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Gruppenleitung: 50 Jobs in Monsheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Verkauf und Handel 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • It & Internet 4
  • Transport & Logistik 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Immobilien 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Medizintechnik 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Agentur 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Meister Neuanlagen (m/w/d)

Sa. 05.12.2020
Mannheim
Der Eiffelturm in Paris – Der Burj Khalifa in Dubai – Das Empire State Building in New York. Die eindrucks­vollsten Einrichtungen weltweit vertrauen unseren Produkten und Service­leistungen sowie der Qualitäts­arbeit unserer Mitarbeiter. Als globaler Marktführer transportiert OTIS mit 2,6 Millionen installierten Auf­zügen und Fahrtreppen rein rechnerisch alle drei Tage die gesamte Bevölkerung der Erde, sicher ans Ziel. #MadetoMoveYouSie leben werteorientierte Führung und treiben mit Ihrem Team Neues voran, als Meister Neuanlagen (m/w/d)Standort: MannheimStart: ab sofort Sie organisieren, steuern und kontrollieren die Montage von NeuanlagenDazu gehört auch die Einsatzplanung der MonteureDarüber hinaus verwalten Sie die Baustellen und planen Termine sowie KapazitätenSie steuern Subunternehmen sowie Werkslieferungen und überwachen die ErgebnisseFür einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit dem Verkauf und der Montage zusammenZudem spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige RolleNicht zuletzt betreuen Sie aktiv die Kunden in Ihrem EinsatzgebietSie bringen einen Studienabschluss der Ingenieurswissenschaften bzw. einen Abschluss zum Meister oder Techniker mitIdealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung gesammeltIhr sehr gutes technisches und baubetriebliches Verständnis zeichnet Sie ausSie begeistern durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Ihrer Erfahrung in der ProjektabwicklungSmartphone, Internet und Apps gehören für Sie zum AlltagSie leben unser Grundprinzip „Sicheres Arbeiten“ für ein gesundes Nachhause kommenEin unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem FlairEine faire und übertarifliche Vergütung nach Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 30 Tagen UrlaubZudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch OtisEine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit allen Chancen zum persönlichen Erfolg und einer schnellen Übernahme von VerantwortungWir unterstützen Sie bei Ihren Karrierezielen und bieten Ihnen spezielle TrainingsWir stellen Ihnen ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug, auf Wunsch zur Privatnutzung, zur Verfügung
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SAP Tech Lead SAP ERP (m/f/d)

Sa. 05.12.2020
Mannheim
medpex ist eine der größten deutschen Versand­apotheken und damit ein wichtiger Player in gleich zwei der spannendsten Wachstumsmärkte: E-Commerce und Healthcare. In nam­haften Tests erhielt die Versandapotheke Bestnoten für zuverlässigen Service, gute Beratung und schnelle Lieferung. Beheimatet in der Rhein-Neckar Region versenden wir rund 400.000 Pakete pro Monat – deutschlandweit an über fünf Millionen Kunden.Wir sind ein junges und innovatives Unter­nehmen mit einer ausgeprägten Firmenkultur, einem gehörigen Schuss Start-up und stetigem Wachstum. Aktuell sind über 400 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter bei uns beschäftigt.Um weiter zu wachsen, brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgs­faktor: begabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Und dafür suchen wir ab sofort einen SAP Tech Lead ERP (m/w/d) für unsere Büros in Mannheim (DE) oder Heerlen (NL).Als Tech Lead SAP ERP bist Du interner Berater und technischer Architekt für das SAP ERP und bist für die Planung und Steuerung der Entwickler­ressourcen und -aktivitäten in den verschiedenen Projekten verantwortlich. Dazu übernimmst Du folgende heraus­fordernde Aufgaben:Fachliche Führung eines 6-10-köpfigen EntwicklerteamsDefinition und Priorisierung der Entwicklungs­aufgaben in enger Abstimmung mit dem Product OwnerDurchführen von Aufwandsschätzungen und entsprechender Ressourcen­planung für ein realistisches Erwartungs­managementMonitoring und Reporting von Projektfortschritten sowie auftretenden Problemen und RisikenMethodische Weiter­entwicklung des Teams und Sicherstellen von Qualitäts­standards für Entwicklungs­leistungenDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleich­bare Aus­bildung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung in ABAP/ABAP OO und idealer­weise bereits in einer ähnlichen Rolle mit. Darüber hinaus überzeugst Du uns mit folgenden Qualifikationen: Erfahrungen mit dem Einsatz von agilen oder schlanken Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung und im Projekt­management, z. B. Scrum oder LSD Hohe Flexibilität und die Einstellung, wechselnde Anforderungen als willkommene Herausforderung zu sehen Wahrnehmbare Sozial­kompetenz zur Steuerung, Anleitung und Moderation eines Teams aus internen und externen Entwicklern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unter­schiedlichen Stakeholdern Hoher Qualitätsanspruch sowie strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse; Niederländisch von Vorteil Moderner Tech-Stack mit aktuellen Frameworks und Tools. We love Tech. Start-up-Flair mit regelmäßigen gemeinsamen Events (wie Bubble Football, Lasertag, Kanufahren) Flexible Arbeits­zeiten mit einem Tag Homeoffice in der Woche Helle Büros mit Tischkicker, Nintendo Switch, Relax Lounge und die Wahl zwischen Großraum­büro und 4-er Büros Moderne Tech Ausstattung und höhenverstellbare Schreib­tische Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Duz-Kultur und kein Dresscode Klimatisierte Büros, die nahe der Innenstadt und dem Haupt­bahnhof, aber auch in der Nähe von Grünanlagen liegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Frisches Obst, Getränke und Kaffee-Flatrate, um den Energie­pegel zu halten  Exklusive Mitarbeiter­rabatte
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Stellvertretender Filialleiter (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Dortmund, Essen, Ruhr, Hannover, Hamburg, Nürnberg, Mannheim
Die HAMMER SPORT AG ist seit über 120 Jahren einer der führenden Produzenten hochwertiger Fitness- & Freizeitprodukte in Europa. Zur HAMMER-Gruppe gehören unter anderem die HAMMER Sport Schweiz AG sowie die HAMMER Stores GmbH. HAMMER Sport ist einer der größten Fitnessgeräte-Hersteller in Europa. Das Produktsortiment umfasst mehr als 600 verschiedene Artikel, die in über 50 Ländern weltweit exportiert werden. Die Geschäftsführung sowie die standortübergreifend verantwortlichen Managementbereiche haben ihren Sitz in Neu-Ulm. Werden Sie jetzt Teil unseres jungen und dynamischen Teams! Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Dortmund / Essen / Hannover / Hamburg / Nürnberg / Mannheim Disziplinarische Leitung des Stores in Abwesenheit des Filialleiters Verkauf von Fitnessgeräten und Sportartikeln Weiterentwicklung des B2B-Bereiches Verantwortung für eine ausgewogene Personalplanung und Personalführung sowie für einen reibungslosen Ablauf des Filialgeschäftes Erstellen von Angeboten Individuelle Bedarfsanalyse vor Ort und am Telefon Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein fachbezogenes Studium als Sportwissenschaftler Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder im Leistungssport sind wünschenswert Hohe Affinität zu Sport und Fitness Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit Kunden Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte und transparente Bezahlung
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Senior Consultant (w/m/d) für IT-Sicherheit

Fr. 04.12.2020
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Mannheim, Mainz
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort München, Stuttgart, Mannheim, Mainz, Jena oder Frankfurt.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Financial Service Technology- und Enabling Services Unternehmen des Finanzdienstleistungssektors bei der Entwicklung einer IT-Strategie, von Fach- und IT-Architekturen, der Erstellung betriebswirtschaftlicher Konzepte über die Neugestaltung von Organisationen und IT-Systemen bis hin zur Begleitung der Umsetzung von erarbeiteten Konzepten und dem Projektmanagement. Deine Aufgaben Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich Security Operation Center (SOC), von der Analysephase bis zum Go-Live Entwurf sowie Qualitätssicherung von SOC-relevanten Prozessen und Prozeduren, wie bspw. dem Analyse- oder Incident-Reponse-Prozess Mitarbeit bei der Erstellung von Use Cases im Bereich Security Information and Event Management (SIEM) Erstellung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Security Policies Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration sowie eine hohe Affinität für den Bereich IT-Sicherheit Erste Erfahrung im SOC- / CIRT-Umfeld sowie idealerweise Zertifizierungen mit Cyber Security Schwerpunkt (z. B. CEH, OSCP, CCNA, GIAC….) Know-how in SIEM-Systemen wie Splunk, QRadar oder Elastic Stack bzw. Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Idealerweise praktische Erfahrung in Threat Actor Tactics, Techniques and Procedures (TTPs) Kenntnisse in einer der Skriptsprachen Bash, Python und Rub Ergebnisorientierung und eine hohe Motivationsfähigkeit Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Stv. Stationsleitung (m/w/d) für die Station für querschnittgelähmte Patienten

Fr. 04.12.2020
Ludwigshafen am Rhein
Stv. Stationsleitung (m/w/d) für die Station für querschnitt­gelähmte Patienten Station Q zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet Als trauma­tologische Schwerpunkt­klinik der Maximal­versorgung trägt die BG Klinik Ludwigshafen maßgeblich zur medi­zinischen Versorgung im industriellen Ballungsraum Rhein-Neckar und weit über dessen Grenzen hinaus bei. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation bietet die Klinik ihren Patienten eine sektoren­über­greifende medizinische Versorgung aus einer Hand. Die Schwer­punkte liegen auf der Unfall­chirurgie und Orthopädie, der Plastischen und Rekonstruktiven Chirurgie und der Hand- und Tumor­chirurgie. Eingebunden ist eines der größten und modernsten Zentren in Deutschland für die chirurgische Behandlung schwerer und schwerster Ver­brennungen sowie eine Klinik für Strahlenverletzte. Für die Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg und deren Universitäts­klinikum übernimmt die berufs­genossen­schaftliche Klinik seit 1997 Aufgaben in Forschung und Lehre und der Patienten­behandlung in den Fachbereichen Unfall­chirurgie, Hand-, Plastische und Verbrennungs­chirurgie. Unter­stützung der Stations­leitung bei der Gesamt­organisation der Station Ziel­orientierte Personal­einsatzplanung unter Berück­sichtigung der Bereichs­erfordernisse sowie der gesetz­lichen, tarif­lichen und betrieb­lichen Vorgaben Sicher­stellung der Pflege­qualität auf der Grund­lage der im Unternehmen gültigen Standards und Qualitäts­richtlinien Abge­schlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (w/m/d) Mindestens 2 Jahre Berufs­erfahrung Führungs­erfahrung erwünscht, aber nicht Bedingung Bereit­schaft zur persön­lichen Fort- und Weiter­bildung Betriebs­wirtschaft­liches Denken und Handeln Ausge­prägte soziale Kompetenz, Kommunikations­fähigkeit, Engagement, Einsatz­bereit­schaft sowie Konflikt- und Kritik­fähigkeit Ein interessantes Aufgaben­gebiet in einem hoch motivierten Team Eine abwechslungs­reiche Tätig­keit in einer renommierten Klinik, in der die berufliche Fort­bildungs­möglichkeit aktiv gefördert wird Ein tech­nisch modernes, sehr gut ausge­stattetes Arbeits­umfeld mit guten Arbeits­bedingungen Einar­beitung durch Praxis­anleiter anhand eines professionellen Einar­beitungs­konzeptes Möglich­keiten der persön­lichen Gesundheits­vorsorge im Rahmen unseres betrieb­lichen Gesundheits­managements im Hause Mitarbeiter­rabatte bei namen­haften Anbietern durch „corporate benefits“ Zahlung eines Kinderbetreuungs­zuschusses nach § 3 Absatz 33 (Einkommens­steuergesetz) Job-Ticket Arbeits­vertragliche Bedingungen und Entgelt nach dem TV-BG Kliniken
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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Winnweiler
Unser  Familienunternehmen  SCHRAMM  mit  rund  200  Mitarbeitern  fertigt  seit  nahezu  100  Jahren  hochwertige  Matratzensysteme inmitten der Pfälzer-Natur in Winnweiler. Edle Komponenten, ein eingespieltes Team und jahrzehntelange Erfahrung machen jedes SCHRAMM Produkt zu einem meisterhaften Unikat der Schlafkultur. Einzelstücke „Handmade in Germany“ jenseits  der  gängigen  Massenproduktion  unserer  Tage.  Die  Zusammenarbeit  mit  namhaften  Designern  und  zahlreiche nationale Auszeichnungen unterstreichen unsere führende Stellung am Markt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst eine/n Teamleiter Einkauf (m/w/d) Leitung und Steuerung des operativen Einkaufs Verantwortung für alle Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sowie der Lagerbestände Schnittstellenmanagement zur Technik, Qualität, Auftragsmanagement und Produktion Selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen Realisierung und Initiierung von Optimierungspotentialen unter Einhaltung der hohen Qualitätsanforderungen Planung, Organisation und Überwachung des Einkaufs unter Berücksichtigung der Gesamtkosten und der Qualität Permanente Optimierung der Beschaffungsprozesse und -systeme; Analyse der Beschaffungsmärkte Führen und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Teams Aktives Lieferantenmanagement Stetige Weiterentwicklung der eingesetzten Tools Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise abgeschlossenes technisches, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines Produktionsbetriebs Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Sicheres Auftreten in Verhandlungen Stark im systematischen Lösen von Problemen und Treffen von Entscheidungen Versiertheit im Umgang mit ERP-Systemen Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten Blick über den Tellerrand Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine spannende Aufgabe in einem profitablen Wachstumsunternehmen Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Abteilungsleiter Kundenservice / Team Lead Customer Care (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Mannheim
Teil der Paul Valentine Group zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas Großem. Es bedeutet, die Zukunft des Retails zu gestalten, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig: Deine eigene. Als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen in Europa haben wir 2 großartige Direct to Consumer Marken: PAUL VALENTINE und FAYE, ein ambitioniertes Team mit mehr als 50 Kollegen und einen Markt, der nur darauf wartet, entwickelt und disruputed zu werden. Mittlerweile konnten wir durch unser innovatives direct to consumer Geschäftsmodell online mehr als 600.000 Kunden begeistern, doch das ist für uns erst der Anfang: Unser Ziel ist es, weltweit eines der führenden digitalen House of Brands aufzubauen und durch unsere Produkte und Marken Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen und zu inspirieren. Bei Paul Valentine glauben wir an Menschen wie Dich - ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Bist du dabei? Angesichts der aktuellen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern, werden alle unsere Interviews vorerst nicht persönlich, sondern über Telefon- und Videogespräch stattfinden. Danke für Dein Verständnis. Du führst eine CRM-Strategie ein, welche unsere Customer-Activation, -Retention und Churn Prevention unterstützt und auf den Lifetime Value des Kunden einzahlt Du bist zuständig für die Führung und den Aufbau des Customer Care Teams und definierst und implementierst strategische Konzepte zur Steigerung der Kundenzufriedenheit & Customer Expierence Du veranwortest die CRM-Aktivitäten über digitale und offline Kanäle von der Konzeption bis zur Umsetzung und setze Maßnahmen zu Kundenbindung, Reaktivierung und Neukundenaquise Du analysierst die Performance der Kampagnen und optimiere unsere KPIs sowie Customer Experience kontinuierlich Bei der Planung und Durchführung von CRM-Aktivitäten arbeitest Du eng mit internen Fachbereichen (Creative, Produktmanagement, usw.) zusammen und stimmst Dich ab Du reportest direkt an den CEO Paul Franzreb Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung der Kommunikations- oder Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger Erfahrung im Customer Relationship Management und Kundenservice Mehrjährige Erfahrung im Digitalen Marketing und CRM, Customer Data und Analytics Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Umsetzung eines CRM-Modells und der Kundensegmentierung Analytisches Denken und Erfahrung mit einschlägigen CRM-Tools Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Kreativität Du besitzt Leadership-Qualitäten und die Fähigkeit Mitarbeiter zu schulen und weiterzuentwickeln, sowie auch in belastungsintensiven Phasen erfolgreich und mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit zu führen Du hast ein Positives und optimistische Mindset kombiniert mit Kommunikationsstärke sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen Du besitzt exzellente Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur, gibt es unzählige Argumente, die Paul Valentine zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen Wir möchten dein Vertrauen in Paul Valentine honorieren, welches du uns mit deinem Einstieg in dieser Anfangsphase entgegenbringst. Um vom Erfolg der Firma zu profitieren, bieten wir dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an (bsp. Gehalt, Benefits/Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr) Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in der Höhe von 500+ Euro, das du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst, um dich beruflich weiterzuentwickeln (Weiterbildungen, Seminare, Kurse, Bücher etc.) Ab dem ersten Tag bist du für uns ein wertvoller Mitarbeiter und Kollege, der direkt herzlich ins Team aufgenommen wird Ein sehr gutes Betriebsklima mit Start-Up-Kultur in einem der erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in Deutschland Unsere modernen Räumlichkeiten liegen im Herzen der Innenstadt mit sehr guter Verkehrsanbindung und Bahnhofsnähe Deine Arbeitsausstattung ist technisch hochwertig (Apple iMacs/ Mac Books)
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Betriebsleitung (w/m/d) Logistik Automotive

Do. 03.12.2020
Mannheim
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei realisiert die Rhenus Automotive nachhaltig und mit Leidenschaft den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung, wie zum Beispiel die Versorgung der Fahrzeugproduktionen oder die Übernahme komplexer Montagetätigkeiten. Betriebsleitung (w/m/d) Logistik Automotive In unserer Niederlassung in Mannheim werden komplexe logistische Abwicklungen für einen renommierten Landmaschinenhersteller durchgeführt. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die operative Leitung des Standortes und sind die wichtigste Schnittstelle zwischen der Niederlassungsleitung und den Mitarbeitenden vor Ort. Sie planen, bewerten und optimieren kontinuierlich die Prozesse sowie moderieren Veränderungsprozesse überzeugend vor dem Kunden und den Mitarbeitenden. Sie behalten jederzeit alles verantwortungsvoll im Blick – Zeitplan, Budget und Qualität sowie die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dem Kunden stehen Sie als überzeugender Ansprechpartner zur Verfügung und sind Bindeglied zwischen der Niederlassungsleitung sowie den Fachabteilungen. Ihr Team führen Sie kooperativ sowie wertschätzend durch individuelle Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden. Darüber hinaus begleiten Sie die Audits und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektleiter im operativen Automobilumfeld oder der Logistikdienstleistung mit und sind vertraut mit Themen aus Rechnungs- und Personalwesen. Im Umgang mit MS-Office, vor allem aber Excel und Visio sind Sie geübt. Als Führungspersönlichkeit begeistern Sie mit Ihrem authentischen und einfühlsamen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung. Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch gerne selbst mit an sowie bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit. Agile Arbeitswelt Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege
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Teamleiter Accounting (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Bensheim
Für unser Financial Shared Service Center in Bensheim suchen wir ab sofort Dich als Teamleiter Accounting (m/w/d) Wir sind ein Start-up und wollen mit Dir gemeinsam den Dentalmarkt revolutionieren. Mit der Unterstützung unseres renommierten Investors haben wir bereits eine Gruppe hochqualifizierter, namhafter und ambitionierter Zahnärzte in Deutschland aufgebaut. Wir bieten unseren Patienten Spitzenmedizin kombiniert mit dem höchsten Maß an Servicequalität und schaffen gleichzeitig für unsere Nachwuchszahnärzte optimale Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Team hast Du die einmalige Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Dein Fachwissen einzubringen und Projekte eigenständig zu entwickeln und voran zu treiben. Eigenverantwortliches Buchen komplexerer Praxen und Servicegesellschaften nach HGB und gegebenenfalls Abgrenzungen zur Steuerbilanz Führungsverantwortung für ein operatives Team in der Buchhaltung Sicherstellung der Einhaltung der KonfiDents Konzernbilanzierungsrichtlinien Verantwortung des Zahlungsverkehrs der verantworteten Gesellschaften Vorbereitung und Prüfung von Gewerbe-, Körperschafts- und Umsatzsteuererklärungen sowie E-Bilanzen für unsere Berater Ansprechpartner für steuerliche Fragen im Accounting Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting Management bezüglich der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner für die Gruppe in Bezug auf alle Accounting- sowie Steuer-Fragen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Steuern oder Finance erfolgreich abgeschlossen Du verfügst idealerweise über eine Aus- oder Weiterbildung im Fachbereich Steuern Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in Konzernen Dezentral organisierte Strukturen sind Dir bekannt Erfahrungen in Healthcare und/oder Dental sind von Vorteil Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt Du bist ein Teamplayer, hast ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du verfügst über eine sehr hohe Motivation, eigenständig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Proaktivität und pragmatische Lösungsorientierung aus Du bist versiert im Umgang mit den MS Office Anwendungen Erfahrung mit DATEV ist gewünscht und LucaNet-Kenntnisse sind von Vorteil Du verfügst über eine „Hands on Mentalität“ und bist mobil, agil und belastbar Ein top motiviertes Team, in dem immer nach gemeinsamen Lösungen gesucht wird und hierarchische Strukturen nach Möglichkeit flach gehalten werden Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Teil eines dynamischen Accounting-Teams zu sein Eine fundierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Aktive Mitgestaltung einer wachsenden Gruppe von Beginn an Eine faire leistungsgerechte Bezahlung Kostenfreie Getränke und frisches Obst
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