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Gruppenleitung: 151 Jobs in Langendreer

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 20
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Transport & Logistik 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Bildung & Training 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Metallindustrie 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Unternehmensberatg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 151
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 150
  • Home Office 12
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 145
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Trainer*in Geoinformationssysteme (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Dortmund
Die GIS-Akademie ist ein seit 1999 unabhängiges Weiterbildungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Hamburg, Dortmund und Berlin. Unser Weiterbildungskonzept setzt auf die praxisorientierte Vermittlung der Lerninhalte, orientiert sich am aktuellen Bedarf des Arbeitsmarktes und gewährleistet mit unseren Dozent*innen -digital oder vor Ort- eine individuelle und persönliche Betreuung aller Teilnehmer*innen. So erreichen wir immer wieder Vermittlungsquoten von bis zu 80% auf dem ersten Arbeitsmarkt. Darüber hinaus sind wir als Dienstleistungsunternehmen deutschlandweit in den Bereichen Geoinformationstechnologie, Datenbankmanagement und Applikationsprogrammierung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n  Trainer*in Geoinformationssysteme (m/w/d). Trainer*in hauptsächlich der Themen Datenerfassung, Datenaufbereitung und Kartographie mit ArcGIS Produktfamilie Koordination der Weiterbildung "GIS- und Geodatenspezialist*in" Vor- und Nachbereitung von Unterrichten Dokumentation der Lehrinhalte Durchführung und Entwicklung der Lernkonzepte / Unterrichtsskripte Entwicklung der Schulungssegmente in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Sie sind Absolvent*in eines geowissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums oder verfügen über eine fachbezogene Berufsausbildung. Berufserfahrung im Bereich Geoinformationssysteme und Geodatenverarbeitung Erfahrungen im sicheren Umgang mit der ArcGIS Produktfamilie Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamkompetenz und Kooperationsvermögen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) Idealerweise Erfahrungen als Trainer*in, Dozent*in und/oder Ausbilder*in Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit unseren Teilnehmer*innen Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Dozent*innen-Team Eine professionelle und intensive Einarbeitung Fachliche Unterstützung und interne Fortbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung Ein standortbezogenes ÖPNV-Ticket
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Teamleiter Business Intelligence (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein über 4.200 Standorte umspannendes Filialnetz in 29 Ländern, mehr als 6,5 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 43.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Sie sind für die fachliche Führung eines fünfköpfigen Teams im Bereich Business Intelligence verantwortlich. Die Koordination sowohl der Entwicklung als auch des Betriebs der auf MicroStrategy basierenden BI-Lösungen in Ihrem Team gehört zu Ihren Aufgaben. Sie sind zuständig für die Verbesserung von Prozessen unter Berücksichtigung von Best Practices wie ITIL in den Arbeitsabläufen des Teams. Die Steuerung von externen Dienstleistern gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Zudem wünschen wir uns von Ihnen aktive Mitarbeit in der Entwicklung. Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten bereits erste praktische Führungserfahrungen im BI-Umfeld sammeln und bringen eine sehr gute Teamfähigkeit mit. Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von BI-Lösungen mit - idealerweise im MicroStrategy Kontext. Sie kennen die Herausforderungen im IT-Service Management, z.B. in Bezug auf Incident- und Demand Management. Ausgeprägtes Organisationstalent gehört zu Ihren Stärken, aktuelle technologische Entwicklungen sind Ihnen vertraut und Sie denken zukunftsorientiert. Die Kommunikation in der deutschen und englischen Sprache sind für Sie selbstverständlich. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und verantworten Sie leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Sie wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Sie bei uns Einsatz zeigen und etwas bewegen wollen, können und dürfen Sie das auch. Lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen, informieren Sie sich über Ihre beruflichen Möglichkeiten und bewegen Sie mit uns großartige Projekte. Bewerben Sie sich jetzt online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Teamleiter*in (m/w/d) Personalentwicklung/ -dienstleistungen

Fr. 22.01.2021
Essen, Ruhr
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes. Wir suchen im Referat „Personal“ für das Team „Personalentwicklung/ -dienstleistungen“ eine*n Teamleiter*in Referenznummer: 1795/20 Das Team Personalentwicklung/-dienstleistungen berät und unterstützt alle Mitarbeiter*innen des RVR und RVR Ruhr Grün bei Fragen zu den Themen Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Reisekostenmanagement, Zeiterfassung, Ausbildung und zum Einsatz von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Referendarinnen und Referendaren. Leitung des Teams Personalentwicklung/-dienstleistungen mit Übernahme der Ziel- und Prozessverantwortung für die Aufgabenbereiche des Teams Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen, Beurteilung der Mitarbeiter*innen, Überwachung des Zielerreichungsgrades, Gegen- bzw. Nachsteuern bei Erkennen von Zielabweichungen Erarbeitung von Grundsätzen, Richtlinien und Konzepten für die Aufgabenbereiche Personalentwicklung, Ausbildung, Nachwuchskräftegewinnung, Reisekostenabrechnung, Urlaubsangelegenheiten, Arbeitszeitmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Betriebliches Eingliederungsmanagement Implementierung neuer Instrumente der Personalentwicklung zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des Verbandes Kontinuierliche Sicherung vorhandener Instrumente der Personalentwicklung Auswahl und Steuerung interner und externer Dienstleister im Bereich Fort- und Weiterbildung Planung und Organisation von Inhouse-Schulungen, Auswahl von Instituten sowie von externen Trainern und Coaches Implementierung von neuen Lerntechniken, Lernmethoden und Sicherstellung von deren Nachhaltigkeit Führen von Mitarbeiter*innen-, Zielvereinbarungs-, Beurteilungsgesprächen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personal- und Organisationsentwicklung Vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung Vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts (insbesondere TVöD, TVAöD, LBG NRW) Kenntnisse des Landesreisekostengesetzes NRW Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften und im Gesundheitsmanagement Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung Serviceorientierung sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise chancengleiches und tolerantes Miteinander gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) bzw. A 13 LBesG Dienstort: Essen Eine Übernahme des bestehenden Beamtenverhältnisses kann erfolgen. Es ist nicht vorgesehen eine Verbeamtung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst vorzunehmen.
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Teamleiter HR Shared Service Center (m/w/d) Teamleiter Entgeltabrechnung & HR Services mit SAP Kenntnissen

Fr. 22.01.2021
Ennepetal
Die bilstein group ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und zugleich familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen 2.100 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens voranbringen. Als Teamleiter HR Shared Service Center (m/w/d) sind Sie Teil unserer circa 25-köpfigen HR-Abteilung. In Ihrer Führungsrolle erwarten Sie spannende operative sowie strategische Aufgaben und Projektthemen, wie zum Beispiel die Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems. Fachliche und disziplinarische Leitung des HR Shared Service Centers bestehend aus einem 6-köpfigen Team mit Schwerpunkt HR Payroll und HR Services Sicherstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung für ca. 1.400 Mitarbeiter inkl. Abrechnungslauf und dazugehöriger Folgeaktivitäten wie Jahresabschlusstätigkeiten Beratung bei Abrechnungsfragen, Themen der Zeitwirtschaft sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Enge Abstimmung mit der IT zur Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls als SAP Key User sowie weiterer HR-Lösungen (z.B. Zeitwirtschaftssystem, Ingentis) Umsetzung diverser HR-Projekte, wie z.B. die Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems und die Einführung einer digitalen Personalakte Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit einschlägiger Führungserfahrung eines interdisziplinären Teams Ausgeprägte Expertise in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Eine hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auf Key User Level Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit denen Sie souverän auf allen Ebenen interagieren können Umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten innerhalb eines zukunftsorientierten und weltweit agierenden Unternehmens Weiterbildungen sind fest in unserer Unternehmenspolitik verankert, so werden Sie im Rahmen unserer Führungskräftecoachings individuell unterstützt Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit sich aktiv mit einzubringen Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Das attraktive Gehaltspaket wird durch eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung, einen Bonus sowie diverse Mitarbeiterrabatte abgerundet
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Teamleiter Leitstand (m/w/d) für unsere interne Logistik

Fr. 22.01.2021
Essen, Ruhr
Die TMD Friction Familie als Teil der Nisshinbo Group steht seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Starten Sie an unserem Standort in Essen im Bereich Supply Chain / Logistik ab sofort im vollkontinuierlichen Schichtsystem als  Teamleiter Leitstand (m/w/d) für unsere interne Logistik Disziplinarische Führung des Teams Materialversorgung im Schichtdienst Steuerung des internen Materialflusses für die Materialversorgung der Produktionsbereiche und des Transports zwischen den 24/7-Produktionsbereichen  Abbildung des Anlagenleitstandes für das Hochregallager, permanente Bestandskontrolle in SAP inklusive physischer und systemischer Bereinigung der Bestände innerhalb des vollautomatischen Hochregallagers und der Schnittstellen zu den ERP-MM-Lagerorten Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit des Hochregallagers und des fahrerlosen Transportsystems Identifizierung von Sicherheitsmängeln, Einleitung entsprechender Abstellmaßnahmen und Meldung an den Vorgesetzten Gewährleistung und Beachtung aller für den Standort geltenden Regeln, insbesondere Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften Verantwortung für Buchungen in SAP Projektarbeiten Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen Erfolgreicher Bachelor-Abschluss oder eine mit Erfolg absolvierte Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Führungsverantwortung Kenntnisse von SAP ERP und EWM inklusive Stammdatenprüfung Staplerschein Praxis in der Optimierung von Prozessen und hohes Verantwortungsbewusstsein bezüglich Prozesstreue Technische Affinität IT-Kenntnisse (MS Office) Analytische und organisatorische Fähigkeiten Teamgeist, gutes Kommunikationsvermögen und Flexibilität Alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, betrieblichen Sozialleistungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen.
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Produktmanager Asien Eigenmarken (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Essen, Ruhr
Wenco ist ein Service und – handelsorientierter Warensystemer, eine Nonfood-Dienstleistungsorganisation, die kompetent, einheitlich und zuverlässig die verschiedenen Vertriebslinien des Lebensmitteleinzelhandels in ganz Deutschland und Teilen Europas betreut. Als Marktführer beliefert Wenco Supermärkte mit Haushalts-, Kurz-, Schreib-, Spielwaren und Haarmode. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Essen: Produktmanager Asien Eigenmarken (m/w/d) Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung des internationalen Einkaufs (insbesondere Asien) Entwicklung und Umsetzung von Produkten sowie Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus Marktbeobachtungen und Storechecks zur trend- und zielgruppengerechten (Weiter-) Entwicklung der Produkte Nationale und internationale Messebesuche sowie Besuche der Produktstätten in Asien Verhandlung von Preisen, Produktionsbedingungen und Kapazitätsplänen mit den Lieferanten Auswahl, Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Lieferanten Analyse von bestehenden Prozessen und Optimierungen vorantreiben Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Disposition, Vertrieb und Qualitätsmanagement Sicherstellung des reibungslosen Informationsflusses mit internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mind. 3 Jahre Erfahrung im internationalen Einkauf sowie entsprechende Produkt-/Marktkenntnisse verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gutes Verhandlungsgeschick, Spaß an Verhandlungen und Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung Hands-on Mentalität gute MS-Office-Kenntnisse; insbesondere Excel hohe Kundenorientierung Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Wir versprechen Ihnen kurze Entscheidungswege - die Grundlage für eine bereichernde Arbeit mit Perspektive Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und können von flexiblen Arbeitszeiten profitieren Wir bieten Ihnen attraktive Mitarbeiterrabatte
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Leiter (m/w/d) Campaign Management / Digitale Kommunikation

Fr. 22.01.2021
Herdecke an der Ruhr
Die seit 1892 in Herdecke ansässige DÖRKENGROUP ist in den Bereichen Bauverbundfolien, Baufarben, Mikroschicht-Korrosionsschutz- und Pastensysteme tätig. Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eigen­­ver­ant­wort­­lich in einer kollegialen Atmosphäre. Unser gemeinsames Ziel: Kontinuierliches Wachstum und Stabilität. Dazu gilt es, Prozesse aufzubrechen und zu modernisieren, Geschäftsbe­reiche zu stärken und neue zu schaffen. Dabei bleiben wir unseren Werten als klassisches Familien­unternehmen treu. Die Dörken GmbH & Co. KG ist in Deutschland und vielen europäischen Ländern Marktführer bei der Herstellung von Steildachbahnen und Grundmauerschutzsystemen mit dem Markenname DELTA®. Leiter (m/w/d) Campaign Management / Digitale KommunikationDörken GmbH & Co. KG am Standort HerdeckeSie sind ein führungserfahrener Profi in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Multichannel-Kampagnen? Dann werden Sie Teil der DÖRKEN Familie! Begleiten Sie den Wandel eines weltweit erfolgreichen Familienunternehmens – und stärken Sie unsere Markenpräsenz in den digitalen Medien: mit zielgruppengenauen Kampagnen, in denen Sie sämtliche Instrumente der integrierten Kommunikation zum Einsatz bringen. Begeistern Sie Menschen von Produkten und Lösungen, die dank unserer Innovationskraft spannenden Content versprechen. Als Kopf Ihres Teams verantworten Sie die operative Marketingplanung, die Sie punktgenau auf die Vertriebsziele der Ländergesellschaften abstimmen. Auf dieser Basis konzipieren und gestalten Sie eindrucksvolle Kampagnen und Einzelmaßnahmen, die die Awareness von DÖRKEN in den digitalen Kanälen (Website, Social Media) signifikant erhöhen. Hierfür gelingt es Ihnen, modernste Tools und Methoden einzubinden: ob es um Marketing Automation, Personalisierung durch data-driven Marketing, Marketplace- und Selfservice-Marketing oder Business-Inkubation geht. Dies schließt modernste Analytics-Tools zur kontinuierlichen Kampagnensteuerung, -kontrolle und -optimierung mit ein. Demnach screenen Sie kontinuierlich die Technologielandschaft und stellen so sicher, dass wir im digitalen Marketingmix stets mit aktuellen Werkzeugen am Start sind. Und im Daily Business? Entwickeln Sie unsere Customer Experience & Digital Marketing Teams weiter und überzeugen als Sparringspartner bei der Erstellung von zielgruppen- und medienübergreifendem Content für den Brand und Sales Funnel. Ihre wichtigsten Kennzahlen: Markenpräferenz, Conversions und das Erreichen der Umsatz- und Absatzziele. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Germanistik oder des Journalismus Vielfältige Erfahrung in Markenentwicklung/-gestaltung und digitaler Kommunikation inklusive Kreation & Design und mit sicherer Anwendung innovativer Tools Einige Jahre (3+) Führungspraxis, speziell in der Leitung interdisziplinärer, internationaler und agiler Teams Fundierter Hintergrund in der erfolgreichen Inszenierung technisch erklärungsbedürftiger Produkte/Lösungen, vorzugsweise mit Fokus Automotive, Bauwesen, Software oder Telekommunikation Gutes Englisch in Wort und Schrift Eine faire Entlohnung, eine flexible Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Beratung in der Kinderbetreuung und Pflege, Werksärztlichen Dienst und verschiedene Möglichkeiten zum Netzwerken.
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Leiter des Medizincontrollings (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Bochum
Die Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum GmbH ist ein Klinikum der Ruhr-Universität Bochum und hält die folgenden Fachdisziplinen vor: Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Augenklinik, Innere Medizin, Hämatologie/Onkologie, Gastroenterologie, Kardiologie, Chirurgie und Unfallchirurgie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Neurochirurgie, Neurologie sowie das Institut für Interventionelle Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin. Wir suchen zum 1. April 2021 oder später einen Leiter des Medizincontrollings (w/m/d) Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams an Kodierfachkräften und Bearbeitern der Anfragen des Medizinischen Dienstes (MD) Steuerung der zeitnahen und korrekten Dokumentation sowie Kodierung medizinischer Leistungsprozesse Vorbereitung und Durchführung von MD-Begehungen Optimierung des MD-Managements Mitarbeit bei der ärztlichen externen Qualitätssicherung Beteiligung an der Vorbereitung der Budgetverhandlungen sowie Teilnahme an diesen Durchführung von Kodierschulungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin oder einschlägige Berufserfahrung als Medizincontroller in einer Leitungsposition Gute Kenntnisse im DRG-System, in den Kodierrichtlinien und den Klassifikationssystemen sowie in der Prüfverfahrensvereinbarung Teamgeist und Kommunikationsstärke Routinierter Umgang mit MS Office Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung Eine attraktive Vergütung nach dem TV DRV KBS Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
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Technischer Leiter (m/w/d) für Innovationsmanagement

Fr. 22.01.2021
Dortmund, Münster, Westfalen
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung frischer sowie tiefgekühlter Convenienceprodukte und Snacks spezialisiert hat. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen technischen Leiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, der Spaß an der Gestaltung eines Unternehmens und dessen innovativen Produkten hat. Der Einsatzort: Raum Dortmund Münster Leitung der technischen Abteilung Weiterentwicklung der Produktionsprozesse - Integration neuer Fertigungstechnologien, Arbeitsplatzgestaltung, Automatisierung von Arbeitsabläufen Verantwortung für Produktionssteuerung, Sicherstellung wirtschaftlicher Produktionsprozesse sowie Einführung und Überwachung von KPIs Strategische Geschäftsfeldentwicklung Hand in Hand mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Erfahrung in der lebensmittelnahen Industrie von Vorteil Solide CAD-Kenntnisse wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise und kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und Konzepte umzusetzen Hohes Qualitätsbewusstsein gepaart mit unternehmerischer Denkweise Großer Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien: Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen "Beide Füße auf dem Boden" Die Möglichkeit seinen eigenen „Fußabdruck“ im Unternehmen zu hinterlassen Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
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