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Gruppenleitung: 554 Jobs in Kleiner Grasbrook

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 90
  • Groß- & Einzelhandel 53
  • Recht 53
  • Unternehmensberatg. 53
  • Verkauf und Handel 53
  • Wirtschaftsprüfg. 53
  • Gastronomie & Catering 48
  • Hotel 48
  • Transport & Logistik 48
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Sonstige Dienstleistungen 28
  • Maschinen- und Anlagenbau 22
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Immobilien 15
  • Medizintechnik 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 553
  • Mit Personalverantwortung 438
  • Ohne Berufserfahrung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 547
  • Home Office möglich 178
  • Teilzeit 54
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 539
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Kitaleitung (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Hamburg
Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V., als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger, über 20 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hessen. An fünf Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und den International School Campus in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir mit dem Deutschen Kitapreis 2020 ausgezeichnet.Für unsere WABE-Kita Dringsheide in Billstedt, in der wir ca. 120 Kinder betreuen, suchen wir Sie als unsere neue Kitaleitung: Sie haben Lust, auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, die Kita und das Team unserer WABE-Kita Dringsheide mit zu gestalten und zu entwickeln Die Einrichtungsleitung, die Gestaltung der pädagogischen Arbeit als auch die Teamführung und –entwicklung obliegen Ihrer Verantwortung Konzeptionell entwickeln Sie die Einrichtung auf Grundlage unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit weiter Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Behörden steht für Sie außer Frage Die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder begeistert Sie Studium der Sozialpädagogik/Diplompädagogik, der Sozialen Arbeit und/ oder eine Fortbildung als Kita-Fachwirt Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagesstätten ist erforderlich Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen  Kenntnisse der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit ist wünschenswert 30 Urlaubstage pro Jahr Firmenhandy Zuschuss zur HVV Proficard Sport- und Fitnessangebote Unbefristetes Arbeitsverhältnis Persönliche Gesundheitskarte mit tollem Leistungspaket Kinderbetreuung (Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids) Tarifangelehntes Entgelt Angenehmes Arbeitsklima Events Motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. durch unsere WABE International Academy Regelmäßiges Coaching und Supervision Zahlreiche Benefits im Rahmen unseres Cafeteria-Systems
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Mitarbeiter*in Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Hamburg
Für unser Head Office in Hamburg suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n Leiter*in für die Finanzbuchhaltung (m/w/d). WE ARE FKP SCORPIO WE BRING PEOPLE TOGETHER THROUGH LIVE MUSIC AND ENTERTAINMENT FKP Scorpio verbindet Menschen durch Live-Musik und Entertainment. Angetrieben von der Leidenschaft für das, was wir tun, bleiben wir unseren wichtigsten Werten Vertrauenswürdigkeit und Professionalität treu. Unsere Entwicklung vom Indie-Promoter zu einem europaweit agierenden Unternehmen ist nach wie vor durch unsere Liebe zur Musik und der Schaffung besonderer Erlebnisse und Orte bestimmt, die Menschen zusammenkommen lassen. Wir streben danach, magische Momente zu schaffen, wie sie nur live entstehen können. Wir begegnen allen freundlich, offen und respektvoll und bauen langfristige Beziehungen mit Partnern, Künstler*innen und Mitarbeitenden auf. Wir wollen bei allen Veranstaltungen innovativ bleiben, unsere Leidenschaft beibehalten und ständig neue Wege gehen – gemeinsam mit dir! Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Finanzbuchhaltung Analyse, Verbesserung, Überwachung und Koordination der Buchhaltungsprozesse Koordination und Weiterentwicklung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung für verschiedene Gruppengesellschaften Klärung buchhalterischer und steuerrechtlicher Sachverhalte Vorbereitung von Steuererklärungen bzw. deren Erstellung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen (nach IFRS und HGB) Ansprechpartner*in für die kaufmännische Leitung, die Geschäftsführung und die Bereichsleiter*innen in allen buchhalterischen Belangen Ausbildung zum*r Steuerfachgehilfen mit Zusatzausbildung zum*r Bilanzbuchhalter*in Mehrere Jahre Berufserfahrung in den o.a. Aufgabengebieten Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist zwingend erforderlich Idealerweise Erfahrung mit der Finanzbuchhaltung von Microsoft Dynamics 365 Business Central Sicherer Umgang mit dem kompletten MS-Office Paket, insbesondere MS Excel selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer mittelständischen, sehr international und dynamisch wachsenden Veranstaltungsagentur Offene, familiäre, teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld direkt an der Elbe Flexibler Mix aus Bürotagen und remote Arbeit Firmen- und Teamevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich in deinem Aufgabengebiet zielgerichtet weiterbringen Firmenmitgliedschaft im Urban Sports Club Bezuschussung zum HVV ProfiTicket Mitarbeiterberatung durch externe Fachkräfte–Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
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Gebietsleiter*in Nord (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Bremen, Hamburg, Hannover
Referenzcode: 2153 Gesellschaft: TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Gebietsleitung stellen Sie die Geschäftsentwicklung in der Region Nord, Geschäftsfeld Schaden- und Wertgutachten, sichern und verantworten die operative Performance. Hierbei definieren Sie gemeinsam mit der Leitung Operations lokale Wachstumspotentiale und initiieren mit dem Vertrieb die Gewinnung von Marktanteilen im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung. Als Führungskraft geben Sie Anreize zur Mitarbeiter Bindung und zur nachhaltigen Personalentwicklung. Sie planen Investitions- und Marketingbudgets sowie die der Instandhaltungs- und Betriebswerkzeuge. Bei all Ihren Tätigkeiten agieren Sie als Markenbotschafter und Vorbild in der Einhaltung von Compliance- und Governance Regeln des Konzerns. Ausgeprägte Führungsqualitäten durch mehrjährige Berufserfahrung Nachweisbare Erfolge im Bereich Business Development im Automotive Umfeld Technische Affinität und Erfahrung im Automotive Markt- Service- und Kundenorientierung Servicekultur (idealerweise rund um den Mobility Markt) Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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IT-Architekt CRM/CX (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Köln, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Görlitz, Neiße, Hamburg
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Als führender IT-Partner der Insurance-Branche unterstützen wir namhafte Versicherer mit kompetenter Beratung und ganzheitlichen Lösungen für alle Sparten. Insbesondere unser Geschäftsbereich Solution Consulting verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben im Bereich der fachlichen Prozessberatung sowie bei der Einführung von komplexen IT-Systemen auf Basis von Individual- und Standardsoftware und umfassenden Implementation Services.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Gestaltung und Umsetzung von vielfältigen spannenden Digitalisierungsprojekten mit Fokus CRM/CX Konzeption und Verantwortung von Fach- und IT-Architekturen für unserer CRM-/CX-Kunden Design und Entwicklung von Standard-Konnektoren (z. B. SAP und bsi) Coaching und technische Führung des Entwicklungsteams innerhalb von agilen Projekten Design und Entwicklung von eigenen Produkten (Ökosysteme-Schnittstellen rundum das Thema Customer Experience) Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, ein enger Austausch mit den Kunden und eine offene Arbeitsatmosphäre Ein respektvoller Umgang: Wir sprechen von Teammitgliedern, nicht von RessourcenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwarenentwicklung oder IT-Architektur Fundierte Kenntnisse im Bereich Java-Entwicklung, objektorientierter Analyse und objektorientiertem Design Idealerweise mehrjährige Erfahrung in technischen Führungsaufgaben Kenntnisse in der Modellierung von Schnittstellen Eigenverantwortlichkeit sowie ein ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken Begeisterung für neue Entwicklungen und Trends in den Bereichen Software Engineering, Design und Technologie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Mobilität in ProjektumfeldSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Projektleiter Digitalisierungsprojekte (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Ulm (Donau), Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Projektleiter Digitalisierungsprojekte (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Bereich Customer Solutions mit dem Programm D-LBO@BWI ist Unterstützer und Treiber der Bundeswehr Programme Digitalisierung der landbasierten Operationen (D-LBO) und Tactical Edge Networking (TEN). Hierunter fallen neben dem nationalen Ansatz D-LBO, das binationale (Deutschland/Niederlande) Programm Tactical Edge Networking (TEN) und die Ausstattung der deutschen Anteile der Very High Readiness Joint Task Force Land 2023 (VJTF(L)2023). D-LBO@BWI unterstützt sowohl die militärischen als auch zivilen Organisationsbereiche der Bundeswehr bei betrieblichen, prozessualen und organisatorischen Fragestellungen. Im Vordergrund steht dabei die Abwicklung von Beschaffungsvorgängen und die Durchführung von kleinen bis komplexen Teilprojekten für die landbasierten Operationen. Stellvertretende Leitung, Koordination und Umsetzung von komplexen / größeren Projekten im Kontext Bundeswehr sowie Managen von Ziel- und Interessenkonflikten Übersetzung von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT Prozesse bzw. Lösungen und deren fachliche Begleitung Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung Eigenständige Bearbeitung, Strukturierung und Koordination von Themengebieten im Rüstungsbereich auf operativer bis strategischer Ebene Mitarbeit an Beschaffungsvorhaben der Bundeswehr (Zuarbeit Leistungsbeschreibung, Abstimmung Konzepte, etc.) Optionale Mitarbeit im multinationalen Projektmanagementoffice beim Kunden Durchführung von und Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie z.B. Erstellung Projektreporting, Personalplanung oder Projektfinanzplanung Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder verwandte Bereiche bzw. vergleichbare fachbezogene Ausbildung Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, insbes. in der Projektleitung von Großprojekten mit Bezug zum Verteidigungssektor, samt fachlicher Führung Kenntnisse in CPM und Bundeswehrabläufen sowie im Umgang mit multinationalen Stakeholdern von Vorteil Zertifizierung: IPMA C oder vergleichbares (PMI, PMP, PgMP und/oder MSP Foundation), Scrum Master sowie ITIL Grundkenntnisse Erfahrung im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools sowie mit Microsoftprodukten (insb. Word, Powerpoint, Excel und Sharepoint) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, kunden- und dienstleitungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Mittlere Reisebereitschaft (Standort Auftraggeber Koblenz) Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Vormann Lackieren (m/w/divers)

Di. 17.05.2022
Hamburg
Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik. Was uns so erfolgreich macht? Wir. Die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe. Denn ob Ingenieurswesen, IT oder Logistik, Azubi im ersten Jahr oder hochspezialisierte Fachkraft – wir halten die Luftfahrt nicht nur in Bewegung. Wir schrauben jeden Tag an ihrer Zukunft. Wir sind Innovator:innen, Technoholics und die, die Aviation weiterdenken. Unser Pioniergeist entdeckt auch im kleinsten Detail den nächsten Horizont. Wir sind Aviationeers. Was ist mit dir?Sie interesieren sich für abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines spannenden Arbeitsumfelds? Sie wollen mit uns zusammen die Lackierung des weltgrößten Flugzeuginstandhalters weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten im Bereich der Flugzeugteile-Lackierung am Standort in Hamburg! Als Vormann Lackierung (m/w/divers) im Bereich Flugzeugteile-Lackierung sind Sie für die folgende Aufgaben verantwortlich: Arbeitsgruppen/Mitarbeiter (m/w/d) führen, fachlich anleiten und weiterentwickeln sowie Förderungs-/Qualifizierungsmaßnahmen einleiten; Gruppe nach innen und außen vertreten und Informationsfluss sicherstellen Personal, Betriebsmittel und unterstützende Funktionen zur fach-/sachgerechten sowie terminwahrenden Fertigstellung der Aufgaben effektiv/wirtschaftlich einsetzen Einhaltung der geltenden Arbeitsvorschriften, Unfallverhütungs-, Gefahrstoff- und Umweltschutzbestimmungen überwachen sowie Ordnung, Sauberkeit und Standards am Arbeitsplatz sicherstellen Datenqualität/ordnungsgemäße Betriebsdatenerfassung sicherstellen Optimierungen/Verbesserungen der Abläufe umsetzen Projektmitarbeit, Sonderaufgaben oder Produktionsmitabeit im Rahmen der Erfordernisse leisten Für Ihre Aufgabe als Vormann Lackierung (m/w/d) im Bereich Flugzeugteile-Lackierung bei der Lufthansa Technik AG sollten Sie die folgenden Voraussetzungen mitbringen: abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Oberflächenbeschichtung wünschenswert Berufserfahrung als Vormann, Meister oder Teamleiter (m/w/d) wünschenswert gute Deutsch,- Englisch- und EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu berufsbezogenen Weiterbildungen und Schichtdiensteinsatz 13. Gehalt / Urlaubsgeld Altersvorsorge / Betriebsrente Finanzberatung / Sozialberatung Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus) Kostenloses Parken Lufthansa Aktien Zahlungen Schichtzulagen Flugvergünstigungen Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) Jobticket Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Arbeitskleidung wird gestellt Teilzeitmodelle Family days (Familie lernt Arbeitsplatz kennen) Flexible Arbeitszeiten Betriebsarzt Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc. Duschen
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Leiter* Accounting

Di. 17.05.2022
Hamburg
Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.Für unseren Kunden, einen expandierenden Online-Fachhändler für Gartenbedarf, suchen wir in unbefristeter Festanstellung Sie als Leiter* Accounting HandelHamburg, DeutschlandOnlinePROF-108763 Ihre Aufgaben: Verantwortung für den Bereich Accounting Fachliche und disziplinarische Leitung des kleinen Accounting-Teams Unterstützung der operativen Buchhaltung Steuerung und Weiterentwicklung der weitgehend digitalisierten Accounting-Prozesse Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Abstimmung von Haupt- und Nebenbüchern sowie Abschreibungen Interner und externer Ansprechpartner für alle buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen Mitwirkung bei Projekten Ihr Qualifikationsprofil: Erfolgreich absolviertes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Bestenfalls Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Fundierte relevante Berufserfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse und Abschlusssicherheit nach HGB IRFS-Kenntnisse sind ein Plus Sicherer Umgang mit Excel und einem gängigen ERP-System IT-Affinität und bestenfalls Erfahrungen in einem stark digitalisierten Umfeld Strukturierte, selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Leidenschaft für Zahlen sowie praktisches und analytisches Denken Souveräne, wertschätzende Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit ist wichtiger als Führungserfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache und bestenfalls gute Englischkenntnisse Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen mehr über das Unternehmen und die Position erfahren? Dann bewerben Sie sich gern direkt bei uns. Ihre digitale Bewerbungsmappe (Lebenslauf in Word und Zeugnisse) erstellen Sie, indem Sie bitte auf den Link "jetzt bewerben" in diesem Stellenangebot unten klicken.Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich mit höchster Vertraulichkeit. Bei Fragen vorab steht Ihnen gern Antje Tamm, Senior Consultant, unter der Telefonnummer +49 (0) 40 70 70 84-462 zur Verfügung. Was Sie von unserem Kunden erwarten können: - Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Moderne Strukturen - Hoher Digitalisierungsgrad - Flexible Gestaltung von Arbeitsort - und Zeit - Ein motiviertes, dynamisches Macher-Team - Wertschätzender Umgang - Coaching-Angebote - Onboarding Programm - Mitarbeiterrabatte - Fitnessstudio-Abonnement - Fahrtkostenzuschuss * Wir bewerten eingehende Bewerbungen nur auf ihre Qualifikation hin,unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion,Weltanschauung, Behinderung, Alter oder der sexuellen Identität. ZurVereinfachung der Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.Treuenfels GmbH PersonalberatungSteinhöft 1120459 HamburgT + 49-40-70 70 84 - 0 | E hamburg@treuenfels.com | W www.treuenfels.com
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Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Ahrensburg, Mannheim, Neumünster, Holstein
Basler ist ein international führender Anbieter von Bildverarbeitungs-Komponenten für Computer Vision Anwen­dungen, u.a. Kameras, Objektiven, Frame­grabbern und Software, sowie Embedded Vision Lösungen, kunden­spezifischen Produktanpassungen und Beratungs­dienst­leistungen. Die Produkte werden in einer Viel­zahl von Märkten eingesetzt, z.B. in der Fabrik­automation, Medizin, Verkehr, Logis­tik, Retail oder Robotik. Der Basler Konzern beschäftigt rund 1000 Mitarbeitende an seinem Haupt­sitz in Ahrens­burg (bei Hamburg) sowie an weiteren Stand­orten in Europa, Asien und Nord­amerika. Entschei­dende Faktoren für unsere 30-jährige Erfolgs­geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereit­schaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leiden­schaft, kunden­orientierte Inno­vationen voranzu­treiben. Die Corporate IT hat den globalen Auftrag, IT Operations und IT Project Services für die Basler-Gesellschaften zu erbringen. Mit etwa 20 Mitarbei­tenden an den Haupt­stand­orten der Basler AG hat die Corporate IT den Auf­trag, durch robuste und sichere Automatisierungslösungen ganz wesent­lich die Digi­tali­sierung bei der Basler AG voranzubringen. Dabei spielt unsere Multi-Cloud-Strategie eine entschei­dende Rolle. Das IT Infra­structure Team besteht aus 7 Mitarbeitenden. Weitere Teams in der IT sind der IT ServiceDesk und das IT Appli­cation Management Team. Werde auch du Teil der Basler-Gruppe und bringe dein Know-how und deine Persön­lich­keit ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden, ein als Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)Als Teamleiter:in IT-Infrastruktur bist du für die fach­liche Füh­rung und Weiter­ent­wicklung deines Teams, bestehend aus 7 erfahrenen Spezia­list:innen, zuständig. Zu deinen Aufgaben gehören außer­dem:  die operative Weiterent­wicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur und der dazu­gehörigen Prozesse (Changeprozess, Problem­management etc.) die Koordination internationaler IT-Projekte im Bereich Infrastruktur sowie Ber­atung der inter­nationalen Kolleg:innen in Bezug auf Infra­struktur­konzepte und technische Archi­tekturen  die Steuerung externer Dienstleister:innen sowie die Erarbei­tung/Sicher­stellung von Service-Level-Vorgaben die Mitarbeit an der Strategie- und Budget­planung der Abtei­lung die Erarbeitung und Bereit­stellung von geeig­neten Kenn­zahlen/Reports für das Management die Zusammen­arbeit mit den anderen IT-Teams, insbe­sondere mit den Teamleiter:innen der Bereiche ServiceDesk und Appli­cation Management Du hast ein Studium im Bereich der Informatik oder eine Ausbil­dung im Bereich IT oder vergleich­bar abge­schlossen. Du verfügst über Erfah­rung in der fachlichen Füh­rung von mindestens 3 bis 4 Mitarbeitenden. Du bringst Erfah­rungen und Kennt­nisse in folgenden Bereichen mit: Migrationen (virtuelles Rechenzentrum zu Cloud) Server- und Storageumgebungen Windows-Domain IT-Operation-Prozesse  Grundsätze des IT Service Manage­ments, z. B. aus dem ITIL-Framework und im Umgang mit ITSM-Tools Netzwerk-Architektur Deine Arbeitsweise ist struk­turiert, kooperativ und kunden­orientiert. Du denkst vernetzt, bist kommuni­kations­stark und offen für Verände­rungen. Du bist empathisch, ergebnis­orientiert, durch­setzungsfähig und selbstbewusst.  Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden dein Profil ab. Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung die Entwick­lung der IT für die Basler AG geht, über das Wie ent­scheiden aber die ein­zelnen Teams. Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen eigenständig ein­bringen können. „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitar­beiter:innen in Betreuungsaufgaben der unterschied­lichen Familien­phasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausge­zeichnet worden. Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Beleg­schaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unter­nehmens­kultur.  Hybrides Arbeits­modell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.  Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Note­book und moderne Arbeits­plätze. Attraktive Bezahlung mit interner Lohn­transparenz, Gleit­zeitkonto zum Über­stundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni­kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.
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Group Lead Global Transportation Management (m/f/d)

Di. 17.05.2022
Hamburg
Once a pioneer, the Nordex Group is now one of the world's largest manufacturers of wind turbines. Active in more than 30 countries around the world, the #TeamNordex consists of more than 8,300 employees. What unites us is our passion for renewable energies and the common values of how we want to work together as a team - with integrity, respect, collegiality and ownership. We rely on a positive management culture and continuous employee development. Become part of #TeamNordex and shape the future of energy with us. Apply now!In this leadership position, you will be responsible for the global transportation network for the supply of spare parts to the steadily growing fleet of wind turbines in Nordex Service. Management responsibilities for an intercultural team of around 12 White Collar employees, located in Germany and Spain Secure robust execution of outbound transportation (road-, sea- and airfreight) and at the same time ensure cost effective transport services in place. Active support for your team when it comes to trouble shooting or escalation Continuous improvement of the global distribution network with an optimal balance between short delivery times, high reliability and overall costs Leading or participating in tenders for transport services in close cooperation with the strategic procurement department Active participation in projects for the sustainable optimization of the worldwide spare parts supply chain (inbound and outbound) Definition and regular collection of suitable KPIs for transparent control of the department Master's degree in Business Administration or Engineering, preferably with a strong focus on logistics, supply chain management or transportation. Alternatively, comparable vocational training with corresponding additional qualification Desirable min. 3 years experiences in leadership and global Transportation Management. Knowledge of cooperating with 3rd party warehouse providers and with internal customer support functions is a plus. Profound SAP ECC, MS Office and experience with export and customs processes Professional negotiation skills, high cost consciousness and familiar with planning transport budgets. Successful participation in transportation tenders and supplier implementation Motivated and committed personality with a high degree of drive and ownership Strong customer orientation and ability to work in an international team Good communication skills. Fluent in English; ideally also Spanish and / or German on a professional level Experience in Project and Lean Management is a plus. Willingness to travel regularly, especially between the company locations in DE-Hamburg, DE-Rostock and ES-Pamplona The opportunity to make a real contribution to a sustainable world An international and collegial corporate culture Attractive conditions such as flexible working hours, mobile working, profit-sharing as well as 30 days annual vacation and special leave An employer's allowance of 80% for the public transport ticket in Hamburg and Rostock The opportunity to play an active part in shaping processes and thus contribute real added value to the success of the Nordex Group Health days, company sports groups and office yoga A company restaurant with discounted meals
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Team Lead Recruiting (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Hamburg
Team Lead Recruiting (m/w/d) Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. Hier arbeiten Expert*innen wie Du, die sich zur Aufgabe gemacht haben, die richtigen Menschen für EOS zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Bei uns bewegt sich viel und wir sind zum Glück nie fertig und perfekt: Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Du bist verantwortlich für die strategische und prozessuale Weiterentwicklung des Recruitings und operativen Personalmarketings in einem agilen Umfeld.   Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsrolle. Du leitest und motivierst Dein Team, um den langfristigen Erfolg des Recruitings sicherzustellen.  Mit Deinen Kommunikationsfähigkeiten baust Du erfolgreiche Beziehungen zu allen Stakeholdern auf und berätst das Management fundiert in diversen Recruiting-Themen. Die permanente Weiterentwicklung der Qualität und Effizienz von Prozessen und eingesetzten Instrumenten liegt genauso in Deinem Aufgabenbereich wie die Definition und Weiterentwicklung von KPIs. Für einzelne Vakanzen übernimmst Du aktiv den Rekrutierungsprozess. Vom Briefing durch den Fachbereich über die Interviewführung bis zur Einstellung von neuen Fach- und Führungskräften. Ein modernes HR Mindset verbunden mit fundierten Kenntnissen im Recruiting Umfeld und erster Erfahrung in der Teamführung. In aktuellen Recruiting Trends, wie Active Sourcing und Social Media Recruitment, kennst Du Dich aus und bist stets auf der Suche nach neuen Ansätzen. Du gehst auf Menschen zu, bist offen und agierst gerne als innovativer Treiber und Umsetzer mit Deinem Team. Du denkst unternehmerisch und strategisch, arbeitest selbstständig und strukturiert sowie mit klarer Priorisierung. Dein gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus. Flache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und offene GesprächskulturCorporate Benefits und Personalrabatt bei Unternehmen der Otto GroupZentraler Standort durch Nähe zum HBF & AlsterZuschuss zur HVV ProficardDer Mix macht´s - arbeite teilweise remoteWeiterbildungsangebot auf Dich zugeschnitten
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