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Gruppenleitung: 8 Jobs in Kremmen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Medien (Film 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Tv 1
  • Verlage) 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Technischer Leiter*in (Trink- u. Schmutzwasser), m/w/d

Fr. 24.06.2022
Oranienburg
Der Niederbarnimer Wasser- und Abwasserverband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung von ca. 45.000 Einwohnern und Wochenendbewohnern verantwortlich. Zu den Verbandsmitgliedern gehören die Stadt Oranienburg sowie die Gemeinden Mühlenbecker  Land und Wandlitz mit insgesamt 12 ländlichen Ortsteilen. Der Verwaltungssitz des Zweckverbandes befindet sich im Ortsteil Zehlendorf der Stadt Oranienburg. Zum knapp 250 km² großen Verbandsgebiet gehören 2 Wasserwerke und eine Kläranlage (ca. 1.000 E). Darüber hinaus verfügt der NWA für die Trinkwasserversorgung über mehrere Druckerhöhungsstationen, ca. 100 Haupt- u. Gebietspumpwerke, mehr als 1.000 Grundstückspumpwerke (Druckentwässerung) sowie etwa 200 Vakuumschächte (Unterdruckentwässerung, nur OT Zehlendorf). Einschließlich der Transportleitungstrassen betragen die Netzlängen in beiden Sparten jeweils 340 km mit rund 13.000 angeschlossenen Grundstücken. Da zum Gründungszeitpunkt der Erschließungsgrad äußerst gering war, liegt das durchschnittliche Anlagenalter bei unter 20 Jahren. Insbesondere im Schmutzwasserbereich herrscht eine rege Investitionstätigkeit, da der Anschlussgrad den Landesdurchschnitt bisher nicht erreicht hat. Technische Leitung des Gesamtbetriebes, Eigenverantwortliche Betreuung der verbandseigenen Wassersversorgungs- und Schmutzwasserbeseitigungsanlagen sowie deren technologische Weiterentwicklung, Vorbereitung, Durchführung und Controlling geplanter Investitionsvorhaben, Mitwirkung an der Vorbereitung und Umsetzung von Konzepten der Wasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung, Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Technische Vertretung des Verbandsvorstehers, abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder  Verfahrenstechnik oder einer verwandten Fachrichtung, Einschlägige Kenntnisse des technischen Regelwerks sowie der rechtlichen und kaufmännischen Rahmenbedingungen kommunaler Wasser- und Abwasserzweckverbände, Möglichst mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenmotivation, Führerschein Kl. B, Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als technische Führungspersönlichkeit Ihre Fußabdrücke in der Verbandsgeschichte, unterstützt von einem motivierten und versierten Team, hinterlassen können, Eine interessante Tätigkeit in einem seit 3 Jahrzehnten regional verwurzelten, kommunalen Versorgungsunternehmen, Flexible Arbeitszeiten und ein breites Weiterbildungsangebot mit Kostenübernahme, Eine verantwortungsvolle Aufgabe, Vergütung gemäß TVöD in der Entgeltgruppe  11 incl. Leistungszulage, zuzüglich Bereitschaftsentgelt, Reisekostenersatz und Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Arbeitsplatzsicherung bei Eignung und Kompetenznachweis innerhalb der Probezeit mit Aufstiegsmöglichkeit, Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Ein kreatives und familiäres Betriebsklima Flache Hierarchien trotz Behördenstatus mit offenen Türen und Ohren Gute Sozialleistungen Regelmäßige Teamevents/Weihnachtsfeier
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Head of Sales (Rail EU)

Do. 23.06.2022
Velten
Wer sind wir? Trelleborg Industrial Solutions ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen polymerbasierten Lösungen. Wir sind einer von drei Geschäftsbereichen innerhalb der Trelleborg Gruppe mit insgesamt ca. 6.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt.   Beschreibung der Stelle: Der Sales Manager ist verantwortlich für das Verkaufsgebiet EU (außer Schweiz und UK). Die Rolle erfordert einen starken kaufmännischen Scharfsinn, eine prozessorientierte Denkweise, und hervorragende kaufmännische Eigenschaften, mit der Fähigkeit die Dynamik und Produkte des Eisenbahnmarkts zu verstehen. Die Person des Sales Managers hat eine vertrauenswürdige Persönlichkeit, ist ein strategischer Denker, kombiniert mit guten zwischenmenschlichen und teamplayerischen Fähigkeiten. Nachweisliche Erfahrung in der Verwendung von Projektmanagement-Tools und die Fähigkeit nachweislich anspruchsvolle Fristen einzuhalten, sind unerlässlich. Ihre Tätigkeiten und Projekte: Betreuung und Leitung des Sales Teams. Das Netzwerk zu aktuellen Kunden und Interessenten aufrechterhalten, um die aktuellen Geschäfte zu schützen, und um neue Geschäfte zu generieren. Dabei Marktbedingungen bewerten, Strategien entwickeln und die Kundenzufriedenheit kontinuierlich verbessern. Sicherstellung eines profitablen und effektiven Betriebes der Sales Abteilung, durch die Anwendung und Entwicklung von Verkaufsprogrammen. Anwendung von Sales Excellence und die Schaffung von Kundennutzen(CCV). Über Markttrends im Geschäft, sowie bei Marktbegleitern informieren, und diese intern aktiv kommunizieren. Den Verkaufspreis der Produkte nach internen Vorschriften bestimmen, sowie die Marge auf dem bestmöglichen Niveau aufrechterhalten. Rahmenverträge mit dem Kunden aushandeln und finalisieren, und diese in enger Abstimmung mit dem Supply Chain Team absichern(gemäß der Trelleborg-Leitprinzipien). Erstellung von Geschäfts- und Jahresplänen, welche das Verkaufs- und Marketingbudget umfassen. Teilnahme an branchenbezogenen Messen, Konferenzen, Verbänden und technischen Sitzungen, um das aktuelle Arbeitswissen über die Branche aufrechtzuerhalten. Erkennung von Markttrends, um das zukünftige Wachstum des Unternehmens zu sichern, (durch z.B. mit neuen Produkten, Märkten, Dienstleistungen). Analysen der wichtigen Verkaufs- und Marketingergebnissen an das Management berichten. Schulung der Kunden, Distributoren, Behörden, Influencern, Verkaufs- und Marketingteams in Bezug auf Produkt- und Anwendungswissen. Reports erstellen und dokumentieren. Verkaufs- und Marktinformationen sichern. Kundendaten pflegen. Unterstützung und Umsetzung von Marketingaktivitäten durch Nutzung von klassischen und Social-Media-Kanälen. Auf Wunsch auch Teilnahme an Messen. Unterstützung eines effektiven Sales Projekt Managements. Vom Konzept, bis hin zur Umsetzung des Auftrags.  Ihr Profil: Sie haben mindesten 5 Jahre Arbeitserfahrung in vergleichbaren Positionen in der Industrie der Anti-Vibration‘ s Produkte und einen Abschluss in Maschinenbau oder Polymer Verarbeitung (Mechanical or Polymer Engineering). Erfahrung in der Leitung eines Teams sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, welche Sie in der Vergangenheit im professionellen Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt haben, sind Voraussetzung. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der Schwingungstechnik und entsprechenden Berechnungsmethoden. Sie sind in der Lage die Informationen präsentiert auf komplexen Konstruktionszeichnungen zu verstehen und zu kommunizieren. Sie sollten ein fundiertes Verständnis für Produktdesign haben. Sie sollten Erfahrungen im Produktdesign haben, um den Designprozess an den Kunden kommunizieren zu können. Ein hohes Maß an Liebe zum Detail ist wichtig. Sie sind vertraut mit den üblichen Microsoft Programmen und können diese nutzen.   Wir bieten Ihnen:  Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem international tätigen Produktionsunternehmen Familiäre, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsmitteln Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenwagen   
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Teamleiter der Produktionsplanung (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Oranienburg
Die ORAFOL Europe GmbH ist ein führender Hersteller von selbstklebenden grafischen Folien, Industrieklebebändern und reflektierenden Materialien. Vor den Toren Berlins, in Oranienburg, liegt der Stammsitz der international tätigen ORAFOL-Gruppe. Hier sind gegenwärtig mehr als 1000 Mitarbeiter beschäftigt. Als zuverlässiger Partner für Industrie und Handel setzt die ORAFOL Europe GmbH höchste Maßstäbe bei Qualität, Innovation, Service und Umweltschutz. Die Ergebnisse spiegeln sich in einer eindrucksvollen Erfolgsbilanz wider. Hochqualifizierte, ambitionierte Mitarbeiterteams aus Forschung und Entwicklung, Produktion und Technik sowie dem Verkauf begegnen den immer neuen und anspruchsvolleren Herausforderungen eines dynamischen, internationalen Marktes mit Verantwortung, Engagement, und Kompetenz. Verlässlichkeit und Termintreue bestimmen unser Handeln. Kunden in mehr als 100 Ländern auf allen Kontinenten vertrauen ORAFOL. Die ORAFOL Europe GmbH hat über Jahre kontinuierlich stark in den Ausbau der Kerngeschäfte und neu entwickelte Produktionstechnologie investiert und bietet heute ein breites Sortiment an Produkten, die höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen. Zur Verstärkung unseres Planer - Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Teamleiter der Produktionsplanung (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung der Planungsmitarbeiter Aus- und Weiterbildung (Qualifizierung) der Mitarbeiter Sicherstellung der Personal- und Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten Mitverantwortung für eine rationelle, an hoher Produktivität ausgerichteten Fertigung Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Erhöhung der Produktionseffizienz Grob- und Feinplanen der Belegung der Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich Produktionsplanung über mehrere Prozessstufen unter Beachtung der Bestände, Liefer-, Durchlauf- und Reifezeiten und der optimalen Losgröße Abstimmung der erforderlichen Maschinenkapazitäten, der Personalkapazitäten und des Materialbedarfs mit den angrenzenden Bereichen Verkauf, Materialwirtschaft, Entwicklung, Technik und der jeweiligen Bereichsleitung Kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe vom Kundenauftrag bis zum Versand abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung ausgeprägtes planerisches und analytisches Denkvermögen vorausschauende, präzise Arbeitsweise unter Termin- und Komplexitäts­druck gute Kenntnisse der MS Office-Anwenderprogramme, insbesondere Excel gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System, SAP-Kenntnisse von Vorteil sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement absolute Teamfähigkeit und verbindliche Kommunikation eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochinnovativen Arbeitsumfeld eine persönliche Atmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten klare Strukturen, professionelle Arbeitsbedingungen sowie eine attraktive Vergütung ein freundliches und teamorientiertes Arbeitsklima, das unseren globalen Verbindungen entsprechend weltoffen ist Firmenticket, Corporate Benefits, Business Bike, Mitarbeiterparkplätze, betriebliche Altersvorsorge einen Arbeitsort im nahen Umkreis von Berlin
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Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Sonderpädagoge / Ergotherapeuten/ Sozialpädagoge (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Falkensee
Die Pusteblume gGmbH wurde im Jahre 2008 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Kleinmachnow. Mit unseren Angeboten sind wir in der Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene zuhause ebenso wie in dem Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung. Für die Oase - ein neu gegründetes Wohnangebot für junge Erwachsene mit Behinderung in Falkensee - suchen wir ab sofort Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger / Sonderpädagoge / Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) Stellenumfang: 30-35 Std.Unterstützung der BewohnerInnen: bei der aktiven Teilhabe am gesellschaftlichen Leben bei der Einbindung in den Sozialraum Ressourcenorientiertes Arbeiten und Stärkung der Kompetenzen Vermittlung von Sicherheit durch Unterstützung des Selbstwertes  Planung und Gestaltung der Gruppenabläufe Abschluss in einen der o. g. Berufe Empathie- und Kommunikationsfähigkeit eine wertschätzende Herangehensweise damit Teilhabe gelingen kann. Vorhandensein einer hohen Sozialkompetenz Fähigkeit Ressourcen zu erkennen und individuell zu fördern Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise unbefristeter Vertrag und eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Betriebszugehörigkeitszulage eine vielseitige und sinnvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Wertschätzung und Feedback-Kultur in einem sich neu bildenden Team Betriebliche Altersvorsorge (3% Arbeitgeberzuschuss nach einem Jahr Anstellung) regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage, Supervision, Fort- und Weiterbildungsangebote
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Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 18.06.2022
Neuruppin
Sie sind das Kommunikationstalent mit dem guten Geschmack. Ein pragmatischer Perfektionist, der zu motivieren weiß – denn je voller das Restaurant, desto besser der Service. Trubel, Tischzeiten und Sie sind Kopf des Teams? Top. Anstellungsart: Vollzeit Personal-Einsatzplanung Warenbestellung und Inventuren Schulung und Training des Teams Aktives Mitarbeiten im Service Planung, Überwachung und Kontrolle des Tagesablaufes im F&B Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gern in der Hotellerie Berufserfahrung im F&B-Bereich Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Leistungsbereitschaft im Schichtsystem Versiert in puncto EDV Begeisterung für Ihren Beruf, Motivation und Freude Flexibilität und Einsatzbereitschaft Im Resort Mark Brandenburg verbringen Sie den Feierabend in der Seesauna, springen vor der Schicht noch eine Runde aufs Laufband, und genießen jeden Freitag einzigartige Lobbykonzerte. Dazwischen gibt es viel zu tun, aber auch viel zu erleben. Zusammenhalt, Potenzialentfaltung und Familienvereinbarkeit wird in unserem privat geführten Unternehmen groß geschrieben und wir begegnen uns auf Augenhöhe – mit Respekt, konstruktivem Feedback und auch immer mit einer Prise Humor.
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Innovation Manager (m/w/d)

Do. 16.06.2022
Velten
Trelleborg is a world leader in engineered polymer solutions for almost every industry on the planet. And we are where we are because our talents brought us here. By specializing in the polymer engineering that makes innovation and application possible, Trelleborg works closely with leading industry brands to accelerate their performance, drive their business forward—and along the way, shape the industry and progress that will benefit humankind in the exciting years ahead. Our people are Shaping Industry from the Inside. Why don´t you join us? As the Innovation Manager you are responsible for leading the Innovation Team of the BU. Major parts of your work are, developing innovative product concepts, and implementing them into our business. With your work you are shaping the Trelleborg AVS Innovation Roadmap. Tasks and Responsibilities: As team manager of the AVS Innovation Team Engineering you will lead a team of 4 engineers, carry out evaluation reviews, provide mentoring & assist with personal development Together with your team you will lead the development of innovative projects and develop concept solutions to fulfill identified future market needs Working with out different market sectors you will be jointly responsible for shaping the future roadmap of product innovation Together with your team you develop innovative product concepts which demonstrate the suitability of products for specific applications and document the subsequent results as part of the validation Support the AVS Product Areas and Operations teams with the implementation of Innovative concepts Last but not least you will meet KPIs and ensure that departmental procedures are in place and functional   a minimum of 5 years work experience in a similar role within engineering innovation environment with a degree in preferably Mechatronics engineering, or Mechanical, or Polymer Engineering Experience in leading teams is absolutely crucial as well as excellent communication skills which you have proven in the past while interacting efficiently with customers in a professional manner You must be able to demonstrate product design experience and understand the design process. A high level of attention to detail is essential  In addition, you will demonstrate experience in applying analytical approaches to the resolution of design solutions You are familiar with and capable of using Microsoft programs and CAD software. Experience with VBA, and Matlab would be an advantage Experience in generating and maintaining Patents Knowledge of Control and power hydraulics   A responsible and exciting task in an internationally active production company We provide an encouraging environment that offers growth within the company while investing in employee training/education Family and collegial working atmosphere with modern equipment Attractive remuneration 30 days annual leave and flextime  
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Bid Manager (m/f/d)

Mi. 15.06.2022
Hennigsdorf
 We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 70000 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact. Purpose of the job The Bid Manager acts with the full power of the Value Chain Entity President to deliver an offer which meets the customer requirements whilst adhering to the guidelines of Bombardier Transportation. The Bid Manager mobilizes the bid team to find the optimal way to win the order whilst ensuring ability to execute. This implies optimizing competitiveness while mitigating risks. To this effect, the Bid Manager leads the Task Oriented Bid Team in the successful completion of their assigned tasks within schedule, allocated budgets and scope to the required quality. The Bid Manager shall lead the team with the view of the full bid strategy including areas outside own Value Chain Entity and the overall impact on BT. The Bid Manager ensures that the bid is accurately documented internally with all the required detail and input that contributes to producing the internal Blue Book and financial cost submission 2.1. The Bid Manager is responsible to apply the Bid Management and Bid Approvals processes and the applicable tools during all bid phases, and is accountable for the strict and efficient application thereof.  Key responsibilities Contributes to the pre-White Book governance review with the Commercial & Market & Pricing Team. Manages the bid team: structures and organizes the Task Oriented Bid Team, runs kick off meeting to ensure the Bid Strategy is understood by all stakeholders, manages the bid schedule, budget and progress, regular reporting to management, oversees the production of cost benchmarks and manages cost optimization phases. Ensures that adequate cross - function and cross - Value Chain Entity interfaces are working, using efficiently the leverage of the Task Oriented Bid team structure. Manages the team to a common agreed response to issues and, in case of disagreement, can escalate issues ultimately to the Bid Management/ Value Chain Entity President(s). Ensures bid cost optimisation is validated. Responsible for transferring all materials (including but not limited to the As Sold Blue Book and Project Handover Checklist) and Bid phase knowledge to the project execution team, bringing the execution team up to speed on the project and ensuring adequate support from the bid team for the execution team during the execution phase launch process. Provides input for Lessons Learned/Post Mortem Workshops. Leadership duties within the Commercial Task Team Responsible for adequate communication with the other sub-teams and commercial/internal partners. Ensures on-time delivery and optimized quality of all deliverables of the task team. Responsible for the preparation of a Blue Book, with optimal quality and in a timely manner. To achieve this, the Bid Manager (a) Ensures that the different functions have completed preparation and submission of their input and are committed to this input and sign off on this  (b) challenges the input, assumptions and accuracy of all functions. Submits As Bid and As Sold Blue Books for approval, attends all review meetings and sees to it that bid governance rules are respected. The Bid Manager ensures that all changes during the Negotiation phase are accurately documented to the Blue Book and communicated to the team until Best And Final Offer is provided to the customer.    Education As a minimum, a university degree, with either an Engineering, Financial, Legal or Business Administration background or equivalent Experience Typically 5-6 years of experience, minimum 2 years of cross-border team management Working experience in one or more of: Project Management, Bids, Bid Controlling, Project Engineering or Operations Experience in cross functional bids Able to deliver bids that will be a C or D project to quality, time and cost Solid understanding and management of internal Bombardier Transportation governance procedures Good technical understanding of complex technical systems and products Good knowledge of financial processes in long term projects. Advanced Excel knowledge and MS Project required.     An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals 
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Regionalverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst für Print- und Onlineprodukte

Sa. 11.06.2022
Berlin, Potsdam, Brandenburg an der Havel, Oranienburg, Neubrandenburg, Mecklenburg, Eberswalde, Frankfurt am Main
Zwei Verlage, ein Vertrieb – nutzen Sie Ihre Chance! Gebündelte Kompetenzen – profitieren auch Sie davon und nutzen Sie als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) das leistungsstarke und einzigartige Portfolio zweier Verlage der mediaprint Unternehmens­gruppe. Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) für eine Region mit großem Potential zum weiteren Ausbau und zur Unterstützung der bestehenden Verkaufsleitung.Die mediaprint Unternehmensgruppe ist der Marktführer im Bereich werbefinanzierter, regionaler Publikationen und auch im Bereich der neuen Medien haben wir innovative Produkte zu bieten. Sie verkaufen schon seit geraumer Zeit und sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann starten Sie zum 01.11.2022 bei uns alsRegionalverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst für Print- und Onlineproduktein der Region Berlin und Branden­burg, genauer im Gebiet um: Berlin, Potsdam, Brandenburg, Oranienburg, Neubrandenburg, Eberswalde, Frankfurt / Oder, CottbusBetreuung und Führung der bestehenden Ver­kaufs­mannschaft sowie deren AusbauEinplanung, aktive Bearbeitung und Steuerung unserer ProjekteVerkaufsunterstützung neuer Geschäftspartner in Abstimmung mit der Verkaufsleitung Aktiver Ausbau unseres Geschäftes und Eigen­verkauf in der zugeteilten RegionErreichung der gemeinsam definierten ZieleAbgeschlossene Schullaufbahn sowie Ausbildung und Berufserfahrung, vorzugsweise mit Kennt­nissen im VertriebErste Erfahrungen in den Bereichen Anzeigen­verkauf, Teamaufbau und Mitarbeiterführung von VorteilEigeninitiative und Kommunikationsstärke Zeitliche Flexibilität und EinsatzbereitschaftFreundliches, gewinnendes und professionelles Auf­treten Sicherer Umgang mit gängigen Office-Pro­gram­menReisebereitschaft und Führerschein (Klasse B)Flexible Anstellungsmöglichkeiten: Fest­an­stel­lung bevor­zugt, auf eigenen Wunsch hin auch Selbstständigkeit nach §84 I HGB möglichAttraktive Vergütung bestehend aus Fixum sowie variablem GehaltsbestandteilIntensive Einarbeitung und Betreuung durch die Vertriebs- und VerkaufsleitungMöglichkeit zur Nutzung eines Firmen­wagens (auch zur privaten Nutzung)Home-Office inklusive Stellung der benötigten TechnikWeiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten 
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