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Gruppenleitung: 348 Jobs in Kronberg im Taunus

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Unternehmensberatg. 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
  • Recht 48
  • It & Internet 44
  • Sonstige Dienstleistungen 30
  • Transport & Logistik 25
  • Baugewerbe/-Industrie 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Finanzdienstleister 18
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  • Elektrotechnik 14
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  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Versicherungen 11
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  • Personaldienstleistungen 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 348
  • Mit Personalverantwortung 288
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 347
  • Home Office 41
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 340
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

(Senior) Full Stack Entwickler Java (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Gestaltung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen in direkter Kunden­zusammen­arbeit Lösung von technischen und konzeptionellen Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung mit Fokus auf User Experience Verantwortung für die Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwickler(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEpraktische Erfahrung mit modernen Web­technologien, JavaScript Frameworks (Angular, React) oder JSF oder in der App-EntwicklungExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)Begeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
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(Senior) Frontend Entwickler (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work».Begleitung der Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Web­projekte unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisenErarbeiten passgenauer, zukunfts­fähiger Anwendungen in cross-functional Teams unter Einsatz von Techniken wie Design ThinkingVerantwortung für Konzeption, Architektur und Abstimmung mit Agenturen und Designern mit Fokus auf User Experiencekontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile TeamarbeitMitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebotsmindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung in der Frontend- oder App-Entwicklung(umfangreiche) Erfahrung mit modernen JavaScript Frameworks (Angular, React) und allgemeinen Web­technologien (HTML, CSS)(sehr) gute Kenntnisse gängiger UX/UI-Methoden sowie Erfahrung in der Umsetzung von Responsive Designfortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Build- und Asset-Pipelines (Gulp, Webpack)Erfahrungen in App-Entwicklung und/oder im auto­matisierten Frontend-TestingBegeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hoch­schul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleich­barsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktienbeteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeits­zeit­modelle Kinder­betreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubstage
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(Senior) Backend Entwickler Java (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work».Gestaltung von Java Services und Business-Logik-Komponenten für komplexe, innovative Software­lösungen in direkter Kunden­zusammen­arbeitLösung technischer und konzeptioneller Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-OptimierungVerantwortung für Konzeption, Dokumentation und Architektur von Schnitt­stellen oder Teil­systemenkontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile TeamarbeitMitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebotsmindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung in der Backend Entwicklung(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methodenBegeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeit­modelle Kinder­betreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubstage
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Leiter (m/w/d)* Softwareentwicklung und Elektroplanung

So. 11.04.2021
Kelkheim (Taunus)
Die Dekron GmbH ist ein junges innovatives Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet mit guter Anbindung nach Frankfurt und Wiesbaden. Mit unseren ca. 30 Mitarbeitern entwickeln und bauen wir Maschinen für den digitalen Direktdruck auf Flaschen – statt Etiketten. Die Entwicklung ist für den Hochleistungsbetrieb im Produktionsprozess ausgelegt. Unsere Kunden sind internationale Markenartikler aus den Bereichen Brauerei und Softdrink. Seit Ende 2014 gehören wir zur KRONES AG, einem der Weltmarktführer für Getränkeverpackungsmaschinen. Die Dekron GmbH ist im Konzern ein selbstständig agierendes schlagkräftiges Entwicklungs- und Produktionsunternehmen mit eigenem Maschinenprogramm. Was wir bieten: Offene Unternehmenskultur, in der unbürokratisches Arbeiten gelebt wird Arbeiten an einer Technologie, die es auf dem Markt noch nicht gibt Arbeitsplatzsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Zugehörigkeit zu einem Weltkonzern Flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Fachliche sowie disziplinarische Führung des Mitarbeiterteams Elektrotechnik Vollumfängliche Betreuung und Durchführung von externen Auftragsabwicklungen Priorisierung, Terminierung sowie Kostentransparenz im Bereich der Softwareentwicklung sowie Elektroplanung Verantwortung für die eigenständige Entwicklung und Auslegung von elektrischen Anlagen und Komponenten in den Bereichen Anlagenbau, Energietechnik und Sondermaschinenbau sowie für die termingerechte Erstellung von Hardwareschaltplänen inklusive Stücklisten und Schaltschrankaufbauzeichnungen Verantwortung von Elektrokonstruktion von Hard- und Software sowie Durchführung der Integration Verantwortung für die SPS Programmierung Siemens S5 und S7 sowie Rockwell/Alan Bradley sowie für die eigenständige Entwicklung und Programmierung in Hochsprachen (z.B. C++) Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder vergleichbar Umfassende Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie Führungserfahrung Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungssystemen B&R und/oder Beckhoff sowie in Hochsprachen Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten sowie zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Kenntnisse mit agilen Managementmethoden Kommunikationsstärke und Erfahrung im Kundenumgang Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
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Team Lead Java Developer Banking (m/w/d)

So. 11.04.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten. Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products. Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:: Team Lead Java Developer Banking (m/w/d) Design und Implementierung von Fach- oder Systemarchitekturen und IT-Strategien Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für eigene Produktentwicklungen Steuerung der Entwicklungsteams oder Teilprojekte nach agilen und klassischen Methoden Mitwirkung an der Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend- und Frontend-Bereich Expertenbeiträge zu ausgesuchten Fragestellungen Leitung von (Teil-)Projekten beim Kunden vor Ort Disziplinarische Führung von Entwicklungsteams Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams Erfahrungen in der Beratung, (idealerweise) im Bankenumfeld sind wünschenswert Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz Begeisterung und Neugierde für Innovationen Breite Erfahrung in relevanten Technologien und Methoden Idealerweise Erfahrungen mit Modellierungsnotationen und Design Standards Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: BahnCard 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Jetzt bewerben: schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Leiterin im Veränderungsmanagement (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter/-in im Veränderungsmanagement für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter/-in führst Du fachlich und disziplinarisch den Bereich Projekte und Pool. Hier stellst Du die Weichen für den Erfolg von übergreifenden Projekten innerhalb des Geschäftsfeldes durch fein abgestimmte Change-Begleitung. Dein Team aus fachlich und persönlich hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Projekten als Teilprojektleitung im Change Management zugeordnet. Deine Aufgaben: Du führst das Team Projekte und Pool selbstständig, eigeninitiativ und auf Augenhöhe. Du gestaltest den Bereich, bringst Deine Ideen ein und treibst so die Entwicklung der gesamten Organisationseinheit voran. Du bist Ansprechpartner für unterschiedliche Hierachie- und Zielgruppen zu Themen aus dem Bereich Veränderungsmanagement. Du kommunizierst verbindlich und transparent innerhalb des Teams und trägst zum Heimatgefühl im Team bei. Gemeinsam mit dem Team trägst Du zur kontinuierlichen Systematisierung und Professionalisierung des Change Managements in einer Organisation mit 48.000 Mitarbeiter/-innen bei. Du berätst und monitorst zu Maßnahmen des Veränderungsmanagements im Rahmen von Unternehmensprogrammen und Projekten der DB Netz AG. Dein vorhandenes Methodenwissen setzt Du zur permanenten Weiterentwicklung des Bereiches ein. Dabei sind Dir individueller und organisationaler Reifegrad, kulturelles Umfeld und Projektinhalte gleichermaßen wichtig. Die permanente Anpassung der Flughöhe ist für Dich kein Begriff aus der Luftfahrt. In deiner Rolle berichtest Du an den Leiter Veränderungsmanagement und Transformation der DB Netz AG. Dein Profil: Du bist ein leidenschaftlicher Kommunikator, bist bei unterschiedlichen Zielgruppen anschlussfähig und bringst eine ausgesprochene Dienstleistungsmentalität mit. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit sozial- und wirtschafts-, kultur-, oder geisteswissenschaftlichem Hintergrund. Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Change Management und der Organisationsentwicklung. Du verfügst über umfassende Führungserfahrung, gern im Konzernumfeld. Du steckst andere mit deiner positiven Grundhaltung, deinem Humor und deiner anpackenden Art an. Du bewegst Menschen - auch durch deine Persönlichkeit. Du bringst ausgezeichnete Methodenkenntnisse (Organisation, Präsentation, Moderation, Workshopdurchführung) mit und greifst auf umfassende Erfahrungen zurück, wenn es gilt, diese in die Praxis zu transferieren. Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du bist erstklassig im Erkennen von Mustern und leitest die richtigen Schlüsse daraus ab. Wir gehen davon aus, dass du sehr gute Kenntnisse der Office-Programme insbesondere PowerPoint mitbringst. Wenn du nicht zum Lachen in den Keller gehst, dann wollen wir dich gern kennenlernen. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Head of PR & Brand Communication (m/w/d) Marketing Consumer Care

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main
Unsere führende globale Position in den Bereichen Aesthetics, Therapeutics und Consumer Care ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement unserer Mitarbeiter weltweit. Ein hochattraktives Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung und eine dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Teilen Sie unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchten ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starten Sie im Bereich Merz Consumer Care GmbH als Head of PR & Brand Communication ( m /w /d ) Marketing Consumer Care DIESER BEREICH ERWARTET SIE: Die Merz Consumer Care GmbH gehört mit ihren Marken tetesept, t: by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft. Kommunikationsexperte in einem dynamischen und funktions-übergreifendem Team Entwickeln von Storylines und Content für Marken und Produkte, die auf allen Kanälen durchdekliniert werden Erarbeitung der integrierten Kommunikationsstrategie für die Marken in Zusammenarbeit mit den Brand Teams Planung und Steuerung des Kommunikationsbudgets Markenübergreifender Experte Aktivierung des operativen Kampagnenmanagements: von der kreativen Konzeption bis hin zum Reporting und der Erstellung von Learnings & Handlungsempfehlungen auf Markenebene Beobachtung und Evaluation der durchgeführten Kommunikations-Maßnahmen Aktive vollumfängliche Steuerung verschiedener Agenturen (Media, Kreation, PR) strategische und konzeptionelle PR-Arbeit für die Marken und im Rahmen der integrierten Kampagnen sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung Entwicklung und Anbahnung von Kooperationsideen Führung und Entwicklung eines kleinen Teams Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder ähnlichem Fachbereich Erste Führungserfahrung 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und PR idealerweise auch im Digital Bereich Gute Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und hohe Affinität zu neuen Medien Kenntnisse in online PR wünschenswert, , Erfahrungen in klassischer PR und klassischer Kommunikationsentwicklung Sehr gute Projektmanagement-Skills und Agentur-Steuerungskenntnisse Starke Konzeptions-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und ausgeprägte Hands-On-Mentalität Freude an vernetzter und interdisziplinärer enger Zusammenarbeit Sehr gute Englisch-Kenntnisse Spannende Projekte vom ersten Tag an Zusammenarbeit in multifunktionalen und globalen Teams Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Teilnahme am Mitarbeiterprogramm "We care for your beauty"
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Incident-Manager/in, Leitung IT-Support (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Wiesbaden
Das Statistische Bundesamt ist der führende Anbieter qualitativ hochwertiger statistischer Informationen über Deutschland. Wir liefern Daten, die für die Willensbildung und die Entscheidungsprozesse in einer demokratischen Gesellschaft notwendig sind. Unsere Daten sind neutral, objektiv und wissenschaftlich unabhängig. Das erreichen wir durch innovative, kompetente und kundenorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Arbeiten Sie gerne im Team? Möchten Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen? Mögen Sie kreatives Arbeiten? Gestalten Sie den Registerzensus mit!  Für den Standort Wiesbaden suchen wir eine/n  Incident-Manager/in, Leitung IT-Support (w/m/d) (Besoldungsgruppe A13/A14 BBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD)  als Referentin/Referent in unserem Referat „Registerzensus-Servicemanagement".  Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt zunächst eine Eingruppierung nach E 13 TVöD.  Grundsätzlich besteht im Rahmen der Einstellung die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern im Einzelfall die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.  Bei entsprechender Berufserfahrung bzw. persönlicher Qualifikation nutzen wir die uns zusätzlich zur Verfügung stehenden Vergütungsmöglichkeiten (z.B. Vorweggewährung von Stufen; IT-Fachkräfte-Zulage je nach individuellen Voraussetzungen bis zu 1000 € mtl.).  Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu sammeln. In Ihrem zu-künftigen Arbeitsbereich wird deshalb an einem Umstieg auf ein vollständig registerbasiertes Verfahren, ohne zusätzliche Befragungen der Bevölkerung gearbeitet. Das im Aufbau befindliche Referat „Servicemanagement“ deckt künftig alle relevanten Services für das Projekt schwerpunktmäßig mit IT‐Bezug ab. In Ihrer Rolle als Incident-Manger/in und Leitung des Teilprojekts „IT-Support“ verantworten Sie den Aufbau des Teilprojekts und stellen anschließend den IT-Nutzersupport sicher.  Sie leiten den 1st- und 2nd-Level-Support für die Nutzer/innen der IT-Anwendungen im Registerzensus, führen ein Team fachlich und koordinieren den Personaleinsatz durch Priorisierung aller Aktivitäten  Sie definieren und steuern den Incident-Prozess gem. ITIL für alle produktiven IT-Systeme im Registerzensus  Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für das Eskalations-Management im Störungsfall und die Interaktion mit relevanten Stakeholdern (z. B. Test-, Change- und Release-Management)  Sie verantworten die zeitnahe Bearbeitung von Incidents und entwickeln das Incident-Reporting weiter  Sie planen und priorisieren aus den Incidents resultierende Change-Requests und unterstützen auch operativ, insbesondere bei Major Incidents  Sie beraten Vorgesetzte sowie Kolleginnen und Kollegen fachlich  Sie treffen und verantworten Entscheidungen im eigenen Zuständigkeitsbereich  Sie gestalten ausgewählte Themenbereiche gemeinsam mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und delegieren entsprechende Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung  Sie fördern die referatsübergreifende und interne Zusammenarbeit und leben Kritik- und Fehlerkultur  Sie beobachten methodische, organisatorischen und informationstechnischen Entwicklungen im übertragenen Aufgabengebiet und arbeiten an dessen Modernisierung mit  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie  über ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni), vorzugsweise der Informatik, verfügen  Darüber hinaus erwarten wir:  Praktische Erfahrungen im IT-Nutzer-Support und als Incident-Manger/in  Erfahrung mit den Prozessen des IT-Service-Managements nach ITIL (mind. ITIL v3 Foundation Level) und im Umgang mit ITSM-Werkzeugen (CMDB) sowie Trouble Ticket Systemen (Aufbau, Struktur, Funktion, Reports)  Anwender/-innen-Kenntnisse von Ticketsystemen, möglichst auch Erfahrung in der Konfiguration von solchen Systemen  Erfahrung in der Analyse und Standardisierung von Betriebsprozessen im IT-Umfeld und ihrer Einführung bzw. Optimierung  Gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Anwendung von Jira, Confluence oder ähnlicher Systeme  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache sowie die Fähigkeit zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte  Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte  Fähigkeit zur Steuerung und Motivierung eines Teams im Rahmen der Delegation, stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Genderkompetenz, Kundenorientierung  Fähigkeit, zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur souveränen Vertretung und Präsentation des Arbeitsgebiets außerhalb der eigenen Organisationseinheit (auch international)  Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben über das laufende Geschäft hinaus  Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, Kreativität und Ideenreichtum  Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Urteilsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein  Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen  Wenn Sie an einer der größten Herausforderungen für die amtliche Statistikmitarbeiten möchten, ermöglichen wir Ihnen kreatives Arbeiten in einem engagierten Team.  Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Statistische Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zudem durch eine Vielzahl von Angeboten. Wir punkten durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle, selbstverständlich auch für Teilzeitkräfte. Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.  Fortbildungen halten wir für selbstverständlich und bieten Ihnen ein breites Spektrum, beispielsweise zu IT- und fachbezogenen Themen, Sprachen, Gesundheit und vieles mehr. Beschäftigten des Statistischen Bundesamtes steht dazu ein eigenes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das jährlich aufgelegt wird. 
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Construction / Site Manager (m/f/d) for Solar Projects (m/f/d)

Sa. 10.04.2021
Wiesbaden
ABO Wind has been successfully developing and implementing renewable energy projects since 1996. We currently realise installations with a total annual investment of 500 million euros. More than 700 employees worldwide work with enthusiasm on site acquisition, planning, engineering, financing and the construction of wind and solar energy plants for a sustainable energy supply, and they provide operational management and maintenance.To strengthen our Solar team in Wiesbaden, we are seeking as soon as possible a full-timeConstruction / Site Manager (m/f/d) for Solar Projects (m/f/d)You coordinate and supervise construction works for solar projects in Germany and possibly in other countriesYou are responsible for the timely execution of time schedules, you provide expertise and make decisions on siteYou implement quality control measures on siteYou control compliance of the work performed by subcontractors with their contractual obligationsYou ensure implementation of adequate Health & Safety, Environmental and Security measures on siteYou report regularly to the headquarters and cooperate closely with the Project ManagerYou draft scope of works for subcontractors and run respective tender processes for their selection and appointmentYou comment on the project design and provide feedback in relation to actual conditions on site and lessons learnedYou support the creation of the As-built design packageYou coordinate the acceptance of completed projects and their handover to the plant management You have a degree in engineering, ideally in electrical engineeringA post-graduate degree in project or construction management or similar will be considered an assetYou have several years of construction experience, ideally with international exposureYou have several years of construction experience in the solar sector, preferably of utility scale free field plantsYou have a hands-on mentality and autonomous work is in your natureYou are business fluent in German and English, additional languages would be considered an assetYou have leadership experience, negotiation skills and a confident demeanour in an international contextYou are willing to undertake long business trips in Germany and possibly abroadInterdisciplinary teamwork in a successful and dynamic companyResponsibility in a flat hierarchy with fast decisionsFriendly, fair, and open working atmosphere in an international teamRoom for professional and personal developmentStructured onboarding phase and support by responsible Project Manager
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Teamleiter Gebäudetechnik (m/w/d) im Rechenzentrum/ Jahresgehalt: 60-65.000€ + Bonus

Sa. 10.04.2021
Frankfurt am Main
Unser Kunde, ein führender Betreiber von Rechenzentren weltweit mit Sitz in Frankfurt, bietet Ihnen neben einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabe einen direkten Einstieg mit attraktiver Vergütung zzgl. Bonussystem sowie Sozialleistungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Fachliche Führung des Technikerteams Planung, Durchführung und Reporting von Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes im laufenden Betrieb Überwachung und Bedienung der für den operativen Rechenzentrumsbetrieb eingesetzten technischen Systeme Optimierung und Austausch von elektrischen Anlagen Störungsmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Elektroniker/Energieelektroniker/Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister gewünscht Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung einer kritischen Gebäudeinfrastruktur (von u.a. USV- und NEA-Systemen, Klimaanlagen sowie der Gebäudeleittechnik) Erfahrung in der Personalführung und Einsatzplanung von Vorteil Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Rufbereitschaft Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Es erwartet Sie eine professionelle Einarbeitung sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Unternehmensumfeld Adecco begleitet Sie während der gesamten Dauer des Bewerbungsprozesses
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