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Gruppenleitung: 331 Jobs in Marzahn-Hellersdorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 62
  • Groß- & Einzelhandel 39
  • Verkauf und Handel 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 32
  • Recht 26
  • Transport & Logistik 26
  • Unternehmensberatg. 26
  • Wirtschaftsprüfg. 26
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • Baugewerbe/-Industrie 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Immobilien 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Bildung & Training 11
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Medizintechnik 9
  • Pharmaindustrie 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 331
  • Mit Personalverantwortung 245
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 329
  • Home Office 33
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 314
  • Befristeter Vertrag 14
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Leiter Accounting*

Do. 29.10.2020
Berlin
Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit fast 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden. Für unser Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter Accounting* Organisation und Führung des Accounting Teams an mehreren Standorten Ansprechpartner in allen fachlichen Angelegenheiten der Buchhaltung Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Banken sowie Begleitung von Abschluss- und Betriebsprüfungen Aufarbeitung von Reports Interner Ansprechpartner für Geschäftsführung und Management Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Finance and Accounting und | oder eine adäquate Ausbildung im Immobilienbereich mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche im Bereich Rechnungswesen und Mieten- und WEG-Buchhaltung Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Bereich Accounting Attraktives Gehaltspaket inklusiv flexibler Arbeitszeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein tolles Paket an Mitarbeiter-Benefits
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Gruppenleiterin/Gruppenleiter (w/m/d) Eigenüberwachung und Fuhrparkverwaltung

Do. 29.10.2020
Berlin
Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungsunternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsorgungsdienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichkeit sowie an hohen sozialen und ökologischen Standards und treiben Innovationen in all unseren Geschäftsfeldern kontinuierlich voran. Wie wollen Sie Berlin mitgestalten?Für die Geschäftseinheit Fuhrparkmanagement suchen wir eine/einen durchsetzungsstarke/n und umsetzungsorientierte/n Gruppenleiterin/Gruppenleiter (w/m/d) Eigenüberwachung und FuhrparkverwaltungEntgeltgruppe 13 TVöDVerantwortung für die Planung, Steuerung und Terminierung aller Maßnahmen für Kraftfahrzeuginspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie der Eigenüberwachung der BSR Optimierung der Instandhaltungsterminierung der BSR Fahrzeugflotte durch Auftrags- und Kapazitätsplanung  Sicherung des effizienten Einsatzes von Personal und Fahrzeugen für den Bereich Fuhrparkplanung und -steuerungUmsetzung der für das Arbeitsgebiet relevanten gesetzlichen Vorschriften, der Normen der Qualitätssicherung sowie des UmweltschutzesWeiterentwicklung der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung der Disposition und der FuhrparkverwaltungFühren der unterstellten Beschäftigten entsprechend den Führungsgrundsätzen und -richtlinienKooperative, partnerschaftliche enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Abteilungen und GruppenLeitung von bzw. Mitwirken bei der Eigenüberwachung sowie von/bei ProjektenAbgeschlossene Hochschulbildung (Diplom/Bachelor) des Maschinenbaus, der Kfz-Technik, Logistik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder Nachweis der Anerkennung als sonstige/r Beschäftigte/rLangjährige Berufserfahrung bei technischen Prüforganisationen als Prüfingenieur/in auf dem FahrzeugsektorBerufserfahrungen in der Auftragssteuerung und -planung sowie der Fahrzeug-/ auftragsdisposition wünschenswertSehr gute Kenntnisse der branchenbezogenen Fahrzeugtechnik, über Prüfinhalte für Hauptuntersuchung und Zwischenprüfung sowie von logistischen Prozessabläufen und VerfahrensanweisungenSicheres, verbindliches und kundenorientiertes AuftretenFührungskompetenz und Fähigkeit unternehmerisch und bereichsübergreifend zu denken Bereitschaft zu Wochenenddiensten in Vertretungsfällen und RufbereitschaftJobzufriedenheit: Bester Arbeitgeber BerlinsBeruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, TeilzeitmöglichkeitenGesundheit: Unterstützung von Sport und gesunden Arbeitsbedingungen, Gesundheitsseminare
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Teamleiter (m/w/d) Lagerlogistik im Bereich Putztücher

Do. 29.10.2020
Blankenfelde-Mahlow
Wir sind ein wert­orien­tiertes Familien­unter­nehmen und als Dienst­leister für das moderne Textil-Manage­ment führend in Europa. Von 45 Stand­orten aus ver­sorgen wir Unter­nehmen mit Betriebs­textilien im Full-Service. Unseren Erfolg ver­danken wir unseren rund 5.700 Mitar­beitern, die sich bei uns enga­gieren. Was uns ausmacht: Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und pers­pektiven­reiche Arbeits­plätze bieten. Wir sind Chancen­geber für Mit­macher, die gemein­sam mit uns mehr erreichen wollen.Daher suchen wir in Blankenfelde-MahlowTeamleiter (m/w/d) Lagerlogistik im Bereich PutztücherUnser Putztuchlager und die dort tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei Ihnen in den besten Händen.Ihr Auftrag: die Sicherstellung reibungs­loser Abläufe in unserer Lager­organisation.Hierfür planen Sie den Personal­einsatz in Absprache mit der Abteilungs­leitung und behalten die Produktivitäts­ziele sowie alle Qualitäts-, Hygiene- und Arbeits­sicher­heits­richt­linien im Blick.Natürlich krempeln Sie auch selbst die Ärmel hoch und meistern die gleichen Aufgaben wie Ihre Team­mitglieder. Ob Sie als gelernte Fachkraft für Lagerlogistik oder mit einer ähnlichen Aus­bildung zu uns kommen: Dank Ihrer Berufs­erfahrung sind Sie mit allen Abläufen im Lager bestens vertraut. Mit dem PC und modernen IT-Tools arbeiten Sie routiniert. Und persönlich? Präsentieren Sie sich als ein kommunikativer Teamplayer mit Führungs­qualitäten, der alles daransetzt, seine Ziele zu erreichen. eine auf Langfristigkeit angelegte Tätigkeit in einem erfolgreichen Familien­unter­nehmen Arbeiten in kleinen Teams Vergütung nach Tarif zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub
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Teamleiter (m/w/d) im Fliesenfachandel

Do. 29.10.2020
Berlin
Wir sind eine Tochter der STARK Deutschland GmbH mit dem Schwerpunkt Fliesenhandel. Als Gruppe sind wir Marktführer im Fliesenfachhandel und wollen diese Position weiter ausbauen. Wir sind spezialisiert auf den preisbewussten Endkunden, welcher hochwertige Produkte mit kompetenter Beratung verknüpfen möchte. Dabei sind uns nicht nur die erstklassige Qualität, sondern auch die permanente Verfügbarkeit unserer Produkte sehr wichtig. Für unsere Fliesen Discount Niederlassung in Berlin Siemensstadt suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) im Fliesenfachandel.Ihre Aufgaben Führung der Mitarbeiter am Standort in Berlin Vertriebstätigkeiten in der Region Ihre Qualifikationen Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder gleichwertige Ausbildung wünschenswert bzw. entsprechende Berufserfahrung Marktkenntnisse in der Region Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Erfahrung in der Beratung und im Verkauf im Einzelhandel Fundierte und fachspezifische Kenntnisse im Bereich Fliese Vertriebsaffinität Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten Kommunikationsstärke Erfolgreiches Verhandlungsgeschick Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Unser Angebot an Sie Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. unsere Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m. Bundesweit standortübergreifende Karrierechancen Spannende Aufgaben in einem internationalen Konzern Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Eine Bewerbung über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil ist ebenfalls möglich. Selbstverständlich übernehmen wir bei einem möglichen Vorstellungsgespräch Ihre angefallenen Kosten für die Anreise.   Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Kitaleitung / Erzieher*in (w/m/d)

Mi. 28.10.2020
Berlin
Berlin – Mitte / Kreuzberg | in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden (davon Leitungsanteil von 10 W.Std.) | Erschienen: 13.10.2020 Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Uns liegen Kinder und ihre Familien am Herzen. Daher sind unsere sechs Kitas genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (w/m/d) als Kitaleitung für unsere Kita Spreefeld. Im Umfang von 10 W.Std. sind Sie als Kitaleitung tätig, darüber hinaus arbeiten Sie mit mind. 20 W.Std. als Erzieher*in. Die Kita liegt zentral aber verkehrsruhig auf der dem Ostbahnhof gegenüberliegenden Spreeseite zwischen Kreuzberg und Mitte. In der kleinen, familiären Einrichtung können bis zu 25 Kinder altersgemischt nach Herzenslust gemeinsam spielen, entdecken, fragen und forschen, um so mit dem ganzen Körper und allen Sinnen zu lernen. Als offener Ort für Familien sind der Kita Transparenz und Beteiligung von Anfang an und auf allen Ebenen – bei Kindern, Eltern und pädagogischen Fachkräften – wichtig. Als Kitaleitung (10 Std./Woche) gewährleisten Sie effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen und führen die Mitarbeiter*innen in dienstlicher und fachlicher Hinsicht. Zudem begleiten Sie das Team bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts, insbesondere bei der Weiterentwicklung partizipativer Strukturen und des Early Excellence-Ansatzes. Sie vertreten die Einrichtung nach außen gegenüber anderen Trägern, Fachbehörden und Kooperationspartnern. Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie den Tagesablauf und berücksichtigen dabei die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder. Sie fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer körperlichen Entwicklung und begegnen ihnen dabei auf Augenhöhe. Mit Eltern, Angehörigen, Teammitgliedern u.a. arbeiten Sie wertschätzend zusammen. eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als Fachkraft (wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) ist Voraussetzung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Kindertagesstätten bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung an bzw. Interesse mit Offener Arbeit es macht Ihnen Freude Verantwortung zu übernehmen, zu organisieren und zu strukturieren Ihre persönlichen Fähigkeiten bringen Sie gerne in die Arbeit ein, z.B. auch Ihre Hobbies; u.a. liegt Ihnen Nachhaltigkeit am Herzen Ihr Führungsstil ist kooperativ und partizipativ, Ihr Umgang mit Kolleg*innen und Eltern ist empathisch, offen und Sie besitzen eine gute Portion Humor Vergütung: unser mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehaltssystem wird jährlich entsprechend der tariflichen Steigerungen im Land Berlin erhöht Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur Gesundheit & Sport: wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Entwicklung: interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor
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Manager Koordination CMS & Design Team (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf, München, Hamburg, Nürnberg, Teltow
Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, haben Sie die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Sie werden entsprechend Ihrem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Ihnen im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werden auch Sie Teil unseres einzigartigen Teams und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!Für die Abteilung Onsite Marketing der Marke Blau an unserem Standort in München/ Düsseldorf oder deutschlandweit per remote suchen wir Sie: Sie sind ein digitaler Vorreiter und Routinier im E-Commerce? Sie arbeiten gerne als integraler Teil eines bereichsübergreifenden Teams, um gemeinsam Ihre Webseite Tag für Tag noch besser zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt für Ihre neue Herausforderung als Manager Koordination CMS & Design Team in Vollzeit. In Ihrer neuen Funktion sorgen Sie dafür, dass die Kampagnen auf unserer Webseite blau.de stets in Time und in höchster Qualität live gehen, indem Sie das Team, bestehend aus internen und externen UX-Designern und Online Redakteuren, steuern. Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um die Content Erstellung und Pflege. Ressourcenplanung & Steuerung, sowohl des internen CMS & Design-Teams, als auch der externen Agentur Ressourcen für die Umsetzung von Website Projekten und Online Kampagnen der Marke Blau Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes der Kampagnenerstellung Priorisierung und Steuerung des Marketing Backlogs Organisation und Leitung von Daily-Scrum Meetings Aufsetzen und kontinuierliche Optimierung eines effizienten Steuerungs-Prozesses vom Marketing Briefing bis zur Umsetzung auf der Website Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen v.a. Online Marketing und Agenturen Sicherstellen des effizienten Budgeteinsatzes durch aktive Agentursteuerung Zentraler CMS/ Backoffice Ansprechpartner für anderen Schnittstelle Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Dienstleistungs- oder Medienmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit CMS Systemen, idealerweise CoreMedia Teamplayer mit Erfahrung in agilen Setups Routinierter Einsatz von Kollaborations-Tools wie Jira und Confluence Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen (Scrum/ Kanban) und Erfahrung im Projektmanagement Grundkenntnisse in HTML/CSS, Adobe Photoshop und Sketch Fachwissen in IT, Marketing & UX Design Gutes SEO Kenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeit Analyse-Fähigkeit & Lösungsorientierung strukturiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Ihrer Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Ihnen zur Verfügung. Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Sie haben die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.
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Weiterbildungsmanager (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Berlin
Mitarbeiter zukunftsorientiert und auf höchstem Niveau aus- und weiterzubilden gehört zum Selbstverständnis der deutschen Versicherungswirtschaft. Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) ist die von der deutschen Versicherungswirtschaft gegründete Branchenakademie. Im Rahmen von Lehr- und Studiengängen, (Online-)Seminaren und Tagungen stellen wir der Branche praxisnahe und qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.IHRE AUFGABEN betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung eines Bildungsbereiches Steuerung und fachliche Führung eines Teams aus Veranstaltungsmanagern Betreuung und Weiterentwicklung eines Weiterbildungsportfolios mit Umsatzverantwortung Entwicklung von neuen, am Bedarf unserer Branche ausgerichteten Bildungsangeboten als Präsenz- und Digitalformate Ausbau und Festigung von bestehenden Unternehmenskundenbeziehungen Vermarktung der Bildungsangebote in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing Ansprechpartner für unseren Kooperationspartner  GDV UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE abgeschlossenes Studium in einem der Bereiche Wirtschaft, Bildung, Informationstechnologie oder eine für diese Position vergleichbare und geeignete Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Weiterbildungsbereich idealerweise mit Schwerpunkt im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich betriebswirtschaftliches Know-how für ein unternehmerisches Denken und Handeln  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Präsentationssicherheit sowie die Fähigkeit , Kunden zu begeistern Erfahrung im Umgang mit virtuellen und  elektronischen Lerninhalten sicherer Umgang mit Zahlen, ausgeprägte Analysefähigkeit sowie starke konzeptionelle Fähigkeiten DAS BIETEN WIR IHNEN eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden und kurzen Entscheidungswegen modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Gleitzeit, zahlreiche soziale Zusatzleistungen und regelmäßige Weiterbildungen frisches Obst, Wasser, Säfte, Kaffee und Tee
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Senior HR Manager/ Team Lead HR (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Berlin
MGI (Media and Games Invest plc) ist in den beiden Märkten Spielveröffentlichung (Geschäftssegment Gaming) und digitale Werbung (Geschäftssegment Media) tätig. Das Segment Gaming konzentriert sich auf die Veröffentlichung, den Betrieb und Support von Online- und Mobil-Spielen und wird von der gamigo group betrieben. Es verfügt derzeit über ein Portfolio, von über 25 Massively Multiplayer Online Games und mehr als 5.000 Casual Games. Zur gamigo group gehören unter anderem die Tochterfirmen gamigo AG, gamigo Publishing GmbH, gamigo US Inc., aeria games GmbH etc. Der Geschäftsbereich Media der MGI bietet Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der digitalen Werbung mit dem Schwerpunkt der Optimierung der Kundengewinnung in der Spieleindustrie an. Das Media Segment besteht aus Tochtergesellschaften wie unter anderem Verve Group, PubNative, AppLift, me digital und Media Elements Group (Reach Hero GmbH, adspree media GmbH, Mediakraft Networks GmbH). Zur Verstärkung unseres me digital / Media Elements Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager/ Team Lead HR (m/w/d) Operative Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Führen und Pflege von Personalstammdaten / Personalakten Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten vom Eintritt über die Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen bis hin zum Austritt Beratung der Führungskräfte hinsichtlich jeglicher personalrelevanter Fragestellungen Vor- und nachbereitende Lohnabrechnung in Kooperation mit der externen Steuerberatung Ansprechpartner für externe Dienstleister, Behörden und Sozialversicherungsträgern Mitwirkung bei HR-Projekten wie Employer Branding-Maßnahmen, Mitarbeiterumfragen, usw. Erstellung von Statistiken und Aus­wertungen für die Fach- und Führungs­kräfte Mitwirkung im Bereich Recruiting Fachliche und disziplinarische Führung von 1-2 Mitarbeitern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal Min. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Payroll Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Erste Erfahrung in Personalführung erwünscht Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung- von Vorteil Sehr sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Organisationsstärke sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine gute Servicementalität Selbstständige, strukturierte und absolut präzise Arbeitsweise Einen spannenden Arbeitsplatz mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum sowie zahlreichen Entwicklungsperspektiven Ein interkulturelles und engagiertes Team Ein konzernweites HR-Team mit acht Kollegen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kollegen, die dir auf Augenhöhe begegnen und mit denen du per Du bist Casual Dresscode Zahlreiche Benefits, wie täglich frisches Obst, Wasser und Kaffee, regelmäßige Firmenevents und Mitarbeitervergünstigungen u.v.m.
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Regionalleiter Vertrieb Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Berlin
Mit 4 Mrd. Euro Umsatz und aktuell rund 6.000 Beschäftigten sind wir eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Unsere Geschäftsfelder reichen von der Erzeugung über Handel, Netze und Vertrieb bis zum Umwelt- und Energiedienstleistungsgeschäft. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Gesellschaft MVV EnergySolutions GmbH. Die Abteilung Vertrieb sucht am Standort Berlin einen Regionalleiter Vertrieb Immobilienwirtschaft (m/w/d) Verantworten des Vertriebsergebnisses des regionalen Verkaufsteams Disziplinarisches und fachliches Führen des Verkaufsteams Unterstützen der Mitarbeiter im Verkauf von Energiedienstleistungen insbesondere Energieliefercontracting und Commodity sowie sämtliche weiteren Produkte aus dem Lösungshaus der MVV Enamic Aufbauen und Pflegen der Beziehung zu Schlüsselkunden sowie eines belastbaren Branchennetzwerks in der Immobilien­wirtschaft Impulsgeber für neue Produkte und Weiterentwicklung vorhandener Produkte Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Energie und/oder technischen Produkten/ Lösungen Hohes prozessuales, kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln Großes Interesse an den Entwicklungen/ Trends im Energiemarkt, speziell in der Immobilienwirtschaft Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Freude im Umgang mit Menschen Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Manager für die Beratung und Steuerung großer Infrastruktur- und Bauprojekte (w/m/d)

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf, Berlin
PD – Berater der öffent­lichen Hand GmbH bietet um­fas­sen­de projekt­bezogene Beratungs- und Manage­ment­leistun­gen für Bund, Länder, Kom­munen und sonstige öffent­liche Auftrag­geber zu allen Frage­stel­lungen mo­der­ner Verwaltung und Investi­tions­vor­haben an. Schwer­punkt­mäßig beraten wir bei Strategie-, Organi­sations- und Investi­tions­vor­haben, unterstützen beim Manage­ment von Groß­projekten und steuern Vergabe­verfahren. PD liegt zu 100 % in den Händen öffentlicher Gesell­schafter, die damit die ange­botenen Leis­tungen auf dem Weg der Inhouse-Vergabe direkt beauftragen können.Manager für die Beratung und Steuerung großer Infrastruktur- und Bauprojekte (w/m/d)Für unser Beraterteam im Projektumfeld des Bundesbaus suchen wir ab sofort für unsere Standorte in Berlin und Düsseldorf Sie als Manager (w/m/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aus Gründen der besseren Les­barkeit wird auf die gleich­zeitige Verwen­dung der Sprach­formen männlich, weiblich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personen­bezeich­nungen gelten gleicher­maßen für alle Geschlechter.Als Teil unseres Bundesbauteams gehören folgende Verantwortlichkeiten zu Ihrem Aufgabenfeld:  Leitung von komplexen Projekten in allen Projektphasen sowie Koordinierung der einzelnen Projektbeteiligten  Multiprojektmanagement  Frühphasenberatung sowie Entwicklung von Projektkonzeptionen komplexer Hochbauprojekte  Mitarbeit in Kompetenzteams zur Weiterentwicklung von Baumanagementprozessen bei der öffentlichen Hand  Steuerung und Qualitätssicherung der Nach­unternehmer  Entwicklung neuer Vergabemodelle für komplexe Großbauvorhaben der öffentlichen Hand  Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Forschung  Mitarbeit an der Entwicklung aktueller Branchen- und Marktentwicklungen, wie z. B. Klimaneutralität, Holzbau, BIM, Digitalisierung  Präsentation und Erläuterung von Projekt-Meilensteinen in Entscheidungsgremien erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung, vorteilhaft im Bereich der öffentlichen Hand mindestens 2 Jahre Erfahrung als Projektleiter komplexer Hochbauprojekte (Projektsteuerung, Projekt­management) wirtschaftliches und verantwortliches Handeln, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität sowie Schnittstellenkompetenz Kommunikationsstärke (in Wort und Schrift)Die PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH ist ein aufstrebendes, kontinuierlich wachsendes, mittel­stän­disches Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt a. M.. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der deutschen Verwaltung und begleiten Projekte mit hoher, gesellschaftlicher Relevanz.  Was wir unseren rund 350 Mitarbeitenden und Ihnen als Teammitglied bieten:  Mitarbeit in spannenden Projekten und in inter­disziplinären Teams  modern ausgestattete Arbeitsplätze  regelmäßige Events wie Staff Days, Afterwork & Teamläufe  Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten  Teilzeitmodelle & Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen  eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung  Zuschüsse zu Sportkursen, ÖPNV und mehr  eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten  30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei  …und vieles mehr!
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