Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Gruppenleitung: 176 Jobs in Kaarst

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 27
  • Recht 25
  • Unternehmensberatg. 25
  • Wirtschaftsprüfg. 25
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Transport & Logistik 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Immobilien 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Finanzdienstleister 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 176
  • Mit Personalverantwortung 137
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 175
  • Home Office 27
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 169
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Praktikum 1
Gruppenleitung

(Associate) Director - Trade Compliance Management (m/f/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible. We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe.  Our most valuable asset are our employees – more than 5000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us.   There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started. If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic and international, diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be. Join us. At QIAGEN, you make a difference every day. (Associate) Director - Trade Compliance Management (m/f/d JOB ID: EMEA01301 LOCATION: Hilden (near Duesseldorf) DEPARTMENT: Supply Chain / Planning / Customer Care EMPLOYMENT TYPE: Regular Full-Time Lead and manage the QIAGEN global trade compliance and the import and export compliance programs and operations for all regions Ensure full compliance with regulatory requirements and internal policies and procedures, including embargo trading restrictions, in efficient and effective manner, ensuring on-time delivery to meet business needs Provide overall guidance and training to the QIAGEN business, and ensure the team meets regulatory requirements in the execution of business as well as oversee and communicate regulatory changes with the development of best practices Monitor, track and report compliance metrics (including duties and all related trade spent) and issues, leading improvement actions and drive cost savings, especially in customs duty savings from FTAs, duty incentive and other programs Manage 3rd party trade companies with the establishment of the process of ensuring quality and professional services and continuously improve processes by working with suppliers and internal customers Remain first point of contact at local level for solving operation disputes, identify root causes and set up action plan by working with external suppliers and internal customers You have a strong knowledge of local and international trading, as well as import and export regulations Ideally, you are looking back to 5-10 years of experience in import and export in a production environment You are a leader who cherishes team work and high ethical standards as well as the ongoing development of your team You are known for your excellent interpersonal and communication skills in different cultural settings You have outstanding presentation skills for training and influencing others At the heart of QIAGEN are our people who drive our success. We act with passion, always challenging the status quo to drive innovation and continuous improvement. We inspire with our leadership and make an impact with our actions. We create a collaborative, safe and engaging workplace which forms the basis for high performing individuals and teams. We drive accountability and entrepreneurial decision-making and want you to excel your growth and shape the future of QIAGEN.
Zum Stellenangebot

Career Development Manager (w/m/d)

So. 17.01.2021
München, Düsseldorf
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidaten) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater für die Kunden. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. Als durchsetzungsstarker und vertrauenswürdiger Career Development Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Karriereentwicklung unserer Associates und Consultants im General Track und leitest das entsprechende Career Development (CD) Team. Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination der CD-Prozesse für alle Associates und Consultants (AC) des Consulting Teams in Deutschland und Österreich. Dies geschieht in Abstimmung mit den acht CD Chairs. Außerdem unterstützt du bei der Durchführung der CDAC Committee Meetings, wertest die Ergebnisse CDAC-übergreifend aus und berichtest diese an den CD Director für das Consulting Team. Die CD-internen Prozesse passt du laufend an, verbesserst sie und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Zudem übernimmst du Projekte und Special Tasks für den CD-Bereich im Consulting Team. Neben der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den CD Director stellst du einheitliche Prozesse und Vorgehensweisen sowie einen reibungslosen Ablauf in deinem Verantwortungsbereich sicher. Deine Mitarbeiter (CDAC-Team) entwickelst und förderst du aktiv. Du leitest ein sechsköpfiges Team, das sich auf die Standorte München und Düsseldorf verteilt. Die ausgeschriebene Position ist für den Standort Düsseldorf oder München zu besetzen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Du berichtest an den CD Director für das Consulting Team, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. DEINE EIGENSCHAFTEN Deine Eigeninitiative und deine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, gepaart mit deiner Leidenschaft für HR-Themen, zeichnen dich aus. Mit deiner Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke verfolgst du sowohl deine als auch die Ziele von BCG mit hoher Ergebnisorientierung. Du gehst Konflikten nicht aus dem Weg und kannst diese dank deines Fingerspitzengefühls ohne Probleme deeskalieren. Du punktest mit deiner absoluten Integrität und Verschwiegenheit. Außerdem bist du flexibel sowie belastbar und gleichzeitig die Zuverlässigkeit in Person. Du überzeugst mit deiner prozessorientierten und analytischen Arbeitsweise sowie deinen ausgezeichneten Koordinationsfähigkeiten. Du bist aufgeschlossen und hast Freude am Umgang mit Menschen – dabei schätzt du es, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Personalentwicklung. Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und ein verbindliches Auftreten sind für dich selbstverständlich. Du überzeugst mit deinen exzellenten Führungsqualitäten. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag * Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Team Manager Customer Success Recruiting Services (m/w/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Das neue Team Recruiting Services unterstützt ausgewählte Großkunden dabei erfolgreich mit StepStone zu rekrutieren. Neben dem Vertrieb ist diese Einheit der wichtigste zentrale StepStone-Ansprechpartner für unsere Kunden. Gesteuert wird dabei insb. auf die Maximierung der Kundenzufriedenheit. Bewirb dich als Team Manager Customer Success Recruiting Services (m/w/d) bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Aufbau einer neuen Service Einheit für einen speziellen Kundenkreis Disziplinarische und fachliche Führung eines Recruiting Services Teams mit ca. 4 Mitarbeiter/innen Entwicklung der einzelnen Team Mitglieder hin zu Recruiting Performance Experten Auf- und Ausbau eines kundenzentrierten Netzwerks, um die Zufriedenheit dieser maßgeblich zu steigern Systemseitiges Handling der Kunden in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb Umsetzung der gemeinsam mit dem Vertrieb definierten Accountstrategie Durchführung von u.a. Performance- Analysen bei bestehenden Kunden sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von gezielten Initiativen Projekte zum Ausbau und zur Optimierung unserer Kundenbeziehungen Du hast >5 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing, Personalwesen, Kundenservice oder Beratung, idealerweise mit Führungserfahrung Erfolgreich abgeschlossenes Studium Ausgeprägte analytische Herangehensweise, welche Du bereits z.B. bei der Entwicklung von Strategien und Tools in der Praxis unter Beweis gestellt hast Erfahrungen im Projektmanagement, Überzeugungskraft sowie selbstsicheres Auftreten gepaart mit Einfühlungsvermögen im Dialog Du bringst idealerweise ein Verständnis des relevanten Wettbewerbs und der Trends und Themen im Bereich eRecruiting mit Unternehmerisches Denken sowie der Aufbau eines neuen Team ist Dir nicht fremd Ausgeprägte Ergebnisorientierung, souveräne Kommunikation, Kontaktfreude auf verschiedenen Hierarchieebenen (intern als auch extern) und hohe Verantwortungsbereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball, Fußball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
Zum Stellenangebot

Channel Software Sales Director (m/w/d) Key Accounts

Sa. 16.01.2021
München, Stuttgart, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe (Baden), Hamburg, Hannover, Düsseldorf
Dassault Systèmes ist mittlerweile der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Du träumst von Großem? Du genießt die Herausforderung? Bei Dassault Systèmes ermutigen wir Menschen, mit ihrer Leidenschaft die Welt zu verändern und die Zukunft mitzugestalten. Lass uns zusammen mit den virtuellen Welten der 3DEXPERIENCE neue Horizonte eröffnen! Gestalte Deine Karriere mit 3DS! Unsere Mission: In unserem Channel etablieren und entwickeln wir gemeinsam mit unseren innovativen Vertriebspartnern eine Strategie, um mit unserer 3DEXPERIENCE-Plattform unseren Kunden (dies sind vordergründig Key Accounts in der Industrie aber auch Start-ups) maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen anzubieten. Unser Vertriebsteam besteht aus qualifizierten vertrauenswürdigen Beratern, die leidenschaftlich Führung und Verantwortung übernehmen, um mit den Partnern unsere strategischen Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Transformation zu inspirieren, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen lösungsorientierten und beratungsstarken Channel Sales Director (m/w/d) Softwarevertrieb für den Key Account Die Position ist unabhängig vom Standort und kann aus dem Homeoffice oder einem 3DS-Standort z. B. München, Stuttgart, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe, Hamburg, Hannover oder Düsseldorf ausgeführt werden. Reisebereitschaft an unsere Standorte München/Stuttgart und zu unseren Kunden in der DACH-Region und Europa ist hierfür Grundvoraussetzung. Führung eines motivierten Teams mit der Möglichkeit dies zu erweitern Erfolgreiches Einbringen Deiner bisherigen Erfahrungen aus den Themen Software-Vertrieb, Business Development und idealerweise auch Partner Management Der Ausbau bestehender und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sind für Dich kein Spagat sondern der Weg zum Erfolg Du gestaltest Vertriebsinitiativen und sorgst mit „Hands-On“-Mentalität dafür, dass diese von Deinem Team und zusammen mit den Vertriebspartnern umgesetzt wird Für die Umsetzung dieser Initiativen entwickelst Du mit unseren Vertriebspartnern jeweils individuelle Strategien auf adäquatem Level Du besitzt einen ausgeprägten Kundenfokus und bist in der Lage, langfristige Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level) aufzubauen und zu pflegen Du verantwortest die Umsätze Deiner Vertriebsregion in EUROCENTRAL (DACH, Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn) Du bringst einen erfolgreichen Abschluss (Master/Bachelor/Diplom) der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung mit Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Key Account Manager im komplexen Softwarevertrieb und bist kundenseitig mit den Prozessen der produzierenden Industrie (z. B. Industrial Equipment, Automotive etc.) vertraut Business Development ist Dein persönliches Steckenpferd Du besitzt die Fähigkeit, belastbare Netzwerke aufzubauen und hast ein vertrauensvolles und professionelles Auftreten Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Deinen Mitarbeitern, Partnern und auf Kundenebene Erste Berufserfahrung als Manager von Vertriebsprofis ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Partnervertrieb gesammelt oder kannst Dir vorstellen, in diesem Bereich Fuß zu fassen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
Zum Stellenangebot

Senior Scientist (m/w/d) als Teammanager QA Product Change

Sa. 16.01.2021
Düsseldorf
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. Senior Scientist (m/w/d) als Teammanager QA Product Change STELLEN ID: EMEA00863 STANDORT: Hilden (bei Duesseldorf) ABTEILUNG: QA / QC / Regulatory Affairs BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit, unbefristet Disziplinarische Führung eines kleinen Teams von Change Koordinatoren Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Change QA Übernahme eigener Projekten zu Produktänderungen und Produktionsprozessänderungen Schnittstellenfunktion zwischen beteiligten Abteilungen Vertretung der Qualitätssicherung bei Produktänderungen Dokumentation nach Richtlinien des Qualitätsmanagements  Mitwirkung an internationalen und interdisziplinären Projekten im Bereich Operations Erfolgreicher Abschluss eines naturwissenschaftlichen Studiums im Bereich Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder Bioinformatik, idealerweise mit Promotion Erste Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Gute Kenntnisse zu Produktionsabläufen und im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie gute Kenntnisse in SAP wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Anforderungen Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Zuverlässigkeit Interesse an der Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
Zum Stellenangebot

Integration Manager (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Mönchengladbach
600 Flughäfen. 11,5 Mio. Gepäckstücke. Mehr als 45 Mio. Päckchen. Und das pro Tag: Was unsere Materialfluss- und Lagersysteme an den verschiedensten Einsatzorten auf der ganzen Welt leisten, ist beeindruckend. Mehr als 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Logistikprozesse zu optimieren und ihre Marktposition zu verbessern. Werden Sie einer davon – und finden Sie Ihren Weg zum Marktführer im Bereich Materialfluss. Integration Manager (m/w/d) Standort: MönchengladbachIn Ihrer Rolle als Integration Manager (m/w/d) sorgen Sie für den tadellosen Einklang zwischen unseren Maschinen und der Elektronik sowie der Software bei unseren Kunden vor Ort. Zusätzlich stellen Sie sicher, dass die Steuerungstechnik einwandfrei in unsere automatisierten Materialfluss- und Lagerverwaltungssysteme integriert wird. Das sind Ihre konkreten Aufgaben: Sie begleiten die Inbetriebnahme unserer automatisierten Materialflusssysteme weltweit bei unseren Kunden vor Ort. Dabei führen Sie ein mehrköpfiges Integrationsteam und koordinieren unsere Sublieferanten und strategischen Partner. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden erstellen Sie Pflichtenhefte und prüfen die Machbarkeit der konkreten Steuerungsprozesse auf Herz und Nieren. Damit der von Ihnen entwickelte Integrationsplan auch reibungslos realisiert werden kann, halten Sie stets die einzelnen Projektabschnitte hinsichtlich Zeit, Kosten und Leistung im Blick. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik einer vergleichbaren Fachrichtung ​ Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung anspruchsvoller Anlagenprojekte, idealerweise im internationalen Umfeld der Intralogistik / Materialflusstechnik, speziell mit dem Fokus Steuerungstechnik / System-Integration Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Projektmanagement sowie Souveränität im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen Fließendes Englisch und Reisebereitschaft auf internationaler Ebene Engagierter, verantwortungsbewusster Teamplayer mit ausgeprägter strukturierter Arbeitsweise, der gesteckte Ziele immer im Blick behält und seine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten, sei es bei Kunden oder dem internen Projektteam, gerne zum Einsatz bringt Challenges in motion – wir bewegen Ihre Karriere! Weltweit führen wir in der logistischen Prozessautomatisierung an Flughäfen und im Paketmarkt – perfekte Voraussetzung für Ihre berufliche Entwicklung und Ihren Erfolg. Zusätzlich verstärken Sie ein Unternehmen, das kontinuierlich danach strebt, immer besser zu werden und Nachhaltigkeit zu seinen wichtigsten Werten zählt. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich selbst weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf ein offenes, motivierendes Umfeld, in dem ein gesunder Pragmatismusauf eine hohe Taktzahl innovativer Ideen trifft.
Zum Stellenangebot

Bauüberwacher als Expert Trainer Bauüberwacher Bahn für die Bereiche STE, E-, Tk-, oder Bau- Technik (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Berlin, Duisburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, Witten
Die Deutsche Bahn AG zählt mit weltweit über 300.000 Mitarbeitern in 500 Berufsfeldern zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. DB Training, Learning & Consulting als Teil der Deutschen Bahn bietet Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über 3.400 Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählt DB Training, Learning & Consulting zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbietern des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als 1.000 engagierte Ausbilder, Instruktoren, Trainer und Berater vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über 270.000 Lernende. Eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernszenarien fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte und bilden eine Grundlage für eine Digitalisierung des Lernens im DB Konzern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Expert Trainer Bauüberwacher Bahn mit Schwerpunkt Bau-, E-Technik oder TK für die DB Training für den bundesweiten Einsatz. Deine Aufgaben: Qualifizierung von Mitarbeitern zum Bauüberwacher Bahn gemäß Ril DB AG Durchführen von Trainings zur Sicherstellung der optimalen Qualität von Planungs- und Bauleistung sowie die Einhaltung der vertragsrechtlichen Rahmenbedingungen Regelmäßige Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen, um den technischen und technologischen Anforderungen gerecht zu werden Entwicklung und Aktualisierung von Seminarunterlagen und Konzepten im konstruktiven Dialog mit den Kunden Durchführung von train-the-trainer Maßnahmen, Organisation und Durchführung von Fachbesprechungen mit Trainer der Infrastruktur Fachliche Führung der Trainer des Teams Dein Profil: Hochschulabschluss als Ingenieur (Bauingenieurwesen, Elektro- oder Nachrichtentechnik) oder gleichwertiger Abschluss Befähigung zum Bauüberwacher Bahn gemäß VV BAU oder VV BAU-STE Von Vorteil, kein Muss: Mehrjährige selbstständige Tätigkeit als Bauüberwacher Bahn Sehr gute Kenntnisse der VOB Teil B und C sowie der gültigen gesetzlichen Regelungen Starkes Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Selbständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu häufigen Firmenreisen Die notwendige methodisch-didaktische Ausbildung erhältst Du bei DB Training. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Zum Stellenangebot

Verkaufsleitung Recruiting-Services (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Düsseldorf
Die VDI Verlag GmbH in Düsseldorf ist das führende Medienunternehmen für Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte. Das breite Verlagsspektrum im Print-, Online- und Eventbereich schafft eine einmalige Wissensbasis, um diese Zielgruppe in ihrer beruflichen Tätigkeit und bei ihrer Karrieregestaltung professionell zu unterstützen. Hauptgeschäftsfeld ist die Wochenzeitung VDI nachrichten, die mit einer Gesamtreichweite von 340.000 Lesern das wichtigste meinungsbildende Medium zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland ist. Neben dem Online-Pendant vdi-nachrichten.com sowie einer E-Paper-App betreibt der VDI Verlag das Online-Portal ingenieur.de mit fast 1.000.000 Visits im Monat und ist Veranstalter der führenden Karrieremesse für Ingenieure, den VDI nachrichten Recruiting Tagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verkaufsleitung Recruiting-Services (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich mit den Produkten Stellenanzeigen Print und Digital sowie Recruiting-VeranstaltungenUmsatzverantwortung für sämt­liche Recruiting-Services des VDI Verlags (insbesondere Recruiting-Veranstal­tungen, Print- und Online-Stellenmärkte) Verantwortung für die Preisstruktur Budget- und Kostenverantwortung Leitung und Steuerung von Vermarktungskooperationen und -projekten Disziplinarische und fachliche Führung eines siebenköpfigen Teams (Außendienst und Event-Organisation) Steuerung der Dienstleister und Handels­vertreter Gesamt­verantwortung für die VDI nach­rich­ten Recruiting Tage, Kunden­veranstaltungen sowie Recruiting-Aktivitäten auf Messen Weiter­entwicklung vorhandener sowie Kon­zep­tion neuer Angebots­formen anhand von Markt- und Wettbewerbs­beobach­tungen Unter­stützung bei der Betreuung von Key Accounts Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugs­weise mit Schwer­punkt Marketing oder Vertrieb, alternativ ein/e vergleichbare/s Studium oder Ausbildung Ausgezeichnete Marktkenntnisse der Print- und Online-Stellenmärkte Mehrjährige Erfahrung im Stellen­anzeigen­geschäft sowie in der Event-Vermarktung Erfahrung in der Führung eines Außen­dienstteams Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke Hohe Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Eine abwechslungs­reiche Tätigkeit bei einem führenden Medien­unternehmen, eigen­verantwort­liches Arbeiten und Entscheiden, dazu ein attraktives Vergütungs­modell sowie einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Zum Stellenangebot

Senior Consultant Hotel & Hospitality (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Düsseldorf
Seit mehr als 25 Jahren sind wir die Experten für 1A-Handelsimmobilien in Innenstadt- und Fachmarktlagen. Mit unserem Know-how unterstützen wir deutschlandweit namhafte Handelsunternehmen bei der Anmietung von Immobilien sowie nationale als auch internationale Investoren bei der Suche nach geeigneten Objekten. Mit den Geschäftsbereichen Vermietung, Verkauf, Projektmanagement und Bewertung sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Osnabrück vertreten. Erschaffen Sie mit uns Erfolgsräume als SENIOR CONSULTANT HOTEL & HOSPITALITY m / w / d in unserem Team in Düsseldorf in Vollzeit Sie akquirieren und vermarkten Hotel- und Handelsimmobilien. Sie bauen unser breit gefächertes Netzwerk aktiv weiter aus. Sie unterstützen und beraten Kunden sowie Interessenten bei An- oder Vermietungen oder bei Transaktionsprozessen. Sie bauen das Geschäftsfeld eigenständig weiter aus und führen das Team eigenverantwortlich. Für unsere Kunden entwickeln Sie Vermarktungsstrategien und erstellen Standortbewertungen. Sie haben eine abgeschlossene Hotel-Ausbildung, einen Hochschulabschluss mit immobilienwirtschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher oder hotelwirtschaftlicher Ausrichtung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in dem genannten Segment. Sie haben großes Interesse an weitergehenden hotel- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen. Organisationstalent, ein professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus. Sie arbeiten in einem modernen Büro im Herzen der Innenstadt von Düsseldorf mit guter ÖPNV- und Verkehrsanbindung. Wir bieten einen ergonomischen Arbeitsplatz und Sie genießen eine Kaffee-, Wasser- und Obst-Flatrate. Ihnen werden eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen sowie fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Sie haben die Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeitszeiten, vergünstigt zu parken. Sie nehmen an abwechslungsreichen Firmenevents in einem herzlichen Umfeld teil. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Ein Firmenwagen wird Ihnen zur Verfügung gestellt (1 % Regelung). Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir zusätzlich ein leistungsgerechtes Provisionsmodell.
Zum Stellenangebot

Global B2B Digital Engagement Lead (d/f/m)

Fr. 15.01.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 21010869Join the world’s largest adhesives producer with a unique portfolio of breakthrough innovations, tailor-made solutions and strong brands in adhesives, sealants and functional coatings Make an impact in our journey to excellence in Global Market & Customer Activation by shaping our Henkel Adhesives Digital Marketing Transformation to a Customer centric and data-driven organization Understand markets & business needs, to guide them in the path to digitally and effectively transform E2E Customer Engagement by leading Adhesive Technologies´ Global Digital owned & earned channels strategy, capabilities building and deployment / adoption: B2B Website, Digital Content, SEO, Social Media, ensuring best-in-class integrated Customer experience and consistent channel performance across all SBUs and Markets Own the strategic development, implementation and performance of our Global B2B Henkel Adhesives Website Set the stage for E2E Digital Customer Experience across all Henkel Adhesives owned and earned channels, by applying Customer needs and/or Persona based segmentation and journey mapping, working across all SBUs/Regions to maximize engagement and drive conversion and business growth Drive full adoption of Digital Engagement Capabilities and standards across SBUs and Markets Manage global B2B engagement budget and resources Lead and further develop Digital Engagement performance KPI and goals across all owned digital Channels and Platforms, covering all B2B SBUs and Countries Collaborate with Henkel Digital IT team and external vendors & consultants to bring digital marketing activities to the next level Responsibility of Global Digital Website, Content, SEO, Social Media and Deployment teams Economics and/or Marketing / Communication background with a strong focus on B2B Digital Marketing, Minimum 10 years of proven experience within strategic development and implementation of Websites, Content & SEO, Customer-Centric storytelling, Customer journeys, Digital performance measurement, Social Media Excellent persuasive communication, strategic skills, presentation and relationship skills, in order to drive large transformational projects at a Global Scale and influence Executive stakeholders In-depth understanding of user experience (UX), information architecture and content structures, marketing automation & paid media activation Solid experience with Content Management Systems, DAM, PIM, Social Media and SEO tooling and good familiarity with agile environment International background, able to manage multiple stakeholders in different countries and contexts Highly proficient in both spoken and written English
Zum Stellenangebot


shopping-portal