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Gruppenleitung: 33 Jobs in Königswinter

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • It & Internet 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Transport & Logistik 2
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
  • Gartenbau 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Land- 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

teamleiter customer service (M/W/D)

Mi. 12.08.2020
Euskirchen
hier bei der keeeper tableware gmbh in euskirchen-stotzheim arbeiten rund 200 menschen und tragen täglich in teamarbeit dazu bei, dass unsere motiv- und uni-servietten auf den schön gedeckten tisch gebracht werden. als eines der größten europäischen produktionsunternehmen für haushalte und großverbraucher decken wir alles unter einem dach ab. zu unseren internen abteilungen gehören neben der tissue-produktion, der fertigwarenproduktion und der kaufmännischen verwaltung auch die technischen instandhaltungsbereiche. so vielfältig wie unsere arbeit sind auch unsere jobangebote und die möglichkeiten, die wir unseren mitarbeitern bieten. und: wir brauchen sie als tatkräftige unterstützung in unserem keeeper tableware team. wie wär’s?ihr aufgabenschwerpunkt: fachliche und disziplinarische führung des vier mitarbeiter umfassenden customer service teams koordination und steuerung des tagesgeschäftes laufende weiterentwicklung/optimierung unserer prozesse erfassung und bearbeitung von kundenaufträgen im ERP-System (SAP ECC 6.0) bearbeitung von elektronisch eingehenden kundenaufträgen verfügbarkeitsprüfungen und nachverfolgung von lieferterminen koordination der internen transporte und erstellung der transportaufträge erstellung von lieferungen und transporten erstellen von zolldokumenten kommunikation mit spediteuren, dienstleistern und eigene wie kunden-lägern verwaltungspflege von kundenstammdaten und preisen regelmäßige unterjährige kontrollen von rückstellungen sowie jahresendabrechnungen ansprechpartner und kontaktperson für unsere kunden und unseren außendienst reklamationsbearbeitung und lieferantenbeurteilung   ihr profil: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bachelorstudium idealerweise im fachbereich sales mindestens 3 Jahre berufserfahrung im bereich customer service in der FMCG-Industrie gute IT-anwenderkenntnisse (MS-Office) und SAP kenntnisse setzen wir voraus sie verfügen über sehr gute deutsch- und englischkenntnisse in wort und schrift. eine weitere fremdsprache (z.b. französisch) wäre wünschenswert serviceorientierung und selbstständiges arbeiten sind für sie selbstverständlich sie verfügen über sehr gute kommunikative, interkulturelle und soziale kompetenz. sie sind gut organisiert, analytisch, initiativ, innovativ, zielorientiert, belastbar und arbeiten gerne im team. wir bieten: ein interessantes, abwechslungsreiches aufgabengebiet mit einem hohen maß an selbstständigkeit ein sehr angenehmes arbeitsklima in einem engagierten und motivierten team eine intensive einarbeitung ein zukunftssicherer arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten unternehmen flache hierarchien
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Photovoltaikspezialist (m/w/d) als Bauleiter

Di. 11.08.2020
Siegburg
Als Teil der Wierig Gruppe mit Standorten in Siegburg, Mannheim und Regensburg sind wir spezialisiert auf Bau und Betrieb von Photovoltaik-Erzeugungsanlagen bei Gewerbe- und Industriekunden im gesamten Bundesgebiet. Unterstützung des Planungsteams bei der Arbeitsvorbereitung Ortstermine zur Bestandsaufnahme beim Kunden Planung und Beauftragung von Baugeräten und Maschinen Planung, Umsetzung und Überprüfung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle Führung der Mitarbeiter und Subunternehmer bei der Bauabwicklung Teilnahme an Baubesprechungen und Abstimmung mit den Baubeteiligten vor Ort Fein- und Terminabstimmung von Netzanschlüssen und Antragswesen mit den lokal zuständigen Versorgungsnetzbetreibern Vorbereitung der Systemdokumentation Begleitung von Inbetriebnahmen bei Neuanlagen Abnahmen und Übergaben mit dem Kunden Elektroingenieur, Elektrotechnikermeister alternativ erfahrener Elektroniker / Elektrotechniker oder gleichwertige Erfahrung mit Photovoltaik Schwerpunkt Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und eine gute Selbstorganisation Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und Anwendungsregeln Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Freundliches, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Sehr gute PC Kenntnisse beim Umgang mit üblicher Branchensoftware und Office365 Führerschein Kl.3 oder B/BE Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung Eine Umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich im Stammhaus Siegburg und mit erfahrenen Bauleitern auf unseren Baustellen Interne und externe Schulungen Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit viel eigenem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Eine überdurchschnittliche Vergütung Ein freundliches, leistungsstarkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Hard- und Softwareausstattung für die Arbeit unterwegs, im Betrieb und im Homeoffice Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung Arbeiten in einem gesund wachsenden Unternehmen, in einer der aufstrebenden Branche mit guten Zukunftsperspektiven
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Leiter (m/w/d) innerbetriebliche Montage und Vorinbetriebnahme im Maschinenbau

Di. 11.08.2020
Bad Honnef
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist als familien- und inhabergeführter Mittelständler seit über 50 Jahren global als eine feste Größe im Maschinenbau etabliert und beliefert zuverlässig beinahe alle führenden Unternehmen der Elektrotechnik mit hervorragenden Werkzeugmaschinen in den Bereichen Stanzen und Biegen. Die Maschinen sind grundsätzlich modular aufgebaut und Dank vielfältig spezialisierter Werkzeuge in der Anwendung dennoch sehr breit aufgestellt. Die Maschinen werden in Kleinserien gefertigt wobei alle Komponenten hinzugekauft werden. Im Zuge eines privat bedingten Wechsels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Nachfolger in der Position des Leiters (m/w/d) Montage. In dieser Rolle sind Sie für die Organisation und Koordination der ca. 15-köpfigen Abteilung der innerbetrieblichen Montage und Vorinbetriebnahme verantwortlich. Dies umfasst neben der Personal- und Kapazitätsplanung auch die Sicherstellung der qualitäts-, kosten- und termintreuen Umsetzung der Montagen und Vorinbetriebnahmen sowie die kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe, Prozesse und Schnittstellen (SCM, Lager, Einkauf, Logistik). Während die Teammitglieder auch auf internationale Montage- und Inbetriebnahmeeinsätze fahren, handelt es sich bei der konkreten Stelle um eine reine Präsenzstelle in der Unternehmenszentrale. Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer MAB/71293 Der Einsatzort: Bad Honnef Leitung, Organisation und Koordination der innerbetrieblichen Maschinen- und Baugruppenmontagen (mechanische und elektrotechnische Maschinen und Komponenten sowie Zuführanlagen) inkl. Personaleinsatz und Kapazitätsplanung Sicherstellung der qualitäts-, kosten- und termintreuen Umsetzung der Montagen und Vorinbetriebnahme Kontinuierliche Optimierung, Überwachung und Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kapazitäten und Kosten inkl. der Weiterentwicklung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Dokumentation und Auswertung von relevanten Kennzahlen und Daten zur Überwachung und Steuerung Einarbeitung, Anleitung, Förderung und Beurteilung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) inkl. der Planung und Durchführung von Einweisungen und internen Schulungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Elektronik / Elektrotechnik, Mechanik / Maschinenbau und / oder Mechatronik (z.B. als Mechatroniker, Industrieelektriker, Industrieelektroniker, Elektroniker Analgen- und Betriebstechnik, Industriemechaniker etc.) , gerne mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ abgeschlossenes Studium in einem der o.g. Bereiche Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage, Inbetriebnahme und / oder dem technischen Service im Maschinenbau Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Erfahrungen mit einem ERP Programm von Vorteil Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil, gerne auch als Vorarbeiter oder Montageleiter Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie zumindest gute Englischkenntnisse Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative, Prozessorientiertes, strukturiertes Arbeiten Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und guter Work Life Balance Unbefristete Festanstellung Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit 13 Gehältern Betriebliche Altersvorsorge Kompetente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozess (inkl. professionellem CV Check) durch einen erfahrenen HAPEKO Personalberater
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Leitung Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / HR Business Partner*in

Mo. 10.08.2020
Sankt Augustin
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR ANGEWANDTE INFORMATIONSTECHNIK FIT DER AUFBAU EINER STRATEGIEORIENTIERTEN PERSONALENTWICKLUNG IN EINER WELT VOLLER IDEEN UND INNOVATIONEN REIZT SIE? WIR BIETEN IHNEN VIEL GESTALTUNGS­SPIELRAUM ALS LEITUNG PERSONALENTWICKLUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG / HR BUSINESS PARTNER*IN Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa und wurde 2019 in den Kategorien »Forschung« und »öffentlicher Sektor« des Trendence-Absolventenbarometers sowie im Randstad Employer Brand Research als »TOP 1 Arbeitgeber« ausgezeichnet. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege. Am Fraunhofer-Institut FIT geht es um die menschzentrierte Gestaltung unserer digitalen Zukunft. Wir verstehen uns als Innovationstreiber für den digitalen Wandel in Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft. Rund 200 Wissenschaftler*innen arbeiten in interdisziplinären Teams an aktuellen Fragestellungen rund um die Bereiche Digitale Energie, Gesundheit und Nachhaltigkeit sowie in Forschungsfeldern wie beispiels­weise Data Science & KI, Mikrosimulation und Blockchain-Technologie. den Aufbau einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung am Institut. die Unterstützung der strategischen Neuausrichtung des Institutes, u. a. durch Maßnahmen des Changemanagements. das Recruiting von Wissenschaftler*innen, Führungskräften im nationalen und internationalen Kontext sowie technisch-administrativen Mitarbeitenden. die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z. B. in Hinblick auf Organisations­entwicklung, Teamentwicklung und systematische Karriereentwicklung. die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Auswahl von Trainer*innen. Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einer relevanten Fachrichtung, z. B. Psychologie, Betriebswirtschaft / Personal, Pädagogik Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Organisationsentwicklung in Wirtschaft oder Wissenschaft Eine Zusatzqualifikation, z. B. im Coaching oder im Changemanagement oder eine Trainerausbildung ist wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freiraum zum Aufbau einer zukunftsfähigen Personal- und Organisationsentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Expertise. Engagierte, aufgeschlossene Kolleg*innen, die mit viel Motivation das Institut voranbringen. Unser Umfeld ist von Teamarbeit geprägt: Sie sind eingebunden in das Fraunhofer-weite Netzwerk von Personal- und Organisationsentwickler*innen. Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Selbstverständlich bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Wir bieten Ferienbetreuung und Notfallbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare. Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Wir bieten Gesundheitskurse, Lebenslagencoaching und ein breites Sportangebot. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Dabei sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
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Architekt/Bauingenieur (m/w/d) als Teamleitung für Hochbauprojekte

Mo. 10.08.2020
Düsseldorf, Bochum, Köln, Bonn, Aachen, Siegen
Die ISS Deutschland ist eine 100% Tochter der in Kopenhagen/Dänemark ansässigen ISS A/S, welche mit mehr als 500.000 Mitarbeitern in 75 Ländern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt zählt. In Deutschland führen wir unsere Kunden durch die Vernetzung unserer Serviceleistungen (Gebäudetechnik/-reinigung, Catering, Security, Büroservice) mit aktuellen Internettechnologien ins Facility Management 4.0. Unter Verwendung neuester Sensorik- und IoT-Lösungen schaffen wir den „Workplace of the Future“ mit dem Ziel der Optimierung der Gebäudeeffizienz und der Endnutzererfahrung. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als Architekt/Bauingenieur (m/w/d) als Teamleitung für Hochbauprojekte am Standort Düsseldorf, Bochum, Köln, Bonn, Aachen, Siegen. Vollzeit, Unbefristet Disziplinarische und fachliche Führung des Projektteams Hochbau, bestehend aus 16 Mitarbeitern  Fachbezogene Durchführung von Planungsleistungen gemäß HOAI für unseren Großkunden Projektsteuerung unter Einhaltung der Projektmanagementmethodik des Unternehmens Akquise neuer Projekte durch Kundenkontakt und Austausch mit den ISS-Betreiberteams Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer neuen Geschäftseinheit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management  Erste Führungserfahrung von internen/externen Mitarbeitern und Projektteams Fundierte Erfahrung im Baubestandsmanagement Ausgeprägter technischer Sachverstand sowie BWL-Kenntnisse Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Flexibilität Ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung Tarifliche Regelungen, die durch die Anwendung von Gleitzeit- und Langzeitkonten eine gute Work-Life-Balance ermöglichen Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und der zusätzlichen Möglichkeit mobile Arbeitsplätze zu nutzen  Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen deutschlandweiten Mitarbeiterumfragen  Das ISS-College mit individuellen und fest definierten Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung 
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Stellvertretende Werksleitung (m/w/d) Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in

Fr. 07.08.2020
Bonn
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§ 142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Stellvertretende Werksleitung (m/w/d) Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in Bonn-Beuel / Vollzeit - 39h / unbefristeter VertragSie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Personalentwicklung des Sozialen und des Begleitenden Dienstes, bestehend aus 9 Mitarbeiter*innen. Die Sicherstellung und Steuerung der Dokumentation für die Planung, Beantragung und den Nachweis von Teilhabeleistungen liegt in Ihren Händen. Daneben begleiten und beraten Sie Menschen mit Behinderungen in ihren Arbeitsbereichen und sind Teil der konzeptionellen Weiterentwicklung von spezifischen Teilhabeleistungen und/ oder Fachthemen, wie z.B. Umsetzung von Leichter Sprache und Unterstützer Kommunikation, Erstellung von individuellen Angeboten für Menschen aus dem Autismusspektrum. Dazu gehören u.a.: Inhaltliche Weiterentwicklung sowie die Prozessoptimierung bestehender Teilhabeleistungen Controlling der Förderplanung (qualitativ wie quantitativ) Sicherstellung und Organisation des Tages Werksübergreifende Bildungs- und Veranstaltungsplanung In Abwesenheit der Werksleitung übernehmen Sie die Verantwortung und Führung für das gesamte Werk 2. Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik Sie haben mind. zwei Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sammeln können, arbeiten selbständig sowie im Team und setzen strategische Fragestellungen eigenständig um Sie besitzen fundierte theoretische und praxiserprobte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, insbesondere im BTHG sowie in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern Sie sind IT-affin, verfügen über sehr gute PC/Office-Kenntnisse und können pädagogische Prozesse in einer Anwendersoftware so abbilden, dass alle Beteiligten unterstützt werden Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und können unterschiedliche Interessen gut zusammen bringen Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Anspruch auf 30 Tage Urlaub und drei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Eine gute Verkehrsanbindung Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
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Leiter/in des Arbeitsbereiches - Verwaltung - (w/m/d)

Fr. 07.08.2020
Aachen, Düren, Rheinland, Euskirchen
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie hat die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in ihr Berufstätigen zu fördern und zu betreuen und im Rahmen ihrer Aufgaben den ländlichen Raum zu stärken. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen zum 01.10.2020 eine/n Leiter/in des Arbeitsbereiches – Verwaltung – (w/m/d)Sie verantworten als Leiter/in des Arbeitsbereiches – Verwaltung – die Abläufe und Organisation des Verwaltungsbereiches der Kreisstellen und übernehmen Fachaufgaben u.a. aus den Bereichen Stellungnahmen Bauen im Außenbereich Beteiligungen bei Bauleitplanungen, Agrarumwelt- und Landschaftsrecht sowie sonstige Fachplanungen Genehmigungsverfahren Grundstückverkehrsgesetz, Stellungnahmen Höferecht und Verfahren Landpachtverkehrsgesetz Sachverhaltsfeststellung im Dünge- und Abfallrecht Agrarwirtschaftliche Förderung (Direktzahlungen, Agrarumwelt-, ELER-Maßnahmen, u. ä.) Universitätsabschluss Agrarwissenschaften (Master oder Diplom) zum Zeitpunkt der Einstellung Befähigung für den höheren agrarwirtschaftlichen Dienst (abgeschlossenes Referendariat) zum Zeitpunkt der Einstellung bevorzugt Bereitschaft zur Führung von Mitarbeiter/innen Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick flexible Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub umfassende Fort- und Weiterbildungen zusätzliche Altersvorsorge über die VBL E-Learning Homeoffice Es handelt sich um eine für zunächst zwei Jahre befristete Stelle. Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen – die Fortführung des Beamtenverhältnisses. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
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Assistenz der Produktionsleitung (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Bonefeld
Wir sind ein traditionsreicher, innovativer und erfolgreicher Hersteller von biologischen und veganen Lebensmitteln. In unserem Sortiment wird jeder fündig – ob bio, vegan oder glutenfrei – wir sind immer an deiner Seite. Wir sind ein Familienunternehmen und das wollen wir auch bleiben – unabhängig von großen Konzernen. In unserem topmodernen Gebäude arbeiten mittlerweile fast 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen täglich daran, die wachsende Nachfrage zu bewältigen. Durchführung der Produktionsplanung und -kontrolle Mitarbeiter (m/w/d) beim Produktionscontrolling Teilnahme an allen Produktionsplanungsmeetings Führung aller Produktionsmitarbeiter Personalplanung und -einteilung aller Produktionsmitarbeiter sowie technischen Mitarbeiter (m/w/d) inkl. der Maschineneinsatzplanung Koordination der rechtzeitigen Bereitstellung und Verfügbarkeit von Rohwaren und Verpackungen Durchführung von Buchungen in unserem Warenwirtschaftssystem Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirt­schaft­liches Studium von Vorteil Durchsetzungsstärke Organisationsgeschick Zahlenaffinität Technisches Interesse Schnelle Auffassungsgabe Fähigkeit, sich schnell und pragmatisch in komplexe Produktionsfragen einzuarbeiten Blick für das Wesentliche Sicheres Auftreten Bio-Affinität Hochmotiviertes Team Topmodernes Firmengebäude mit Blick ins Grüne Flache Hierarchien, „Start-Up-Atmosphäre“ Ökologisches Unternehmen, unser Ziel: Plastikfrei 2020 Gesundheitsprämie Kaffee, Wasser und Obst zur freien Verfügung Leistungsgerechte Bezahlung Gleitzeit
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Senior Brand Manager (m/w/divers) Super Premium-Marken GOURMET & One

Do. 06.08.2020
Euskirchen
Senior Brand Manager (m/w/divers) Super Premium-Marken GOURMET(R) & One(R) Bei PURINA stehen Haustiere und Menschen, die sie lieben, an erster Stelle. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen mit Fokus auf das Tierwohl und ein echter Pionier in der Tiernahrungsindustrie mit Wurzeln, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. Haustiere sind unsere Leidenschaft, Sicherheit ist unser Versprechen und Fortschritt ist unsere Verpflichtung. Schreiben Sie gemeinsam mit uns diese Erfolgsgeschichte fort.  Was sind die Eckdaten? Standort: Euskirchen (bei Bonn) Kategorie: Tiernahrung Bereich: Marketing Personalverantwortung: ja Arbeitszeit: 38h pro Woche Vertragsdauer: unbefristet Jobstart: ab sofort Als Senior Brand Manager (m/w/divers) sind Sie verantwortlich für die Aktivierung unserer Super Premium-Marken GOURMET® & One® und treiben deren Entwicklung voran Sie führen ein Team von 3 Brand Managern und übernehmen deren Coaching und Weiterentwicklung Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von nationalen Innovations- und Renovationsprojekten in enger Abstimmung mit dem Headquarter in der Schweiz Sie sind zuständig für die Entwicklung von Marketing-Plänen, anspruchsvollen Markenzielen sowie die Durchführung von Brand Plan-Prozessen Sie fördern crossfunktionale nationale und internationale Zusammenarbeit und aktive Kooperation mit Key Stakeholdern (u.a. Geschäftsführung, Key Account Management, Finance u. Corporate) und erarbeiten kanalspezifische sowie kundenorientierte Lösungen Sie gestalten und überwachen die P&L inkl. des Budgets der zu verantwortenden Marken Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ihre kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie bringen eine große Leidenschaft für Marken, internationale Zusammenarbeit und Tiere mit Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Brand Management sowie in einer Schnittstellenfunktion (z.B. Key Account Management, Category Management) eines FMCG-Unternehmens, idealerweise auch international Sie verfügen über ausgeprägtes Wissen im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken Sie haben Spaß an agilen Arbeitsmethoden und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams (auch international) Sie sind ein sehr guter Team-Player mit hoher Agilität (Neugierde, Lernbereitschaft), einem starken Durchsetzungsvermögen und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Das Management komplexer Projekte, selbstständiges Arbeiten sowie ein gutes Gespür für Stakeholder-Management zählen zu Ihren Stärken Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir stellen sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren betriebsinternen Benefits (wie u. a. einer Kantine und zahlreichen Sportangeboten).
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Do. 06.08.2020
Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Mannheim, München, Neumünster, Holstein, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Mannheim, München, Neumünster und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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