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Gruppenleitung: 2.882 Jobs

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 299
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  • Verkauf und Handel 292
  • Sonstige Dienstleistungen 246
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  • Pharmaindustrie 73
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2878
  • Mit Personalverantwortung 2253
  • Ohne Berufserfahrung 139
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2860
  • Home Office 230
  • Teilzeit 159
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2789
  • Befristeter Vertrag 61
  • Arbeitnehmerüberlassung 17
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 10
  • Ausbildung, Studium 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 2
  • Praktikum 2
Gruppenleitung

Leiter (m/w/d) Facility Management

Di. 22.09.2020
Bad Oldesloe
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete weltweit einen Jahresumsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe vor den Toren Hamburgs. Projektleitung für große Bauprojekte Entwicklung von Flächenbelegungskonzepten sowie aktives Mitgestalten bei deren Umsetzung Leitung des Teams Gebäudemanagement mit derzeit 13 Mitarbeitern Aufbau eines Dienstleistungs-Portfolios und Sicherstellung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Dienstleistern, Immobilienmanagement und Nutzern Ableitung und Umsetzung einer Immobilienstrategie aus der Unternehmensstrategie Kompetenter Ansprechpartner für Dienstleistungen im Facility Management inkl. Überwachung, Beurteilung und Reporting Aufbau von effizienten Immobilien-Management-Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement Profundes Wissen im Bereich Facility und Immobilien-Management, idealerweise erworben in einem produzierenden Industrieunternehmen Ausgeprägte Serviceorientierung, Koordinations- und Delegationsfähigkeit bei einer flexiblen, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP R/3 und AutoCAD sowie gute Englischkenntnisse Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, geprägt durch Eigenständigkeit und Freiraum Gute Verkehrsanbindung sowie HVV-Jobticket für Pendler Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Aufgaben durch interne Schulungen Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines Großunternehmens Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle Umfangreiche Einarbeitung sowie fortlaufende Weiterqualifikation
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Teamlead Portal Development (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Hamburg
Für unser Hamburger Büro suchen wir ab sofort einen Teamlead Portal Development (m/w/d). CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in der schönsten Stadt der Welt und in Berlin. Wir sind über 140 Flottenmitglieder, im Schnitt 33 Jahre alt und alle individuelle, kreative Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer und erzielen so maximale Wertschöpfung für unsere Kunden. Uns ist wichtig, dass du mit deinem Naturell, deinen Ideen, aber auch deinen Ecken und Kanten unser Team ergänzt. Jeder Content ist einzigartig. Du auch. Werde Teil unserer Flotte und revolutioniere mit uns das Content Performance Marketing! Du leitest und koordinierst unser Portal-Development-Team Du entwickelst das Team und die einzelnen Mitarbeiter weiter Du kümmerst dich um die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Produkte Du verantwortest die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Software-Architektur Du entwickelst und baust effiziente, wiederverwendbare PHP-Module – vom Konzept über die technische Realisierung bis hin zur Live-Anwendung Du arbeitest mit Symfony und Elasticsearch Du unterstützt bei der operativen Betreuung (z.B. Pflege und Entwicklung von Backend-Applikationen, Integration von Frontend-Elementen) Du arbeitest dabei mit verschiedenen Portalen, die einen Traffic von 0,5 bis 2,5 Millionen Visitors per month haben Du entwickelst (Pitch-)Präsentationen, Workshops und Vorträge für Kunden und Mitarbeiter und führst diese durch Mehrjährige Berufserfahrung im Portal-Development-Bereich Erste Führungserfahrung und Lust darauf, Mitarbeiter anzuleiten und weiterzuentwickeln Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache PHP Sicherer Umgang mit Version Control Tools wie z.B. Git Erfahrung in der Entwicklung von skalierbaren Applikationen Kenntnisse in einem gängigen PHP-Framework wie Symfony3/ Symfony4 (oder MVC) Grundlegendes Verständnis von Front-End-Technologien wie JavaScript, HTML5 oder CSS3 Kenntnisse des CMS-Systems Wordpress von Vorteil Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Als Teil der Ströer Digital Group vereinen wir die Vorteile eines Konzerns mit denen unseres Agenturlebens: Kreative und selbstständige Tätigkeit in einem höchst innovativen, stark wachsenden Unternehmen Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte Offene Unternehmenskultur, in der dein Talent und deine Persönlichkeit einen Platz finden Angenehmes Arbeitsklima in einem hoch motivierten, internationalen Team Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit ständiger Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten Gelegenheit, mitzuentscheiden und Verantwortung zu übernehmen: Nutz deine Erfahrungen und dein Wissen, um aktiv unseren Development-Prozess mitzugestalten Attraktive und unbefristete Festanstellung in Vollzeit Flexible Gestaltung der Arbeitszeit Gute Mate-Quelle, Pingpong- und Billardtisch, frisches Obst und ein gelegentliches Feierabendbier Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Massagen Mittendrin in der Hamburger Speicherstadt mit Blick auf den Michel
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Head of SAP Solutions Finance & HR (m/w/x)

Di. 22.09.2020
AT, Dornbirn Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.Worum es geht: Branche im Wandel – weltweite Geschäftsprozesse besser gestalten LED, Lichtlösungen auf Miete, Internet of Things: Unsere Branche und die Zumtobel Gruppe verändern sich rasant. Wir vom SAP-Team spielen dabei eine ganz zentrale Rolle – wir sichern in diesem bewegten Umfeld die besten Abläufe. Wir entwickeln bestehende Geschäftsprozesse weiter und wo notwendig, denken wir die Dinge auch komplett neu, von der Supply Chain zum Controlling. Unser SAP-Team: Geballte Kompetenz mit lockerem Umgang Wir sind derzeit ca. 160 Kollegen in der Corporate IT, die sich Prozessmanagement, IT- Applikationen und IT-Infrastruktur verantworten. In spezialisierten Teams optimieren wir die Zumtobel Gruppe auf Basis moderner SAP-Systeme. Bei uns geht es sehr locker zu, wir sind per Du, vor allem aber lassen wir einander nie im Regen stehen. Das schätzen neue Kollegen ganz besonders. Wir arbeiten in hellen Großraumbüros in einem architektonischen Schmuckstück mit Grillfest-erprobter Dachterrasse. Digitale Transformation der Geschäftsprozesse In dieser interessanten und zentralen Funktion berichten Sie direkt an den CIO & CPO und sind ein wichtiger Ansprechpartner für das Management. Sie werden Mitglied im Führungsteam der Corporate IT sein und aktiv an IT-strategischen Themen der Zumtobel Group Mitarbeiten. Sie leiten die IT-Solution Teams für die Funktionsbereiche Finance, Controlling sowie HR innerhalb der IT und sind als Führungskraft für die produktiven Abläufe zuständig, Ihre 15 Teammitglieder unterstützen Sie tatkräftig dabei.  Gemeinsam mit Ihren Teams verantworten Sie die IT-Applikationen in Finance, Controlling und HR vom Requirements Engineering mit gruppenweiten Stakeholdern über das Solution-Design und -Development bis hin zum Support und kontinuierlicher Prozessverbesserung.  Als zentraler Ansprechpartner pflegen Sie eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, beraten diese im Hinblick auf schlanke, effiziente Prozesse und sind eng eingebunden in strategische Überlegungen wie beispielsweise der Erstellung der Finance & Controlling Roadmap.  Sie setzen wichtige Impulse, um unsere Strukturen und Prozesse sowohl schlank und effizient zu gestalten, als auch auf zukünftiges Wachstum auszurichten. Sie wissen, wie SAP Systeme modern eingesetzt werden können und kennen die Innovationspotentiale aktueller Software.  Bei uns können Sie etwas bewegen: Unsere IT-Landschaft ist im Umbruch und Sie können die Digitalisierung aktiv mit uns treiben indem Sie auf Basis einer modernen Systemlandschaft den Blueprint für gruppenweit harmonisierte Prozesse gestalten und damit den Weg für eine erfolgreiche Umstellung auf S/4 HANA ebnen.  Sie tun alles, damit Ihr Projekt am Ende maximalen Nutzen bringt: holen die richtigen Leute ins Boot, auch externe Spezialisten, bringen unterschiedliche Sichtweisen zusammen, kämpfen für userfreundliche Lösungen, … Code, Prozesse und Menschen mögen Sie denken gerne in Prozessen, sehen schnell die Zusammenhänge im Detail und verstehen so die Abläufe im Business. Sie haben umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP, insbesondere eines der Module in Finance & HR (FI, CO, HR) kennen Sie in der Tiefe.  Sie sind ein Gestalter, der Freude an der Digitalisierung mitbringt und mit uns gemeinsam etwas bewirken möchte. Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen in Change-Projekten gesammelt.  Sie haben Projektleitungserfahrung und auch einige Jahre disziplinarische Führungserfahrung sammeln können.  Sie sind eine lösungsfokussierte Persönlichkeit mit starker Ergebnisorientierung. Mit Ihrer Begeisterung, guten Argumenten und Einfühlungsvermögen nehmen Sie Ihre Teammitglieder und Stakeholder im Veränderungsprozess mit.  Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen bringen Sie gut zusammen.  Mit Ihren hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen kommunizieren Sie sicher mit unseren nationalen und internationalen Partnern.  Fachliche Topliga mit maximaler Lebensqualität verbinden Mit den Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic in 90 Ländern, Produktionswerke in aller Welt, knapp 5.900 Menschen, eine Branche im Wandel: Da warten auf Sie hochspannende, komplexe SAP-Aufgaben in allen Modulen. Eine Gegend, in der Kinder sicher aufwachsen, die nächste Skipiste, MTB Strecke und der Badestrand am Bodensee nur 20 Minuten entfernt sind: Da wartet viel Lebensqualität auf Sie und Ihre Familie.  Flexible Arbeitszeiten und Home-Office: Damit Ihre Familie und Ihre Hobbys nicht zu kurz kommen, entscheiden Sie bei uns überwiegend selbst, wann und wo Sie arbeiten.  Wenig Dienstreisen: Bei uns werden Sie ein internationales Umfeld vorfinden, dennoch halten sich die Dienstreisen in Grenzen. Die meisten von uns sind nur 2 bis 6 Wochen pro Jahr unterwegs. Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.
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Souschef (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Icking, Isartal
Das Landhotel Klostermaier ist ein familiengeführtes Hotel südlich von München mit Nähe zum Starnberger See. Aufgrund unserer Lage bedienen wir sowohl Geschäftsleute, als auch Erholungssuchende. Für unser Team suchen wir ab sofort einen Souschef (m/w/d) Arbeiten im à la carte und Veranstaltungsgeschäft Vorbereitungsarbeiten für den Folgetag erledigen Flexibler Einsatz an allen Küchenposten Engagement bei der Erstellung der Speisekarten Einhaltung und Durchführung der geltenden Hygienevorschriften (HACCP) Vertretung des Küchenchefs in seiner Abwesenheit Administrative Tätigkeiten wie Dienstpläne und Urlaubspläne schreiben, Menü- und Speisekarten entwickeln, Bestellungen erledigen Verantwortung für unsere Küchenazubis Eine abgeschlossene Koch Ausbildung Erfahrung als Chef de Partie oder erste Führungserfahrung als Souschef Kreativität und Leidenschaft für Ihren Beruf Professionelles und gastorientiertes Denken Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Motivation und Begeisterungsfähigkeit Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der großen Klostermaier Familie Die Möglichkeit, die eigenen Ideen auch wirklich umzusetzen Überstunden werden ausgeglichen Job und Freizeit in einem ausgewogenen Verhältnis Eine gute Verkehrsanbindung mit der S-Bahn (S7) sowie vorhandene kostenfreie Parkplätze Eine leistungsgerechte Vergütung Eine umfangreiche Einarbeitung Sehr angenehme und flexible Arbeitszeiten trotz Schichtarbeit Getränke und Essen direkt im Hotel
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Hannover, Dortmund, Köln, Bremen, Bielefeld
Die EnerControl GmbH & Co. KG mit Sitz in Isernhagen bei Hannover ist eines der führenden Energie-Consulting Unternehmen für den deutschen Mittelstand. Wir verstehen uns als Unterstützer des produzierenden Gewerbes und helfen deutschen Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Unseren Geschäftskunden stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung. Deutschlandweit vertrauen uns viele hundert Unternehmen aus energieintensiven Branchen. Unseren langfristigen Erfolg verdanken wir auch unseren gemeinsam definierten Werten, die wir leben und nach außen tragen. UNSERE WERTE RESPEKT: nicht nur für den Gegenüber, sondern auch für sich selbst und die eigene Leistung und Tätigkeit. Hierbei legen wir besonderen Wert auf Respekt und Umsicht im Umgang miteinander. VERANTWORTUNG: für sich selbst zu übernehmen, wird bei uns großgeschrieben. Ebenso wichtig ist uns die Verantwortung im Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern. TOLERANZ: gegenüber anderen Meinungen, Handlungen und Einstellungen. Wir akzeptieren, dass jeder anders ist und damit etwas Wertvolles zum Team beiträgt. OFFENHEIT: Wir sagen uns die Wahrheit, auch wenn das manchmal unangenehm ist. Wir wissen, dass Offenheit Vertrauen aufbaut. ACHTSAMKEIT: Wahrnehmung – Bewusstsein – Präsenz. Wir haben ein klares Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und dafür, was für unsere Arbeit wichtig ist. Sie haben weiter Spaß daran, selber zu verkaufen, übernehmen gerne Führungsverantwortung und lieben es, Vertriebsmitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren? Dann sind Sie als Vertriebsleiter für den Neuvertrieb bei EnerControl genau richtig! Sie haben die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Betreuung unseres deutschlandweiten Vertriebsgebietes. Sie bauen gemeinsam mit der Geschäftsführung das neue Vertriebsteam auf. Sie sehen sich als Hunter und nicht als Farmer. Sie sind erfahrener Vertriebsprofi mit mindestens 10 Jahren Vertriebserfahrung. Sie haben nachweislich bereits deutschlandweite Vertriebe aufgebaut und geführt. Ihnen ist auch das Verkaufen am Telefon oder per Videokonferenz nicht fremd. Sie sind ehrgeizig, selbstdiszipliniert und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert. Als erfahrener Kaltakquisiteur holen Sie auch ehemalige Kunden zurück. eine leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum und ungedeckelten erfolgsabhängigen Anteilen. einen Firmenwagen und die technische Ausrüstung, um auch im digitalen Zeitalter mithalten zu können (z.B. Smartphone, Tablet, Laptop etc.). Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. umfangreiche Schulungen sowie eine intensive und begleitende Einarbeitung. einen sicheren Arbeitsplatz und eine sehr gute Altersvorsorge in einer spannenden, sich ständig entwickelnden Zukunftsbranche.
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Projektmanager Healthcare (m/w/d) für Süd- und Norddeutschland

Di. 22.09.2020
Süd
Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hoch innovativen Umfeld? Sie konnten bereits Erfahrung mit Healthcare ICT sammeln und auch unterstützen? Oder Sie bringen schon Kenntnisse in Netzwerktechnik mit. Ihnen ist eine hohe Kundenzufriedenheit sehr wichtig und Sie sind erst dann zufrieden, wenn die Anlage stabil läuft? Dann suchen wir Sie! Unsere innovativen Lösungen kommen in vielen Krankenhäusern weltweit zum Einsatz und helfen dabei Prozesse zu unterstützen, sowie die Sicherheit von Personal und Patienten zu erhöhen. Dabei haben wir in unserem Portfolio mobile Kommunikationslösungen für Ärzte & Pflegepersonal, Schwesternrufsysteme, Personennotsignalanlagen, Medizinprodukte-integrationen, Healthcare-Apps und vieles mehr. Das Professional Service Team in Deutschland sucht zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Projektmanager (m/w/d) für Süd- und Norddeutschland mit Schwerpunkt Healthcare. Eigenverantwortliche Projektierung und Implementierung von kundenspezifischen Telekommunikations- und Workflowoptimierungsprojekten auf Basis von z.B. WLAN Infrastrukturen, IP-Netzwerken und komplexen Serveranwendungen Kosten- und Aufwandsschätzung der Projekte Unterstützung bei der Angebotserstellung und -präsentation Koordinierung von Kundenprojekten und Erweiterungen während der Realisierungsphase für Kunden in den Bereichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Methodische Unterstützung und fachliche Führung von Projektteams Beauftragung, Koordination und Überwachung von Subunternehmern und Zulieferern Sicherstellen einer termingerechten Bereitstellung aller Ressourcen unter Berücksichtigung der gesetzten Prioritäten Kaufmännische Projektüberwachung und Kostenkontrolle Regelmäßiger Projektreview und Umsatz Forecast an das Line Management Ausführliche Projektkommunikation und -dokumentation Ausbau und Pflege von Kundenkontakten auf Projektebene Studium oder abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemintegrator oder vergleichbar Berufserfahrung in Healthcare ICT, Telekommunikation oder Gesundheitssektor Solide Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP), VoIP, XML und Linux-Betriebssystemen Gute Kenntnisse von Struktur und Planungsbedarf für kleine bis mittlere Projekte Zertifizierung und/oder Erfahrung im Projektmanagement (Prince 2, PMI oder IPMA) Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative innerhalb eines Teams Kunden- und Zielorientierung, selbstständig, eigenverantwortlich, konfliktfähig Berichterstattungskompetenz und Detailgenauigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint, O365) Bereitschaft zur Mobilität Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Gutes Englisch in Wort und Schrift Kommunikativer, engagierter Teamspieler, der Projektumsetzung großschreibt und jede Herausforderung lösungsorientiert angeht Wir bieten ein offenes und internationales Umfeld, in dem Eigeninitiative erwartet und sehr geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur wird durch den „Ascom Way“ und seine sechs Prinzipien verkörpert: Kundenorientierung, Eigenverantwortung & Engagement, Wachstum, Innovation, Leadership und „Wir sind Ascom“. Unsere Schlüsselfaktoren sind: Mehrwert für den Kunden zu schaffen, mit allem, was wir tun, kalkulierte Risiken einzugehen, neugierig, kreativ und leidenschaftlich zu sein und zu inspirieren. Bei Ascom arbeiten Sie mit der gesamten Wertschöpfungskette zusammen: von der Entwicklung über Vertrieb, Produktion und Lieferkette bis zur Dienstleistungserbringung. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit einen wirklichen Unterschied machen wollen, gehören Sie zu uns. Folgende Zusatzleistungen für diese Position erwarten Sie bei Ascom: Übertarifliches Gehalt Vertrauensarbeitszeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Homeoffice Firmenfahrzeug
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Leiter Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Rheinböllen
Die Volksbank Rheinböllen eG ist eine erfolgreiche und substanzstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 200 Mio. EUR und 35 Mitarbeiter/innen. Das strategische Ziel der Selbständigkeit wurde mit dem erfolgten Generationswechsel im Vorstand bekräftigt. Für ihre Kunden und Mitglieder ist die Bank durch persönliche Nähe und  qualifizierte Beratung erlebbar. Die enge Verbundenheit mit ihrer Region und ihren Menschen prägt die Geschäftspolitik der Bank. Das Geschäftsgebiet im Rhein-Hunsrück-Kreis  und der angrenzenden Region bietet weitere Wachstumspotentiale. Die Lage zwischen Rhein, Nahe und Hunsrück sowie die sehr gute Anbindung an das Rhein-Main-Gebiet und an den Raum Koblenz sind weitere attraktive Rahmenfaktoren. Für die Volksbank Rheinböllen eG suchen wir am Standort Rheinböllen einen Leiter Unternehmenssteuerung (m/w/d) Übernahme der Leitungsposition Unternehmenssteuerung im Zuge einer Altersnachfolge Führung des qualifizierten und erfahrenen Teams Planung der Bilanz-, Ertrags-, Risiko- und Kapitalstrukturen auf Gesamtbankebene Erstellung von Risikoberichten und Durchführung der Risikoinventur Erzeugung steuerungsrelevanter Informationen für den Vorstand Aufstellung des Jahresabschlusses und Verantwortung für das aufsichtsrechtliche Meldewesen Mitarbeit im Unternehmensführungsteam und direkter Berichtsweg an den Vorstand Ansprechpartner für externe Prüfer bankbetriebliche Aus- und  Fortbildung fundierte Erfahrung im Risikocontrolling einer mittelständisch strukturierten Bank idealerweise zusätzliche Erfahrungswerte im bankbezogenen Rechnungswesen eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise Analysestärke und Befähigung, auch komplexe Sachverhalte angemessen zu durchdringen Führungskompetenz persönliche Integrität, Offenheit und Partnerschaftlichkeit im Umgang
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Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) Nord

Di. 22.09.2020
Die Genuport Trade GmbH mit Sitz in Norderstedt steuert das Marketing und den Vertrieb von über 50 nationalen und inter-nationalen Food-Marken in Deutschland. 1949 gegründet, ist die unabhängige Marketing- und Vertriebsorganisation heute einer der größten deutschen Importeure und Distributeure von Lebensmitteln. Zu ihrem Portfolio gehören die Kategorien Süße Gebäcke, Schokolade, Zuckerwaren & Frischebonbons, Salzige Snacks, Getränke, Konserven, Frühstücksprodukte, Functional Food, Tiefkühlkost sowie Feinkost. Wir importieren und vermarkten Lebensmittel aus mehr als 30 Ländern und konzentrieren uns dabei auf impulsgebende Marken aus dem Premiumbereich „Food“ und „Sports and Functional Nutrition“ – darunter Marabou, Daim, Ovomaltine, Roland, Snyders, Kambly, Del Monte sowie Multipower, Champ, Isostar und andere. Unser Jahresumsatz beläuft sich auf rund 150 Mio. Euro. In der Nachfolge suchen wir für unser Vertriebsgebiet Norddeutschland ab sofort im Homeoffice einen Regionalen Verkaufsleiter (m/w/d) Nord Führung mehrerer Handelsagenturen und eigener Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Steuerung des angeschlossenen Außendienstes der Agenturen Coaching und Training der Agenturinhaber und Verkaufsleiter des Außendienstes (m/w/d) Regelmäßige Teilnahme an Teammeetings der Agenturen Organisieren und Durchführen von Teammeetings mit den eigenen Außendienstmitarbeiter (auch gebietsübergreifend) Steuerung der Vertriebsaktivitäten unter Einsatz des zur Verfügung gestellten CRM-Tools Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung bzw. zur Verbesserung der Umsatz- und Ertragssituation Qualitative und quantitative Analyse der Verkaufszahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebscontrolling Aufbau von Vertriebskontakte; Kontaktpflege zu Entscheidern des Handels Abgeschlossene Ausbildung im Handel und mehrjährige Erfahrung im Verkaufsaußendienst. Sehr gute Kenntnisse der Markt- und Handelsstruktur im Lebensmitteleinzelhandel. Fundierte Führungserfahrung, d.h. Sie können Menschen begeistern, Sie fördern und fordern. Sie halten Ziele nach, sind kommunikativ und verhandeln fällt Ihnen leicht. Sie verfügen über gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und gehen routiniert mit den MS-Office-Programmen um. Eine hohe Reisebereitschaft sowie ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement sind für Sie selbstverständlich. Gestaltungsspielraum. Wir bieten ein dynamisches und wachsendes Umfeld. Weiterentwicklung. Persönliche und berufliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur. Spannende Kunden. Unsere zu betreuenden Marken sprechen fu¨r sich. Flache Organisationsstruktur. Bei uns finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Attraktives Gehaltsmodell. Wir zahlen fair und leistungsgerecht.
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Meister für Lagerwirtschaft (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Geithain
Die Holzwerke Ladenburger GmbH & Co.KG ist ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen in dem Bereich der Holzindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Geithain einen: Meister für Lagerwirtschaft (m/w/d) Fachliche Führung des Teams im Lager und Organisation des innerbetrieblichen Transportes Planung der Arbeits- und Urlaubspläne Sicherstellung der Umsetzung von reibungslosen Arbeitsabläufen und die termingerechte Belieferung unserer Kunden Abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Lagerlogistik Übung im Umgang Lagerverwaltungssystemen Sehr gute EDV-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen die Chance sich in ein wachsendes Team einzubringen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer interessanten Branche. Kurze Entscheidungswege und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Ideen und Projekten.
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Vertriebsleiter Außendienst Mitte und Süd (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Baden-Baden, Münster, Westfalen
Wir sind ein führender, mittelständischer Anbieter und Hersteller von passiven Hardwarekomponenten und Lösungen zur Datenübertragung im Bereich moderner Kommunikationsinfrastruktur. Garant für stetes gesundes Wachstum - seit Unternehmensgründung vor ca. 10 Jahren – sind unsere Mitarbeiter, die einen Umsatz im mittleren mehrstelligen Millionen Euro Bereich erlösen. Gemeinsam mit unserem Mutterunternehmen aus dem DACH Raum, streben wir weiteres überdurchschnittliches Wachstum in einem florierenden Marktumfeld in Deutschland an. Grundlage hierfür ist unser regional verankertes Außendienstteam zur Betreuung unserer Kunden im Bereich Stadtwerke, Planer, Netzbetreiber und Installateure, welches wir weiter stärken wollen. Als Vertriebsleiter Außendienst Mitte und Süd (m/w/d) haben Sie idealerweise Ihren Wohnsitz in Ihrer Vertriebsregion Rheinlandpfalz/Südliches Hessen/Nördliches Baden-Württemberg oder im südlichen Nordrhein-Westfalen und entwickeln bzw. bearbeiten operativ Ihr zugeordnetes Vertriebsgebiet. Zusätzlich führen, steuern und entwickeln Sie die Vertriebskollegen im Raum Mittel- und Süddeutschland.   Vertriebsleiter Außendienst Mitte und Süd (m/w/d) Attraktive Führungsaufgabe als „Spielertrainer“ im Außendienst – auch für Kandidaten aus der zweiten Reihe Umsatz-, Budget- und Führungsverantwortung für die Verkaufsregion Mittel- und Süddeutschland Operative Bearbeitung des eigenen Gebietes inkl. Kaltakquise, Kundenbesuche etc. aus dem Home Office Ausbau der guten Marktposition und Erzielen von nachhaltigem, überdurchschnittlichen Wachstum durch Neukundenakquise und Betreuung der Kunden im Gebiet sowie ausgewählten Key Accounts  Aktives Führen, Coachen bzw. Entwickeln des Verkaufsteams Mitte und Süd mit 4 Mitarbeitern Begleitung der Mitarbeiter bei wichtigen Kundenbesuchen und Betreuung von Schlüsselkunden Fordernde, motivierende Führung der Mitarbeiter nach Zielen bzw. mit KPIs Sicherstellung einer effizienten Verkaufsplanung- und Durchführung einschließlich Forecast und Reporting  Berichtsweg an den Gesamtvertriebsleiter Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen der Elektrotechnik/Kommunikationstechnik etc. Fokus Hardware(-komponenten), gerne mit Bezug zu Glasfaseranwendungen Funktionserfahrung im techn. Vertriebsaußendienst, Key Account Management etc.; erste Führungserfahrung willkommen Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung mit anspruchsvollen Kunden; gerne im Bereich (kommunaler-) Kommunikationsinfrastruktur Moderner Führungsstil und ausgeprägte Teamorientierung Abgeschlossene, anspruchsvolle technische oder kaufmännische Ausbildung; Studium von Vorteil Entscheidungsfreude, Sales Drive, Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil Fundierter Umgang mit Microsoft Office   
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