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Gruppenleitung: 164 Jobs in Lustadt

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 44
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Sonstige Branchen 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Telekommunikation 7
  • Transport & Logistik 7
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Personaldienstleistungen 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Immobilien 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 164
  • Mit Personalverantwortung 142
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 163
  • Home Office möglich 36
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 159
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Head of Talent Acquisition (f/m/d)

So. 05.12.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. We treat one another equally and respectfully and take care of each other. We are open, direct, honest and real. We give feedback in a constructive and positive way. We go the extra mile and break silos down as we believe in the power of our team, one team, the IONOS team. We are passionate about our teams and providing them with excellent employee experience at work through all touchpoints of the employee life cycle. We are currently hiring a Head of Talent Acquisition to lead the talent acquisition function and help the organization hire top talents in a timely and efficient manner while promoting diverse & inclusive hiring practices. Driving the full spectrum of recruiting and selection activities including KPI ownership. Build talent pipelines for current and future job opening and lead all sourcing activities. Manage our external partnership with vendors such as Headhunter and Recruiting Software Providers. Prepare and review our annual recruitment budget. Oversee all stages of candidate experience (including application, interviews and communication). Creating and implementing talent acquisition strategies for leadership, mid-career and graduate hiring. Designing and driving the adoption of consistent recruiting, interviewing and hiring practices that support strong candidate experience. Lead the talent acquisition team and develop them. The Head of Talent Acquisition will bring a range of experiences, ideally experience in leadership, recruiting processes and strategic HR projects as well as international experience. In addition to that, you will bring the following: You have strong experience in a leadership role within talent acquisition. Experience and understanding of sourcing techniques and tools (e.g. social networks). Hands-on experience with Applicant tracking systems (e.g. Avature or similar) and HR databases. Excellent communication skills with the ability to foster long-term relationships. Analytical ability and pragmatic approach to challenges. Be customer focussed and have a passion for people and culture. Language skills: German and English fluent.
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Head of People Services (f/m/d)

So. 05.12.2021
Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. We treat one another equally and respectfully and take care of each other. We are open, direct, honest and real. We give feedback in a constructive and positive way. We go the extra mile and break silos down as we believe in the power of our team, one team, the IONOS team. We are passionate about our teams and providing them with excellent employee experience at work through all touchpoints of the employee life cycle. We are currently hiring a Head of People Services, a newly created role with the main responsibility to ensure excellent quality for all HR services along the employee lifecycle. Reporting to the CFO and a member of the Leadership Team, the Head of People Services plays a critical role in enhancing and professionalising our HR function and processes to support a great working environment and culture. The Head of People Services will partner with the business and other HR functions internally and in the Group to support bold and inclusive people strategies that align to business strategy. Holistically, the role is responsible for all administrative matters along the employee lifecycle based on modern processes and systems. Team leadership, organization and development of the team professionally and personally. Strategic further development and conceptual design of modern HR processes along the employee lifecycle. Creation and quality assurance of master data. Compliance with the service levels of all administrative HR processes. Coordination of salary rounds and bonus distributions. Partnering with management and other key stakeholders to shape the compensation and benefit strategy. Develop and ensure compliance to governance model within IONOS Group. Responsibility for the smooth running of labor law cases. Expansion of our diversity initiatives. The Head of People Services will bring a range of experiences, including experience in leadership, HR administrative functions and processes (including payroll) as well as strategic HR projects. International experience is a plus. In addition to that, you will bring the following: Deep knowledge of labor law. Experience in delivering people strategies, implementing action plans and knowledge of current advances in people and culture changes. Analytical ability and pragmatic approach to challenges. Embrace and lead change. Be outcome focussed and self-motivated. Be customer focussed and have a passion for people and culture. Experience with strategic projects, planning, analysis, and the ability to develop bold and inclusive solutions to solve organizational challenges. Language skills: German and English fluent.
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Head of People Services (w/m/d)

So. 05.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Wir gehen gleichberechtigt und respektvoll miteinander um und kümmern uns umeinander. Wir sind offen, direkt, ehrlich und echt. Wir geben Feedback auf konstruktive und positive Weise. Wir gehen die extra Meile und brechen Silos auf, weil wir an die Kraft unseres Teams glauben, eines Teams, das IONOS-Team. Unsere Teams liegen uns sehr am Herzen und wir möchten unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten, das alle Berührungspunkte im Lebenszyklus eines Mitarbeitenden umfasst. Wir suchen derzeit einen Head of People Services, eine neu geschaffene Position mit der Hauptverantwortung, exzellente Qualität für alle HR-Dienstleistungen entlang des Lebenszyklus der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Als Head of People Services, berichten Sie direkt an unsere CFO und sind Mitglied des Führungsteams. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung und Professionalisierung unserer HR-Funktionen und -Prozesse, um ein hervorragendes Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitskultur zu fördern. Sie arbeiten mit dem Unternehmen und anderen HR-Funktionen intern und innerhalb der Gruppe zusammen, um mutige und integrative Personalstrategien zu unterstützen, die sich an der Unternehmensstrategie orientieren. In dieser Funktion sind Sie, basierend auf modernen Prozessen und Systemen, für alle administrativen Angelegenheiten entlang des Lebenszyklus eines Mitarbeitenden verantwortlich. Teamführung, Organisation und Entwicklung des Teams in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Strategische Weiterentwicklung und Konzeption von modernen HR-Prozessen entlang des Mitarbeitenden Lebenszyklusses. Erstellung und Qualitätssicherung von Stammdaten. Einhaltung der Service Levels aller administrativen HR-Prozesse. Koordination von Gehaltsrunden und Bonusausschüttungen. Zusammenarbeit mit dem Management und anderen wichtigen Stakeholdern bei der Gestaltung der Vergütungs- und Leistungsstrategie. Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung eines Governance-Modells innerhalb der IONOS-Gruppe. Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Arbeitsrechtsfällen. Ausweitung unserer Diversity-Initiativen. Als Head of People Services bringen Sie eine Reihe von Erfahrungen mit, darunter Erfahrungen in den Bereichen Führung, HR-Verwaltungsfunktionen und -Prozesse (einschließlich Gehaltsabrechnung) sowie strategische HR-Projekte. Internationale Erfahrung ist ein Plus. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts. Erfahrung in der Umsetzung von Personalstrategien und Aktionsplänen sowie Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Personal und Kulturwandel. Analytische Fähigkeiten und pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen. Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen und zu leiten. Ergebnisorientiert und selbstmotiviert. Sie sollten kundenorientiert sein und eine Leidenschaft für Menschen und Kultur haben. Erfahrung mit strategischen Projekten, Planung, Analyse und der Fähigkeit, mutige und umfassende Lösungen für organisatorische Herausforderungen zu entwickeln. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend.
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Leiter Produktmanagement (m/w/d) Digitale Produkte

So. 05.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommierter und namhafter Maschinenbauer mit Sitz in Baden-Württemberg. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz im mittleren 3-stelligen Mio. Euro Bereich. Wirtschaftlich steht man auf sehr stabilem Fundament, da man seit Jahrzehnten in unterschiedlichste Branchen und an zahlreiche Kunden auf der ganzen Welt liefert. Das ertragsstarke Unternehmen hat sich eine herausragende Positionierung als Technologie- und Weltmarktführer erarbeitet und ergänzt die High End Maschinen zunehmend mit digitalen Peripherie-Produkten und Services für eine noch intensivere Kundenbindung, Vertiefung der Wertschöpfung und den Aufbau neuer Geschäftsmodelle. Für diese digitale Produktwelt und deren sinnvollen weiteren Ausbau wird die Funktion Produktmanagement auf Abteilungsleiter Ebene im Unternehmen etabliert und soll besetzt werden mit dem Kopf der künftigen Abteilung zunächst als LEITER PRODUKTMANAGEMENT (m/w/d) DIGITALE PRODUKTEIn dieser Rolle greifen Sie das über Jahre entstandene Portfolio digitaler Dienste und Systeme auf und entwickeln dies kunden- und zukunftsorientiert weiter. Sie setzen dabei auf einer eigenen Maschinensteuerung, einem im Markt bestens etablierten Leitrechnersystem, predictive Maintenance Lösungen, Assistenzsystemen der Steuerung und ersten IoT-Produkten auf. Sie bauen „Ihre“ Produkt- und Lösungswelt in enger Abstimmung mit allen angrenzenden Unternehmensbereichen bis hin zur Geschäftsführung systematisch weiter aus und tragen damit wesentlich dazu bei, die Technologieführerschaft zu sichern und zu festigen. Ihre Aufgaben im Einzelnen:       Auf- und Ausbau des digitalen Produktmanagements Strukturieren des Portfolios und fungieren als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Kunden Sicherstellung einer soliden Software- und Schnittstellen-Architektur auf den Maschinensteuerungen sowie den MES- und IT-Kernsystemen Marktbeobachtungen, Wettbewerbsanalysen und Teilnahme an Fachveranstaltungen und Kongressen Entwerfen und Weiterentwickeln von Produktideen entlang der „Smart Factory Produkt-Roadmap“ in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung, Kundenservice und Marketing Gestaltung, Etablierung und interne wie externe Produktpositionierung digitaler Geschäftsmodelle Wir suchen das Gespräch mit strukturierten und teamorientierten Führungspersönlichkeiten, die ihr Organisationstalent und ihre analytischen Fähigkeiten mit einer hohen Zielorientierung unter Beweis stellen. Dabei haben Sie stets die Weiterentwicklung des digitalen Produktmanagements im Fokus. Innovationen treiben Sie begeistert voran. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Hands-on-Mentalität, einem Gefühl für gewachsene Strukturen, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsinformatiker, Elektrotechniker, Wirtschaftsingenieur (m/w/d) o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in einer artverwandten Funktion, sehr gerne als Produktmanager (m/w/d) für digitale Produkte, z.B. in den Branchen Maschinenbau, Automotive, weiße Ware, Elektrotechnik, Medizintechnik Fundierte Kenntnisse von Cloud-Infrastrukturen, MES-Systemen und IoT-Lösungen sowie Erfahrung mit modernen ERP-Systemen Know-how in agilen Produktentwicklungsmethoden Tiefes Verständnis der digitalen Produktwelt und deren technischen Voraussetzungen und Applikationen (Cloud Lösungen, App Entwicklung etc.) Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Bereitschaft bzw. Ambition zu gelegentlichen Dienstreisen
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Regionalleitung (m/w/d) im Immobilienmanagement für die Region Karlsruhe

Sa. 04.12.2021
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Mannheim
Vonovia ist eines von Deutschlands führenden Immobilienunternehmen. Das Unternehmen besitzt und verwaltet bundesweit 400.000 Wohnungen und hat damit Verantwortung für rund eine Million Menschen, die bei Vonovia zuhause sind. Mit gutem und bezahlbarem Wohnraum und einem kundenorientierten Service rund ums Wohnen schafft Vonovia die Voraussetzung für eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Vonovia ist seit 2013 börsennotiert und gehört seit September 2015 zu den DAX 30 Unternehmen. Es ist damit das erste Wohnungsunternehmen, das in den Index aufgenommen wurde. Über 10.000 Mitarbeiter beschäftigt Vonovia in der Unternehmenszentrale in Bochum sowie an Standorten in ganz Deutschland. Die Vonovia Immobilienservice GmbH sucht für den Geschäftsbereich Süd - mit der Option, auch von Frankfurt, Stuttgart, Freiburg oder Mannheim aus zu arbeiten - , eine: Regionalleitung (m/w/d) im Immobilienmanagement für die Region Karlsruhe In Zusammenarbeit mit dem Regionalbereichsleiter verantworten Sie das Ergebnis und die Performance der Region Karlsruhe mit ca. 4.500 Wohnungen Sie übernehmen die Eigentümerrolle innerhalb des Konzerns für das zu betreuende Portfolio Sie steuern die Vor-Ort-Kundenbetreuung mit kaufmännischen und technischen Aufgaben der Wohnungsbewirtschaftung und -vermietung, inkl. Gewerbe und haben die Kundenzufriedenheit im Fokus Sie treten als Eigentümer in Eigentümergemeinschaften auf Sie verantworten die Zusammenarbeit sowie die Kontrolle von Dienstleistern (Sicht- und Funktionskontrollen) Sie führen und entwickeln Ihr eigenes Team bestehend aus insgesamt 16 Bewirtschaftern, Vermietern, Technikern und Objektbetreuern Sie entwickeln objektbezogene Vermietungs- und Investitionsstrategien und zeichnen sich für deren Qualität und Umsetzung verantwortlich Sie stellen die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sicher Sie vernetzen sich mit Mitbewerbern, örtlichen Verbänden und der Politik Sie verfügen über ein Studium oder eine kaufmännische/ technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Weiterbildung Sie konnten bereits Erfahrung in der Steuerung von Außen-/ Kundendienstorganisationen sammeln Sie haben umfangreiche Kenntnisse in der operativen Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen, sowohl kaufmännisch als auch technisch Sie besitzen ein gutes Gespür für situationsbezogene Kommunikation und schätzen den direkten Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden In der Vergangenheit haben Sie bewiesen, dass Sie größere Teams verantwortungsbewusst motivieren und führen können Eine systematische Arbeitsweise und effiziente Organisation sind für Sie selbstverständlich. Zudem sind Sie belastbar und überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihr souveränes Auftreten Sie haben bereits mit SAP ERP 6.0 und SAP CRM und den Programmen des Microsoft-Office-Paketes gearbeitet Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem stark wachsenden und sehr stabilen Unternehmen Eine der hohen Verantwortung entsprechende Vergütung Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Eine herausfordernde Tätigkeit in einem starken Team Freiwillige Sozialleistungen, sowie Mitarbeiterrabatte Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechender Entscheidungskompetenz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Head of Security Operations (f/m/d)

Sa. 04.12.2021
Karlsruhe (Baden), München
With our strong brands GMX, WEB.DE and mail.com and over 42 million active users, we are the leading email and communications platform in Germany, Austria and Switzerland. From this strong market position, services and apps are developed that simplify users' digital lives - from office tools and cloud solutions to personal ID management.You see yourself as a servant leader, you like to take over responsibility and your passion is IT security operations / blue teaming? Are you eager to drive strategic topics, share your knowledge and support your colleagues on their development journey? Then we're looking for you! Join our IT Security Department as Head of Security Operations and help us further improve the overall security level of Germany's biggest mail and cloud provider WEB.DE and GMX. As Head of Security Operations, you are both technical and disciplinary leader of a “blue team”. You and your team is responsible for identification and mitigation of attacks against our product infrastructure consisting of dozens thousands of servers in multiple data centers and millions of events per second. You coordinate both strategic initiatives like improvement and automation of SecOps processes, as well as operational tasks like technical analyses or anomaly detection and security event handling. You support your team hands-on with all tasks and contribute to the best possible outcome with your know-how, input and ideas. You raise security awareness within the whole organization on all levels and ensure the necessary support and acceptance for your topics. You regularly collaborate with both technical and non-technical stakeholders. You guide your colleagues in the team on their technical and personal development journey. You create personal development plans and also recruit new members of the team. Have you completed a technical degree or do you have comparable education? Do you have a multiple-year experience with IT Security and were you already able to deliver strategic improvements in complicated situations? Are you able to grasp complicated concepts quickly and you're continously searching for even better solutions? Do you appreciate hands-on work, are you a true team player, and do you value dynamic complex environment? We're eager to get your application! You have profound experience with SecOps / Blue Team topics like detection, defense and handling of security incidents in a modern and highly scalable distributed IT infrastructure. You have a track record of successfully leading teams towards the goal under challenging conditions. Disciplinary leadership experience is a plus. You are well versed in a broad range of technical topics, including networks, communication protocols, operating systems and distributed web-based systems. You are fluent in at least one scripting language, preferably Python. You have a solid overview of the current security best practices and standards. Optimally you are also well connected to the international security community, e.g. because of public speaking at conferences or your contributions to open source projects. You incorporate growth mindset; you are a continuous learner of both technical and personal topics. You are a true team player, always leading by example. You're comfortable with leading projects and stakeholders efficiently also in stressful situations.
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People Lead (m/w/d) Produktionsbank, Zahlungsinitiierung - Wir führen Interviews mit MS Teams

Sa. 04.12.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Geschäftsfeld Produktionsbank im Tribe Zahlungsinitiierung. People Lead (m/w/d) Produktionsbank – Zahlungsinitiierung Karlsruhe | München | Münster - Unbefristete Festanstellung Das Geschäftsfeld Produktionsbank bündelt performante und hochverfügbare Lösungen zur erfolgreichen Abwicklung der Marktfolgeprozesse unserer Kunden. Hier übernimmst du die personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen im Tribe Zahlungsinitiierung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Du erkennst und förderst die Talente der Mitarbeiter*innen und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz. Du gewinnst neue Mitarbeiter*innen für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffst die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du bist Vorbild und Begleiter*in im Change und begeisterst deine Mitarbeiter*innen, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden und Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team darauf einzustellen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ deckst du mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld ist wünschenswert. Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei bist du nicht nur Macher*in, sondern vor allem Motivator*in und Orientierungsgeber*in. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einer*einem angesehenen Teamplayer*in, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einer*einem gefragten Beziehungsmanager*in. Gesunder Humor rundet dein Profil ab. Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung  Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen und attraktiver Tarifvertrag  Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits  Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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Laborleiter Qualitätskontrolle (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden)
From Nature. For Health. Dr. Willmar Schwabe ist der weltweit führende Hersteller pflanzlicher Arzneimittel. Als Familienunternehmen mit über 150-jähriger Geschichte und weltweit rund 4.000 Mitarbeitenden stehen wir für Produkte von außergewöhnlich hoher Qualität. Um die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt zu fördern, setzen wir auf moderne Forschung, Kundenorientierung sowie kompetente und motivierte Mitarbeitende.Für unser Spezialitätenlabor am Standort Karlsruhe-Durlach suchen wir zum 01.02.2022 einenLaborleiter Qualitätskontrolle (m/w/d)Sie leiten ein Laborteam mit 14 Mitarbeiter*Innen fachlich und disziplinarisch, überwachen die Analysen und Freigabeuntersuchungen und koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Produktion.Sie werten Analyseergebnisse aus, bearbeiten OOS-Ergebnisse und geben Bulkarzneimittel frei.Sie kontrollieren Qualitätsdokumente wie Prüfdokumente, SOPs und SAP-Prüfpläne.Sie begleiten Validierungsprozesse und Kundenreklamationen.Sie vertreten den Bereich in Audits und Inspektionen und stellen die GMP-Compliance sicher.Sie unterstützen bei Zulassungstätigkeiten.Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Pharmazie, die Approbation als Apotheker und besitzen idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich der Qualitätskontrolle.Sie haben eine Promotion im Bereich pharmazeutischer Analytik abgeschlossen und verfügen über Kenntnisse in der Untersuchung von pflanzlichen Arzneimitteln.Sie sind kommunikationsstark, motiviert und ausdauernd und eine strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.Sie verfügen über SAP-Kenntnisse.Erste Führungserfahrung und Ihre guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Arbeitsplatzsicherheit in einem großen, wachsenden Familienunternehmen. Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildung bei externen Anbietern und in der Schwabe Academy. Schmackhafte Verpflegung in unserer Kantine. Gesundheitsversorgung durch unseren eigenen betriebsärztlichen Dienst direkt vor Ort.
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Head of People Operations (all genders)

Fr. 03.12.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Head of People Operations verantwortest Du die fachliche und disziplinarische Führung Deines Bereichs mit Schwerpunkt der Personalverwaltung und bereitest die Prozesse von Chrono24 auf das weitere Wachstum vor. Neben Deiner Führungsarbeit entwickelst Du neue strategische Maßnahmen und bringst Dich auch im Tagesgeschäft mit ein. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres People Operation Teams mit insgesamt 6 Kollegen. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft und unterstützt Dein Team bei anfallenden Aufgaben wie der Vertrags- und Zeugniserstellung und der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Du bist der erste Ansprechpartner für das Management bei allen Fragen rund um die Themen People Operations und stellst Ihnen aussagekräftige Reportings zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen stehst Du unseren Führungskräften und Kollegen gemeinsam mit dem Bereich Legal sowie externen Anwaltskanzleien beratend zur Seite. Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse innerhalb Deines Verantwortungsbereichs, stimmst Dich mit allen relevanten HR-Stakeholdern ab und gestaltest somit die globale Bereichsentwicklung aktiv mit. Als Führungskraft gibst Du Deinem Team Visionen und zukunftsweisende Impulse, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Ausbildung. Du hast bereits langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung, gesammelt und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung. Mit Deinem empathischen Gespür beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierarchieebenen austauschen. Ein kooperativer Führungsstil, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungskraft zeichnen Dich aus. Du begeisterst Dich für neue und innovative Ansätze, die Du mit großer Leidenschaft und Eigeninitiative implementierst und weiterentwickelst. Mit Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ist es für Dich ein Leichtes, relevante KPIs zu definieren und zu interpretieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Wir vertrauen Dir und Deiner Kompetenz. Wir ermutigen Dich, Herausforderungen anzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und Deine Entscheidungen zu vertreten. Du bist der Profi und verdienst den Spielraum, um Deine Ideen und Fähigkeiten einzubringen. Ob ein Workshop zu Deinem Spezialgebiet oder ein Crashkurs in Sachen Soft-Skills – wir stillen Deinen Wissensdurst und fördern Dich in den Disziplinen, die Dich reizen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
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Head of Controlling (global) m/w/d

Fr. 03.12.2021
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Karlsruhe (Baden), Lahr / Schwarzwald
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist eine erfolgreiche, gesunde, mittelständische, marktführende, international aktive Unternehmensgruppe (über 500 Mitarbeiter, mehrere internationale Standorte) mit attraktiven Lifestyle Produkten und Sitz im südlichen Baden-Württemberg. Im Zuge einer Nachfolge und der weiteren Transformation (Vertriebs-Channels, Marktperformance, Digitalisierung, B2C) suchen wir einen engagierten und motivierten Head of Controlling (global) m/w/d. Head of Controlling (global) m/w/d Top Mittelstand – Lifestyle – Internationalität Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-245Als Head of Controlling (global) m/w/d haben Sie mit Ihren 4 Mitarbeitern die Verantwortung für das Controlling (Planung, Budgetierung, Reporting, Investitionen) des Unternehmens. Als Kaufmännischer Allrounder m/w/d arbeiten Sie eng mit den Fachbereichsleitern m/w/d und Tochterunternehmen zusammen und sind ressortübergreifend in Prozess-Themen und IT-Projekte (ERP, BI) involviert. Strategisches und Operatives prägen diese exponierte Aufgabe ebenso wie die permanente Professionalisierung von Prozessen und Organisationen. Sie berichten direkt an den CFO.Für diese exponierte Führungsaufgabe bringen Sie als Betriebswirt m/w/d mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling-Bereich eines internationalen aktiven Unternehmens mit. Sie haben analytisch konzeptionelle und kommunikative Stärken, arbeiten strukturiert und prozessorientiert in schlanken und smarten Prozessen nahe am Business und bewegen sich gerne und sicher auf internationalem Terrain.
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