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gruppenleitung: 102 Jobs in Mainz

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Head of HR Germany (m/f/d)

Mi. 26.02.2020
Wiesbaden
Head of HR Germany (m/f/d) - Wiesbaden This is a fantastic opportunity to join a fast-growing British Insurance business as a part of their evolving global HR team. Germany has taken a central role in the future of the firm's strategy since Wiesbaden has become their new International headquarters. This role will focus on managing and reinvigorating the local HR offering for Germany, working closely with the International Head of HR, as the firm look to continue the modernisation of their global HR practices and processes. The role is a hybrid of operational and strategic HR which would suit someone who enjoys covering the end to end HR lifecycle but has a mindset targeted towards improving and modernising processes where possible. Act as a trusted partner to executives on strategic human resources matters Support and advise executives and employees in all matters relating to operative personnel work Full spectrum HR support across all areas of Human Resources services, including: Recruitment & Selection Talent Management Performance & Reward Learning & Development Engagement Implementation of the HR strategy and participation / management of further development initiatives Support and work closely with international HR and Business colleagues to ensure a harmonised service across borders An affinity for digital transformation would be advantageous Successfully completed degree program with a focus on human resources Several years relevant professional experience as strategic HR Business Partner, supporting senior level managers Extensive knowledge in labor and works constitution law Strong project management skills Fluent English and German (Spoken & Written) High independence and resilience Responsive, committed and self- motivated individual Analytical, accuracy and attention to detail together with customer and business oriented mind-set Advanced PowerPoint knowledge
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w) im Bereich Sanierungsprojekte im Wohnungsbau

Mi. 26.02.2020
Karlsruhe (Baden), Mainz, Stuttgart
sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist als Partner der Wohnungswirtschaft auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. Wir suchen Sie für die Stand­orte Rastatt (Region Baden-Baden / Karlsruhe), Mainz, Stuttgart und Freiburg in der Position als Bauingenieur / Architekten als Projektleiter (m/w) im Bereich Sanierungsprojekte im Wohnungsbauin Festanstellung und Vollzeitgleich­zeitige Steue­rung mehrerer Sanierungs­projekte im Wohnungsbau fachliche und diszipli­narische Führung der Jung­bau­leiter als auch Qualitäts­manager (m/w) wirt­schaft­liche und technische Optimierung der Aus­führungs­planung Baustellen­abwicklung und -kontrolle bis zur erfolg­reichen Abnahme Betreuung unserer Auftrag­geber sowie zentraler Ansprech­partner (m/w) für alle am Bau Beteiligten ein Studien­abschluss der Fachrichtungen Bau­ingenieur­wesen, Architektur oder eine Aus­bildung/​Weiter­bildung zum Meister oder Techniker (m/w) mehrjährige Berufs­erfahrung in der Bau­leitung erforder­lich Durch­setzungs­stärke sowie sicheres und souve­ränes Auftreten hohes tech­nisches Wissen, wirtschaft­liches und bereichs­übergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungs­aufgabe eine attraktive Vergütung Dienstwagen zur pri­vaten Nutzung einen unbefris­teten und zukunfts­sicheren Arbeits­platz in einem inno­vativen Unter­nehmen hochwertige und moderne Arbeits­mittel wie iPhone oder Tablet eine kollegiale Unter­nehmens­kultur mit kurzen Ent­scheidungs­wegen ein umfang­reiches Weiter­bildungs­angebot betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Unfall­versicherung und Einkaufs­vorteile weitere inte­ressante Leistungen
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Elektroniker*in mit Teamleiterfunktion

Mi. 26.02.2020
Ginsheim-Gustavsburg
Vom Pionier zum Technologieführer der Bild­verarbeitung: Mit Hightech und einem leiden­schaftlichen Team setzt die VITRONIC Gruppe schon heute Maßstäbe für morgen. Trotz ungebrochenen Wachstums haben wir uns eine wert­schätzend partnerschaftliche Unternehmens­kultur bewahrt. Herausfordernde Aufgaben, jeden Tag etwas Neues, Familiengefühl, individuelle Entwicklungswege – bei 900 Kolleg*innen am Standort Wiesbaden und weiteren 200 weltweit haben wir viel zu bieten. Zur Verstärkung unserer Abteilung Produktion suchen wir Sie am Standort Ginsheim als Elektroniker*in mit TeamleiterfunktionSie sind für die eigenverantwortliche Führung eines Produktionsteams von 10-15 Mitarbeitern zuständig. Sie verantworten die Feinplanung und Termin­verfolgung der Produktionsaufträge für das Team. Sie sind für die Ergebnisse Ihres Teams und die Einhaltung der Prozesse verantwortlich. Sie fungieren als Schnittstelle zur Materialversorgung und Produktionsplanung. Sie können technische Probleme analysieren, erarbeiten zusammen mit Konstruktion und Produktionsplanung Lösungen und setzen diese im Team um. Sie vertreten Ihren Produktionsbereich im Produktentwicklungsteam. Sie erstellen Arbeitsanweisungen und Check­listen und geben diese frei. Zu Ihren Führungsaufgaben gehören auch Urlaubsfreigaben, Controlling, das Leiten von Teammeetings und die Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Sie bringen die notwendige Hands-On Mentalität mit. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik und bringen mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Berufsfeld mit. Außerdem verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Techniker*in, Meister*in und konnten bereits Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich sammeln. Sie besitzen eine hohe Flexibilität und zeichnen sich durch Ihre eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise aus. Darüber hinaus ist Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert. Für diese Position sind neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift auch gute Englischkenntnisse erforderlich. Außerdem sollten Sie gute MS-Office-Kenntnisse und einen Führerschein der Klasse B mitbringen.Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative und ein sehr spannendes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld.Spürbar flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.Inhabergeführtes Unternehmen mit technisch-nachhaltiger Arbeit.Eine in der Branche und Unternehmensgröße einzigartige Unternehmenskultur.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgaben hinaus.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Projektfinanzierung international

Di. 25.02.2020
Wiesbaden
Seit 1996 entwickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung erneuer­barer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investitions­volumen von 300 Millionen Euro. Rund 550 Mitarbeiter­innen und Mit­ar­bei­ter arbeiten weltweit mit Elan an der Projek­tierung, Finanzierung, Errichtung, Betriebs­führung und am Service von Anlagen für eine zukunfts­fähige Energie­versorgung. Verstärken Sie unser Team am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAbteilungsleiter (m/w/d) Projektfinanzierung international Sie finanzieren und vertreiben Wind- und Solarparks Sie beschaffen Eigen- und Fremdkapital Sie unterstützen kaufmännisch die internationale Geschäfts- und Projektent­wicklung Sie verhandeln Verträge mit internationalen Investoren und Banken Sie bauen Kooperationen im Energie- und Finanzsektor auf Sie agieren auf einem oder mehreren unserer weltweit 16 Märkte Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team von 2-3 Mitarbeiter/innen Sie haben ein Studium der Wirtschafts­wissenschaften erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige internationale Berufserfahrung mit Projektfinanzierung und -entwicklung Sie sprechen fließend Englisch und beherrschen mindestens eine weitere Fremdsprache Sie verhandeln geschickt und treten sicher auf Sie denken unternehmerisch Sie sind zu Dienstreisen bereit Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer aufstrebenden Branche Mitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team Freiraum für Ihre berufliche Weiterent­wicklung Freundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang
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Erzieher*in in der Funktion der stellv. Leitung (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Rüsselsheim
  Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Im Fachbereich Bildung und Betreuung ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Erzieher*in in der Funktion der stellv. Leitung (m/w/d) in der Kindertagesstätte Rheingauer Straße Kennziffer 1791 Die Kindertagesstätte Rheingauer Straße bietet 100 Betreuungsplätze in fünf Gruppen für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt mit einem Betreuungsangebot von montags bis freitags in der Zeit von 7:00 - 17:00 Uhr. Auch Integrationskinder werden bei Bedarf betreut. Im Herzen von Bauschheim, einem Stadtteil mit ca. 6.500 Einwohnern gelegen, sind fußläufig kleine Geschäfte, wie auch landwirtschaftliche Betriebe jederzeit problemlos erreichbar. Beim „Obst- und Gartenbauverein“ sind wir regelmäßig zu Gast, um hautnah zu erleben, wie aus einer kleinen Blüte große Früchte heranreifen, aus denen vor unseren Augen naturnah leckere Säfte gepresst werden. Die Grundschule und die hiesige Krippe liegen in unmittelbarer Nähe zu unserer Einrichtung. Auch die Sporthalle des örtlichen Sportvereins befindet sich in nächster Nähe zur Einrichtung und darf von uns für Sport und Spiel genutzt werden, was besonders an regnerischen Tagen eine tolle Sache ist. Dieser Sozialraum, in welchem unsere Kinder aufwachsen, gehört auch mit zu unserer täglichen und wichtigen Arbeit. Das Team: Wir befinden uns derzeit, gemeinsam mit den Kindern und Eltern, in einem konzeptionellen Umbruch. Eine partizipative Erziehung ist uns sehr wichtig. Wir werden, um die persönliche Eigenständigkeit und gemeinschaftliche Verantwortung für Kinder und Erwachsene erlebbar zu machen, von "geschlossenen" Gruppen in Funktions-, Aktions- und Themenräume, "offene Arbeit" wechseln. Die Signale der Kinder stehen für uns im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Sie zeigen uns, worauf es jeweils ankommt und was ihr individueller „Bildungsplan“ vorgibt. die pädagogische Führung einer Gruppe die Integration von Kindern mit Behinderung Interkulturelle Bildungsarbeit Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen Partizipation der Kinder Kooperation mit Eltern und Aufbau einer Erziehungspartnerschaft Anleitung von Berufspraktikanten / Berufspraktikantinnen Kooperation mit anderen Institutionen (z. B. Grundschulen, Fachberatung Integration, soziale Einrichtungen) einen Berufsabschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder gemäß § 25b Abs. 1 Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch haben über einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung der Tätigkeiten in Kindertagesstätten verfügen fundierte pädagogische und psychologische Kenntnisse im Bereich der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern, insbesondere im Zusammenhang mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem Situationsansatz haben gerne mit anderen Institutionen, z. B. Grundschule, soziales Umfeld der Kinder, pädagogische Fachberatung Integration etc. zusammen zu arbeiten einen kooperativen Führungsstil pflegen Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben und im Bereich der Budgetierung vorweisen können sowie entsprechende PC-Kenntnisse Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise besitzen über Einfühlungsvermögen und Kreativität verfügen einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern für selbstverständlich halten zuverlässig und verantwortungsbewusst sind bereit sind, inklusiv und mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen und weiter zu entwickeln Spaß haben, mit Kindern zu arbeiten und sie in ihrer Individualität zu akzeptieren, zu unterstützen und sie bei der täglichen Arbeit zu integrieren fachliche Begleitung durch unser einrichtungsübergreifendes Qualitätsmanagement mit zukunftsweisenden Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten pädagogische Fachberatung ein freundliches und qualifiziertes Team die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Es steht eine Stelle nach E.-Gr. S 15 TVöD zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt jedoch entsprechend den tariflichen Bestimmungen nach der tatsächlichen Platzbelegung der Kindertagesstätte. Die wöchentliche Arbeitszeit der stellvertretenden Leitung beträgt 39 Stunden. Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Teamleiter Regional Sales EMEA (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Budenheim bei Mainz, Mainz
  Teamleiter Regional Sales EMEA (m/w/d) Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns. Als Teamleiter Regional Sales EMEA sind Sie gefragter Ansprechpartner und leiten das Team in der Business Unit Performance Materials. Bringen Sie Ihr Fachwissen bei uns ein und positionieren Sie sich als kooperative Führungskraft. Erfahren Sie mehr über diese Position und die Vorteile für Budenheim zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt. Zu Ihren Aufgaben gehört: Führung und Organisation des regionalen Verkaufsteams mit 7 Mitarbeitern der BU Performance Materials für die Region EMEA mit starkem Fokus auf die Pharmaindustrie Entwicklung und Umsetzung der operativen Verkaufsstrategien Operative Steuerung sowie Schulung und Weiterentwicklung der Sales Manager/innen Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Verkaufsprozesse Mitarbeit an der Erstellung und Monitoring des jährlichen Kostenbudgets des Bereichs Sales EMEA Was Sie mitbringen sollten: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Chemie- oder Pharmabereich oder vergleichbarer Hochschulabschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen chemischen Spezialitäten Branchenerfahrung im Bereich Pharma wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft (bis zu 60%)   Wenn Sie diese Chance nutzen möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online zu. Online bewerben   Chemische Fabrik Budenheim KG Personal - Herr Benjamin Sunde www.budenheim.com Alle verwendeten Begriffe sind geschlechtsneutral zu sehen. Wer wir sind: Die Chemische Fabrik Budenheim KG ist ein mittelständisches, global tätiges Unternehmen und einer der Weltmarktführer in der Herstellung und Vermarktung hochwertiger Phosphate und Spezialchemie. Als Teil der Oetker-Gruppe ist unser Denken und Handeln durch nachhaltigen und umweltbewussten Einsatz der unterschiedlichen Ressourcen geprägt. Gemeinsam mit unseren Kunden verbessern wir das Leben. Was Sie erwartet: Es erwartet Sie ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kooperativen Betriebsklima.
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Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d) als Country Operational Integrity Manager / Team Leader Health, Safety & Environment

Di. 25.02.2020
Taunusstein
Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 97.000 Mitarbeitern und einem internationalen Netzwerk von über 2.600 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 40 Standorten präsent. Die SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG agiert als Holdinggesellschaft für alle Unternehmen der SGS-Gruppe Deutschland. In der Holding sind für die Gesellschaften wichtige Konzernfunktionen angesiedelt, wie beispielsweise die Rechts- und Personalabteilung, das Qualitätsmanagement und die IT, die Finanzabteilung, das Marketing sowie die Unternehmenskommunikation. Die Abteilungen der Holding verstehen sich als Businesspartner der Fachbereiche und Impulsgeber für die gesamte SGS-Gruppe, darunter die SGS Germany GmbH, die SGS-TÜV Saar GmbH und die SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH. Wir suchen für unseren Standort Taunusstein zum nächstmöglichen Termin eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d) als Country Operational Integrity Manager / Team Leader Health, Safety & Environment 050975 Sie leiten qualitäts- und sicherheitsrelevante Projekte auf strategischer und operativer Ebene nach globalen Vorgaben und sind gleichzeitig disziplinarisch verantwortlich für das etwa zehnköpfige Team Health, Safety & Environment. Bevorzugt von Hamburg oder der Region Wiesbaden / Frankfurt aus sind Sie verantwortlich für die rund 40 SGS-Standorte in Deutschland. Sie transportieren die regulatorischen und globalen HSE-Vorgaben in die deutsche Organisation, entwickeln den SGS-Standard in Bezug auf Arbeitssicherheit weiter und verankern ihn kulturell in der Organisation. Sie unterstützen bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von strategischen OI-Zielen, Programmen und Prozessen. Sie priorisieren Themen und Projekte zur nachhaltigen Einhaltung aller anwendbaren verbindlichen Vorschriften und Anforderungen innerhalb der SGS-Gruppe. Sie gewährleisten die Einbindung des deutschen Managements in HSE-Fragen und erreichen dessen Sensibilisierung für das Thema durch Schulungen, gezielte Kommunikation und direktes Coaching. Sie berichten dem Management konsequent von OI-relevanten Vorfällen, Beinaheunfällen, möglichen Gefahren und gewährleisten das Reporting in der globalen Datenbank. Ihr Team unterstützt fachlich SGS-Mitarbeiter und Manager an allen deutschen Standorten in Bezug auf regulatorische und HSE-relevante KPIs. Sie entwickeln die fachlichen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter „on the job" mit Unterstützung interner und externer Trainings. Sie sind bereit für eine zentrale Management-Position mit herausragender Bedeutung für die deutsche SGS-Gruppe. Sie berichten an den Managing Director Germany in direkter Linie und fachlich an den Regional Operational Integrity Manager. Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Management-Position zurückgreifen, im Idealfall in einer globalen Matrix-Organisation. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HSE/Quality oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgreich abgeschlossen (Berufsgenossenschaft); eine Qualifikation als Brandschutzbeauftragter nach vfdb-Richtlinie ist wünschenswert. Sie haben die Fähigkeit technische, HSE-spezifische Sachverhalte auf allen Hierarchieebnen verständlich darzulegen. Sie können Teams auch standortübergreifend managen. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch hohes Standing, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit und strukturiertes Vorgehen. Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft mit. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten. Die für diese Stellenausschreibung verantwortliche Gesellschaft ist SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG, Rödingsmarkt 16, D-20459 Hamburg
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Schichtleiter (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Wiesbaden
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir am Flughafen Frankfurt mehrere unterschiedliche und einzigartige Gastronomiekonzepte. Das Kuffler und Bucher mit herrlichem Blick über das Rollfeld, das Deli Bros. ein klassisches Deli nach New Yorker Vorbild, der Cosi Asiate mit Pan Asian Food, die Goethe Bar mit kleinen Köstlichkeiten sowie die Minbar mit einem kompletten Take Away Bereich für den Reisenden. Zudem bewirten wir die VIP Lounges am Flughafen. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit die Schichtleitung einen reibungslosen Serviceablauf gewährleisten die Servicestandards einhalten Arbeitsabläufe koordinieren und verbessern die Mitarbeitereinsatzplanung die Inventur erstellen neue Mitarbeiter einarbeiten und anleiten die Mitarbeiter schulen und betreuen die Gäste bei der Speisen- und Getränkeauswahl fachgerecht beraten Reklamationen gastorientiert behandeln eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- / oder Hotelfach, oder einschlägige Berufserfahrung     bestenfalls Berufserfahrung in der Schichtleitung diplomatisches Geschick, verbunden mit Toleranz und Einfühlungsvermögen gegenüber Personen anderer Kulturkreise sehr ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepflegte äußere Erscheinung und einwandfreie Umgangsformen sicheres, zuvorkommendes und repräsentatives Auftreten sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse dem einzigartigen Flair des Frankfurter Flughafens  einem sicheren  Arbeitsplatz einer 40 Stunden Woche in einem absolut geregelten Schichtdienst (kein Teildienst) einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen einem vergünstigten Jobticket für unter 40€ / Monat der vorübergehenden Unterbringung in einer unserer Personal WGs guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events attraktiven Mitarbeiterrabatten am Flughafen inkl. Crew Shops
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Fachbereichsleiter Service in Mainz (gn)

Di. 25.02.2020
Mainz
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die reizvolle Aufgabe, die Fachabteilung Service in Mainz auszubauen. Ihre Kunden erwarten von Ihnen die fachkundige Bereitstellung von Mitarbeitern aller Servicequalifikationen für die verschiedensten gastronomischen Einsatzbereiche. Gleichzeitig übernehmen Sie Personalverantwortung für Ihre Servicemitarbeiter, Personalbeschaffung, Disposition der Arbeitseinsätze und Mitarbeiterführung, Serviceschulungen und Einsatzleitung. Im Niederlassungsbüro erledigen Sie die zugehörigen administrativen Aufgaben und arbeiten eng mit dem Fachbereichsleiter Küche zusammen. Gastronomische Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie Idealerweise haben Sie sich zum Hotelbetriebswirt weitergebildet oder waren bereits in ähnlicher Position tätig Analytische Denkweise, wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität für innovative Lösungsansätze und neue Geschäftsideen Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Fließende Deutsch- und gern grundlegende Englischkenntnisse Bei uns wird der Team-Gedanke groß geschrieben: Sie werden mit Ihren Kollegen gemeinsam in einem Team arbeiten. So kann jeder seine individuellen Stärken finden und jeder dem anderen helfen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich. Wir ermöglichen Ihnen eine langfristige Entwicklungsmöglichkeit in unserer Unternehmensgruppe bei fairer Vergütung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits.
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Teamleitung für den Bereich Schengener Informationssystem (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Wiesbaden
Das Bundeskriminalamt ist ein wichtiger Baustein in der deutschen Sicherheitsarchitektur. In zehn Abteilungen arbeiten über 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um den gesetzlichen Auftrag des Bundeskriminalamtes zu erfüllen. Die Abteilung Informationstechnik des Bundeskriminalamtes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Wiesbaden eine Teamleitung für den Bereich Schengener Informationssystem (m/w/d) - Kennziffer: BKA-2020–1005 - Leitung des Sachgebiets für den nationalen Teil des Schengener Informationssystems (N.SIS) Leitung von nationalen IT-Projekten im Kontext N.SIS Produktmanagement im Bereich N.SIS, insbesondere Anforderungsmanagement sowie Audits und Evaluierungen Mitarbeit in internationalen Projekten Vertretung des Themenbereichs in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) der (technischen) Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit IT-bezogener Ausrichtung Eine mindestens einjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Gute Kenntnisse der IT-Sicherheit, Produkt- sowie IT-Projektmanagement Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 (GER)), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ist wünschenswert Erfahrungen im Informationsmanagement insbesondere bei der Konzeptionierung und Implementierung behördenübergreifender IT-Prozesse Erfahrungen in der Führung von Teams Hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung Hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fähigkeit zum erfolgreichen Konfliktmanagement Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Ein vielfältiges nationales und internationales Aufgabenspektrum, das ein hohes Maß an Eigeninitiative erfordert Aufgabenbezogene Aus- und Fortbildung Die Möglichkeit, einen Arbeitsbereich aktiv mit zu gestalten Gehalt und Perspektive Es steht eine Planstelle A13h/A14 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz) zur Verfügung. Bewerber/innen im Beamtenverhältnis werden nach Freigabe mit dem Ziel der Versetzung in das Bundeskriminalamt abgeordnet. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen. Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung angestrebt. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Entwicklungsstufen sowie eine zusätzliche befristete IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit interkulturellem Wissen und Fremdsprachenkenntnissen. Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil auch in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Das Bundeskriminalamt unterstützt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist vor einer Einstellung für den vorgesehenen Einsatz eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.
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