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Gruppenleitung: 231 Jobs in Kranzberg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 44
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Recht 25
  • Unternehmensberatg. 25
  • Wirtschaftsprüfg. 25
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Transport & Logistik 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Immobilien 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Funk 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 231
  • Mit Personalverantwortung 174
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 228
  • Home Office 21
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 225
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Teamleiter Logistik (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Bogenhausen
Teamleiter Logistik (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Sicherstellung einer optimalen Warenpräsenz von der Disposition über die Annahme bis zur Verräumung Umsetzung und Einhaltung vertrieblicher Konzepte am Point of Sale sowie gesetzlicher und interner Vorgaben Gewährleistung der Inventursicherheit bei allen Warenbewegungen und Vorgängen im Verantwortlichkeitsbereich Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Berufserfahrung im Logistikumfeld mitbringst Leidenschaft für den Groß- und Einzelhandel sowie erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst analytische Zusammenhänge erfasst und sicher im Umgang mit Kennzahlen bist gerne Verantwortung übernimmst und eine Hands-on-Mentalität besitzt mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen gerne kommunizierst und zusätzlich erste Erfahrung in einem Warenwirtschaftssystem hast toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsformular ein. So stellen wir sicher, dass deine personenbezogenen Daten gemäß der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet werden. Printbewerbungen werden nicht angenommen und bei postalischem Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Im Anschluss an deine Bewerbung, wird unser Ansprechpartner Marco Christofori zeitnah auf dich zukommen. Bei Rückfragen melde dich gerne unter der 0151-55181707.
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Gruppenleiter (w/m/d) Forderungsmanagement

Mi. 12.08.2020
München
Der BR liefert kreativ und verlässlich Informationen, Kultur, Wissen und Unterhaltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Mediathek, auf BR24, Instagram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir suchen Sie für unsere Abteilung Beitragsservice als Gruppenleiter (w/m/d) Forderungsmanagement Beginn: ab sofort Befristung: 2 Jahre Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche, Teilzeit ist möglich Der Bereich Forderungsmanagement führt gezielte Maßnahmen zur Erlangung rückständiger Rundfunkbeiträge durch, wie zum Beispiel Einleitung von Pfändungen, Beantworten von richterlichen Verfügungen und Anfragen der Rechtspfleger. Fachliches Führen eines Teams Einteilen, Unterstützen, Überwachen und Prüfen der Vorgänge von Mitarbeitenden Fallweise Übernahme von besonders komplexen Aufgaben Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern (z. B. Richtern, Gerichtsvollziehern und Schuldnern) Erläutern geänderter Rechtsprechung für die Mitarbeitenden Entwickeln und Umsetzen notwendiger Änderungen in der Sachbearbeitung Bearbeiten von Teilnehmerschreiben an die Intendanz Einholen und Erteilen von Auskünften zu rundfunkbeitragsrechtlichen Sachverhalten Bearbeiten von Beschwerden auf Beschlüsse der Gerichte Erstellen wiederkehrender Berichte und Statistiken Mindestens 1. Juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse im Forderungsmanagement Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung Sicheres Gespür für Prioritäten Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck und in Stresssituationen Gutes Zahlenverständnis, analytische und konzeptionelle Denkweise Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift Faire tarifliche Bezahlung Attraktive Arbeitszeitregelungen Arbeiten im Herzen von München (direkt am Hauptbahnhof) Betriebliches Gesundheitsmanagement Kantine Kinderbetreuungsangebote
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Senior Consultant (w/m/d) Predictive Analytics / Machine Learning - Advisory (Financial Services)

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Düsseldorf
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung für den Finanzsektor nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen.In unserer auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten IT Advisory in Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg beraten Sie unsere Kunden zu Themen wie IT-Strategie, Digitalisierung und Big Data Analytics Solutions und begleiten komplexe Transformationsvorhaben, z.B. im Kontext von SAP S4/HANA. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Umsetzung statistischer Methoden zur automatisierten Erkennung von Betrugsmustern, z. B. im Bereich Financial Crime Mitwirkung bei der Implementierung kundenspezifischer Lösungen durch Auswahl geeigneter Datenquellen und den Aufbau dazugehöriger Datenbanken  Unterstützung bei der Businessanalyse und entsprechende Abstimmung mit Ansprechpartnern aus den Bereichen Compliance, IT oder Data Analytics Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenbankanalysen, BI oder DWH inkl. weitreichender Methodenkenntnisse in Data Mining, Text Mining oder Betrugsmustererkennung sowie fundierte Erfahrungen mit Tools/Anwendungen wie SAS, R, SAP, SQL oder StatSoft und idealerweise Basis-Know-how bezüglich Graphendatenbanken Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Bankbetriebslehre oder Informationstechnologie (zusätzlich wünschenswert: Berufsexamina wie CISA, PMP oder CGEIT) Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Leiter Nachbarschaftstreff (w/m/d)

Mi. 12.08.2020
München
Der Nachbarschaftstreff Neuperlach Mitte ist ein Treffpunkt für alle Nachbarn und Nachbarinnen aus dem Viertel. Hier kann man an Gruppen teilnehmen, Räume nutzen um Ideen umzusetzen, Aktivitäten oder Kurse besuchen und Nachbarn kennenlernen. Es ist ein Ort für Jüngere und Ältere, für gemeinsame Interessen und Bedürfnisse, für gegenseitige Unterstützung und lokales Engagement. Träger ist die WSB (Wohnungs- und Siedlungsbau Bayern) und wir werden vom Sozialreferat gefördert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Leiter Nachbarschaftstreff mit sozialpädagogischen Kenntnissen (w/m/d) Führung, Unterstützung und Motivation des Kernteams aus ehrenamtlichen Helfern Unterstützung und Motivation der ehrenamtlich Mitwirkenden des Treffs (Akquise, Koordination, Teambildung, Vermittlung von Schulungen, Anerkennungskultur) Begleitung bestehender Gruppen und vorhandene Angebote Sprechstunden von Ort (Beratung für neue Interessierte und bereits Aktive) Koordination von regelmäßigen Vollversammlungen und Treffen der Ehrenamtlichen und Gruppen Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung/Studium Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrungen beim Betrieb und in der Organisation von sozialen Einrichtungen sowie dem Aufbau der Tätigkeit von Ehrenamtlichen ist von Vorteil Sicheres Auftreten Team- und Konfliktfähigkeit Flexible, eigenständige und kreative Arbeitsweise Sichere MS-Office Kenntnisse Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit Angenehmes Umfeld Eigenverantwortliches Handeln Leistungsorientierte Vergütung Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung
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Interim Team Leader Global Key Account Management (w/m/d)

Mi. 12.08.2020
München, Berlin
Awin ist ein global agierendes Affiliate-Marketing-Netzwerk, das zu Axel Springer und United Internet gehört. Mit ShareASale ist die Awin Gruppe an 15 Standorten weltweit vertreten und beschäftigt 1.000+ Mitarbeiter. Awin arbeitet mit über 200.000 aktiven Publishern sowie 15.500 Advertisern zusammen und verbindet in 180 Ländern Endkunden erfolgreich mit namhaften Brands rund um die Welt. In den Branchen Retail & Shopping, Financial Services, Travel und Telco & Services erzielte Awin im abgelaufenen Geschäftsjahr für seine Advertiser Umsätze in Höhe von 13 Bn. EUR und für seine Publisher Umsätze in Höhe von 714 Mio. EUR.Als Team Leader Global Key Account Management (w/m/d) bist Du für das Global Key Account Management Team innerhalb des DACH Business Units verantwortlich. In Deiner Rolle fokussierst Du Dich auf die Entwicklung und das Wachstum der Kunden sowie für die Teammitglieder und arbeitest eng mit dem Department Manager zusammen. Du fungierst zusätzlich als Schnittstelle zu anderen globale Teams.  Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Global Key Account Management Team DACH Hauptansprechpartner bei allen operativen Fragen der Teammitglieder insbesondere bei der Vorbereitung sowie Nachbereitung von Kundengesprächen sowie bei deren Projekten und relevanten Kundenthemen Übernahme von Vertragsverhandlungen und Erarbeitung von Strategien in Zusammenarbeit mit dem Department Manager Repräsentation des Global DACH KAM Teams und Schnittstellenfunktion zu den anderen lokalen Globalen Teams sowie zum Global Account Management Konsequente Sicherung des Teamerfolgs durch Optimierung der kundenbezogenen Prozesse Identifizierung von Kapazitäten im Team und Sicherstellung eines effektiven Managements von Projekten und Accounts Entwicklung konkreter Maßnahmen, Projekte und Themen, die zum Wachstum der Kunden sowie unserer USPs führen Erster Ansprechpartner für Kunden im Eskalationsfall Entwicklung der Teammitglieder in ihren fachlichen und sozialen Kompetenzfeldern Erfolgreich abgeschlossener Bachelorabschluss vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung  Mehrjährige Erfahrung in der Performance-Marketing-Branche und fundierte Erfahrung als Senior/Key Account Manager im internationalen Umfeld gepaart mit Praxis im Führen von Teams  Ausgeprägte Verhandlungs-, Beratungs- sowie Überzeugungskompetenz und Kenntnisse in Verkaufstechniken  Starker Teamplayer sowie Gespür für das Team und die Entwicklung als auch den Erfolg der Teammitglieder  Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Deutsch und Englisch  Sehr gute Ressourcen- und Projektmanagementfähigkeiten  Starke Kundenorientierung und überdurchschnittliches Serviceverständnis  Selbstmotivierend, ehrgeizig sowie initiativ und dabei inspirierend für Awin  Begeisterung für Performance-Marketing sowie ständige Neugierde auf Markttrends  Fundierte interkulturelle Kompetenzen  Proaktiver Umgang mit Aufgaben und Herausforderungen sowie exzellentes Eskalations- und Konfliktmanagement
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Teamleiter Lohnabrechnung (m/w/d)

Di. 11.08.2020
München
Je komplexer ein Bauvorhaben, desto größer die Herausforderungen an alle Beteiligten. Da sind Know-how und Menschen mit Weitblick sowie Innovationsgeist gefragt. Darauf baut die PORR in Deutschland und international. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. Ein spannendes Arbeitsumfeld, zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Starten Sie Ihre Karriere "powered by PORR“. Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir Ihre Unterstützung als Teamleiter Lohnabrechnung (m/w/d) Einsatzbereich Personalabteilung Verantwortung für alle entgeltrelevanten Prozesse und Themen in der Lohnabrechnung sowie das Melde- und Bescheinigungswesen für mehrere Konzerngesellschaften Führung und Entwicklung von 3 Mitarbeiter*innen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Ansprechpartner*in in allen abrechnungstechnischen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Finanzämter und Wirtschaftsprüfer Steuerung und Optimierung von entgeltrelevanten Abläufen und des Abrechnungssystems eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung aktiver Mitarbeiter*innen und Rentner*innen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis Erstellung von monatlichen Berichten und Statistiken Ermittlung von personalrelevanten Rückstellungen und Abgrenzungen enge Abstimmung mit den Abteilungen Buchhaltung und Kostenrechnung abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau*mann mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungserfahrung fundierte Kenntnisse in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Betriebsrentengesetz sowie in der Anwendung von Tarifverträgen sehr gute Kenntnisse in MS Office Erfahrung im Umgang mit einem Abrechnungstool, Kenntnisse in LOGA von Vorteil Interesse für aktuelle personalrelevante Themenfelder unternehmerisches Denken und Handeln freundlicher und bestimmter Kommunikationsstil, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz engagiert und zuverlässig strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR-Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb eines internationalen Konzerns umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy Onboarding durch unser Buddy-System und ein Welcome Day zur Orientierung sowie eine strukturierte und fachliche Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine attraktive Brückentagsregelung kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffeespezialitäten jährliche Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals Firmenveranstaltungen und Teamevents wie unsere Skimeisterschaft, Firmenläufe uvm. umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm
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Director Finance (m/w/d) für die Sparte Digitalisierung

Di. 11.08.2020
München
Sie sind auf der Suche nach einer breit gefächerten Leitungsfunktion im Finance und wollen Ihre kaufmännischen Fähigkeiten gewinnbringend in ein internationales Maschinenbauunternehmen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein weltweit führendes Unternehmen aus München einen Director Finance (m/w/d) für die Sparte Digitalisierung.Steuerung der kaufmännischen Prozesse für die Unternehmenssparte Digitalisierung Leitung der Finanz- und Controllingfunktionen des Geschäftsbereichs Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse innerhalb des Segments und der zugehörigen Tochtergesellschaften Sicherstellung der strategischen Planung, Budget- und Forecasterstellung Überwachung des Entwicklungs- und Kostenstellenbudgets Sparringspartner für das Management Präsentation von Geschäftszahlen und Prognosen sowie von Working-Capital Entwicklungen und Investitionen Leitung des Teams für Zoll- und Ausfuhr Weiterentwicklung und Verbesserung von ProduktkonzeptenAbgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position im kaufmännischen Bereich, bevorzugt im Industriegüterumfeld Expertise in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Starkes IT-Verständnis in SAP und MS Excel
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SE-Teamleiter im Bereich Camera Systems (m/w/d)

Di. 11.08.2020
München
Die Engineering Division der weltweit agierenden ARRK Gruppe ist der Spezialist für die Produktentwicklung. Seit 50 Jahren unterstützen wir mit rund 1.000 Mitarbeitern in vier Ländern als führender Entwicklungspartner Kunden aus dem Premiumsegment . Alle Leistungen, die nötig sind, um eine Idee serienreif zu machen, vereinen wir  unter der Marke ARRK. Die ARRK Gruppe in Europa  bietet dabei mit vier Divisions alles aus einer Hand an: Engineering Prototyping Tooling Low Volume Production IHRE AUFGABEN Verantwortlich für die Projektplanung, -steuerung und -durchführung in Entwicklungsprojekten von Kamerasystemen Gesamtüberblick und Kontrolle des Projektes über Integration, Entwicklung, Qualität, Logistik und Produktion im kompletten Entwicklungszeitraum bis SOP des Fahrzeuges Hauptschnittstelle zwischen unserem Kunden und dem Lieferanten sowie die intensive Steuerung von Projektbegleitung des Lieferanten bei Änderungen und Abweichungen von definierten Zielen Leiten von Projektmeetings und-workshops sowie Aufgabenkoordination und -verteilung innerhalb des eigenen Projektteams Planung und Vorbereitung von Integrationsschritten und Freigaben Implementierung und Anwendung des agilen Projektmanagements in bestehende Strukturen IHR PROFIL Studienabschluss einer technischen Fachrichtung oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung mit Berufserfahrung Berufserfahrung im Umfeld der Entwicklung oder Integration von Steuergeräten im Fahrzeug Technikbegeisterung und erste Erfahrungen in koordinierenden Tätigkeiten Selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie hohe Eigeninitiative Ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN IHNEN Eine herausfordernde Projektlandschaft in einem innovativen und branchenübergreifenden Entwicklungsumfeld Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ARRK Engineering Akademie Ein angenehmes Betriebsklima, in dem eine offene und faire Kommunikation großgeschrieben wird
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Teamlead Implementation (m/w/d)

Di. 11.08.2020
München
Teil Personios zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas Großem. Es bedeutet, die HR-Zukunft zu gestalten, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig: deine eigene. Als eines der am schnellsten wachsenden B2B-SaaS-Unternehmen in Europa haben wir ein großartiges Produkt, ein ambitioniertes Team mit mehr als 425 Kollegen und einen Markt, der nur darauf wartet, entwickelt zu werden. Mittlerweile arbeiten mehr als 2000 Unternehmen mit Personio, doch das ist für uns erst der Anfang: Unser Ziel ist es, die führende HR-Plattform in Europa aufzubauen. Bei Personio glauben wir an Menschen wie dich - ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Bist du dabei?Für unser Medium Business Implementation Team suchen wir einen Teamlead, der die operative Steuerung unseres Neukunden-Onboardings verantwortet. Als erster Ansprechpartner im Customer Operations & Success Team unterstützt das Implementation Team unsere Neukunden bei der optimalen Account-Einrichtung und versorgt diese mit dem nötigen Know-How um Personio erfolgreich im Alltag zu nutzen. Dein Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung des Implementierungsprozesses, um die Skalierbarkeit für Personios zukünftiges, starkes Wachstum zu gewährleisten. Durch dein fachliches Know-how bist du für die fortlaufende Motivation, Entwicklung und Führung deines Teams zuständig. Im Detail erwarten dich folgende Aufgaben: Führung und Entwicklung eines ca. achtköpfigen Teams von Implementation Managern Optimierung bestehender Implementierungsprozesse für Kunden mit 75 bis 500 Mitarbeitern Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Sales, Customer Service und Product) Volle Verantwortung für das interne Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Definition und Analyse ergebnisorientierter KPIs zur Identifikation von Verbesserungspotentialen Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft zur Gewährleistung der fortlaufenden Produktkenntnis Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Softwareumfeld und hattest bereits erste Führungsverantwortung Du schaffst ein motivierendes Umfeld für dein Team und identifizierst kontinuierlich Stärken und Entwicklungspotentiale deiner Mitarbeiter Du bist technisch affin und triffst datengetriebene Entscheidungen Du bist kommunikationsstark mit hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift und bringst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Du kannst komplizierte Sachverhalte einfach erklären, bist stark in der Priorisierung von Aufgaben und setzt klare Ziele für dein Team Idealerweise hast du bereits mit einigen unserer Tools (z.B. Zendesk, Gainsight, JIRA, MS Office) gearbeitet Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und an deinen Aufgaben zu wachsen und zu lernen Ein kreatives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Volle Verantwortung für deinen Bereich 1.500 Euro Entwicklungsbudget, das du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst Regelmäßige Team-Events, z.B. Floßfahrten auf der Isar, Ski-Trips, Oktoberfestbesuche und und und Stylisches und offenes Büro im Herzen von München Blitzschneller Elektroroller deiner Wahl als “Geschäftswagen” oder Zuzahlung zum MVV-Ticket Leckerer Fairtrade Kaffee, verschiedene Kaltgetränke, Obst und Müsli for free Subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain: Für 25 Euro im Monat trainierst du in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München
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District Manager (m/w/d) Healthcare Region Süd

Di. 11.08.2020
München
Grow with us and make a change! Jeden Tag machen wir die Welt sauberer, sicherer und gesünder - Wir schützen die Menschen und die lebenswichtigen Ressourcen. Ecolab ist weltweit führend in den Bereichen Wasser-, Hygiene-und Energietechnologien und -dienstleistungen. Rund um den Globus wählen Unternehmen aus den Bereichen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Gesundheitswesen, Industrie, Öl und Gas Ecolab Produkte und Dienstleistungen, um ihre Umwelt sauber und sicher zu halten, effizient zu arbeiten und um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Unsere globale Belegschaft von über 44.000 Mitarbeitern sichert die konsequente Bereitstellung von umfassenden Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Division Healthcare verbindet bahnbrechende Technologien und umfassende Echtzeitdaten mit einem persönlichen Service und Schulungen zu bewährten Verfahren. Unsere Lösungen zur Infektionsprävention schaffen eine sichere Umgebung für Patienten und Gesundheitsdienstleister. Diese reichen von der Haut- und Handhygiene bis hin zur Oberflächenhygiene in Patientenzimmern und OPs und sorgen so für verbesserte Ergebnisse, betriebliche Effizienz und eine höhere Patientenzufriedenheit. Ziel- und ergebnisorientierte Führung von Außendienstmitarbeiter/innen für die Produktsegmente Hände & Haut, Fläche und Instrumente und Surgical Eigenständige Personalverantwortung sowie Förderung, Weiterentwicklung und Coaching der zugeordneten Mitarbeiter/innen Verantwortlichkeit für die Erreichung/Einhaltung des Umsatz- und Kostenbudgets der eigenen Region sowie für die Gebiete der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Selbstständige Initiierung von umsatzfördernden Maßnahmen für die Region Gemeinsame Besuchstätigkeit und Coaching in den jeweiligen Mitarbeitergebieten Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit den Meinungsbildnern in der jeweiligen Region Förderung und Koordination von cross-divisionalen Aktivitäten Koordination von Aktivitäten mit bzw. gegenüber Handelspartnern Entwicklung von Verkaufsstrategien im Bereich Programme sowie Weiterentwicklung und Einführung von CRM-Software Unterstützung bei der Implementierung nationaler und europäischer Projekte Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Chemie oder Biologie) und/oder einschlägige Ausbildung in Kombination mit langjähriger B2B-Vertriebserfahrung Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Akquisesicherheit gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsstärke Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit (Zertifizierung zum Green/Blackbelt von Vorteil) Divisionsspezifische Produktkenntnisse sowie erweiterte Kenntnisse zu Arzneimittelgesetz und Medizinprodukteverordnung (MDR) Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Erfahrung in Umgang und Training von CRM-Systemen Sehr gute PC-Kenntnisse (insb. MS Office) Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort & Schrift) Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Reisebereitschaft Vielfältige Weiterentwicklungs- und globale Einsatzmöglichkeiten Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Freiraum für selbständiges Arbeiten Zugang zu branchenführenden Ressourcen, Tools und Technologien Eine Vergütung nach Chemietarif, zusätzliche Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge Zusätzliches Einkommenspotenzial bei erfolgreicher Umsatzsteigerung Ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung mit unbegrenzter Kilometerleistung und Home Office Equipment The Solution is You! Are you ready? Unsere Recruiter Eleni Mentizis und Carolin Wilms freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen über unsere Website. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen. Personalvermittler werden gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.
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