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Gruppenleitung: 237 Jobs in Mönchfeld

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 31
  • Unternehmensberatg. 31
  • Wirtschaftsprüfg. 31
  • It & Internet 27
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 17
  • Sonstige Dienstleistungen 17
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  • Sonstige Branchen 9
  • Transport & Logistik 9
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Immobilien 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 237
  • Mit Personalverantwortung 188
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 236
  • Home Office 33
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 231
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w)

Mi. 24.02.2021
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Rastatt, Stuttgart, Frankfurt am Main
Freiburg – Karlsruhe – Mainz – Rastatt – Stuttgart – Frankfurt am Main Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w) in Festanstellung und Vollzeit sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist als Partner der Wohnungs­wirtschaft auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche und disziplinarische Führung der Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w) für alle am Bau Beteiligten ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe eine attraktive Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen hochwertige und moderne Arbeitsmittel wie iPhone oder Tablet eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und Einkaufsvorteile weitere interessante Leistungen
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Leiter (w/m/d) Qualitätsmanagement

Mi. 24.02.2021
Plochingen
Ich will es wissen. Nicht nur theoretisch, auch in der Praxis. Mein Anspruch: Hightech mit Zukunft. Mein Praktikum und meine Abschlussarbeit für den Bachelor oder Master mache ich bei CeramTec. Ich kann in unterschiedlichsten Fachbereichen meine Ideen einbringen und habe beste berufliche Einstiegschancen. CeramTec ist ein inter­national führender Hersteller von Hoch­leistungs­keramik. Mit Standorten in Europa, Amerika und Asien. Mit mehr als 3 500 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrttechnik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Bereich Qualitätsmanagement am Standort Plochingen suchen wir einen Leiter (w/m/d) Qualitätsmanagement Erfolgreiche und zielorientierte Führung des Teams Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität Planung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems gemäß DIN EN ISO 9001:2015 Analyse, Ableitung und Umsetzung von Prozessanpassungen, inklusive Wirksamkeitsprüfung Planung, Durchführung und Überwachung interner und externer Audits (Prozess, System) sowie Analyse der Auditergebnisse auf Trends und Verfolgung der Auditfeststellungen Schulung der Mitarbeiter zu qualitätsrelevanten Themen Mitarbeit bei Projekten und Unterstützung bei Machbarkeitsanalysen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen am Standort und anderen Standorten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen zum Qualitätsmanager (w/m/d) o.ä. Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in gleichwertiger Position im industriellen Umfeld Sie besitzen bereits fundierte Kenntnisse der Standards ISO 9001:2015 und IATF 16949 Außerdem haben Sie fundierte Kenntnisse der Qualitätswerkzeuge 8D, FMEA, 5-Why, Ishikawa, APQP, MSA, PPAP etc. Eine Weiterbildung zum Internen Auditor IATF 16949 ist wünschenswert Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit EDV (Microsoft Office, SAP etc.) Sie beherrschen sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsdenken und Kundenorientierung sowie eine gewinnende Kommuni­kationsfähigkeit im Umgang mit den verschiedensten internen und externen Ansprechpartnern Ihr Profil wird abgerundet durch ein kommunikationsstarkes und begeisterungsfähiges Auftreten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Betriebliche Gesundheitsprogramme Individuelle Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien sowie die Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams Partnerschaftliches Arbeitsklima, Mitarbeiterevents und Betriebskantine Betriebliche Altersvorsorge Breites Angebot an Betriebssport- / Interessensgruppen (Fußballturniere, Firmenläufe, Kooperationen mit Fitnessstudios etc.)
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Vertriebsleiter (m/w/d) B2B Geschäftskunden

Mi. 24.02.2021
Stuttgart
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches produzierendes Unternehmen. Mit ihren Fahrzeugen sind sie international vertreten und auf stetigem Wachstumskurs. Für den Standort im Großraum Stuttgart suchen wir aktuell eine/n Vertriebsleiter (m/w/d) B2B Geschäftskunden In dieser anspruchsvollen Managementposition, mit direkter Berichtslinie an den CEO, leiten Sie unseren nationalen und internationalen Vertrieb (ca. 100 Mio. € Umsatz). Sie führen Ihr Team (Vertrieb inkl. Vorführabteilung, Vertriebsinnendienst & Marketing) fachlich und disziplinarisch. Sie entwickeln ganzheitliche und zukunftsorientierte Vertriebs- und Marketingstrategien, um unsere Kunden optimal abzuholen und wachsenden Serviceanforderungen gerecht zu werden. Sie generieren Wachstum und Umsatz durch strategisches Key Account Management, den Ausbau unseres globalen Händlernetzwerks und gewinnen öffentliche Ausschreibungen.  Dazu definieren Sie globale Vertriebskennzahlen und steuern danach. Sie kennen unseren Kunden am besten und präsentieren unsere Produkte in den relevanten Zielgruppen und Netzwerken. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb eines Industrieunternehmens (z.B. Industrie- und Nutzfahrzeuge, Bau- oder Landwirtschaftsmaschinen, Agrarmaschinen) mit nachweisbaren Erfolgen. Eine souveräne Persönlichkeit, die auf den situativen Führungsansatz vertraut und eine aktive Feedbackkultur (vor)lebt. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen. Sie sind mit Ihrem Ohr am Markt und Kunden, challengen den Status Quo, gehen mit Ihrem Team die “extra mile” und rocken internationales Parkett. Maximaler Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Attraktive Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Offene und herzliche Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Möglichkeiten.
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Personalleiter*in (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Stuttgart
Für einen unserer Mandanten suchen wir eine/n Personalleiterin/Personalleiter (w/m/d) Unser Mandant im östlichen Großraum Stuttgart zählt zu den etablierten Zulieferern von nationalen und internationalen Kunden im Automobil- und Industriebereich. Das Unternehmen sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, welche den Personalbereich zukunfts-/mitarbeiterorientiert und wertschätzend weiterentwickelt. Insbesondere Kandidaten/Kandidatinnen aus der 2. Reihe mit entsprechender Qualifikation und Motivation, welche den nächsten Karriereschritt machen wollen, haben bei unserem Mandanten die Möglichkeit, eine Gesamtverantwortung zu übernehmen. Bearbeitung und Begleitung aller HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Personalabrechnung Sicherstellung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements Beratung und Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-Themen Entwicklung und Implementierung der Personalplanung (inkl. Bedarfsermittlung, Akquise und Ausbildungswesen) Konzeptionierung und Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen Leitung von Personalprojekten, (bspw. Aufbauorganisation der HR-Struktur über alle Standorte mit lokalen Zuständigkeiten) Verantwortung für die Bedarfsermittlung, Personalplanung und -beschaffung Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Institutionen, dem Betriebsrat und den zuständigen Gewerkschaftsvertretern Führung und Weiterentwicklung des Personalteams Verantwortung des Fuhrpark- und Versicherungswesens Der Stelle entsprechende Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem zukunftsorientierten HR-Bereich eines produzierenden und technisch orientierten mittelständischen Unternehmens „Hands-On“ – Mentalität: operative Mitarbeit ist erforderlich, verbunden mit „Empathie“, einer hohen Lösungsorientierung und klaren Kommunikationsfähigkeiten Nachweisbare Erfolge und Erfahrungen in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten Kooperativer, zielorientierter Führungsstil, positives und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschickt Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sehr gute Kenntnisse im Bereich HR-Software und MS-Office Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein vertrauensvolles Miteinander und eine wertschätzende Firmenkultur
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Head of Accounting (m/w/d) Governance Tools and Methods

Mi. 24.02.2021
Stuttgart
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Head of Accounting (m/w/d) Governance Tools and Methods Corporate Center, Esslingen a. N. (bei Stuttgart) Ihre Hauptaufgabe ist die Verantwortung für die konzernweite Festlegung von Accounting Richtlinien sowie der Auslegung und Implementierung von IFRS/IAS Standards. Dabei stellen Sie die einheitliche Anwendung der Richtlinien über alle Divisionen des Konzerns sicher. Außerdem übernehmen Sie bei Gesetzes- oder Rechnungslegungsänderungen die Aktualisierung der Konzernbilanzierungsgrundsätze. Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung des Erstellungs- sowie des Berichtsprozesses im Ist, Budget und Forecast sowie insbesondere in der Systemlandschaft (z. B. Konsolidierungstool, Kontenplan) zuständig. Als Business Partner bauen Sie eine Beziehung zu den Key Stakeholdern im Internen und Externen Accounting auf und stehen im engen Austausch mit diesen. Im Rahmen der Jahresabschlussprüfung leiten Sie das Notes Committee. Ein weiterer Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs ist die Leitung von und Unterstützung in S4HANA Projekten.  Der Aufbau und die Leitung eines Teams und die Entwicklung der Abteilung zu einem konzerninternen Dienstleister und einer Governance Funktion runden Ihr Aufgabenprofil ab. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Wirtschaftsprüferexamen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen und/oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse im Bilanz-, Steuer- und Gesellschaftsrecht Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sowohl intensives Business Partnering als auch eine ausgeprägte Service Mentalität mit einer klaren Governance zu kombinieren Fähigkeit, konzeptionelle Arbeit zu leisten Teamorientiert und belastbar Sehr gute Englischkenntnisse SAP/R3 Kenntnisse  flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Kantine Betriebseigene Kita Betriebliche Altersvorsorge
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Senior IT-Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt Web-/Mobile-/Cloud-Technologien

Mi. 24.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Sie sind irgendwie ein Nerd. Wir sind irgendwie Nerds.Wir sollten uns kennenlernen. Kennziffer: PAG-M-2114531-EEinstiegsart: ManagementGesellschaft: Porsche AG Produkt, Kunde und Unternehmen - Digitalisierung hat für Porsche drei Dimensionen. Um diese jeweils mit dem unternehmenstypischen Anspruch meistern zu können, rückt die IT bei Porsche immer mehr in den Fokus. Der Bereich wächst stark und Digitalisierungs-Spezialisten sind momentan gefragter denn je. Alleine in den vergangenen fünf Jahren hat sich die Anzahl der Mitarbeiter im Bereich IT bei Porsche verdoppelt. Denn das Ziel steht fest: Porsche soll zum führenden Anbieter für digitale Mobilitätslösungen im automobilen Premiumsegment werden.  Das Fahrzeug wird dabei als ultimatives mobiles Endgerät verstanden. Aber die Digitalisierung betrifft längst nicht nur das Fahrzeug und die digitalen Services rund um das Produkt, sondern insbesondere auch die Interaktion mit den Kunden. Und nicht zu vergessen: Mit Industrie 4.0, Big Data und Internet of Things bekommt auch die Digitalisierung der Unternehmensprozesse eine ganz neue Qualität. Aktuell werden bei Porsche mehr als 350 IT-Projekte unterschiedlicher Größe bearbeitet.Gründe für einen Einstieg in die IT bei Porsche gibt es viele: Das attraktive Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, flachen Hierarchien und vielfältigen Angeboten zur Work-Life-Balance, zum Beispiel. Vor allem aber die packenden und herausfordernden Aufgaben, die in den unterschiedlichsten Projekten auf Sie warten. Gestaltung der IT-Unternehmensarchitektur im Umfeld vertikalisierter Teams von „My Porsche“ sowie Sicherstellung der Konformität und IT-Sicherheit Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Leistung, Termin, Kosten und Qualität Analyse und Bewertung der betrieblichen Soll-Architektur sowie Konzeption von technischen Lösungskonzepten, insbesondere Integrationsaspekte im VW-Konzern Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT-Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien Fachliche Führung und Koordination interner und externer Mitarbeiter in Produkt-Teams sowie Steuerung von extern vergebenen Leistungen Leitung, Planung, Koordination und Durchführung von IT-Innovationsvorhaben und IT-(Groß-)Projekten Planung, Vorbereitung und Durchführung von Gremienterminen, inklusive Erarbeitung von Beschlussvorlagen, insbesondere für IT Architektur Board und Security Board Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs Sehr lange Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 6 J.) als IT-Architekt/in, idealerweise in der Automobilindustrie oder im IT-Beratungsumfeld Ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Prinzipien und Methoden Sehr gute Kenntnisse in Mobilen- und Webarchitekturen, sowie serviceorientierter Systemarchitekturen und Cloud-Technologien Sehr gute Kenntnisse in der Informationssicherheit, insbesondere hinsichtlich potentieller Angriffs-/ Bedrohungsszenarien und aktueller Sicherheitslösungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägten Integrationsfähigkeiten Ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung, hohe Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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Teamleiter (m/w/d) international Sales Support

Mi. 24.02.2021
Wendlingen am Neckar
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeiter, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kollegen etwas bewegen wollen. Mitarbeiter, die dabei sein wollen, wenn wir professionellen Handwerkern zu überragendem Erfolg verhelfen. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.Als Teamleiter verantworten Sie den Bereich „Internationaler Sales Support“. In diesem Zusammenhang stellen Sie eine sach- und termingerechte Auftrags- und Exportbearbeitung im direkten Kundengeschäft inkl. Überwachung der Auftragsabwicklung sicher. Des Weiteren arbeiten Sie bei unterschiedlichen Vertriebsprojekten mit, wie z.B. dem internationalen Vertrags- und Stammdatenmanagement. Auch die Umsetzung der internationalen Innendienststrategie im Bereich Sales Support fällt in Ihren Aufgabenbereich. Abschließend verantworten Sie eine stetige Optimierung der Ablauforganisation und der damit verbundenen Prozesse im internationalen Vertriebsinnendienst.  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Logistik oder Außenwirtschaft. Während Ihrer mehrjährigen Berufspraxis im Vertriebsinnendienst bzw. Export konnten Sie bereits fundierte Kenntnisse in der Auftragsabwicklung, im Kundenkontakt sowie dem Management von Kunden- und Vertriebsstammdaten sammeln. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihr Organisationstalent, Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus. Ihre guten Kenntnisse in SAP (R/3 bzw. HANA) konnten Sie bereits in der Praxis unter Beweis stellen. Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.  Ihnen soll es an nichts fehlen, deshalb bieten wir jede Menge Vorteile, auf die wir richtig stolz sind: flache Hierarchien, exzellente Entwicklungsperspektiven, ein familiäres Miteinander und allerhand Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Klingt super? Dann legen wir noch einen drauf: On top gibt es bei uns Erfolgsbeteiligungen, betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine bzw. Vesperservice, Kinderbetreuung und vieles mehr.
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Projektleiter (m/w/d) Nachhaltigkeit

Mi. 24.02.2021
Zuffenhausen
Autos, die andere träumen lassen. Gebaut von Menschen wie du und ich. Kennziffer: PAG-D-1611746843-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche AG „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Unterstützung und Durchführung der laufenden Analyse und Bewertung der strategischen Handlungsfelder der Porsche AG im Kontext der Nachhaltigkeit, inklusive Durchführung der Wesentlichkeitsanalyse für die Porsche AG Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzungsbegleitung der Porsche Nachhaltigkeitsstrategie in enger Abstimmung mit den Führungsebenen (inkl. Vorstand) und Zusammenarbeit mit den Funktionalbereichen Durchführung und Weiterentwicklung des Umsetzungs- und Effektcontrollings zur aktuellen Nachhaltigkeitsstrategie inklusive der Festlegung und Verfolgung relevanter Ratings und Rankings Durchführung und Steuerung von ressortspezifischen und ressortübergreifenden Projekten zu Handlungsfeldern im Kontext der Porsche Nachhaltigkeitsstrategie über alle relevanten Fachbereiche und Themenfelder der Nachhaltigkeit (Ökologie, Soziales und Corporate Governance) Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischem Zusatz oder technisches Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Zusatz  MBA oder Promotion wünschenswert Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 5 J.) davon mehrere (i.d.R. ≥ 3 J.) in Projektleitungsfunktion, idealerweise in einer renommierten Strategieberatung oder vergleichbaren internen Position bei einem Unternehmen  Idealerweise Erfahrung im Themenfeld Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeitsmanagement oder spezifische Fachkenntnisse in Themen der ökologischen oder sozialen Nachhaltigkeit bzw. Corporate Governance Hohe Abstraktions- und Strukturierungsfähigkeit Ausgesprochene analytische und konzeptionelle Kompetenz Hohe soziale und kommunikative Sensibilität, hohe persönliche Integrität Souveräner Umgang mit MS-Office, sehr gute Englischkenntnisse Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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Koch (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Esslingen am Neckar
Das Restaurant „Jägerhaus“ mit zugehörigem Hotel, in der Höhenlage von Esslingen, ist ein Familienunternehmen mit mehr als 30 Mitarbeitern. Neben dem klassischen Restaurantbetrieb mit Mittagstisch und a la cart – Karte, können unserer Gäste Veranstaltungen in diversen Räumlichkeiten mit bis zu 200 Personen buchen. Im Sommer ist unser Biergarten sowie die Terrasse (a la cart) ein sehr beliebtes Ziel was nicht nur an unserem netten Personal und dem leckeren Essen liegt, sondern auch an dem einzigartigen Ausblick über das Neckartal. Neben der klasssischen schwäbischen Küche servieren wir unseren Gästen eine Auswahl an internationalen Gerichten, die durch unser Küchenteam immer wieder kreativ umgesetzt wird! Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliches Führen Ihres Postens  Entsprechend der Küchen- und Betriebsphilosophie fühlen Sie sich für das Wohl der Gäste mitverantwortlich.  Kreativität und leistungsorientiertes Arbeiten in einem Team mit 6-8 Küchenmitarbeitern.  Kooperation mit dem Küchenchef bei sämtlichen Aufgaben und Organisation der Küche.  Absprache, Vorbereitung/Durchführung von Menüs, Feierlichkeiten und Veranstaltungen.   Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/ Köchin sowie eine entsprechende Berufserfahrungen in der schwäbisch Regionalen Gastronomie setzen wir voraus. Sie kochen gerne mit frischen Produkten und legen Wert auf Qualität. Sie sollten über deutsch Kochkenntnisse und verfügen. Eine effiziente Arbeitsweise, große Teamfähigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sind die Grundlagen Ihrer Arbeit. Dann erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre bei guter leistungsgerechter Bezahlung in einem aufgeschlossenen jungen Team. Wir unterstützen Sie bei der Zimmer- oder Wohnungssuche in der näheren Umgebung.
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Teamleiter (m/w/d) Produktdatenmanagement Entwicklung

Mi. 24.02.2021
Wendlingen am Neckar
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeiter, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kollegen etwas bewegen wollen. Mitarbeiter, die dabei sein wollen, wenn wir professionellen Handwerkern zu überragendem Erfolg verhelfen. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Sie verantworten die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Technischen Dokumentation bei Festool Dazu gehört die Erstellung und Aktualisierung von sicherheitsgerechter, internationaler Print- und Online-Dokumentation für Premium-Elektrowerkzeuge Sie verantworten außerdem die Produktdatenverwaltung inkl. der Anlage und Pflege von Entwicklungsdaten im ERP-System, sowie die Prüfung und Bearbeitung von Neuheiten- und Änderungsmitteilungen Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung der PLM-Architektur (Produktklassifizierung, Stücklistenstrukturen, Teilemanagement, Änderungsprozesse) in enger Abstimmung mit der IT Sie richten das Team optimal auf die Balance zwischen priorisierten Entwicklungsprojekten und nachhaltiger Weiterentwicklung der Produktdatenprozesse aus Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und schaffen ein funktionierendes Netzwerk im Sinne eines „Entwicklungsdienstleisters“ Sie fördern Ihre Mitarbeiter und bauen Ihr leistungsfähiges und kompetentes Team weiter aus   Sie haben Ihr ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen neben mehrjähriger Berufserfahrung in der Entwicklung oder angrenzenden Bereichen auch über erste Führungserfahrung Sie haben Erfahrung im Umgang mit Produktdaten, PDM-Systemen (z.B. Creo Parametric, Windchill), Content-Management-Systemen sowie Standardisierungs- und Strukturierungsmethoden Neben den dokumentationsrelevanten Rechtsgrundlagen haben Sie auch Kenntnisse im Bereich Multi-Channel Publishing Sie besitzen Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden Ihre zielgerichtete und durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ihr ausgeprägter Weitblick schaffen die Voraussetzung dafür, dass Sie sowohl die operativen als auch die strategischen Aufgabenstellungen konsequent bearbeiten Kommunikationsfreude, ein offenes Wesen sowie ein ausgeprägter Teamgeist runden Ihr Profil ab Ihnen soll es an nichts fehlen, deshalb bieten wir jede Menge Vorteile, auf die wir richtig stolz sind: flache Hierarchien, exzellente Entwicklungsperspektiven, ein familiäres Miteinander und allerhand Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Klingt super? Dann legen wir noch einen drauf: On top gibt es bei uns Erfolgsbeteiligungen, betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine bzw. Vesperservice, Kinderbetreuung und vieles mehr.
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