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Gruppenleitung: 74 Jobs in Johannesberg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Transport & Logistik 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Medizintechnik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Hotel 5
  • Banken 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 72
  • Befristeter Vertrag 2
Gruppenleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Fr. 26.11.2021
Erlensee
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 63526 Erlensee | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 451261    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Michael Reising oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 451261) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Alzenau in Unterfranken
Wir möchten unser junges Team verstärken und stellen ein:   Restaurantleiter Anstellungsart: VollzeitOrganisation aller Abläufe im á la carte Restaurant oder Bankett Anweisung und Schulung unserer Auszubildenden Weinservice und Weinkarte Dienstplangestaltung Menüabsprachen das Gastgeber - Gen abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie Erfahrung in der gehobenen regionalen Küche Gastfreundschaft & Teamgeist Ein Faible nachhaltige, regionale Küche und Slow–Food  Ein Familienunternehmen in der 5. Generation mit über 150- jähriger Tradition und jungem Team im Herzen „Bayrisch Rhein-Mains“ Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung persönliches Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich übertarifliche Vergütung eigene Mitarbeiterunterkunft bzw. Hilfe bei der Wohnungssuche Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten 
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Teamleiter Zahlungsverkehr (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Offenbach am Main
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein 1960 gegründetes Kreditinstitut mit den Geschäftsfeldern Absatzfinanzierung, Privatkredite und Händlerfinanzierung. Das Finanzinstitut mit französischem Mutterkonzern beschäftigt derzeit 723 Mitarbeitende und ist mit 19 Filialen bundesweit vertreten.Sie steuern die stetige Überprüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Auszahlungsbearbeitung im Sinne einer schnelleren, effizienteren, kundenfreundlicheren und kostengünstigeren AbwicklungSie übernehmen die Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und der BetrugspräventionSie betreuen die disziplinarische und qualitative Führung, Steuerung und Organisation des Teilbereichs Automotive der Zentralen AuszahlungKommunikation und Austausch mit anderen FachbereichenGewährleistung der SLAs, Kapazitätenplanung, etc.Fachliche und kompetente Beratung von KundenKreditentscheidung im Rahmen der Kreditrichtlinien innerhalb der EigenkompetenzAbgeschlossene Bankausbildung oder korespondierende BerufserfahrungErste Führungserfahrungen eines TeamsProfunde Berufserfahrung im KonsumentenkreditgeschäftExzellente MS Office KenntnisseUnternehmerisches DenkenTeamplayerAusgezeichnete Erfahrungen in der ProzessoptimierungSehr gute Erfahrungen im LeasinggeschäftFIießende Englisch - und Deutschkenntnisse30 Tage Urlaub + BankfeiertageFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeitenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima
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Head of IT Infrastructure and Service Management (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Hanau
1.500 Mitarbeiter weltweit, 26 Standorte, ein Ziel: Gemeinsam wollen wir den Dentalmarkt von morgen mit innovativen Materialien und digitalen Lösungen bereichern. Wir investieren seit vielen Jahrzehnten intensiv in die Forschung, kombinieren Werkstoffe und entwickeln Lösungen, die weltweit führend sind. Der Lohn: zufriedene Zahntechniker und Zahnärzte, die ihren Patienten das Lächeln und damit die Lebensqualität zurückgeben. Gemeinsam geben wir alles dafür, dass Menschen ihr schönstes Lächeln zeigen können. Lächeln spielt deswegen auch in unserem Unternehmen eine große Rolle. Wir sind Spezialisten der Zahnmedizin, Entwickler, Marketing- und Vertriebs­experten, Produktmanager oder Studenten - aber auch Mütter, Väter, Fußballspieler, Hobbygärtner und Motorradfahrer. Eben einer von Ihnen. Genau deshalb suchen wir Sie als Head of IT Infrastructure and Service Management (m/w/d)Standort Hanau, Vollzeit, unbefristet Anspruchsvoll, vielseitig und innovativ – so stellt sich unser IT Portfolio dar, das Sie als IT-Führungskraft zum kontinuierlichen Erfolg führen. Sie sind Mit-Gestalter der IT Strategie 2030 und halten Ausschau nach neuen technologischen Trends zusammen mit unseren Infrastruktur-Architekten. Darüber hinaus stellen Sie die beste IT-Umgebung für unser Unternehmen zur Verfügung: Denn Sie leiten unsere weltweite IT-Infrastruktur und übernehmen die Verantwortung für unsere IT-Arbeitsplätze, -Rechenzentren und -Netzwerke. Zusätzlich verantworten Sie den globalen IT Service Desk und sind für die Einhaltung und Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse zuständig. Sie treffen Make or Buy Entscheidungen und entwickeln engagiert globale Service-, Support- und Sourcingkonzepte für die IT-Infrastruktur. Unsere globalen Kunden fühlen sich von Ihnen verstanden: Denn Sie nehmen deren Anforderungen auf, analysieren diese und setzen sie bestmöglich um. Last, but not least führen Sie ein globales Team mit großer Motivation und Engagement. Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung gepaart mit ausgeprägter Kenntnis und Erfahrung auf dem Gebiet der IT-Infrastrukturarchitektur Erfahrung im Führen von internationalen IT-Teams Begeisterung für neue IT Technologien und Trends Know-how im IT-Service-Management und im Verhandeln größerer IT-Verträge Fließendes Deutsch und Englisch Gutes technisches Verständnis für Office 365, AWS, Azure, IaaS-Lösungen, VMware und Citrix sowie idealerweise eine ITIL-Zertifizierung Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams sowie an konzeptionellem, systemübergreifenden und serviceorientertem Denken Überzeugende, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die lösungsorientiert arbeitet und es versteht, sein Team zu begeistern und zu motivieren Weiter­ent­wick­lungs­mög­lich­keiten Kantine inter­natio­nale Aus­tausch­pro­gramme Homeoffice-Möglichkeiten flexible Arbeits­zeiten Fahrtkosten­zuschuss ÖPNV Einarbeitungs­programme betriebs­ärztlicher Dienst betriebliche Altersvorsorge
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Leiter zentrale Vertriebssteuerung (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Großostheim
Willkommen bei Logwin! Wir planen und liefern weltweit Logistik- und Transportlösungen für unsere Kunden aus Industrie und Handel. Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter. Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen einen Leiter zentrale Vertriebssteuerung (m/w/d) Standort: Großostheim Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Vertriebssteuerung und Tendermanagement Bearbeitung von Ausschreibungen aus den Bereichen Transport- und Netzwerklogistik (Tendermanagement) Entwicklung kundenspezifischer Konzepte im Bereich Netzwerklogistik, sowohl für die Akquisition von Neukunden als auch bei der Weiterentwicklung unserer Bestandskunden Betreuung von Key Accounts / Großkunden Erstellung und Weiterentwicklung des Standard-Pricings und der Standard-Offerten Steuerung und Überwachung der Umsetzung der Preisanpassungsziele Sicherstellung der Einhaltung der im Vertriebshandbuch dokumentierten Vertriebsprozesse Vertriebscontrolling, Steuerung des Vertriebs mit Hilfe von KPI’s Erstellung von CRM-Siebel-Reports Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erste Berufserfahrung im Vertrieb logistischer Dienstleistungen von Vorteil Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Kenntnisse im Bereich Netzwerk / Spedition sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, hohe Eigeninitiative Systematische, strukturierte und methodische Arbeitsweise Sicher in der Anwendung von MS-Office-Software, insbesondere Excel und PowerPoint Logistik wird von Menschen gemacht!Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit weltweit über 190 Niederlassungen steht einer nationalen und internationalen Karriere bei Logwin nichts im Wege. Wir bieten Ihnen spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine leistungsbezogene Vergütung.
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Teamleiter (m/w/d) Customer Support am Standort Maintal

Do. 25.11.2021
Maintal
Desoutter ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der elektrischen und pneumatischen Schraub- und Montagesysteme. Mit über 1200 Mitarbeitern weltweit erfüllen wir die spezifischen Anforderungen unserer Kunden in mehr als 170 Ländern. Wir unterstützen unsere anspruchsvollen Kunden bei der Entwicklung und Anwendung unserer maßgeschneiderten Lösungen. Und hier kommst Du ins Spiel… Leitung, Weiterentwicklung und Koordination der Mitarbeiter/innen im Bereich Customer Support Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Customer Support Sales und Service, sowie der Logistik Entwicklung und Analyse relevanter Kennzahlen ( KPIs), um die bestehenden Ressourcen und Kompetenzen bestmöglich einzusetzen sowie Trends vorherzusehen Kontinuierliche Analyse der bestehenden Prozesse sowie stetige Optimierung der Arbeitsabläufe Einführung und Optimierung aktueller sowie neuer Systeme Erarbeiten und Umsetzen von Lösungen mit Hilfe von Instrumenten aus dem Bereich der Digitalisierung zur Effizienzsteigerung Kommunikationsmanagement mit internen und externen Schnittstellen Regelmäßige Koordination und Abstimmung mit der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung Erfolge in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Hohe Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Englisch Kenntnisse Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Projekterfahrung Durchsetzungsstärke, selbstständige und zielorientiere Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative Erfahrung im Umgang mit gängigen Warenwirtschaftssystemen ( u.a. SAP ) sowie dem MS Office Paket Du arbeitest in einem zukunftsorientierten und modernen Umfeld mit einer flachen Firmenhierarchie und kurzen Kommunikationswegen Du erhältst eine gezielte Einarbeitung und hast die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln Du bist Mitglied unseres innovativen Management Teams und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben
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Director Purchasing Europe (m/f/d)

Do. 25.11.2021
Sailauf
Job Number: 34576 Group: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting Division: Magna Mirrors Holding Sailauf Type of Employment: Permanent/RegularLocation: Sailauf in Germany or other European locations Company Description Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting, an operating unit of Magna International, is one of the world's leading suppliers of innovative closure systems and modules as well as offers a variety of exterior and interior mirror systems to the global automotive industry. Our focus is on developing technically sophisticated and economical viable products in order to satisfy our customers at any time. At the earliest time possible, we are looking for a Director Purchasing Europe (m/f/d) for our European Headquarter of the Magna Mirrors Group. Main Responsibilities Develops and executes a strategy that supports all European divisions of Magna Mirrors to achieve service and financial goals across the different commodities Develops best-in-class processes to drive operational excellence in all divisions within Mirrors Europe Leads directly a team of Lead Buyers and a team of Purchasing Managers at the divisions Interacts with other Magna divisions outside Mirrors on global level Qualifications and Competencies Completion of a University degree in Supply Chain Management, Engineering or equivalent field of study Several years of professional experience (10 to 15 years) in automotive purchasing mandatory Interdisciplinary experience: Conducting advanced cross-functional analysis Prioritizing mutliple tasks and working with very limited supervision Inspirational and empowering leadership style Experience in Change Management High degree of integrity, self-motivation and the capacity for teamwork as well as collaboration Excellent communication and negotiation skills and ability to perform under pressure Working Conditions An internationally operating compnay in the automotive supplier industry with strong growth An interesting and challenging field of personal responsibility as well as flexible structures Regular employee review meetings and a wide range of development opportunities Flexible working time arrangements including the possibility of remote work Professional and goal-oriented, but also nice colleagues and managers Further Information Please send us your complete application documents in English with the date of your availability as well as your salary expectations. We are looking forward to meeting you.Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting, an operating unit of Magna International, is one of the world's leading suppliers of innovative closure systems and modules as well as offers a variety of exterior and interior mirror systems to the global automotive industry. Our focus is on developing technically sophisticated and economical viable products in order to satisfy our customers at any time. At the earliest time possible, we are looking for a Director Purchasing Europe (m/f/d) for our European Headquarter of the Magna Mirrors Group.
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Manager Administration (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Do. 25.11.2021
Offenbach am Main
Wir, die Honda Research Institute Europe GmbH mit Sitz in Offenbach am Main, betreiben Grundlagenforschung und angewandte Forschung mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz zur Entwicklung neuer Technologien in den Bereichen Mobilität, Energie und Robotik. Mit dieser neu geschaffenen Stelle bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Zukunft in unserem Unternehmen zu gestalten, sich sukzessive in die Struktur, Aufgaben und Prozesse unseres international agierenden Instituts einzuarbeiten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In unserer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre arbeiten Sie vertrauensvoll mit einem qualifizierten Team, den Kompetenzgruppen und dem Institutsmanagement zusammen und können dabei Ihr Potenzial voll entfalten. Unterstützen Sie unsere Geschäftsführung als Manager Administration (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und OrganisationsentwicklungSicherstellung und Weiterentwicklung kreativer und effizienter Organisationsstrukturen und der entsprechenden Prozesse Leitung eines administrativen Teams sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft zur Unterstützung und Entlastung der Kompetenzteams und der Geschäftsführung Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für strategische Fragestellungen im administrativen und organisatorischen Umfeld Planung und Organisation der Personal- und Teamentwicklung Interkulturelle Kommunikation und Förderung der Zusammenarbeit, auch im internationalen Austausch Masterabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Organisationspsychologie bzw. eine adäquate Qualifikation Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Managementkompetenz, Empathie, Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität Gute Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten, auch über verschiedene Hierarchieebenen und Bereiche hinweg Interesse an strategischen Fragestellungen im Digitalisierungskontext Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Serviceleiter (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Aschaffenburg
Inmitten von Aschaffenburg liegt unser familiengeführtes 3 Sterne Hotel.  Es verfügt über 39 Zimmer, ein à la carte Restaurant ausgezeichnet mit einem Bip Gourmand und emfohlen durch den Slow- Food Genußfüherer mit 45 Sitzplätzen und 2 Gesellschafträumen für bis zu 45 und 17 Personen.  Im Restaurant „Oechsle“ wird fränkische Gastlichkeit gelebt.  Auf der Speise- und Getränkekarte finden sich neben einer  fränkisch-mediterran-modernen Küche, großartige Weine,  die vor allem aus deutschen Anbaugebieten stammen, sowie ausgewählte Biere und Spirituosen. Anstellungsart: Vollzeit Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Herzliche Begrüßung und Verabschiedung unserer Gäste Sie sorgen für eine fachgerechte Beratung und bestechen durch schnellen kompetenten Service Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im a la carté- Geschäft ist Ihnen nicht fremd Sie planen, organisieren und führen kleine Extra- Veranstaltungen durch In dieser Funktion sind für das gepflegte und ausgezeichnete à la carte Restaurant verantwortlich. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und verfügen über:   Freude am Service und am persönlichen Gästekontakt ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Fachkompetenz und fundierte Weinkenntnisse sehr gutes organisatorisches Talent sehr gute Umgangsformen ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewußtsein Motivation, Kreativität, Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit gute Englischkenntnisse Auf Sie warten: sichere Arbeitsstelle Lohnzuschläge ausgesuchte Schulungen Verpflegung vom Feinsten ein transparenter und persönlicher Führungsstil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Email oder Post. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen senden wir die Mappen nicht wieder zurück. 
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Fachbereichsleiter Papierfabrik (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Aschaffenburg
DS Smith ist einer der weltweit führenden Anbieter von Well­papp­ver­packungen, mit Akti­vitäten in den Bereichen Recycling und Papier­herstellung. Das Unternehmen hat seinen Haupt­sitz in London und ist im FTSE 100 gelistet. Fokussiert auf die Entwicklung von inno­vativen und nachhaltigen Display- und Verpackungslösungen, ist DS Smith in 34 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 30.000 Mit­arbeiter. Zur Nachbesetzung im Bereich Produktion am Standort Aschaffenburg suchen wir einen Fachbereichsleiter Papierfabrik (m/w/d) Proaktive Weiterentwicklung der Prozesse bezogen auf Produk­tions­menge, Qualität und den kostenoptimalen Betrieb unter Berücksichtigung der Arbeits­sicherheit Durchführen von Risikolern­gängen und Sicherheitsrund­gängen Arbeitssicherheitsmaßnahmen im Verantwortungsbereich umsetzen und weiterentwickeln Planung und Durchführung von Routinebesprechungen sowie die Teilnahme an Personal­gesprächen, an Schichtbe­sprechungen und an Schulungs­tagen Problemlösungen vorantreiben und 5C im Verantwortungsbereich nachverfolgen Analyse und Beseitigen von Störungen und Fehlern im Produktionsablauf und Vorschläge für deren Vermeidung Unterstützung der Technologie bei Betriebsversuchen im Rahmen der Optimierung der Anlagen sowie bei der Produktentwicklung Erstellen von Produktions­vorgaben, sowie Festlegung der optimalen Produktions­reihenfolge in Abstimmung mit der Logistikabteilung Optimierung der Anlagen im Rahmen des BVW / KVP / DS Smith Way Planen und Durchführen von Reinigungs- und Reparatur­stillständen als Stillstands­koordinator PM inkl. Sicherungsmaßnahmen Übernahme der Produktions­bereitschaft nach Bereitschafts­plan Abgeschlossene Meisteraus­bildung oder Studium als Papieringenieur*inEinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung bzgl. der Produktion von PapierKommunikations- und TeamfähigkeitEinsatzbereitschaft, Engagement und MotivationHohes Bewusstsein und Verantwortungsgefühl für ArbeitssicherheitVorbildfunktion in Bezug auf DS Smith Way und leben der DS Smith Management Standards & WerteGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-ProduktenBei uns erwarten Sie ein qualifiziertes und engagiertes Team sowie ein positives Arbeits­klima. Ein individuelles Einarbeitungs­programm sorgt für Ihren optimalen Start. Ihr Engagement wird durch eine faire Vergütung und gute Sozial­leistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, honoriert. Als gesundes und wachsendes Unternehmen können wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten.
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