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Gruppenleitung: 333 Jobs in Korntal

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 40
  • Unternehmensberatg. 40
  • Wirtschaftsprüfg. 40
  • It & Internet 40
  • Maschinen- und Anlagenbau 35
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 32
  • Elektrotechnik 31
  • Feinmechanik & Optik 31
  • Baugewerbe/-Industrie 26
  • Sonstige Dienstleistungen 24
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
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  • Transport & Logistik 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Immobilien 9
  • Metallindustrie 7
  • Sonstige Branchen 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 331
  • Mit Personalverantwortung 264
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 328
  • Home Office 85
  • Teilzeit 22
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 327
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Bauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Stump-Franki, ein Unternehmen des international tätigen PORR-Konzerns, ist ein führender, traditionsreicher Komplettanbieter im Spezialtiefbau von höchster Kompetenz. Wir bieten ein breites Leistungsspektrum aus einer Hand und zwar flächendeckend für ganz Deutschland. Vom Gründen, Sichern und Dichten bis hin zum Sanieren realisieren wir mit innovativen Lösungen anspruchsvolle Tiefbauprojekte. Ziel- und Kundenorientierung sowie der Teamgeist von über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen uns erfolgreich. Für unsere Niederlassung in Stuttgart suchen wir Ihre Unterstützung als Bauleiter (m/w/d) Einsatzbereich Spezialtiefbau Organisation und Leitung anspruchsvoller Bauprojekte kaufmännische und technische Verantwortung für die Abwicklung Sicherung und Kontrolle der termin- und qualitätsgerechten Erbringung der Bauleistung Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern und Bauherren fachliche Führung der Mitarbeiter Kostenkontrolle abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen an einer Fachhochschule oder Universität (Diplom oder Master) mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Bauleitung im Grundbau/Spezialtiefbau sehr gute Deutschkenntnisse gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in einer Kalkulationssoftware von Vorteil ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR-Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag sowie vielfältige Entwicklungschancen umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy Onboarding durch unser Buddy-System und ein Welcome Day zur Orientierung sowie eine strukturierte und fachliche Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffeespezialitäten jährliche Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals Firmenveranstaltungen und Teamevents wie unsere Skimeisterschaft, Firmenläufe uvm. umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm
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Gruppenleiter (m/w/d) Xentis-Service

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Die LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. Mit langjähriger Erfahrung und höchster Sorgfalt erarbeiten wir herausragende Anlagelösungen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht dabei der Mehrwert für unsere Kunden. Jedes unserer Produkte ist präzise auf die Wünsche institutioneller Investoren und die Anlagebedürfnisse von Privatanlegern abgestimmt. Die Erfahrung, der Weitblick und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter bilden die Basis für den nachhaltigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie. Einsatzort: Stuttgart Fachliche/disziplinarische Führung und Entwicklung der Gruppe Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Gruppe in Abstimmung mit den Fachabteilungen mit Schwerpunkt Effizienz und Digitalisierung Zentraler Aufgabeninhalt ist die Arbeit mit und am Investment Management System Xentis, in dem der komplette Investmentprozess der Fachabteilungen und Mandanten abgebildet wird Erbringung, Koordinierung und Umsetzung von Dienstleistungen für Fachabteilungen und Mandanten im Zusammenhang mit Einstellungen in Xentis (Stammdaten, Entscheidungsbäume, Codetabellen, Geschäftsarten, Finalauswertungen, Schnittstellen etc.) Mitverantwortung für Tests und Releases in Xentis Bearbeitung von Fehlermeldungen und Analyse der Ursachen, Umsetzung der abgeleiteten Optimierungen Projektkoordination für die Gruppe Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern des Softwarelieferanten, den Fachabteilungen unseres Hauses, insbesondere der IT, und den Mandanten Vertretung der LBBW AM in Fachausschüssen und Workshops (z.B. WM, Profidata) Ansprechpartner für Prüfer (Innenrevision, Wirtschaftsprüfer) bei fachlichen Themen Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation im Fonds- oder Bankensektor Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Investmentprozesses, insbesondere im Bereich Datenverwaltung Fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Investmentgeschäft Hohe IT-Affinität und Freude an Projektarbeit mit starkem EDV-Bezug Erfahrung in Wertpapier-Abwicklungssystemen (Order, Ausführung, Abrechnung) Kenntnisse im Investment Management System Xentis, im KAGB und InvStG von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket, insbesondere Excel Führungserfahrung wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Bereitschaft zur Feiertagsarbeit an einzelnen Tagen im Jahr Selbständige, zielorientierte, sorgfältige und transparente Arbeitsweise, auch unter Termindruck Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Ausgeprägter Teamplayer mit Organisations- und Kommunikationsgeschick Raum für Eigeninitiative Mitarbeit in engagierten Teams Modernes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütungsmodelle Interessante betriebliche Altersversorgung Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell Umfangreiches Sozialpaket City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
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Head of Delivery (all genders) - in Berlin

Sa. 24.07.2021
Berlin, Stuttgart
Daimler is one of the most successful automotive companies in the world. The family of companies with the three legally independent companies Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG and Daimler Mobility AG ensures a high degree of agility, market and customer proximity, innovative strength and capital strength.Job-ID: P0142V357At MBition, we are bringing digital luxury to mobility users around the world. To accomplish this, we are redefining how software is developed within the automotive field as part of an international Mercedes-Benz software development network. As a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, we develop and integrate the next generation of Mercedes-Benz in-car infotainment systems that are based on the Mercedes-Benz Operating System (MBOS). In addition, we are responsible for the Mercedes me companion app, we provide seamless & connected mobility experiences and we contribute to Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) platform development. About the role: As Head of Delivery, you are responsible for product delivery and support activities for a set of digital products and services Ensure that the software deliveries fulfill the expectations of the customer Work closely together with the product departments and the CICD department to meet the goals Build up, lead and manage several international teams with diverse roles (configuration manager, requirements manager, …) Develop, communicate, realize and enforce delivery-related activities from single line of code to multi-team product releases Collaborate with external and internal customers to gain input on product delivery requirements and evolving customer needs Communicate the technology strategy and roadmap to external and internal stakeholders Report directly to the CEO as part of the leadership team Profile: Minimum 5+ years’ experience in the field of end-to-end software delivery (from single line of code to product release) First hand experience in establishing practices like CI/CD, DevOps, end-to-end testing, developer feedback in a multi-team setup University degree or significant practical experience in Software Engineering / Vehicle Technology / Electrical Engineering or equivalent degree Strong project- and stakeholder management skills Strong analytical and problem-solving skills Leadership experience in an agile organization Fluency in English and ideally a good knowledge of German Communication skills in writing and public speaking are stellar Excellent interpersonal skills Our Offer: You will build products that will end up in millions of Mercedes-Benz vehicles around the world Comfortable working atmosphere Flexible work schedules Diversified tasks Working in interdisciplinary teams Interesting insights into automotive series development Attractive workspace You will have the option to work in Berlin or Stuttgart Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information: Job title and reference number Salary expectation Earliest start date
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Head of People (m/f/d) – Focus on Talent & Development

Fr. 23.07.2021
Stuttgart
We are the TAKKT Group - a leading B2B mail order specialist for business equipment in Europe and North America. We owe our success not only to our high-quality products, but above all to our over 2,500 competent employees. In small teams we always work hand in hand and support each other. Group Human Resources is responsible for the Group-wide people strategy. It designs the talent processes for the Group and is responsible for the development of our executive leaders and talents. At the same time, we also deliver HR services for our TAKKT AG employees. We believe that our employees are the most important pillar of our business. Their passion, motivation and engagement ensure that we achieve our goals. Head of People (m/f/d) – Focus on Talent & Development now full-time/part-time at our Stuttgart location with flexible working hours and mobile work As a direct report of our VP HR, you and your team ensure excellent HR services to our TAKKT AG employees and business partnering in HR topics for international TAKKT Group You lead and coach a high performing HR team of 5-7 direct reports Support the growth and transformation agenda of the new CEO in all relevant people and change management topics, at the same time being a trusted partner for executives and our Global HR Community Conceptualize and develop further modern and creative HR strategies and HR processe, i.e. in recruiting and development Manage and lead the learning and (leadership) development agenda, including consulting and coaching for executives and their teams in development topics Identify strategic needs, while being an active part of executing initiatives and delivering HR operations min. 5 years of professional experience in a role similar scale and complexity, preferably in growth and fast-paced environment, e.g. as HR Teamlead or HR Business Partner Profound experience in project and change management, not only initiating, but also implementing organizational and leadership development programs and initiatives business acumen & understanding HR as an enabler of business success “State-of-the-art” HR functional knowledge regarding recruiting, retention, and development, knowledge of HR processes and policies and employer branding best practices High mental agility and a positive ‘can-do’ approach to move from strategy to action fast collaborative and transparent team player, able to quickly build trust with stakeholders International track record (ideally US), has effectively collaborated in multi-cultural teams Excellent written and verbal communication is required in English and German Cross-company network with our international business units and our majority shareholder Franz Haniel & Cie. Stable, globally positioned group with high social commitment and comprehensive sustainability strategy Cross-hierarchical, trusting cooperation at eye level from the intern to the board of directors Individual career development Mobile work and flexible working hours, modern offices and canteen in central city center
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Regional- / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Betreuung der Region Nord- / Ostdeutschland (PLZ 01-25, 29-31, 37-39)

Fr. 23.07.2021
Nord, Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Magdeburg
IBP GmbH mit Sitz in Linden in Hessen steht für innovative Rohr­verbindungs­techni­ken und Arma­turen. Sie ist Teil der interna­tio­nalen IBP-Gruppe, eines der welt­weit führenden Unter­nehmen für Produkte der Rohrver­bindung.Alle Produkte werden unter der Dachmarke Conex|Bänninger geführt und sind speziell auf versor­gungs­techni­sche und profes­sionelle Anwen­dungen, wie den Wohn- und Gewer­bebau, ausge­richtet. Neben Kompe­tenz und Qualität steht die Marke Conex|Bänninger seit mehr als 111 Jahren für innova­tive Pro­dukte und Lösungen.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen Regional- / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)für die Betreuung der RegionNord- / Ostdeutschland (PLZ 01-25, 29-31, 37-39)mit Schwerpunkten in den Städten Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Magdeburg Akquisition und Betreuung von Groß­händlern Absatz- und Umsatzverantwortung in Ihrem Verkaufsgebiet Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Fachberater Erstellung und Umsetzung von regio­nalen Verkaufskonzepten  Planung und Durchführung von Infor­mations- und Schulungsveranstaltungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Kurz- und mittelfristige Absatz- und Umsatzplanung Abgeschlossene Ausbildung zum Kauf­mann, zum Techniker oder adäquates Studium Vertriebserfahrung technisch anspruchs­voller Produkte im 3-stufigen Vertrieb Hohe Team- u. Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in Mitarbeiterführung und Teambuilding Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM Englische Sprachkenntnisse Flache Hierarchien in einem mitarbei­terfreundlichen Unternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten Vertriebsgebiet Eine spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen können Praxisnahe und intensive Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung Dynamisches, stark wachsendes Unter­nehmen Sichere, langfristige Zukunftsperspektive und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch Festgehalt und erfolgsabhängige Provision Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
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Serviceleiter (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Stuttgart
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Ob als Berufseinsteiger oder Manager, bei Motel One können Sie sich beruflich und individuell weiterentwickeln – denn wir setzten auf Persönlichkeit. Motel One hat sich als Budget Design Hotelkette in Deutschland, Österreich, UK & Benelux erfolgreich positioniert. Gäste und Branchenkenner schätzen das Konzept, das hohe Servicestandards an erstklassigen Standorten bietet. Starten Sie Ihre Karriere bei Motel One und werden Sie Teil dieses Erfolgskonzeptes! Anstellungsart: Vollzeit• Koordination und Führung der Servicemitarbeiter im Frühstücks- und Barbereich, inkl. Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne• Betreuung und Beratung der Gäste während des Frühstücks und in der Motel One Lounge sowie alle damit verbundenen Aufgaben• Verantwortung für die Erreichung des Umsatzbudgets in der Motel One Lounge• Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs und Umsetzung des Motel One Frühstückkonzepts „One Smile“• Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Servicemitarbeiter• Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für die gesamte Abteilung sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Sie gerne in multikulturellen Teams arbeiten und bereit sind abteilungsübergreifend tätig zu werden, um unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu gestalten. Außerdem sind Sie flexibel, kreativ und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie haben ein offenes Auftreten und der perfekte Service für den Gast steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Lust als Coach Ihre Mitarbeiter zu Fordern und Fördern. Außerdem verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Die Bereitschaft sich selbst und Ihre Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln zeichnet Sie aus. Incentive-System für jeden Mitarbeiter Stylischer Dresscode Internes Führungskräftenachwuchsprogramm Teamevents Mitarbeiterrate in allen Motel One europaweit Maßgeschneiderte Trainings an der One University Mitarbeiterjahresgespräche Mitarbeiterbefragungen Fahrgeldzuschuss
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Commodity Purchasing Manager (w/m/d) Automotive

Fr. 23.07.2021
Stuttgart, Kaiserslautern
C-JIS ist ein in­ha­ber­ge­führtes, welt­weit agie­rendes Un­ter­nehmen mit einer 20-jäh­rigen Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­mo­tive und In­terim Ma­nage­ment sowie einer 10-jäh­rigen Er­fah­rung im Be­reich Exe­cu­tive Se­arch. Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzen: Commodity Purchasing Manager (w/m/d) Automotive Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung Branche: Industrie-Produktion-Metall Ort: Raum Kaiserslautern alternativ Raum Stuttgart Für die Standorte im Raum Kaiserslautern alternativ Raum Stuttgart, suchen wir für unseren Kunden aus der metallverarbeitenden Branche im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Commodity Manager (m/w/d) - Automotive Fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams der europäischen Business Unit im Rohstoffeinkauf (Stahl/Edelstahl - Elektronik) Entwicklung und Festlegung einer Strategie für Verhandlungen mit einem Einkaufsvolumen von jährlich mehr als 100Mio. € Steuerung der globalen Anfragen und Auftragsvergaben Vorbereitung und Durchführung / Steuerung von Meetings Leitung von Eskalationsprozessen zur Gewährleistung eines störungsfreien Verkehrs in der Lieferkette Wertanalyse in Bezug auf die zugewiesene Warengruppe und Entwicklung einer Warengruppenstrategie Unterstützung des Purchasing-Teams an internationalen Standorten für die zugewiesene Warengruppe in der Matrix-Organisation Treffen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung u.a. zur Kostenreduzierung Erfolgreich abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium im Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarer Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf im Bereich Edelstahl oder Elektronik Erfahrung in der Automobilindustrie sind zwingend notwendig Persönlichkeit mit Standing und Teamgeist mit langjähriger Führungserfahrung, idealerweise in einer Matrix-Organisation Verhandlungsgeschick intern wie extern sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Globales Mindset und Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit Reisebereitschaft – auch international Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
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Teamleiter (m/w/d) Regulierung im Bereich Energiepolitik

Fr. 23.07.2021
Stuttgart
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 950 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas. Der Bereich Regulierungs­management & Energie­politik nimmt innerhalb der TransnetBW GmbH zentral die Kommunikation mit der Bundes­netz­agentur, inter­nationalen Regulierungs­behörden sowie ggf. Wettbewerbs­behörden wahr. Die Analyse des politisch-regulatorischen sowie des netz- und energie­wirtschaft­lichen Umfelds gehört ebenso zu seinen Aufgaben wie die Bearbeitung grund­legender energie­wirtschaft­licher Frage­stellungen. Sie führen das neu zu gründende Team "Regulierung & Koordination" nach den Führungs­grund­sätzen der TransnetBW, dabei ist es Ihre Aufgabe Strukturen zu etablieren und Prozesse gemeinsam mit den Team­mitgliedern zu entwickeln bzw. zu optimieren Sie sind der Kommunikations­beauftragte der TransnetBW gegen­über der Bundes­netz­agentur, gestalten diese Rolle strategisch und kommunikativ als erster Ansprech­partner der Regulierungs­behörde aus Sie sind zentraler Ansprech­partner der TransnetBW für alle Regulierungs­fragen, etablieren ein internes Netz­werk und setzen Prozesse auf, die diese Rolle unter­stützen Sie koordinieren und unter­stützen mit Ihrem Team die Zusammen­arbeit mit den anderen Über­tragungs­netz­betreibern (sog. virtuelles Büro bzw. Project Management Office) Sie stehen im engen Austausch mit dem Führungs­team des Bereichs und können somit auch die politischen Entwicklungen in Ihr Vorgehen mit einbeziehen Sie haben ein abgeschlos­senes Hochschul­studium und lang­jährige Berufs­erfahrung in der Energie­wirtschaft sowie in der Regulierung Sie kennen und verstehen das nationale wie europäische Regulierungs­system und haben bereits praktische Erfahrungen im Regulierungs­managment gesammelt  Sie arbeiten gerne mit externen Schnitt­stellen und Ansprech­partnern, wie beispiels­weise der Bundes­netz­agentur oder anderen Netz­betreibern Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen, schaffen eine positive und kreative Arbeits­atmosphäre, in der Themen voran­getrieben werden, kollegial zusammen­gearbeitet wird und Ziele gemeinsam erreicht werden Sie bringen Reise­bereitschaft mit Sie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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Junior Sales Manager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Stuttgart
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Ob als Berufseinsteiger oder Manager, bei Motel One können Sie sich beruflich und individuell weiterentwickeln – denn wir setzten auf Persönlichkeit. Motel One hat sich als Budget Design Hotelkette in Deutschland, Österreich, UK & Benelux erfolgreich positioniert. Gäste und Branchenkenner schätzen das Konzept, das hohe Servicestandards an erstklassigen Standorten bietet. Starten Sie Ihre Karriere bei Motel One und werden Sie Teil dieses Erfolgskonzeptes! Anstellungsart: Vollzeit• Koordination aller Verkaufsaktivitäten des Motel One in Abstimmung mit dem Sales Manager• Durchführung von Hausführungen und Verkaufsbesuchen• Telefonmarketing, insbesondere Durchführung von telefonischen Erst- und Follow-Up-Kontakten• Auf- und Ausbau der Kundenkartei • Check der Anreiseliste in Abstimmung mit dem Sales Manager• Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Sie gerne in multikulturellen Teams arbeiten und bereit sind abteilungsübergreifend tätig zu werden, um unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu gestalten. Außerdem sind Sie offen, kommunikativ und haben ein gepflegtes Erscheinungsbild, sowie eine positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen. Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und treten als überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven Verkauf auf. Incentive-System für jeden Mitarbeiter Stylischer Dresscode Internes Führungskräftenachwuchsprogramm Teamevents Mitarbeiterrate in allen Motel One europaweit Aufstiegsmöglichkeiten Maßgeschneiderte Trainings an der One University Transfermöglichkeiten und Pre Openings Mitarbeiterjahresgespräche Mitarbeiterbefragungen Social Intranet für Motel One Mitarbeiter Fahrgeldzuschuss Fort- & Weiterbildung
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Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Ditzingen
LR Pure Systems GmbH Wir verbinden unseren Namen mit dem Anspruch für unsere Kunden ein zuverlässiger und nachhaltiger Partner zu sein. Step by Step begleiten wir unsere Kunden von der Entwicklung und Konstruktion über die Herstellung und Fertigung bis zur Installation und Servicearbeiten. LR Pure Systems – Alles im Bereich der Medienversorgung aus einer Hand. Wir schätzen Persönlichkeiten, die den gleichen Anspruch haben wie wir. Verstärken Sie unser Fertigung-Team, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Teamleiter Qualitätssicherung m/w/d (Vollzeit) Steuerung und Überwachung aller Aktivitäten innerhalb der Qualitätssicherung Aktive Analyse und Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit unserem QM Implementierung eines Kennzahlensystems für alle Unternehmensprozesse Begleitung und Durchführung von internen und externen Audits Erstellung und Anpassung von Prüfunterlagen/Prüfdokumentationen, Erstmusterprüfberichten, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen und 8D-Berichten Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Darstellung des QS-Prozesses und der mitgeltenden Dokumentation Sicherung der Produktqualität Erfüllung der Kundenerwartungen in Bezug auf Qualität und Timing Neuentwicklung von Lieferanten und deren Bewertung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern Erstellung der Kapazitätsplanung für die Abtl. QS und Prüftechnik Verwaltung der täglichen Aktivitäten der QS-Mitarbeiter, um effiziente Ergebnisse zu gewährleisten Schulung und Motivation der QS-Mitarbeiter Stellvertretung des QM bei Abwesenheit Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Aus- /Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung Zusätzlich ausgebildeter Qualitätsmanager/Qualitätsmanagementbeauftragter & Auditor wäre ein Plus Kenntnisse in Werkstoffkunde und im Umgang mit Zeichnungen Routinierter Umgang mit Messmitteln, Normen und den gängigen Office-Programmen Hands-On Mentalität Kommunikationsstark, sowohl gegenüber Mitarbeitern als auch in Verhandlungen und Präsentationen gegenüber Kunden und Lieferanten Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Zuverlässigkeit Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem Sie im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht werden leistungsgerechte Vergütung Ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen.
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