Erstellen von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kalkulationen Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für die weitere Planung des Fahrzeugbestandes Verfahrensbetreuer*in Pit-Kommunal Pit-Kommunal wird als Betriebssteuerungssoftware mit unterschiedlichen Modulen (z. B. Grünflächenkataster, Baumkataster, Spielgerätekataster, Fahrzeugverwaltung, Auftragsverwaltung) in allen Abteilungen des Fachbereiches eingesetzt. Die mobile Datenerfassung in den Bereichen Baum- und Spielgerätekontrollen sowie  Leistungserfassung gehört ebenso wie die künftige Datenvisualisierung mittels Gis-Systemen zu den Einsatzbereichen Festlegen von einheitlichen Standards und Verwaltung der Schlüsseldaten Ansprechpartner*in für Problemstellungen, die sich aus der Anwendung heraus ergeben Ansprechpartner*in gegenüber der Servicehotline (sowohl stadtintern als auch bei der Firma IP-Syscon) Erstellen und Durchführen von automatisierten Datenimporten Betreuung von Updates Im Falle nichtvorhandener momentaner Kenntnisse und Erfahrungen mit der Betriebssteuerungssoftware Pit-Kommunal setzen wir Ihre Bereitschaft  zur fachlichen Fortbildung durch den Arbeitgeber voraus, um dieses Aufgabengebiet nach erfolgter Fortbildung fest in ihrem Aufgabenbereich zu etablieren und fortzuführen. ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/ Landespflege/ Landschaftsbau – mindestens Dipl.-Ing. FH oder Bachelor of Engineering Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), ehemals VOL/A) Fortführung und Pflege des digitalen Winterdienstprogrammes Organisatorisches Geschick und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie gute Arbeitsorganisation Kooperations- und Koordinierungsvermögen hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch den Arbeitgeber im Rahmen der geforderten Tätigkeiten Führerschein Klasse B Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen Wünschenswert ist: eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Weiterhin wird von den Bewerberinnen und Bewerbern hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werterhaltungen Selbststeuerung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Stunden wöchentlich) eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, alternativ im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld eine umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmaßnahmen, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Zentralen Betriebshof einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit) das Angebot eines Großkundentickets, die Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
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Teamleiter Logistik Bestandsmanagement (m/w/x)

Mi. 23.06.2021
Dorsten
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist hoch motiviert, ehrgeizig, kannst die Ärmel hochkrempeln und hast Improvisationstalent? Du suchst die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist Du als Teamleiter Logistik Bestandsmanagement (m/w/x) richtig in unserem Team an unserem Standort in Dorsten. Nutze die Möglichkeit, das logistische Design Deines eigenen Verantwortungsbereichs aktiv mitzugestalten. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team für die Bestandskontrolle auf der Fläche Als Teamleiter (m/w/x) gewährleistest Du, dass der physische Lagerbestand mit dem Bestand im Warenwirtschaftssystem übereinstimmt Du behältst die Vertragskennzahlen im Blick, analysierst Bestandsabweichungen und leitest daraus abgeleitet Prozessverbesserungen ein Du bist Ansprechpartner und enge Schnittstelle zu den operativen Abteilungen im Lager und versorgst diese mit Informationen zum Lagerbestand Du organisierst in Abstimmung mit dem Kunden die durchzuführenden Inventuren Gewissenhaft stellst Du ein akkurates, rechtzeitiges und kontinuierliches Bestandsreporting sicher Erfolgreich abgeschlossene Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Vertrieb, Logistik o.ä. oder eine vergleichbare (kaufmännische) Aus- und Weiterbildung, z. B. zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/x) Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung Sichere Anwenderkenntnisse im Warenwirtschaftssystem (idealerweise SAP-Kenntnisse) und in ABC-Analysen sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und Access Klare Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit, um Kolleginnen und Kollegen zu motivieren und im Team Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen Selbstständige und analytische Arbeitsweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis, Organisations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit (Zweischichtsystem inkl. Samstagsarbeit) Eines der modernsten Logistikzentren Europas Modernste Arbeitsplätze zum Wohlfühlen und neue Arbeitsmittel inklusive Rabattaktionen unserer Kunden und eigener Haussortimentsverkauf Vorteile durch Arbeitszeitkonto, attraktives Vergütungssystem mit Zuschlägen etc. sowie ein transparentes Aufstiegssystem
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Elektroingenieur als Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Mi. 23.06.2021
Duisburg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Duisburg. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik (LST) bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich LST (signaltechnische Anlagen wie beispielsweise elektronischer Stellwerke) in Deinem Bezirk verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Als Bezirksleiter übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter Deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für Dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeiter übernimmst Du und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Du führst Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Dein Profil: Du hast einen Abschluss als Elektroingenieur oder Ingenieur im Bereich Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung und sehr gute Kenntnisse in der elektronischen Steuerungstechnik und/oder der Leit- und Sicherungstechnik Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben SAP R/3 Netz und Excelkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware bringst Du mit Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Schichtleiter (m/w/d) Logistik Bereich Wareneingang, Konfektionierung oder Kommissionierung

Mi. 23.06.2021
Gelsenkirchen
Die bilstein group ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und zugleich familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen weltweit 2.100 Mitarbeiter, die tagtäglich entscheidend zu unserem Erfolg beitragen. Aufgrund unseres Wachstums entsteht derzeit ein neuer Logistikstandort in Gelsenkirchen mit geplantem Go Live in 2022! Als Schichtleiter (m/w/d) Logistik sind Sie wichtiger Bestandteil des Teams an unserem neuen Logistikstandort. Nach einer intensiven, circa dreimonatigen Einarbeitung in Ennepetal verlagert sich Ihr Arbeitsplatz nach Gelsenkirchen. Hier sorgen Sie in Ihrer Abteilung für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und reagieren flexibel auf die täglichen Anforderungen. Dabei verlieren Sie ihr Team nicht aus den Augen und sorgen dafür, dass alle an einem Strang ziehen! In Ihrem Bereich (Wareneingang, Konfektionierung oder Kommissionierung) stellen Sie eine termingerechte Abwicklung des eingehenden Auftragsvolumens auf Ihrer Schicht sicher Sie sind erste/r Ansprechpartner*in für Ihr Team von fünf bis zu fünfzig Mitarbeiter*innen und somit auch verantwortlich für u.a das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Mitarbeitereinsatzplanung sowie das Führen einer Qualifikationsmatrix In enger Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter realisieren Sie reibungslose Arbeitsabläufe und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsvorschriften Durch die Analyse von Kennzahlen gelingt es Ihnen, eine genaue Ressourcenplanung vorzunehmen und dabei hohe Qualitätsstandards einzuhalten Durch eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der operativen Logistik sorgen Sie für runde Prozesse am Standort und erhalten dabei Support durch u.a. den Leitstand und die Personalabteilung Sie haben die Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert und verfügen bereits über eine fundierte Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet Die Verantwortung für ein Team/ eine Schicht zu haben ist Ihnen bekannt und Sie wissen, worauf es bei dem Führen von Mitarbeitergesprächen ankommt Sie sind bereit, in einer zweischichtigen Arbeitsweise zu arbeiten, ggf. auch an einem Samstag Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Word bringen Sie mit und sind ebenfalls vertraut im Umgang mit einem Lagerverwaltungssystem, beispielsweise SAP EWM Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz zur Steuerung und Motivation Ihres Teams runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten und familiengeführten Unternehmen Eine 38,5 Stundenwoche sowie 30 Tage Urlaub sowie eine vorausschauende Schichtplanung sind für uns selbstverständlich Auf Sie wartet ein attraktives Gehaltspaket u.a. mit Schichtzulagen ab 14 Uhr, Leistungsprämien und einer Erfolgsbeteiligung Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich ist für uns selbstverständlich Wir sind gut zu erreichen, via ÖPNV oder auch mit dem PKW, für ausreichend Parkplätze ist gesorgt – oder Sie kommen mit dem (neuen) Fahrrad? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing Angebot! Ihr Auto ist defekt und Sie benötigen Ersatzteile? Bei uns erhalten Sie Rabatte auf das gesamte Produktsortiment
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Senior Engineering Manager Prozessleittechnik (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Wuppertal
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern. Senior Engineering Manager Prozessleittechnik (m/w/d)  Bei Engineering & Technology haben Sie maßgeblichen Einfluss darauf, wie wir bei Bayer die Ausführung unserer Investitionsprojekte vorbereiten, durchführen und kontinuierlich optimieren. Sie bringen Ihre umfassende Erfahrung und Ihr Fachwissen auf diesem Gebiet in unsere großen Projekte für die Life Science- und pharmazeutische Produktion ein und arbeiten mit hochkompetenten Ingenieuren an spannenden und herausfordernden Projekten weltweit. Die Position des Senior Engineering Managers Prozessleittechnik (m/w/d) bietet eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung bei Bayer. Wir freuen uns, Sie in unserem engagierten und hochmotivierten Team begrüßen zu dürfen. Eigenverantwortliche selbstständige Durchführung von Planungsprojekten kleinen bis mittleren Umfang von der Konzeptfindung über die Leistungsbeschreibung bis zur Inbetriebsetzung Koordinierung, Kontrolle und Durchführung der Detailplanung und Beschaffung Planung und Durchführung von Gate-Reviews Fachliche Führung von Kontraktoren sowie fachliche und organisatorische Führung der Disziplin, inkl. Ressourcenplanung (Budget/Personal) und Projektreporting Überwachung der Disziplin hinsichtlich Sicherheit, Terminen, Kosten, Qualität sowie Leistungsumfang Koordination komplexer Anfragen/Aufgaben mit Projekt-Stakeholdern (SC, Betreiber etc.) Durchführung von Risikoanalysen Umsetzung von Innovationen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik Langjährige Erfahrung in der Projektbearbeitung, insbesondere erfolgreiche Mitarbeit in mindestens einem Großprojekt als Projektingenieur (m/w/d) und selbstständige Führung eines kleinen oder mittleren Projektes als verantwortlicher PLT-Lead Ingenieur/ PLT-Projektleiter (m/w/d) Hohes Fachwissen auf dem Gebiet der Prozessleittechnik und Automatisierungstechnik sowie fundierte Kenntnisse der PLT-Feldgerätetechnik Einschlägige Erfahrung im GMP-Umfeld Erfahrung bei der Konzepterstellung für Betriebserweiterungen und -änderungen Erfahrung in der Führung interner Mitarbeiter sowie externer Dienstleister Realistische Beurteilung von Technik, Kosten und Terminen und deren präziser Durchsetzung Praktisches Urteilsvermögen und eigenständiger Umgang mit sehr komplexen Sachverhalten sowie sicheres und ruhiges Auftreten, hohe Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
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Team Lead IT „People Solutions“ (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Discounter in Deutschland. Als Erfinder des Discounts machen wir seit mehr als 100 Jahren das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich. Dafür geben wir täglich unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit insgesamt 4.700 Filialen sowie 77.000 Mitarbeiter:innen. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Weiterer Aufbau und fachliche sowie disziplinarische Führung des Teams "People Solutions“ (Erarbeitung von IT-Lösungen für die Themengebiete Recruiting und Talent & Learning Management) Kommunikation und Interaktion mit dem Fachbereich bei Fragen sowie Beratung rund um Prozesse und Betrieb von HR-Systemen Weiterentwicklung der IT-Applikationen gemäß der HR-IT-Strategie innerhalb des Transformationsprojektes Kontinuierliche Aktualisierung sowie Ausgestaltung der strategischen Roadmap Messung, Auswertung und Sicherstellung einer hohen Team-Servicequalität, nach intern und extern Managen von Ziel- und Interessenskonflikten der verschiedenen Stakeholder aus Business und IT Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich (idealerweise im Projektmanagement), im HR-Bereich (idealerweise im Organisationsmanagement), oder in sozialen Berufen mit einer sehr hohen IT-Affinität Erfahrungen im Bereich der HR-IT, insbesondere in den Themen HR Core Systems, Schnittstellen, Integrationen und Abbildung von Prozessen in digitalen Systemen Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung, im Recruiting, sowie Talent & Learning Management Praktische Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden des Projektmanagements und entsprechende Zertifizierungen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Leitung (m/w/d) der Funktionsstelle Datenschutzorganisation

Mi. 23.06.2021
Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen und bei unseren Kunden direkt vor Ort. Dafür haben wir in einem konzernweiten Transformationsprogramm die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices geschaffen. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen für unseren Standort in Dortmund baldmöglichst eine Leitung (m/w/d) der Funktionsstelle Datenschutzorganisation Leitung des Datenschutz-Management-Teams Leitung des Datenschutz-Notfall-Teams Beratung und Unterstützung der Leitungen der SIGNAL IDUNA Gruppe, der SIGNAL IDUNA Unternehmen und der Ressorts in strategischen und zentralen Fragen des Datenschutzes Sicherstellung der operativen Umsetzung der Datenschutzziele der SIGNAL IDUNA Gruppe Pflege des gruppenweiten Datenschutz-Management-Systems, insbesondere: Verbesserung der Datenschutz-Governance-Struktur und der Datenschutz-Kernprozesse der SIGNAL IDUNA Gruppe Erarbeitung, Überprüfung und Weiterentwicklung gruppenweit relevanter Konzepte, Richtlinien und Standardvorgehensweisen zum Datenschutz Operative Umsetzung folgender unternehmens- und ressortübergreifender Maßnahmen der Datenschutz-Kernprozesse der SIGNAL IDUNA Gruppe: Einleitung und Steuerung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen (Vorab-) Prüfung und ggf. Freigabe der Einführung neuer und Änderung bestehender Geschäftsprozesse und IT-Systeme Führung der Verarbeitungsverzeichnisse Durchführung von Schwellwertanalysen, Datenschutz-Folgenabschätzungen und vorherigen Konsultationen Handhabung von Datenschutzanträgen Handhabung von Datenschutzvorfällen (als Leiter des Datenschutz-Notfall-Teams) Sie sind möglichst geprüfte/r Datenschutzbeauftrage:r oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Recht und/oder Datenschutz Sie haben Erfahrung mit der Projektleitung von Datenschutz-Umsetzungsvorhaben und mit der Anwendung konkreter Datenschutz-Unterstützungswerkzeuge Sie haben IT-Kenntnisse oder eine technische Affinität Führungserfahrung und Erfahrung aus dem Versicherungs-/Finanzsektor sind wünschenswert Sie haben ein hohes Maß an analytischen und kozeptionellen Fähigkeiten Sie sind team- und kontaktfähig Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)
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Projektleiter (m/w/d) im Bereich Starkstrom/Schwachstrom

Di. 22.06.2021
Mülheim an der Ruhr
Zur Verstärkung unserer Teams in Mülheim an der Ruhr, Essen, Düsseldorf, Frankfurt am Main suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg mehrereProjektleiter (m/w/d) im Bereich Starkstrom/Schwachstrom Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maß­geschnei­derte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvol- le Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Mana­ge­ment, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwach­strom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheits­technik. Mit 600 Mitarbeitern gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installationsleistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integra­tion verschiedener Systeme und Anlagen.Verantwortung für Mittel- und GroßprojekteOrganisatorische und wirtschaftliche GesamtkoordinationPlanung und Erstellung von technischen UnterlagenKoordination und Überwachung von Installationen und MontagearbeitenFührung und Einsatzplanung der unterstellten InstallateureKalkulation, Planung und Projektabwicklung für die Bereiche Daten-, Elektro- und SicherheitstechnikAngebotserstellung, Auftragserfassung, Auftragsbetreuung bis zum Schluss aller Leistungen, einschl. Abrechnung und Vergabe von Teilleistungen an SubunternehmerAkquisition von Neukunden und Pflege der BestandskundenAusbildung zum Elektroinstallateur mit ergänzender Weiterbildung zum Elektrotechniker oder MeisterEinschlägige BerufserfahrungProjekterfahrung im Bereich Starkstrom/SchwachstromErfahrung in der Führung von MitarbeiternKommunikationsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit und DurchsetzungsfähigkeitBereitschaft und Fähigkeit zur selbstständigen ArbeitBei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschland­weit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäf­tigungs­perspektive. Sie treffen auf ein hoch­motiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammen­arbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatz­leistungen und genießen zahlreiche Mitarbeiter­vorteile.
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Teamleiter (m/w/d) Sales / Vertrieb im Call Center

Di. 22.06.2021
Gelsenkirchen, Dortmund, Düsseldorf
AMEVIDA ist eines der größten inhabergeführten Callcenter Deutschlands und deckt als Spezialist für Dialogmarketing ein breites Portfolio an Kompetenzen im Sales und Service ab. Wir bieten Branchenlösungen für große Unternehmen der Telekommunikation und Informationstechnologie, sowie für Handel und Industrie und expandieren derzeit in die Touristik- und Finanz-Branche. Unsere langjährigen Kunden setzen auf das Know-how und die Menschlichkeit von AMEVIDA. Mit Hauptsitz in Gelsenkirchen beschäftigt AMEVIDA an den Standorten Bochum, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Freiburg, Gelsenkirchen, Leipzig und Oberhausen rund 2.200 Mitarbeiter. Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, bei und mit dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können? Ihre Leidenschaft für Zahlen steht für Sie im Mittelpunkt? Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen! Gehen Sie mit AMEVIDA den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und verstärken Sie unser Team an unseren Standorten in Gelsenkirchen, Dortmund, Oberhausen oder Düsseldorf und unterstützen Sie uns als:  Teamleiter (m/w/d) Sales / Vertrieb im Call Center in Vollzeit. Konstruktive Mitarbeit und Weiterentwicklung der Projekte Ansprechpartner des Teams bei fachlichen Rückfragen und Prozesserklärungen Disziplinarische Führung des zugewiesenen Teams von Kundenberatern Koordination der Unterstützung durch Projektsupporter im eigenen Team Pflege der Projektdokumentation und der dazugehörigen Tools Verantwortung für die Entwicklung und Überarbeitung von Gesprächsleitfäden und Prozessabläufen Planen und nachhalten von Trainings, Teammeetings, Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen Führen von Mitarbeitergesprächen und Benutzung der geforderten Dokumentationsvorlagen Verantwortung für Zeiterfassung - Mitarbeiterförderung und Nachfolgeeinweisung Auftraggeber Betreuung in Ergänzung zum Projektleiter und Teilnahme an Auftraggeber Terminen Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen und/oder technischen Bereich mit entsprechender Praxiserfahrung Mehrjährige Call Center Erfahrung (Sales) sowie fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterführung und – Entwicklung sind Bedingung Fähigkeit zur ziel- und zielgruppenorientierten Wissensvermittlung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorwissen im Bereich Telekommunikation (wünschenswert) Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Faire Vergütung zzgl. leistungsgerechter Provision sowie Zuschläge für Überstunden, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeitenmodelle (3 bis 6-Tage-Woche, wahlweise von 20 bis 40 Wochenstunden) Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Schulung, Weiterbildung und Coaching Kostenfreie Mitgliedschaft in einem exklusiven Fitnessstudio in der Nähe unserer Standorte Kostenfreie private Krankenzusatzversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine kostenfreie Rechtsberatung Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit bis zu 10 % Rabatt im öffentlichen Nahverkehr Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
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