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Gruppenleitung: 135 Jobs in Mombach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Hotel 23
  • Gastronomie & Catering 23
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • It & Internet 9
  • Versicherungen 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Baugewerbe/-Industrie 8
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  • Transport & Logistik 7
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  • Immobilien 4
  • Medizintechnik 4
  • Telekommunikation 4
  • Banken 3
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  • Groß- & Einzelhandel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Mit Personalverantwortung 111
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Team Leader Content Marketing (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Hochheim am Main
One Team, one Vision - werde Teil der B&B Erfolgsgeschichte!   Als Budget-Hotelkette der ersten Stunde haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 500 Hotels in 12 Ländern - davon über 140 in Deutschland - haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im Budget-Segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 140 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B Hotels noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B weiterschreiben. Du übernimmst die Leitung des Content Marketing Teams und bist gleichzeitig ein wertvoller Sparringspartner als auch eine authentische Führungskraft  Du verantwortest die Content- und Social-Media-Strategie für die Region Central & Northern Europe (D, AT, NL, DK) und steuerst zielführend jegliche Content Marketingaktivitäten, darunter Content Produktion und Corporate Identity, Contentplanung sowie Unternehmenskommunikation und interne Kommunikation Du leitest die Konzeption und Gestaltung sämtlichen Brand Contents für Digital- und Printmedien Du stellst eine zielgruppenspezifische Contentproduktion und Kommunikation für die relevanten Social Media Kanäle sicher Du baust das Influencer Marketing und spannende Kooperationen aus Du arbeitest eng mit den Digital Marketing Teams der globalen B&B Gruppe zusammen Du steuerst die Presseaktivitäten in Fach- und Consumer-Medien und übernimmst die Redaktion zielgruppengerechter Texte für verschiedene Formate Du bist eine treibende Kraft bei der internen Kommunikation und der Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle Du hast einen erfolgreichen Abschluss eines relevanten Studiums (Marketing, Medien, Kommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit und hast bereits ein kleines Team geführt Du hast eine natürliche Affinität zu digitalen Medien und gehst sicher mit den MS Office Tools sowie Google Apps um Du besitzt fundierte Kenntnisse in Social-Media-Tools und -Plattformen und bist mit den gängigen KPIs vertraut Du bringst Erfahrung im Auf- und Ausbau einer Social Media/Content Strategie sowie in kommerzieller Content-/Kampagnensteuerung mit Du hast den Anspruch, aktiv zu gestalten und hast Spaß daran, eigene Ideen zu entwickeln und voranzutreiben Du verstehst es, unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu managen und zu begeistern Dein Deutsch & Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift. Ein sehr gutes mündliches & schriftliches Sprachgefühl und Gespür für Text / Video / Bildkombinationen runden Dein Profil ab Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an. Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern. Wertschätzung: kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
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Director of Sales (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Wiesbaden
Lange genug haben Corona, Lockdown und Kurzarbeit unseren Alltag und unser Arbeitsleben bestimmt. Wir wollen nun endlich wieder durchstarten und Gastgeber aus voller Leidenschaft sein, weswegen wir nun unser Team verstärken wollen.  Wir freuen uns sehr Sie als neue Leitung für unsere Sales Abteilung zu gewinnen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und lernen Sie zahlreiche weitere Charakterstücke kennen. Diese Stelle wird grundsätzlich als Vollzeitstelle angeboten, wir freuen uns aber auch auf Ihre Bewerbungen für eine Beschäftigung in Teilzeit, gerne ab sofort oder nach Vereinbarung. Anstellungsart: VollzeitSeit über 200 Jahren gestalten wir die Zukunft des Grandhotels Nassauer Hof in Wiesbaden. Heute gehören wir den „Hommage Luxury Hotels Collections“ mit seinen traditionsreichen 5* Sterne Hotels an. Gemeinsam kümmern wir uns um den besten Service und das Wohlbefinden unserer Gäste. Unsere Werte lauten:“ Wertschätzung. Leidenschaft. Charakterstück.“ Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die Seele des Hotels sind, weswegen Wertschätzung bei uns großgeschrieben wird. Nur durch Ihre Hingabe zu dieser Branche und zu unserem Haus schaffen wir es erfolgreich zu bleiben. Das funktioniert aber nur, wenn wir jeden Mitarbeiter als Individuum betrachten und jeder seine Stärken aufweisen kann und auch darf. Bei uns finden Sie nicht nur ein neues berufliches Zuhause, sondern auch eine wunderbare Mischung aus Tradition und Moderne mit einer großartigen Möglichkeit zur beruflichen als auch persönlichen Weiterentwicklung.In dieser Position sind Sie für die aktive Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden und Partner verantwortlich und sind somit eine Schnittstelle unserer Kunden, unseren Partnern und unserem Hotel und der Hommage Luxury Hotels Collection. Sie entwickeln und analysieren Märkte und deren Potenzial für neue Kunden und neue Märkte, damit unser Hotel im besten Licht steht und sich optimal präsentieren lässt. Dazu dienen natürlich auch die regelmäßige Teilnahme und Organisieren von Verkaufsreisen, Messeauftritten, Workshops und Kundenevents. Der hessische DEHOGA-Tarifvertrag gilt als einer der besten in ganz Deutschland. Freuen Sie sich auf eine gute und faire Entlohnung für das Gastgewerbe, sowie dessen Zusatzleistungen, die wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch näher erläutern Vermögenswirksame Leistungen bereits nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Einen Betriebsrat, der eng mit der Personalabteilung zusammenarbeitet Eine Kantine, die für Sie kostenfrei ist Wertschätzung und Fairness ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns großgeschrieben. Nicht umsonst sind wir Teil der „Fair Job Hotels“ in Deutschland Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen individuell und bieten häufig sowohl interne als auch externe Trainings an. Somit bieten wir Ihnen eine individuelle Karriereplanung an Weitere Vergünstigungen über unsere Netzwerke und Partner Auch wenn es selbstverständlich ist: ein herzliches Team aus Jung und Alt. Teilweise mit einer sehr langen Betriebszugehörigkeit, dass sich immer über neue Verstärkung mit neuem Wissen und Stärken freut, damit auch wir uns weiterentwickeln können.   So würden Sie sich am besten beschreiben: Sie sind absoluter Vertriebsprofi mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Luxushotellerie Auf Ihr ausgezeichnetes Netzwerk, sowohl national als auch international, in den Bereichen MICE, Corporate und Leisure sind Sie sehr stolz und bringen dieses gerne mit ins Unternehmen Nicht nur Sie sind begeisterungsfähig, sondern begeistern auch Ihre Kunden Kommunikationsstärke ist Ihr großes Steckenpferd und sie überzeugen mit Ihren großartigen Sprachkenntnissen, sowohl in Deutsch als auch in Englisch in Wort und Schrift. Wir freuen uns über weitere Fremdsprachenkenntnisse, die Sie gerne mitbringen dürfen Um zu den Events und Veranstaltungen zu gelangen, können Sie eine PKW-Fahrerlaubnis vorweisen Informationen und Ablauf zum Bewerbungsablauf und Onboarding Die Personalabteilung und die jeweilige Abteilungsleitung unseres Hauses kümmern sich selbstverständlich weiterhin um Ihre Bewerbungen. Unsere Bewerbungsgespräche werden zurzeit zunächst virtuell über Microsoft Teams angeboten. Wir unterstützen Sie gerne dabei und helfen Ihnen bei der Einrichtung dieses Programms. Trotzdem sollen Sie als Bewerber die Möglichkeit haben, unser Unternehmen und unsere Charakterstücke vor Ort kennenzulernen. Diese Möglichkeit bieten wir Ihnen dann gerne im Rahmen eines zweiten Gespräches.    Eine sichere Einarbeitung kann durch die gängigen Hygienemaßnahmen gewährleistet werden. Im gesamten Haus besteht die Pflicht zum Tragen eines medizinischen Mund-Nasen-Schutzes. Sollten Sie Fragen oder Bedenken haben, sprechen Sie uns gerne an. Gemeinsam finden wir eine Lösung und machen Ihren Einstieg im Hotel Nassauer Hof so sicher und erfolgreich wie nur möglich.
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Restaurantleiter F&B (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Kelkheim (Taunus)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben Lust in einem kleinen, privat geführten Schlosshotel zu arbeiten und sind Gastgeber mit Leib und Seele? Dann sind Sie bei uns richtig. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Servicebereich Koordination der Bankette und Veranstaltungen in Absprache mit unserer Verkaufsabteilung Erstellung der Dienstpläne Motivation der Mitarbeiter und Coaching im Fachbereich Gastgeber mit Leib und Seile Spass ein Team zu führen  Einhaltung und Überwachung der Richtlinien wie HACCP Standards Kooperative Fähigkeiten und starke Zusammenarbeit mit übergreifenden Abteilungen Das Vorleben der Unternehmensphilosphie • Du hast Deine Ausbildung zur/m Restaurantfachfrau/ -mann oder zur/m Hotelfachfrau/ -mann   erfolgreich absolviert • Du bringt ein großes Interesse und eine große Leidenschaft für Kulinarik mit • Du möchtest Teil eines jungen und motivierten Teams sein, das sich gemeinsam weiterentwickelt • Für Dich steht das Wohl des Gastes an erster Stelle • Gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Dich selbstverständlich • Du bist zuverlässig, leistungsbereit und flexibel • Angenehmes Arbeitsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich stets auf Augenhöhe begegnet. • Abwechslungsreiche Tätigkeiten • Wertschätzung Deiner Leistung und die Möglichkeit, Dich durch Schulungen weiterentwickeln zu können • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen • Eigenverantwortliches Arbeiten • Geregelte und faire Trinkgeldzahlungen • Urlaubsanspruch nach Manteltarifvertrag • Personalessen, das nicht nur satt macht, sondern auch noch richtig lecker schmeckt Einsatzort: KelkheimEintrittsdatum: ab sofort
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Koch (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Rüsselsheim
Wir sind ein junger Hotelbetrieb mit einem modernen Servicekonzept, das von leidenschaftlichen Mitarbeitern getragen wird. Wir sind Teil der familiengeführten Lindner Group aus Arnstorf. Der Bautätigkeit der Gruppe verdanken wir die Idee für die mk | hotels: wir wollten unseren Mitarbeitern hochwertige Zimmer in zentraler Lage für ihre Dienstreisen zur Verfügung stellen. Es freut uns sehr, dass daraus ein attraktives Angebot für Gäste aus aller Welt entstanden ist. Der Name mk steht übrigens für Mariakirchen. Hier befinden sich auf dem Gelände des Schlosses Mariakirchen unser niederbayerisches Stammhaus, das Schlossparkhotel, und das Schlossbräu, unsere erste Hausbrauerei.   Wir suchen für unser 4 Sterne mk|hotel rüsselsheim,  einen engagierte Mitarbeiter Anstellungsart: Vollzeit Herstellung und Zubereitung von Speisen für unsere Gäste im a la Carte Geschäft Organisation des Postens Verantwortungsvoller Umgang mit den Lebens- und Arbeitsmitteln Einhaltung von hauseigenen Standards sicherstellen Überprüfung und Befolgung der HACCP Richtlinien Überprüfung und Einhaltung der Arbeitssicherheit- und Richtlinien eine positive Grundeinstellung und Ausstrahlung Praxiserfahrung in der Küche - ob privat oder beruflich eine professionelle Arbeitseinstellung eine absolute Kundenorientierung und ein freundliches Auftreten Teamfähigkeit und freundlicher Umgang untereinander Flexibilität im Denken und Handeln Freude bei der Arbeit dann müssen wir Dich kennenlernen. Ein motiviertes Team Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeitsumgebung Einen moderner Arbeitsplatz Ein interessantes Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. firmeneigene Ferienhäuser zur kostenfreien Nutzung Weihnachten und Silvester bei der Familie – denn da ist unser Hotel geschlossen. Ein sicherer Job mit pünktlichen Gehaltszahlungen sind selbstverständlich für uns. Es erwartet Dich neben einem jungen und dynamischen Team die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten in einem außergewöhnlichen Ambiente, Aufstiegschancen und die Möglichkeit unser neues Haus in einem ständig wachsenden Unternehmen mit uns am Markt zu platzieren.
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Servicesupervisor -Der Genussbringer*-

Fr. 15.10.2021
Mainz
4 Marken – eine Mission Von klassisch bis extravagant. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie das Team der Novum Hospitality und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit. the niu Hotels haben ihren eigenen Charakter und zeichnen sich durch ihr individuelles Neighbourhood-Konzept aus. Das Hotelerlebnis wird einzigartig durch eine Living Lobby mit einem kostbaren F&B-Konzept. Anstellungsart: VollzeitAls Genussbringer Arbeitest du aktiv im Service mit, leitest als Schichtleitung das Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du begrüßt die Gäste erfasst diese auf der Frühstücksliste ggf. buchst du Frühstücke nach. Du bildest die Schnittstelle zwischen den Hotelmanager und dem Caterer und unterstützt diesen beim Bestellwesen. Außerdem hast Du ein Auge auf die Sauberkeit und kontrollierst die Einhaltung der HACCP Standards, die Umsetzung der Corona Auflagen sowie Nachschulungszeiträume. Es ist dir wichtig, dass die Frühstückstandards eingehalten werden. In kleinen Schulungen vermittels du die Standards an dein Team. Auch die Organisation des Barbereiches gehört zu deinen Aufgaben. Kurzfristige Herausforderungen werden von Dir als Genussbringer sportlich gesehen und souverän gemeistert.Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen.  Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Selbstständigkeit • Eigenverantwortung • Engagement • Teamfähigkeit • stressresistent • gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Gästeorientierung • Belastbarkeitfamiliengeführt • Family & Friends Raten • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • zentrumsnah • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur • exklusive Fitnesskooperation Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr. Schreib‘ Geschichte mit the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button.   *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.      
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Medizinischer Leiter (m/w/d) Region Rhein-Main

Do. 14.10.2021
Mainz
PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter. Für unsere Region Rhein-Main suchen wir in Vollzeit ab sofort einen: Medizinischen Leiter (m/w/d) Fachliche Führungsverantwortung für das medizinische Personal der Teams in einer Region Betreuung der fachlichen Weiterbildung der ärztlichen Kollegen im Bereich Arbeitsmedizin nach der gültigen Weiterbildungsordnung Arbeitsmedizinische Betreuung ausgewählter Kunden inkl. Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen Koordinierung der Betreuung bundesweit aufgestellter Kunden mit Hauptsitz in der Region Ansprechpartner für Kundenanliegen im Bereich der fachlichen Betreuungsorganisation und -koordination in Zusammenarbeit mit dem Account Management Sicherstellung der Qualität von Beurteilungen sowie von Vorsorge- und Eignungsbescheinigungen Bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Team mit den Kollegen der Bereiche „Arbeitssicherheit“ und „betriebliche Gesundheitsförderung“ Deutschlandweite Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Leitern anderer Regionen sowie mit der Zentrale Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Arbeitsmedizin Bereits vorhandene Weiterbildungsermächtigung oder Anstreben einer Weiterbildungsermächtigung Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie Teamgeist Förderung der Mitarbeitermotivation und –Entwicklung durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen sowie einen guten Blick für die Potenziale des Einzelnen Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, im Außendienst zu arbeiten Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten Möglichkeit, eine Region mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in Kombination mit fachlich anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung, eigenem Firmenlaptop sowie Premium-Smartphone Arbeit in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Familienunternehmen
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Teamleiter*in Produktion

Do. 14.10.2021
Wiesbaden, Hofheim am Taunus
Vom Pionier zum Technologieführer der Bildverarbeitung: Mit Hightech und einem leidenschaftlichen Team setzt die VITRONIC-Gruppe schon heute Maßstäbe für morgen. Trotz ungebrochenen Wachstums haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Herausfordernde Aufgaben, jeden Tag etwas Neues, Familiengefühl, individuelle Entwicklungswege – bei 800 Kolleg*innen am Standort Wiesbaden und weiteren 300 weltweit haben wir viel zu bieten. Zur Verstärkung unserer Abteilung Produktion suchen wir Sie für die Standorte Wiesbaden und Hofheim-Wallau alsTeamleiter*in ProduktionSie sind für die eigenverantwortliche Führung eines Produktionsteams von 10–15 Mitarbeiter*innen zuständig.Sie verantworten die Feinplanung und Terminverfolgung der Produktionsaufträge für das Team und sind für die Ergebnisse und die Einhaltung der Prozesse verantwortlich.Sie fungieren als Schnittstelle zur Materialversorgung und Produktionsplanung.Sie analysieren technische Probleme und erarbeiten zusammen mit Konstruktion und Produktionsplanung Lösungen, die Sie anschließend im Team umsetzen.Sie vertreten Ihren Produktionsbereich im Produktentwicklungsteam.Sie erstellen Arbeitsanweisungen und Checklisten und geben diese frei.Sie erkennen Verbesserungspotentiale in Produktionsabläufen.Zu Ihren Führungsaufgaben gehören auch Urlaubsfreigaben, Controlling, das Leiten von Teammeetings und die Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.Zudem bringen Sie die notwendige Hands-on-Mentalität mitSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik und bringen mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Berufsfeld mit. Außerdem verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Techniker*in, Meister*in  und konnten bereits Erfahrung in dem genannten Aufgaben­bereich sammeln. Sie besitzen eine hohe Flexibilität und zeichnen sich durch Ihre eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise aus. Darüber hinaus ist Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System wünschenswert. Für diese Position sind neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift auch gute Englischkenntnisse erforderlich. Gute Office-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative und ein sehr spannendes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld.Spürbar flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.Inhabergeführtes Unternehmen mit technisch-nachhaltiger Arbeit.Eine in der Branche und Unternehmensgröße einzigartige Unternehmenskultur.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgaben hinaus.
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Health Technology Assessment Team Lead (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Wiesbaden
AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan Ästhetik. Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir einenHealth Technology Assessment Team Lead (m/w/d)REF: 2116077Auf den Punkt gebracht: AbbVies Mission ist es, innovative Medikamente zu entdecken, die schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen - gestalte als HTA Team Lead die Entwicklungs-Strategien unserer innovativen Pipeline-Produkte maßgeblich mit und setze deine Ideen in interdisziplinären Teams in die Realität um. Du gibst deine HTA-Expertise an Kollegen weiter, die für die Dossier­erstellung im Rahmen der frühen Nutzenbewertung (AMNOG-Prozess) zuständig sind. Unser interdisziplinäres, dynamisches Team in Wiesbaden freut sich auf deine Fachexpertise, deinen strategischen Input und nicht zuletzt auf dich als Kollegen.Disziplinarische Führung eines internen HTA Teams sowie Führung eines crossfunktionalen Teams (deutscher Input frühe Produkt Brand Plan)Sicherstellung des Wissensaufbaus und -transfers im HTA Bereich sowie Weiterentwicklung der Prozesse und StandardsKontaktpflege zu wissenschaftlichen Institutionen und Methodenspezialisten, aktive Teilnahme an der Diskussion um Methoden zur ArzneimittelbewertungEnge Zusammenarbeit mit globalen Kollegen unter­schiedlicher Funktionen Unterstützung bei der Vorbereitung von Erstattungs­rabattverhandlungen und Begleitung des Verhand­lungs­teamsPlanung der HTA-Strategie für patentgeschützte innovative Arzneimittel als Teil der Market-Access-StrategieVerantwortung für die Erstellung von Dossiers für die frühe Nutzenbewertung, Vorbereitung von und Teil­nahme an Beratungen und Anhörungen bei dem gemeinsamen Bundesausschuss Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health oder verwandten Fächern Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Market Access (HTA) einschließlich erfolgreicher Dossierprojektleitung von mehreren Frühbewertungsdossiers Umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheits­wesens, der IQWiG Methoden, der G-BA Verfahrens­ordnung sowie der Bewertung von klinischen Studien nach den Methoden der evidenzbasierten Medizin Erste Führungserfahrung und nachweisbare Erfahrungen in der Leitung strategischer Projekte Starke analytische Fähigkeiten und innovatives Denken Hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Überzeugungskraft, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
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Leiter*in (m/w/d) Klinische Systeme

Do. 14.10.2021
Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“. Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patienten, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams aus Ärzten und Pflegenden jährlich rund 68.000 Patienten. Das Servicecenter 6 – IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter*in (m/w/d) Klinische Systeme Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Servicemitarbeitern, Modulbetreuern, Anwendungsentwicklern und Projektmitarbeitern in der Abteilung Klinische Systeme Aktive Beratung von Einrichtungsleitungen, Führungskräften und Fachbereichen, insb. bei Prozessoptimierungen und Systementscheidungen mit dem Ziel einer flächendeckenden Implementierung der elektronischen Patientenakte Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung von zukunftsweisenden IT-Projekten und -Strategien für administrative und medizinische Dienstleistungsprozesse unter besonderer Berücksichtigung von Datensicherheit und -schutz Personal-, Budget- und Investitionsverantwortung Leitung und Durchführung von Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Medizin oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung Herausragende Kenntnisse der administrativen, pflegerischen und ärztlichen Prozesse im Krankenhausbereich und Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Sehr gute Kenntnisse von Klinischen Systemen, beispielsweise SAP IS-H bzw. i.s.h.med, vergleichbaren KIS sowie angeschlossenen Subsystemen (LIS, RIS usw.) Sehr gute Kenntnisse der Healthcarebranche und des aktuellen Softwaremarktes Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, vorbildmäßiges Engagement und Hands-on-Mentalität Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Wo.) mit flexibler Arbeitszeit innerhalb der Gleitzeitregelung Eine abwechslungsreiche, selbstständige und kreative Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung
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Team Lead Pricing (all genders)

Do. 14.10.2021
Wiesbaden
AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan Ästhetik.Wir suchen an unserem Standort in Wiesbaden einen  Team Lead Pricing (all genders)REF: 2114921Job beschreibungDu denkst gerne auch einmal quer und schaust über den Tellerrand hinaus? Du willst einen Beitrag für die Lebens­qualität von Millionen von Patienten weltweit leisten? Dann lerne uns kennen und werde Teil eines Teams, das einen Unterschied macht. Wir suchen einen Team Lead Pricing, der Spaß an crossfunktionaler Zusammenarbeit hat.Als Teamlead Pricing führst du ein Team von Pricing Managern und entwickelst dieses Team stetig weiterDu analysierst kontinuierlich Nutzenbewertungs­verfahren und die daraus resultierenden Preis­ver­änderungen mit dem Ziel Konsequenzen für die eigene Strategie abzuleiten Veränderungen im Markt hinsichtlich der Preis­gestaltung und der Erstattungssituation werden von dir überwacht, analysiert und kommuniziert  Du entwickelst in einem cross-funktionalen Team als Pricing-Experte die Strategie für den Marktzugang neuer Arzneimittel Synergien und Effizienzen in Arbeitsabläufen innerhalb des Pricing-Teams werden von dir erkannt und ent­sprechende Prozesse mit dem Team gemeinsam weiterentwickeltDu bringst dich aktiv in unsere abteilungsüber­grei­fen­den AMNOG-Teams ein, bereitest Analysen vor und bist Teil des VerhandlungsteamsDie kurz- und langfristige Preisplanung für das bestehende und zukünftige Produktportfolio ist Teil deiner täglichen Arbeit, um frühzeitig Marktzugangs­strategien optimieren zu könnenDu entwickelst bestehende KPIs und Analysen weiter um den Erfolg umgesetzter Strategien zu messen und Erkenntnisse in neue Strategien einfließen zu lassenEinen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaften hastFundierte Erfahrung im Bereich Pricing oder Market Access im Pharmaumfeld hastErste Erfahrung als Führungskraft mitbringstAnalytisches und innovatives Denken zu deinen Stärken zählst…und noch mehr, wenn duUmfassendes Wissen über das deutsche Gesundheits­systemTeamplayer-Qualitäten und die Fähigkeit, strategische Projekte zu leitenHohe Überzeugungskraft, Kommunikations- und BegeisterungsfähigkeitSehr gute Excel-KenntnisseFließende Englisch- und Deutschkenntnissemitbringst.
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