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Gruppenleitung: 217 Jobs in Mainflingen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 217
  • Mit Personalverantwortung 163
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 215
  • Home Office 18
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 214
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Projektleiter Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Rodgau
Die Sodimate Deutschland GmbH ist die deutsche Niederlassung der SODIMATE SA mit Hauptsitz in Paris, ein international aufgestelltes Unternehmen in der Umwelt-Technologie-Branche. Sodimate konzipiert, produziert und montiert Anlagen zur Dosierung chemischer Produkte für die Wasser- und Luftaufbereitung. Zu unseren Kunden zählen Kläranlagen, Wasserwerke, Kraftwerke, Industrie, Ingenieurgesellschaften und weltweit tätige Anlagenbauer. Aufgrund des rasanten Wachstums in den letzten Jahren suchen wir für unser kleines, aber schlagkräftiges Team - aktuell 4 feste Mitarbeiter – zum 01.01.2021 eine/n Projektleiter Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d) in Vollzeit. Lesen und Analysieren von nationalen und internationalen Projekt-Ausschreibungen Intensives Arbeiten mit unserer ERP / CRM-Software (Weclapp) Angebotserstellung mit der dazugehörigen technischen Dokumentation Kommunikation mit und Bestellungen bei Zulieferern Kommunikation mit unseren Kunden Überwachung und Steuerung von Lieferterminen Erstellen von Auftragsbestätigungen, Rechnungen, Lieferscheinen etc. Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und regionalen Ausstellungen Mittelfristig Kundenpflege- und Akquise Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau (z.B. als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Assistent Maschinenbautechnik), ein abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, bevorzugt als technischer Projektleiter Grundsätzliches Interesse an Mechanik, Elektrik, Hydraulik, Pneumatik sowie das Interesse sich in komplexe technische Zusammenhänge einzuarbeiten Die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf Augenhöhe zu kommunizieren Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten Gute englische Sprachkenntnisse Versierter Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen sowie ERP / CRM-Software "Detail-Verliebtheit" bei allen anfallenden Arbeiten Hohe Motivation unsere Strukturen und Abläufe weiterzuentwickeln, Flexibilität und Teamgeist sowie die Bereitschaft über den eigenen Tellerrand zu blicken Sahnehäubchen wären: Kenntnisse im öffentlichen Vergabeverfahren (VOB) Vorhandener Ausbilderschein im kaufmännischen Bereich (wir möchten im kommenden Jahr ausbilden) oder Interesse einen solchen zu erwerben. Französische Sprachkenntnisse oder der Wille diese schöne Sprache erlernen/vertiefen zu wollen Flexible Arbeitszeiten mit möglichen Home-Office-Anteilen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Moderner Arbeitgeber, bei dem Sie die Möglichkeit haben, schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten Kleines, hoch motiviertes Team ohne Hierarchien aber mit echtem Teamgeist Arbeitsort Rodgau-Dudenhofen mit S-Bahn-Anbindung und Einkaufmöglichkeiten um die Ecke Laptop und Diensthandy Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Teamevents/ Firmenevents Und vieles mehr….
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Head of Innovation and Advanced Automation (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Frankfurt am Main
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 7.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Head of Innovation and Advanced Automation (m/w/d) Kennziffer:2020-13932 Arbeitsort: Heusenstamm bei Frankfurt am Main Sie übernehmen die Leitung eines internationalen Teams für „Innovation and Advanced Automation“ In dieser Rolle verantworten Sie die Initiierung, Definition, Entwicklung und Validierung neuer innovativer Konzepte für Produkte im Bereich der automatisierten Lagerlogistik Sie definieren die Technologie-Roadmaps und verantworten das Trendscouting im Bereich der automatisierten Lagerlogistik Im Rahmen der KION-Innovationskultur erarbeiten Sie durch Methoden des Design Thinking sowie durch interne/externe Innovationsnetzwerke einen neuen Innovationsansatz Zudem sind Sie Hauptansprechpartner für die Sammlung und Bearbeitung der KION-Innovationsideen Abgeschlossenes Informatik- oder Ingenieurstudium (mechanisch, elektrisch oder Software)  Langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Innovationsmanagements mit Erfahrung auf dem Gebiet der Methoden des Design Thinking sowie der agilen Entwicklungsmethoden Idealerweise erste Erfahrungen bei der Entwicklung von innovativen Lösungen in der automatisierten Anlagentechnik Ausgezeichnete Fähigkeiten im Aufbau von internen/externen Innovationsnetzwerken sowie Erfahrung in der Durchführung von Innovations-Workshops mit internen und externen Partnern Absolut Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft von ca. 30% Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer guten Work-Life-Balance  Ein Team von engagierten Kollegen mit Internationalen Einsatzmöglichkeiten  Attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsperspektiven eines Konzerns 
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IT-System Administrator / Leiter Infrastruktur (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Frankfurt am Main
Der Name Degussa steht wie kein anderer als Synonym für Qualität und Beständigkeit im Bereich Edelmetalle. Die Tradition dieses Namens wird heute von der Degussa Goldhandel GmbH fortgeführt, die weit über ihren Heimatmarkt Deutschland hinaus eine führende Adresse für alle Fragen rund um Gold, Silber und die Platinmetalle ist. Gegenwärtig beschäftigt die Degussa Gruppe ca. 160 Mitarbeiter im In- und Ausland. In verschiedenen Großstädten in Deutschland und der Schweiz, in Madrid und in London, sowie in unserem Onlineshop, der zu den größten in Deutschland gehört, bieten wir dazu neben unseren weltweit anerkannten Edelmetallbarren eine breite Palette an Sammler- und Investmentmünzen an. Weitere Aktivitäten gibt es im Bereich Ankauf von Edelmetallen in unterschiedlichsten Formen, Angeboten zur sicheren Lagerung, Goldsparprodukte, sowie im Verkauf von Lifestyleprodukten und Geschenken aus Edelmetallen. Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir für die IT-Abteilung im Edelmetallhandel ab sofort eine/n IT-System Administrator/Leiter Infrastruktur (m/w/d) in Vollzeit   IT-Administration der gruppenweiten IT-Infrastruktur, Eigenbetrieb zentrale Services, ERP-System und Netzwerke inkl. Installation und Wartung von Hardware, Betriebssystemen und Anwenderprogrammen mit Mitarbeit im Service Desk aus der Zentrale in Frankfurt am Main (keine wesentliche Reisetätigkeit notwendig) Aktive Rolle als erster Ansprechpartner/Wissensträger für alle IT-Fragen von einfachen Incidents bis zur Beratung der Geschäftsführung zu strategischen IT Entscheidungen – direkter Report an den COO Mitarbeit/Führung bei Entwicklung/Umsetzung von zukünftigen Change-Prozessen inkl. Analyse, Umsetzungserarbeitung und Prozessoptimierung Einhaltung/Fortentwicklung von IT-Qualitäts- und IT-Sicherheitsstandards Koordination/Steuerung des IT-Beschaffungsmanagements inkl. Steuerung von externen Dienstleistern (Service Level-Management) Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams (mit etwa 5 Kollegen) in Frankfurt am Main   Exzellente Kenntnisse der IT-Infrastruktur/ des IT-Supports, von Windows (auch Server), Office, Netzwerktechnologien, Active Directory und MS Exchange Sehr gute Kenntnisse des ERP-Systems „Comarch“ oder Drive, Comarch-Spezialist in Eigenverantwortung zu werden Erste Führungserfahrung oder Drive, erstmalig eine Leitungsposition zu übernehmen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT- Bereich, Studium mit IT-Orientierung oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch-Kenntnisse Intensive Einarbeitung in unsere Welt der Edelmetalle Moderner Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage U- & S-Bahn mit wenigen Schritten erreichbar Hoch motiviertes und engagiertes Team Attraktive Vergütung
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Architekten (m/w/d) - Schwerpunkt Planungskoordination

Mi. 28.10.2020
Hirschberg an der Bergstraße, Frankfurt am Main
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.Im Bereich Projektmanagement/Planungskoordination: Steuerung der Planung schlüsselfertiger Büro- und Industriebauten in interdisziplinären Planungsteams Führen des jeweiligen Projektteams Organisation, Strukturierung und Koordinierung des gewerkübergreifenden Planungsprozesses unter Berücksichtigung der Kosten, Termine und Qualität Klärung der technisch-konstruktiven und wirtschaftlichen Parameter mit den GOLDBECK Produktionsstandorten Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Architektur relevante Berufserfahrung, bevorzugt in den Leistungsphasen 5-7 (HOAI, Objektplanung) Know-how in der Planung von Büro-, Industrie, Schul- oder Wohnungsbauten, bevorzugt im Bereich schlüsselfertiger Gebäude Kenntnisse über BIM-Planungsmethoden von Vorteil und erste Erfahrungen im Bereich LEAN Management Engagement, Kommunikationsstärke und Teamgeist Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Elektroingenieur für die Qualifizierung zum Nachwuchs-Bezirksleiter Telekommunikation (w/m/d)

Mi. 28.10.2020
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als (Nachwuchs-) Bezirksleiter Telekommunikation für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Telekommunikation in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Neben der Durchführung von Anlageninspektionen, bewertest und dokumentierst Du deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter Deines Bezirks übernimmst Du ebenso wie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium als Elektroingenieur idealerweise mit Vertiefung Fernmeldetechnik Erste Berufs-/Praxiserfahrung (auch in Form von Praktika) bringt Du mit - vorzugsweise im Bereich Infrastruktur Du hast Freude daran, durch uns fachlich weiterentwickelt und zum Bezirksleiter qualifiziert zu werden Du überzeugst durch eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Dich zeichnen außerdem ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen aus Eine hohe Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich ebenso selbstverständlich wie eine hohe Zielorientierung, ausgeprägtes Entscheidungsverhalten und Konfliktfähigkeit Zudem verfügst Du über gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, SAP R/3) Du besitzt den Führerschein Klasse B Damit Dir und anderen nichts passiert, ist eine uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit erforderlich Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Projektleiter (m/w/d) Projektierung / Planung Strom Sekundärtechnik

Mi. 28.10.2020
Frankfurt am Main
(unbefristet) Beim größten Energiedienstleister der Region Rhein-Main bauen Sie die Energiezukunft mit. Denn die Energiewende und eine wachsende Stadt setzen den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze voraus – so sichern wir nachhaltig die zuverlässige Versorgung unserer Kunden. Für uns als Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) stehen eine ganze Reihe großer, langfristiger Hoch- und Tiefbauprojekte an. Dafür brauchen wir Sie – als erfahrenen Profi oder als Young Professional am Bau. Sie werden erfahren: „Da steckt mehr dahinter!“  Bauen Sie mit an Frankfurts Energieversorgung von morgen im Bereich Stromnetze als Projektleiter (m/w/d) Projektierung / Planung Strom SekundärtechnikSie sind verantwortlich für die Projektleitung gemäß der internen Projektmanagementstandards für schwierige Bau- und Kundenprojekte in den Spannungsebenen 0,4-110-kV (Sekundärtechnik). Sie übernehmen die Planung und Projektverantwortung gemäß HOAI Leistungsphasen sowie Sonderbaumaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Gesichtspunkte Sie erwirken die benötigten Genehmigungen bei den jeweiligen Behörden, Ämtern und Dritten Sie übernehmen die Kalkulation, die Kosten- und Terminkontrolle sowie die Risikoanalyse von Projekten Sie verantworten die ordnungsgemäße Planung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Lebenszykluskosten. Dabei stellen Sie die Funktionstüchtigkeit sowie die hohe Verfügbarkeit der Sekundärtechnik (Netzschutz-, Fernwirk-, Übertragungs-, Netzwerk-, Rundsteuer- und Betriebsfunktechnik) sicher Sie begleiten die Ausführung der Maßnahmen vor Ort und übernehmen die fachliche Führung und Überwachung von internen/externen Fachplanern (z.B. Ingenieur-Büros) sowie externer Projektsteuerer Sie sind verantwortlich für die Durchführung der ordnungsgemäßen Planung und Erstabnahme, Erstinbetriebnahme von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen schwieriger Bau- und Kundenprojekte in Anlehnung an die HOAI und VOB Sie sind verantwortlich für die Abstimmung, Erstellung, Einhaltung und Überwachung von Budget- und Terminvorgaben ebenso für die Überprüfung und die Revision von Planunterlagen, Stromlaufplänen, Parametrierlisten, Datenpunktlisten und Protokollauszügen sowie und deren Genehmigung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung Fundierte Erfahrung bei der Inbetriebnahme und Planung von Schutz-/ Leittechnik in der Energieversorgung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Strom-Projekte Gute Kenntnisse der HOAI, VOB, DIN, VDE, EltBauVo Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen auf Augenhöhe zu kommunizieren Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten Gute Anwenderkenntnisse in SAP und GIS sind von Vorteil Führerschein der Klasse B Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Arbeitszeit von 39 Std./Woche, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle bieten ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit. Sie profitieren von 3.000 kWh Energiedeputat im Jahr. Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit. Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen in unserem hauseigenen Fitnessstudio. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Product Owner (w/m/d) Beratung

Di. 27.10.2020
Frankfurt am Main
Als einer der größten ökologischen kommunalen Regionalversorger Deutschlands spielen wir als Ideengeber der Branche ganz vorne mit. Das strategische Ziel: unseren Bedarf an Ökostrom selbst zu erzeugen. Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende, einer der führenden Anbieter von Ökoenergie- und Telekommunikationsdienstleistungen für die Menschen in und um Darmstadt. Klar also, dass Nachhaltigkeit und Innovationskraft in unserer Unternehmens- und Arbeitgeber-DNA fest verankert sind. Was das für Sie und Ihre rund 2.000 zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bedeutet? Eine bunte Aufgabenvielfalt am Puls der Zeit und ein tolles Miteinander – in einer Arbeitswelt, in der es digital, agil und nachhaltig zugeht. So auch bei ENTEGA Plus GmbH, die sich als Energieversorger innerhalb des ENTEGA Konzerns konsequent dem Klimaschutz verschrieben hat. Schon heute sind wir einer der größten Ökostromanbieter Deutschlands, verändern uns weiter in Richtung ganzheitlicher Klimadienstleister – und bestreiten revolutionäre Wege zu neuartigen Energie- und Telko-Lösungen. Da gehen Sie mit? Hier finden Sie Ihr berufliches Zuhause im Team B2X Lösungsgeschäft alsPRODUCT OWNER (W/M/D) BERATUNGIm Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir für das Geschäftsfeld "Beratung“ in der Rolle des Product Owners einen erfahrenen Manager (w/m/d) mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke. Der Product Owner (w/m/d) verantwortet den wirtschaftlichen Erfolg der Produkte seines Geschäftsfelds (EBIT-Verantwortung), hat die Produktvision und transportiert sie. Er legt die Ziele fest, optimiert den Mitteleinsatz, überprüft die Ergebnisse, initiiert Neuproduktentwicklungen und passt bei Bedarf die Richtung an. Eingebettet ist dieses Geschäftsfeld in die agilen Strukturen des Bereichs B2X Lösungsgeschäft und wird konsequent durch die Dienstleistungsbereiche des ENTEGA-Konzerns unterstützt. Das crossfunktional besetzte Produktteam "Beratung" unterstützt Unternehmen bei der Identifikation von Energieeinsparpotenzialen, der Kostensenkung bei den staatlichen und regulatorischen Abgaben auf Strom und der Implementierung von Energiemanagementsystemen. Der Product Owner (w/m/d) ist mit seinem Team von der Idee, über die Konzeption und die Entwicklung bis zum kommerziellen Erfolg seines Produktportfolios verantwortlich. Ergänzend gestaltet er gemeinsam mit seinen neuen PO-Kollegen (w/m/d) den weiteren Ausbau des Bereichs B2X Lösungsgeschäft aktiv mit. Gesamtverantwortung für den Vertrieb, die Skalierung und den wirtschaftlichen Erfolg des Produktportfolios im Geschäftsfeld "Energieberatung und -monitoring“ inkl. EBIT-SteuerungKontinuierliche Fokussierung auf die Bedürfnisse der Kunden zur Identifikation neuer Produkte bzw. Produktvariationen sowie der Optimierung bestehender Lösungsprodukte und -prozesseFachliche Führung zur Optimierung der Performance des Teams und seiner MitgliederWirtschaftliche Erlös-, Kosten- und DB-Berechnung auf Einzelproduktebene und aggregiert für das gesamte ProduktteamStrukturierung der Produktentwicklung zur Sicherstellung eines zukunftsfähigen Portfolios an BeratungsleistungenStrategischer und operativer Austausch mit Stakeholdern und Product Ownern anderer Geschäftsfelder der ENTEGA Plus zur Entwicklung und Vermarktung integrierter KundenlösungenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. Ingenieurwissenschaften oder andere vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Energieberatung, Projektleitung bzw. dem Produktmanagement oder dem Vertrieb mit EBIT-Verantwortung im GeschäftskundenumfeldErfahrung in der Mitarbeiterführung bzw. TeamleitungTiefreichendes Verständnis der derzeitigen Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft im GeschäftskundenumfeldErfahrung in der Steuerung und Koordination verschiedener Abteilungen und DienstleisterErfahrungen bei der Entwicklung und Markteinführung von Beratungsdienstleistungen bzw. technischen Produkten wünschenswertHohe Kompetenz in der Strukturierung und Priorisierung komplexer SachverhalteTreibermentalität und Umsetzungsstärke in einem anspruchsvollen ArbeitsumfeldUnbefristetes Arbeitsverhältnis im TarifvertragLeistungsgerechte VergütungProfessionelles Onboarding inklusive PatenprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit Home Office in Anspruch zu nehmenBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberbeteiligungVermögenswirksame Leistungen und KinderbetreuungszuschüsseJobticket mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrrad-Leasing bzw. MitarbeiterparkplätzeAttraktive FortbildungsangeboteKostenlose SportprogrammeKantine mit bezuschusstem MittagessenKinderbetreuung (z. B. Eltern-Kind-Büros)30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
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Facility Manager (w/m/d) Administration Workplace Services

Di. 27.10.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."In unseren Administration & Workplace Services in Frankfurt/Main verantworten Sie den reibungslosen Betrieb unserer Standorte und unterstützen unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner mit innovativen Facility Services. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Verantwortung für die Facility Services am Standort Eschborn mit mehr als 3.000 Mitarbeitern sowie die Betreuung der internen Kunden und Stakeholder Personalführung und -verantwortung für das Office Support Team mit aktuell 28 Mitarbeitern Steuerung der externen Dienstleister, die Budgeterstellung und -kontrolle sowie das Aufzeigen und Realisieren von Optimierungspotenzial bei Facility Management Dienstleistungen Verantwortung für den Bereich der Arbeitssicherheit sowie des Umweltmanagements am Standort Eschborn Unterstützung bei der Umsetzung von Umbauten und neuen Arbeitsplatzkonzepten Zusammenarbeit mit den Facility & Office Support Managern der anderen Regionen in Deutschland sowie das Vorantreiben der Digitalisierung der Facility Services Die Stelle ist ab Dezember 2020 zu besetzen.   Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Facility Management oder eine gleichwertige Ausbildung in der Immobilienwirtschaft Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung mehrerer Bürostandorte eines global aufgestellten Unternehmens sowie Erfahrung in der Personalführung, im Projektmanagement und der Steuerung von Dienstleistern Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement und mit Ausschreibungs- und Vergabeprozessen von Facility Serviceleistungen Sicheres und überzeugendes Auftreten, Umsetzungsstärke und eine hohe Service-Orientierung Gute Englischkenntnisse Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Teamleiter (m/w/d) Property Management / Immobilienverwaltung

Di. 27.10.2020
Frankfurt am Main
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion, Bildung und Wohnen. GOLDBECK PROCENTER verbindet das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien. Teamleiter (m/w/d) Property Management / Immobilienverwaltung Ausbau und Weiterentwicklung unseres Standortes in Frankfurt Management von überwiegend gewerblich genutzten Immobilien (Büro, Handel, Logistik) Zentraler Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer Erstellung von Budgets, Reportings und Objektanalysen Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge sowie Forderungsmanagement Ganzheitliche Steuerung der technischen und infrastrukturellen Dienstleister Steuerung und Begleitung von Vermietungsaktivitäten Fachliche Führung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Property Management Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln Professionelle Kommunikation, hohe Kundenorientierung und Engagement Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Leiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Frankfurt am Main
Technische Kompetenz, Zuverläs­sig­keit und Spaß an der Leistung ma­chen uns zum führenden Unter­nehmen für die Ent­wicklung und den Betrieb von Chemie- und Phar­ma­stand­orten. Als idealer Partner für In­du­strie­dienst­leis­tungen und effizienten Stand­ort­betrieb über­zeugen wir unsere Kunden. Mit faszi­nieren­der An­lagen­technik zum An­fassen und inno­vativen Leucht­turm­projekten bieten wir unseren Mitar­beitern Viel­falt, Heraus­forde­rungen und Zukunfts­pers­pek­tiven. Ihre AbteilungInnerhalb der Zentralfunktion Human Resources stellt HR Services für alle Mitarbeiter der Infraserv Höchst Gruppe die monatliche Gehaltsabrechnung sicher und ist zentraler Ansprechpartner für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.07.2021 oder früher einen Leiter Gehaltsabrechnung (m/w/d).IHR TALENT AM RICHTIGEN ORT:Leiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)Job-ID 2020-222Sicherstellung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung für ca. 4.000 MitarbeiterFachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeiter/innenKlärung von Sonderfällen mit Krankenkassen, Finanzämtern und Pensions­kassen und Mitwirkung bei der Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen RegelungenBetreuung der Schnittstellen zu unserem externen Dienstleister, der das Abrechnungsprogramm IT-technisch betreut sowie zur Zentralfunktion Finanzen + ControllingVerantwortliche Beratung der Kollegen zu allen entgeltabrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenBetreuung und Begleitung der obligatorischen Steuer- und Sozial­ver­sicherungs­prüfungen sowie sonstiger PrüfungenMehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Leiter / Stellvertretender Leiter Gehaltsabrechnung mit SAP HCMHochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Quali­fikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation und entsprechend langjähriger Berufserfahrung)Ausgeprägte fachliche Kompetenzen im Lohnsteuer- und Sozialver­sicherungs­recht sowie analytische Fähigkeiten in der GehaltsabrechnungIdealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Chemischen IndustrieHohe Motivation, Eigeninitiative und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinSicheres und engagiertes Auftreten, Teamfähigkeit und ÜberzeugungskraftAttraktive Vergütung im Branchenstandard ChemieUnbefristetes Arbeitsverhältnis BonusFlexible Arbeitszeiten, gute VerkehrsanbindungBreit gefächerte WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersversorgung und BerufsunfähigkeitsversicherungMedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote
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