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Gruppenleitung: 34 Jobs in Mömbris

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Transport & Logistik 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Telekommunikation 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Meister / Gärtner (m/w/d) Gartenbau / Landschaftsbau

Mo. 23.11.2020
Mühlheim am Main
Sie sind an der Instandhaltung der Garten- und Landschaftsanlagen von einer unserer Liegenschaften interessiert und möchten neue Herausforderungen meistern? Dann ist eine Anstellung bei der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH genau das Richtige für Sie! Wir bieten Ihnen eine Position am Standort Mühlheim am Main in unbefristeter Anstellung. Nutzen Sie diese Chance und bewerben sich als Meister / Gärtner (m/w/d) Gartenbau / Landschaftsbau Ihre Aufgaben Betreuung unserer Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen in den Außenanlagen Übernahme und Steuerung der Pflanzarbeiten sowie der Hecken- und Gehölzschnitte Verantwortung über Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Außenanlagen Führung weiterer Mitarbeiter und Wartung von Maschinen und Geräten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Gärtner (m/w/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau Berufserfahrung im gärtnerischen Umfeld Erfahrung bei der Abwicklung von Maßnahmen einschließlich Aufsicht und Kostenkontrolle Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Hohe Serviceorientierung im Umgang mit Bürgern (m/w/d), Firmen und Behörden Führerschein der Klassen B, C1, CE Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen im Rahmen flexibel gestaltbarer Vertrauensarbeitszeiten einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, an welchem Sie auf Ihre Persönlichkeit und Erfahrung abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der HOCHTIEF-Akademie in Anspruch nehmen können. Abwechslungsreiche Aufgaben verbunden mit attraktiver Bezahlung zuzüglich einer erfolgsorientierten Vergütung und einer Gruppenunfallversicherung runden Ihre Anstellung bei HOCHTIEF PPP Solutions ab. Wir bieten Ihnen zudem die Möglichkeit, über uns ein Jobrad zu leasen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns schnell und unkompliziert mit nur wenigen Klicks Ihren Lebenslauf über unser Online-Formular zukommen lassen. Bei Fragen hilft Ihnen Susanne Wattenberg (Tel.: +49 201 824-4290) gerne weiter. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de.
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CTO - Leiter Produktmanagement und Entwicklung DACH (m/w/d) - Sicherheitstechnik

Sa. 21.11.2020
Albstadt
ASSA ABLOY ist eine global agierende Gruppe mit rund 50.000 Mitarbeitern und führender Hersteller von Schließlösungen und Sicherheitssystemen. Als Technologieführer verbindet ASSA ABLOY Innovation und Tradition zu kundenorientierten Lösungen. Damit wächst das Unternehmen schneller als der Markt und bietet Arbeitsplätze mit Perspektiven. Die ASSA ABLOY Sicherheitstechnik als Teil dieser Gruppe produziert und vertriebt mit rund 1.000 Mitarbeitern in der DACH-Region unter namhaften Marken wie IKON, effeff, KESO und MSL hochwertige Produkte und vernetzte Systeme für private und professionelle Anwendungen. Zur Fortführung und Weiterentwicklung der Innovationsstrategie suchen wir unseren Kunden einen CTO – Leiter Produktmanagement und Entwicklung (m/w/d) am Standort Albstadt oder Berlin – alternativ bundesweit bei entsprechender Mobilität. Sie verantworten das Produktmanagement sowie die Entwicklungsaktivitäten in der DACH Region mit zwei Standorten in Deutschland (disziplinarisch) sowie drei Standorten in der Schweiz (fachlich). Ihr Portfolio der Türkomponenten umfasst mechatronische Schließanlagen, Schlösser, Türöffner, Türschließer, Flucht- und Rettungswegtechnik u.v.m. Mit Innovationsgeist wählen Sie erfolgsversprechende Technologien aus und überführen diese in eine Produktroadmap. Sie stellen die Umsetzung der Entwicklungsprojekte und erfolgreiche Einführung am Markt sicher und sind Sparringspartner für die Projektleiter. Als Teil des Managementteams tragen Sie zum weiteren Ausbau der Marktposition des sehr erfolgreichen Unternehmens bei. Die Teilnahme an konzernweiten Produktgremien runden das Aufgabengebiet ab. Sie berichten an den CEO der DACH-Region. Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Innovationsmanagement, Produktmanagement oder der Entwicklung technischer Lösungen Idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik, Schließsysteme, Beschlagtechnik, Türtechnik, Gebäudetechnik oder anderen mechatronischen Systemlösungen. Führungserfahrung, Teamgeist sowie die Fähigkeit komplexe Projekte und Produktstrategien zielorientiert zu leiten. Verhandlungssicheres Englisch, Reisebereitschaft sowie eine verlässliche, sympathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit. Die Sicherheit und Perspektiven einer international erfolgreichen Gruppe. Die Möglichkeit, den Ausbau der Marktposition in einem zukunftsorientierten Markt mitzugestalten. Teil einer großen Organisation zu werden, die sich die familiäre und mitarbeiterorientierte Kultur eines Mittelständlers und bewahrt hat. Ein attraktives Gehaltspaket plus Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie die Sozialleistungen eines großen Unternehmens. Wohnort bundesweit bei regelmäßiger Präsenz an den Produktionsstandorten in der Schweiz, Berlin und Schwerpunkt Albstadt möglich.
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Lead Engineer (f/m/d) - Systems

Sa. 21.11.2020
Sailauf
Jobnummer: 12374 Gruppe: Magna Electronics Division: Magna Electronics Sailauf Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Sailauf Group Description Magna's ADAS technologies are shaping an autonomous future and improving lives. Full autonomy is coming. But to create the technology which will bring it into view, you need the desire and ability to adapt complete ADAS systems or modular solutions to any vehicle, for any mobility need. Magna's electronics solutions connect OEMs to their customers with features that improve their lives. It's our expertise across the entire vehicle, key strategic partnerships and culture of innovation that allow us to make our industry-leading technologies road-ready. And it is how we'll continue to build a safer, smarter and more connected mobility experience for all people. Job Summary The Systems Team Lead is responsible for leading a team of functional discipline engineers while still performing technical tasks (e.g. an EE team lead would still perform EE tasks while leading the team) within the project and company mandated targets.Job Responsibilities Directly manages the team in the implementation of objectives and overall activities and effort estimates. Provides technical leadership in directing the efforts of the team in the development and production release of all relevant engineering deliverables in compliance with the product development process and customer expectations. Ensures engineering targets (quality, delivery timing, performance, engineering budget, etc.) for engineering deliverables are met. Ensures all necessary engineering documentation and data is generated and maintained to ensure traceability and compliance to company procedures (e.g. Process - Work Instructions) and applicable standards (e.g. ISO/TS 16949, ISO/IEC TR 15504). Work with customer at program initiation to analyze the customer requirements and to enter them into the Magna application life cycle (ALM) tool. Develop the system requirements based upon and traced to the customer requirements for mechanical, electrical, and software disciplines. Utilize the system architecture provided by the core team to verify that the system requirements are satisfied by the system architecture. Understand and document customer requirements using ALM tools. Manage and negotiate customer requirements, change requests, and unwritten expectations. Document system architecture in an unambiguous, clear, and understandable way that electrical, mechanical and software engineers know exactly what they have to do in order to meet customer expectations. Develop with the support of the customer the system level DFMEA for the product. Coordinate with Manufacturing and Software teams to develop interface requirements including EOL and module programming requirements. Perform complex work assignments requiring independent problem solving and decision making, requiring strong systems engineering technical competency Complies with the requirements of Quality Operating System (QOS)Job Requirements Bachelor's degree in Computer Engineering / Systems Engineering / Electrical Engineering / Computer Science or equivalent (Master's preferred) 5+ years' relevant experience regarding the Responsibility / Activities (listed above) in serial development. Automotive electronic (mandatory) Knowledge of product development engineering practices in automotive field Profound technical knowledge of automotive electronics products. Familiar with typical automotive OEM requirements. Can anticipate customer requirements, even if not stated in customer documentation. Experienced in use of requirements management tools. Familiar with concepts such as baselining, inheritance etc. Working knowledge of IS026262, hazard, SAE J2464, IEC, NEC, ISO 20G53, and two-level fault strategies. Experience with ALM tools (e.g. PTC Integrity, DOORS), simulation SW (e.g. Matlab SIMULINK), Enterprise Architect Expertise in using CAN based tools such as CANalyzer, CANoe, CANape, neoVI, etc. and with UML or Matlab/Simulink and Stateflow Knowledge of analysis and engineering tools such as version control/configuration management, UML tools, static code check tools and ALM tools (PTC Integrity) Working knowledge in structured engineering approach as well as in development of portable, reusable and modular software in automotive environment. Experience in using a disciplined software development process based on ASPICE or CMMi process model Working knowledge of configuration management (preferably PTC/MKS), project monitoring and control techniques Knowledge of structured problem solving (8D) methods and/or techniques
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Obernburg am Main
KUKA bietet Ihnen faszinierende Job-Perspektiven: mit diversen Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei uns einzubringen. Mit viel Raum für eigene Entscheidungen und den Rückhalt von über 14.200 begeisterten Kollegen. Und mit Karrierevorteilen, die sich sehen lassen können – bei einem der weltweit führenden Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf eine herausfordernde Zukunft. An unserem Standort in Obernburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Einkauf (m/w/d) Sicherstellung der Kosten- sowie Termin- und Qualitätsziele aller Beschaffungsaktivitäten (strategischer Einkauf, Projekteinkauf, Beschaffung von Zeichnungsteilen, Standardkomponenten und Fremdleistungen) für ein Einkaufsvolumen von ca. € 50 Mio. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung und Weiterentwicklung des Teams Einführung, Durchsetzung und konsequente Optimierung neuer Einkaufsstrategien in enger Abstimmung mit dem Zentralbereich der Konzernmutter Planung und Steuerung der operativen und strategischen Einkaufsprozesse sowie Optimierung der Lieferantenbasis (Lieferanten- und Warengruppenmanagement) Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Engineering und Projektmanagement in der Abwicklung komplexer Automatisierungsprojekte Weiterentwicklung und Optimierung des Einkaufscontrollings und Reportings Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur) oder alternativ wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechend hoher technischer Ausprägung Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in ähnlicher Position im Einkauf eines Unternehmens aus dem Bereich dem Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik (idealerweise mit Erfahrungshintergrund im Projektgeschäft inkl. der Beschaffung projektbezogener Fertigungsteile) Fundierte Kenntnisse einkaufsrelevanter ERP-Module Bereitschaft, Veränderungen zu gestalten und umzusetzen, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Offenbach am Main
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht zum 01.01.2021 eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Caritas-Sozialstation Offenbach mit einem Stellenumfang von 75 - 100% Bringen Sie frischen Wind in den Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unseren Bereich Gesundheit & Pflege in der Stadt Offenbach. Unser Ziel: den uns anvertrauten Menschen mit individuellen Wohnformen ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter zu ermöglichen. Dazu leben wir als katholisch geprägter Verband eine ethische Grundhaltung und christliche Werte, die wir niemandem aufdrängen, aber jedem anbieten. Wenn Sie sich für ein Umfeld begeistern, das dank unserer Bewohner, Klienten und Mitarbeiter voller Wissen, Weisheit und Lebenserfahrung steckt, freuen wir uns auf Sie! Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen relevanten Belangen Dauerhafte Verantwortungsübernahme für spezifische Aufgaben- und Tätigkeitsfelder Sicherstellung der Pflegequalität sowie der Kundenzufriedenheit Mitwirkung bei der bedarfsorientierten Einsatzplanung der Mitarbeiter Eigenständige Vertretung der Pflegedienstleitung im Bedarfsfall Mitwirkung am Aufbau einer neuen Sozialstation Freude bei der Gestaltung von innovativen Konzepten Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit einer anerkannten Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse an Führungsaufgaben und Verantwortung Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote Eine gute Verkehrsanbindung
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Bauleiter/in

Do. 19.11.2020
Stockstadt am Main
Als führendes Unternehmen im Bereich der Fliesenverlegung sind wir bereits seit über 50 Jahren im gesamten Rhein-Main-Gebiet tätig. Seit unserem Start stehen wir für Qualität, Erfahrung, Verlässlichkeit sowie modernste Techniken und innovative Produkte. Für unsere RMF Niederlassung in Stockstadt suchen wir ab sofort eine/n Bauleiter/in.Ihre Aufgaben: Überwachen der Ausführung des Kundenobjektes auf Übereinstimmung mit den Vorgaben/Plänen Aufstellen, Fortschreiben und Überwachen eines Terminplans Organisation der Kundenbaustelle Einweisung der Mitarbeiter Dokumentation des Bauablaufs Gemeinsames Aufmaß mit Kunden Organisation der Abnahmen Ihr Profil: Ausbildung als Meister oder Techniker bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Fliesenverlegung Fachübergreifendes Wissen und fachliche Führungserfahrungen Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Koordinationsfähigkeit Führerschein Klasse B Ihre Stärken: Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Unser Angebot an Sie: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. unsere Unfallversicherung, das Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m. Bundesweit standortübergreifende Karrierechancen Spannende Aufgaben in einem internationalen Konzern Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Eine Bewerbung über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil ist ebenfalls möglich. Selbstverständlich übernehmen wir bei einem möglichen Vorstellungsgespräch Ihre angefallenen Kosten für die Anreise.   Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für die Station der Kinderintensivpflege (Perinatalzentrum Level 1 / Station 1A)

Do. 19.11.2020
Offenbach am Main
Verstärken Sie uns ab sofort als Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für unsere Station der Kinderintensivpflege (Perinatalzentrum Level 1 / Station 1A)unbefristet, in Vollzeit (38,5 Stunden)Referenznummer A112-20 Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 960 Planbetten verfügt das Klinikum über 21 Fachkliniken, 5 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens. Etwa 2.300 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 39.000 stationäre und 74.000 ambulante Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapie­methoden optimal versorgt werden. Unsere Beschäftigten erbringen ausgezeichnete Spitzenleistungen, arbeiten in effektiven und patientenorientierten Prozessen und mit modernster Medizintechnik. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung. Sie unterstützen die Teamleitung bei der Führung der Station im Sinne der Gesamtzielsetzung der Sana Klinikum Offenbach GmbH. Sie stellen in enger Abstimmung mit der Teamleitung die Pflege der Patienten im Sinne der Zielsetzung der Unternehmensstrategie Pflege sicher. Sie unterstützen die Teamleitung u. a. in den folgenden Aufgaben: Fachaufsicht gegenüber dem Pflegepersonal der Station und allen dazugehörigen Berufsgruppen. Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen im Rahmen der gesetzlichen, tariflichen und hausinternen Vorschriften. Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeprozesses und einer dazugehörigen rechtssicheren Pflegedokumentation. Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger und verfügen über aktuelle Kenntnisse zu pflegewissenschaftlichen und evidenz­basierten pflegerischen Leitlinien und Standards. Sie haben die Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege Pädiatrie bzw. sind bereit, diese zu absolvieren. Sie verfügen über eine fachliche und ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz. Des Weiteren bringen Sie Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit. Außerdem sind Sie kreativ, teamfähig und bereit, mit unter­schiedlichen Berufsgruppen konstruktiv und zielorientiert zusammen­zuarbeiten. Sie sind belastbar und arbeiten auch in kritischen Situationen umsichtig und genau. Wir wünschen uns hohe Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung. Zudem wünschen wir uns Ideenreichtum zur Optimierung der Arbeits­abläufe, um Veränderungsprozesse konstruktiv anstoßen und aktiv begleiten zu können. Sie verfügen über eine ökonomische Denkweise und handeln im Sinne der Unternehmensziele. Sie sind innovationsorientiert und motivieren die Mitarbeiter zu einer zukunftsorientierten Arbeitsweise mit digitalen Endgeräten. Bei uns erwartet Sie eine interessante, vielseitige und verant­wortungsvolle Aufgabe und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team. Sie werden in die klinik­spezifischen PC-Programme intensiv eingearbeitet. Zudem erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und werden in der Zusatz­versorgungskasse mitversichert. Des Weiteren bestehen die Möglich­keiten vergünstigt zu parken und einer Kinderbetreuung aller Altersgruppen direkt auf dem Klinikgelände. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Mi. 18.11.2020
Gelnhausen
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Altenstadt

Di. 17.11.2020
Altenstadt, Hessen
Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 12 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost*, den Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere mehr als 50-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen. Wir suchen einen Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Altenstadt Sicherung und Ausbau der Marktanteile sowie nachhaltige Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse unter Berücksichtigung der internen Vorgaben – als Mitglied des Führungsteams der Niederlassung Unterstützung der Niederlassungsleitung in der fachlichen Führung des Verkaufsteams Gewährleistung einer optimalen Ausbildung der Verkaufsfahrer/innen durch intensives Begleitcoaching und praktisches Training auf der Verkaufstour Umsetzung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs Verbesserung der verkäuferischen Leistungsdaten im Rahmen der coachingorientierten Führung Abstimmung von Monatszielen mit dem Verkaufsteam mehrjährige relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb Freude an vertrieblichen Herausforderungen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Mitarbeitendenführung sowie Begeisterungsvermögen hohe Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
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Gruppenleiter / Teamleiter operativer Einkauf / Materialwirtschaft in der Hightech-Branche Maschinenbau (m/w/d)

Mo. 16.11.2020
Rödermark
Schmoll Maschinen ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Hightech-Maschinen und Systemlösungen für die Elektronikindustrie. Als Technologieführer setzen wir mit kontinuierlicher Forschung und Entwicklung neue Branchenmaßstäbe und gestalten so die Zukunft unserer Kunden. "One step ahead" ist der Kern unseres Antriebs, mit dem wir jeden Tag gemeinsam im Team an den Lösungen von morgen und übermorgen arbeiten. Bei der Entwicklung neuer höchstdynamischer und genauer Maschinen- und Automationskonzepte setzen wir auf die modernsten Technologien aus dem Maschinenbau und auf ultrapräzise Fertigungsmethoden. Dazu verknüpfen wir komplexe Technologien, wie luftgelagerte Positioniersysteme, Linearantriebe, Lasersysteme und andere moderne Techniken. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem hochinnovativen Umfeld. Unser Unternehmen bietet Raum zur persönlichen Entfaltung und zur eigenen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Gruppenleiter / Teamleiter operativer Einkauf / Materialwirtschaft in der Hightech-Branche Maschinenbau (m/w/d)Arbeitsort: 63322 Rödermark Sicherstellen der termingerechten und kostenoptimierten Materialverfügbarkeit am Standort Führung von Verhandlungen mit den Lieferanten Mitglied des Fertigungsplanungs-und Steuerungsteams Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen Disziplinäre und fachliche Führung und Weiterentwicklung des Einkaufs- und Dispositionsteams Optimierung der Lagerbestände Weiterentwicklung der Beschaffungs­stra­te­gie hinsichtlich der gesamten Supply Chain Wirtschaftsingenieur oder Maschinen­bau­techniker mit mehreren Jahren Berufs­erfahrung in der AV/ Beschaffung / Logistik eines mittel­ständi­schen metallverarbeitenden Unternehmens Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Einkauf von technischen Produkten Ausgeprägte technische Kompetenz in der mechanischen Fertigung Gute Englischkenntnisse und Beherrschung der üblichen MS-Office Anwendungen Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter­führung und -motivation Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick Anpassungsfähigkeit und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen! Dynamisches Wachstum in einem internationalen Unternehmen Flache Hierarchien Weiterentwicklung im Bereich neuer Technologien Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten ... so geht es weiter Schmoll bietet Ihnen einen sicheren Arbeits­platz in einem international agierenden Unternehmen und freundlicher Arbeits­atmosphäre. Als motivierte Persönlichkeit schätzen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines sicheren, bodenständigen und internationalen Unternehmens. Sie suchen eine echte Herausforderung in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß. Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussage­kräftigen elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen, zunächst ohne Anschreiben / Zeugnisse.
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