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Gruppenleitung: 73 Jobs in Linz am Rhein

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Finanzdienstleister 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Banken 3
  • Druck- 3
  • Papier- und Verpackungsindustrie 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Textilien 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Bergbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Home Office 12
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Befristeter Vertrag 2
Gruppenleitung

Head of Legal Department (m/f/div)

Fr. 14.05.2021
Bonn
FLOCERT is a leading global assurance provider. Besides providing sole certification to Fairtrade, FLOCERT also offers an array of services to support companies in sourcing on Fairtrade principles, where no Fairtrade Standard applies. Founded in 2003, FLOCERT remains mission-driven and dedicated to working with all types of organizations, from small producers to internationally recognised brands, in order to promote fairness in global trade. Our accreditation as a “Social Enterprise” demonstrates our commitment to social business values. With six international offices conducting business in over 120 countries, FLOCERT specializes in offering global reach with local expertise. FLOCERT is currently looking for a Head of Legal Department – Volljurist (m/f/div) mit Führungsverantwortung Job Share: full-time (38.5 hrs. p.w.) Position is based in the FLOCERT GmbH main office in Bonn, Germany The salary and benefit package depend upon qualifications and experience Start date: as soon as possible The Legal Unit is part of FLOCERT`s larger Central Services department led by the Chief Financial Officer (Prokurist). It provides legal services to FLOCERT GmbH and coordinates legal services for its subsidiaries in Costa Rica, India, USA and South Africa. In your new position, you will have the chance to drive the transformation of FLOCERT into a data driven solutions provider and play your strengths in liaising with the Supervisory Board. As Head of Legal Department you will lead a team of 1-2 staff. Responsibilities As Head of Legal you are responsible for all legal issues relating to FLOCERT’s business activities, dealing with colleagues from all different departments, the Managing Director and the wider leadership team as well as FLOCERT’s Supervisory Board Analyze complex legal issues and together with the team member prepare legal statements and develop and execute solutions taking into account the legal and economic risks Develop and implement the legal framework required to transform FLOCERT from a certification body to a data driven assurance/verification and solutions provider Support the establishment, development and implementation of Fairtrade-network wide initiatives to be hosted by FLOCERT, e.g. Digital Centre of Excellence, with the right governance, legal and data trust framework Are key contact for local and international external legal counsels and coordinate their activities Your area of work mainly includes the following areas of law: corporate law, data protection and IT law, commercial and contract law, etc. Further develop standards, establish new structures and support in the implementation and monitoring of FLOCERT’s group-wide compliance and risk management activities Support and further development of the digital legal and contract management system Develop and provide in-house trainings on various legal matters “Must haves” Fully qualified lawyer (Volljurist/-in) under German law or comparable international qualification 5+ years of relevant post-qualification experience gained in a global organization and/or law firm, ideally in a comparable role with team leading experience Practical experience in dealing with governing bodies, e.g. Supervisory Board, Audit Committee etc. Profound economic understanding, sense of responsibility, willingness to make decisions and assertiveness Ability to develop creative new ideas together with the team and internal stakeholders and to implement them in a legally secure manner Quick thinking, proactive working and the ability to always keep track of things, even in a very dynamic environment IT affinity and willingness to work digitally Very good communication skills and the ability to connect easily with others in a multi-cultural environment Excellent written and spoken German and English “Nice to have” Experience related to data trust frameworks Experience related to the regulatory environment of private certification standards Additional languages: Spanish, French or Portuguese Exciting array of tasks in an expanding medium-sized company with flat hierarchy structures Working in an international context and in intercultural teams Working time flexibility to take into account possible family duties (home office, flexible working hours)
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Teamleiter Fertigungssteuerung / Produktionsplanung (m/w/divers)

Fr. 14.05.2021
Rheinbach
Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unser Werk Rheinbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/divers) Teamleiter Fertigungssteuerung / Produktionsplanung Führung eines Teams im Bereich der Produktionsplanung Produktionsplanung und Überwachung der Liefertermine und Planlieferzeiten für die Produktion (Spritzguss, Montage) Steuerung und Überwachung von Aufträgen mit Hilfe eines ERP Systems (SAP S4 Hana) Überprüfung der Materialverfügbarkeit für anstehende Fertigungsaufträge Disposition der Verbrauchsmaterialien unter Berücksichtigung der Bestände und Verbräuche Optimierung der Produktionsplanung hinsichtlich Personalressourcen und Maschinenbelegungen Zentrale Schnittstelle zwischen übergeordneter Abteilung Auftragsverwaltung und Produktion Auslastung und Kapazitätsprüfung (kurz- und langfristig) in Zusammenarbeit mit der Werksleitung Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen bzw. kaufmännischen Bereich Erfahrungen in der Produktionssteuerung / Fertigungsplanung Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP (oder vergleichbaren ERP Systemen) und unterstützenden Tools in MS Office Hohes Organisationsgeschick und eine gute Kommunikationsfähigkeit
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Meister Service Aufzugsanlagen (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Troisdorf
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der TK Aufzüge GmbH. Führung eines Service-/Montageteams (Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung) Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeiter Sicherstellung einer technisch, qualitativ und wirtschaftlich einwandfreien Durchführung von Service-/Montagearbeiten unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften Kundenbetreuung Betreuung und Kontrolle von Wartungsverträgen Technische und fachliche Hilfestellung Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige technische Berufsausbildung mit zusätzlicher Meisterausbildung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Aufzugsmontage Kenntnisse des Bauvertragsrechts (VOB), der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie einschlägigen Aufzugsvorschriften Gute PC-Kenntnisse (MS Office-Paket) sowie idealerweise Kenntnisse in SAP/R3 Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung Aufgeschlossenheit für technische Neuerrungen Führerscheinklasse 3/B und wohnhaft im Einzugsgebiet Bei TK Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamTKE. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Teamleiter (m/w/d) SAP BASIS und EDI Operations

Fr. 14.05.2021
München, Linz am Rhein
Willkommen in der Wacker Neuson Group, einem international erfolgreichen Konzern im Bereich Baugeräte, Kompaktmaschinen und Dienstleistungen. Mit unseren Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer unterschiedlichen Zielgruppen und Kundensegmente. Unsere Innovationen setzen regelmäßig Standards bei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung – eine der vielen Leistungen unserer rund 5.500 Mitarbeiter weltweit. Verstärken Sie unser Team im Bereich Corporate IT am Standort München oder Linz ab sofort als Teamleiter (m/w/d) SAP BASIS und EDI Operations Fachliche Führung und Ausbau eines internationalen Teams sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihr Team und betreffende Fachbereiche Verantwortung für den Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft Laufendes Monitoring, Beheben von technischen Problemen sowie Umsetzung von Neuimplementierungen und Changes, wie z. B. EHP-Installationen, DB Upgrades, Patches Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und IT-Bereichen, Projektleitern und Produktmanagern Steuerung externe Dienstleister sowie Lieferanten (unter anderem SAP) Transport- und Berechtigungswesen in verschiedenen SAP-Produkten (SAP ECC 6.0, BW und BO, CRM, SRM IBP, PO und Portal) Pflege und Optimierung unserer SAP-Systemlandschaft über den SAP Solution Manager Weiterentwicklung unserer technologischen Konzepte einschließlich der Integration von Cloud-Lösungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit SAP PO/PI, MS Windows und SUSE Linux, ASE und HANA sowie mit den B2B Addons der SAP Erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams Kenntnisse in der Verwaltung von SAP Netweaver-Systemen auf Basis von ABAB- und Java-Stacks und im besten Fall zertifiziert Know-how in Übertragungsformaten und -protokollen für EDI-Schnittstellen Sehr gute Kenntnisse in IDoc Document Management Interesse an Systemen, wie z. B. Fiori, Customer Data Cloud, Analytics Cloud, Sales Cloud, HANA-Datenbanken und Renewal Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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Dezernatsleitung und Informationssicherheitsbeauftragter (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Bonn
Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter bundeskartellamt.de. Informationssicherheit ist eine Grundvoraussetzung für ein Arbeiten in der digitalen Zukunft. Die Bedeutung sicherer IT-Infrastrukturen steigt für Unternehmen und Behörden kontinuierlich deutlich an. IT-Sicherheit ist damit ein großer Einflussfaktor, damit das Bundeskartellamt seinem gesetzlichen Auftrag nachkommen kann. Die Digitalisierung betrifft mittlerweile nahezu alle Aufgabenbereiche des Bundeskartellamtes. Das Dezernat IT-Sicherheit und der Informationssicherheitsbeauftragte unterstützen und beraten damit alle Einheiten des Hauses. Sie liefern die Basis für die tägliche Arbeit und wirken mit bei der Weichenstellung, damit auch perspektivisch ein sicheres Arbeiten in den Zeiten der Digitalisierung möglich ist. Im Dezernat „IT-Sicherheit“ (Z3D) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Dezernatsleitung und Informationssicherheitsbeauftragter (w/m/d)1 (Referenznummer 21-10) zu besetzen. Leitung des Dezernats „IT-Sicherheit“ innerhalb des Referats Z3 (Informationstechnik), das aus insgesamt vier Dezernaten besteht Fachliche und organisatorische Führung und Entwicklung Ihres Teams Unterstützung der Leitung bei der Formulierung der IT-Sicherheitsstrategie und des IT-Sicherheitsmanagements im Bundeskartellamt in enger Kooperation mit den operativen IT-Dezernaten Erstellung und Fortschreibung von Konzepten zur Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie und des IT-Sicherheitsmanagements Unterstützung der operativen IT-Einheiten in der Umsetzung dieser Konzepte Wahrnehmung der Funktion der/des Informationssicherheitsbeauftragten in der der Abteilungsleitung Z unmittelbar zugeordneten Stabsstelle Ein mit einem Master oder einem (universitären) Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung oder eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes oder nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kennnisse, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter kmk.org/zab entnommen werden. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit Ein hohes allgemeines IT-Verständnis Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten Analytisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert, verständlich und effizient zu vermitteln Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit Führungserfahrung Befassung mit Themen aus angrenzenden Bereichen wie dem Datenschutz Verwaltungserfahrung und Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsrechts Ein tarifliches Entgelt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung (BBesO). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen. Je nach Qualifikation und Leistung kann Tarifbeschäftigten eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden. Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit Eine abwechslungsreiche, vielschichtige und interessante Tätigkeit Ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften Die Mitarbeit in einer Behörde, die für ihre familienbewusste Personalpolitik mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet wurde Arbeitszeitflexibilität im Rahmen einer Gleitzeitregelung ohne Rufbereitschaft und Dienstreisen Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung Für Tarifbeschäftigte: eine zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Teilnahme am Großkundenticket im Verkehrsverbund Rhein-Sieg („Jobticket“) Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Männer verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.
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Head of IT Business Partnering (m/f/d)

Fr. 14.05.2021
Siegburg
Family. Global. Siegwerk. Bring color into the world and help us to make the packaging industry sustainable and digital. We are a global family company that produces innovative, high-quality inks and offers you exciting tasks, great colleagues from all over the world and space for your own ideas. Become a Siegwerker and experience Ink, Heart & Soul! Location: Alfred-Keller-Straße 55, 53721 Siegburg Be a strategic link between the business areas and corporate IT with the aim of developing IT-based solutions Cooperate closely with the executives of the respective business areas as well as business units or cross-sectional functions in the search and further development of IT-supported business processes Qualify, specify and develop associated business cases in cooperation with the IT solution, design and delivery, IT operations and corporate controlling departments Coordinate the feasibility and the fit of the business cases with the IT architecture including risk and opportunity analysis as a decision template for the global steering committees Adapt and prioritize business and IT strategies against the background of relevant trends and innovations on the market Be responsible for the development, implementation and control of international continuous improvement suggestions, including the management of project teams and regular reports with regard to budget, progress and risks Take responsibility for the operation and management of the IT EMEA division in close cooperation with the regional CFO, the regional management team, the Head of IT Operations as well as with suppliers and service providers Report directly to the CIO, be member of the global IT leadership team and manage a team of four employees Successfully completed diploma or master’s degree in computer science or business informatics Several years of management experience in the field of internationally operating IT organizations as well as experience in dealing with international internal customer needs Profound knowledge in the organization and management of complex projects and project teams and in the management of IT service providers Experience in developing and implementing strategic plans and project portfolios Strong understanding of business and functional processes in the chemical or related industries as well as of process improvement methods such as LEAN Six Sigma and ISO Strong intercultural communication skills and a professional way of working Fluent in German and English as well as willingness to travel Flexible working hours and remote work Attractive remuneration Diverse tasks in a family atmosphere and global environment Space for your personal development Good traffic connection both by public transport (job ticket available) and by car In-house canteen and inner-city location with restaurants and shops
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Applikationsspezialist für den Software Support - ORBIS U - Admin / Basis (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Bonn
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein, dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.   Wir suchen an unserem Standort Bonn zum Aufbau eines neuen Teams einen Applikationsspezialisten für den Software Support, insbesondere für unsere neuen ORBIS U - Produkte im Bereich Administration und Basis (m/w/d) Selbständige, kompetente Fehleranalyse und Erarbeitung von Problemlösungen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Entwicklung, Beratung und Service Qualifizierte Eskalation von Softwarefehlern und Kundenanforderungen Anwendung der notwendigen Workflows und Meldewege inkl. Dokumentation bei klinisch relevanten Vorgängen in einer Medizinprodukt-Software Betreuung der Pilotkunden neuer ORBIS U Produkte Schulung und Wissenstransfer in den Supportteams Professionelle und lösungsorientierte telefonische und schriftliche Kundenkommunikation 24x7 Supportbereitschaft Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen / kaufmännischen Bereich Freude an der Einarbeitung in neue Themen wie unsere Software ORBIS U im Krankenhausumfeld Professionelle Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise Teamfähigkeit im modernen, sympathischen und internationalen Umfeld Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten auch aus dem Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
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Fachanleiter (m/w/d) in den Bereichen Versand, Montage/Verpackung, Berufliche Bildung

Fr. 14.05.2021
Bonn
Die GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH bietet im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben psychisch erkrankten Menschen Bildungs- und Arbeitsangebote und unterstützt damit als "Brückenbauer" die Schaffung eines inklusiven Arbeitsmarktes in der Region Bonn-Rhein-Sieg. Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den Bereichen Versand, Montage/Verpackung oder der Beruflichen Bildung in Vollzeit als: Fachanleiter (m/w/d) in den Bereichen Versand, Montage/Verpackung, Berufliche Bildung Anleitung einer Arbeitsgruppe Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe Ansprechpartner für unsere namhaften Auftraggeber Qualitätssicherung eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitspädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger willkommen. Erfahrung in der Anleitung, in der Arbeitsvorbereitung und in der Qualitätssicherung Begeisterung für das Thema Inklusion eine interessante Aufgabe mit Sinngebung ein interdisziplinäres Team mit hohem fachlichen Niveau Fortbildung und Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung Berufliches Gesundheitsmanagement
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Standortverantwortlicher / Niederlassungsleiter (m/w/d) Hochbau und SF-Bau

Do. 13.05.2021
Bonn, Mainz
Wir beraten mittelständische Unternehmen der Bauwirtschaft und Generalunternehmen, die anspruchsvolle Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbauten realisieren sowie in komplexen Infrastrukturprojekten zuhause sind. Neben unternehmensstrategischen Themen unterstützen wir unsere Mandanten bei der Suche und Auswahl nach ambitionierten Bauexperten und Führungspersönlichkeiten. Als Ergebnis einer Beratungsmaßnahme sind wir aktuell für einen innovativen Mittelständler, GU und Bauvolldienstleister, tätig, der marktführend und mit Konstanz erfolgreich im anspruchsvollen Hoch- und SF-Bau agiert. Das klar positionierte Leistungsspektrum wissen die Auftraggeber der freien Wirtschaft und öffentlichen Hand zu schätzen. Schlagkräftige Teams konzipieren und realisieren lokal/regional und ausgewählt überregional Projekte im Wohnungs-, Verwaltungs- und Industriebau. Zunehmende Anforderungen des Marktes und insbesondere die positive Geschäftsentwicklung erlauben die dauerhafte Verstärkung der Führungsebene mit einem erfahrenen und motivierten Oberbauleiter. Nach umfangreicher Einführung und Einarbeitung ist die Übernahme geplant als Standortverantwortlicher / Niederlassungsleiter (m/w/d) Hochbau und SF-Bau Standort Deutschland-Mitte // Achse Bonn-Mainz Zunächst Oberbauleitung In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Projektakquisition anspruchsvoller Hochbau- und SF-Projekte Führung des bautechnischen Teams Übernahme der Standort-/Niederlassungsleitung (mit Prokura), Eventuelle Übernahme nach Eignung Dipl.-Ing.-/ Master Schlüssige Berufserfahrung auf AN-Seite im o.g. Leistungsbereich incl. Rohbauexpertise Betriebswirtschaftliche und bautechnische Kompetenz Bereitschaft zur Führungsverantwortung an vorderster Front verhandlungssicher und durchsetzungsstark Teamplayer Eine langfristige Perspektive Eine leistungsstarke und zuverlässige, zugleich innovative Organisation Einen Kompetenzrahmen von der Planung über die Realisierung bis zur Projektnutzung Kurze Entscheidungswege Überzeugende monetäre Rahmenbedingungen
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Leiter (m/w/d) Kalkulation Hochbau und SF-Bau

Do. 13.05.2021
Bonn, Mainz
Wir beraten mittelständische Unternehmen der Bauwirtschaft und Generalunternehmen, die anspruchsvolle Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbauten realisieren sowie in komplexen Infrastrukturprojekten zuhause sind. Neben unternehmensstrategischen Themen unterstützen wir unsere Mandanten bei der Suche und Auswahl nach ambitionierten Bauexperten und Führungspersönlichkeiten. Als Ergebnis einer Beratungsmaßnahme sind wir aktuell für einen innovativen Mittelständler, GU und Bauvolldienstleister, tätig, der marktführend und mit Konstanz erfolgreich im anspruchsvollen Hoch- und SF-Bau agiert. Das klar positionierte Leistungsspektrum wissen die Auftraggeber der freien Wirtschaft und öffentlichen Hand zu schätzen. Schlagkräftige Teams konzipieren und realisieren lokal/regional und ausgewählt überregional Projekte im Wohnungs-, Büro- und Verwaltungsbau, sowie Industriebau. Im Zuge der weiteren strategischen Ausrichtung des Unternehmens wird die Verstärkung der Führungsmannschaft gewünscht. Ein erfahrener und versierter Kalkulationsexperte wird gesucht als Leiter Kalkulation (m/w/d)Hochbau und SF-Bau Standort Deutschland-Mitte // Achse Bonn-Mainz Führung des Kalkulationsteams Ausgewählte Projektakquisition anspruchsvoller Hochbau- und SF-Projekte Erarbeitung wirtschaftlicher Sondervorschläge Dipl.-Ing.-/ Master Erfahrener Praktiker Teamplayer Betriebswirtschaftliche und bautechnische Kompetenz Versierter Umgang in IT-gestützter und BIM-basierter Projektbearbeitung verhandlungssicher und durchsetzungsstark Eine leistungsstarke, zuverlässige und zugleich innovative Organisation Kurze Entscheidungswege Überzeugende monetäre Rahmenbedingungen Weitere Entwicklungsmöglichkeiten
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