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Gruppenleitung: 169 Jobs in Lehrte bei Hannover

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Transport & Logistik 17
  • It & Internet 15
  • Recht 15
  • Unternehmensberatg. 15
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Personaldienstleistungen 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Freizeit 5
  • Kultur & Sport 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 168
  • Mit Personalverantwortung 137
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 165
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 158
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Teamleiter Verkaufsinnendienst – Medical Team (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Lehrte bei Hannover
Als Mitglied im Verbund der igefa -einer führenden Fachgroßhandelsgruppe in Europa- beliefern wir unsere Kunden mit Produkten im Bereich Reinigung, Hygiene, Krankenhaus und Pflegebedarf, Gastronomie- und Hotel-Zubehör, Verpackungen sowie Arbeitsschutz. Als Vollversorger bieten wir unseren Kunden neben der Produktbelieferung auch dazu passende Dienstleistungen und innovative Lösungen. Für unseren Standort Lehrte bei Hannover suchen wir ab sofort:  Teamleiter Verkaufsinnendienst – Medical Team (m/w/d)   Fachliche Führung eines Mitarbeiterteams (8 Personen) Planung und Organisation der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter und operative Mitarbeit zur Sicherstellung einer sehr guten Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit Ständige Verbesserung der internen Arbeitsweisen Lösungsorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen in internen Schnittstellenbereichen Aktive Kommunikation mit Abteilungsleitung und Vertriebsleitung Planung und Durchführung von Schulungsangeboten Telefonische Kundenberatung im Bereich der Hilfsmittelversorgung und Rezeptabrechnung (Inkontinenzartikel, Pflegehilfsmittel) Steuerung der regelmäßigen Belieferungen unserer Kunden Kommunikation mit Kunden, Pflegeeinrichtungen, Ärzten, Versorgten und Betreuern Unterstützung und Zuarbeit für unseren Vertriebsaußendienst und unsere Fachberater Erstellung von Abrechnung an die Krankenkassen und die zugehörige Reklamationsbearbeitung Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel, Gesundheitswesen, Pharmazeutisch, Sozialversicherungsfachangestellte) und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Wirtschaft Idealerweise erste Berufserfahrung im Innendienst, Vertriebsinnendienst und/oder der Hilfsmittelversorgung Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Hilfsmittelabrechnung Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung eines Teams Freude an Beratung und Verkauf Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse der einschlägigen PC-Programme (MS-Office) Planungs- und Organisationsgeschick; Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, neue Entwicklungen voranzutreiben Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches Denken und den Willen Verantwortung zu übernehmen Eine geregelte Arbeitszeit (38,5 Stunden-Woche)  30 Urlaubstage Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Ein gutes Betriebsklima und spannende Aufgaben in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine intensive und strukturierte Einarbeitung Individuelles Weiterbildungsangebot über unsere firmeninterne Trainingsakademie „Corporate Benefits“ Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten Firmenfitness (qualitrain) Kostenlose Getränke
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Teamleitung Customer Service (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Hannover
AR Packaging ist eines der führenden europäischen Unternehmen im Verpackungssektor. Die Gruppe bietet eine einzigartige Palette von Verpackungslösungen aus ihren spezialisierten Werken an. Durch ihr breites Produktangebot und ihr tiefes Wissen über kartonbasierte und flexible Verpackungen schafft sie für ihre Kunden einen Mehrwert. Die Hauptverwaltung befindet sich in Lund, Schweden. AR Packaging hat das Ziel, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen zu wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir baldmöglichst Sie als Teamleitung Customer Service (m/w/d) als Elternzeitvertretung (1,5 Jahre) Wenn Sie mit einem Unternehmen auf globaler Ebene zusammenarbeiten, sind die Chancen und Herausforderungen, denen Sie begegnen werden, nahezu unbegrenzt. In unserem Streben nach innovativen Verpackungslösungen verlassen wir uns bei allem, was wir tun, auf unsere Mitarbeiter. Wir wissen auch, dass die Freude an unserer Arbeit uns in dem, was wir tun, besser macht, und dass das Streben nach Erfolg uns gemeinsam härter kämpfen lässt, um unsere Ziele zu erreichen. Wenn Sie also wie wir Veränderungen nicht nur akzeptieren, sondern aktiv vorantreiben, engagiert sind sowie hin und wieder Spaß an einer guten Herausforderung haben, wäre es uns eine Ehre, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Führung des Teams Customer Service (> 10 Mitarbeiter) Sicherstellung effizienter Prozesse in der Beratung, Betreuung und Entwicklung namhafter Kunden Einhaltung der Angebotsstrategie und Preisniveau-Bestimmung zusammen mit den Kundenverantwortlichen und der Geschäftsführung Angebotsverfolgung und -controlling sowie Controlling der Zielvorgaben Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten/Strategien kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder einschlägiges Studium mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Kenntnisse der Verpackungsbranche von Vorteil Kundenorientierung sehr gute Englischkenntnisse sichere SAP-Kenntnisse (Modul SD) Menschlichkeit sowie Kreativität und Offenheit, neue Wege zu gehen Team Spirit eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und Firmenparkplätze eine fachliche und fundierte Einarbeitung ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und hoch motivierten Team
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Chef de Rang (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Hannover
Sie sind Gastgeber (m/w/d) aus Leidenschaft und mit Ihrem Charme und Ihrer Persönlichkeit waren Sie schon immer jemand, der anderen ein Lächeln aufs Gesicht gezaubert hat? Sie möchten aus einem normalen Restaurantbesuch ein tolles Erlebnis für unsere Gäste kreieren? Klasse, denn dann sind Sie genau richtig in unserem Team von Julian´s Bar & Restaurant! Anstellungsart: Vollzeit Gastgeber aus Leidenschaft für unsere anspruchsvollen Gäste Leiten des Serviceteams in der Schicht Bereitstellung des erforderlichen Mise-en-place Sichere Kenntnisse über die Speise- und Getränkekarte, sowie Tagesangebote und aktuelle Aktionen Einarbeitung von Auszubildenden und Aushilfen sowie neuen Kolleg/innen Durchführen eines fachgerechten Getränke- und Speiseservices Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten Fachgerechte Nutzung, Pflege und Reinigung der verwendeten Geräte und Materialien Schnelle und gastorientierte Behandlung von Reklamationen Teamgeist Spaß an Dienstleistung Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und haben bereits Erfahrungen im Service sammeln können Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gepflegtes Erscheinungsbild ein kollegiales und hochmotiviertes Team Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Berufsbekleidung Mitarbeiter Events kostenlose Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Bei uns erwartet Sie eine Herausforderung in einem internationalen Konzern mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten! Die Hotelkette Marriott International bietet viele Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns mit über 7.000 Hotels weltweit. Dazu gehören verschiedene Hotelmarken. In Europa sind u.a. die Marken Marriott, Sheraton, FOUR POINTS, Moxy, Renaissance und Courtyard by Marriott vertreten.  "Success you can Experience" Weitere offene Positionen bei Marriott Intl. finden Sie auf  http://www.marriott.com/careers
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Teamleitung (m/w/d) für das Team Brand- und Katastrophenschutz

Fr. 26.11.2021
Hannover
Region Hannover ­– hier ziehen jeden Tag rund 3.200 engagierte Fachkräfte an einem Strang. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – wir stellen unsere Arbeit in den Dienst der Menschen. Für eine lebenswerte Region Hannover. Das Team Brand- und Katastrophenschutz sorgt dafür, dass in der Region Hannover nicht nur die Feuerwehr kommen kann, wenn´s brennt, sondern auch dafür, dass wir beispielsweise bei Hochwasser trockene Füße behalten. Denn nur so können die Einwohnerinnen und Einwohner der Region Hannover sicher leben. Sehen Sie genauso? Dann verstärken Sie unsere Verwaltung ab sofort als Teamleitung (m/w/d) für das Team Brand- und Katastrophenschutz Als engagierte Führungskraft übernehmen Sie die Personal- und Organisationsverantwortung nach modernen Führungsgrundsätzen. Mit eindeutigen Handlungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen gestalten Sie die täglichen Abläufe aktiv mit – dank Ihrer schlüssigen Vorgaben greift in Ihrem Team ein Rad ins andere. Die aktuellen Handlungsschwerpunkte Digitalisierung, die Erstellung der Regionsfeuerwehrbedarfsplanung und der Neubau einer modernen Feuerwehrtechnischen Zentrale als Bausteine einer zukunftsfähigen Bevölkerungsschutzstrategie setzen Sie gemeinsam mit Ihren 13 Mitarbeitenden um. Apropos Weiterentwicklung: Ihr Engagement ist auch bei der Reform unserer internen Verwaltung und im teamübergreifenden Führungskreis des Fachbereichs gefragt – frische Ideen sind hier gern gesehen. Sie und Ihr Team stellen den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz sowie den Katastrophenschutz in der Region sicher: Das Team nimmt u.a. die Aufgaben der unteren Katastrophenschutzbehörde wahr, beschäftigt sich mit der übergemeindlichen Alarm- und Einsatzplanung und der Förderung des Ehrenamtes. Darüber hinaus nehmen Sie die Sachbearbeitung von Vorgängen mit grundsätzlicher Bedeutung und besonderer Schwierigkeit wahr und stimmen schwierige, politisch, rechtlich oder finanziell relevante Fragestellungen mit Ihrer Teamleitung ab. Nicht zuletzt bringen Sie als Mitglied des Katastrophenschutzstabes die Fähigkeiten mit, die für die Vorbereitung und Bewältigung einer Krisenlage erforderlich sind. Ihr Fachteam Brand- und Katastrophenschutz als Teil des Teams Bevölkerungsschutz stimmt sich dabei eng mit den anderen beiden Teams Rettungsdienst und Technische Unterstützung ab. Sie sind eine fachlich wie menschlich überzeugende, engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreichen Bachelorabschluss in den Studiengängen Brandschutz (B. Eng.), Katastrophenvorsorge oder Katastrophenmanagement oder der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Dipl. Verwaltungswirt/-in, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss, z. B. B. A. Allgemeine Verwaltung, B. A. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. der Zweiten Angestelltenprüfung und mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend der geforderten Qualifikation Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Sie verfügen bereits über Führungserfahrung und über nachweislich erworbene Führungskompetenzen Ihnen sind das Arbeiten in der Verwaltung, mit politischen Gremien sowie Ehrenamtlichen vertraut Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit, die verantwortungsbewusst und vertrauensvoll, aber auch ideenreich und pragmatisch einen zukunftsfähigen Bevölkerungsschutz proaktiv mitgestalten will Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Darüber hinaus sollte für Sie eine aktive Mitwirkung an der internen Verwaltungsreform und an der teamübergreifenden Arbeit im Führungskreis des Fachbereichs selbstverständlich sein. Sicherer Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD, ergänzt um eine betriebliche Altersvorsorge, und Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD – Beamtenbesoldung nach A 12 Flexible Arbeitszeiten: individuell auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt, unter Berücksichtigung fixer Termine, die eine ganztägige Anwesenheit erfordern Gezielte Förderung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, eine kollegiale Beratung, Führungskräfteschulungen und begleitende Coachings, um fachlich und persönlich voranzukommen Zuverlässige Betreuungsangebote: Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und eine Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige Mobilität auf ganzer Linie: vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und aktive Gesundheitsförderung Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
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Architekt_in / Bauingenieur_in (m/w/d) mit Projektmanagementerfahrung als Bauherrenvertretung

Fr. 26.11.2021
Hannover
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann, suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung für unser Team. Die HBG Hochschulmedizin Bau- und Gebäudemanagement Hannover GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft des Landesbetriebs Medizinische Hochschule Hannover und der dbhn Dachgesellschaft Bauvorhaben Hochschulmedizin Niedersachsen GmbH, beide mit Sitz in Hannover. Die HBG ist für den geplanten Klinik-Neubau der MHH zuständig. Bei uns können Sie dabei sein, etwas zu gestalten, zu managen und aufzubauen, was bleibt: die Infrastruktur der universitären Krankenversorgung für kommende Generationen. Leitung von interdisziplinären Projektteams Projekt-Controlling Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Terminziele Erstellen von Prüfvermerken Zusammenfassen von Prüfungsergebnissen auch im Gebäudemodell (BIM) Eigenverantwortliches Vertreten der Prüfungsergebnisse gegenüber den Planungs- und Baubeteiligten sowie den Nutzervertretungen Beratung der Nutzervertretungen in Bezug auf bauliche Fragestellungen Nachverfolgung und Dokumentation der Abstimmungsergebnisse für den weiteren Verfahrensverlauf Einbindung externer und interner Projektbeteiligter ja nach fachlichem Bedarf Bewertung und Überprüfung der fachlichen Stellungnahmen und Prüfvermerke der Planer unter anderem zu Nachtragssachverhalten Überwachung und Bewertung des Planungs- und Baufortschritts Berichtswesen direkt an die Geschäftsführung der HBG Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Fachrichtung Alternativ einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich der Objektplanung, Objektüberwachung bzw. im Bau-Projektmanagement Interdisziplinäres Verständnis der nutzungsspezifischen, baufachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge bei großen Bauvorhaben Ausgeprägte ergebnisorientierte und kommunikationsstarke Herangehensweise an übertragene Aufgaben Effektives Management multipler, paralleler Herausforderungen Selbstverständnis für eigenverantwortliches Arbeiten du Handeln Organisationstalent, teamorientiertes Denken Kommunikationsstärke und sicheres und verbindliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS-Office inkl. MS-Project, CAD oder AVA-Programmen   Eine abwechslungsreiche, äußerst anspruchsvolle und verantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team Umfängliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in angemessenem Rahmen Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung Jobticket ÖPNV Mensanutzung (Kantine) Betriebssportangebot  
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Teamleiter (m/w/d) Liquidität und Erlöse

Fr. 26.11.2021
Hildesheim, Bremerhaven
Werden auch Sie Teil der AMEOS Gruppe und leben mit uns die Mission: „Wir arbeiten für Ihre Gesundheit“. In unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sorgen unsere Mitarbeitenden für das Wohlergehen unserer Patienten*innen, Klienten*innen und Bewohner*innen. Für AMEOS West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Liquidität und Erlöse in Vollzeit, unbefristet   Eigenverantwortliche und operative Gestaltung des Bereiches Liquidität und Erlöse, inklusive der Debitorenbuchhaltung, Patientenverwaltung und Kasse Fachliche, organisatorische und strategische Führung Ihres Teams an den verschiedenen Standorten von AMEOS West Beratung der Krankenhaus- und Einrichtungsdirektion sowie der Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhaus- und Einrichtungsdirektion sowie der Leiterin Finanzen AMEOS West Implementierung neuer und Optimierung bestehender Finanz-Konzepte und Prozesse Führen von Mitarbeitendengesprächen Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Scherpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Finanzen, idealerweise im Gesundheitswesen Erfahrung im Bereich Abrechnung Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Empathie Durchsetzungsstärke und Stressresistenz Sicheres und überzeugendes Auftreten mit hoher Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken Prozessorientierung Perspektive: Eine interessante Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie persönliche Weiterentwicklung durch Führungskräfteprogramme. Flexible Dienstsitzwahl zwischen Bremerhaven und Hildesheim. Vision Zukunft: Wirken Sie aktiv mit an zukunftsorientierten Projekten. Mobilität: Ein Dienstfahrzeug zur optimalen Erreichbarkeit Ihrer Standorte sowie zur privaten Nutzung. Flexibilität: Attraktive Arbeitszeiten schaffen volle Balance. Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus! Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. Hansefit, Eurorad).
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Leiter Technischer Kundendienst (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Hannover
Bringen Sie Karriere- und Klimaziele endlich zusammen: Helfen Sie unseren Kunden dabei, wertvolle Ressourcen zu schonen. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft neu. Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit. So vermeiden wir jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steigen Sie bei uns ein als: Leiter Technischer Kundendienst (m/w/d), Hannover Führen und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 40 Kundendiensttechnikern/innen sowie Sachbearbeiter/innen im Innendienst mit Unterstützung durch Supporter Ausrichten des Bereiches an den Erwartungen unserer Kunden Steuern von Prozessen auf Basis vereinbarter Servicelevel Mitarbeiterplanung auf Grundlage einer Kapazitätsplanung – Planung ist für Sie ein lebendiger Prozess den sie auch mal kreativ hinterfragen Verantwortung für die optimale Auslastung Ihrer Kundendiensttechniker/innen, passgenaue Steuerung der Kapazitäten Planung und Überwachung des eigenen Budgets, Ableiten von Maßnahmen zur Sicherstellung der Budgetvorgaben Organisieren von Qualitätskontrollen zur Gewährleistung einer qualitativ einwandfreien Montage Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung bzw. zur Einführung neuer Produkte Analyse der Ist-Prozesse zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Erfolgreiche kaufmännische oder technische Ausbildung – alternativ ein abgeschlossenes Studium Berufserfahrung in Bereichen mit komplexer Planungsanforderung und sehr hohem Anspruch an Ihr Dienstleistungsverständnis Ausgeprägte Kundenorientierung, gerne aus Dienstleistungsumfeld Erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und Empathie Planungskompetenz, Projekterfahrung Kenntnisse in agilen Arbeitsmethodiken Teamplayer mit dem notwendigen Blick fürs Wesentliche Unser Team: Wir sind ein großes und gut gemischtes Team über ganz Deutschland hinweg Wir begegnen uns mit Offenheit und Ehrlichkeit, aber vor allem auf Augenhöhe und mit Humor Bei allem was wir tun, ist es uns wichtig "einfach Mensch" zu bleiben Bei uns darf man Fehler machen und auch mal die verrücktesten Ideen in den Raum werfen Wir agieren zwar alle sehr eigenständig, leben aber trotzdem für das Team Unseren gemeinsam Austausch (egal ob persönlich oder digital) würden wir als respektvoll und freundschaftlich bezeichnen Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Firmen-PKW, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Team Leader (m/w/d) – Office Leasing

Fr. 26.11.2021
Hannover
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated.Betreuen und Beraten unserer Kunden von der Erstansprache bis zur Abwicklung einer Transaktion, Akquisition von Büroflächen in Top-Lagen sowie von Projekten und NeukundenErarbeiten von Nutzungs- und Vermarktungskonzepten sowie Standortanalysen, Entwickeln von Immobilienstrategien für die KundenEigenverantwortliches Agieren im Tagesgeschäft und in bereichsübergreifenden Projekten sowie Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams in einem dynamischen UmfeldVerantworten des Erreichens der Team-Ziele und Unterstützung des Teams durch Ihre eigene hervorragende VermittlungstätigkeitFördern der Teammitglieder, fachliche und personelle Führung   Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Immobilienschwerpunkt und/oder einen Abschluss zum Immobilienökonom (m/w)Mind. 5-6 Jahre Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienbereich (idealerweise Büroimmobilien) sowie Erfahrung in der TeamführungNachweisbarer Track-Record in der Vermietung und eine ausgeprägte Akquisitionsstärke sowie Interesse am eigenständigen Aufbau von KundenbindungenUmfangreiche Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes und der im Markt handelnden Parteien sowie sehr gute OrtskenntnisseVerhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten sowie Freude daran im Team etwas zu bewegenGestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteAktiver Austausch im globalen JLL-NetzwerkFlache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von ProjektenEin Miteinander auf AugenhöheRaum zum Verwirklichen, nicht nur zum ArbeitenEine Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetärUnd die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben
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(Senior) Manager (m/w/d) - SAP Supply Chain Management

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Mörfelden-Walldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im SAP Offering von Deloitte begleiten wir internationale Kund:innen bei der Planung und Umsetzung ihrer SAP Transformationen und haben uns mit einer einzigartigen Kombination von fundiertem Business-, Prozess- und IT-Knowhow dabei eine von SAP anerkannte, marktführende Position für anspruchsvolle SAP S/4HANA und SAP Analytics Projekte erarbeitet. Mit Hilfe zahlreicher Methoden und Tools unterstützen unsere breit aufgestellten, multidisziplinären Teams die Kund:innen in Fachbereichen und IT bereits ab der frühen Konzeptionsphase bis hin zur Implementierung, dem Roll-Out und dem Betrieb der SAP-Lösung.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen im Bereich SAP Supply Chain Management für unsere Kund:innen im internationalen Umfeld Übernahme von Führungsverantwortung in einer Leitungsfunktion im Rahmen eines SAP Transformationsprojektes Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozessoptimierungen in den Supply Chain Bereichen Planung, Einkauf, Produktion und Logistik Planung, Konzeption und Umsetzung von komplexen SAP Transformationsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg Akquise von Projekten und eigenverantwortliche Erstellung komplexer Angebote im Bereich Supply Chain Management Weiterentwicklung unserer Expertise und Angebote rund um das Thema Supply Chain Management Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP Berater oder in einer beratungsnahen Funktion in den Supply Chain Bereichen Planung, Einkauf, Produktion oder Logistik Sehr gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge Sehr starke analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denkvermögen und ausgeprägte Teamorientierung zur Lösung komplexer Kundenanfragen Erfahrung in der Verantwortung für komplexe und internationale SAP Transformationsprojekte Erfahrung in der Führung und Organisation von heterogenen und internationalen Projektteams Ausgeprägte Kenntnisse in Supply Chain Lösungen der SAP und Interesse an neuesten Technologien, idealerweise haben Sie bereits mehrere SAP oder S/4HANA Implementierungen erfolgreich begleitet Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, um sich souverän im Projektalltag und auf allen Management Ebenen zu bewegen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Leistungs- und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Teamleiter/in Finanzen (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Hannover
Die Industrie- und Handelskammer Hannover vertritt die Interessen der Wirtschaft in ihrem Kammerbezirk. Sie zählt ungefähr 180.000 Unternehmen zu ihren Mitgliedern und hat insgesamt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft vertritt die IHK die Interessen ihrer Mitglieder in der Region Hannover und den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Sie engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Die IHK Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Teamleiter/in Finanzen (m/w/d) für eine Vollzeitstelle (40 Stunden). Die Stelle ist unbefristet und direkt dem Abteilungsleiter Personal, Organisation und Finanzen unterstellt. Sie sind für die Erstellung der Bilanzen sowie Abschlüsse (inkl. Jahresabschluss gem. HGB) zuständig und erstellen das jährliche Budget zur Präsentation Sie tragen Mitverantwortung für das operative Bank- und Kassengeschäft, die Prüferentschädigung und das Forderungsmanagement Sie arbeiten mit Wirtschaftsprüfer/innen, Steuerberater/innen und dem Finanzamt zusammen und berichten an den Abteilungsleiter Sie wirken bei der Neuaufstellung im Bereich Bilanzierung/Finanzierung der Altersversorgung und im Beteiligungscontrolling mit Die Weiterentwicklung und Durchführung eines aussagekräftigen Berichtswesens/Controllings inkl. IKS gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams und unterstützen die Mitarbeitenden bei Projekten und Sonderaufgaben Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, ggf. Promotion) der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder Controlling Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Finanzen und Controlling Sie haben einschlägige Kenntnisse im Bereich des Steuerrechts sowie in der Erstellung von Abschlüssen das Arbeiten mit den gängigen IT-Systemen, idealerweise „DIAMANT“ ist Ihnen vertraut Sie sind motiviert Prozessoptimierung zu begleiten und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick Eine hohe Einsatz- und Servicebereitschaft, Hands-on-Mentalität und eine analytische, eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. ein kollegiales Arbeitsumfeld einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten flexible Arbeitszeiten
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