Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Gruppenleitung: 534 Jobs in Königstein im Taunus

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 86
  • Recht 69
  • Unternehmensberatg. 69
  • Wirtschaftsprüfg. 69
  • Gastronomie & Catering 48
  • Hotel 48
  • Transport & Logistik 47
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Banken 23
  • Baugewerbe/-Industrie 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Immobilien 19
  • Pharmaindustrie 19
  • Finanzdienstleister 18
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Versicherungen 16
  • Elektrotechnik 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Feinmechanik & Optik 15
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 529
  • Mit Personalverantwortung 410
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 527
  • Home Office möglich 207
  • Teilzeit 48
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 519
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Karosseriebaumeister (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Frankfurt am Main
Die Firma BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das inzwischen auf eine über 75-jährige Tradition am Standort in Frankfurt am Main zurückblicken kann und auf Karosserie- und Unfallreparaturen für PKW, LKW und Nutzfahrzeuge aller Marken spezialisiert ist. Darüber hinaus entwickelt, konstruiert und fertigt der kundenorientiert aufgestellte Fachbetrieb Spezialfahrzeuge und Sonderaufbauten. Der mittelständische Fachbetrieb gehört zu den renommiertesten Karosserie- und Fahrzeugbau-Unternehmen in Deutschland, das eigene Lackierzentrum zählt zu den modernsten im Rhein-Main-Gebiet. Wir suchen mitarbeitenden Karosseriebaumeister (m / w / d) Reparatur und Instandsetzung von PKW’s Prüfung fahrzeugtechnischer Systeme Fehlerdiagnose mit anschließender Instandsetzung Planung der Abläufe Organisation der Werkstatt Überwachung und Steuerung aller Abläufe im Hinblick auf Qualität, Termin und Kosten Teamorientiertes Führen und Schulen der Mitarbeiter eine abgeschlossene Ausbildung zum Karosseriebaumeister (m / w / d) Berufserfahrung Führungspersönlichkeit Praktische Erfahrung Hohes Qualitätsbewusstsein Flexible und erfolgsorientierte Arbeitsweise Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft einen unbefristeten Anstellungsvertrag in einem mittelständischen Unternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Kommunikationswegen und familiärer Atmosphäre 30 Tage Urlaub eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team 
Zum Stellenangebot

Restaurantleiter (m/w/d) Burbank

Sa. 28.05.2022
Frankfurt am Main
Unsere Leidenschaft ist unser Credo. Und danach leben wir.  Das Roomers, Member of Design HotelsTM, ist Teil der Frankfurter Gekko Group - einem Unternehmen, in dem Gastfreundschaft und Lebenslust in der DNA verankert sind. Micky Rosen und Alex Ureseanu sind Köpfe und Spirit der Group. Ihr Erfolgsgeheimnis besteht aus Erfahrung, Leistungsbereitschaft, Vertrauen und Crewlove.  Von Design über Gastronomie-Konzepte bis hin zur lässigen Note von Luxus, sind die beiden Frankfurter, wie auch die komplette Gekko-Crew immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends. Wir möchten unseren Gästen die Leichtigkeit des Seins in jedem Detail vermitteln.  Neben 116 Zimmern und Suiten im außergewöhnlichen Flair besticht das Roomers durch seinen urbanen Spa mit Skylineblick. Unsere Gäste und Locals treffen sich im angesagten Restaurant - einem absoluten Place to be in Frankfurt - und die mehrfach ausgezeichnete Roomers Bar. Hier veranstalten wir legendäre Partys und bereichern das Leben von Genussmenschen sowie Nachtschwärmern.    Join us and be a part of it: A love for life and the passion to share it.  Anstellungsart: Vollzeit Planung, Durchführung und Kontrolle des Serviceablaufs im Restaurant Neben der Ablaufkoordination übernimmst Du eine aktive Gastgeberfunktion während der Serviceabläufe wie z.B.: (Persönliche Begrüßung, Platzierung und Verabschiedung der Restaurantgäste) Professionelle Beratung und verkaufsorientierte Gästebetreuung Durchführung von Warenbestellungen Einstellung neuer Servicemitarbeiter   Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe Berufserfahrung in gleicher Position in der gehobenen Gastronomie und Hotellerie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Gepflegtes Äußeres und höfliche Umgangsformen Gute Kenntnisse von MS-Office Verhandlungssicherheit Sicheres Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Loyalität und Belastbarkeit sowie effiziente Arbeitsweise selbständiges und eigenverantwortliches Handeln hervorragende Teamfähigkeit   Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der Gekko Group 50% auf F&B in den meisten Outlets der Gekko Group Möglichkeit zur Teilnahme an In-House Schulungen Mitarbeit in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen Innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens oder der Gruppe Mitarbeiterfeste (Sommerfest & Weihnachtsfeier) Verpflegung im Hotel Diverse Corporate Benefits
Zum Stellenangebot

Group Lead* Server Operating Systems Management

Sa. 28.05.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!In dieser Funktion übernimmst du die operative Leitung des Teams "Server Operating Systems Management". Zudem bist du von Anfang an beim Aufbau von Strategien und Konzepten dabei und bringst dein Know-How in spannende Projekte ein. Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Die Verantwortung für den operativen Betrieb der IT Systeme im Bereich Server Operating Systems Management Entwicklung von Betriebskonzepten und die Erstellung von Dokumentation und Kommunikation der IT Systeme Mitarbeit bei der Bereitstellung und Sicherstellung von Ressourcen für Projekte Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten für den IT Betrieb Sicherstellung der Organisation und Verwaltung externer Dienstleister im Bereich Server Operating Systems Management Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Server Operating Systems Kompetenz in der Steuerung eines Teams Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine analytische Denkweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
Zum Stellenangebot

Team Lead (w|m|d) IT-Transition & IT-Transformation

Sa. 28.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Standort(e): Frankfurt am Main, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du bist eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, beeindruckst mit einem souveränen Auftritt und einem nachhaltigen Bewusstsein für Verantwortung? Du hast das Talent und die Leidenschaft dein Team und unsere Kunden für unsere Themen zu begeistern und stets weiter nach vorne zu bringen? Wir suchen Menschen, die Spaß daran haben, mit ihren kreativen Ideen und ihrem fundierten Fachwissen Menschen „mitreißen“ zu können. Deine persönliche Karriere entwickelst du dabei individuell mit unseren vielfältigen Fach- und Führungsbausteinen. Wir leben unsere Wertekultur in flachen Hierarchien und offener Kommunikation und bieten für dich ein breites Feld an Entwicklungspotenzial. Wir suchen dich als Business Manager*in und bieten dir ein Team bei einem Arbeitgeber mit einer gelebten Unternehmenskultur. Du berätst unsere Kunden aus verschiedensten Branchen (Banking, Tranport & Logistik, Life Science etc.) bei der Ausrichtung, Weiterentwicklung und Implementierung neuer Ansätze in deren IT-Strategien Du baust dein Team in den Gebieten IT Service Transition, Transformation & Management weiter auf Du trägst Verantwortung bei der Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und IT-Transformationsprogrammen Du bist als fachliche*r Expert*in Ansprechpartner*in für unsere Kunden und trittst auch in Kundenprojekten als Manager*in auf, um langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen Du brennst für ein technisches oder fachliches Thema und gibst die Richtung, in die sich deine Mitarbeiter*innen für dein Team fachlich sowie technisch entwickeln, vor Unser Portfolio gibt dir und deinem Team die Möglichkeit euch aktiv an der Entwicklung neuer Themen zu beteiligen Du entwickelst deine Mitarbeiter*innen weiter, stellst neuen Kolleg*innen einen persönlichen Mentor aus dem Unternehmen zur Seite, unterstützt kontinuierlich interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen deiner Mitarbeiter*innen und stehst auch selbst gerne als Coach zur Seite Das ist genau die Position, die du suchst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Unternehmens! Du weißt welche Herausforderungen sich hinter der Planung und Durchführung von IT-Transition und IT-Transformationsprogrammen im Großkundenumfeld verbergen Du traust dir zu die inhaltliche und wirtschaftliche Verantwortung für ein eigenes Team zu übernehmen und möchtest trotzdem den Bezug zu Kunden, Projekten und Technik nicht verlieren Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Umfeldern in den Branchen Banking, Transport & Logistik und Life Science mit Du hast relevante praktische Berufserfahrung in IT-Transformation, IT-Architektur und IT-Servicedesign Du moderierst gerne, bist kreativ und denkst analytisch-konzeptionell Idealerweise bringst du passende Weiterbildungen und Qualifikationen in den Kernthemen IT-Servicemanagement / ITIL und Zertifizierungen im Bereich des IT-Managements oder Projektmanagements (ITIL, ISO 20.000, COBIT, PMI, PRINCE) mit Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
Zum Stellenangebot

Team Lead Microsoft .NET (w|m|d)

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast bereits eine Menge Berufserfahrung bei der Entwicklung komplexer Microsoft .NET-Anwendungen gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann übernimm dein eigenes Team oder baue ein neues auf und profitiere von unserem Coaching-Programm, welches dich auf die neue Rolle vorbereitet! Du agierst als Unternehmer*in im Unternehmen und hast dabei die Wirtschaftlichkeit deines Teams sowie Zufriedenheit und Entwicklung deiner Mitarbeitenden im Blick. Du setzt mit deinem Team spannende Entwicklungsprojekte um (gemeinsam aus der Lokation, Remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Mit deiner Erfahrung bist du geschätzte*r Ansprechpartner*in für unsere Kundenprojekte rund um anspruchsvolle Microsoft .NET Anwendungen. Du erschließt neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Weiterentwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den fachlichen Ausbau innerhalb der Community. Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Microsoft .NET-Ökosystem (.NET und Microsoft Azure und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular oder React) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungsprojekten und Managementaufgaben und kannst dabei Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen begeistern. Du bist in der Lage neue Kundenbedarfe zu erschließen und hilfst unserem Sales-Team und deinem Standort beim Aufbau neuer Projekte. Auch in schwierigen Situationen behältst du den Überblick, verlierst dein Ziel nicht aus den Augen und triffst abgestimmte Entscheidungen. Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
Zum Stellenangebot

Cluster Revenue & Capacity Manager (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Frankfurt am Main
Die fünf Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Sie ein Traumberuf? Dann bieten wir Ihnen den idealen Arbeitsplatz. Wir ermöglichen Ihnen gute Aus- und Weiterbildungsangebote in einem international expandierenden Unternehmen zwischen Tradition und Moderne. Bewerben Sie sich jetzt und begeistern Sie gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für ein Hotel-Cluster Gestaltung der strategischen Ausrichtung für die Umsätze der Hotels, insbesondere der Logis Umsätze Erstellung von Day by Day-Forecasts und des Budgets und die damit verbundene taktische Entscheidung auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis mit Ziel die maximal möglichen Umsätze zu erreichen Optimierung des Segment-Mixes Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segmenten Erstellen von Analysen und Statistiken als strategische Entscheidungshilfe Gruppenquotierungen in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen Analyse von Resultaten Klare und regelmäßige Kommunikation von Strategien, Taktiken, Resultaten und zukünftige Trends Relevante Ausbildung (gerne auch Studium) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung Dem Berufsfeld entsprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil Persönlich überzeugen Sie mit Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sichere Anwendung von gängiger Hotelsoftware (PMS, RMS, CRS) Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleitung (w/m/d) IT-Systeme Datenmanagement Vertrieb

Sa. 28.05.2022
Frankfurt am Main
Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50017191 / Frankfurt am Main / Vollzeit In Ihrer Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Umsetzung und Steuerung der Themen im Sachgebiet „IT-Systeme Datenmanagement Vertrieb“ inklusive der Betreuung der Fachbereiche. Die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Sachgebiets gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie haben die technische Verantwortung für die Anwendungen, die durch das Sachgebiet verantwortet werden, sowie deren Betriebsstabilität und Weiterentwicklung. Auch die Ressourcen- und Budgetplanung in der Anwendungsbereitstellung der vom Sachgebiet verantworteten Systeme sowie die Unterstützung der Vorhabenplanung für den Sparkassen Vertrieb liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Nicht zuletzt übernehmen Sie gruppenweite Sonderaufgaben. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare Ausbildung Nachgewiesene Erfahrung erfolgreicher Projekt- und/ oder Teamleitung Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im datawarehousing-Umfeld Fundierte Erfahrung in der Einführung und dem Betrieb von komplexen IT-Systemen incl. Betriebsprozessen gem. ITIL Belastbare Kenntnisse der Prozesse im Vertrieb / der Vertriebssteuerung Gute Deutschkenntnisse Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Sie haben Freude an vielseitigen Aufgabengebieten und sind ein Organisationstalent. Neben einer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Verantwortung, Agilität und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet Fahrradleasing
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter Gastronomie (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Frankfurt am Main
Dann bist Du bei uns genau richtig: Jamy´s bietet ein fabelhaftes Burger-Erlebnis in einer wunderbaren Atmosphäre. Hier wird vor allem eins groß geschrieben: Frische und Qualität. Unseren Gästen bieten wir den besten Burger der Stadt mit dem besten Team. Wer noch fehlt bist DU! Anstellungsart: VollzeitFür unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort flexible, fröhliche und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeiten als Betriebsleiter (m/w/d)Deine Aufgaben: Organisation des Betriebsablaufs am Jamy's Burger Standort. Sicherstellung eines einwandfreien Erscheinungsbildes des gesamten Gastraumes gemäß Vorgaben. Kontrolle der Produktivität, Personalkosten und der Wareneinsätze. Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen. Personalauswahl,- disposition und- führung sowie Durchführung von regelmäßigen Personalschulungen. Erstellung von Dienstplänen für die Bereiche Küche, Bar und Service. Kontrolle der Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes sowie der Hygienevorschriften nach HACCP. Du hast eine Berufsausbildung in der Systemgastronomie oder artverwandten Branchen? Du verfügst über kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement? Du bist kontaktfreudig, engagiert und in höchstem Maße serviceorientiert? Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und zielorientiert? Du bist ein Naturtalent, wenn es um die Motivation und Führung von Menschen geht? Du bist belastbar, flexibel und fröhlich? Du bist begeisterungsfähig und ein Macher? Eine Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen und Zukunftsmarkt sowie eine attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen und Umsatzbeteiligung. Einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, aufstrebenden Unternehmen. Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Ein angenehmes Betriebsklima und eine überdurchschnittliche Bezahlung. Vielseitige Tätigkeiten mit Aufgaben, die fordern & fördern. Schon auf den (Burger-) Geschmack gekommen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zum Stellenangebot

Gruppenleitung Fuhrpark (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Frankfurt am Main
Ort: 60386 Frankfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 584144    Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In fünf modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885.   Für unser Fuhrpark -Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung!   Ihre Aufgaben: Sie verantworten und führen ein kleines Team innerhalb des Fuhrparks und der Verladung. Für Ihre Mitarbeitenden führen Sie regelmäßig Schulungen durch (Unterweisungen, Arbeitsanweisungen). Sie stellen eine zeit-, qualitäts-, und mengengerechte Auftragsabwicklung sicher. Die Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten Ihrer Mitarbeiter sowie die Einhaltung der betrieblichen Richtlinien (Unfallverhütung, Arbeitssicherheit, Unterweisungen, Hygiene) liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie organisieren und managen die pünktliche Verladung sowie den Transport unserer Waren.   Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Kraftfahrer (m/w/d) oder vergleichbar Vorhandene Berufserfahrung im oben beschriebenen Bereich Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative Eigenverantwortliches Arbeiten gehört ebenso zu Ihrer Persönlichkeit wie Teamfähigkeit Der Umgang mit Tablet und PC sowie den MS Office-Anwendungen (v.a. Word, Excel) fällt Ihnen leicht Bereitschaft zur Schichtarbeit, Nachtarbeit und Wochenendarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen kombiniert mit Planbarkeit des Privatlebens Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 584144) steht Ihnen gerne Isabelle Boelke unter der Telefonnummer +49 69 420982-581 zur Verfügung.   Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Frankfurt am Main
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von rund 8 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit der Abspaltung von der thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond. Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. Suchen Sie den perfekten Ort, um über sich hinaus zu wachsen? Übernehmen Sie die Führung eines unserer Serviceteams für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung des Teams Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeitender bei Serviceprojekten Sicherstellung von einwandfreien Servicetätigkeiten unter Einhaltung der gültigen Unfallverhütungsvorschriften Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle Planung und Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten Persönliche und telefonische Kundenbetreuung Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen   Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse im Projektmanagement, der Bauleitung sowie der Aufzugsbranche wünschenswert Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: