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Gruppenleitung: 68 Jobs in Jöllenbeck

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Transport & Logistik 8
  • It & Internet 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Holz- und Möbelindustrie 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Elektrotechnik 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Bildung & Training 2
  • Gastronomie & Catering 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 3
Gruppenleitung

Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Bielefeld
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen. In unserer Einrichtung Seniorenzentrum Frieda-Nadig-Haus in Bielefeld ist zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Stelle neu zu besetzen: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Die Stelle umfasst 32,00 Std./W. und ist befristet (Vertretung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 9c. Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei der Leitung des Pflegebereichs sowie Anleitung der Pflegeteams  Sicherstellung und Durchführung der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts, GewGewährleistung der Umsetzung interner und externer Qualitätsvorgaben  Unterstützung bei der Steuerung der Personaleinsatzplanung  Zusammenarbeit mit allen Personen/Berufsgruppen auf Basis der AWO Werte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegemanagement-Studium (o. ä)  zweijährige Berufserfahrung in der Pflege zwingend, Leitungserfahrung von Vorteil  motivierende Mitarbeiterführung, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kommunikations- und Veränderungskompetenz  fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen und Pflegedokumentationssoftware Einsatz für AWO-Werte in Unternehmen/Verband und Gesellschaft  Individuelle Arbeitszeitmodelle und Karriereplanung, Freistellung von direkten PflegetPflegetätigkeiten und gleitende Arbeitszeiten nach Rücksprache  Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement  Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Bielefeld
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches und globales Unternehmen, welches eine dreistellige Mitarbeiteranzahl beschäftigt und Umsätze in dreistelliger Millionenhöhe erwirtschaftet. Für die Unternehmenszentrale im Großraum Bielefeld suchen wir ab sofort einen kaufmännischen Allrounder mit Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und IT.Inhaltliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und ITGewährleistung des reibungslosen Ablaufs sämtlicher Prozesse des Finanz-, HR- und RechnungswesensKaufmännische Entscheidungsvorbereitung für die GeschäftsleitungReporting, Planung, Budgeterstellung und Ad-hoc Analysen sowie Soll-/Ist-Vergleiche und Weiterentwicklung von Controlling ProzessenStrategisches und operatives PersonalmanagementVerantwortung für den Betrieb und die Verfügbarkeit der IT-Systeme sowie aktive Steuerung der IT AbteilungAnsprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und BankenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationRelevante Berufs- und Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter (m/w/d) in den Bereichen IT, Finanzen und Controlling unbedingt erforderlich, vorzugsweise aus einem mittelständischen UnternehmenEigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerischer Weitblick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und einem motivierenden, wertschätzender und modernen FührungsstilHands-On MentalitätErfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen und eine hohe IT-AffinitätAngenehmes ArbeitsklimaEine unbefristete AnstellungFlache Hierarchien
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Gruppenleiter/Teamleiter Projektentwicklung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Meißen, Sachsen, Dresden, Bielefeld, Erfurt, Kassel, Hessen, Köln, Mainz
UKA plant, baut, betreut und betreibt als Komplettanbieter schlüsselfertige Wind- und Solarparks. Das 1999 gegründete, inhabergeführte Unternehmen ist mit seinen rund 700 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Energieparkentwickler. Die stetig wachsende Unternehmensgruppe ist in Deutschland an den Standorten Meißen, Cottbus, Rostock, Lohmen in Mecklenburg sowie in Bielefeld, Erfurt, Grebenstein (bei Kassel), Hannover, Heilbronn, Magdeburg und Oldenburg vertreten. Die internationalen Projekte werden neben der Zentrale in Meißen maßgeblich an unseren Standorten in Madrid (Spanien), Stuart, Florida (USA) und Santiago de Chile (Chile) entwickelt. Für die Standorte Meißen, Dresden, Bielefeld, Erfurt, Südhessen, Kassel, Raum Köln und Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache einen GRUPPENLEITER/TEAMLEITER PROJEKTENTWICKLUNG (m/w/d).   Sie sind ehrgeizig und kommunikativ, die Herausforderung Kunden zu begeistern scheuen Sie nicht, sondern lieben sie? Dann suchen wir genau Sie! Verhandlung mit Landeigentümern und Kommunen bis zum Abschluss eines Vertrags Kommunikation mit beteiligten öffentlichen Einrichtungen und Behörden Vertragsgestaltung in Abstimmung mit unserer juristischen Abteilung Konzipierung und Planung windenergetischer Vorhaben Prüfung und Klärung der planungsrechtlichen Voraussetzungen windenergetischer Vorhaben Organisation und Anleitung eines Teams Umgang mit Flur- und Katasterkarten sowie topografischen Karten ein ausgeprägtes Argumentations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte souverän zu vermitteln hohe Kundenorientierung und Empathie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht, aber nicht Bedingung Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit mit zu unterstützen ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad) Möglichkeiten für Homeoffice moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke regelmäßige Teamevents sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien nachhaltig mitgestalten zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten!
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Leitung Messstellenbetrieb (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Bielefeld
Wir von der Stadtwerke Bielefeld GmbH liefern Bielefeld zuverlässig Energie, damit unsere Kunden jederzeit mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt sind. Als Teil der Stadtwerke Bielefeld Gruppe tragen wir Verantwortung für die Region und unsere Mitarbeitenden. Mit unserer Vision für die Zukunft machen wir gemeinsam unsere Standorte lebenswert. Im Mittelpunkt unserer Unternehmens- und Arbeitskultur stehen dabei Vertrauen, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Effizienz und Flexibilität. Einsatzort: Bielefeld Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesellschaft: Stadtwerke Bielefeld GmbH Art der Anstellung: Vollzeit Auslastung: 39,00 Std. Befristung: unbefristet Sie übernehmen die Führungsverantwortung für den Messstellenbetrieb mit aktuell 17 Mitarbeitenden. Sie stellen den rechts- und regelkonformen Messstellenbetrieb aller Sparten sicher. Sie verantworten und managen den Einsatz der im Messstellenbetrieb eingesetzten Dienstleistungsunternehmen. Sie verantworten die fristgerechte Bereitstellung und Geräteausgabe von Mess- und Regelgeräten für die Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Sie transformieren den Sachbereich zu einem modernen Messstellenbetreiber und entwickeln diesen besonders in den Bereichen Digitalisierung und personenunabhängige Geräteausgabe. Auch die Identifikation und Entwicklung weiterer Geschäftsfelder gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie verantworten die fachliche Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung der IT Systeme im Messstellenbetrieb (SAP-IS-U/PM, Workforcemanagement, digitale Datenerfassung), sowie die dazugehörigen Prozesse. Ihr Handeln ist geprägt von strategischem Denken und der Fähigkeit Konzepte zu erstellen und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. zum technischen Betriebswirt und kennen auch die jeweils andere Seite gut. Aber auch Absolventen technischer oder kaufmännischer Studiengänge sind willkommen. Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung sowie Führungskompetenz mit Mitarbeitenden, gerne auch in Teams oder als Projektleitung. Sie sind hoch motiviert und können dies auf die Menschen mit denen Sie zusammmenarbeiten übertragen. Dabei verlieren Sie nie ihr Ziel aus den Augen und können eigenverantwortlich und methodisch alle dabei auftretenden Herausforderungen bewältigen. Projekterfahrung sowie IT- und Prozessaffinität sind Teile Ihrer Kernkompetenzen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der gesetzlichen und behördlichen Vorschriften, sowie den allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich Messtechnik, Messstellenbetrieb und Marktkommunikation. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Wir geben Ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich zu entwickeln und neue Seiten an sich zu entdecken. Wir fordern und fördern Sie beispielsweise im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung sowie in Coachings, Seminaren, Weiterbildungen und unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen. Individuelle Arbeitszeitmodelle - Als Führungskraft arbeiten Sie in unserem Unternehmen in Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eine Homeoffice-Vereinbarung zu schließen. Bedarfsgerechte Familienorientierung - Unsere familienfreundliche Personalpolitik bietet Ihnen individuelle Möglichkeiten, um beispielsweise Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen mit Ihrer beruflichen Tätigkeit bei uns vereinbaren zu können. Darüber hinaus fördern wir Ihre privaten ehrenamtlichen Tätigkeiten. Leistungsgerechte Vergütung - Wir bieten Ihnen eine transparente Vergütung nach Tarifvertrag, die sich nach Ihrer fachlichen Qualifikation, Ihren Erfahrungen sowie der Erreichung der vereinbarten Ziele richtet. Darüber hinaus lassen wir Sie finanziell am Unternehmenserfolg teilhaben Attraktive Sonderleistungen - Neben Ihrer Vergütung halten wir attraktive finanzielle Sonderleistungen für Sie bereit. Dazu zählen insbesondere unsere Mitarbeiterkapitalbeteiligung, unsere betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche Unfallversicherung sowie Prämien für besonderes Engagement und Zuwendungen bei Jubiläen. Aktive Mitbestimmung - In unserer Unternehmensgruppe schätzen wir die Einbindung und Beteiligung unserer Mitarbeitenden. Dies ermöglichen wir zum einen über Gremien wie unseren Betriebsrat und die Auszubildenden- und Jugendvertretung sowie unsere Gleichstellungsbeauftragte. Zum anderen nutzen wir Ihre Ideen gerne für unsere Produktentwicklung und unser betriebliches Vorschlagswesen. Stärkende Gesundheits- und Sportangebote - Weil uns Ihre Gesundheit besonders am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten. Nehmen Sie beispielsweise an einem unserer Kurse in unserem Gesundheitszentrum teil, nutzen Sie unseren Fitnessraum oder werden Sie Mitglied in unserer Betriebssportgemeinschaft. Bei Fragen rund um das Thema Gesundheit steht Ihnen außerdem das Team unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung. Blitzschnelle Mobilität - Ihr Arbeitsplatz ist mit dem ÖPNV ideal zu erreichen. Nutzen Sie für den schnellen Weg zur Arbeit unsere vergünstigte Mitarbeiterfahrkarte. Auch Ihr Fahrzeug können Sie in direkter Nähe auf unseren begrenzten Mitarbeiterparkplätzen abstellen. Unternehmensevents - Zu besonderen Ereignissen wie unserem Weihnachtsmarkt und unserer Weihnachtsfete, unseren Jubilarfeiern und unseren Mitarbeiterfesten kommen wir mit allen Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe zusammen. Kantine - Für eine ausgewogene Mittagspause oder ein leckeres Frühstück bieten wir Ihnen vielseitige, auch vegetarische Angebote in unserer Kantine. WAS WIR IHNEN BIETEN Bei uns erwartet Sie ein neuer und spannender Aufgabenbereich in unserer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen, persönlichen Programmen bei ihrer Weiterentwicklung zu einer zukunftsorientierten, modernen Führungskraft. Wir arbeiten mit modernen Systemen zur übergreifenden Arbeitsorganisation und geben ihnen die Möglichkeit mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten. Wir legen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur und schaffen dafür ein vertrauensvolles Umfeld auf Augenhöhe. 
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Team Lead Regulatory Affairs (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Bielefeld
Wir sind ein agiles Gesundheitsunternehmen, das sich rasant weiterentwickelt und verändert. Wir bieten Dir in Frankfurt und Bielefeld Jobs mit Sinn. Bei uns hast Du viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu leisten. Werde Mitgestalter in der WindStar Medical Let’s improve quality of life! – dies ist die Motivation der über 120 Mitarbeiter der WindStar Medical Group. Wir entwickeln Unternehmen und Healthcare-Brands im erweiterten Gesundheitsmarkt. Marktführer schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige Unternehmen in ihrem Markt behaupten, ist unsere Aufgabe. Die Zentrale der Unternehmensgruppe befindet sich in Frankfurt am Main, ein weiterer Standort ist in Bielefeld. Als Teamlead Regulatory Affairs trägst Du zusammen mit Deinem Team ganz wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die nationale und internationale Zulassungsstrategie, sowie die Durchführung, Überwachung und Dokumentation in den Bereichen Arzneimittel, Medizinprodukten, Nahrungsergänzungsmittel/Lebensmitteln, Kosmetika und Bioziden Du steuerst die Implementierung und Optimierung neuer Prozesse und unterstützender Tools und entwickelst internen Abläufe, sowie Schnittstellenprozesse mit den Fachbereichen Marketing, Produktmanagement, R&D und Scientific Affairs stetig weiter Du hast ein abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Medizin oder Naturwissenschaften Du blickst auf eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs in der pharmazeutischen/Nahrungsmittel Industrie zurück, idealerweise im OTC-Markt Du bringst sehr gute regulatorische Kenntnisse im Bereich der Arzneimittel und Nahrungsergänzungsmittel mit und verfügst über Erfahrungen im nationalen und internationalen Umfeld mit den Schwerpunkten Zulassung und Vigilanz Du hast Erfahrung in der Teamführung und Teamentwicklung, übernimmst gerne Verantwortung und weißt, dass die Arbeit im Team uns alle erfolgreicher macht Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit (Verhandlungssicher) Du arbeitest in einem international wachsenden Unternehmen, in einem spannenden, dynamischen Umfeld Du hast die Möglichkeit Dich aktiv einzubringen, unseren Weg mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Bei uns findest Du viele Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Und klar gibt es einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub!
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Teamleiter Material Management (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Herford
Die SULO-Gruppe unterstützt weltweit 8.000 Kunden, sowohl Kommunen wie private Unternehmen, bei ihren Zielen im Wertstoffrecycling. DieTochtergesellschaft SULO mit Hauptsitz in Herford verantwortet das Geschäft von SULO in Deutschland und Osteuropa. Das Produktportfolio umfasstdie Wertstoffsammelbehälter der SULO Umwelttechnik, ergänzt um die intelligenten Lösungen des im Recyclingbereich führenden IT-SystemhausesSULO Digital.Für die SULO Umwelttechnik GmbH am Standort Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Material Management (m/w/d). Sie stellen die Materialverfügbarkeit und den Anstieg von Sekundärmaterial für unseren Spritzgussbetrieb bei optimierten Kosten sicher. Sie führen fachlich oder disziplinarisch ein multidisziplinares Team, das verschiedenste Horizonte abdeckt: Engineering, Rezepturentwicklung, Beschaffung und Qualität. Außerdem bilden Sie eine enge Schnittstelle zur operativen Umsetzung innerhalb der Materialversorgung und unserer Produktion. Sie arbeiten eng mit unseren Kollegen aus unserem Headquarter in Frankreich zusammen, insbesondere zu Lessons-Learned und der dem zentralen Einkauf. Sie messen den Erfolg Ihres Teams anhand von bestehenden und einzuführenden Kennzahlen und setzen sich für eine vorausschauende und agile Arbeitsweise ein. Sie stoßen Prozessverbesserungen an und setzen diese auch abteilungsübergreifend aktiv um. Sie verfügen über hohen Teamgeist und Innovationsdrang, um sicherzustellen, dass trotz unstetiger Rohstoff-Inputs Rezepte entwickelt und umgesetzt werden, die unsere hohen Qualitätserwartungen an das Endprodukt erfüllen.Durch ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Kunststofftechnik, gepaart mit 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kunststoffverarbeitung, Verfahrenstechnik oder Engineering bewegen Sie sich sicher in der Welt der Kunststoff Materialien und Herstellungsverfahren. Sie verstehen sich als Problemlöser, der mit kommunikativem Geschick, Hands-on Mentalität und einer fundierten Methodenkompetenz vor keiner Herausforderung zurückschreckt und schnell Entscheidungen trifft. Ihr Charakter ist von Neugier und Erfolgsdrang geprägt. Durch Ihr gutes Verständnis für Zahlen, Daten, Fakten priorisieren und überwachen Sie Ihre Themen und Projekte auch in Hinblick auf Kostenoptimierung. Erste Führungserfahrung, sichere Englisch- und IT Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Nach gründlicher Einarbeitung bieten wir Ihnen neben einem guten Betriebsklima einen vielseitigen Arbeitsplatz mitumfangreichen Gestaltungsspielräumen in einer expandierenden Unternehmensgruppe.
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Anwendungsberater (m/w/d) Marktprozesse Energiewirtschaft

Do. 25.11.2021
Gütersloh, Köln, Kamp-Lintfort, Leipzig
Wer wir sindMit unseren innovativen IT-Lösungen unterstützen wir die digitale Transformation unserer Kunden weltweit. In ganz unterschiedlichen Branchen - vom globalen Handel über die internationale Medienindustrie bis zur Energie- und Versorgungswirtschaft. Rund 3.000 engagierte Mitarbeiter*innen an mehr als 25 Standorten sind für uns tätig. Unsere Kunden schätzen dabei vor allem unser exzellentes Know-how, das übergreifende technologische Wissen und den gelebten Unternehmergeist. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen die partnerschaftliche Unternehmenskultur, die State-of-the-Art-Technologie sowie das Spektrum an Herausforderungen. Wir bieten viele Freiräume, um innovativ zu sein und im Team unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.Ohne Menschen, deren Herz voll und ganz für IT schlägt, geht es nicht. Und darum suchen wir dich als Anwendungsberater (m/w/d) Marktprozesse Energiewirtschaft für unseren Standort in Köln, Gütersloh, Leipzig, Kamp-Lintfort oder remote. Welche Aufgaben erwarten dich Durchführung von Beratung und Betreuung von Projekten im Bereich Smart Metering Schulung von Endkunden und Endanwender (m/w/d) in der Nutzung der Arvato Energy Platform Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenanforderungen Fachliche Leitung von (Teil-)Projekten Bedarfsanalyse und Anforderungsmanagement sowie überprüfen der betriebswirtschaftlichen und technischen Realisierbarkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in den Marktprozessen (wie GPKE, MaBiS, WIM) Idealerweise Kenntnisse in den Marktformaten (schwerpunktmäßig UTILMD, ORDERS und MSCONS) mit praktischer Umsetzungserfahrung Marktrollenübergreifende Prozesskenntnisse zur MaKo 2020 (LF, VNB, MSB, ÜNB) sind von Vorteil Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung und den Systemabläufen typischer IT-Systeme in der Versorgungswirtschaft wie bspw. in SAP, Schleupen, Kisters etc. Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse Wir suchen nicht nur einfach Mitarbeitende, sondern engagierte Menschen mit Persönlichkeit, die innovativ denken und ihre Arbeit mit Leidenschaft machen. Du kannst dich bei uns auf ein kreatives Arbeitsklima, State-of-the-Art-Technologie und viele Freiräume für Innovation und Verantwortungsübernahme freuen Wir bieten dir langfristig anspruchsvolle Aufgaben und spannende internationale Projekte, für deren Erfolg du entscheidend bist Du arbeitest als Teil eines jungen und motivierten Teams in einem wachsenden Technologieunternehmen Fort- und Weiterbildung ist für uns ein wesentlicher Bestandteil für gemeinsamen Erfolg - daher bieten wir dir ein extrem breites Spektrum anWeiterentwicklungsmöglichkeiten an Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und eine marktgerechte Vergütung sowie individuelle Mitarbeiter-Benefits und Events Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn die WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeiter (m/w/d) wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
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Teamleiter (m/w/d) im Serviceaußendienst - Schwerpunkt Zentraldeutschland

Do. 25.11.2021
Bielefeld
Die Kardex Deutschland GmbH sucht im Bereich Life Cycle Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) im Serviceaußendienst – Schwerpunkt Zentraldeutschland Als Vertriebs- und Serviceorganisation der Kardex Remstar Division haben wir den direkten Draht zu unseren Kunden – angefangen mit der Beratung hinsichtlich einer maß­geschneiderten Lösung auf Basis unserer innovativen Produkt­palette bis hin zu Schulung und Support der End­anwender. Deutschlandweit bilden unsere rund 60 Service­techniker ein starkes Netzwerk erfahrener Spezialisten für Reparaturen und Wartungen, direkt vor Ort. Bei 40.000 Anlagen in Deutschland kommt garantiert keine Lange­weile auf. Nach gründ­licher Einarbeitung mit Unter­stützung durch unsere Kardex Academy stellen unsere Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue die Zufriedenheit unserer Kunden aus 16 ver­schie­denen Branchen sicher und wachsen an neuen Heraus­forderungen. Denn bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Sie betreuen mit Ihrem Technikerteam ein Gebiet in der Region Hannover / Bielefeld (Paderborn) / Kassel Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiter­entwicklung der Service­techniker (Methodische) Unterstützung der Service­techniker auch beim Kunden vor Ort Gebietsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern Erkennen von Potenzial und/oder Bedarfs­fällen beim Kunden Kundenberatung / Bindung und Vertrieb von Service­dienst­leistungen im Aftersales Eskalations- und Reklamations­management Kostenstellenverantwortung Abgeschlossene technische Berufs­aus­bildung im Elektro- oder Metall­bereich Berufserfahrung im technischen Service, idealer­weise im Außen­dienst Grundlegende Erfahrung in der Personal­führung Englischkenntnisse von Vorteil Pkw-Führerschein Erweiterte PC-Kenntnisse (MS Office u. Ä.) Sicherer Umgang mit digitalen Medien Zudem zeichnen Sie sich durch Engagement, Zuver­lässigkeit, Leistungs­bereit­schaft und Ver­ant­wortungs­bewusstsein aus Ein hohes Maß an Teamorientierung und Dienst­leistungs­mentalität sind für Sie selbst­verständlich Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das für innovative Lösungen bekannt ist und spannende Aufgaben bereithält, die Ihren vollen Einsatz fordern. Zusätzlich bieten wir ein Klima, in dem erfolgs­orientiertes Arbeiten und eigen­ver­ant­wort­liches Handeln Spaß machen.
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Do. 25.11.2021
Gütersloh
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 33335 Gütersloh | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 457491    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Goce Jandreoski oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 457491) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Head of Ressourcenmanagement (w/m/d)

Do. 25.11.2021
Bexbach, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Ettlingen, Filderstadt
Schön, wenn man wie Sandra sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tat­säch­lich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group aus­macht. Sicher, die All for One Group steht als füh­rende Con­sul­ting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozess­-, Techno­logie­- und Mana­ge­ment­be­ratung. Sie bietet span­nende Auf­gaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Micro­soft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mitt­ler­weile fast 2.500 Kolle­ginnen und Kol­legen so um­hört, ist es eben dieser einzig­artige Spirit, das groß­artige Mit­einander und Für­einander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause. Werde Teil der All for One Group. Wir bieten an einem unserer deutsch­land­weiten Stand­orte ein neues Zuhause für einen HEAD OF RESSOURCENMANAGEMENT (W/M/D) In Deiner Funktion als Head of Ressourcen­management verantwortest Du Dein Team, bestehend aus Ressourcen­managerinnen und -managern in Deutsch­land und an unserem Standort Istanbul, diszipli­narisch und ent­wickelst den Bereich inhaltlich und methodisch weiter. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Ressourcen­managerinnen und -managern, verteilt auf unsere Stand­orte in Deutsch­land und Istanbul Die Entwicklung von Mitarbeitern sowie von Themen und Methoden Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Beratungs­teams in Deutsch­land und unseren Regional Units in der Türkei und in Polen Optimierung des Ressourcen- und Auslastungs­managements Auswahl und Analyse von Ressourcen­managementtools Mehrjährige Berufserfahrung im Ressourcen­management oder Recruiting Erfahrung in der disziplinarischen Führung inter­kultureller Teams Kenntnisse in Bezug auf SAP-Produkte (Module und Zusatz­lösungen) Sehr gute Teamfähigkeit, Durchsetzungs­ver­mögen, Kommunikations­stärke und freund­liches Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Motivation und Flexibilität Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unter­nehmen, Welt­markt­führern und Hidden Champions Organisierter Wissens­aus­tausch mit erfahrenen Kollegen Flexible Arbeitszeiten mit der Mög­lich­keit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, und 30+1 Tage Urlaub Weiterentwicklungsmöglich­keiten mit Lauf­bahn­modellen Eine tolle Arbeits­atmos­phäre mit viel Gestaltungs­freiraum
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