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Gruppenleitung: 198 Jobs in Köln

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 30
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Verkauf und Handel 25
  • Recht 23
  • Wirtschaftsprüfg. 23
  • Unternehmensberatg. 23
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Transport & Logistik 14
  • Versicherungen 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Medizintechnik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Druck- 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Papier- und Verpackungsindustrie 4
  • Agentur 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 198
  • Mit Personalverantwortung 156
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 198
  • Home Office 26
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 190
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Stellvertretende Teamleitung (m/w) für den Bereich Physiotherapie

Di. 27.10.2020
Köln
Für den Standort Köln-Innenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Teamleitung (m/w) für den Bereich Physiotherapie in Vollzeit Mehr als 7.800 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel – Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Ergänzen Sie uns! Unser Neurologisches Therapiecentrum (NTC) mit Standort am St. Marien-Hospital im Zentrum von Köln: Einrichtung zur Behandlung sämtlicher neurologischer und neurochirurgischer Erkrankungen unsere Tätigkeitsfelder sind: Neurologische Tagesklinik (Ambulante Rehabilitation), Medizinische Diagnostik, Praxisgemeinschaft für Ergo- und Physiotherapie sowie Logopädie Therapie im St. Marien-Hospital in den Bereichen Akutgeriatrie, Geriatrische Rehabilitation, Innere Medizin / Pneumologie, Neurologische und Fachübergreifende Frührehabilitation Team aus Neurologen, Physio- und Ergotherapeuten, Sportwissenschaftlern, Ernährungstherapeuten, Logopäden, Neuropsychologen, Sozialarbeitern und Gesundheits- und Krankenpflegern stellvertretende Leitung und somit Unterstützung der Leitung bei der inhaltlichen sowie konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapiebereiches der Physiotherapie sowie Physikalischen Therapie in unserem Unternehmen Unterstützung bei Personalführung, Personalplanung sowie operativer und strategischer Personalentwicklung im Therapiebereich der Physiotherapie sowie Physikalischen Therapie Sicherstellung hochwertiger und evidenzbasierter Therapie in den Bereichen stationäre Versorgung sowie ambulante Rehabilitation Teilweise Mitarbeit am Patienten, bspw. im Rahmen der Einarbeitung neuer Kollegen enge Zusammenarbeit mit den Leitungsteams anderer Bereiche sowie interdisziplinäre Abstimmung im Alltag sowie zu strategischen Themen eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung oder Studium praktische und mehrjährige Berufserfahrung in der Physiotherapie erforderlich, erste Führungserfahrung im Therapiebereich ist wünschenswert hohe soziale und persönliche Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Arbeit im Team Wunsch zur aktiven Mitgestaltung beim Ausbau und der Optimierung unseres Unternehmens und seiner Leistungsangebote Erfahrungen in der Erarbeitung, Erstellung und Umsetzung von innovativen Behandlungskonzepten sind wünschenswert Erfahrungen im Bereich der strukturierten und IT-gestützten Ressourcenplanung (Therapieeinheiten, Diagnostik sowie räumliche Ressourcen) sind wünschenswert ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Klinikverbund im Herzen von Köln mit optimaler Anbindung an öffentlichen Fern- und Nahverkehr interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht  interessante Sozialleistungen (z.B., Job-Ticket, Jobrad-Leasing, Kooperation mit Fitnessstudio)
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Leiter (d/m/w) der Gruppe Kunden-Kompetenz-Center der Regionaldirektion Köln

Di. 27.10.2020
Köln
Leiter (d/m/w) der Gruppe Kunden-Kompetenz-Center der Regionaldirektion Köln Seit mehr als 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Heute ist die DEVK bundesweit präsent und betreut die persönlichen Anliegen von über vier Millionen Kunden in allen Versicherungssparten. In unserem Kunden-Kompetenz-Center sind Sie Stimme und Gesicht der DEVK zum Kunden und zu den Mitarbeitern. Sie stellen die Kundeninteressen gleichwertig mit den wirtschaftlichen Anforderungen an die spartenübergreifenden Geschäftsvorfälle immer in den Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Die Kundenwünsche erfüllen Sie fair, kompetent und tatkräftig. Fachliche und disziplinarischen Führung der Gruppe Weitergabe und Umsetzung der Unternehmensziele Fachliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter Fachliche Beschwerdebearbeitung und Mitzeichnung von schwierigen Schriftwechseln Durchführung von Besprechungen, Schulungen und Linienkontrollen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m), bzw. Versicherungskaufmann (w/m), Weiterbildung zum Versicherungsfach- und/oder Betriebswirt (w/m) wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung Überdurchschnittliche Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Organisationsgeschick Durchsetzungsvermögen, große Einsatzbereitschaft und Veränderungskompetenz Hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit Ausgeprägte Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung Sehr gute kommunikative und motivationsfördernde Fähigkeiten sowie Flexibilität
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Gruppenleiter Lizenz- und Vertragsmanagement (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas. Sie lieben die Herausforderung und freuen sich wenn die Compliance Bilanzen stimmig sind? Dann steuern Sie unser globales Team rund um die Themen Lizenz- und Vertragsmanagement zusammen mit dem Einkauf für die IT-Infrastruktur. Vielfältige Aufgaben erledigen Sie als Dienstleister effektiv und effizient. Dabei gestalten Sie Prozesse nachhaltig und sorgen so dafür, dass OBI auch weiterhin sehr erfolgreich ist. Sie übernehmen die Führung des zentralen Lizenzmanagements der OBI Gruppe und verantworten der Software Compliance Bilanzen. Sie sorgen für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres professionellen Software Asset Managements (SAM) inklusive Prozessanpassungen und Einarbeitung von fachlicher Anforderungen. Sie sind verantwortlich für die Standardisierung und Optimierung der IT-Prozesse/Prozeduren über den gesamten Lizenzlebenszyklus sowie mitverantwortlich für die Gestaltung von Beschaffungsprozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen in Bezug auf Lizenzen und Softwareverträge. Sie sind zuständig für die Definition und Weiterentwicklung von strategischen Kennzahlen und Reportinhalten in Bezug auf Lizenzen. Die eigenverantwortliche Übernahme der Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten über strategische Lizenzverträge sowie Durchführung externer Software Audits zum Thema Lizenzprüfung runden Ihr Aufgabenprofil ab. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich Software Asset Management (SAM) sowie Lizenzmanagement, idealerweise mit den Tools der Firma Snow. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Budgetverwaltung von Rechenzentren sowie Erfahrung im Bereich des zentralen IT Einkaufs. Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicheres Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit mit. Erste Führungserfahrung gepaart mit souveränem Auftreten, IT-Affinität und hohem Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Teamarbeit Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Verantwortungsübernahme In unserem IT-Bereich sind Sie verantwortlich für Ihren eigenen Projekte. Egal in welcher Karrierestufe Sie sich befinden - bei uns wird Verantwortungsübernahme groß geschrieben und vorausgesetzt. Handlungsspielraum & Gestaltungsfreiheit Wir bieten Ihnen den nötigen individuellen Freiraum, den Sie zur optimalen Ausführung Ihrer Aufgaben benötigen. Ob Java, AX, C++ oder X++ - sprechen Sie Ihre eigene Sprache. Kontakt zum Großen und Ganzen Als IT'ler werden Sie ständig in das OBI Leben integriert. Ihre Arbeit ist unternehmensübergreifend. Headquarter oder OBI Markt - Sie stehen mit den verschiedenen Bereichen in Kontakt und betreuen alle technischen und systemischen Angelegenheiten.
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Team Lead Global Community (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Solingen
Die ZWILLING J.A. Henckels Unternehmensgruppe steht für Tradition und kontinuierliches Wachstum - national und international. Der Geschäftsbereich Küche ist auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die moderne Wohnküche spezialisiert. Innovationskraft wird in Produkte und Prozesse gleichermaßen investiert und somit stets schnell auf die wechselnden Anforderungen im Markt reagiert. Dank einem international starken Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, STAUB, MIYABI, BALLARINI und DEMEYERE und weltweiten Vertriebs- und Produktionsgesellschaften ist ZWILLING J.A. Henckels führend im Premium-Konsumgüterbereich. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Marketing Communications suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen TEAM LEAD GLOBAL COMMUNITY (M/W/D) Referenzcode: 518 Aufbau, Weiterentwicklung, Pflege und Leitung der ZWILLING Community bestehend aus: Influencern/ Bloggern/Content Creators Köchen/ Gastronomiepartnern Industriepartnern Markenfans/ Konsumenten          um gemeinsam ZWILLING „Inspiring the Culinary World“ zum Leben zu erwecken Analyse des Influencer und Blogger Bereichs sowie Identifikation von Trends und Partnern mit starker Reichweite Leitung der Bereiche Influencer-/ Kooperationsmarketing und Social Media Beratung des Teams beim Einsatz geeigneter Influencer Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen sowie Bewertung von Content Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse Entscheidung über Reportings, Plattformen und den Einsatz verschiedener Tools Koordination von Cross-funktionalen Arbeitsgruppen Entwicklung von digitalen Event-Konzepten Mehrjährige Erfahrungen im Bereich PR, Social Media, Growth Marketing oder Influencer Marketing; gerne auch eigene Erfahrung als Blogger/ Content Creator Erfahrung im Aufbau einer Community Gute Vernetzung in der (Food/ Gastro) Influencer Branche von Vorteil Content Management Erfahrungen (Bildsprache und Ton of Voice) Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fachrichtung Marketing, Social Media oder PR oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Hohe Social Media Affinität  Hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit  Fließendes Englisch in Wort und Schrift Bei uns treffen attraktive Sozialleistungen und internationale Perspektiven auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, daher bieten wir ein umfassendes Sport- und Präventionsprogramm angefangen bei Boxen über Yoga bis hin zu individuellen Ernährungsberatungen.
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Werksleiter / Plant Manager / Betriebsleiter (m/w) # Kunststoff- und Verpackungsindustriegruppe

Di. 27.10.2020
Köln
Internationale, kapitalstarke Kunststoffverarbeitungsgruppe für u.a. Lebensmittelverpackungen mit mehreren Werken (alle 24/7) in Europa verteilt sucht für einen Top-Werksstandort der Gruppe im Rahmen einer Nachfolgeregelung in Festanstellung einen qualifizierten Werksleiter / Plant Manager / Betriebsleiter (m/w) # Kunststoff- und Verpackungsindustriegruppe für einen Standort im Raum Köln-Aachen / NRW Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Werkleiter ein modernes, hochautomatisiertes Werk mit einem Verarbeitungs- und Produktionsvolumen im gehobenen fünfstelligen Tonnage-Bereich (!). Kernthemen im Werk sind die Verarbeitung von Kunststoffen und die Herstellung von Lebensmittelverpackungen. Das Werk ist expansiv ausgerichtet. Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes. Planung, Führung und Kontrolle aller direkt unterstellten Werksbereiche / Mitarbeiter (3-stellig). Gewährleistung der geplanten Produktivitäten/Qualitäten, höchster Anlagenverfügbarkeiten aller technischen Einrichtungen bis hin zu einer reibungslosen Lager-/Logistikabwicklung. d.h. Organisation und Aufrechterhaltung effektiver, effizienter Betriebsabläufe; auch Analyse und Bewertung der Prozesse und Anlagen zur Ableitung von Optimierungspotenzialen wie Verbesserungsprojekten in allen gebäude-, energie-, produktions-, verarbeitungs- wie lagertechnischen Bereichen des Werkes unter Kosten-, Verfügbarkeits- oder Qualitätsaspekten (auch unter Nutzung der KPI-Werkskennzahlen und unter Anwendung üblicher KVP Praktiken wie 5S, SMED, 5why, ishikawa, Visual Boards etc.). Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Investitionen in Absprache mit dem Technischen Bereich (inkl. Budgetierung). Durchsetzung der komplexen Aufgaben zur Sicherung einer bedarfsgerechten, den festgelegten Qualitätsparametern entsprechenden Verarbeitung in Absprache mit der Produktion. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung und Ersatzteilwirtschaft. Durchsetzung von Ordnung, Sauberkeit / Hygiene, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz. Sicherstellung eines nachhaltigen Energiemanagements (nebst Zertifizierung ISO 50001.) Regelmäßige Berichterstattung an die vorgesetzte Stelle. Umsetzung von über diese Stellenbeschreibung hinausgehenden Maßnahmen und Tätigkeiten in Notwendigkeit des Unternehmens und der Unternehmensziele. Ingenieurstudium oder Techniker- oder Meisterausbildung mit dann langjährigen Praxiserfahrungen Fundierte Anwenderkenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Produktionsmanagements - idealerweise in der Kunststoffverarbeitung (Kunststoff-Recycling,-Spritzguss,-Extrusion etc.) Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Hohes KnowHow, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzten wir zudem voraus.
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Operation Manager Outsourcing (m/w/d) im Kundenservice

Di. 27.10.2020
Monheim am Rhein, Fürth, Bayern, Bonn
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Köln und Düsseldorf), Fürth, Berlin oder Bonn suchen wir ab sofort im Bereich Dienstleistersteuerung einen OPERATION MANAGER OUTSOURCING (M/W/D) für den Kundenservice Nach Rücksprache ist auch ein Einsatz an einem unserer weiteren Standorte möglich. Sprechen Sie uns gerne an. SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P& P ab.* Sicherstellung der KPIs inkl. ihrer Transparenz über alle Dienstleisterstandorte (u. A. durch regelmäßige Termine bei den Dienstleistern vor Ort und/oder Skype) * Dokumentation aller servicerelevanten Informationen sowie Sicherstellung von Standards (Berichtswesen, Ablagen, Reportings, Qualitätsmanagement etc.) * Koordination von Maßnahmen zur Erreichung und Sicherstellung der Serviceziele (z. B. Qualitätsmaßnahmen, abgestimmte Schulungen, Personalmaßnahmen beim Dienstleister) * Entwicklung von Service-Strategien mit den Outsourcing Managern und dem Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Eskalation von Entscheidungsbedarfen bei Zielkonflikten im Rahmen der betrieblichen Produktion an die Outsourcing Manager und den Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Durchführung von Qualitäts-, Reporting- oder Prozessanalysen * Unterstützung bei der Forecast- und Mittelfristplanung * Teilnahme an verschiedenen Projekten * Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotentialen innerhalb der verantworteten Services in enger Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen * Erster Ansprechpartner für alle Service-Belange im operativen Tagesgeschäft unter Einbeziehung der externen Dienstleister und des Verbunds * Einheitliche, koordinierte Schnittstelle für die Demand-Seite, die Outsourcing Manager, die Dienstleister sowie für interne Fachabteilungen in Bezug auf den jeweiligen Service im Verbund und über ausgewählte Dienstleister * Operative Steuerung der Services zur Erreichung der betrieblichen Ziele in Bezug auf KPIs, Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit innerhalb der Dienstleister und im Verbund (in Abstimmung mit Fachseite, Betrieb und Produktionssteuerung)* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln * Ausgeprägtes Call Center-Know how bzw. Kenntnisse der Call Center-Prozesse * Erfahrung im Service- oder Projektmanagement eines Call Center-Dienstleisters, bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen * Ausgeprägtes Analysevermögen, hohe Zahlenaffinität und gutes Prozess- bzw. technisches Verständnis * Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams * Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen * Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations und Kommunikationsstärke * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel * Englischkenntnisse B1 in Wort und Schrift * Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.Die DP CSC GmbH ist der Kundendienst für Deutsche Post / DHL und befindet sich in einer Digitalisierungsoffensive. Das bedeutet eine spannende Zeit mit Aufbruchsstimmung, kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei der Lösungsfindung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Teamleiter (m/w/d) CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanagement

Di. 27.10.2020
Köln
Teamleiter (m/w/d) CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanagement Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 161083    Was wir zusammen vorhaben:Der Geschäftsbereich Marketing ist für alle Kommunikationsmaßnahmen der REWE Markt GmbH verantwortlich- omnikanal über alle Kommunikationskanäle und über alle Vertriebsformate, von den REWE Supermärkten über REWE Center bis hin zum REWE Liefer- und Abholservice. Als Teil des Marketings sind wir im CRM für die Entwicklung, Umsetzung und stetige Optimierung aller CRM und PAYBACK Kampagnen bei der REWE zuständig. Unser Ziel ist, Kunden über zielgenaue persönliche Ansprache effizient und erfolgreich zu Stammkunden zu entwickeln und dauerhaft zu binden. Hierzu nutzen wir eine Vielzahl von Kommunikationskanälen sowie eine umfangreiche Datenbasis, damit wir dem Kunden die richtigen Angebote zur richtigen Zeit über den richtigen Kanal unterbreiten können.   Was Sie bei uns bewegen: Als Teamleiter CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanager entwickeln Sie mit ihrem Team Strategien zur Neugewinnung und Bindung der REWE PAYBACK-Kunden. Sie denken strategisch: Gemeinsam mit dem Analysebereich entwickeln Sie geeignete Kundensegmente und legen je Kundensegment die Kontaktierungsstrategie fest. Entscheidungen treffen, Schlussfolgerungen ziehen: Sie entwickeln aus den Strategien geeignete Maßnahmen und Aktivitäten ab und gleichen diese mit den Kampagnenplanungen anderer Marketingbereiche ab, um übergreifende Kampagnen (z.B. Dachmarken oder Eigenmarken) optimal zu unterstützen. Sie zeigen Einsatz: Bei der Umsetzung der segmentspezifischen Maßnahmen in Abstimmung mit den Kanal-/Kampagnenmanagern. Sie haben alles im Blick: Sie nutzen Self Service Tools zur permanenten Erfolgskontrolle der segmentindividuellen Ziele bzw. stimmen Auswertungen mit dem Analysebereich ab.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Affinität für kundenzentriertes Marketing.  Darüber hinaus Ihre Ziel- und Lösungsorientierung sowie Drive und Leidenschaft etwas zu bewegen. Ihre einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM / Dialogmarketing (Digital und Classic), idealerweise im Handel / Industrie oder auf Agenturseite sowie fachliche Führungserfahrung. Erfahrungen in der KPI-Steuerung und nachweisbare Fähigkeiten im Umgang mit Kundensegmenten als Teil eines Marketing-Mixes. Ihre Kommunikations- und Projektmanagement-Skills mit denen Sie ihr Umfeld begeistern. Ihr unternehmerisches, strategisches und kreatives Denken und Ihre Passion eigenständig Themen voran zu treiben.  Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:  Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.  Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.  Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.  Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.  Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 161083) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Konzessionierungsberatung

Di. 27.10.2020
Köln
Als Teil der BBH-Gruppe beraten wir, die Becker Büttner Held Consulting AG, seit 2010 erfolgreich Energie- und Infrastrukturunternehmen in Deutschland und Europa. Durch langjährige Projekttätigkeiten in der Energiewirtschaft und durch den reichen Erfahrungsschatz unserer Mitarbeiter*innen können wir unsere Kunden ganzheitlich beraten. Zusammen mit verschiedenen Partnern entwickeln wir praxisorientierte und innovative Ansätze. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und freuen uns über die wiederholten Auszeichnungen als beste Unternehmensberatung im Bereich Energie und Umwelt. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie gemeinsam mit uns weiter an der Erfolgsgeschichte. Für unseren Standort Köln suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Konzessionierungsberatung.Sie unterstützen unser Geschäftsfeld der Konzessionierungsberatung vom Standort aus Köln aus. Wir begleiten Energieversorger im Bewerbungsverfahren sowie Kommunen bei der Auswahlentscheidung der Konzessionsvergabe im Bereich der leitungsgebundenen Versorgung. Genau bedeutet das: Gestalten und Ausbauen des Geschäftsfeldes der Konzessionierungsberatung Entwicklung eines Teams am Standort Köln mit Personalauswahl- und Personalführungsverantwortung sowie Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Begleitung und Unterstützung von Kommunen bei der Bewertung von Netzbewirtschaftungskonzepten Erstellung von Netzbewirtschaftungskonzepten für Mandanten im Rahmen von Konzessionierungsverfahren Neugewinnung von Mandanten, u.a. durch die sich stetig verändernden Anforderungen an die Energieversorger und Infrastrukturunternehmen Vorbereitung sowie Durchführung von Workshops bei Mandanten vor Ort Durchführung von Schulungen und Seminaren zu Themen der Energieversorgung und Netztechnik Umsetzen der erarbeiteten Maßnahmen aus den einzelnen Projektphasen in die Praxis Aufbau eines internen Netzwerkes im Unternehmen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Strom- und Gasverteilnetze, inkl. Erfahrung in der Projektleitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungsverantwortung, sowohl fachlich als auch disziplinär Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Risikobereitschaft, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Professioneller Umgang mit MS-Office Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich wachsendem Unternehmen mit einem innovativen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Lösungen Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechtes Gehalt und variable Vergütung Attraktive Arbeitsumgebung, sehr ansprechende und modern ausgestattete Büroräume zentral gelegen mit Parkmöglichkeiten im Haus Marktgerechte Zusatzleistungen gehören zu unseren Standards Wir fördern das persönliche Miteinander abseits des Büroalltags (z. B. Team Building-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)
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Lead Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Köln
Ein Arbeitgeber – unzählige Projekte. Ob Elektromobilität, Windenergie oder mechatronische Systeme: Führende Industrieunternehmen setzen bei innovativen Themen auf unsere Erfahrung und Ihre Kompetenzen. Egal ob Sie Young oder Senior Professional sind – wir bringen Ihre Engineering Karriere voran. Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Planung der Instandhaltungsaktivitäten Organisation und Überwachung aller Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten am gesamten Standort Koordination eines multidisziplinären Teams mit der Schnittstelle zum Projektmanagement  Umsetzung von Kundenanforderungen in technische Lösungen Übernahme der elektrotechnischen Planung neuer Anlagen Mitwirkung bei Sicherheitsbetrachtungen und der Umsetzung in Sicherheitseinrichtungen Abstimmung, Auftragserteilung und Überwachung von Fremdfirmeneinsätzen Führung, Motivation und Entwicklung des Instandhaltungsteams Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik) - alternativ ein erfahrener Elektrotechniker/ -meister Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und ergreifen die Initiative Sie sind ein Kommunikationstalent! Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich Idealerweise Erfahrungen in der Industrie- und Anlagenplanung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Academy, Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Projektvielfalt, Events, Paten-/Mentorenprogramm, Sabbatical, Fahrtkostenzuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Prämien für Mitarbeiterwerbung, Stipendium, Fachgruppe, Schulungen, KITA-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte
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(Senior) Frontend Developer (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Düsseldorf, Köln, München
Als Fullservice-Digitalagentur verknüpft Valtech langjährige Technologie-Kompetenz mit Marketing-Erfahrung. Valtech versteht sich als Partner für die digitale Transformation von Unternehmen. Die Bandbreite reicht von mobilen Anwendungen und Online-Kampagnen über E-Commerce-Plattformen und Customer Engagement-Plattformen bis hin zu maßgeschneiderter Software-Entwicklung und Beratung in agiler Methodik. Die Valtech GmbH gehört zur Valtech-Gruppe mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 45 Standorten in 16 Ländern. In Deutschland findest Du unsere rund 250 Kolleginnen und Kollegen in Düsseldorf, Köln und München. Wir bei Valtech denken anders und arbeiten anders. Nicht weil wir das schick finden, sondern weil wir einfach anders sind. Und sein können – dank unseres Teams, einem bunten Haufen von Entwicklern, Tüftlern, Kreativen, Agilisten, Realisten und Visionären mit ihren unterschiedlichsten Erfahrungen und Ideen. Eines ist uns allen gemein: Die Begeisterung dafür unseren Kunden zu helfen, eine eigene digitale DNA aufzubauen und die Führung in Veränderungsprozessen zu übernehmen. Dabei sind wir Impuls- und Ideengeber für neue Wege und verstehen uns unseren Kunden gegenüber als Partner. Durch unser hohes Maß an Empathie arbeiten wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe und ermöglichen so, einen tatsächlichen Mehrwert zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf, Köln und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) (Senior) Frontend Developer (m/w/d) Entwicklung von Lösungen für kundenspezifische Anforderungen im Team. Entwicklung anspruchsvoller, responsiver User-Interfaces auf Basis von modernen Javascript-Frameworks wie z.B. React, Angular, Vue.js. Fachliche Führung des Frontend-Bereichs. Genaue Schätzung, Planung und Realisierung von Aufgaben. Erstellung und Pflege von Projektdokumentation. Regelmäßige Kommunikation mit den Kunden. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Frontend-Entwickler. Umfangreiche Erfahrung mit HTML5, CSS3, SASS/LESS sowie Javascript ES6. Erfahrung mit Kompatibilitätsproblemen der verschiedenen Webbrowser. Idealerweise erste Erfahrung mit Frontend-Build-Systemen (Webpack, Gulp, Grunt etc.) und Node.js. Idealerweise Erfahrung mit Frontend Unit-Tests und Testing-Frameworks (Mocha, Jest, Cypress etc.). Erfahrung mit GIT. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine unbefristete Festanstellung in einer der Top 6 Internetagenturen Deutschlands bei der Du auch im internationalen Umfeld arbeiten kannst. Bei Valtech wirst Du nicht einfach einem Vorgesetzten zugeordnet, stattdessen wählt jeder Mitarbeiter seinen Teamlead selber. Ein attraktives und lukratives Vergütungspaket bestehend aus fixem und variablem Gehaltsanteil, wobei der variable Anteil anhand von Unternehmenszielen monatlich ausbezahlt wird. Dich erwartet ein hoch professionelles Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team, bei dem Teamgeist und Wissenstransfer keine Floskeln sind und wo sich flache Hierarchien wirklich auszahlen. In unseren schönen, modernen und klimatisierten Räumlichkeiten kannst Du Deine Talente entfalten und Dich über eine gute Anbindung an den ÖPNV freuen. Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen basierend auf einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr. Mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unserer Kooperation mit dem Urban Sports Club ist für Körper und Seele gesorgt. Darüber hinaus gibt es täglich frisches Obst und gratis Softgetränke sowie Kaffee und Tee so viel du willst. Nach bestandener Probezeit hast du die Möglichkeit ein Jobrad zu bekommen. Bei Sommerfesten, Teamevents und Weihnachtsfeiern kannst Du erleben, wie gesellig es auch offline zugehen kann. Wir zahlen Dir einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge. Bei uns gibt es keinen Dresscode. Jeder kommt zur Arbeit so gekleidet wie er/sie sich wohl fühlt. Wir bieten Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten an, die Du über unsere Valtech University nutzen kannst oder auch über externe Trainings oder Konferenzen.
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