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Gruppenleitung: 628 Jobs in Lindweiler

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 112
  • Recht 82
  • Unternehmensberatg. 82
  • Wirtschaftsprüfg. 82
  • Groß- & Einzelhandel 54
  • Verkauf und Handel 54
  • Gastronomie & Catering 38
  • Hotel 38
  • Sonstige Dienstleistungen 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 34
  • Baugewerbe/-Industrie 33
  • Transport & Logistik 27
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Versicherungen 18
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Banken 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 627
  • Mit Personalverantwortung 505
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 623
  • Home Office möglich 253
  • Teilzeit 53
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 612
  • Befristeter Vertrag 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Leitung für unsere IT-Systemtechnik

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen. Leitung für unsere IT-Systemtechnik Das Referat IT-Systemtechnik ist für den Serverbetrieb, das Mailsystem, das Intra- /Internet, die Berechtigungssteuerung und für die Betreuung und Pflege der x86- Infrastruktur und unsere Web-Anwendungen zuständig. Wir bieten Ihnen an unserem Hauptsitz in Düsseldorf ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude. Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, z. B. in den Akademien in Herne und Bad Honnef. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag individuell nach Absprache innerhalb der flexiblen Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr zu gestalten. Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Telearbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodellen – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und für eine gesunde WorkLife-Balance. Sie üben die Fach- und Dienstaufsicht über Ihr derzeit 14-köpfiges Referat aus. Ihre Mitarbeitenden werden durch Sie verantwortungsvoll geführt, beurteilt und entwickelt. Ihnen obliegt die Personaleinsatzplanung und Steuerung sowie die Gestaltung, Koordination und Optimierung der Arbeits– bzw. Prozessabläufe. Sie überwachen verschiedene Serversysteme, Dialogverfahren und Sicherheitskomponenten wie Firewalls und Datensicherungen. Sie stellen den Server- und Netzbetrieb sicher und begleiten die Betreuung und Pflege der Verfahren. Sie begleiten fachlich notwendige Änderungen im Rahmen der Berechtigungssteuerung. Sie arbeiten kooperativ mit anderen IT-Dienststellen im Land zusammen. Sie sind sich der Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden stets bewusst und bringen Führungskompetenz mit. Sie besitzen die Fähigkeit systematisch-methodisch an Ihre Aufgaben heranzugehen. Sie bewahren auch bei hoher Arbeitsbelastung die Ruhe und bleiben konzentriert. In Stresssituationen reagieren Sie selbstkontrolliert und emotional stabil. Durch Ihre kommunikative Art lassen Sie sich auf unterschiedliche Gesprächsbeteiligte ein. Sie wissen mit Konflikten umzugehen und verfügen über Strategien, Probleme zu erkennen und diese zu lösen. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Loyalität und Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Behörde. Sie verstehen sich als Dienstleister für die ca. 1200 Beschäftigten des LBV. Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen Hoch– oder Fachhochschulstudium in MINT-Fächern mit nachweislich vertieften IT-Kenntnissen sowie verbeamtete Personen der Besoldungsgruppen A13 (LG 2.2) oder A14 mit einer entsprechenden Qualifikation, die über eine mehrjährige, breit gefächerte Berufserfahrung im IT-Betrieb und über mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung in einer größeren Einheit (idealerweise in einem Rechenzentrum / einem Beratungshaus mit Schwerpunkt IT bzw. SAP oder in der öffentlichen Verwaltung) verfügen. Die Stelle ist bewertet nach A14 bzw. EG 14 TV-L.
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Head of Business Development Rankings (gn)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiter:innen tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Wenn auch Du etwas bewegen willst und Dein Mut genauso groß ist wie Dein Qualitätsanspruch, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen für den Bereich Business Development & Rankings in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n Head of Business Development Rankings (gn) Das Team Rankings im Bereich Business Development entwickelt im Auftrag der Redaktionen und in Zusammenarbeit mit Marktforschungspartnern exklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen und vermarktet Siegel der Marken Handelsblatt & WirtschaftsWoche an ausgezeichnete Unternehmen. Als Head of Business Development Rankings (gn) bist Du kompetenter Ansprechpartner für Dein Team und führst den Bereich durch innovative Ideen und Impulse zu weiterem Wachstum. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Rankinggeschäftes sowie die Entwicklung neuer und bestehender Kooperationen (Marktforschung, Wissenschaft und Analyse) Du koordinierst die Umsetzung bestehender Rankings in enger Zusammenarbeit mit den Chefredaktionen, Ressortleitungen und den verantwortlichen Redakteur:innen von Handelsblatt & WirtschaftsWoche sowie unseren wissenschaftlichen Partnern Du identifizierst neue Potential- und Trendthemen sowie weitere Geschäftsmöglichkeiten und Vermarktungsansätze Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten (Telesales und E-Mail-Marketing) des Bereiches Du unterstützt bei der operativen Durchführung von Vertriebskampagnen sowie bei der Betreuung von Key Accounts Du führst ein 6-köpfiges Team und ihr baut gemeinsam das Neu- und Bestandskundengeschäft aus Du hast Budgetverantwortung für den Bereich Rankings, steuerst diesen anhand geeigneter KPIs und legst in Abstimmung mit der Geschäftsführung anhand von Jahresplanungen und Hochrechnungen die Umsatz- und Ergebnisziele des Bereichs fest Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Rankings/Siegelvermarktung und kannst in diesem Bereich Erfolge vorweisen Du bist ein First Mover, identifizierst relevante Trends und begeisterst Dich für neue Themen Du hast Erfahrung in der Teamführung und es macht Dir Freude gemeinsam mit dem Team das Geschäftsfeld Rankings weiterzuentwickeln Du überzeugst durch eine hohe Salesaffinität sowie durch ein ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und verstehst es, Strukturen in komplexen Zusammenhängen zu erkennen und zu verändern Du hast Freude im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern, verhandelst geschickt und schätzt den direkten telefonischen Kundenkontakt Selbstständiges Arbeiten in einem der modernsten Medienhäuser  Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen in einem kompetenten und hoch motivierten Team Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, auch nach der Pandemie Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, kostenfreies Art Ticket, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
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Team Manager Analytics & Insights (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
We´re hiring. UNICEPTA ist einer der globalen Innovations- und Marktführer für Media & Marketing Intelligence. Mit KI-basierter Technologie und einem hochkarätigen Experten-Pool von rund 450 Mitarbeiter*innen weltweit analysieren wir Inhalte aus Social Media, Online, Print und Broadcast sowie weiteren Datenquellen. Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen Kommunikations- und Marketingentscheidern in DAX-Konzernen sowie national und global agierenden Unternehmen und Organisationen als Basis für strategische Entscheidungen sowie zur optimalen Maßnahmensteuerung. Ob in unseren Niederlassungen in Deutschland oder an den Standorten London, Shanghai, Washington oder Zürich – UNICEPTA bietet seinen Mitarbeiter*innen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.Als Team Manager bist du für die disziplinarische Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Teams verantwortlich, insbesondere unter folgenden Gesichtspunkten: Der Bereich Analytics & Insights generiert aus belastbaren Messergebnissen Insights und Handlungsoptionen für Kunden, um diese bei der effizienten Steuerung ihrer Kommunikationsaktivitäten zu unterstützen In diesem Kontext bist du dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter diese Aufgaben im Sinne von Qualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit erfüllen können Du hast die Umsatz- und Kostenverantwortung und planst das Teambudget Zu Deinen kaufmännischen Aufgaben gehören auch das Financial Reporting und Projektcontrolling Du übernimmst die übergeordnete Personal- und Projektplanung bezüglich Abgabe-Terminen, Kapazitäten und verantwortest die Implementation von Neukundenprojekten im Team Du erstellst Kunden-Angebote in Zusammenarbeit mit z. B. dem Global Account Management, der Bereichsleitung oder sonstigen Abteilungen Im Rahmen Deiner disziplinarischen Verantwortung für die Teammitglieder führst Du regelmäßig Personal- und Feedback-Gespräche In Deiner Rolle als Führungskraft identifizierst Du Entwicklungspotentiale bei Deinen Mitarbeitern und sorgst dafür, dass Deine Mitarbeiter alle Kompetenzen haben, um ihre Aufgaben effizient bewältigen zu können Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Medien, Sozialwissenschaften oder PR Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Medienbranche, gerne im Bereich Medien- und Datenanalyse oder Mediendienstleistung sowie erste Führungserfahrung Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Umsetzung und Lenkung großer, internationaler Projekte oder Projektteams Problemlösungskompetenz und Konfliktmanagement gehört ebenso zu Deinen Stärken wie ein gutes Gespür für die Effizienzsteigerung von internen Prozessen Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten, schriftlich und mündlich und in Präsentationssituationen Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert sowie selbständig und bringst einen hohen Leistungswillen mit Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) runden Dein Profil ab Du arbeitest in einem expandierenden und zukunftsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Auf Dich wartet eine verantwortungsvolle Position mit spannenden und herausfordernden Projekten für nationale und internationale Kunden Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket. Weitere Benefits, die auf Dich warten: Jobfahrrad, geförderte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine Reihe von Firmenevents- und feiern Dich erwarten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld Moderne Arbeitsmodelle wie Home Office, Shared Desk sind für uns Alltag um Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu unterstützen
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Regional Teamleader w/m/d IT Project Management - Region Mitte

Do. 19.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kerpen, Rheinland, Ratingen, München, Stuttgart
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Als Teamleader im Bereich Projektmanagement bei Computacenter übernimmst Du die Verantwortung für eines unserer Teams. Diese Position eröffnet Dir großen Spielraum, Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen, um uns weiter voranzubringen. Deine Aufgaben sind es unter anderem, das Team auszubauen, Einstellungsgespräche und Mitarbeitergespräche zu führen, Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln, zu schulen und zu coachen - kurz: Dein Team optimal für ein erfolgreiches operatives Tagesgeschäft aufzustellen. Zum anderen bist Du auch eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten und Deinem Team. Dein Weg ist spannend und abwechslungsreich zugleich - er führt Dich von der disziplinarischen Führung eines Teams von Projektmanager:innen an mehreren Standorten über die Teamentwicklung und Personalplanung, das Coaching und Mentoring Deiner Mitarbeiter:innen bei kritischen IT-Technologie- oder Rolloutprojekten über die kontinuierliche Optimierung der Projekte hinsichtlich Kosten und Qualität, die Planung und Leitung von Projekten bis hin zur Unterstützung des Vertriebs in der Presales-Phase durch Angebotserstellung und Präsentationen. Die wichtigste Voraussetzung erfüllst Du, wenn Du eine Führungspersönlichkeit bist, deren Stärke in der Mitarbeiterführung liegt. Ob Du den Grundstein hierfür im Rahmen eines FH- oder Universitätsstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung gelegt hast, ist allerdings zweitrangig. Darüber hinaus bringst Du idealerweise mit: Erfahrungen in der disziplinarischen Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse in der Unterstützung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Stärken in der Kommunikation Einschlägige Erfahrung mit gängigen Projektmanagementmethoden - dazu gehören beispielsweise Wasserfall (PMI) oder agile Methoden wie SCRUM Eine ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Erfahrung in der Umsetzung von komplexen IT-Projekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
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Teamleiter Call Center Training / Coaching (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Köln, Darmstadt
Festanstellung, Vollzeit, Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Remote Info Wer wir sindWir betreiben Kaufland.de: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Egal ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns wird jede Idee ernst genommen, denn wir wollen gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten! Wir l(i)eben Flexibilität: Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt ​/ Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, remote (Deutschland) zu arbeiten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat. Egal ob beim klassischen Telefonsupport oder bei der administrativen Betreuung unseres Call Centers: Der Kunde steht im Mittelpunkt aller unserer Aufgaben. Wir im Kundenservice versuchen deswegen nicht nur, als Kommunikationsexperten den Belangen des Kunden gerecht zu werden, sondern arbeiten auch gemeinsam mit anderen Abteilungen an proaktiven Lösungen. Detail Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail Du führst fachlich und disziplinarisch ein kleines Team, das für das Training, Coaching und Qualitätsmanagement unserer externen Call Center zuständig ist Du betreust unsere externen Call Center für Endkunden und B2B Kundenservice. Dabei bist du Impulsgeber für die qualitative Weiterentwicklung der jeweiligen Kollegen:innen  Du verstehst dich als Coach, Motivator oder Problemlöser und unterstützt die Call Center Mitarbeiter dabei, unseren End- und Geschäftskunden bestmöglich weiterzuhelfen Du erarbeitest Schulungskonzepte und -unterlagen für Initial- und Nachschulungen und führst die Trainings dazu durch  Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung von unseren qualitativen Strukturen  Du identifizierst und analysiert Prozessoptimierungen und koordinierst dich intern mit den jeweiligen Fachabteilungen, hältst Arbeitsanweisungen nach und erarbeitest Verbesserungsvorschläge für unsere Prozesse Dein Profil - Das erwarten wir von dir Du weist erste Berufserfahrungen als Trainer oder Coach auf, idealerweise im Bereich Customer Service oder E-Commerce Ebenfalls hast du schon erste Führungserfahrung gesammelt und weißt, wie man ein Team coacht, motiviert und weiterentwickelt Du kannst auf eine Sammlung von Werkzeugen und Methoden zurückgreifen, welche von den Teams eingesetzt werden könnten Du bist ein starker Kommunikator, der den Inhalt auf den Kommunikationskanal und Empfänger anpasst und zeichnest dich durch Empathie, Überzeugungskraft und Präsentationserfahrung aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Da unsere Call Center an unterschiedlichen Standorten liegen, macht es dir nichts aus, ab und an die verschiedenen Städte zu bereisen und unsere Call Center vor Ort zu besuchen Das bieten wir dir Create your own work-life - Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort! Eine internationale und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Blick über den Tellerrand The future is digital - Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern Power meets dynamic - Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles &  sicheres Arbeitsumfeld zugleich Free choice of hardware - ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl Wir sind Teamplayer - Unser starker Zusammenhalt, auch über das eigene Team hinaus, wird von vielen internen Angeboten, wie unserem Onboarding, dem Buddy Programm, Monthlys und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents, gestärkt Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr Schaue bei unseren  Principles & auf unserem  Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur! Um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, werden deine eingereichten Bewerbungsunterlagen gegebenenfalls innerhalb unserer Unternehmensgruppe weitergeleitet. Wenn du hiermit nicht einverstanden bist, teile uns dies doch kurz in deinem Anschreiben mit.
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Senior Projektleiter (w/m/d) Tragwerksplanung

Do. 19.05.2022
Köln, Hamburg, München
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Köln, Hamburg, MünchenSie sind ein erfahrener Projektleiter:in aus dem Bereich Tragwerksplanung und neben Wirtschaftlichkeit und Funktionalität sind Ihnen die ökologischen Aspekte der Projekte sehr wichtig?  Bei uns haben Sie die Möglichkeit den Bereich Tragwerksplanung in Köln, Hamburg oder München aufzubauen und innovative Themen voranzutreiben. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Standortpräferenz an. Ihre Aufgaben im Einzelnen Aufbau des Fachbereichs der Tragwerksplanung am Standort Aufbau und Entwicklung des Teams sowie spätere Teamführung Projektleitung spannender Großprojekte Kalkulation von Planungsleistungen Eigenverantwortliche Erstellung und konzeptionelle Planung von Tragstrukturen verschiedener nationaler und internationaler Hochbauprojekte Tragwerksplanungen über alle Leistungsphasen hinweg Unterstützung bei Akquisen Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich der Tragwerksplanung von Mittel- und Großprojekten Mehrjährige disziplinarische Führungs- und Projektleitungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken Hohe Beratungskompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Gutes Netzwerk im lokalen Markt Freude daran, die eigene Expertise einzubringen und die Standortentwicklung voranzutreiben Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Lead Product Owner Marketplace (m/f/d)

Do. 19.05.2022
München, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Ingolstadt, Donau
MediaMarktSaturn is Europe's leading consumer electronics retailer. It sees itself as a partner, daily companion and navigator for its customers in the digital world. Its over 1,000 MediaMarkt and Saturn stores are closely integrated with their online shops. MediaMarktSaturn has a total headcount of more than 53,000.MediaMarktSaturn Technology is working to make Europe's number-one consumer electronics retailer the technology leader in its industry. To this end, several hundred developers, UX designers and system architects using state-of-the-art technology work hand in hand with business owners in agile teams to develop customer-focused technology solutions for more than 6 million customers every day in 13 countries.  Join the MediaMarktSaturn Group and the team responsible for digital marketplace solutions and their integration into our touchpoints. Our goal is to expand the product portfolio for customers while avoiding the complexities of extended portfolio logistics. Our interdisciplinary product teams follow agile principles to build lean solutions in a complex environment and we are growing rapidly. As Lead Product Owner (m/f/d) for Marketplace, you will be responsible for the development of our third-party seller platform and its integration into the various MediaMarktSaturn retail channels to ensure overall value contribution and goal achievement within the broader context of MediaMarktSaturn's online strategy. Expanding and optimizing the Marketplace to expand the product offering for our customersImplementation of the Marketplace into our global omni-channel strategyIntroduction of new and optimization of existing service offerings You will take disciplinary responsibility for a growing team of product owners in your area, report directly to the responsible Vice President and work closely with the Engineering Delivery Lead (m/f/d), your professional colleague responsible for the engineering organization.Representing the division, its products, its value proposition, and its requirements to senior leadershipResponsibility for the vision and roadmap of the division in alignment with the strategic business objectives and the business objectives of other divisionsAssessing and aligning the division's highly complex and interdependent requirements, prioritizing actions based on value, and deriving specific, measurable goals for product ownersMonitoring the product team performance and individual and divisional goals, clearing obstacles, making trade-off decisions, and providing guidance and direction to the team to enable them to achieve peak performanceAssume overall responsibility for the business success of the division and for the professional development of product team membersEmpowering and coaching the area's product owners to develop the skills necessary to manage their products, lead their product teams, and orchestrate their deliverablesActing as an innovation driver, fostering an open, forward-thinking mindsetModelling agile principlesAccountable for unit-wide risk, interdependencies, change and stakeholder managementImpact and results orientation with a "getting things done" attitudeSeveral years of professional experience in an Agile@Scale (product) organization as (senior) product owner or in a similar roleExperience in leading and managing product teams in complex and uncertain environmentsKnowledge of e-commerce and retail processes as well as dependencies in a multichannel retail environmentProfound knowledge of agile principles, value creation processes in agile organizations, and relevant frameworks (esp. SAFe and SCRUM) and tools (esp. JIRA and Confluence)Excellent judgment in business matters and confident handling of uncertain situationsExcellent communication, presentation, and facilitation skills, including in conflict situationsBusiness fluent in English and German (at least B2)Master's degree (or comparable) in business computing, business administration, computer science or in a comparable field of studyPassion for Technology in Retail! As part of open and dynamic teams, you are developing solutions for Europe's largest consumer electronics retailer. Alongside challenging tasks with latest technologies, we are offering various benefits as well as flexible working time and possibilities for personal development. As part of the Future Technology Lab you are building the future of retail and services.  You want to be part of an innovative, dynamic environment in Consumer Electronics Retail? Join our agile teams! Thanks to our flexible workplace models, you have the opportunity to work in one of our locations in Ingolstadt / Munich and remotely. At the same time, we are building up our ""Regional Tech Offices"" in the metropolitan regions of Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Cologne, Leipzig and Stuttgart. Are you interested? We are looking forward to your application including the location where you would like to work!
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Betriebsleiter/Storemanager Gastronomie (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
GO AS FAR AS YOU CAN. GO WITH US.   GO by Steffen Henssler Qualität, Passion und kosmopolitischer Lifestyle – mit GO by Steffen Henssler bringen wir Deutschlands Premium Sushi Delivery mit Restaurant & Bar Konzept in die Städte!  Anstellungsart: VollzeitManagement, Controlling und Personalverantwortung  Du hast die volle Verantwortung für Arbeitsverträge und die Personalplanung Die Buchhaltung managest du in Zusammenarbeit mit unserem hauseigenen Steuerbüro Gemeinsam mit deinem Team stellst du ein perfektes GO Erlebnis für jeden Gast sicher Die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie das saubere Erscheinungsbild der Mitarbeiter fällt in Deinen Zuständigkeitsbereich Als Betriebsleiter bist du für die Entwicklung deines Teams verantwortlich Du hast Budget Hoheit und steuerst dein GO geschickt anhand von Kennzahlen wie (Foodcost/ Bevcost/ Personalcost/ Turnover Personal) Du kümmerst dich um das Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement Du gestaltest Dienstpläne und planst den Urlaub deines Teams Du bist verantwortlich für den non Food Einkauf, den Wareneinsätze, und das Qualitätsmanagement in deinem GO Du kommunizierst professionell mit unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Vorgesetzten aller Abteilungen unseres Unternehmens als auch mit externen Partnern Du erfüllst die Vorgaben der AG und vertrittst diese Entscheidungen vor deinem Team. Berufserfahrung in einer leitenden gastronomischen Stelle Empathische Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Herzlichkeit Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Konzeptions- und Umsetzungsstärke und einer „Hands-on Mentalität“ Führungskraft und Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und Vielseitigkeit im Denken und Handeln Selbstständiger und ehrlicher Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen Attraktive Arbeitszeiten Ein junges-, hochmotiviertes Team  Ein super Betriebklima Teamevents Fahrkostenzuschuss Mitarbeiterparkplätze vor Ort  50% auf das gesamte Sortiment 
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Teamleitung (w/m/d) Inside Sales

Do. 19.05.2022
Hilden
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 37.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Logistik braucht intelligentes Management, damit Waren zur rechten Zeit am rechten Ort sind – unsere Transportlösungen gewährleisten genau das. Das Produktportfolio von Rhenus Road Freight reicht dabei von Sammelgut über Teil- und Komplettladungen bis hin zu Gefahrgut- und Spezialtransporten und bieten ihren Kunden branchenspezifische Full-Service-Pakete.  Teamleitung (w/m/d) Inside Sales Sie sind ein wahres Verkaufstalent und bereit für den nächsten Schritt in die Rolle der Teamleitung. Als Teamleiter steuern und koordinieren Sie das Telesales Team hinsichtlich der gesetzten Zielvorgaben und betreuen ein dediziertes Bestandskundenportfolio. Es liegt in Ihrer DNA via Telefon Kunden zu begeistern, zu gewinnen und von unseren Produkten zu überzeugen. Die Position bringt eine Vielfalt an Möglichkeiten mit sich: Zum einen können Sie sich selbst weiterentwickeln, beispielsweise zum Außendienstmitarbeiter und zum anderen Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren. Ihr Team und Sie bilden die Schnittstelle und gelten als vertrieblicher Ansprechpartner zwischen unseren Kunden und operativen Einheiten der Standorte. In Ihrer Rolle konzentrieren Sie sich auf den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen via Telefon, ermitteln Bedarfe und schaffen individuelle Lösungen, wodurch Sie Kundenzufriedenheit schaffen. Mit einem geschulten Blick für Details stellen Sie die zuverlässige Pflege und Dokumentation von Daten in unserem CRM-System Sugar sicher. Gleichzeitig haben Sie die Kundenentwicklung sowie das Marktgeschehen im Blick und identifizieren Trends. Fachkundig und souverän repräsentieren Sie unsere Dienstleistungen und auch Remote Work stellt dabei keine Herausforderung für Sie dar. Die Basis Ihres Wissens bildet eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Speditionskaufmann, aber auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter mitzureißen und die vertriebliche Hands-on-Mentalität machen Sie zu dem optimalen Kandidaten. Weiterhin haben Sie bereits einschlägige Expertise im Vertrieb, Verkauf, der Kundenbetreuung und zeichnen sich durch vertriebliche Affinität aus. Sie haben Spaß am Kundenkontakt via Telefon, können durch Ihre strukturierte Argumentationsfähigkeit überzeugen und weisen vorzugsweise CRM Erfahrung vor. Als Kommunikationstalent sind Sie in der Lage, mit allen involvierten Parteien kompetent umzugehen und auf Kundenbedürfnisse flexibel zu reagieren. Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten Prämienmodelle
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Inhouse (Senior) Software Architekt (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Mannheim, Frankfurt am Main, Köln
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Steige jetzt intern bei uns im Bereich IT ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind der Support unserer Mitarbeitenden in Bezug auf unsere IT-Systeme, die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung der unternehmensinternen Software und Homepages sowie die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft. In deiner Position als Inhouse (Senior) Software Architekt (m/w/d) bist du für das Erstellen von Architekturen für unterschiedliche Projekt- und Linien-Teams verantwortlich Dabei gehört die Erstellung von Architekturvorgaben (Governance) sowie die technische Projektleitung zu deinen Aufgaben Neben der Übernahme der fachlichen Leitung von Teams arbeitest du in den Entwicklungsprojekten mit und leitest Kolleginnen und Kollegen in den Projekten an Dabei erwarten dich immer wieder spannende und technisch herausfordernde Projekte Du verfügst über einen Master/ Diplom in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits Erfahrung als Architekt (m/w/d) im (.NET) Umfeld sammeln Außerdem besitzt du Kenntnisse in Versions- und Codeverwaltungen und bist sicher im Umgang mit den Entwicklungsumgebungen wie Visual Studio/Code Zudem hast du Erfahrung mit Enterprise Architect, der UML Methodik sowie in Microservice und Event-Driven Design wie z.B. CQRS Dein Wissen in "restruction of monoliths" und Hybriden Landschaften (SAP, .NET, DMS) sowie SQL kannst du erfolgreich einsetzen Bestenfalls bringst du Erfahrung in Kafka, LinQ, Elastic Search sowie nginx mit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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