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Gruppenleitung: 456 Jobs in Kirchheim unter Teck

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 66
  • Recht 53
  • Unternehmensberatg. 53
  • Wirtschaftsprüfg. 53
  • Baugewerbe/-Industrie 43
  • Sonstige Branchen 43
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 27
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Maschinen- und Anlagenbau 22
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Immobilien 13
  • Transport & Logistik 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Finanzdienstleister 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 456
  • Mit Personalverantwortung 359
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 454
  • Home Office möglich 191
  • Teilzeit 72
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 452
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau

Mo. 27.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau)
Standort: Darmstadt – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Nürnberg – Rottweil – Stuttgart – UlmVorarbeiter (m/w/d) Hochbau„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unterweisung der MitarbeiterMaterialkoordination und Einmessarbeiten vor OrtEinrichtung und Sicherung der BaustelleQualitätsüberwachung und Leistungskontrolle der NachunternehmerErstellung von Bautagesberichten und (Foto-)Dokumentationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungsbauer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationselbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein (idealerweise sogar Kran­führer­schein)eine hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w/d)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Teamleiter (m/w/d) Anforderungsmanagement / IT-Koordination

Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Als erfolgreiche und moderne Ver­sicherungs­gruppe bieten wir unseren Kunden attrak­tive Produkte und umfassenden Kunden­service. Unsere Mit­arbeiter sind unsere Stärke. Gemein­sam und inno­vativ gestalten wir die Zukunft. Wir haben ICIS® als zukunft­sweisendes Versicherungs­anwendungs­system ent­wickelt, das sich zunehmend als Standard in der Versicherungs­wirt­schaft etab­liert.  Zur Verstärkung unseres Teams in der Software­entwicklung am Standort Stuttgart suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Teamleiter (m/w/d) Anforderungsmanagement / IT-Koordination Disziplinarische Füh­rung, Steue­rung und Weiter­entwicklung eines Teams von Business­ Consultants / IT-Koordi­natoren zur Weiter­entwicklung und Opti­mierung des Bestands­führungs­systems ICIS® Zusammenarbeit mit den Versicherungs­fach­bereichen zur Durch­führung des Anforderungs­manage­ments sowie Klärung und Priori­sierung von Themen  Zusammenarbeit mit Software­entwicklern zur Koordi­nation von Umset­zungs- und Entwicklungs­vorhaben Abteilungsübergreifende und unter­nehmens­weite Auf­gaben und Projekt­arbeit zur Geschäfts­prozess­optimierung sowie Teil­nahme an Themen und Pro­jekten zur inno­vativen digitalen Weiter­entwicklung Hochschul­abschluss der Betriebs­wirtschaftslehre, Wirt­schafts­informatik oder ein vergleich­barer Abschluss  Berufserfahrung im Projekt- und Anforderungs­management im Bereich kaufmännischer IT-Systeme, idealer­weise von Versicherungs­bestands­führungs­systemen Fähigkeit zur koope­rativen, team- und ziel­orientierten Personal­führung mit hoher Sozial­kompetenz Sie haben die Gabe, andere Menschen für inno­vative Ideen zu begeistern  Ausge­prägte analy­tische, konzep­tionelle und organi­satorische Fähig­keiten Unternehmerisches und lösungs­orientiertes Denken und Handeln Hohe Einsatz­bereitschaft und Moti­vation Vielfältiges Aufgaben­gebiet mit eigenem Gestaltungs­spiel­raum  Freiräume für Ideen und diese umzusetzen Familiäres, profes­sionelles und moti­viertes Umfeld mit der Mög­lichkeit, eigene Ideen einzu­bringen Mitarbeit in strate­gisch inno­vativen Pro­jekten Individuelle Ein­arbeitung sowie die Teil­nahme an unseren Schulungen für Führungs­kräfte Eine der Aufgabe ange­messenen Ver­gütung Betriebliches Gesundheits­management  Flexible Arbeits­zeit  Unbefristetes Arbeits­verhältnis  Zentrale Lage mit sehr guter öffent­licher Verkehrs­anbindung  Modern ausge­statteter Arbeits­platz
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Senior Lead Buyer (m/w/d) Handelsware

Mo. 27.06.2022
Owen (Teck), Unterstadion
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Senior Lead Buyer (m/w/d) Handelsware Bereich: Purchasing Standort: Owen oder Unterstadion Beschäftigungsart: Vollzeit Eigenständige Erarbeitung und Implementierung der globalen Einkaufs­aktivitäten im Bereich Handels­waren und Zubehör Ableitung der Einkaufsstrategie anhand der Unternehmens­ziele und Markt­gegeben­heiten in Zusammen­arbeit mit den Product Centern Entwicklung und Umsetzung von Risiko­management­konzepten und -prozessen für den relevanten Material­bereich Sicherstellung der globalen Bauteile­versorgung sowie Definition und Verhandlung von länder­über­greifenden Versorgungs­konzepten mit Schlüssellieferanten Erster interner Ansprechpartner (m/w/d) für den Bereich Handels­ware und Zubehör Erarbeitung und Umsetzung von Vergabe­strategien auf TCO-Basis Identifikation von Einspar­potenzialen und deren Umsetzung Entwicklung und Optimierung des idealen Lieferanten­portfolios, um die hohen Qualitäts­anforderungen unseres Unter­nehmens zu gewähr­leisten Durchführen von Lieferantenaudits, Lieferanten­beur­teilungen, Lieferanten­entwick­lungen sowie Ausbau der strate­gischen Partne­rschaften mit Lieferanten Abgeschlossenes Studium zum Wirtschafts­ingenieur (m/w/d) oder Betriebs­wirtschaft mit tech­nischem Hinter­grund oder vergleich­barer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich globaler Einkauf tech­nischer Produkte Erfahrung im Bereich strategische Ausrichtung Handels­waren (Demand Shaping) Ausgeprägte Kommunikations- und Verhand­lungs­fähig­keiten in einem internationalen Umfeld sowie inter­kulturelle Kompetenz Sehr gute analytische Fähigkeiten und strate­gisches Denk­vermögen Idealerweise gute Erfolge im Führen inter­diszi­plinärerer Teams im internationalen Umfeld Starke Belastbarkeit, auch in Konflikt­situationen Gute Kenntnisse in SAP und MS Office Verhandlungssichere Englisch­kennt­nisse sowie inter­nationale Reise­bereit­schaft (bis zu 20%) Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem konti­nuierlich wachsenden mittel­ständischen, inter­national tätigen Technologie­führer Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungs­freiheit In flachen Strukturen und auf kurzen Entschei­dungs­wegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen Individuelle Einarbeitungs­programme und vielfältige Entwick­lungsmög­lich­keiten Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektro­branche
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stv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d) Qualitätsmanagement

Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Die Arbeiterwohl­fahrt (AWO) ist ein aner­kannter Spitzen­ver­band der freien Wohl­fahrts­pflege. Als Tochter­unter­nehmen hat sich die AWO Sozial gGmbH auf die Betreuung älterer und pflege­bedürftiger Menschen spezialisiert. Sie be­treibt in Württemberg neben 14 stationären Pflege­ein­richtungen auch ambulante Dienste und Tages­pflege. Für unser modernes Senioren­zentrum Fasanenhof in Stuttgart-Fasanenhof suchen wir ab sofort, spätestens aber zum nächstmöglichen Termin, eine*n stv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d) Qualitätsmanagement in Voll- oder Teil­zeit zum Einsatz in der Alten­pflege. In unseren Ein­richtungen pflegen wir eine offene Führungs­kultur, die den Teams Raum für eigene Ver­ant­wortung und unseren Mitarbeiter*innen reiz­volle Entwicklungs- und Auf­stiegs­mög­lich­keiten er­öffnet. Pflege der Dokumentation Dienstplanung Qualitäts­sicherungs­maßnahmen (Pflege- und Wohn­bereichs­visiten, Fall­be­sprechungen) Pflege­grad­management Unterstützung der Wohn­bereiche bei pflegerischen und organisatorischen An­ge­legen­heiten Mitarbeiter­führung In der Ver­tretungs­position permanente Ansprech­person für das Personal Qualifikation als Pflege­fach­kraft (in der Alten­pflege oder Gesund­heits- und Kranken­pflege) Mehrjährige Berufs­er­fahrung als Pflege­fach­kraft Erfahrung als Leitungs­kraft Verantwortungs­be­wusst­sein Lösungs­orientierter und kooperativer Führungs­stil Flexibilität Sie arbeiten gewissenhaft und zu­ver­lässig Nach der aktuellen Rechts­lage dürfen wir ab dem 16.3.22 nur Personen beschäftigen, die über einen gültigen Immunitäts­nach­weis gegen Covid-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG ver­fügen. (Das sind Personen, die nach­weis­lich geimpft oder genesen sind oder nach­weis­lich wegen medizinischer Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus geimpft werden können.) 29 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich 3 Aus­gleichs­tage Jahres­sonder­zahlung Betriebliche Alters­ver­sorgung Betriebliche Gesundheits­förderung Jährliche Mitarbeiter-Entwicklungs­ge­spräche Großzügige Förderung von Fort- und Weiter­bildungen Gute Nah­ver­kehrs­an­bindung Ein eingespieltes und motiviertes Pflege­team Leitungstage
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Manager (m/w/d) für unseren neuen Geschäftsbereich IT

Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.Badenoch + Clark ist Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften und Managern aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction und Engineering. Das 1978 gegründete Unternehmen gehört, als Marke der DIS AG, zur Adecco Group und verfügt unter anderem über Standorte in Großbritannien, Luxemburg, Frankreich, den Niederlanden, Italien, der Schweiz, der Türkei, Belgien, Norwegen, Finnland, Schweden und Dänemark. In der Position als Manager (w/m/d) für den neuen Geschäftsbereich IT in Stuttgart bringen Sie Ihr bereits über mehrere Jahre erworbenes Fachwissen aus der Personalberatung in ein globales Unternehmen ein sowie können Sie die strategische Ausrichtung der Badenoch + Clark mitbestimmen. Gestalten Sie Ihr eigenes Team und bringen Sie als wichtiger Bestandteil der Badenoch + Clark mit Ihrem Team gemeinsam Firmen und Bewerbern verschiedenster Branchen erfolgreich zusammen!Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner/innen in den Unternehmen Beim Ausbau des bestehenden Kandidaten- und Kundenstamms sowie bei der Erschließung neue Potenziale agieren Sie als vertriebliches Vorbild für Ihr Team Sie kalkulieren und tragen die Verantwortung für die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Bereich Sie planen eigenständig Ihr Budget und stellen die Budgeterreichung sicher Die Führung, Einstellung, Weiterentwicklung und die Coachings Ihres Teams, bestehend aus Personalberatern und Recruiter/innen liegt in Ihren Händen Darüber hinaus analysieren Sie stetig den Markt, bauen Ihr Vertriebsgebiet aus und entwickeln Vertriebsprozesse weiter Sie sorgen für ein professionelles Personalmarketing und Bewerbermanagement sowie repräsentieren Sie das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort Sie betreuen Ihre Firmenkunden und Bewerber/innen nachhaltig, um auch zukünftig passende Unternehmen und Bewerber/innen erfolgreich zusammenzubringen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Kunden persönlich besuchen können Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision sowie ein auf Manager abgestimmtes Bonussystem und 30 Tage Urlaub Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung Arbeitsplatz & Ausstattung: modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Home-Office & flexible Arbeitszeiten: flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm und Leadership Trainings, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie und externe Trainer/innen Great Place to Work: 17x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter/innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, interne Vertriebswettbewerbe inkl. spannende Incentives und Prämien
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Bauingenieur / Architekt als Leiter (w/m/d) Baulogistikmanagement

Mo. 27.06.2022
Stuttgart, München, Nürnberg
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Stuttgart, München, NürnbergBaulogistik anders gedacht: Bei Drees & Sommer arbeiten wir in interdisziplinären Expertenteams aus den Bereichen Projektmanagement, Baumanagement und Planung. Ob in Innenstädten, Werksarealen, oder auch in einem touristischen Umfeld, die Baulogistik leistet einen wichtigen Beitrag für den reibungslosen Ablauf auf Baustellen und die Wahrung von Kosten und Terminen. Wie sehen innovative und gesamtheitliche Baulogistikkonzepte komplexer Bauvorhaben aus? Sie möchten dieser Fragestellung als Leiter:in Baulogistikmanagement gemeinsam mit renommierten Kunden nachgehen, dabei eng mit den Teams für Digitalisierung, Lean Management und Innovation zusammenarbeiten, und die Zukunft der Baulogistik aktiv vorantreiben? Wir suchen Sie an unseren Standorten Stuttgart, München oder Nürnberg. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Präferenz an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Voll umfängliche Verantwortung und Ausbau des Bereichs Baulogistik sowie Führung und Entwicklung des Expertenteams Baulogistik am Standort Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung der Strukturen, Konzepte und Prozesse im Bereich Baulogistik gemäß der vorgegebenen Unternehmensziele sowie die Verantwortung für deren Umsetzung am Standort Wirtschaftliche Verantwortung für das unternehmensinterne Budget sowie das unserer Bauherren Führung und Koordination unserer internen und externen Ansprechpartner in allen Belangen der Baulogistik inkl. aktivem Beitrag zum Lean-Management am Standort Eigenständiger Ausbau der Kundenstruktur und aktive Akquise von neuen Projekten Mitwirken bei der standortübergreifenden Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (Baulogistik, Industrielogistik etc.) Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Objektüberwachung KG 300 sowie fundiertes Know-How bezüglich der Prozesse und Implikationen der Baulogistik auf den Baufortschritt von Bauprojekten Affinität und persönliche Leidenschaft zu digitalem Arbeiten Sichere und fundierte Anwendung des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung sowie souveränem Auftreten und Interesse am Vorantreiben von fachspezifischen Themen im Unternehmen Sicherer Umgang in der Anwendung der VOB und AHO - MS Project, MS Office - (AutoCAD wünschenswert) Kunden- und unternehmensorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Motivationsfähigkeit Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Projektleiter für Datenmanagement in der Halbleiterfertigung (w/m/div.)

Mo. 27.06.2022
Reutlingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: ReutlingenIn Ihrer Tätigkeit sind Sie für die Planung, Organisation und Leitung eines Projektes zur Erweiterung des Datenmanagements im Halbleiterwerk Reutlingen zuständig.Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung des Projektteams bestehend aus mehreren Fachexperten aus der Halbleiterfertigung und der Werks-IT.Auch das Coaching der zugeordneten Projektteammitarbeiter gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.Darüber hinaus stimmen Sie die Inhalte des Projekts werks- sowie funktionsübergreifend im internationalen Umfeld ab.Des Weiteren erfassen Sie den Projektstand und überwachen den Projektablauf. Zudem entscheiden Sie bei Abweichungen über mögliche Abhilfemaßnahmen.Zu guter Letzt sind Sie verantwortlich für die Kommunikation mit allen internen und externen StakeholdernAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren StudiengangesPersönlichkeit: belastbar, fokussiert, motiviert, teamfähig, kundenorientiert, kommunikativArbeitsweise: analytisch, engagiert, selbstständig, sicheres AuftretenErfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung für komplexe IT-Projekte im internationalen Umfeld; Erfahrung bei der Führung eines interdisziplinären TeamsSprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBewerbungsfrist bis einschließlich 11.07.2022.Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Teamleiter (m/w/d) für den Aufbau des IT-Bereichs

Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeitern und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 17 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter täglich bei unseren Kunden ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kunden und Mitarbeiter immer besser zu werden. In der Position als Teamleiter Vertrieb (w/m/d) in Stuttgart sind Sie für unseren neuen Geschäftsbereich IT verantwortlich. Sie können Ihre Skills und Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichten schreiben. Gestalten Sie Ihr eigenes Team und bringen Sie als wichtiger Bestandsteil der DIS AG mit Ihrem Team gemeinsam, Firmen und Bewerber/innen zusammen. Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG IT in Deutschland beteiligt! Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem IT Bereich verantwortlich Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und agieren als vertriebliches Vorbild für Ihr Team bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau Ihres Kundenstamms Sie tragen die Verantwortung für die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Bereich und stellen die Budgeterreichung sicher Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk Die Führung, Weiterentwicklung und die Coachings Ihres Teams, bestehend aus Sales Consultants und Recruiter/innen, liegt in Ihren Händen Darüber hinaus analysieren Sie stetig den Markt, bauen Ihr Vertriebsgebiet aus und entwickeln Vertriebsprozesse weiter Sie sorgen für ein professionelles Personalmarketing und Bewerbermanagement sowie repräsentieren Sie das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber/innen zusammen Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Kunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 53 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13 Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung Arbeitsplatz & Ausstattung: modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Home-Office & flexible Arbeitszeiten: flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege Great Place to Work: 17x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter/innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club
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Leiter* Arbeitsvorbereitung / Produktionssteuerung

Mo. 27.06.2022
Walddorfhäslach
Weltweit vertrauen Menschen auf die zuverlässigen und innovativen Arbeitsschutzprodukte von Moldex. Um diese führende Position am Markt auch in Zukunft weiter auszubauen, entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit Teamgeist, Fairness und neuen Ideen. Moldex ist ein internationales Unternehmen mit 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa.Wir suchen Sie als Leiter* Arbeitsvorbereitung / ProduktionssteuerungGemeinsam mit Ihrem erfahrenen und motivierten Team (2 Personen) stellen Sie die Steuerung der Produktionsprozesse sicher und sind ein gefragter Ansprechpartner für Vertrieb, Produktion, Lager und unseren Fertigungsstandort in Tschechien.Entsprechend unserer Kultur wollen wir gemeinsam immer besser werden. Sie identifizieren Optimierungspotenziale in der Wertschöpfungskette und entwickeln die Prozesse kontinuierlich weiter.Sie übernehmen Verantwortung in abteilungsübergreifenden Projekten, wie bspw. dem Upgrade unseres ERP-Systems (Infor LN).Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung eines produzierendes Unternehmens (idealerweise Serienfertiger) und ein Verständnis für Lean Management.Spaß am Umgang mit Menschen und die Erfahrung, dass Mitarbeiter* individuelle Führung schätzen.Liebe zum Detail ohne den Blick für die größeren Zusammenhänge zu verlieren.Eine gute Portion gesunden Menschenverstand.Erfahrung als Key-User eines ERP-System sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.Wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben – mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einer Einarbeitungszeit von 6 Monaten.Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten und gesunden Unternehmen.In vielseitigen und herausfordernden Aufgaben können Sie Ihr Wissen einbringen, weiter ausbauen und sich dadurch persönlich und fachlich entwickeln.Wenn Sie neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind und gerne eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, fühlen Sie sich bei uns wohl.Unsere Mitarbeiter* schätzen die motivierende Teamatmosphäre und den wertschätzenden Umgang miteinander.Flache Hierarchien und kurze Wege sorgen dafür, dass Informationen schnell ausgetauscht werden.
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Lead Software Integrator in Kundenprojekten auf Zentralsteuergeräten (w/m/div.)

Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: StuttgartAls Lead Software Integrator:in integrieren, testen und verantworten Sie die Softwareinhalte und -zulieferungen in einem großen, hochinnovativen Kundenprojekt für die nächste Generation unserer Produkte.Innerhalb Integrationsstrategien und Frameworks entwerfen und leiten Sie dabei weitere Mitarbeiter an.Sie unterstützen den Bereich und das Projekt beim Umzug der Integrations-Toolketten in die Cloud und treiben diesen Weg aktiv voran.Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit Software-Architekten, -Entwicklern sowie der Projektleitung zusammen.Die Erfassung systemweiter Zusammenhänge und Berücksichtigung der Abhängigkeiten von Software-Komponenten bei der Festlegung der Integrationsstrategie gehört zu Ihrer Arbeit.Als Teil eines internationalen Teams arbeiten Sie eng mit der Plattformentwicklung unterschiedlicher Produktreihen zusammen und koordinieren die Software-Abgaben von internen und externen Entwicklungspartnern.Ausbildung: abgeschlossenes Studium bzw. Promotion der Mathematik, Informatik, Physik oder vergleichbar mit starkem Software-BezugPersönlichkeit und Arbeitsweise: selbständig, eigenverantwortlich, analytisch und strukturiertErfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung im Automobilbereich vorzugsweise von Fahrerassistenzsystemen; erste Team- oder Projektleitungserfahrung von Vorteil; Kenntnisse in gängigen Software-Integrationstechniken und Toolketten (Jenkins, Continuous Integration, Docker, Conan etc.); Erfahrungen mit Cloud-basierten Integrationsansätzen von Vorteil; nachgewiesene Programmierkenntnisse in C++ und Scriptsprachen (bspw. Python); Kenntnisse in der Architektur von Zentralsteuergeräten und in modernen Betriebssystemen (QNX, POSIX)Begeisterung: agile Methoden in der Softwareentwicklung, videobasierte Fahrerassistenzsysteme, automatisiertes und autonomes Fahren, Arbeit in einem internationalen TeamSprachen: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von VorteilFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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