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Gruppenleitung: 599 Jobs in Karlsfeld bei München

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Hotel 98
  • Gastronomie & Catering 98
  • It & Internet 85
  • Recht 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Sonstige Dienstleistungen 62
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 31
  • Baugewerbe/-Industrie 29
  • Immobilien 26
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Elektrotechnik 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Finanzdienstleister 19
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Wissenschaft & Forschung 11
  • Bildung & Training 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 598
  • Mit Personalverantwortung 471
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 596
  • Home Office möglich 151
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 591
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gruppenleitung

Junior Manager (m/w/d) im Office- und Facility Management

Di. 07.12.2021
München
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Im Jahr 2020 waren ca. 7.000 Mitarbeitende für die Unternehmensgruppe tätig. Das sind Ihre Aufgaben - vielfältig und zukunftsorientiert: Koordination und Dokumentation aller Hausmeisterleistungen am Standort Kontrolle und Steuerung der Unterhaltsreinigung am Standort Organisation und Koordination der täglichen Dienstleistungen im Büro- und Versorgungsbereich der Mitarbeiter des Kunden inklusive Bestellungen, Budgetverwaltung, Dokumentation und Teamführung Projektplanung und Übernahme der Projektsteuerung Fremdfirmenkoordination und -beauftragung inklusive Budgetverantwortung Durchführung des Vertragsmanagements bezüglich externer Dienstleister  Führung eines Teams, bestehend aus Reinigungskräften, Hausmeistern und Servicekräften Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team: Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Büro oder Gastgewerbe Fließend in Deutsch und Englisch Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Motivation mit einer proaktiven Can-Do-Einstellung "Hands-on-mentality" und handwerkliches Verständnis Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit bzw. -platz (täglich Montag bis Freitag, innerhalb von München) Gepflegtes Aussehen und jederzeit professionelle Körpersprache Affinität zu modernen und innovativen IT-Tools (Google Suite, Quip) Souveränes Lösen von Konfliktsituationen mit kundenorientierter Vorgehensweise Multitaskingfähigkeit und hervorragendes Zeitmanagement Das dürfen Sie von uns erwarten: Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits (Zugang zu vergünstigten Angeboten renommierter Hersteller und Marken), Zugang zur Betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing Eine professionelle Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem großem Team Kleine Snacks, Getränke, Parkmöglichkeiten und Stellung der vollständigen IT-Ausrüstung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sorgen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben Einsatz in einem sehr modernen Arbeitsumfeld mitten in München Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Schulungsangebote unserer Sasse Akademie, auch im E-Learning Format Reale Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Dr. Sasse Gruppe.  Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen oder besuchen Sie unsere Karriereseite.  Wir freuen uns auf Sie!
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Testmanager Financial Services (w/m/d)

Di. 07.12.2021
Frankfurt am Main, Hannover, München
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team sowie herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung.Sichern Sie mit praxisorientierter Beratung und technologischem Weitsicht den Erfolg von Business- und IT-Transformationen unserer Kunden im Finanzsektor. Unterstützen Sie die weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen dabei, die vielfältigen Herausforderungen im Branchenumfeld erfolgreich zu meistern. Wir bieten Ihnen dabei viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Konzeption, Koordination und Kontrolle aller Testaktivitäten in Projekten der Finanzbranche unserer KundenDefinition von Strategien und VorgehensweisenAuswahl und Einführung geeigneter Werkzeuge und MethodenErstellung von Statusberichten und deren KommunikationEnge Kommunikation mit dem ProjektumfeldErarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur (Test-) ProzessverbesserungMehrjährige Erfahrung als Testmanager*in oder Projektleiter*in, idealerweise im Banken- oder VersicherungsumfeldErfahrung in der fachlichen Führung von Projektmitarbeitenden sowie die Fähigkeit auf Projekt-, Technik- und Vorstandsebene zu kommunizierenErfahrungen mit TestmanagementwerkzeugenZertifizierung als ISTQB AL Testmanager*in von VorteilBundesweite ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSie möchten Innovationen vorantreiben und zukunftsweisende IT-Projekte mit tollen Kolleg*innen gestalten? Sie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann steigen Sie jetzt bei Capgemini ein!
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Obermonteur / Bauleiter TGA (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Köln, München, Dresden, Hamburg, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Saarbrücken, Berlin, Frankfurt (Oder), Leipzig
Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir im Bereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um die Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft-und Klimatechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und Gebäudeautomation, Elektrotechnik, im Brandschutz und der Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung. Machen Sie Immobilien gemeinsam mit uns effizienter und intelligenter – verstärken Sie unser Team als Obermonteur / Bauleiter TGA (m/w/d) STANDORT: Bundesweit KENNZIFFER: 2020-0080 Als Obermonteur / Bauleiter TGA übernehmen Sie die Verantwortung für die Montage von Heizungen, Klimageräten, Lüftungs- und Sanitäranlagen oder Elektroinstallationen. Ihr Einsatz erfolgt auf unseren verschiedenen Baustellen in ganz Deutschland. Steuerung und Sicherstellung der Montagedurchführung Führung des Montagepersonals hinsichtlich inhaltlicher, qualitativer und terminlicher Aufgabenstellungen Dokumentation der Montagearbeiten Durchführung, Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltaspekte Aufmaßprüfung in Abstimmung mit der Bau- / Projektleitung Umsetzung der Health & Safety Vorschriften, deren Einhaltung und Einweisung des Personals Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder im Bereich der Elektrotechnik Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Montageabwicklung im Bereich TGA Sprachkenntnisse in Deutsch und in einer der folgenden Sprachen Englisch, Polnisch, Ungarisch oder Kroatisch Deutschlandweite Reisebereitschaft und gültiger Führerschein der Klasse B Gültige Schweißzeugnisse (WIG / Autogen) oder gültige Schaltberechtigungen von Vorteil Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Manager / Teamleiter IT Consulting Public Sector (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Du möchtest Behörden bei der strategischen und IT-technischen Umsetzung staatlicher Aufgaben auf dem Weg zur modernen digitalen Verwaltung begleiten?Als Team Lead IT Consulting führst du ein Team von Mitarbeiter:innen und entwickelst dieses mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten weiter. Du wirkst so beim Personalaufbau aktiv mit und übernimmst bei strategisch wichtigen Projekten die Leitung. Außerdem beschäftigst du dich mit den Themen Geschäftsprozessmanagement, Anforderungsmanagement sowie Digitalisierung und Transformation. Im Fokus steht zudem die Weiterentwicklung von unseren Business Analyst Trainees bzw. Junior Consultants. Unterstütze uns als Team Lead (m/w/d) an unseren deutschlandweiten Standorten oder remote und leiste deinen Beitrag zur Materna-Erfolgsstory! #BePartOfTheStory stehst du Kunden des Public Sectors als Ansprechpartner zur Verfügung und berätst diese bei ihren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben. unterstützt du den systematischen Aufbau des IT Consulting Teams, indem du Vorstellungsgespräche führst, diese bewertest und neue Mitarbeiter:innen rekrutierst. bist du für die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams verantwortlich. Hierbei erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Mitarbeiter:innen, stellst die individuelle Entwicklung und Bindung sicher und unterstützt diese mit deiner Erfahrung und Expertise. entwickelst du gemeinsam mit dem Vertrieb Strategien zur Weiterentwicklung des Bereichs IT Consulting. arbeitest du von der Visionserstellung über die Anforderungserhebung bis zur Umsetzung in interdisziplinären, cross-funktionalen Teams an der Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen. bist du für die formalen Aspekte wie Kontrolle von Zeiterfassung, Reisekosten, Urlaub etc. zuständig und stellst die Fortbildung deiner Mitarbeiter sicher. Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement Praxiserfahrungen im agilen Projektmanagement und der Skalierung von Projekten Relevante Zertifizierungen und vergleichbare Qualifikationsnachweise im Kontext des Projektmanagements oder im Anforderungs- / Prozessmanagement wünschenswert Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einer komplexen Stakeholder-Umgebung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Projektbezogene Reisebereitschaft Bei Materna arbeitest du inmitten von Profis. Du kannst deine Potenziale in einer freundlichen und offenen Team-Atmosphäre voll entfalten und mit uns zum Kenner und Könner werden. Autonomes Arbeiten mit viel Eigenverantwortung sowie die hohe Kollegialität und gute Zusammenarbeit prägen das Miteinander bei Materna. Doch Materna ist nicht nur IT-Dienstleister, sondern auch ein moderner Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter:innen tut: Bei uns kannst du etwas bewegen und deutsche Verwaltungen in die digitale Zukunft führen. Steuere Projekte mit einer hohen gesellschaftlichen Relevanz. Das Materna Laufbahnmodell hält deine Karriere in Schwung. Deine Leistungen und Fähigkeiten bringen dich weiter. Das ist sicher. Lebenslanges Lernen: Mit unserem Schulungsprogramm bleibst du Profi in deinem Fachgebiet und entwickelst deine Business-Skills. Gestalte Themen unserer Zeit. Big Data und Cloud Computing. Machine Learning, Virtual Reality. IoT, Chatbots oder Blockchain. Du bist dabei! Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiles Arbeiten. Du entscheidest über Arbeitszeit und Arbeitsort. Du findest auf allen Hierarchie-Ebenen offene Türen und wir leben eine Come-as-you-are-Mentalität inkl. Duz-Kultur. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege inklusive.
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SE-Teamleiter (m/w/d)

Di. 07.12.2021
München
FERCHAU Automotive entwickelt, implementiert und testet komplexe Systeme. Sind Sie dabei? Finden Sie bei uns Projekte, die Ihr Know-how fordern und auf die Probe stellen. Ihr Arbeitsumfeld ist so vielseitig wie die aktuellen Herausforderungen der Automotive-Branche, Ihr Arbeitgeber ist dabei zugleich verlässlicher und beständiger Partner Ihrer Karriere. Geben Sie Gas mit FERCHAU Automotive.SE-Teamleiter (m/w/d)MünchenAnspruchsvoll und attraktiv - Ihre Aufgaben können sich sehen lassen. Selbstständige Abstimmung der Anforderungen an die Komponente mit den Schnittstellenpartnern Fachliche Führung des SE-Teams im Automobilbereich Fachliche und terminliche Führung der Lieferanten zur rechtzeitigen Umsetzung der Anforderungen Funktion als erster Ansprechpartner (m/w/d) für Einkauf, Qualität und Logistik für die entsprechenden Bauteile Erarbeitung von Lösungsalternativen innerhalb der Prozesskette bei Zielkonflikten Sicherstellung und Umsetzung aller bauteilfreigaberelevanten Themen bis zum SOP Individuell und erfolgsorientiert - Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet. Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen Gesundheit und Ausgleich durch FERCHAU-Sports Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Erweiterte Berufserfahrung in der Automobilindustrie Sehr gute Kenntnisse in Entwicklungsprozessen Gute CATIA-V5-Kenntnisse Idealerweise Kenntnisse in Doors, VisView, m-gAMS, Freigabeleitstand, SAP-iPPE und SWL-Cockpit Hervorragendes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Englisch fließend in Wort und Schrift
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Technischer Leiter Emissionsprüffeld (m/w/d)

Di. 07.12.2021
München
Welche Antriebskonzepte mobilisieren in Zukunft Millionen Menschen? Welchen Freiraum genießt der Fahrer, wenn das Fahrzeug autonom fährt? Welche Konzepte vereinen ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit? Die mobile Zukunft hielt noch nie so viele Herausforderungen bereit wie heute. Entwickeln Sie Lösungen! Bewerben Sie sich bei FERCHAU Automotive, dem spezialisierten Geschäftsbereich der Nr. 1 in Engineering und IT, und gestalten Sie die Innovationen der Branche mit.Technischer Leiter Emissionsprüffeld (m/w/d)MünchenInnovativ und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd. Personalführung eines festen Teams Personaleinsatzplanung bis zu einer Teamstärke von 20 Mitarbeitern im Zweischichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) Planung und Sicherstellung der Prüfstandsauslastung Einhaltung der Qualitätsvorgaben im Bereich von Abgas-, Emissions- und Verbrauchsmessungen Koordination von Sonderfahrzeugen Unterstützung bei der Entwicklung von Tools und Methoden zur Fehlervermeidung Ansprechpartner für Kundenrückfragen Dokumentation und Koordination von Fahrzyklen- sowie Reichweitentests Individuell und erfolgsorientiert - Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet. Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Meister in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Bereich Projektleitungs- und Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse im Bereich der Prüfstands- sowie Abgasmesstechnik von Vorteil Bereitschaft für flexible Arbeitszeitmodelle/Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine gewissenhafte, selbstständige sowie präzise Arbeitsweise
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Abteilungsleiter (m/w/d) Softwareentwicklung Automotive

Di. 07.12.2021
München
Wir bei FERCHAU verstehen uns als eine der führenden Plattformen für erstklassige Technologie-Dienstleistungen, denn wir stehen für Expertise und Innovation - auch im Automotive-Sektor. Unsere Spezialisten arbeiten für namhafte Automobilhersteller und Zulieferer. Sie sind Mobilitätsspezialist und möchten eine der spannendsten Branchen durch Ihre Ideen voranbringen? Gestalten Sie mit uns die Zukunft.Abteilungsleiter (m/w/d) Softwareentwicklung AutomotiveMünchenIhr Aufgabengebiet: Strategische Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege zum Ausbau der Marktposition im Automotive-Umfeld Akquise von (Embedded-)Software-Entwicklungsprojekten bei Bestandskunden, z. B. im Bereich Steuergeräte oder Infotaintment Angebotserstellung sowie Führen von Preisverhandlungen Bewertung von Lastenheften, Kalkulation der Angebote und Budgetcontrolling Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Erreichung unserer Unternehmensziele Fachliche und disziplinarische Führung der internen Kompetenzteams sowie deren individuelle Förderung Ausbau Ihrer Teams durch die Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) Unser Angebot: Unbefristeter Direkteinstieg in einem langjährig erfolgreichen Familienunternehmen Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Privat nutzbarer Firmenwagen und variable Erfolgsbeteiligung Intensives Einarbeitungsprogramm Top-Führungskräfte-Programme und bedarfsgerechte Weiterbildung Eine Vielzahl zukunftsträchtiger und innovativer Projekte (Vorentwicklung) Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum: Sie bestimmen wo die Reise hingeht und bauen Ihr eigenes Kompetenzteam auf Sonstige Benefits und Sozialleistungen Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Software Engineering, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar Erfahrungen im Softwareprojektgeschäft und grundlegende Kenntnisse in hardwarenahen Programmiersprachen wie C++, C# oder Python Begriffe wie ASIL und ISO 26262 sollten keine Fremdwörter für Sie sein Erfahrungen im Kundenkontakt sowie erste Führungserfahrungen von Vorteil Kommunikativ, durchsetzungsstark und Spaß am Aufbau neuer Kunden (Networking) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Team Lead Java Developer Banking (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten. Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products. Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:: Team Lead Java Developer Banking (m/w/d) Design und Implementierung von Fach- oder Systemarchitekturen und IT-Strategien Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für eigene Produktentwicklungen Steuerung der Entwicklungsteams oder Teilprojekte nach agilen und klassischen Methoden Mitwirkung an der Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend- und Frontend-Bereich Expertenbeiträge zu ausgesuchten Fragestellungen Leitung von (Teil-)Projekten beim Kunden vor Ort Disziplinarische Führung von Entwicklungsteams Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams Erfahrungen in der Beratung, (idealerweise) im Bankenumfeld sind wünschenswert Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz Begeisterung und Neugierde für Innovationen Breite Erfahrung in relevanten Technologien und Methoden Idealerweise Erfahrungen mit Modellierungsnotationen und Design Standards Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatzort unter der Woche richtet sich nach Projektsituation und Kunde Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: BahnCard 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Jetzt bewerben: schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Head of Expansion (m/w/d) Hamburg oder München

Di. 07.12.2021
Hamburg, München
Kinder im Herzen.Und im Herzen Kinder.Das kinderzimmer ist mehr als eine Kita. Wir machen Kinder stark fürs Leben und fit für die Zukunft. Ihren Eltern machen wir das Leben ein bisschen leichter, indem wir helfen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Denn wir finden: Eine gute Kita richtet sich danach, was gut für die Familie ist – und nicht umgekehrt.Das kinderzimmer ist mehr als eine Kita. Wir machen Kinder stark fürs Leben und fit für die Zukunft. Ihren Eltern machen wir das Leben ein bisschen leichter, indem wir helfen, Familie und Beruf zu vereinbaren. 2012 haben wir unser erstes kinderzimmer eröffnet, heute sind wir mit über 30 Standorten einer der größten privaten Kita-Träger in Deutschland und seit September 2021 Teil der Haniel-Gruppe. Das kinderzimmer ist ein großartiger Ort zum Wachsen. Ein Ort, an dem Sie jeden Tag dazu lernen können. An dem Sie Verantwortung tragen und die Gesellschaft von morgen prägen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit uns gemeinsam dazu bei, dass möglichst viele Kinder einen liebevollen Ort der Entfaltung und Entwicklung bekommen und ihre Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie realistisch schaffen. Und dafür suchen wir - Sie! Werde Teil unseres sympathischen, motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort tatkräftig als Head of Expansion (m/w/d) an unserem Standort Hamburg oder München. Überblick über Ihre konkreten Tätigkeitsfelder und Aufgaben Sie definieren die Standortstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Team Business Development und steuern damit die Markteintritts-Strategie  Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des deutschen Expansionsteams (an den Standorten Hamburg und München) verantwortlich Sie bringen die deutschlandweite Akquise neuer Standorten für die kinderzimmer-Gruppe mit dem Schwerpunkt auf Nord- und Süddeutschland (Hamburg, Schleswig-Holstein, Bayern und Baden-Württemberg) zielorientiert voran Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantworten Sie der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern in der Immobilienwirtschaft (Eigentümer, Projektentwickler, Makler) Sie führen und steuern selbstsicher die Verhandlungen zu Miet- und Kaufverträgen und stimmen die Vertragsparameter mit internen Stakeholdern und externen Partnern (Anwälten, Architekten, Behörden) ergebnisorientiert ab Sie nehmen als Vertreter des Kinderzimmers an relevanten Veranstaltungen der Immobilienwirtschaft europaweit teil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Immobilienwirtschaft oder über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarem Qualifikationsschwerpunkt Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle (Expansion, Flächenakquise, Vertragsverhandlungen) überzeugt uns von Ihnen Sie haben bereits Erfahrungswerte in der Führung von Mitarbeitern, idealerweise in einem expandierenden Unternehmen, und wenden Ihre Führungskompetenz sicher im Alltag an Ein starkes greifbares Netzwerk in der deutschen Immobilienbranche runden Ihr Profil ab Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und unternehmerischen Denken geprägt Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft können wir voraussetzen Flache Hierarchien mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum Einen inspirierenden Raum und Rahmen für eigene Ideen Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Zuschüsse und Vergünstigungen für Altersvorsorge, Fitness und Mobilität Eine Kita-Platz Garantie für Ihre eigenen Kinder und eine Bezuschussung Ihres Elterneigenanteils Steigen Sie mit uns in die nächste Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und werden Sie Teil der kinderzimmer-Familie. Sie bekommen von uns Wir bezuschussen Sie bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten Ihnen eine Kita-Platz Garantie für Ihre eigenen Kinder und eine Bezuschussung Ihres Elterneigenanteils Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer unserer Mitarbeiterwohnungen vergünstigt zu leben Wir bezuschussen Sie bei Ihrer FitnessFirst Mitgliedschaft Wir bezuschussen Sie bei Ihrer HVV ProfiCard
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Senior Brand Manager mit Teamleitung Brand Management und Messaging (m/w/d)

Di. 07.12.2021
München
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnek­tivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leiden­schaft. Als inter­nationaler Technologie­konzern und traditio­nelles Familien­unter­nehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie? Für unser Team Brand Management & Messaging innerhalb des Bereichs Corporate Brand Communications suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Brand Manager (m/w/d)  der als Teamleiter (m/w/d) auch fachliche Führung übernimmt. Verantwortung für die Führung der G+D-Dach­marke: Dies beinhaltet aktive strategische Steuerung der globalen Markt­aktivitäten und Rolle als Schnitt­stelle der Organisation für Brand-Themen (Brand Committee) Strategische Planung globaler Schwer­punkt­maß­nahmen entlang der G+D-Brand sowie zu einzelnen Narrativen in Abstimmung mit Global- Communications und -Marketing Fachliche Führung und Entwicklung des Teams Brand Management & Messaging innerhalb Corporate-Brand-Communications Generierung und Aus­wertung von Kunden-Insights durch Daten und Markt­forschung, um die Produkt­positionierungen kontinuierlich weiter­zuentwickeln Verantwortung für die Steigerung der internen Brand Intimacy durch Brand-Kampagnen und -Schulungen Weiterentwicklung des G+D-Showrooms „Experience Center“ entlang der G+D-Dach­marke Enge Vernetzung mit den internationalen Ansprech­partnern des Unter­nehmens zur kontinuierlichen Bedarfs­analyse und strategischen Aussteuerung Bestenfalls mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Zusammen­hang mit Marken­führung, vorzugs­weise mit fach­licher Führungs­erfahrung in Kommunikations- oder Marketing­abteilungen von B2B- oder B2G-Unternehmen Hochschulabschluss in Wirt­schafts­wissen­schaften, Marketing oder verwandten Bereichen Erwiesene Kompetenz in strategischer Steuerung und Koordination inter­nationaler Marken in Kombination mit hoher Strategie­kompetenz Durchsetzungsstärke und Qualifikation in Leadership- und Team­building Idealerweise erste Erfahrung in der Entwick­lung und fachlichen Führung von Mitarbeitern Eigenmotivierte Steuerung und Koordination der Globalen Marken­führung mit Kommunikations­sicherheit auf allen Hierarchieebenen Ausgezeichnete Schreibe und erwiesene Text­kompetenz bei der Erstellung von Narrativen / Messaging Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiter­bildungs­möglich­keiten Flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr Eine betriebliche Alters­vorsorge als Teil des attraktiven Vergütungs­paketes Attraktive Familien­leistungen, u. a. eine Sommer­ferien­frei­zeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern Arbeiten in einem international tätigem Familien­unter­nehmen mit gemein­schaftlichen Werten
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