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Gruppenleitung: 84 Jobs in Mainaschaff

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Transport & Logistik 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Elektrotechnik 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Medizintechnik 6
  • Banken 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • It & Internet 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Mit Personalverantwortung 62
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Horst-Schmidt-Ring (w/m/d)

Mo. 06.12.2021
Dreieich
Die Stadt Dreieich, verkehrsgünstig an den Bundesautobahnen A 5 und A 661 und der Bahnlinien Frankfurt-Heidelberg und Frankfurt-Dieburg sowie nahe des Frankfurter Flughafens gelegen, ist ein modernes Mittelzentrum mit ca. 45.000 Einwohnern. Dreieich entstand 1977 aus den fünf Kommunen Sprendlingen, Buchschlag, Dreieichenhain, Götzenhain und Offenthal und blickt auch auf eine lebendige Geschichte zurück. Eine Stadt zum Leben und Arbeiten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte "Horst-Schmidt-Ring" (w/m/d) – in Vollzeit –Eine stellvertretende Leitung mit einem positiven und wertschätzenden Blick für MenschenPädagogisches Feingefühl und Empathie im Umgang mit kleinen und großen MenschenKommunikationskompetenz auf allen Ebenen, verbal und non-verbalInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterentwicklungKompetente Begleitung für Kinder gemäß deren Bedürfnissen im Sinne des HBEP sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern auf AugenhöheEine pädagogische Fachkraft mit Fachkraftstatus im Sinne des § 25b HKJGB und BerufserfahrungGute Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftEigeninitiative und TeamgeistEngagement und KompromissbereitschaftErfahrung in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen im Sinne des HBEPsWunderschönes Haus für 62 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, großzügig und ansprechend eingerichtete Bildungsräume sowie einen Kräuter- und GemüsegartenViel Unterstützung in Ihrer (neuen) Rolle durch regelmäßigen Austausch mit anderen Stellvertretungen, Supervision und FortbildungPädagogische FachberatungKostenloses RMV-Jobticket für den Weg zur Arbeit und Trips in die RegionEntgelt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD + Zulage
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Leitung (m/w/d) Teilbereich Zentrale Auszahlung

So. 05.12.2021
Offenbach am Main
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unsere Zentrale Auszahlung in Offenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Teilbereich Zentrale Auszahlung. Im Bereich Operations steht die Kundenverantwortung von der ersten Kreditauszahlung bis zur letzten Rückzahlung im Vordergrund. Eine Reihe von Expertenteams widmen sich als starke Partner der Vertriebseinheiten Themen wie Dokumentenverwaltung, Abrechnungen und Sicherheiten. Eine moderne Service-Architektur mit innovativen Prozesslösungen gewährleistet dabei beste Abläufe und damit das Wohl der Kunden. Disziplinarische, qualitative und quantitative Führung, Steuerung und Organisation des Teilbereichs Automotive der Zentralen Auszahlung Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Auszahlungsbearbeitung im Sinne einer schnelleren, effizienteren, kundenfreundlicheren und kostengünstigeren Abwicklung Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen (GWG, OFAC, etc.) und Betrugsprävention Mitarbeit in Projekten und Revisionen Abstimmung mit anderen Abteilungen Gewährleistung der SLAs, Kapazitätenplanung, etc. Fachliche, kundenfreundliche Beratung von internen und externen Kunden Kreditentscheidung im Rahmen der Kreditrichtlinien innerhalb der Eigenkompetenz Abgeschlossene Bankausbildung oder andere kaufmännische Berufsausbildung Erste Führungserfahrungen von Vorteil Mehrere Jahre Berufserfahrung im Konsumentenkreditgeschäft Formale, konzentrierte Arbeitsweise Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Aufgabe und Entscheidungen Sehr gute PC-Kenntnisse Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zu Zahlen, Prozessen und IT-nahen Themen Unternehmerisches Denken Sehr gute Erfahrungen in der Prozessoptimierung Sehr gute Erfahrungen im Leasinggeschäft Selbständiges Arbeiten, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobile working Gesundheitsangebote Viel Raum für Eigeninitiative Und vieles mehr
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Teamleitung (m|w|d) IT-Systemadministration

So. 05.12.2021
Albstadt
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte von Morgen mit Hidden Champions, Familienunternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Wir arbeiten branchenübergreifend innerhalb der DACH-Region und besetzen Positionen in Festanstellung – ohne Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Unser Mandant ist eines der markt- und technologieführenden Unternehmen im Bereich der Antriebstechnik für den medizinischen und industriellen Bereich. Das Unternehmen ist auf die Bereiche Reha- und Transporttechnik sowie Krankentransporte spezialisiert und setzt sich als oberstes Ziel, die Lebensqualität seiner Endkunden zu verbessern. Die Vakanz der Teamleitung (m/w/d) IT-Systemadministration beinhaltet die Führung eines kleinen IT-Teams und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Albstadt zu besetzen. Verantwortung für die IT-Infrastruktur, bestehend aus Hard- und Software Weiterentwicklung des IT-Teams Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen zur Unterstützung betrieblicher Geschäftsprozesse Internes und externes ERP-Projektmanagement Zusammenarbeit in einem internationalen IT-Team innerhalb der Unternehmensgruppe IT-Budget-Verantwortung Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Administration und Prozessoptimierung von ERP-Systemen Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von IT-Dienstleistern von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit, auch im internationalen Umfeld Analytische und systematische Denk- und Vorgehensweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit von Beginn an Intensive und strukturierte Einarbeitungsphase Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Mitarbeit in einem hochmodernen und erfolgreichen Unternehmen Attraktive Konditionen und Social Benefits Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre und weltoffene Kultur und flache Hierarchien
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Gruppenleiter (w/m/d) Mietwohnungsbau

Sa. 04.12.2021
Offenbach am Main
Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliarden und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands und ist in einer der stärksten europäischen Wachstums­regionen fest verankert. Das Förder­geschäft stellt eine der drei Unter­nehmens­sparten im erfolg­reichen Geschäfts­modell der Helaba dar. Die Wirtschafts- und Infrastruktur­bank Hessen (WIBank) ist eine wirtschaftlich und organisatorisch selbst­ständige, rechtlich unselbst­ständige Anstalt in der Helaba. Als zentraler Dienst­leister für das Förder­geschäft sind wir an vier Standorten in Hessen tätig: Offenbach, Wiesbaden, Wetzlar und Kassel. Unsere Aufgaben liegen in der Wirtschafts- und Infrastruktur­förderung. Wir sind für die drei europäischen Struktur­fonds zuständig und fördern darüber hinaus den Wohnungs- und Städte­bau in Hessen. Unsere Rolle als zentraler Dienst­leister im Förder­geschäft des Landes Hessen wollen wir weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach a. M. Gruppenleiter (w/m/d) Mietwohnungsbau Sie verantworten die Förderung des Mietwohnungsbaus in einem von zwei Teilmärkten Hessens. Sie betreuen und beraten Großkunden und treffen Kreditentscheidungen. In Einzelfällen stimmen Sie sich mit den zuständigen Ministerien und den örtlichen Wohnungsbauförderstellen ab. Sie sind an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Förderprogramme in Hessen beteiligt. Sie steuern ein Team qualifizierter Fachleute und sind bereit, auch gruppenübergreifende Sonderaufgaben zu übernehmen. Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder über eine Bankausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen. Sie verfügen über Führungserfahrung und Projekterfahrungen. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Förder- und Kreditgeschäft, insbesondere in der Wohnungsbauförderung. IT-Kenntnisse (insb. SAP) sind von Vorteil. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Sie arbeiten kunden- und teamorientiert. Analytisches, konzeptionelles und vor allem lösungsorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken. Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen Besonderheiten Voraussetzung für die Übernahme einer Führungsposition bzw. Übernahme einer höherwertigen ist die erfolgreiche Absolvierung eines Einzel-Assessments Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm. Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen. Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten. Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
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Orthopädieschuhmachermeister/-in (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Rodgau
Zentner Scherer ist ein regional tätiges Sanitätshaus, das orthopädische Hilfsmittel, wie z.B. Einlagen, Prothesen, Orthesen und vieles mehr, entwickelt, produziert und verkauft (Patienten-Versorgungen). Auch der Vertrieb anderer Hilfsmittel, welche nicht aus ei­gener Hand gefertigt werden, wie beispielsweise Bandagen, Kompressionsstrümpfe und Sport­versorgungen, zählen zu unseren täglichen Aufgaben. Wir suchen einen Orthopädieschuhmachermeister/-in, der / die uns mit seinem / ihrem technischen Knowhow und Begeisterung für Orthopädieschuhtechnik unterstützen will. Betreuen Sie unsere Kunden kompetent mit Ihrem orthopädietechnischen Fachwissen und versorgen Sie unsere Kunden fachgerecht. Wir suchen Sie zur Leitung unserer Werkstatt Orthopädieschuhtechnik. Leitung der Werkstatt mit der Verantwortung für die Produktion orthopädischer Massschuhe und orthopädischer Schuhzurichtung Verbesserung der bestehen Prozesse und Arbeitsabläufe Versorgung von Diabetiker-Patienten mit Diabetes adaptierten Fußbettungen Maßnehmen, Herstellung und Abgabe der orth. Massschuhe und Zurichtungen Termingerechte und kundenzufriedene Auftragsfertigstellung Kompetente Beratung und hochwertige Fertigung von Einlagen Ausbildung der Auszubildenden in diesem Bereich Abgeschlossene Berufsausbildung als Orthopädieschuhtechnikermeister/in Gute Kenntnisse in der Fertigung von orth. Schuhen + Zurichtungen Kenntnisse und Erfahrung mit 3D Fußscanntechnik Kenntnisse in der Diabetikerversorgung sowie Einlagen Kenntnisse in der CAD- Herstellung /Frästechnik Beratungskompetenz für Patienten und Mittler (Ärzte, Kliniken, usw.) Führerschein „PKW“ Kenntnisse im Bereich MDR wären hilfreich Die Dotierung erfolgt durch ein attraktives monatliches Festgehalt, welches sich an der Qualifikation und Berufserfahrung des Mitarbeiters orientiert. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kfz. zur privaten Nutzung (ist möglich) vermögenswirksame Leistungen sicherer Arbeitsplatz bei einem betriebswirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen eine interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Markt verantwortungsvolles Arbeiten in einem sympathischen Team
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Gruppenleiter (m/w/d) Fertigung Sensoren zur Flüssigkeitsanalyse

Sa. 04.12.2021
Waldheim
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Gruppenleiter (m/w/d) Fertigung Sensoren zur Flüssigkeitsanalyse Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs hinsichtlich Qualität, Termintreue und Produktivität Wertschätzende Führung der zugeordneten Mitarbeiter/innen (ca. 10-15) des Schichtteams Direktes Berichten an die Abteilungsleitung Mitarbeit in der Produktion im 2-Schichtbetrieb Produktion von optischen und amperometrischen Sensoren Kontinuierliche Optimierung der Prozess- und Arbeitsabläufe Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich Weiterführende Ausbildung vorteilhaft Mehrjährige Berufserfahrung Führungserfahrung erwünscht Ausgeprägte soziale Kompetenz Kommunikations- und umsetzungsstarker Teamplayer Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute MS Office Kenntnisse Englischkenntnisse Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit
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Supply Chain Manager (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Wörth am Main
R+W ist mit über 250 Mitarbeitern Markt­führer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industrie­kupplungen. Wir entwickeln und produ­zieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgs­geschichte.Supply Chain Manager (m/w/d)ab sofort für unseren Hauptsitz in Wörth am MainFührung der Teams Logistic Operations, Warehouse und ShippingProzessoptimierung entlang der internen und externen Supply Chain (Verschlank­ung von Prozessen, Weiterentwicklung und Neueinführung digitaler Anwen­dungen, Stammdatenstrukturen)Übernahme von Projekt- und Prozess­verantwortung (Initiierung, Planung, Steuerung und Sicherstellung der Maßnahmen) – in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Purchasing, Sales, Marketing und ControllingVorbereitung, Durchführung und Betreu­ung von InventurenAufbereitung von Daten sowie Weiter­entwicklung von Reports und KPIsInitiierung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Prognosegenauig­keiten Unterstützung bei der Entwicklung der Supply Chain StrategieRelevante Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Logistik, Prozessmanage­ment oder im ConsultingFundierte Kenntnisse gängiger Projekt­managementmethoden sowie Instrumente der OrganisationsentwicklungHohes analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten „Hands-on-Mentalität“ und Umsetzungs­stärkeStarke funktionsübergreifende Kommuni­kationsfähigkeitenKenntnisse Supply Chain-relevanter ERP- und Business-Warehouse-SystemeSehr gute Deutsch- und Englischkennt­nisse in Wort und SchriftBereitschaft, geschäftlich zu reisenModerne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren SchreibtischenStabilität und Sicherheit eines inter­national agierenden mittelständischen MarktführersHome Office-Vereinbarung Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Gesundheits­vorsorge und Vergünstigungen für ausge­wählte sportliche Aktivitäten (Fitness­studio)Business-Bike-Leasing im Rahmen der EntgeltumwandlungBezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und ÄpfelRegelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Weihnachtsfest, Mittagspause mit Essen vom Foodtruck)Gute Verkehrsanbindung (B 469), kostenfreier Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für ElektrofahrzeugeMitarbeiter WLAN
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Führungskraft / Leitung / Projektleitung (m/w/d) für den Bereich der SGB2/SGB3-Maßnahmen

Sa. 04.12.2021
Aschaffenburg
Sie arbeiten gerne mit und für Menschen und suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Gesellschaft zur beruflichen Förderung Aschaffenburg mbH (GbF) ist ein traditionsreicher und innovativer führender Dienstleister der beruflichen Bildung und ist am Bayerischen Untermain (Stadt und Landkreis Aschaffenburg, Landkreis Miltenberg) u.a. in den Bereichen SGB II / SGB III / SGB IX tätig. Wir unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche u.a. beim Übergang von der Schule in den Beruf und eröffnen Erwachsenen Chancen wieder im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, um somit ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Zur Unterstützung des Leitungsteams der GbF suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft / Leitung / Projektleitung (m/w/d) für den Bereich der SGB2/SGB3-Maßnahmen Entwicklung, Implementierung, Organisation und Qualitätssicherung von SGB2/SGB3-Maßnahmen Eruierung aktueller Förderprogramme zur beruflichen Qualifikation/Integration diverser Zielgruppen Beantragung von Fördermitteln Konzepterstellung Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeiter Personalführung Kontakt- und Netzwerkpflege zu Kooperationspartnern Kooperation mit innerbetrieblichen Strukturen umfassende Berufserfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Führungsposition akademischer Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung oder Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen selbstständige, analytische und konsequente Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität, Führungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz, unternehmerisches Denken Erfahrungen in Konzepterstellung, Projektbeantragung, Projektabrechnung eine Willkommenskultur mit langfristiger berufliche Führungsperspektive eine Einbettung in ein kompetentes und erfahrenes Leitungsteam kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien eine positive Arbeitsatmosphäre mit interdisziplinären und motivierten Teams geregelte Arbeitszeiten einen Branchentarifvertrag in Vollzeit (39 Std./WO) ein wertschätzendes Arbeitsklima spannende und abwechslungsreiche Aufgaben 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Teamleiter Projektkoordination Operations (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Aschaffenburg
Die Linde Material Handling GmbH, ein Unternehmen der KION Group, ist ein weltweit führender Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist das Unternehmen in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte die Operating Unit Linde MH EMEA (Europa, Nahost, Afrika) einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro und beschäftigte rund 12.000 Mitarbeiter. Weltweit wurden 2019 mehr als 135.000 Fahrzeuge der Marke Linde verkauft. Koordination und Leitung von komplexen Projekten im Rahmen der Neufahrzeug- und Faceliftentwicklung Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Teams Projektkoordination Operations Führung von interdisziplinären Projektteams im Rahmen der Projektaufgabe Aktive Unterstützung des Einführungsprozesses von Neuprodukten und Facelifts Kontinuierliches Optimieren des Gesamtprozesses (insbesondere iPEP) Aktives Erarbeiten von Standards und Tools zur Beschleunigung und Effizienzsteigerung des Gesamtprozesses Begleitendes Projektmonitoring, Bewertung der Zielerreichung und Erstellung von Abweichanalysen Identifikation von Risiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen Idealerweise ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker sowie darauf aufbauende, einschlägige Zusatzqualifikationen Erfahrung im Bereich des Industrial Engineerings sowie in der Planung und Leitung von Projekten Erste, mindestens fachliche Führungserfahrung Sicherer Umgang mit iPEP Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Gute Arbeitsplanungs- und Zeitwirtschaftskenntnisse Attraktives Vergütungspaket  Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg  Betriebliche Altersvorsorge Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Flexibles Arbeitszeitmodell  Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung  Betriebsrestaurant  Betriebsärztlicher Dienst  Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Dreieich
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #qualifiziertekollegen #pflegedienstleitung#stellvertretung #seidabei#bestensumsorgt #dreieich Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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