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gruppenleitung: 4.372 Jobs

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  • Dresden 35
  • Kassel, Hessen 33
  • Münster, Westfalen 32
  • Bonn 31
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4366
  • Mit Personalverantwortung 3449
  • Ohne Berufserfahrung 268
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4344
  • Teilzeit 140
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4242
  • Befristeter Vertrag 71
  • Arbeitnehmerüberlassung 29
  • Berufseinstieg/Trainee 14
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 14
  • Ausbildung, Studium 2
  • Handelsvertreter 2
  • Praktikum 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Franchise 1
Gruppenleitung

Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Karlsruhe (Baden)
JACOB ist einer der führenden deutschen Online-Händler für IT und Unterhaltungselektronik mit Firmensitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe. Seit 1990 stehen Kundenorientierung, Beratung und Qualität bei uns an erster Stelle und sorgen für ein kontinuierliches Wachstum. Mit über 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedienen wir Kundenanfragen aus dem ganzen Bundesgebiet sowie dem europäischen Ausland. Um den Service unserer Produkte und die damit verbundene Betreuung unserer Firmen- und Privatkunden kümmert sich unser Vertriebsteam, das aktuell aus mehr als 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten besteht. Wir wachsen weiter – wachsen Sie mit uns! An unserem Hauptsitz in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) der es mit Herzblut und Sachverstand versteht, unser weiteres Wachstum mit uns zu gestalten. Wir suchen eine führungserfahrene, kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität! In dieser Funktion sind Sie der Vertriebsleitung unterstellt. Weiterer Aufbau und Leitung unseres Vertriebsteams am Standort Karlsruhe verbunden mit dessen fachlicher und disziplinarischer Führung, Motivation und Weiterentwicklung sowie Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter Konzeptionierung, Steuerung, Überwachung und ggf. Optimierung aller vertrieblichen Aktivitäten zur Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele Akquise und Aufbau neuer Key Accounts in der Region und aktive Förderung der Umsatzentwicklung Erschließung neuer Opportunities bei unseren Großkunden Standortübergreifende Weiterentwicklung des Vertriebs in enger Zusammenarbeit mit unseren regionalen Vertriebsleitern Repräsentation der JACOB Elektronik auf Fachmessen und Veranstaltungen Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine relevante Ausbildung mit einschlägiger Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (> 5 Jahre), vorzugsweise im B2B-Umfeld, und eine hohe Affinität zu erklärungsbedürftigen IT Produkten Fundierte Führungserfahrung sowie ein modernes, von Wertschätzung geprägtes Führungsverständnis Eine hohe Zahlenaffinität sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln Überdurchschnittliches Engagement und eine hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Teamgeist sowie Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes Eine herausfordernde Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung Die Möglichkeit aktiv zu gestalten, Prozesse neu zu definieren und unternehmerisch zu agieren Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sympathische Kollegen und ein kollegiales Miteinander Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem Sie im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht werden Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen
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Betriebswirt als Teamleiter Verwaltung (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Endingen am Kaiserstuhl
EDEKA setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel. Qualität, Auswahl, Service, Frische und Regionalität stehen für EDEKA Südwest im Mittelpunkt ihres Handelns. EDEKA Schwörer gehört mit seinen Märkten in Endingen, Vogtsburg-Oberrotweil und Sasbach zu den bekanntesten in der Region am Kaiserstuhl. Wir setzen auf ein nachhaltiges Produktsortiment und bauen auch deshalb die Vermarktung regionaler Produkte kontinuierlich aus. Zur Verstärkung unserer Verwaltung in Endingen suchen wir einen Betriebswirt als Teamleiter Verwaltung (m/w/d) Die Koordination und Überwachung sämtlicher kaufmännischer Prozesse des Unternehmens Die Betreuung und Überwachung des Vertragsmanagements Die Führung des VerwaltungsTeams Betreuung und Steuerung externer IT Dienstleister, bei der laufenden                                                  Optimierung und Erneuerung (IT Projekte) Die Optimierung bestehender Prozesse und Lösungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Controlling Pragmatismus und zielorientiertes Lösungsdenken und Handeln Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office®Programmen sowie Erfahrungen mit SAP Systemen Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit   Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen mit dem Sie sich identifizieren können Eine flache Hierarchie und schlanken Strukturen in einem kollegialen Umfeld Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team Ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen Kontinuierliche Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
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Distributionsleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Hannover
Die Delticom AG ist ein global agierendes E-Commerce-Unternehmen. Führend ist die Gesellschaft mit den Marken Reifendirekt und Tirendo bei der Onlinedistribution von Reifen und Autozubehör. Das Produktportfolio für Privat- und Geschäftskunden umfasst ein beispiellos großes Sortiment aus Reifen für Pkw, Motorräder, Lkw, Nutzfahrzeuge und Busse sowie Kompletträdern.   Wenn Sie weiter mit uns wachsen wollen, bewerben Sie sich für unseren Standort in Hannover als Distributionsleiter (m/w/d) Realisierung von erarbeiteten Zielen im Rahmen der Strategie, der Mittelfristplanung und des Jahresbudgets Gewährleistung einer leistungsfähigen europaweiten Absatzlogistik, einschließlich der strategischen Weiterentwicklung von Konzepten und Distributionswegen für B2B und B2C mithilfe von Kennzahlen Stetige Analyse der Schlüsselfaktoren und Ermittlung von Optimierungspotenzial mit Verantwortung für die operative Umsetzung Verhandlung der Vertragsbedingungen mit KEP-Dienstleistern und anderen Kooperationspartnern sowie Weiterentwicklung bestehender Kooperationen und Erschließung neuer Partner Verantwortung für sämtliche Zollthemen im Zuständigkeitsbereich Erstellung von Supply-Chain-Konzepten sowie Steuerung der entsprechenden Prozesse in Abstimmung mit den beteiligten Unternehmensbereichen Einkauf, Warehouse und Kundenservice Unterstützung bei der Auswahl und Festlegung der Lagerstandorte in Verbindung mit einem effizienten (Dienstleister-)Transportnetzwerk Planung, Überwachung und Optimierung der Transportkosten Weiterentwicklung bestehender Transportkostenüberwachungssysteme Kommunikation und Kooperation mit der IT sowie Formulierung spezifischer Anforderungen Führung der Tochtergesellschaft in der Schweiz Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Logistik, alternativ vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifikation Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld Umfassende Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich Distributionslogistik für B2B und B2C Know-how im internationalen Paket- und/oder Frachtgeschäft Relevante Praxis in der Digitalisierung der Transportkette bis hin zur Sichtbarkeit beim Kunden Erfahrung im Bereich der Wechselwirkungen von Lagerprozessen und Transportdienstleistungen Idealerweise Produktkenntnisse im Bereich Reifen Einschlägige Erfahrung in der Motivation und Führung von Mitarbeitenden Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Analytische und konzeptionelle sowie strukturierte und systematische Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung Kundenorientierung, Verhandlungskompetenz und souveränes Auftreten, auch in einem internationalen Umfeld Hohe Sozialkompetenz Ihre Einstellung: Sie zeichnen sich durch engagiertes und prozessorientiertes Handeln aus, bringen Organisationsvermögen mit und verfügen über Gewissenhaftigkeit und Kontaktfreude.Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und spannenden Themen in einem modernen internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima ist für uns ebenso selbstverständlich wie Ihre Eigenständigkeit am Arbeitsplatz.
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Ingenieur, Bachelor, Techniker oder Meister als Projektleiter Facility Management (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule in der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie ab sofort als Ingenieur, Bachelor, Techniker oder Meister als Projektleiter Facility Management (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main (Kennziffer: 2019-14181) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Projektteams (Objektleiter, Haustechniker und Hausmeister) übernehmen Sie sind für die Organisation, Steuerung und Kontrolle des gesamten Technischen Gebäudemanagements in den zugeordneten Objekten zuständig, inklusive der Personal- und Budgetverantwortung Sie sind erster Ansprechpartner für den Kunden und verantworten die Akquisition von Zusatz- und Nachtragsaufträgen Sie planen und stellen die Einhaltung der Ergebnisziele im Verantwortungsbereich sicher und wirken bei der Angebots- und Konzepterstellung mit Sie passen zu uns, wenn Sie ein Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. einen Meister- / Technikerabschluss (m/w/d) haben Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Projektleiter (m/w/d) oder in vergleichbarer Position mit Persönlich ist uns wichtig, dass Sie kostenbewusst denken und handeln, lösungsorientiert und selbstständig arbeiten sowie ein sicheres Auftreten besitzen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf
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Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Köln
Kennziffer NH626.01 |  Branche Öffentlicher Dienst  | Region Köln Unsere Auftraggeberin ist die Universität zu Köln. Sie ist mit ca. 50.000 Studierenden eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands. Sie beschäftigt über 600 Professor*innen und 7.000 Mitarbeiter*innen. Auf Basis eines Masterplans hat sie ihre umfangreichen Liegenschaften in den vergangenen Jahren erfolgreich weiterentwickelt und erweitert. Die Universität zu Köln nimmt als Eigentümerin ihrer rund 130 Liegenschaften die Bauherreneigenschaften umfassend selber wahr. Die Bereitstellung einer zeitgemäßen technischen Infrastruktur für die Wissenschaft stellt auch in Zukunft eine zentrale Herausforderung dar. Um diese Entwicklung erfolgreich fortzuführen, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Anspruchsvolle und gestalterische Aufgabe mit außertariflicher Vergütung Technische Betreiberverantwortung für Versorgungs-, Elektro- und Nachrichtentechnik: Betrieb, Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Verbesserung, Störungsbeseitigung, Erhaltung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der technischen Anlagen und der Baukonstruktion Führung und Entwicklung von rund 85 Mitarbeiter*innnen (weisungs- und entscheidungsbefugt) Vertragsgestaltung inkl. Überwachung, Dokumentation, gesetzlicher Prüfungen Kostenstellen- und Budgetverantwortung, Planung und Einhaltung des (projektbezogenen) Kostenbudgets Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und technischer Standards Mitwirkung bei der Planung von technisch anspruchsvollen High-Tech-Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik / Technisches Gebäudemanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung, ergänzt um einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement von Baumaßnahmen unterschiedlicher Gebäudearten und -größen Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung größerer Liegenschaften und den Bereichen Haustechnik, Gebäudetechnik, Gebäudeleittechnik Idealerweise Kenntnisse der Betriebssicherheitsverordnung und Prüfverordnung NRW bzw. im Facility Management, insbesondere GEFMA Führungsstärke, wertschätzender und motivierender Führungsstil Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäftigungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessante Perspektive? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer NH626.01 an:
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Personalleiter (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Berlin
Mit über einer halben Million Kunden sind wir eine der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands. In den mehr als 25 Jahren seit unserer Gründung wurden wir für immer mehr Menschen "meine Krankenkasse" – und gleichzeitig für über 1.000 Mitarbeiter auch "mein Arbeitgeber". Für sie, unsere Kunden und Partner, aber auch für unsere Gesellschaft und Umwelt übernehmen wir Verantwortung. Wir achten darauf, unseren Kunden ein fairer Partner zu sein, den Austausch mit unseren Anspruchsgruppen zu fördern, sorgsam und nachhaltig mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen umzugehen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden. Dem Geschäftsbereich Personal kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Hier werden alle Aufgaben und Themen rund um die Menschen bei der BKK·VBU verantwortet. Der Geschäftsbereich durchläuft derzeit einen Wandel vom Personalverwalter zum HR-Gestalter. Werden Sie Teil davon! Wir suchen Sie ab sofort für unseren Standort in Berlin als Personalleiter (w/m/d) Sie leiten eigenverantwortlich ein Team von 15 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Ein modernes Personalmanagement u.a. in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung, Employer Branding gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie bringen strategischen Input im Hinblick auf die Implementierung der Unternehmensstrategie ein und treffen gegebenenfalls mutige Entscheidungen in Bezug auf Personen und Geschehnisse. Mit einem guten Gespür für kulturelle Themen initiieren und begleiten Sie Change-Prozesse, z.B. zur Förderung des Kompetenzaufbaus der Mitarbeitenden der BKK·VBU. Sie beraten unsere Unternehmensbereichsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende vertrauensvoll und stehen Ihnen als Ansprechpartner (w/m/d) in Personalfragen zur Verfügung. Zudem arbeiten Sie eng mit unseren Mitbestimmungsgremien zusammen. Sie verantworten die Steuerung und Entwicklung der Personalabteilung, wobei Sie sich an aktuellen Trends im Personalbereich orientieren und eine Optimierung der Prozesse stets im Blick haben. Um Freiräume für die nachhaltige Gestaltung sinnstiftender PersonalAngebote zu schaffen, definieren Sie eine Digitalisierungsstrategie für die Personalabteilung und verantworten deren Umsetzung. Sie bringen eine abgeschlossene akademische betriebswirtschaftliche, geisteswissenschaftliche, juristische o.ä. Ausbildung mit. Außerdem sind Sie mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung im Personalbereich Profi und verfügen über ein fundiertes Knowhow im Arbeits-, Tarif- und Vertragsrecht sowie über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien. Neben Ihrer Führungskompetenz haben Sie zudem Lust, mit Menschen zu arbeiten, unterstützen Ihr Team und können es begeistern und überzeugen. Persönlich verbinden Sie Empathie und Durchsetzungsstärke mit Sensibilität für Personen und Situationen und nutzen die mit Ihrer Funktion verbundenen Handlungsspielräume initiativ und vorausschauend. Idealerweise sind Sie bereits gut im Personal-Bereich vernetzt und kennen innovative HR-Instrumente. Unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Teamgeist, Flexibilität, Motivation, Einsatzbereitschaft und anwendungsfähige Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Mit unserem internen Gesundheitsprogramm unterstützen wir Sie, gesund durch den Alltag zu kommen. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie Ihre privaten und betrieblichen To-dos und Aktivitäten gut kombinieren. Ein attraktives Gehaltspaket und viele Benefits warten bei uns auf Sie. Sie haben viel Gestaltungsspielraum, können Ihre Ideen aktiv einbringen und somit maßgeblich unseren Erfolg antreiben.
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Schichtleiter Empfang (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Berlin
nhow is the place to be. Europas erstes Musik-Hotel liegt direkt am Ufer der Spree und mitten im Epizentrum der Berliner Musik-, Fashion und Kreativszene. nhow ist das Flaggschiff der NH Hotel Group. Die NH Hotel Group ist die drittgrößte Business-Hotelgruppe in Europa und betreibt zurzeit über 380 Hotels mit fast 60.000 Zimmern in 29 Ländern in Europa, Lateinamerika und Afrika. Anstellungsart: Vollzeit Selbständige und professionelle Führung der jeweiligen Schicht am Front Office Verantwortung für den reibungslosen und serviceorientierten Check-In und Check- Out  Umsetzung und Überwachung der Qualitätsstandards am Front Office Professionelle und freundliche Gästebetreuung Verantwortung für das Reklamationshandling Übernahme von administrativen und buchhalterischen Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Assistant Front Office Manager Kontrolle und Verwaltung der Hotelkasse Trainings selbständig ausarbeiten und durchführen Eigenständig Projekte ausarbeiten Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Ihre individuelle und kreative Erscheinung verbinden Sie mit einem hohen Fachkönnen und Qualitätsanspruch Ausgezeichnete Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wünschenswert zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position am Front Office Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP- Kenntnisse von Vorteil Erste Führungserfahrung Ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild Hohe Affinität zu Musik, Kunst, Fashion und Interesse an Architektur und Lifestyleprodukten Hohe Belastbarkeit und Flexibiliität Organisationstalent Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein    Family&Friends Raten in über 400 Hotels   NH University      Benefit Portal mit vielen Kooperationspartnern   Flache Hirachien        Manteltarifvertrag  Arbeitszeitkonto - hier kommt nichts weg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag    
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Brand Marketing Manager Abtei DACH (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Herrenberg
Perrigo Company is dedicated to making lives better by bringing high quality and affordable self-care products that consumers trust everywhere they are sold.  Help us do it. Omega Pharma Deutschland GmbH is part of the internationally-active Perrigo Holding NV, which is in turn part of the Perrigo Company plc. Perrigo is one of the world’s leading OTC companies, with annual sales in the region of 4.06 billion US dollars. With more than 10,000 employees, the company distributes pharmaceuticals, medical products, nutritional supplements and cosmetics via pharmacies, chemist’s shops, online mail order companies and the grocery retail industry in over 40 countries. Omega Pharma’s success is based primarily on developing and marketing successful brands such as GRANU FINK®, Abtei®, Wartner®, Pencivir® and Yokebe®, which set new standards for both the consumer and the competitor. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams mit der Ausrichtung auf Deutschland, Österreich, Schweiz suchen wir für den Standort Herrenberg (bei Stuttgart), einen Brand Marketing Manager Abtei DACH. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie zur treibenden Kraft hinter unseren führenden Marken.   Strategische Führung der Marke Abtei mit einem breiten, attraktiven Portfolio verschiedener Produktkategorien und Vertriebskanäle (Apotheke/Mass Market/E-commerce) sowie regionalem Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Brand-Plänen Ganzheitliche Verantwortung für die Marken P&L und deren profitorientierter Entwicklung Planung und Steuerung des Advertising & Promotion Budgets sowie Maximierung des ROI der dahinterstehenden Marketingpläne Entwicklung von kanalübergreifenden Marketingplänen und -kampagnen für Endverbraucher sowie Sicherstellung der operativen Implementierung unter Anwendung verschiedener Marketinginstrumente Auf Consumer Insights basierte Entwicklung, Planung und Umsetzung der Markteinführung neuer Produkte sowie Unterstützung des bestehenden Produktportfolios in allen Vertriebskanälen Analyse und Bewertung von Markenperformance und Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerberaktivitäten mit dem Ziel der kontinuierlichen Schärfung der Markenstrategie Vertretung der Interessen der Marke innerhalb der Unternehmensgruppe zur Sicherstellung der Erfüllung der Marktbedürfnisse Führung von cross-funktionalen Brand-Teams sowie enge Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie beispielsweise Media-, Werbe- und Medical- Agenturen, Kooperationspartnern und Marktforschungsinstituten Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der drei unterstellten Mitarbeiter Bachelor oder Master Abschluss in Business, Kommunikation oder ähnlichem Einschlägige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Führung von Pharma- oder FMCG- Marken in einer international aufgestellten Organisation Erfahrung in der Produktentwicklung sind wünschenswert Ausgeprägtes Interesse an dem Bereich Consumer Healthcare, sowie an der digitalen Transformation und deren Impact auf Markenstrategien Mut zur Verantwortungsübernahme und den Willen Entscheidungen zu treffen und Richtungen festzulegen Identifikation mit einer modernen Führungskultur und einem dynamischen Arbeitsumfeld Persönlichkeit mit starker „Hands-On“ Mentalität, gleichzeitig ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie Kreativität und lösungsorientiertes Denken Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (mündlich sowie schriftlich) in Deutsch und Englisch Sie werden ein aktiver Teil eines wachsenden Unternehmens mit klaren Zielen für die Region DACH Sie erleben eine konsumenten- und kundenzentrierte Marketing- und Commercial Organisation mit ausgeprägten Entscheidungs- und Kreationsspielräumen sowie einem klaren Mandat die Marke Abtei zu treiben und zu beeinflussen Sie entdecken eine dynamische Organisation mit flachen Hierarchien und einer offenen, transparenten, teamorientierten und lösungsorientierten Kultur
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Gruppenleiter WEG-Verwaltung (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Berlin
Die Gewobag schafft als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft bereits seit 100 Jahren Raum für Zukunft. Mit über 62.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 600 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln. Die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH ist ein Unternehmen im Gewobag-Konzern und befasst sich ausschließlich mit der Erbringung von immobilienwirtschaftlichen Dienstleistungen für Dritte, im Wesentlichen sind das die Wohnungseigentums-, die Mietshaus- und die Sondereigentumsverwaltung. Der Verwaltungsbestand umfasst aktuell rd. 16.100 Vertragseinheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH einen Gruppenleiter WEG-Verwaltung (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter der jeweiligen WEG-Gruppe und verteilen die Aufgaben auf die Mitarbeiter. Sie stellen die rechtzeitige Erledigung sowie Einhaltung der Arbeitsanweisungen und die Kontrolle der Aufgabenerfüllung hinsichtlich Qualitätsstandards und Terminen sicher. Sie verantworten die termingerechte Durchführung der Eigentümerversammlungen und begleiten diese bedarfsgerecht. Sie überprüfen die Arbeits- und Servicequalität sowie die Kundenzufriedenheit und leiten Maßnahmen zur Erhöhung ab und kontrollieren diese. Bei Zielabweichungen leiten Sie erforderliche Maßnahmenvorschläge zur Gegensteuerung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung WEG und Technik ab und kontrollieren deren Umsetzung. Sie legen Arbeitsstandards für die WEG- Verwaltung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung WEG fest und bringen sich auch ansonsten mit Verbesserungsvorschlägen in Abstimmung ein. Sie koordinieren das übergeordnete Beschwerdemanagement. Neu akquirierte WEG integrieren Sie in die Gruppe und stellen eine reibungslose Verwaltungsübernahme sicher. Sie übernehmen interne Projekt- und Ergebnisverantwortung. Sie analysieren Preis- und Leistungsentwicklungen und stimmen diese mit den WEG-Verwaltern ab. Sie befassen sich mit der Entwicklung von Bestandskunden, der Rückgewinnung von Altkunden und der Kundenneugewinnung. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Immobilienkaufmann/-frau mit Schwerpunkt Drittverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft. Sie verfügen über gutes wohnungswirtschaftliches Fachwissen und Bestandskenntnisse sowie technisches Grundverständnis und Rechtskenntnisse, insbesondere im Miet- und WEG-Recht. Sie haben idealerweise erste Führungserfahrung. Sie können ein Team zusammenführen, ergebnisorientiert steuern und koordinieren. Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit und Servicequalität sicher. Sie arbeiten gerne projektorientiert und können Projekte steuern und termingerecht umsetzen. Sie verfügen über eine hohe Zahlen- und Steuerungsaffinität. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und Ihr sicheres Auftreten vor Dritten. Sie arbeiten strukturiert, systematisch und Sie denken und handeln unternehmerisch. Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sind erforderlich. ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive eine gute und faire Vergütung familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot
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Teamleitung für unseren Außendienst (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Stuttgart
Die Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG (HÄVG) wurde von Hausärzten für Hausärzte gegründet. Aktionäre sind der Deutsche Hausärzteverband e.V. und seine Landesverbände. Die HÄVG hat ihren Sitz in Köln. Hauptgegenstand ihrer Tätigkeit ist die Erbringung von Dienstleistungen im Gesundheitswesen für Hausärzte. Zentrale Aufgaben sind hierbei die Unterstützung bei der Verhandlung von Verträgen mit Kostenträgern und Leistungserbringern im Gesundheitswesen sowie die Vertragsabwicklung. Durch jahrelange Erfahrung am Gesundheitsmarkt, hat die HÄVG AG umfassende Erfahrungen bei der Abwicklung von Versorgungsverträgen sowie der Umsetzung innovativer Versorgungskonzepte gesammelt. Unser Praxisberatungsteam betreut derzeit ca. 4.000 Mitglieder des HÄV sowie ca. 4.000 an unseren HZV-Verträgen teilnehmende Hausarztpraxen in Baden-Württemberg. Dabei beraten wir sowohl Ärztinnen und Ärzte als auch das gesamte Praxisteam zu allen Fragestellungen rund um den Verband und die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV). Dabei bieten wir neben telefonischen und online durchgeführten Beratungen auch persönliche Beratungen in Praxen an. Für den Bereich „Praxisberatung“ suchen wir ab sofort für den Einsatzort Stuttgart in unbefristeter Anstellung eine Teamleitung für unseren Außendienst (m/w/d) - in Vollzeit - Führung des Teams Praxisberatung gemeinsam mit einer zweiten Teamleitung inklusive fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung Umsetzung und Weiterentwicklung des Beratungskonzepts, mit Fokus auf Entwicklung und Begleitung unseres Beraterteams Erarbeitung von Akquiseaktionen und Erschließung neuer Themenfelder für Beratungsanlässe Methodenausbildung der Berater/innen in ihrer Tätigkeit Unterstützung im Umgang mit Sonderfällen in der Praxisberatung Supervision, Qualitätssicherung und Evaluation sämtlicher Beratungsmaßnahmen Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Team sowie Dokumentation und Controlling dieser Arbeitsabläufe und Prozesse Mitarbeit am ganzheitlichen Kommunikationskonzept und Bekanntmachung des Leistungsspektrums des Team Praxisberatung Begleitung von Beratungsterminen und Vertretung der zweiten Teamleitung Initiierung von und Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Vertrieb oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Vertrieb) oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und haben bereits praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen gesammelt, übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude an der Arbeit im Team. Idealerweise können Sie auf Erfahrungen im Gesundheitswesen zurückgreifen. Sie lieben die Herausforderungen eines dynamischen Umfeldes, behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und verstehen es Ihr Team zu motivieren. Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint sind zwingend erforderlich. Sie zeichnen sich durch eine prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie durch ein hohes Maß an Termintreue und Einsatzbereitschaft aus. Dabei bringen Sie Ihre eigenen, praktisch anwendbaren Ideen ein und setzen diese zielorientiert um. Die Bereitschaft zu Reisen sowie der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B runden Ihr Profil ab. Ein auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen im deutschen Gesundheitswesen Einen persönlichen Mentor, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich als auch bei nicht fachlichen Themen unterstützt Teamorientiertes Arbeiten Bei hoher Eigenverantwortung finden Sie bei uns kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung Kostenfreien Zugriff auf WLAN, Kalt- & Heißgetränke sowie frisches Obst Vertrauensarbeitszeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance Mitarbeiterparkplätze, Sportangebote und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% des Entgeltumwandlungsbetrages
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