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Gruppenleitung: 335 Jobs in Messdorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 60
  • Recht 44
  • Unternehmensberatg. 44
  • Wirtschaftsprüfg. 44
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Gastronomie & Catering 26
  • Hotel 26
  • Groß- & Einzelhandel 24
  • Verkauf und Handel 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Transport & Logistik 19
  • Versicherungen 15
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Finanzdienstleister 9
  • Immobilien 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Agentur 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 325
  • Mit Personalverantwortung 257
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 325
  • Home Office möglich 92
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 314
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

Assistant Group- & Convention Manager (m/w/d)

So. 24.10.2021
Bonn
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Assistant Group- & Convention Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung & Eigenverantwortung im eigenen Arbeitsbereich für das Erzielen einer optimalen Auslastung der Banketträumlichkeiten und/oder Hotelzimmer sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Veranstaltungen im Haus, Logisgruppen und Caterings durch ständige Kundenbetreuung Umsatz- und ergebnisorientiertes Handeln Spezialisierung im Bereich Organization Hausführungen mit potentiellen Kunden Verantwortung für das richtige und vollständige Buchen der Veranstaltungsleistungen Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen von bis zu 2.000 Personen Führen von detaillierten Veranstaltungsabsprachen mit Kunden vollständige, korrekte und zielgerichtete Erstellung von Veranstaltungsabläufen Optimale Zusammenarbeit mit allen an den Veranstaltungen beteiligten Abteilungen Sicherstellung der vollständigen Kommunikation in alle involvierten Abteilungen Betreuung der Veranstalter von Vertragsabschluss bis Rechnungsprüfung  Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder im Veranstaltungsbereich Fundierte Berufserfahrung in der Hotellerie bzw. MICE-Bereich Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Motivationsfähigkeit Fundierte EDV Kenntnisse: Office Anwendungen, ggf. Suite 8 Gut Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Gepflegtes Äußeres Hohe Belastbarkeit Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Vertrauenswürdigkeit    Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Mitarbeiterrestaurant Parkplatz
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Schichtleiter Gastronomie (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
Das modernste Brauhaus Kölns hat 690 Sitzplätze in historischen Mauern aus dem 12. Jahrhundert und ist in einem modernen Ambiente eingerichtet. Als "Heimat kölscher Helden" hat jeder Raum sein eigenes Motto: Helden aus Wirtschaft, Musik, Sport, Geschichte und Karneval schmücken die Wände der Räume. Mit einer untypischen Brauhauskarte werden unsere Gäste von unserem jungen und freundlichen Team mit kölschen Spezialitäten verwöhnt. Das Gilden im Zims "Heimat kölscher Helden" ist ein einzigartiges und modernes Brauhaus-Erlebnis im Herzen der Kölner Altstadt am Heumarkt. Anstellungsart: Vollzeit  Persönliche Betreuung unserer Gäste Hands on the Job Leitung & Organisation des reibungslosen Serviceablaufs eigenständige & vertrauensvolle Prüfung der Abrechnungen kreative Mitarbeit bei Entwicklung von Buffets und Sonderaktionen Motivation & Unterstützung des Teams Schulung und Training der Mitarbeiter    Sie hatten bereits die Leitung in einem Restaurant oder Location mit 200 Sitzplätze oder mehr Sie sind der geborene Gastgeber und kümmern sich herzlich um Ihre Gäste Sie drücken gerne Ihren Stempel auf ein Unternehmen Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Wissen in der Gastronomie Sie sprechen sehr gutes Englisch und verfügen über gute Computerkenntnisse Sie arbeiten außerdem Team-, Service- und Verkaufs orientiert individuelle Einarbeitung  persönliches, zielgenaues Einzelcoaching  Mitarbeit in einem aufstrebenden Unternehmen  Allround- Erfahrung  eine sichere Zukunft  Abwechslungsreiche Früh- und Spätschicht Urlaubstage: 28-30 Tage feste 5 Tage Woche
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Teamleitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
Referenzcode: A75807SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Disziplinarische und fachliche Teamleitung von Fachexperten im Bereich Qualitätsmanagement. Umsetzung von QM-Maßnahmen im Rahmen von Projekten (u.a. Prozessoptimierungen). Verantwortlichkeit für die Koordination von externen Audits sowie für die Vorbereitung und Durchführung von internen Audits. Vorbereitung und Durchführung des Managementbewertungs-Prozesses. Verantwortlich für den globalen QM-Wissenstransfer. Vertretung der Themen QM sowie Accreditation & Certification für den Unternehmensbereich innerhalb des Konzerns. Aktive Zusammenarbeit mit dem QM-Verantwortlichen anderer Unternehmensbereiche und dem globalen QM-Team, insbesondere hinsichtlich Standards, Prozessen, Strategien und Verbesserungsprojekten. Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich HSE in Bezug auf gemeinsame Projektthemen, QHSE Ziele sowie kombinierte Audits. Erster Ansprechpartner für akkreditierungsrelevante Fragen und hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems für das deutsche und internationale Management im Bereich Personenzertifizierung. Verantwortlichkeit für die Definition und Sicherstellung der QM-spezifischen Maßnahmen, die sich bspw. aus dem Beschwerdeund Fehlermanagement, Verbesserungsprojekten, Prozess-management und Performance-Management und weiteren Unternehmensaktivitäten ergeben. Fachliche Unterstützung in internen und in Kunden-Projekten mit Fokus auf Akkreditierung und Zertifizierung sowie bei der Definition und Weiterentwicklung geschäftsrelevanter Prozesse. Technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbar Berufserfahrung als Qualitätsmanager > 5 Jahre Nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit ISO 9001 Fachkenntnisse über Qualitätswerkzeuge, Qualitätsmethoden und Qualitätsprozesse Mehrjährige Führungserfahrung Teamorientierte Arbeitsweise Berufserfahrung im Akkreditierungsgeschäft wünschenswert ISO 17024 Kenntnisse wünschenswert Kenntnisse in den Normen ISO 14001 und ISO 45001 wünschenswert Erfahren in einer globalen Matrixorganisation zu agieren Praktische Kenntnisse im Projektmanagement (agil und/oder klassisch) Befähigung zum Internen Auditor von Vorteil Business English in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikations-Skills Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Gesicherte KinderbetreuungBelegplätze in Kitas, eigene Betriebskita in Köln.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.Paten- und Mentoring-ProgrammeMit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Maßnahmen zum GesundheitsschutzBetriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
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Schichtleiter Empfang (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
Das Hotel Lyskirchen ist ein modernes 4-Sterne-Boutique-Hotel der EVENT Hotelgruppe. Es ist ein Haus mit Tradition in der Altstadt von Köln und bietet 105 moderne und stilvoll eingerichtete Zimmer, davon 8 Apartments und 1 Suite sowie 3 Veranstaltungsräume mit insgesamt 215m2. Das Hotel verfügt über ein Frühstücksrestaurant mit angeschlossener Lobby Bar und 32 Tiefgaragenstellplätzen. Der Wellnessbereich ist mit Hallenschwimmbad, Sauna und Fitnessraum ausgestattet. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Front Office professioneller & herzlicher Empfang unserer Hotelgäste Check-In und Check-Out Rezeptionskorrespondenz Bearbeitung von Reservierungen Einbringen Ihrer Persönlichkeit bei flachen Hierachien Einarbeitung und Training der Mitarbeiter am Front Office Eine herzliche und offene Persönlichkeit Freude im Umgang mit Menschen Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Ein gepflegtes Erscheinungsbild Sihot-Kenntnisse von Vorteil Geregelte Arbeitszeiten (im Früh- und Spätschicht) Sonn- und Feiertagszuschlag Unbefristeter Arbeitsvertrag Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln herausragender Teamzusammenhalt abwechslungsreiche Tätigkeiten Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe Mitarbeierrabatt auf Übernachtungen im Hotel
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Manager (m/w/d) Versicherung - Fokus Risikomanagement

So. 24.10.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.  Im Team von Regulatory & Legal Support entwickelst du für unsere Kunden individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung und Entwicklung sowie Implementierung von Risikomodellen branchenübergreifend resultieren. Dabei berätst du zu Themen der optimalen organisatorischen und prozessualen Ausgestaltung der Geschäftsmodelle und der Compliance von Unternehmen in regulierten Branchen.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und kollegialen Versicherungs-Team mit „Startup-Atmosphäre“ Leitung von fachlichen (qualitativ, quantitativ) und technischen Beratungsprojekten bei nationalen und internationalen Versicherungskunden mit dem Ziel der zukunftsorientierten Weiterentwicklung sowie effektiven Integration der Risikomanagementfunktion in die Geschäftsorganisation Umsetzung und Beurteilung der Compliance des Risikomanagements zu gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen Design & Implementierung neuer Zielbetriebsmodelle sowie Kompetenzen für die Risikomanagementfunktion Konzeption und Umsetzung von „End-to-End“ Digitalisierungs-, Fach- und Technologielösungen im Umfeld des Risikomanagements (bspw. Automatisierung, Risk Analytics, Risk Datenintegration, ...) Eigenständige Themen- und Serviceentwicklung zum Ausbau unseres Beratungsgeschäfts und zur Erfüllung neuester Business- und Technologieanforderungen (Unterstützung bei der) Akquise von Projekten und Kunden sowie Führung und Entwicklung von Mitarbeitern in Service-Organisationen und in Beratungsprojekten Beiträge zu Publikationen und Teilnahme an Fachvorträgen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften mit Schwerpunkt Mathematik, Informatik oder Physik Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement-Umfeld der Versicherungswirtschaft und/oder Beratung Umfassender Einblick in aktuelle Markttrends und Herausforderungen mit Implikationen für das Risikomanagement Kenntnis der Abläufe und Strukturen innerhalb von Versicherungen (Kernprozesse, Risikomanagement, Compliance) Hohe Kundenorientierung mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Teamplayerqualitäten Schnelle Auffassungsgabe, ein sicheres Auftreten und Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Übernahme von Projekt-/Teilprojekt- und Personalverantwortung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Koordinator Werklogistik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Bergisch Gladbach
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Disziplinarische Führungsverantwortung Ansprechpartner am Standort für alle Fragestellungen im Rahmen der Lieferkette: Steuerung und Überwachung der operativen logistischen Prozessketten in SAP/R3) Analyse der Kundenabrufe, der Materialbeschaffung und internen Wertschöpfungsstufen bis hin zur Lieferung an den Endkunden Steuerung von Materialplanungs- und Dispositionsprozesse (Materialplanung, Produktionsplanung, Fertigungs- und Einsatzsteuerung zur Sicherstellung einer effizienten Auftragsbearbeitung für die termin- und stückzahlgerechte Kundenversorgung) Repräsentation des Unternehmens gegenüber Lieferanten und Kunden, inklusive Eskalationsmanagement Bestandsführung/ -überwachung sowie Inventurverantwortung Regelung der Logistik KPIs Budget- / Kostenverantwortung (für den Verantwortungsbereich) Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensstandards Umsetzung von Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und sonstiger gesetzlicher Bestimmung im Verantwortungsbereich, insbesondere der bereichsspezifischen Gefährdungsbeurteilung Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Bereichen; der Arbeitsvorbereitung, dem Einkauf, dem Vertrieb, dem Qualitätswesen und natürlich mit der Produktion sowie der Zentral Logistik Die Stelle ist am Standort Bergisch Gladbach zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Diplom-Kaufmann oder tech. Betriebswirt bzw. vergleichbare fundierte Qualifikationen Fundierte Berufserfahrung (> 3 Jahre) im Logistikumfeld in der Serienproduktion, bspw. Automobilindustrie Umfassende Kenntnisse SAP-R3 Hohe Kunden- und Umsetzungsorientierung Hands-On-Führungsmentalität und Kommunikationsstärke Lean Production & Lean Management Erfahrung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office Kenntnisse Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Personalreferent:in (m/w/d) Lohn & Gehalt

Sa. 23.10.2021
Köln
Wir von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ sind ein stark wachsendes E-Commerce Unternehmen für Rechtsdienstleistungen. Mit monatlich mehreren tausend Neukunden zählen wir in vielen Rechtsgebieten zum Online-Marktführer in einem stark skalierbaren Geschäftsfeld. Mit innovativen Legal-Tech-Lösungen und effizienten Business-Prozessen sind wir nun auf dem Weg der größte Online-Anbieter für juristische Dienstleistungen auf dem europäischen Markt zu werden. Für unseren Hauptsitz im Herzen von Köln (direkt am Neumarkt) suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als erfahrene:n Personalreferent:in mit dem Schwerpunkt Lohn & Gehalt in Vollzeit. Du bist hauptverantwortlich für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für aktuell zwei Gesellschaften mit insgesamt ca. 450 Mitarbeiter:innen Du erfasst und pflegst alle relevanten Mitarbeiterdaten sowohl in DATEV als auch in unserem operativen Personalmanagementsystem Personio Du betreust und berätst unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Du erstellst Arbeitsverträge, arbeitsvertragliche Änderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente Du führst die Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Versorgungswerken, der Berufsgenossenschaft sowie der Bundesagentur für Arbeit Du erstellst regelmäßige und ad-hoc-Reportings für die Geschäfts- und Personalleitung Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus hast Du idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau absolviert Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem mittelständischen Unternehmen Alternativ konntest Du bereits umfangreiche Erfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei sammeln Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS Ein routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich Du zeichnest Dich durch eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität aus Du verfügst zudem über: Humor, Urteilsvermögen und soziale Kompetenz Freude an komplexen Themen- und Sachzusammenhängen Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Du bekommst die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem stark wachsenden E-Commerce-Business mitzugestalten Langfristige Perspektive in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Ein eingespieltes Team mit ausgeprägtem Zusammengehörigkeitsgefühl, das Dir den Rücken stärkt Zuschuss zum Mittagessen Jobticket für das gesamte VRS-Gebiet oder Pkw-Stellplatz Zusätzlich auf Wunsch ein Jobfahrrad Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
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Teamleiter Logistik & Montage (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Euskirchen
Die Gates Tube Fittings GmbH, ein Unternehmen der Gates Corporation mit 13.500 Mitarbeitern in über 30 Ländern, ist Hersteller von Verbindungselementen für Hydrauliksysteme. Als Systemlieferant fertigen wir nicht nur die Verbindungselemente wie unter anderem Verschlussschrauben, Rohrverschraubungen und Rückschlagventile, sondern auch die zugehörigen Montagemaschinen. Für unseren Standort in Euskirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Teamleiter Logistik & Montage (m/w/d) Selbstständige Projektleitung und Einsatzplanung der Mitarbeiter  Dokumentenpflege, wie z. B. Gefährdungsbeurteilungen oder Arbeitsanweisungen  Überwachung und operative Unterstützung des Materialflusses  Einbindung in Verbesserungsprozesse  Unterstützung bei laufenden und neuen Projekten  Fachliche Führung des Teams  Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Umweltprozesse überwachen und Mitarbeiter darin schulen  Unterstützung in allen Montage- und Logistikbereichen  Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit der Arbeitsplätze Erfahrung mit Hydraulikverschraubungen und Armaturen wünschenswert  PC-Erfahrung (ERP, Office…)  Kenntnisse im Versand, UVV, Arbeitssicherheit und Umweltschutz  Deutsche Sprache in Wort und Schrift  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Montage und Versand Das sollten Sie mitbringen: Selbstbewusstes und empathisches Auftreten  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit  Ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit  Fundierte MS Office-Kenntnisse  Erfahrungen mit ERP System
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Sales Trainee (m/w/d) IT

Sa. 23.10.2021
Köln, Siegen, Wuppertal, Aachen
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Sales Trainee (m/w/d) ITKöln, Siegen, Wuppertal, AachenSchritt für Schritt zum Vertriebsprofi In unserem sechsmonatigen Trainee-Programm im Vertrieb mit der Spezialisierung auf IT lernen Sie von erfahrenen Vertriebskollegen und haben die Möglichkeit, in drei bis vier Niederlassungen in Ihrer Region zu hospitieren. Während unseres Traineeprogramms gewinnen Sie wertvolles Praxis-Know-how in folgenden Tätigkeiten: Aktive Kundengewinnung Kundenbetreuung und -pflege Begleitung von Auswahlgesprächen unserer zukünftigen technischen Mitarbeiter (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung und -führung Starke Arbeitgeberleistungen für eine steile Karriere Individuelles Mentoring und Entwicklungsprogramme der ABLEacademy Nach der Übernahme als Account Manager (m/w/d) bieten wir Ihnen attraktive Karriereperspektiven, z. B. als Senior Account Manager (m/w/d) oder Business Manager (m/w/d) Große Projektvielfalt und Zusammenarbeit mit namhaften Kunden Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Dienstwagen nach sechs Monaten Ihr Know-how überzeugt - unsere Erwartungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zum Vertrieb oder zur Informatik, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT-Management, Informationswirtschaft, Technisches Vertriebsmanagement, Sales Management, BWL mit Schwerpunkt Informatik oder Vertrieb Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Affinität zum Vertrieb, idealerweise erste vertriebliche Vorerfahrungen Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
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(Senior) Frontend Entwickler (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work».Begleitung der Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Web­projekte unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisenErarbeiten passgenauer, zukunfts­fähiger Anwendungen in cross-functional Teams unter Einsatz von Techniken wie Design ThinkingVerantwortung für Konzeption, Architektur und Abstimmung mit Agenturen und Designern mit Fokus auf User Experiencekontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile TeamarbeitMitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebotsmindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung in der Frontend- oder App-Entwicklung(umfangreiche) Erfahrung mit modernen JavaScript Frameworks (Angular, React) und allgemeinen Web­technologien (HTML, CSS)(sehr) gute Kenntnisse gängiger UX/UI-Methoden sowie Erfahrung in der Umsetzung von Responsive Designfortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Build- und Asset-Pipelines (Gulp, Webpack)Erfahrungen in App-Entwicklung und/oder im auto­matisierten Frontend-TestingBegeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hoch­schul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleich­barsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktienbeteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeits­zeit­modelle Kinder­betreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubstage
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