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Gruppenleitung: 293 Jobs in Rhein-sieg-kreis

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 58
  • Recht 32
  • Unternehmensberatg. 32
  • Wirtschaftsprüfg. 32
  • Groß- & Einzelhandel 24
  • Verkauf und Handel 24
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • Sonstige Dienstleistungen 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Transport & Logistik 14
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 13
  • Versicherungen 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Sonstige Branchen 10
  • Finanzdienstleister 7
  • Druck- 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Immobilien 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 290
  • Mit Personalverantwortung 231
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 291
  • Home Office 82
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 279
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Serviceleiter (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Serviceleiter (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Leitung unseres Veranstaltungs- und Bankettbereichs  Führung des unterstellten Bankettserviceteams  Umsetzung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Events für bis zu 3.000 Personen   Organisieren, Leiten und Betreuen von Veranstaltungen und Tagungen  Anleitung und Beaufsichtigung des Fremdpersonals und der Aushilfen Verantwortung für die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und eine konstante Gastzufriedenheit     Verantwortung für die Erreichung und Optimierung gesetzter Umsatzziele bei optimalem Kostenmanagement  Aktive Mitarbeit sowie Ansprechperson für Veranstalter, Kunden und interner Schnittstellen  Dienstplangestaltung Schulen, Anleiten und Führen aller Mitarbeiter und Auszubildenden im Verantwortungsbereich                 mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie in Häusern vergleichbarer Größe und Standards, idealerweise im Bankettbereich hervorragende Fachkenntnisse Organisationsvermögen Führungsqualitäten und Teamfähigkeit Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gute Kenntnisse im Micros Kassensystem Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Steuerberater als (Senior) Manager Transaction / M&A Tax (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Bonn
Wollen Sie wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was Ihr Können bewirkt? Gemeinsam mit Ihnen bringt Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 1.800 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 720 Standorten unseres internationalen Netzwerks "Nexia International". Unser Erfolg lebt von starken Typen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So können Sie fachlich Ihr Thema entdecken und vorantreiben. Bei Ebner Stolz entwickeln Sie sich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewegen Sie mit uns den Mittelstand! Für unsere steuerliche Transaktionsberatung am Standort Bonn suchen wir einen Steuerberater als (Senior) Manager Transaction / M&A Tax (m/w/d)Bei Ebner Stolz analysieren Sie Steuerrisiken im Rahmen von Tax Due Diligence Projekten und berücksichtigen die erkannten Risiken bei Ihrer steuerlichen Unterstützung der Kaufvertragsverhandlungen (SPA Review). Sie erarbeiten Konzepte zur steueroptimalen Strukturierung von Unternehmenstransaktionen und im Anschluss an eine erfolgreiche Transaktion unterstützen Sie bei der Post Deal Integration. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören zudem die steuerliche Beratung bei gruppeninternen Umstrukturierungen, die Erarbeitung von steuerlichen Gestaltungskonzepten und die laufende Steuerberatung. Freuen Sie sich außerdem auf die Herausforderung, die Verantwortung in der Führung und Anleitung jüngerer Teammitglieder zu übernehmen.Sie haben Ihr Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und konnten Berufserfahrung in der steuerlichen Gestaltungs- und Transaktionsberatung sammeln? Sie verfügen über sichere Kenntnisse in Englisch, fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Steuerrechts und haben Freude am Projektgeschäft?Inter­dis­zi­p­li­nä­rer Aus­tausch: Pro­fi­tie­ren Sie von der Zusam­men­ar­beit mit Steu­er­be­ra­tern, Rechts­an­wäl­ten und Unter­neh­mens­be­ra­tern inn­er­halb des Unter­neh­mens und im inter­na­tio­na­len Netz­werk. Brand­ak­tu­elle The­men­stel­lun­gen: Arbei­ten Sie in einem stark an Bedeu­tung zuneh­men­den Arbeit­s­um­feld. Her­aus­for­dernde Auf­ga­ben: Freuen Sie sich auf eine Tätig­keit, in der kein Fall wie der andere ist und Sie des­halb stets vor neue Her­aus­for­de­run­gen stellt.
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Leiter Logistik (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Köln
Als Head of Logistics liegen sämtliche nationalen und internationalen Logistiktätigkeiten der Unternehmensgruppe in Ihrer Verantwortung. Dazu gehören die Handels-, Projekt- sowie Systembaulogistik inklusive aller dazugehörigen Abläufe, wie Wareneingang und der Warenausgang, die Lagerhaltung und die Import- und Exportvorgänge für den weltweiten Versand auf sämtlichen Transportwegen. Sie und Ihr Team sorgen für höchste Lieferzuverlässigkeit, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen ist Ihre Motivation. In Ihrer Rolle führen Sie ein Team von bis zu 10 Mitarbeitenden am Standort Köln und arbeiten eng mit den internen Schnittstellen wie Projektmanagement, Sales, Finance und IT als auch mit externen Dienstleistern auf nationaler und internationaler Ebene zusammen. Kaufmännische und operative Leitung der Logistik inklusive Lager- und Projektlogistik Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Logistik Optimierung und Überwachung der verschiedenen Logistikprozesse für EU- und Drittlandgeschäfte Kontakt und Koordination mit internen Abteilungen und Lieferanten zur Sicherstellung vereinbarter Liefertermine Erstellen von Ursprungszeugnissen und Anfordern von Lieferantenerklärungen Durchführung und Überwachung von temporären Zollimporten und deren Re-Export Kalkulation von Frachtkosten und Importabgaben inklusive Verhandlung von Transportverträgen Prüfung von Versandrechnungen und Importbelegen Zolltechnische Abwicklung von Im- und Exportsendungen im Luft-/ See- und Landverkehr Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Lager- und Projektlogistik Leitung der jährlichen Inventur Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistikmanagement oder vergleichbar (bspw. BWL mit Schwerpunkt Supply Chain Management). Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (idealerweise Kauffrau/Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen) sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Logistikmeister, Betriebswirt) Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Funktion einer international agierenden Logistik Hohes Interesse an technischen Produkten Zollkenntnisse in Export/Import allgemein und HS Codeeintarifierung Erfahrung mit Ursprungszeugnissen und Lieferantenerklärungen Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie den üblichen Microsoft Office Tools Strukturiertes Vorgehen und analytisches Denken Genaues, gewissenhaftes und verantwortungsvolles Arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Home Office - Flexible Arbeitszeiten - Job-Fahrrad - Firmensport - Parkplätze vorhanden - Mitarbeiterevents - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitergesundheit - Gute Verkehrsanbindung          
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Teamleiter Finanzbuchhaltung (Mensch*)

Di. 27.07.2021
Köln
... wenn Sie auch unter großer Belastung eine natürliche Souveränität und Ruhe ausstrahlen und hierdurch sowohl Ihrem 15-köpfigen Team als auch Kollegen Sicherheit und Orientierung geben können. Dabei sind Service- und Dienstleistungsorientierung für Sie keine Floskeln, sondern gelebte Praxis. Als Führungskraft haben Sie bereits Erfahrungen darin, den zur Verfügung stehenden Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen und bei der Optimierung wie auch Implementierung neuer Prozesse über den Tellerrand hinauszuschauen. Ihr Handeln und Ihre Kommunikation sind verantwortungsbewusst, verbindlich und wertschätzend - kurz: Sie sind eine Führungspersönlichkeit! Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch Ihre Arbeit ermöglichen Sie Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 700 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung und organisatorische Anleitung der direkt unterstellten 15 Mitarbeiter und sorgen somit für reibungslose Abläufe in der Finanzbuchhaltung und im Forderungsmanagement. Sie verantworten alle buchhalterischen Prozesse und stellen eine rechtskonforme Arbeitsweise sicher. Sie erstellen die Monatsabschlüsse nach HGB und verantworten gemeinsam mit dem Steuerreferenten aus ihrem Team die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB. Zugleich fungieren Sie als interner Ansprechpartner für Bilanzierungsthemen und unterstützen bei der Klärung buchhalterischer Sachverhalte. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Controlling hinsichtlich der Organisation der Kostenrechnung. Darüber hinaus pflegen Sie einen regelmäßigen Austausch zu allen relevanten Schnittstellen, um Ihren Verantwortungsbereich stets auf relevante Veränderungen/Neuerungen vorzubereiten. Sie engagieren sich verantwortungsvoll in unserem unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt und identifizieren in diesem Zusammenhang weitere Potenziale. Sie analysieren regelmäßig bestehende und neue Prozesse hinsichtlich operativer und strategischer Optimierungsmaßnahmen und Übernehmen diese dann eigenständig. Die Erstellung von periodengerechten Monatsabschlüssen nach HGB liegt Ihnen dabei genauso am Herzen wie die Weiterentwicklung und Betreuung Ihres Teams. Die Basis Ihrer fachlichen Kompetenzen bildet ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Sie haben die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie in den o. g. Aufgabenbereichen. Sie haben bereits Erfahrung in der Führung eines vergleichbar großen Teams gesammelt und konnten hier Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Ihre Werteorientierung macht Sie zu einer authentischen Führungskraft. Ihnen ist es wichtig Ihre Mitarbeiter zu betreuen, begleiten und zu entwickeln und damit den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen. Die Zusammenarbeit mit mehreren Schnittstellen und die entsprechende Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg gelingen Ihnen mühelos. Dabei hilft Ihnen Ihre Service- und Dienstleistungsorientierung. Die Organisation und Priorisierung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches fallen Ihnen leicht. Dabei helfen Ihnen Ihre analytischen Fähigkeiten wie auch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken. Wir! „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport. Perspektive Wachstum! Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte. Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Fachbereiche näherzubringen und uns kennenzulernen. Wertschätzung! Sie bekommen bei uns Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage. Gestaltungsspielraum! Bei uns dürfen Sie Projekte vorantreiben, Prozesse neu gestalten, Entscheidungen treffen und Sie sind für Ihre Ergebnisse verantwortlich. Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern Sie und Ihre Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen. Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf Sie.
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Regional Desk Sales Director Europe (m|w|d) Chemicals & Materials Technology

Di. 27.07.2021
München, Nürnberg, Würzburg, Mannheim, Hanau, Frankfurt am Main, Köln, Leverkusen
Unser Mandant mit Sitz in Süddeutschland gehört zu den weltweit führenden Herstellern von kunststoffbeschichteten Spezialpapieren und Technischen Folien für den Konsumgütermarkt und die Industrie. Das Unternehmen ist in den Märkten Tapes & Converting, Graphics & Labels, Personal Care & Hygiene, Health Care, Building & Construction und Composites aktiv und verfügt über Produktionsstandorte in Europa, USA und Asien. LANGENBERG als exklusiv-vertrauensvoll involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine erfahrene, technisch-kommerziell versierte und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit für die Position Regional Desk Sales Director Europe (m|w|d)Chemicals & Materials Technology Süddeutschland Der Desk Sales Director Europe ist eine operativ ausgelegte Managementposition. Er ist für die Führung der Sales Manager in Europa, die nicht einem Segmentleiter zugeordnet sind, disziplinarisch verantwortlich. Dabei ist er selbst als Deskbased Sales Manager tätig, hat aber hauptsächlich eine Koordinations- und Steuerungsfunktion innerhalb der kommerziellen Matrix-Organisation und deren Schnittstellen. Der Desk Sales Director Europe dient als primärer Ansprechpartner hinsichtlich kommerzieller Themen der europäischen Standorte und berichtet direkt an den Regional Commercial Vice President. Er ist stark in den Ausbau der Sales Excellence involviert und zudem zuständig für die Talentförderung innerhalb des Sales Teams. Führen, Coachen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter on the job Ausbauen und Entwickeln von Verkaufsfunktionen und Account-Strategien Weiterentwickeln und Implementieren der Preisgestaltung und Steuern der Vertriebsprozesse Zusammenarbeiten mit dem virtuellen Sales-Excellence-Team zur Standardisierung der kfm. Abwicklung Verfolgen von Aufträgen und Sicherstellen der Lösung kommerzieller und qualitativer Probleme IBP Unterstützung (Integrated Business Planning) und Steuern entsprechender Prozesse Erfassen, Bewerten und Koordinieren von relevanten Marktinformationen Bewerten von kaufmännischen Talenten und Ermitteln von individuellem Schulungsbedarf Durchführen regelmäßiger Beurteilungen vor Ort zur Sicherstellung der Verkaufsprozesse Wirtschafts- oder technikbasiertes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Deskbased Selling und produktbasierten, stationären oder indirekten B2B-Vertrieb innerhalb der produzierenden Industrie Fundierte Erfahrung und Kompetenzen in der Führung und Entwicklung von Desk Sales Mitarbeitern Verhandlungsstärke und ausgeprägt kommunikative Fähigkeiten (schriftlicher wie mündlicher Ausdruck) Ergebnisorientierte Arbeitsweise unter Einhaltung von Meilensteinen und Projektmanagement-Skills Prozessbewusstsein und Bewertungsfähigkeiten, hohe Selbstständigkeit und gutes Zeitmanagement Erfahrung in der Durchführung von PE-Maßnahmen und fähig, fachliche Sales-Trainings durchzuführen Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen Bereitschaft zu Geschäftsreisen (vornehmlich europaweit, gelegentlich interkontinental)
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Di. 27.07.2021
Leverkusen
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Leiter Verkauf (Konzern) (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Köln
Die DHI (Dorint Hospitalty Innovation GmbH) mit Sitz in Köln betreibt mit den Marken Essential by Dorint, Dorint Hotels & Resorts und Hommage Luxury Hotels Collection derzeit 54 Häuser im 3,4 und 5 Sterne Segment. Rund 4.500 Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und Österreich leben eine herzliche und natürliche Gastlichkeit. Die DHI gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. „Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere #HotelHelden täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Anstellungsart: Vollzeit Strategische und operative Verkaufsplanung zur Erreichung der Umsatzbudgets des Unternehmens und seiner Marken Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Key Accounts, Potential Accounts, Segmente und Märkte Empfehlungen von Trends und  Neuentwicklungen im Hinblick auf die verschiedenen Marken des Portfolios  Unterstützung bei Planung und Koordination taktischer und strategischer Verkaufsmaßnahmen mit Key Accounts, wie auch im Field Sales, im MICE Verkauf und in der Reservierung Führen und Entwickeln der Teams nach dem Dorint Leitbild Berichtslinie an den COO, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Digital Distribution und Revenue Management   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Studium im Hospitality Management Einschlägige und relevante Berufserfahrung in der Hotellerie Empathische Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft, Herzlichkeit und einer hohen Selbstmotivation  Proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Umsatzfokus Souverän und überzeugend im Auftritt mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Konzeptionelle, strategische und kreative Denk- und Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit repräsentative Persönlichkeit für unser Markenportfolio
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( Senior ) Manager Actuarial Services (w/m/d)

Di. 27.07.2021
Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Prüfung und Bewertung – Du bist verantwortlich für die Leitung eines Teams, das sich um die Prüfung aktuarieller Themen von Jahres- und Quartalsabschlüssen, von Solvabilitätsübersichten und um die Bewertung von Versicherungsbeständen kümmert – abhängig von deiner persönlichen Spezialisierung bei Lebens- / Krankenversicherern, bei Sachversicherern, Rückversicherern und Pensionskassen.Qualitätssicherung – Du führst Projekte zur Qualitätssicherung und zur Validierung aller Arten von aktuariellen Modellen durch. Du bist bei Transaktionen ebenso aktiv wie bei der Umsetzung neuer Standards, wie zum Beispiel IFRS17. Beratung – Für unsere Teams bist du Expert:in für versicherungstechnische Fragen – in der Tarifierung, Rückstellungsbewertung und in der Risikomodellierung. Du bringst dich aktiv in Geschäftsausbau und Projektakquise ein.Moderne Methoden – Du förderst deine Teams und steuerst die Entwicklung und Vermarktung neuer Methoden, etwa in der Risikomodellierung, in der Weiterentwicklung von aktuariellen Prozessen und im Bereich Actuarial Data Science ( Predictive Modeling, Machine Learning ). Projektverantwortung - Du übernimmst die interne wie externe Projektverantwortung und bringst dich verantwortlich in prüferische Aktivitäten ein.Dein Studium der ( Wirtschafts- ) Mathematik, ( Wirtschafts- ) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar DAV, CERA oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.Du kannst mit einigen Jahren aktuarieller Praxiserfahrung aufwarten und punktest zusätzlich mit Erfahrungen in internationaler Rechnungslegung, Solvency II oder IFRS 17.Darüber hinaus hast du bereits Führungskompetenz gezeigt, indem du z. B. Projektteams zielorientiert und erfolgreich geführt hast. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken, und du interessierst dich für Marktbearbeitung und die Akquise neuer Projekte. Du zeichnest dich aus durch eine selbstständige, teamorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, kannst auch unter Zeitdruck zuverlässig hochwertige Ergebnisse liefern und bist bereit zu reisen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Junior Bauleiter Kostengruppe 300

Di. 27.07.2021
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: KölnSie sind gerne auf der Baustelle vor Ort und möchten an spannenden Bauprojekten mitwirken und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter? Dann kommen Sie zu uns und unterstützen bei der Überwachung des gesamten Ausführungsprozesses unterschiedlichster Bauprojekte. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Unterstützung bei der Objektüberwachung gemäß LP 8, § 33 HOAI Kommunikation mit den technischen Gewerken und den Hochbaugewerken als auch der vor Ort tätigen Firmen und fachlich Beteiligten Mitwirken bei der Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitätskontrollen Unterstützung bei der VOB-gerechten Abwicklung und Abrechnung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Objektüberwachung von Vorteil, gerne auch in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Sicherer Umgang in der Anwendung der HOAI und VOB sowie des Regelwerks der Technik Gute Kenntnisse in RIB iTWO, MS Owice und MS Project Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken sowie Teamgeist Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund ums Baumanagement unterschiedlichster Projekte Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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