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Gruppenleitung: 28 Jobs in Meckenheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • It & Internet 2
  • Transport & Logistik 2
  • Druck- 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 22
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Prüfungsleiter (w/m/d)

Do. 13.08.2020
Köln, Bonn
Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 1.900 Mitarbeitern an 27 Standorten in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Advisory Services. Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen (1963), das heute mit rund 88.000 Mitarbeitern in 167 Ländern vertreten ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prüfungsleiter (w/m/d) zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Köln und Bonn. Sie verantworten den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS sowie von weiteren betriebswirtschaftlichen Prüfungen. Sie erstellen die Auftragsdetailplanung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer. Sie verantworten die Arbeitsergebnisse des Teams und die ordnungsgemäße Erstellung der Arbeitspapiere. Sie sichern die Qualität der Prüfung und erstatten Bericht. Nach Ihrem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) haben Sie idealerweise 2 bis 3 Jahre in vergleichbarer Position in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet. Sie bringen Fachexpertise in den Bereichen Public oder Internationale Konzerne mit und streben das Wirtschaftsprüferexamen an. Ihre offene und überzeugende Persönlichkeit sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln schaffen Ihnen Akzeptanz bei Mandanten. Sie denken analytisch und vernetzt, arbeiten eigenständig und sprechen sehr gut Englisch. Freuen Sie sich neben einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima auf abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines breitgefächerten Mandantenkreises, einen maßgeschneiderten Karriereweg und eine leistungsge- rechte Vergütung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, frühzeitig eigenverantwortlich zu handeln und die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. Neben der Praxis hält Sie das vielfältige Weiterbildungsangebot unserer BDO Aka- demie an der Ostsee fachlich und persönlich auf dem Laufenden. Gerne unterstützen wir Sie zeitlich und finanziell bei der Vorbereitung auf Ihre Berufsexamina. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage.
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teamleiter customer service (M/W/D)

Mi. 12.08.2020
Euskirchen
hier bei der keeeper tableware gmbh in euskirchen-stotzheim arbeiten rund 200 menschen und tragen täglich in teamarbeit dazu bei, dass unsere motiv- und uni-servietten auf den schön gedeckten tisch gebracht werden. als eines der größten europäischen produktionsunternehmen für haushalte und großverbraucher decken wir alles unter einem dach ab. zu unseren internen abteilungen gehören neben der tissue-produktion, der fertigwarenproduktion und der kaufmännischen verwaltung auch die technischen instandhaltungsbereiche. so vielfältig wie unsere arbeit sind auch unsere jobangebote und die möglichkeiten, die wir unseren mitarbeitern bieten. und: wir brauchen sie als tatkräftige unterstützung in unserem keeeper tableware team. wie wär’s?ihr aufgabenschwerpunkt: fachliche und disziplinarische führung des vier mitarbeiter umfassenden customer service teams koordination und steuerung des tagesgeschäftes laufende weiterentwicklung/optimierung unserer prozesse erfassung und bearbeitung von kundenaufträgen im ERP-System (SAP ECC 6.0) bearbeitung von elektronisch eingehenden kundenaufträgen verfügbarkeitsprüfungen und nachverfolgung von lieferterminen koordination der internen transporte und erstellung der transportaufträge erstellung von lieferungen und transporten erstellen von zolldokumenten kommunikation mit spediteuren, dienstleistern und eigene wie kunden-lägern verwaltungspflege von kundenstammdaten und preisen regelmäßige unterjährige kontrollen von rückstellungen sowie jahresendabrechnungen ansprechpartner und kontaktperson für unsere kunden und unseren außendienst reklamationsbearbeitung und lieferantenbeurteilung   ihr profil: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bachelorstudium idealerweise im fachbereich sales mindestens 3 Jahre berufserfahrung im bereich customer service in der FMCG-Industrie gute IT-anwenderkenntnisse (MS-Office) und SAP kenntnisse setzen wir voraus sie verfügen über sehr gute deutsch- und englischkenntnisse in wort und schrift. eine weitere fremdsprache (z.b. französisch) wäre wünschenswert serviceorientierung und selbstständiges arbeiten sind für sie selbstverständlich sie verfügen über sehr gute kommunikative, interkulturelle und soziale kompetenz. sie sind gut organisiert, analytisch, initiativ, innovativ, zielorientiert, belastbar und arbeiten gerne im team. wir bieten: ein interessantes, abwechslungsreiches aufgabengebiet mit einem hohen maß an selbstständigkeit ein sehr angenehmes arbeitsklima in einem engagierten und motivierten team eine intensive einarbeitung ein zukunftssicherer arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten unternehmen flache hierarchien
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Photovoltaikspezialist (m/w/d) als Bauleiter

Di. 11.08.2020
Siegburg
Als Teil der Wierig Gruppe mit Standorten in Siegburg, Mannheim und Regensburg sind wir spezialisiert auf Bau und Betrieb von Photovoltaik-Erzeugungsanlagen bei Gewerbe- und Industriekunden im gesamten Bundesgebiet. Unterstützung des Planungsteams bei der Arbeitsvorbereitung Ortstermine zur Bestandsaufnahme beim Kunden Planung und Beauftragung von Baugeräten und Maschinen Planung, Umsetzung und Überprüfung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle Führung der Mitarbeiter und Subunternehmer bei der Bauabwicklung Teilnahme an Baubesprechungen und Abstimmung mit den Baubeteiligten vor Ort Fein- und Terminabstimmung von Netzanschlüssen und Antragswesen mit den lokal zuständigen Versorgungsnetzbetreibern Vorbereitung der Systemdokumentation Begleitung von Inbetriebnahmen bei Neuanlagen Abnahmen und Übergaben mit dem Kunden Elektroingenieur, Elektrotechnikermeister alternativ erfahrener Elektroniker / Elektrotechniker oder gleichwertige Erfahrung mit Photovoltaik Schwerpunkt Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und eine gute Selbstorganisation Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und Anwendungsregeln Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Freundliches, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Sehr gute PC Kenntnisse beim Umgang mit üblicher Branchensoftware und Office365 Führerschein Kl.3 oder B/BE Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung Eine Umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich im Stammhaus Siegburg und mit erfahrenen Bauleitern auf unseren Baustellen Interne und externe Schulungen Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit viel eigenem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Eine überdurchschnittliche Vergütung Ein freundliches, leistungsstarkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Hard- und Softwareausstattung für die Arbeit unterwegs, im Betrieb und im Homeoffice Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung Arbeiten in einem gesund wachsenden Unternehmen, in einer der aufstrebenden Branche mit guten Zukunftsperspektiven
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Architekt/Bauingenieur (m/w/d) als Teamleitung für Hochbauprojekte

Mo. 10.08.2020
Düsseldorf, Bochum, Köln, Bonn, Aachen, Siegen
Die ISS Deutschland ist eine 100% Tochter der in Kopenhagen/Dänemark ansässigen ISS A/S, welche mit mehr als 500.000 Mitarbeitern in 75 Ländern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt zählt. In Deutschland führen wir unsere Kunden durch die Vernetzung unserer Serviceleistungen (Gebäudetechnik/-reinigung, Catering, Security, Büroservice) mit aktuellen Internettechnologien ins Facility Management 4.0. Unter Verwendung neuester Sensorik- und IoT-Lösungen schaffen wir den „Workplace of the Future“ mit dem Ziel der Optimierung der Gebäudeeffizienz und der Endnutzererfahrung. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als Architekt/Bauingenieur (m/w/d) als Teamleitung für Hochbauprojekte am Standort Düsseldorf, Bochum, Köln, Bonn, Aachen, Siegen. Vollzeit, Unbefristet Disziplinarische und fachliche Führung des Projektteams Hochbau, bestehend aus 16 Mitarbeitern  Fachbezogene Durchführung von Planungsleistungen gemäß HOAI für unseren Großkunden Projektsteuerung unter Einhaltung der Projektmanagementmethodik des Unternehmens Akquise neuer Projekte durch Kundenkontakt und Austausch mit den ISS-Betreiberteams Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer neuen Geschäftseinheit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management  Erste Führungserfahrung von internen/externen Mitarbeitern und Projektteams Fundierte Erfahrung im Baubestandsmanagement Ausgeprägter technischer Sachverstand sowie BWL-Kenntnisse Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Flexibilität Ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung Tarifliche Regelungen, die durch die Anwendung von Gleitzeit- und Langzeitkonten eine gute Work-Life-Balance ermöglichen Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und der zusätzlichen Möglichkeit mobile Arbeitsplätze zu nutzen  Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen deutschlandweiten Mitarbeiterumfragen  Das ISS-College mit individuellen und fest definierten Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung 
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Leitung Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / HR Business Partner*in

Mo. 10.08.2020
Sankt Augustin
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR ANGEWANDTE INFORMATIONSTECHNIK FIT DER AUFBAU EINER STRATEGIEORIENTIERTEN PERSONALENTWICKLUNG IN EINER WELT VOLLER IDEEN UND INNOVATIONEN REIZT SIE? WIR BIETEN IHNEN VIEL GESTALTUNGS­SPIELRAUM ALS LEITUNG PERSONALENTWICKLUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG / HR BUSINESS PARTNER*IN Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa und wurde 2019 in den Kategorien »Forschung« und »öffentlicher Sektor« des Trendence-Absolventenbarometers sowie im Randstad Employer Brand Research als »TOP 1 Arbeitgeber« ausgezeichnet. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege. Am Fraunhofer-Institut FIT geht es um die menschzentrierte Gestaltung unserer digitalen Zukunft. Wir verstehen uns als Innovationstreiber für den digitalen Wandel in Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft. Rund 200 Wissenschaftler*innen arbeiten in interdisziplinären Teams an aktuellen Fragestellungen rund um die Bereiche Digitale Energie, Gesundheit und Nachhaltigkeit sowie in Forschungsfeldern wie beispiels­weise Data Science & KI, Mikrosimulation und Blockchain-Technologie. den Aufbau einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung am Institut. die Unterstützung der strategischen Neuausrichtung des Institutes, u. a. durch Maßnahmen des Changemanagements. das Recruiting von Wissenschaftler*innen, Führungskräften im nationalen und internationalen Kontext sowie technisch-administrativen Mitarbeitenden. die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z. B. in Hinblick auf Organisations­entwicklung, Teamentwicklung und systematische Karriereentwicklung. die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Auswahl von Trainer*innen. Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einer relevanten Fachrichtung, z. B. Psychologie, Betriebswirtschaft / Personal, Pädagogik Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Organisationsentwicklung in Wirtschaft oder Wissenschaft Eine Zusatzqualifikation, z. B. im Coaching oder im Changemanagement oder eine Trainerausbildung ist wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freiraum zum Aufbau einer zukunftsfähigen Personal- und Organisationsentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Expertise. Engagierte, aufgeschlossene Kolleg*innen, die mit viel Motivation das Institut voranbringen. Unser Umfeld ist von Teamarbeit geprägt: Sie sind eingebunden in das Fraunhofer-weite Netzwerk von Personal- und Organisationsentwickler*innen. Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Selbstverständlich bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Wir bieten Ferienbetreuung und Notfallbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare. Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Wir bieten Gesundheitskurse, Lebenslagencoaching und ein breites Sportangebot. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Dabei sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
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Senior Brand Manager (m/w/divers) Super Premium-Marken GOURMET & One

Do. 06.08.2020
Euskirchen
Senior Brand Manager (m/w/divers) Super Premium-Marken GOURMET(R) & One(R) Bei PURINA stehen Haustiere und Menschen, die sie lieben, an erster Stelle. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen mit Fokus auf das Tierwohl und ein echter Pionier in der Tiernahrungsindustrie mit Wurzeln, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. Haustiere sind unsere Leidenschaft, Sicherheit ist unser Versprechen und Fortschritt ist unsere Verpflichtung. Schreiben Sie gemeinsam mit uns diese Erfolgsgeschichte fort.  Was sind die Eckdaten? Standort: Euskirchen (bei Bonn) Kategorie: Tiernahrung Bereich: Marketing Personalverantwortung: ja Arbeitszeit: 38h pro Woche Vertragsdauer: unbefristet Jobstart: ab sofort Als Senior Brand Manager (m/w/divers) sind Sie verantwortlich für die Aktivierung unserer Super Premium-Marken GOURMET® & One® und treiben deren Entwicklung voran Sie führen ein Team von 3 Brand Managern und übernehmen deren Coaching und Weiterentwicklung Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von nationalen Innovations- und Renovationsprojekten in enger Abstimmung mit dem Headquarter in der Schweiz Sie sind zuständig für die Entwicklung von Marketing-Plänen, anspruchsvollen Markenzielen sowie die Durchführung von Brand Plan-Prozessen Sie fördern crossfunktionale nationale und internationale Zusammenarbeit und aktive Kooperation mit Key Stakeholdern (u.a. Geschäftsführung, Key Account Management, Finance u. Corporate) und erarbeiten kanalspezifische sowie kundenorientierte Lösungen Sie gestalten und überwachen die P&L inkl. des Budgets der zu verantwortenden Marken Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ihre kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie bringen eine große Leidenschaft für Marken, internationale Zusammenarbeit und Tiere mit Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Brand Management sowie in einer Schnittstellenfunktion (z.B. Key Account Management, Category Management) eines FMCG-Unternehmens, idealerweise auch international Sie verfügen über ausgeprägtes Wissen im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken Sie haben Spaß an agilen Arbeitsmethoden und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams (auch international) Sie sind ein sehr guter Team-Player mit hoher Agilität (Neugierde, Lernbereitschaft), einem starken Durchsetzungsvermögen und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Das Management komplexer Projekte, selbstständiges Arbeiten sowie ein gutes Gespür für Stakeholder-Management zählen zu Ihren Stärken Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir stellen sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren betriebsinternen Benefits (wie u. a. einer Kantine und zahlreichen Sportangeboten).
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Bonn
Die dtms GmbH mit Sitz in Mainz, Bonn und Hamburg ist einer der führenden Anbieter von Contact-Center-Lösungen und Customer Intelligence-Technologien im deutschsprachigen Raum. Die dtms GmbH gehört zu der net group Beiteiligungen GmbH & Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe ist ein international agierender Outsourcing-Dienstleister für Mehrwertdienste, CRM-Lösungen, Billing und Debitorenmanagement, Lösun­gen für den Kundendialog sowie Breitband-Internet, TV und Telefonie. Für unseren Standort in Bonn suchen wir ab sofort einen engagierten und teamorientierten Vertriebsleiter (m/w/d). Du führst ein standortübergreifendes Team aus Key Account Managern, Channel-Sales-Mit­ar­bei­tern und technischen Consultants Dabei übernimmst Du die vertriebliche Ver­ant­wor­tung für die Gewinnung von Neukunden und entwickelst diese unter der Maßgabe der vor­ge­ge­benen unternehmerischen Zielsetzung weiter Dir obliegt die Verantwortung in der Personal­führung und die komplette Umsatz- und Budget­ver­antwortung Deines Bereichs Du trägst maßgeblich dazu bei, dass Du und Dein Team Interessenten als Kunden gewinnt und diese Kundenbeziehungen vertrieblich ausbaut Du steuerst unser Kunden- und Interessenten­portfolio im Hinblick auf die vertrieblichen Ziele des Unternehmens und sorgst für die Um­set­zung kontinuierlicher Standardprozesse in der Pflege der Kundenbeziehungen Du verantwortest die permanente Entwicklung und das Coaching der zugeordneten Vertriebs­mitarbeiter entsprechend der Zielvereinbarungen und Entwicklungspläne Du unterstützt Dein Team, insbesondere bei Ver­handlungen auf Entscheiderebene und trägst Sorge für den erfolgreichen Abschluss Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gesuchten Position, idealerweise im Ver­trieb von Mehrwertdiensten und Kommuni­ka­tions­lösungen Als empathische Führungskraft führst Du Dein Vertriebsteam motivierend und zielorientiert zum Erfolg Exzellente kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Marketingaffinität, Textstärke, ein gutes Zahlen­ver­ständnis und analytisch-konzeptionelle Fähig­keiten zeichnen Dich aus Du blickst auf eigene, nachweisliche Vertriebs­erfolge zurück und kannst Deine Abschlussquote eindrucksvoll unter Beweis stellen Du hast Spaß an Digitalisierung und innovativen Ideen Eine kunden- und lösungsorientierte und struk­tu­rierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus Attraktives Fixgehalt mit einer zusätzlichen, erfolgsabhängigen Vergütung Zzgl. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge / Absicherung von Hinterbliebenen AG-Zuschuss für Dienstfahrrad & Bildschirm­arbeitsplatzbrille Flexible Arbeitszeiten Mind. 2 Teamevents pro Jahr Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein an­ge­nehmes Arbeitsklima Wasser, Kaffee, Obst & vieles mehr
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Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Wesseling, Frankfurt (Oder), Gladbeck, Hanau, Herne, Westfalen, Hürth, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Köln, Krefeld
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für einen unserer Standorte Wesseling (bei Köln), Frankfurt a.M., Gladbeck, Hanau, Herne, Hürth, Karlsruhe, Köln, Krefeld, Leverkusen, Ludwigshafen, Weiterstadt, Wiesbaden oder Worms ab sofort in unbefristeter Festanstellung. Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team aus circa vier bis sechs Kolleg/-innen Steuerung der Auftragsabwicklung nach technischen Gesichtspunkten Eigenverantwortliche Baustellenleitung: Organisation aller Abläufe, Arbeitsvorbereitung, Koordination des Montagepersonals Mitarbeiterförderung, Leistungskontrollen Unterstützung bei der Überwachung von Terminen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld Erste Führungserfahrung Interesse an eigenverantwortlichem Handeln sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähig und engagiert Gute MS-Office-Kenntnisse Mitarbeiterevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altervorsorge Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Do. 06.08.2020
Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Mannheim, München, Neumünster, Holstein, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Mannheim, München, Neumünster und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die OP-Abteilung

Do. 06.08.2020
Euskirchen
Die Marien-Hospital Euskirchen GmbH verfügt über 465 Betten in folgenden Fachabteilungen: Allgemein-/Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie, Allg. Innere Medizin, Gastroenterologie, Kardiologie, Anästhesie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Neurologie, Psychiatrie, Radiologie, Senologie. Wir suchen zum 01. Mai 2021 einen STELLVERTRETENDE STATIONSLEITUNG (m/w/d) für die OP-Abteilung in Vollzeit Mitarbeiterführung, Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Dienst- und Urlaubsplanung Administrative und praktische Sicherstellung einer guten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der fachlichen und gesetzlichen qualitätsrelevanten Aspekte Organisation des Tagesablaufs, Schnittstellenmanagement, administrative Tätigkeiten sowie diverse Bereitschaftsdienste Teilnahme an Leitungssitzungen Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsund Sicherheitsstandrads im OP Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildungen zur Stations- und Abteilungsleitung sowie zur Fachkraft für OP-Pflege wünschenswert Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sämtlicher Berufsgruppen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen Tarifliche Vergütung nach den AVR mit 12,8 Monatsgehältern Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Eine strukturierte Einarbeitung in einer teamorientierten und konstruktiven Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten der internen und externen Fort- und Weiterbildung Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
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