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Gruppenleitung: 321 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 48
  • Recht 43
  • Unternehmensberatg. 43
  • Wirtschaftsprüfg. 43
  • Gastronomie & Catering 32
  • Hotel 32
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Transport & Logistik 17
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  • Medien (Film 13
  • Tv 13
  • Verlage) 13
  • Funk 13
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 318
  • Mit Personalverantwortung 254
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 319
  • Home Office möglich 78
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 310
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 2
Gruppenleitung

(Senior) Underwriter (m/w/d) für den Bereich Transportversicherung

Mi. 01.12.2021
Köln
Wer neue Wege erschließen will, muss bewerten, was da ist, kritisch sein und Dinge hinterfragen. Dazu muss man auch mal Stolpersteine überwinden. Wir suchen Analytiker und Vordenker, die sich davon nicht beirren lassen. Die ihr Know-how in Lösungen gießen wollen, die Nutzen stiften und weiterbringen. Welchen Weg du und dein Team zu diesem Ziel wählen, ist dabei zweitrangig. Solange der Output stimmt – so einfach ist das. Du übernimmst eigenverantwortlich das Referral Underwriting (Bewertung & Entscheidung von Vorlagefällen schwerer Risiken aus den AXA Niederlassungen) der Transportversicherungen mit Fokus auf die Warenversicherung, Verkehrshaftungsversicherung und Kaskoversicherungen   Zielorientiert erstellst und bewertest du Profitabilitätsanalysen auf Vertrags-, Risikogruppen- und/oder Portfolioebene, sowie entwickelst Maßnahmen daraus und setzt diese um  Gekonnt entwickelst du Produktkonzepte bzw. leitest Produktentwicklungsprojekte und verhandelst (auch vor Ort) Maklerkonzepte mit Vertriebspartnern  Selbstständig verantwortest du die Konzeption, Leitung und Mitarbeit der jährlichen Fachaufsichten der regionalen Teams und ggf. externer Partner  Du vertrittst die Sparte in Verhandlungen und Abstimmungen mit internen Schnittstellen (z.B. Aktuariat, Revision, Finanzen, Risk Management, etc.)  Du hast Spaß am fachlichen und methodischen Coaching von Underwritern (m/w/d) in der Sparte Transportversicherung sowie in der Fachwissensweitergabe an Mitarbeitende, Vermittler & Kunden im Rahmen von Schulungen und Fachveranstaltungen   Du beobachtest den Markt sowie identifizierst und bewertest Potenziale inkl. Handlungsempfehlungen  Weiterhin auf Deiner Agenda: Mitwirkung bei der Gestaltung der Rückversicherung der Sparte, Erstellung von Zeichnungsrichtlinien für den deutschen Markt nach Abstimmungen mit der AXA Gruppe sowie der kontinuierliche Dialog mit der AXA Gruppe, sowie im Kontext internationaler Versicherungsprogramme mit Partner- & Schwestergesellschaften  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen bzw. Versicherungsfachwirt (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zum Spezialist (m/w/d) für Transportversicherung (DVA)  Mehrjährige, sehr fundierte Erfahrung in der Transportversicherung und im Underwriting komplexer Risiken  Erfahrungen im Vertrieb wünschenswert  Verhandlungssichere Englischkenntnisse  Außerordentliche Leistungsbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität,  persönliche Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen  Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten  Ausgewiesene soziale Kompetenzen sowie unternehmerisches Denken und strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten  Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.  Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot  Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch – ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, „monoton“ ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt. Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben – das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. AXA gehöt zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten - mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
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Leiter (m/w/d) Bühnenbau & Ausstattung (m/w/d) Film, TV, Messe und Event

Mi. 01.12.2021
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant bewegt sich branchenseitig im Umfeld der Medien-, Unterhaltungs-, TV- und Eventbranche, zählt dabei sicherlich zu den national und international renommierteren Häusern des Landes und steht finanziell ausgezeichnet dar. Zum Teil wegweisende konzeptionelle und strategisch-kommerzielle Entscheidungen bilden die Basis für den anhaltenden, sowohl qualitativ als auch quantitativ beeindruckenden Wachstums- und Expansionskurs der vergangenen Jahre. Das international ausgerichtete Geschäftsumfeld ist dabei sowohl technisch als auch kaufmännisch anspruchsvoll, komplex und hoch dynamisch, die Konkurrenz mit vergleichbar renommierten Marktbegleitern recht ausgeprägt und das Unternehmen wird in unseren Augen hochgradig innovativ, menschlich überzeugend (fair, nahbar und klar in der Kommunikation) und mit vergleichsweise flachen Hierarchien geführt. In diesem dynamischen Umfeld suchen wir einen Leiter Bühnenbau & Ausstattung (m/w/d), der als Fachexperte die Prozesse und Abläufe in seinem Bereich analysiert, optimiert sowie neu strukturiert und damit die Basis für das weitere Wachstum legt. Wenn Sie über fundierte Erfahrung in einem der Bereiche von Bühnenbau, Kulissenbau über Messebau bis Ladenbau oder Veranstaltungsbau verfügen und kaufmännisches Know-How sowie Führungsstärke mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit außergewöhnlich großem Gestaltungsspielraum, in der sie die zukünftige Entwicklung eines innovativen Marktführers aktiv mitgestalten können. Unser Mandant sucht kommunikationsstarke Kandidaten (m/w/d) mit strukturierter Arbeits- und Denkweise, die sich in flachen Hierarchien mit nahbarer Führung wohl fühlen und Lust haben, Prozesse neu zu gestalten und mit dem Unternehmen weiter zu wachsen. (MJU/87766) Der Einsatzort: Köln Sie übernehmen die Personal-, Budget- und Umsetzungsverantwortung für die Abteilung Bühnenbau & Ausstattung Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Sicherstellung der bautechnischen Umsetzung von Bühnenbauprojekten Sie analysieren die aktuellen Prozesse, definieren Verbesserungen und realisieren die entsprechenden Optimierungen oder gestalten Prozesse komplett neu Sie sind zuständig für den Auf- und Ausbau eines strategischen Lieferantenmanagements inkl. der Planung und Umsetzung einer Lieferantenplattform Sie optimieren auf Basis kontinuierlicher Marktbeobachtung die Einkaufs- und Verkaufspreise und erschließen Geschäftspotentiale Sie verfügen über Aus- und Weiterbildungen im bautechnischen und kaufmännischen Bereich (z.B. eine handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt), alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) Sie bringen umfangreiche Kenntnisse der gängigen baurechtlichen Rahmenwerke (Genehmigung, Vergabe, Brandschutz etc.) mit Sie verfügen über Kenntnisse in einem der Bereiche von Bühnenbau, Kulissenbau über Messebau, Ladenbau bis Veranstaltungsbau oder Dekorationsbau Sie konnten einschlägige Erfahrung in der Projektleitung (Planung, Ausschreibung / Vergabe, Ausführung, Überwachung) von gewerkeübergreifenden Bauvorhaben sammeln Sie sind kommunikationsstark sowie durchsetzungsfähig und arbeiten klar strukturiert mit hoher Ziel- und Margenorientierung Außergewöhnlich hohes Maß an Gestaltungsspielraum und systemrelevanter Einfluss auf das Wachstum eines innovativen Marktführers Eine wirklich abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem sehr attraktiven Umfeld mit bester Zukunftsperspektive Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein Firmenwagen zur Privatnutzung sowie Parkplätze vor Ort Sehr gute Rahmenbedingungen von flexiblen Arbeitszeitmodellen inklusive Homeoffice-Möglichkeiten über Zusatzleistungen bis hin zum attraktiven Gehaltspaket und einem Jobfahrrad
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Teamleiter Bilanzbuchhaltung / Jahresabschluss / Gesellschaften / Steuern / SAP-FI (w / m / d)

Mi. 01.12.2021
Bergheim, Erft
Der Erftverband, ein öffentlich-rechtlicher Wasserverband, ist zuständig für die Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung, Gewässerunterhaltung, Hochwasserschutz sowie die Sicherstellung der Wasserversorgung. Im Bereich des Vorstands, Abteilung Finanzen ist ab dem 01. August 2022 die Stelle einer Teamleitung Bilanzbuchhaltung / Jahresabschluss / Gesellschaften / Steuern / SAP-FI (w / m / d) im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Führung eines Teams Verantwortlich für die fristgerechte Fertigstellung der Jahresabschlüsse und Steuererklärungen SAP FI-Modulverantwortung und angrenzende SAP-Bereiche sowie Auftraggeber*in für die interne IT und externe Dienstleister Zuständig für die Bearbeitung von bilanzpolitischen Fragestellungen sowie Erarbeitung von bilanzpolitischen Gestaltungsmaßnahmen Leitung der Haupt- und Anlagenbuchhaltung sowie der Inventuren des Umlaufvermögens Ansprechpartner/*in für Steuerberater*in, Wirtschafts- und Betriebsprüfer*in Gesucht wird eine verantwortungsvolle, motivierte, analytisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsinformatik Vorzugsweise Fortbildung zum geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (IHK) bzw. Bachelor Professional Fundierte Anwender- und Customizing-Kenntnisse in SAP-FI Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Jahresabschlusserstellung nach HGB und in der steuerlichen Sachbearbeitung sowie Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften Hohe Bereitschaft zum eigenständigen und operativen Arbeiten Führungserfahrung im Rechnungswesen von Vorteil Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Ausgeprägte Sozialkompetenz Flexible Arbeitszeiten Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011 Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club) Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen) Kantine am Verwaltungsstandort Der Einsatz erfolgt am Verwaltungsstandort in Bergheim. Vergütung (Entgeltgruppe 12 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert be­rücksichtigt.
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Büroleitung/Teamassistenz (m/w/x)

Mi. 01.12.2021
Köln
Auger Autotechnik GmbH ist ein mittelständisch internationales Unternehmen und  wurde 2003 mit Sitz in Köln gegründet. Die Firma Auger vertreibt ca. 30.000 Artikel für Nutzfahrzeuge Lkw- und Anhänger-Ersatzteile, wie Rad-Aufhängungen, Bremsenteile, Fahrerhausteile.  Durch seine stetigen Qualitäts- und Leistungsvergleiche konnte das Unternehmen sich in den letzten Jahren von der Konkurrenz abheben und seinen Kundenstamm stetig erweitern. Zur Verstärkung unserer Unternehmenszentrale in Köln suchen wir ab sofort eine engagierte Büroleitung/Teamassistenz (m/w/x) Sie sind der professionelle Ansprechpartner am Standort für dessen Verwaltung und Facility Services  Beauftragung und Koordination für Wartungen und Reparaturen sowie dessen Überprüfung Allgemeine Assistenz- und Sekretariatsaufgaben Verantwortung für die Büroorganisation Sie bewältigen administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.) Sie führen Vorstellungsgespräche zusammen mit den zuständigen Vorgesetzten Sie überprüfen und aktualisieren laufend die bestehenden Verträge (Versicherung, Leasing etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der gesuchten oder einer vergleichbaren Position Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten gepaart mit einer sehr guten Organisationsfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Professionelles Auftreten mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen Erfolgreiches Unternehmen mit wachstumsorientierten Prozessen Hohes Maß an Eigeninitiative Vermögenswirksame Leistungen
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Trainee Führungskraft im Außendienst (m/w/d) Großraum Nordrhein-Westfalen

Mi. 01.12.2021
Köln
Als echte Macherinnen und Macher sind wir im Familienunternehmen Würth stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung. Während deines 24-monatigen Traineeprogrammes lernst du die Erfolgsfaktoren eines modernen, innovativen Vertriebs kennen Im ersten Jahr sammelst du im Außendienst und in den Niederlassungen Praxiserfahrung, betreust einen festen Kundenstamm und erlangst dadurch viel nützliches Wissen rund um das Verkaufen und unsere Produkte Anschließend übernimmst du zusätzlich zu deiner Gebietsverantwortung Projekte und erste Führungsverantwortung Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-oder Masterstudium und der Führerschein (Klasse B) sind Voraussetzung Du hast eine klare Vertriebs- und Leistungsorientierung und übernimmst gerne Verantwortung Neugier, Flexibilität und Lernbereitschaft gehören zu deinen Stärken Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst Initiative mit Wir bereiten dich im Rahmen von Development-Centern, Training on the Job, Seminaren und Entwicklungsgesprächen optimal auf deine zukünftige Führungsaufgabe vor Deine Mentoren sind erfahrene Führungskräfte und geben dir wertvolle Praxistipps Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Neutraler Dienstwagen - geschäftlich und privat Garantierte Gehaltsabsicherung  Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Incentives Die Werte eines Familienunternehmens - gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit
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Senior Trainings Manager - ab Köln (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Brühl, Rheinland, Köln
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Leader. Leitung und Weiterbildung des 4-köpfigen Trainerteams Stratege. Ausarbeitung und Umsetzung innovativerTrainingskonzepte im Gesamtunternehmen Trainer. Aktives Training unserer Kollegen in über 60 Hotels der D-A-CH Region und Ungarn Coach. Durchführung von professionellen Coachings (REISS, MBTI o.ä.) Weitblick. Erfahrung in der Personalentwicklung in Großunternehmen Hotelkind. Wurzeln in der Hotellerie, F&B und Rooms Bereich sind Voraussetzung Alter Hase. Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer und Coach Entertainer. Begeisterung unserer Kollegen in deinen Trainings - vom Azubi bis zur Führungskraft Reiselust. Training an den unterschiedlichsten Standorten ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung ✓ Firmenwagen, Macbook und iPhone ✓ Home Office möglich
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Bereichsleiter Sicherheit (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit        Objektschutz:   Zugangssicherung aller Tore und Außensicherungen, Betriebsgebäude und -räumlichkeiten aus dem Gästebereich Verwaltung und Weiterentwicklung von Schließanlagen und elektronischen Zugängen Weiterentwicklung der Videoüberwachung Sicherstellung des Wachdienstes an 365 Tagen in einem 3-Schicht-System         Betriebliche Notfallorganisation: Laufende Überprüfung und Aktualisierung der bestehenden Organisation und Abläufe parallel zu den Veränderungen im Unternehmen Erstellung und Anpassung von Evakuierungskonzepten für neue und bestehende Anlagen Dokumentation aller Maßnahmen und Abläufe Durchführung von Schulungen und regelmäßigen Übungen          Unfall- und Arbeitsschutz für Gäste und Mitarbeiter: Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen für die Nutzung unserer Attraktionen sowie für die Arbeitsplätze der Mitarbeiter Prüfung der Ursachen aller Unfälle, bei Bedarf Einleitung und Überwachung von Maßnahmen          Bereichsleitung und Zusammenarbeit: Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung mit dem Bereichsleiter betrieblicher Brandschutz Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Unternehmens Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in / Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Meister*in für Schutz und Sicherheit, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen / Sicherheitstechnik Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Sicherheitsbereich, idealerweise im Veranstaltungsmanagement von z.B. von Messen, Stadien, Theatern Hohe Empathie mit einem Blick für die Bedürfnisse unserer Gäste Kommunikationsstärke und ein kompetentes Auftreten Ausgeprägte Fähigkeit, konzeptionell zu Arbeiten Einen sicheren Arbeitsplatz mit ganzjähriger Beschäftigung Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsfreiräumen Eine leistungsgerechte Vergütung Ein kompaktes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback Attraktive Benefits wie Jobticket (auch zur Privatnutzung), Freikarten, Rabatte auf Übernachtungen und F&B, ein günstiges Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Getränke und Obst, uvm. Mitarbeiterevents Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Teamleiter Service (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Als Teamleiter koordinieren Sie die gastronomischen Abläufe vor und während der Show am Abend Weiter verantworten Sie das Bestellwesen und die wiederkehrenden Inventuren Neben der Funktion als Ansprechpartner für alle Gäste sind Sie auch das Bindeglied zur Küche und zum Service Während des Abends leiten und unterstützen Sie Ihr Team operativ im Geschehen Außerdem führen Sie regelmäßig Mitarbeiterschulungen durch Innerhalb der Spielpausenzeit unterstützen Sie in unseren anderen Gastronomiebetrieben und Hotels Sie sind vom Fach: Ihre Ausbildung konnten Sie im Hotelfach oder in der Gastronomie absolvieren Die Arbeit am Abend und an Wochenenden stellt für Sie kein Problem dar Sie zeichnen sich durch Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Organisationsstärke aus Sie arbeiten zielstrebig und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Die Führung eines mehrköpfigen Teams ist für Sie keine Herausforderung Eine ganzjährige Beschäftigung mit der Aussicht auf eine längerfristige Beschäftigung Planbare Arbeitszeiten an fünf Tagen in der Woche, in der Regel von Mittwoch bis Sonntag Sonn- und Feiertagszuschläge sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem vielfältigen Unternehmen Zahlreiche Benefits wie Freikarten für das Phantasialand und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Head of Sustainability (m/f/d)

Di. 30.11.2021
Köln
BIRKENSTOCK is a global footwear brand that stands for quality, function and all-round well-being. The historic roots of this long-standing family-run company can be traced back to the year 1774. Nowadays, the product portfolio comprises sandals and closed shoes, accessories, natural cosmetics as well as beds and sleep systems. With more than 5,500 employees, BIRKENSTOCK is the German shoe industry’s largest employer. BIRKENSTOCK has sixteen locations in Germany, with privately owned distribution companies in Europe, Asia and the USA. For our Quality Management at our location in Cologne, we are looking for a Head of Sustainability (m/f/d). Your heart beats for sustainability? You love taking responsibility and want to actively shape Birkenstock’s future with courage and curiosity? Join our Quality Management team to develop, drive and implement our global corporate sustainability & responsibility strategy! You define the scope and the framework for sustainability and Corporate Social Responsibility understanding. In detail: You perform a Corporate Life Cycle Assessment and build the framework to a carbon neutral scenario. Our teams benefit from your professional guidance and together you set up a quantifiable approach to key metrics/success factors for each Sustainable Business commitment / target. With a keen eye and based on your analyses of current policies and operations you identify current or potential risks as well as room for improvement. Under the same premise you perform fact-based measurements and progress tracking to conceptualize impact measurements of sustainability and CSR activities, implement and perform sustainability reporting towards both internal and external stakeholders. Bachelor’s or Master’s degree in business administration or similar discipline Several years of professional experience in similar roles or in management consulting on CSR / Sustainability projects with knowledge of CSR principles, trends, tools and methodologies (environmental, social, ISO 14001, SA8000, OHSAS 18001, LCA) Experience in the apparel / footwear industry and/or environmental sustainability is beneficial Demonstrated ability to manage complex projects across multi-national organizations, from planning through execution, including familiarity with key project management frameworks and change management approaches Excellent communication and presentation skills: Fluent English, both spoken and written, German is a plus Strong quantitative and qualitative analysis skills Ability to build and develop strong internal and external relationships BIRKENSTOCK offers you all the advantages of a successful, fast growing, global company: dynamic work environment, considerable design freedom, authentic and open corporate culture and excellent development opportunities.
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Teamleiter IT Servicedesk / Helpdesk (w/m/d)

Di. 30.11.2021
Köln
Wir halten die IT-Infrastruktur der Caritas Köln am Laufen und supporten unsere rund 2.000 Kolleg*innen in ihrem Engagement für ein gerechtes und soziales Köln. Was es dafür braucht? Jede Menge Herzblut und ein Gefühl dafür, was wirklich wichtig ist. Genau wie Hard- und Software, die einfach funktioniert – und engagierte IT-Mitarbeiter*innen, auf die wir uns jederzeit verlassen können. Sehen Sie genauso? Dann unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. – als Teamleiter IT Servicedesk / Helpdesk (w/m/d) Verantwortung für Mitarbeitende mit Supportanliegen Die Leitung des IT-Supportteams wissen wir bei Ihnen in guten Händen. Sie koordinieren und priorisieren die täglichen Einsätze Ihrer Mitarbeiter*innen und sichern die Verfügbarkeit der Helpdesk-Hotline sowie eines angemessenen Servicelevels. Sie arbeiten eng mit dem Infrastruktur-Team zusammen und verantworten das Incident- und Changemanagement. Mit Ihrer Fachkompetenz koordinieren Sie die Support- und Wartungstätigkeiten vom Anwendungssupport. Sie sind aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft der Organisation und deren kontinuierlichen Optimierung beteiligt. Sie verantworten innerhalb Ihres Teams die Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effektivität und Effizienz. Die Orientierung an den Bedarfen der internen Kund*innen ist für Sie selbstverständlich. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Informatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation. ITIL-Erfahrung und ein ITIL-Zertifikat sind von Vorteil. Erfahrung in der Projektarbeit ist wünschenswert. Praktische Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der IT und fundierte Praxis im 1st-Level-Support. Spaß am Analysieren und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Fundiertes Fachwissen und Verständnis für Client mit. Support Erfahrung von Azure, Office 365, SharePoint online, Citrix und Microsoft Umgebung. Erfahrung mit TOPdesk inklusive Webshop runden Ihr Profil ab. Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln. Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras bilden die Basis dafür.
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