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Gruppenleitung: 83 Jobs in Kleinostheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Transport & Logistik 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Medizintechnik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Banken 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Verkauf und Handel 4
  • It & Internet 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Druck- 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Bauleiter / Obermonteur (w/m/d) – Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär, z.B. gerne Anlagenmechaniker / Meister oder Versorgungstechniker (w/m/d)

Di. 07.12.2021
Neu-Isenburg
Die Rud. Otto Meyer Tech­nik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.300 Mit­ar­beitern anspruchsvolle An­la­gen der Technischen Gebäu­deaus­rüstung für öffentliche, industrielle und private Kun­den. Mit den operativen Be­rei­chen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein um­fassendes Dienstleistungs­paket flächendeckend in ganz Deutschland an. Für die Betreuung unserer Baustellen im Rhein-Main-Gebiet sucht das Team der ROM Technik zum nächstmöglichen Termin am Standort Neu-Isenburg einen versorgungstechnisch versierten Bauleiter / Obermonteur (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär. Kennziffer: 580N-21-1472Für unsere Bestandskunden wickeln Sie Anlagenprojekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung ab, insbesondere der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Ihr Verantwortungsbereich: Auf unseren Baustellen behalten Sie Kosten, Termine und Qualitätsstandards stets im Blick – gemäß Lean Management gestalten Sie Prozesse möglichst effizient und nachhaltig. Während der gesamten Bauphase koordinieren Sie den Einsatz von Material, eigenem Montagepersonal und Nachunternehmern. Mit Ihrer Fachkompetenz überwachen und bewerten Sie die ausgeführten Montageleistungen souverän. Im weiteren Projektverlauf fällt auch die Erstellung von Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaßprotokollen in Ihren Verantwortungsbereich. Als Bauleitung sorgen Sie für die ordnungsgemäße Durchführung aller Arbeiten, einschließlich der Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit. Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d) oder vergleichbar – von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d). Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, gerne mit Leitungspraxis, z. B. als Montage- oder Baustellenleiter (w/m/d). Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office sind von Vorteil. Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht Ihnen die straffe Koordination von Bauvorhaben, die Sie mit großer Einsatzbereitschaft angehen. Mit Ihrer kommunikativen, pragmatischen Art holen Sie alle Projektbeteiligten ins Boot und wirken auf Ihr Team vorbildlich und motivierend. Sie reagieren flexibel auf Planänderungen und können sich schnell auf neue Situationen einstellen. Für Ihren Weg zur Baustelle benötigen Sie den Führerschein Klasse B. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Teamevents etc. Familienfreundliche Personalpolitik Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Ein Corporate-Benefits-Programm mit Mitarbeiterrabatten
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Fachplaner / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Aschaffenburg
Die Linde Material Handling GmbH, ein Unternehmen der KION Group, ist ein weltweit führender Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist das Unternehmen in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte die Operating Unit Linde MH EMEA (Europa, Nahost, Afrika) einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro und beschäftigte rund 12.000 Mitarbeiter. Weltweit wurden 2019 mehr als 135.000 Fahrzeuge der Marke Linde verkauft. Sie planen, beraten und führen Projekte im Bereich Elektrotechnik, innerhalb eines produzierenden Umfelds Sie projektieren die technische Elektroinfrastruktur bei Um- sowie Neubauten in Produktions-, Lager-, Service- und Bürogebäuden Sie entwickeln Konzepte zukunftsweisender Energie- bzw. Versorgungskonzepte im Bereich EMR Sie koordinieren und überwachen die jeweiligen Leistungen unter technischen, terminlichen und kaufmännischen Aspekten Sie führen die Projektteams fachlich und erstellen eine Leistungsabgrenzung und -kontrolle und verantworten die Umsetzung Sie stellen sicher, dass Projekte hinsichtlich des Budge, der Termin und der Qualität ordnungsgemäß realisiert werden Sie nehmen die Bauherrenrolle wahr, welche die aktive Steuerung bzw. Koordination externer Planungsbüros und Projektbeteiligten beinhaltet und darüber hinaus die Betreuung von Baumaßnahmen und die Koordination externer Fachunternehmen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachausbildung (Meister, Techniker, etc.) mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung / Projektkoordination im industriellen Umfeld mit und verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung. Dabei bringen Sie Bereitschaft mit, die Verantwortung als Elektrofachkraft für die EMR Organisation zu übernehmen Sie besitzen die Bereitschaft zur Durchführung von Schalthandlungen (20kV) nach Bedarf Sie zeichnen sich durch eine hervorragende Organisationsfähigkeit sowie durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Sie sind teamfähig, haben ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealer Weise CAD (MicroStation) - bzw. fachspezifischer Programme; SAP-Kenntnisse wünschenswert Attraktives Vergütungspaket  Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg  Betriebliche Altersvorsorge Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Flexibles Arbeitszeitmodell  Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung  Betriebsrestaurant  Betriebsärztlicher Dienst  Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte
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Service Manager - Simultaneous Engineering (m/w/x)

Di. 07.12.2021
Roßdorf bei Darmstadt
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Verantwortlich für die Erstellung, Einhaltung und Optimierung sämtliche Serviceprozeduren sowie für die Erstellung von Trainingskonzepten und Durchführung für alle Service Mitarbeiter im Bereich Repair weltweit Vertreter der Sustaining Projekte für die Installierte Basis (Planung und methodische Abarbeitung) Verantwortlich für die Beteiligung des Service in den Entwicklungsprojekten Weiterentwicklung der Methodenkompetenz im Support Team Sehr guter Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder mit einer vergleichbaren Qualifikation Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Service Management Mind. 3 Jahre Erfahrung als Teamleiter / Gruppenleiter einer international ausgerichteten Service Organisation Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung idealerweise in industrieller Umgebung (Geschäftsfeld Photomaskenindustrie) Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zu Applikations- und Entwicklungsabteilungen Berufserfahrung im Qualitätsmanagement Ausgeprägte Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie Teamstärke Gute Kenntnisse von MeRiT® Systemen, Vakuumsystemen für LP CVD Prozesse oder Elektronenstrahl Mikroskopie Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Professional Technisches Property Management (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Langen (Hessen)
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Professional Technisches Property Management (m/w/d)Referenzcode: DE-X-LGN-21-08900Standort(e): LangenZuständigkeit für das Technische Property Management im Automotive Aftermarket sowie Sicherstellung der nachhaltigen Werterhaltung und Entwicklung des ImmobilienportfoliosFachliche Führung der technischen Objektmanager an den Standorten des AAMEntwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Instandhaltungsstrategien sowie Erstellung technischer ObjektberichteMaßnahmenbezogene, jährliche Planung und Überwachung des Baubudgets in Verbindung mit dem Bereich Facility Services sowie deren Überwachung im infrastrukturellen und technischen GebäudemanagementUnterstützung des Einkauf bei der Ausschreibung und Vergabe von Facility ServicesErstellung einer regelmäßigen Kosten-Nutzenanalyse bezüglich bestehender Dienstleister des Facility ServicesBauherrenvertretung und Koordinierung von Architekten- und IngenieurleistungenDurchführung des Energiemanagement in Verbindung mit Audits zu Energie- und Umweltmanagement sowie Arbeits- und GesundheitsschutzAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility-/ Immobilienmanagement oder vergleichbare berufliche QualifikationErfahrung im Bereich Facility Management von Immobilien und technischen Anlagen sowie praktische Expertise in der technischen und kaufmännischen Verwaltung von LiegenschaftenKenntnisse in der Steuerung und Koordinierung von Dienstleistern sowie Erfahrung in der Projektsteuerung von Instandhaltungs- und UmbaumaßnahmenSolide Kenntnisse der Bereiche Unternehmens- und Arbeitssicherheit, Brandschutz sowie EnergiemanagementVerhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAusgeprägtes unternehmerisches Denken in Verbindung mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Sailauf
Jobnummer: 32875 Gruppe: Magna Steyr Division: ACTS Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Sailauf Werden Sie Teil des MAGNA Konzerns, einem der größten Automobilzulieferer der Welt. Wir, die ACTS GmbH & Co. KG, sind eine Tochtergesellschaft der MAGNA STEYR Engineering. In Sailauf bei Aschaffenburg werden in unserem modernen Prüfzentrum Fahrzeuge, Fahrzeugkomponenten und -systeme für die Qualitätssicherung und Entwicklungsabteilungen der Fahrzeugindustrie getestet. Teamleiter Logistik (m/w/d) Magna Steyr Sailauf, Deutschland Diese Aufgaben erwarten Sie: Steuerung sämtlicher Material- und Produktbewegungen unter Berücksichtigung einer optimalen Planung, Disposition, Eingangs-/Ausgangs- und innerbetrieblichen Logistik Kommunikation mit Kunden und Speditionen inklusive Bearbeitung der entsprechenden Dokumente Eigenständige Lösung von Problemen im alltäglichen operativen Betrieb Verantwortung und Sicherstellung der hohen Qualitätsanforderungen in der Logistik Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften sowie der Standards für Ordnung und Sauberkeit Optimale Planung und Steuerung von Ressourcen und Personal Disziplinarische Führungsverantwortung für circa 6 Mitarbeiter Das erwarten wir von Ihnen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Großhandel Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Spedition/Logistik Kenntnisse im Umgang mit Gefahrgut Durchsetzungsfähigkeit und Zielstrebigkeit Stark ausgeprägte Lösungsorientierung Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein Flexibilität, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Darauf können Sie sich freuen: Während unseres On-Boarding-Programms lernen Sie in den ersten Tagen die offene Magna Kultur mit flachen Hierarchien kennen. Ein Pate steht Ihnen zudem die ersten 6 Monate mit Rat und Tat zur Seite. Zudem können wir flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine Gewinnbeteiligung bieten. Die ACTS GmbH & Co. KG verbindet damit die Stärken eines Großkonzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsangabe sowie Starttermin. Kontakt ACTS, Human Resources, Tel: 06093 9942 0, E-Mail: acts.jobs@magna.com
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Eine Person (m/w/d) im Referat DI.B.3 Beschaffung bei der | Zollverwaltung Entgeltgruppe E9b TVöD Besoldungsgruppe A9g | BBesO

Di. 07.12.2021
Offenbach am Main
Bei der Generalzolldirektion ist folgender Dienstposten/Arbeitsplatz zu besetzen: Eine Person (m/w/d) im Referat DI.B.3 Beschaffung bei derZollverwaltung Entgeltgruppe E9b TVöD Besoldungsgruppe A9gBBesO Im Rahmen einer externen Personalverstärkungs­maßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion eine Person (m/w/d) im Referat DI.B.3 Beschaffung am Dienstort Offenbach a.M.Der Dienstposten ist nach A 9g bis A 11 BBesO bzw. der Arbeitsplatz ist nach E 9b TVöD Bund bewertet. ReferenzcodeP-2130-4267/21 DienstsitzeOffenbach am Main Koordination der Kraftfahrzeugzulassungsstelle der Bundesfinanzverwaltung Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiter/innen Zentrale Ansprechperson für die im Zusammenhang mit der Zulassung von Dienstkraftfahrzeugen anfallende Korrespondenz mit den Dienststellen, dem Kraftfahrtbundesamt sowie der Kraftfahrzeugsteuerstelle Ansprechperson für zulassungsrelevante Fragestellungen Zulassung der bundesweit bei den Dienststellen der Generalzolldirektion, den Hauptzollämtern und den Zollfahndungsämtern eingesetzten Dienstkraftfahrzeuge Sie haben: eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: Rechtswissenschaft Wirtschaftsrecht Wirtschaftswissenschaften- Volkswirtschaftslehre Sozialökonomie Betriebswirtschaftslehre, Business Administration Verwaltungsmanagement/Public Management Weiterhin haben Sie: die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit) Wir wünschen: hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen gutes Ausdrucksvermögen Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit analytisches Denken gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten Einstellung: Die Einstellung von Tarifbeschäftigten erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Übernahme: Die Übernahme von Beamtinnen / Beamten erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn - zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Eine Übernah­me kann nur in der Besoldungsgruppe A 9g erfolgen. einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Tarifbeschäftigten bieten wir: eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen
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Stellvertretende Leitung Personalwesen (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Offenbach am Main
Bringen Sie frischen Wind in den Caritasverband Offenbach/Main e.V.! Wir sind ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.Unser Ziel: den uns anvertrauten Menschen ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter zu ermöglichen. Dazu leben wir als katholisch geprägter Verband eine ethische Grundhaltung und christliche Werte, die wir niemandem aufdrängen, aber jedem anbieten. Wir suchen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Mitarbeit in unserer zentralen Geschäftsstelle am Standort Offenbach als Stellvertretende Leitung Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Kommunikation mit der Interessenvertretung zu mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Unterstützung des internen Berichtswesens Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsanalyse bis hin zur Bewerberauswahl Mitwirkung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen innerhalb des Verbandes Organisation und Koordination von internen Schulungen Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge Eine intensive Einarbeitungsphase Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 6 Wochen Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Ein angenehmes Betriebsklima mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem motivierten Team Hauseigene Kantine Eine gute Verkehrsanbindung Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Dienst Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem zuverlässigen und kommunikationssicheren Auftreten Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Loyalität und Diskretion sowie Freude am Arbeiten im Team Digitale Affinität und gute EDV-Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit dem kirchlich caritativen Leitbild
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Projektleiter für Großprojekte/Industrielles Planen (w/m/d)

Mo. 06.12.2021
Offenbach am Main, Essen, Ruhr
Codema ist Teil der internationalen Ingérop-Gruppe. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und seit 1974 als unabhängig beratende Ingenieurgesellschaft im Bauwesen tätig. Wir betreuen internationale und nationale Projekte und finden für unsere Auftraggeber aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor optimale Lösungen. Gemeinsam wachsen wir und gestalten die Zukunft schon heute. Wir suchen Dich als Projektleiter Großprojekte (M/W/D) für Großprojekte/Industrielles Planen an unserem Standort in Essen oder Offenbach. Du leitest ein interdisziplinäres Planungsteam und arbeitest zusammen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du bist im Projekt der erste Ansprechpartner für unsere Auftraggeber. Du bringst deine eigenen Umsetzungsideen in unsere Planungsprojekte ein. Du arbeitest zielführend mit der Geschäftsleitung zusammen. Du steuerst die vertraglichen, fachlichen, terminlichen und wirtschaftlichen Ziele im Projekt Ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Eine sichere und effiziente Anwendung branchenüblicher Planungs- und Projektsteuerungssoftware. Mindestens 5 –10 Jahre Erfahrung in der bautechnischen Planung und/oder Planungskoordination, vorzugsweise im Industriellen Bauen. Kommunikationsfreude und -sicherheit, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke. ... leben eine offene Unternehmenskultur: So schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten kannst. ... fördern Chancengleichheit und Diversität: Mit unterschiedlichen Perspektiven erreichen wir bessere Lösungen. Codema trägt das TOTAL E-QUALITY-Prädikat für Chancengleichheit. ... pflegen ein freundschaftliches und faires Miteinander: Nicht nur im Büro – bei gemeinsamen Mittagspausen, Grillabenden mit den Familien oder Betriebsausflügen wachsen wir zusammen. ... unterstützen Deine persönliche und berufliche Entwicklung: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten sowie unserer offenen Feedbackkultur. ... verstehen uns als Team und sind gemeinsam erfolgreich: Mit flachen Hierarchien halten wir Entscheidungswege kurz. ... wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist: Deswegen ermöglichen wir zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten, passend zu Deinen persönlichen Bedürfnissen. Auch in Deiner Elternzeit bleiben wir in Kontakt und gestalten Deinen Wiedereinstieg reibungslos. ... lernen voneinander und wachsen gemeinsam: Du profitierst vom Austausch und der vielseitigen Expertise, die unsere Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Spezialgebieten mitbringen. ... bleiben in Bewegung: Codema fördert nachhaltige Mobilität mit Zuschüssen zu Bahn-Card, ÖPNV oder zum Codema-Bike.
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Gruppenleitung (m/w/d) MSR-Technik

Mo. 06.12.2021
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.900 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen einen Arbeitsplatz, bei dem Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Koordination der Mitarbeiter auf dem Gebiet der MSR-Technik innerhalb des betriebsbegleitenden Ingenieurwesens und Projekten Eigenverantwortliche Mitwirkung und Projektleitung bei der Planung, Auswahl, Beschaffung und Inbetriebnahme von Prozessleit-, SCADA- und Automatisierungssystemen Ausarbeitung und Festlegung von Standards Ressourcenplanung und Prioritätensetzung sowie Koordination der Investitionsplanungen beim Einsatz von Mitarbeitern in Projekten und im Anlagenbetrieb Erarbeitung von Lastenheften und Qualifizierungsunterlagen unter Berücksichtigung von Anforderungen der Produktion Mitwirkung bei der Erstellung von Wartungsplänen sowie ständige Ergänzung der Bestandsdokumentation hinsichtlich der erforderlichen Unterlagen im Fachgebiet Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Automatisierungstechnik Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Mitarbeiterführung Fachkenntnisse im GMP-Umfeld Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Erlensee
DS Smith ist einer der weltweit führenden Anbieter von Well­papp­ver­packungen, mit Akti­vitäten in den Bereichen Recycling und Papier­herstellung. Das Unternehmen hat seinen Haupt­sitz in London und ist im FTSE 100 gelistet. Fokussiert auf die Entwicklung von inno­vativen und nachhaltigen Display- und Verpackungslösungen, ist DS Smith in 34 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 30.000 Mit­arbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Erlensee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Instandhaltung (m/w/d) Verantwortung für den Bereich Instand­haltung Umsetzung von technischen Investitions- und Instand­haltungs­projekten Fachliche und disziplina­rische Führung der Team­leiter Elektronik / Mechanik Sicherstellen der Anlagenver­fügbarkeit Anwendung moderner Methoden der Instand­haltung Steuerung von Leiharbeit und Dritt­firmen Aufsetzen und Steuern des Budgets und Fore­casts für den Bereich Instand­haltung Idealerweise Studium (Maschinen­bau oder ver­gleichbar), alter­nativ erfolg­reich abge­schlossene tech­nische Berufs­aus­bildung und weiter­führender Abschluss als Techniker / Meister Ausgeprägte Führungs­stärke, um das Team ziel­orientiert und beispiel­gebend zu führen und für gemein­same Ziele zu begeistern Initiator für die proaktive Gestal­tung und Weiter­ent­wicklung von Ver­ände­rungs­prozessen Lösungsorientierte und prag­matische Vor­gehens­weise Umsetzungsstark, ausdauernd und konse­quent im Handeln Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns erwartet Sie ein qualifi­ziertes und enga­giertes Team sowie ein positives Arbeits­klima. Ein individuelles Einar­beitungs­programm sorgt für Ihren optimalen Start. Ihr Engage­ment wird durch eine faire Vergütung und gute Sozial­leistungen, wie z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge und Mitar­beiter­angebote honoriert. Als gesundes und wachsendes Unter­nehmen können wir Ihnen einen sicheren Arbeits­platz bieten. Bei im Wesent­lichen gleicher Eignung werden schwer­behinderte Bewerber­innen und Bewerber bevor­zugt einge­stellt. Bitte weisen Sie auf eine vor­liegende Schwer­behinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
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