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Gruppenleitung: 316 Jobs in Monheim am Rhein

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 47
  • Recht 38
  • Unternehmensberatg. 38
  • Wirtschaftsprüfg. 38
  • Verkauf und Handel 28
  • Groß- & Einzelhandel 28
  • Sonstige Dienstleistungen 23
  • Transport & Logistik 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Versicherungen 15
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Elektrotechnik 13
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 13
  • Immobilien 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Finanzdienstleister 7
  • Sonstige Branchen 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 316
  • Mit Personalverantwortung 234
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 313
  • Home Office 37
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 305
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Gruppenleitung

(Associate) Director - Trade Compliance Management (m/f/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible. We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe.  Our most valuable asset are our employees – more than 5000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us.   There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started. If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic and international, diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be. Join us. At QIAGEN, you make a difference every day. (Associate) Director - Trade Compliance Management (m/f/d JOB ID: EMEA01301 LOCATION: Hilden (near Duesseldorf) DEPARTMENT: Supply Chain / Planning / Customer Care EMPLOYMENT TYPE: Regular Full-Time Lead and manage the QIAGEN global trade compliance and the import and export compliance programs and operations for all regions Ensure full compliance with regulatory requirements and internal policies and procedures, including embargo trading restrictions, in efficient and effective manner, ensuring on-time delivery to meet business needs Provide overall guidance and training to the QIAGEN business, and ensure the team meets regulatory requirements in the execution of business as well as oversee and communicate regulatory changes with the development of best practices Monitor, track and report compliance metrics (including duties and all related trade spent) and issues, leading improvement actions and drive cost savings, especially in customs duty savings from FTAs, duty incentive and other programs Manage 3rd party trade companies with the establishment of the process of ensuring quality and professional services and continuously improve processes by working with suppliers and internal customers Remain first point of contact at local level for solving operation disputes, identify root causes and set up action plan by working with external suppliers and internal customers You have a strong knowledge of local and international trading, as well as import and export regulations Ideally, you are looking back to 5-10 years of experience in import and export in a production environment You are a leader who cherishes team work and high ethical standards as well as the ongoing development of your team You are known for your excellent interpersonal and communication skills in different cultural settings You have outstanding presentation skills for training and influencing others At the heart of QIAGEN are our people who drive our success. We act with passion, always challenging the status quo to drive innovation and continuous improvement. We inspire with our leadership and make an impact with our actions. We create a collaborative, safe and engaging workplace which forms the basis for high performing individuals and teams. We drive accountability and entrepreneurial decision-making and want you to excel your growth and shape the future of QIAGEN.
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Career Development Manager (w/m/d)

So. 17.01.2021
München, Düsseldorf
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidaten) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater für die Kunden. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. Als durchsetzungsstarker und vertrauenswürdiger Career Development Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Karriereentwicklung unserer Associates und Consultants im General Track und leitest das entsprechende Career Development (CD) Team. Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination der CD-Prozesse für alle Associates und Consultants (AC) des Consulting Teams in Deutschland und Österreich. Dies geschieht in Abstimmung mit den acht CD Chairs. Außerdem unterstützt du bei der Durchführung der CDAC Committee Meetings, wertest die Ergebnisse CDAC-übergreifend aus und berichtest diese an den CD Director für das Consulting Team. Die CD-internen Prozesse passt du laufend an, verbesserst sie und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Zudem übernimmst du Projekte und Special Tasks für den CD-Bereich im Consulting Team. Neben der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den CD Director stellst du einheitliche Prozesse und Vorgehensweisen sowie einen reibungslosen Ablauf in deinem Verantwortungsbereich sicher. Deine Mitarbeiter (CDAC-Team) entwickelst und förderst du aktiv. Du leitest ein sechsköpfiges Team, das sich auf die Standorte München und Düsseldorf verteilt. Die ausgeschriebene Position ist für den Standort Düsseldorf oder München zu besetzen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Du berichtest an den CD Director für das Consulting Team, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. DEINE EIGENSCHAFTEN Deine Eigeninitiative und deine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, gepaart mit deiner Leidenschaft für HR-Themen, zeichnen dich aus. Mit deiner Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke verfolgst du sowohl deine als auch die Ziele von BCG mit hoher Ergebnisorientierung. Du gehst Konflikten nicht aus dem Weg und kannst diese dank deines Fingerspitzengefühls ohne Probleme deeskalieren. Du punktest mit deiner absoluten Integrität und Verschwiegenheit. Außerdem bist du flexibel sowie belastbar und gleichzeitig die Zuverlässigkeit in Person. Du überzeugst mit deiner prozessorientierten und analytischen Arbeitsweise sowie deinen ausgezeichneten Koordinationsfähigkeiten. Du bist aufgeschlossen und hast Freude am Umgang mit Menschen – dabei schätzt du es, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Personalentwicklung. Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und ein verbindliches Auftreten sind für dich selbstverständlich. Du überzeugst mit deinen exzellenten Führungsqualitäten. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag * Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
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Team Manager Customer Success Recruiting Services (m/w/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Das neue Team Recruiting Services unterstützt ausgewählte Großkunden dabei erfolgreich mit StepStone zu rekrutieren. Neben dem Vertrieb ist diese Einheit der wichtigste zentrale StepStone-Ansprechpartner für unsere Kunden. Gesteuert wird dabei insb. auf die Maximierung der Kundenzufriedenheit. Bewirb dich als Team Manager Customer Success Recruiting Services (m/w/d) bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Aufbau einer neuen Service Einheit für einen speziellen Kundenkreis Disziplinarische und fachliche Führung eines Recruiting Services Teams mit ca. 4 Mitarbeiter/innen Entwicklung der einzelnen Team Mitglieder hin zu Recruiting Performance Experten Auf- und Ausbau eines kundenzentrierten Netzwerks, um die Zufriedenheit dieser maßgeblich zu steigern Systemseitiges Handling der Kunden in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb Umsetzung der gemeinsam mit dem Vertrieb definierten Accountstrategie Durchführung von u.a. Performance- Analysen bei bestehenden Kunden sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von gezielten Initiativen Projekte zum Ausbau und zur Optimierung unserer Kundenbeziehungen Du hast >5 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing, Personalwesen, Kundenservice oder Beratung, idealerweise mit Führungserfahrung Erfolgreich abgeschlossenes Studium Ausgeprägte analytische Herangehensweise, welche Du bereits z.B. bei der Entwicklung von Strategien und Tools in der Praxis unter Beweis gestellt hast Erfahrungen im Projektmanagement, Überzeugungskraft sowie selbstsicheres Auftreten gepaart mit Einfühlungsvermögen im Dialog Du bringst idealerweise ein Verständnis des relevanten Wettbewerbs und der Trends und Themen im Bereich eRecruiting mit Unternehmerisches Denken sowie der Aufbau eines neuen Team ist Dir nicht fremd Ausgeprägte Ergebnisorientierung, souveräne Kommunikation, Kontaktfreude auf verschiedenen Hierarchieebenen (intern als auch extern) und hohe Verantwortungsbereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball, Fußball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
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Channel Software Sales Director (m/w/d) Key Accounts

Sa. 16.01.2021
München, Stuttgart, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe (Baden), Hamburg, Hannover, Düsseldorf
Dassault Systèmes ist mittlerweile der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Du träumst von Großem? Du genießt die Herausforderung? Bei Dassault Systèmes ermutigen wir Menschen, mit ihrer Leidenschaft die Welt zu verändern und die Zukunft mitzugestalten. Lass uns zusammen mit den virtuellen Welten der 3DEXPERIENCE neue Horizonte eröffnen! Gestalte Deine Karriere mit 3DS! Unsere Mission: In unserem Channel etablieren und entwickeln wir gemeinsam mit unseren innovativen Vertriebspartnern eine Strategie, um mit unserer 3DEXPERIENCE-Plattform unseren Kunden (dies sind vordergründig Key Accounts in der Industrie aber auch Start-ups) maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen anzubieten. Unser Vertriebsteam besteht aus qualifizierten vertrauenswürdigen Beratern, die leidenschaftlich Führung und Verantwortung übernehmen, um mit den Partnern unsere strategischen Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Transformation zu inspirieren, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen lösungsorientierten und beratungsstarken Channel Sales Director (m/w/d) Softwarevertrieb für den Key Account Die Position ist unabhängig vom Standort und kann aus dem Homeoffice oder einem 3DS-Standort z. B. München, Stuttgart, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe, Hamburg, Hannover oder Düsseldorf ausgeführt werden. Reisebereitschaft an unsere Standorte München/Stuttgart und zu unseren Kunden in der DACH-Region und Europa ist hierfür Grundvoraussetzung. Führung eines motivierten Teams mit der Möglichkeit dies zu erweitern Erfolgreiches Einbringen Deiner bisherigen Erfahrungen aus den Themen Software-Vertrieb, Business Development und idealerweise auch Partner Management Der Ausbau bestehender und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sind für Dich kein Spagat sondern der Weg zum Erfolg Du gestaltest Vertriebsinitiativen und sorgst mit „Hands-On“-Mentalität dafür, dass diese von Deinem Team und zusammen mit den Vertriebspartnern umgesetzt wird Für die Umsetzung dieser Initiativen entwickelst Du mit unseren Vertriebspartnern jeweils individuelle Strategien auf adäquatem Level Du besitzt einen ausgeprägten Kundenfokus und bist in der Lage, langfristige Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level) aufzubauen und zu pflegen Du verantwortest die Umsätze Deiner Vertriebsregion in EUROCENTRAL (DACH, Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn) Du bringst einen erfolgreichen Abschluss (Master/Bachelor/Diplom) der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung mit Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Key Account Manager im komplexen Softwarevertrieb und bist kundenseitig mit den Prozessen der produzierenden Industrie (z. B. Industrial Equipment, Automotive etc.) vertraut Business Development ist Dein persönliches Steckenpferd Du besitzt die Fähigkeit, belastbare Netzwerke aufzubauen und hast ein vertrauensvolles und professionelles Auftreten Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Deinen Mitarbeitern, Partnern und auf Kundenebene Erste Berufserfahrung als Manager von Vertriebsprofis ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Partnervertrieb gesammelt oder kannst Dir vorstellen, in diesem Bereich Fuß zu fassen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
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Senior Scientist (m/w/d) als Teammanager QA Product Change

Sa. 16.01.2021
Düsseldorf
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. Senior Scientist (m/w/d) als Teammanager QA Product Change STELLEN ID: EMEA00863 STANDORT: Hilden (bei Duesseldorf) ABTEILUNG: QA / QC / Regulatory Affairs BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit, unbefristet Disziplinarische Führung eines kleinen Teams von Change Koordinatoren Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Change QA Übernahme eigener Projekten zu Produktänderungen und Produktionsprozessänderungen Schnittstellenfunktion zwischen beteiligten Abteilungen Vertretung der Qualitätssicherung bei Produktänderungen Dokumentation nach Richtlinien des Qualitätsmanagements  Mitwirkung an internationalen und interdisziplinären Projekten im Bereich Operations Erfolgreicher Abschluss eines naturwissenschaftlichen Studiums im Bereich Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder Bioinformatik, idealerweise mit Promotion Erste Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Gute Kenntnisse zu Produktionsabläufen und im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie gute Kenntnisse in SAP wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Anforderungen Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Zuverlässigkeit Interesse an der Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
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Verkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d) 

Sa. 16.01.2021
Hamburg, Dresden, München, Berlin, Hannover, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg, Bremen
Die LOESCH Unternehmensgruppe ist ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen und seit mehr als 80 Jahren erfolgreich auf den Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Baubeschläge, Türen, Tore, Sicherheitstechnik, Brandschutzglas und Werkzeuge spezialisiert. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter*innen führen an renommierten Projekten innerhalb Deutschlands Montagen, Service und Wartungen von Sicherheits- und Automatik-Türsystemen, Zutrittskontrollen, Fluchtwegsicherungen, Rauch-/Wärmeabzugsanlagen sowie Schließanlagen und vielen weiteren Produkten in absoluter Top-Qualität durch. Unsere Niederlassungen befinden sich in Hamburg, Quickborn, Dresden und München. Von dort aus sind wir bundesweit für unsere Kunden tätig. Zusätzlich stehen wir unseren Kunden an allen Standorten in den LOESCH-shop Fachmärkten als lösungsorientierter Ansprechpartner zur Verfügung. Neben unseren regionalen LOESCH-shops bieten wir gewerblichen Kunden auch die Möglichkeit alle Produkte schnell und komfortabel zu individuellen Konditionen über unseren Online-Shop loesch-shop.de zu beziehen. Privatkunden finden in unseren prämierten Online-Shops endlich-sicher.de, klinkenwelt.de und beschlag-express.de eine sehr große Auswahl an modernster Sicherheits- und Beschlagtechnik sowie Türgriffe und Smart-Home Produkte führender europäischer Marken. Zur Stärkung unserer Vertriebsmannschaften suchen wir in Festanstellung: Verkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d)  Sie verantworten die Umsatz- und Ertragsentwicklung sowie den deutschlandweiten Vertrieb unserer Produkte. Sie erarbeiten und implementieren neue Produktsegmente und entwickeln Verkaufs-Aktionen. Mittels zielorientierter Leitung koordinieren Sie mehrere Außendienstmitarbeiter und sind deren Ansprechpartner. Sie besuchen unsere Kunden vor Ort und pflegen den persönlichen Kontakt. Dabei überzeugen Sie von unseren Produkten und umfangreichen Serviceleistungen. Durch Ihren leidenschaftlichen Einsatz gewinnen Sie neue Kunden hinzu und motivieren das gesamte Außendienstteam.  Als Spezialist für unsere Kunden im Bereich Beschlag-/Sicherheitstechnik und Bauelemente, beraten und vergrößern Sie Ihren eigenen Kundenstamm und bauen neue Vertriebsgebiete auf. Als verkaufserfahrene Führungspersönlichkeit haben Sie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Reisebereitschaft sowie einen selbstsicheren Auftritt und Kommunikationstalent.  Durch Ihren Bildungsweg sowie Ihre Berufserfahrung bringen Sie außerdem ein hohes betriebswirtschaftliches und technisches Know-How mit. Während Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung konnten Sie bereits umfangreiche Verkaufserfahrung sammeln und haben Erfolge in der Führung von Außendienstmitarbeitern erzielt.  Branche, Produkte und Kundenkreis (Handwerk, Behörden, Industrie) sind für Sie nicht neu. Sie erkennen als Top-Verkäufer vorhandene Potentiale und können diese ausschöpfen. Sie wohnen idealerweise in der Nähe einer unserer Niederlassungen in München, Dresden, Quickborn oder Hamburg. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir als zukunftsorientiertes Familienunternehmen langfristig sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.  Wir honorieren den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen und bieten zahlreiche Entwicklungschancen.  Schulungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges und werden deshalb gefördert. Sie erhalten ein garantiertes regelmäßiges Einkommen, das durch weitere attraktive Prämien angereichert wird.  Machen Sie sich gerne selbst ein Bild unter loeschgroup.de.
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Teamleiter (m/w/d) im Werkzeugbau

Sa. 16.01.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie! Fachliche und disziplinarische Leitung des Werkzeugbaubereichs „Service“ mit derzeit 25 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs hinsichtlich Lean-Management, Prozessstandardisierung und Industrie 4.0 Verantwortung für Liefertreue, Produktivität, Qualität sowie Arbeitssicherheit Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Vermeidung von Werkzeugreparaturen und zur vorausschauenden Instandhaltung Sicherstellung der kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung des Teams Abgeschlossenes technisches Studium  Einschlägige Berufserfahrung im Werkzeugbau, möglichst mit Führungserfahrung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft und Kontinuität in der Zielverfolgung Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Lean-Standards Affinität und Bereitschaft zum Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten Einen Werkzeugbau mit modernsten Maschinen und langfristiger Weiterentwicklungsperspektive Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld Große Eigenverantwortung und der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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Senior Manager Digital Learning (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) und ihre Expertise sind der Grund für zufriedene Kunden (m/w/d) und OBIs nachhaltigen Erfolg. Wir wollen unsere Mitarbeiter (m/w/d) entwickeln und einen modernen, digitalen Arbeitsplatz schaffen, um eine stärkere Verzahnung unserer digitalen Aktivitäten mit unserem stationären Geschäft zu ermöglichen. Dazu brauchen wir neuartige Schulungsformate und umfassende Trainingskonzepte. Du übernimmst die Teamverantwortung / Führungsverantwortung für den genannten Bereich. Du verantwortest die Konzeption digitaler Schulungsformate unter Berücksichtigung neuer digitaler Lernmedien und -formen für Mitarbeiter in unseren OBI-Märkten, zum Beispiel zur Einführung einer neuen Software zur Kundenberatung oder zur Integration bestehender Schulungen in ein digitales Schulungskonzept. Du setzt ein digitales Konzept zur zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung auf. Du managt alle Schnittstellen zur Integration der Trainingsperspektive für die operative Umsetzung. Du kanst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs vorweisen. Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Training/Learning. Du besitzt Begeisterung für digitale Trainings und neuartige Schulungsformate. Du bringst Projekterfahrung im Bereich People Development / Mitarbeiterentwicklung mit. Du hast bereits erfolgreich ein Team geführt. Erste Erfahrung im Handel ist wünschenswert. Innovatives Arbeitsumfeld Übernimm echte Verantwortung, treibe deine eigenen Projekte voran und arbeite in Start-Up-Atmosphäre mit Experten aus verschiedensten Fachgebieten. Standort Köln Werde ein Teil von OBI next und du wirst verstehen, warum unser Kölner Büro für uns mehr als nur ein Arbeitsort ist. Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreuen Sie in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI.  Kontinuität & Freiheit Genieße die Vorteile und die Sicherheit unseres Großkonzerns bei gleichzeitiger Arbeitsflexibilität und flachen Hierarchien wie in einem Start-Up.   Weiterbildung Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei
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Bauüberwacher als Expert Trainer Bauüberwacher Bahn für die Bereiche STE, E-, Tk-, oder Bau- Technik (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Berlin, Duisburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, Witten
Die Deutsche Bahn AG zählt mit weltweit über 300.000 Mitarbeitern in 500 Berufsfeldern zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. DB Training, Learning & Consulting als Teil der Deutschen Bahn bietet Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über 3.400 Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählt DB Training, Learning & Consulting zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbietern des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als 1.000 engagierte Ausbilder, Instruktoren, Trainer und Berater vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über 270.000 Lernende. Eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernszenarien fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte und bilden eine Grundlage für eine Digitalisierung des Lernens im DB Konzern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Expert Trainer Bauüberwacher Bahn mit Schwerpunkt Bau-, E-Technik oder TK für die DB Training für den bundesweiten Einsatz. Deine Aufgaben: Qualifizierung von Mitarbeitern zum Bauüberwacher Bahn gemäß Ril DB AG Durchführen von Trainings zur Sicherstellung der optimalen Qualität von Planungs- und Bauleistung sowie die Einhaltung der vertragsrechtlichen Rahmenbedingungen Regelmäßige Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen, um den technischen und technologischen Anforderungen gerecht zu werden Entwicklung und Aktualisierung von Seminarunterlagen und Konzepten im konstruktiven Dialog mit den Kunden Durchführung von train-the-trainer Maßnahmen, Organisation und Durchführung von Fachbesprechungen mit Trainer der Infrastruktur Fachliche Führung der Trainer des Teams Dein Profil: Hochschulabschluss als Ingenieur (Bauingenieurwesen, Elektro- oder Nachrichtentechnik) oder gleichwertiger Abschluss Befähigung zum Bauüberwacher Bahn gemäß VV BAU oder VV BAU-STE Von Vorteil, kein Muss: Mehrjährige selbstständige Tätigkeit als Bauüberwacher Bahn Sehr gute Kenntnisse der VOB Teil B und C sowie der gültigen gesetzlichen Regelungen Starkes Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Selbständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu häufigen Firmenreisen Die notwendige methodisch-didaktische Ausbildung erhältst Du bei DB Training. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Verkaufsleitung Recruiting-Services (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Düsseldorf
Die VDI Verlag GmbH in Düsseldorf ist das führende Medienunternehmen für Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte. Das breite Verlagsspektrum im Print-, Online- und Eventbereich schafft eine einmalige Wissensbasis, um diese Zielgruppe in ihrer beruflichen Tätigkeit und bei ihrer Karrieregestaltung professionell zu unterstützen. Hauptgeschäftsfeld ist die Wochenzeitung VDI nachrichten, die mit einer Gesamtreichweite von 340.000 Lesern das wichtigste meinungsbildende Medium zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland ist. Neben dem Online-Pendant vdi-nachrichten.com sowie einer E-Paper-App betreibt der VDI Verlag das Online-Portal ingenieur.de mit fast 1.000.000 Visits im Monat und ist Veranstalter der führenden Karrieremesse für Ingenieure, den VDI nachrichten Recruiting Tagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verkaufsleitung Recruiting-Services (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich mit den Produkten Stellenanzeigen Print und Digital sowie Recruiting-VeranstaltungenUmsatzverantwortung für sämt­liche Recruiting-Services des VDI Verlags (insbesondere Recruiting-Veranstal­tungen, Print- und Online-Stellenmärkte) Verantwortung für die Preisstruktur Budget- und Kostenverantwortung Leitung und Steuerung von Vermarktungskooperationen und -projekten Disziplinarische und fachliche Führung eines siebenköpfigen Teams (Außendienst und Event-Organisation) Steuerung der Dienstleister und Handels­vertreter Gesamt­verantwortung für die VDI nach­rich­ten Recruiting Tage, Kunden­veranstaltungen sowie Recruiting-Aktivitäten auf Messen Weiter­entwicklung vorhandener sowie Kon­zep­tion neuer Angebots­formen anhand von Markt- und Wettbewerbs­beobach­tungen Unter­stützung bei der Betreuung von Key Accounts Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugs­weise mit Schwer­punkt Marketing oder Vertrieb, alternativ ein/e vergleichbare/s Studium oder Ausbildung Ausgezeichnete Marktkenntnisse der Print- und Online-Stellenmärkte Mehrjährige Erfahrung im Stellen­anzeigen­geschäft sowie in der Event-Vermarktung Erfahrung in der Führung eines Außen­dienstteams Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke Hohe Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Eine abwechslungs­reiche Tätigkeit bei einem führenden Medien­unternehmen, eigen­verantwort­liches Arbeiten und Entscheiden, dazu ein attraktives Vergütungs­modell sowie einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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