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gruppenleitung: 4.342 Jobs

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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  • Hotel 489
  • It & Internet 393
  • Sonstige Dienstleistungen 390
  • Groß- & Einzelhandel 305
  • Transport & Logistik 305
  • Verkauf und Handel 305
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  • Unternehmensberatg. 138
  • Wirtschaftsprüfg. 138
  • Sonstige Branchen 121
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 114
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Städte
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  • Mannheim 55
  • Leipzig 55
  • Essen, Ruhr 52
  • Bremen 44
  • Dortmund 43
  • Freiburg im Breisgau 40
  • Dresden 36
  • Bonn 34
  • Kassel, Hessen 33
  • Münster, Westfalen 33
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4336
  • Mit Personalverantwortung 3454
  • Ohne Berufserfahrung 268
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4313
  • Teilzeit 143
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4212
  • Befristeter Vertrag 70
  • Arbeitnehmerüberlassung 30
  • Berufseinstieg/Trainee 15
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 14
  • Ausbildung, Studium 2
  • Handelsvertreter 2
  • Praktikum 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Franchise 1
Gruppenleitung

Schichtleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Wiesbaden
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir am Flughafen Frankfurt mehrere unterschiedliche und einzigartige Gastronomiekonzepte. Das Kuffler und Bucher mit herrlichem Blick über das Rollfeld, das Deli Bros. ein klassisches Deli nach New Yorker Vorbild, der Cosi Asiate mit Pan Asian Food, die Goethe Bar mit kleinen Köstlichkeiten sowie die Minbar mit einem kompletten Take Away Bereich für den Reisenden. Zudem bewirten wir die VIP Lounges am Flughafen. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit die Schichtleitung einen reibungslosen Serviceablauf gewährleisten die Servicestandards einhalten Arbeitsabläufe koordinieren und verbessern die Mitarbeitereinsatzplanung die Inventur erstellen neue Mitarbeiter einarbeiten und anleiten die Mitarbeiter schulen und betreuen die Gäste bei der Speisen- und Getränkeauswahl fachgerecht beraten Reklamationen gastorientiert behandeln eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- / oder Hotelfach, oder einschlägige Berufserfahrung     bestenfalls Berufserfahrung in der Schichtleitung diplomatisches Geschick, verbunden mit Toleranz und Einfühlungsvermögen gegenüber Personen anderer Kulturkreise sehr ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepflegte äußere Erscheinung und einwandfreie Umgangsformen sicheres, zuvorkommendes und repräsentatives Auftreten sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse dem einzigartigen Flair des Frankfurter Flughafens  einem sicheren  Arbeitsplatz einer 40 Stunden Woche in einem absolut geregelten Schichtdienst (kein Teildienst) einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen einem vergünstigten Jobticket für unter 40€ / Monat der vorübergehenden Unterbringung in einer unserer Personal WGs guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events attraktiven Mitarbeiterrabatten am Flughafen inkl. Crew Shops
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir in der Alten Oper Frankfurt die Restauration in 10 verschiedenen Banketträumlichkeiten mit einer Kapazität von bis zu 2000 Personen sowie die beiden à la carte Restaurants  Opéra und Rosso Suite.  Zudem ist ein großer Premium-Cateringservice angeschlossen, der aus der Oper organisiert und durchgeführt wird. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit die Schicht leiten und einen reibungslosen Serviceablauf gewährleisten die Reservierungen mit Open Table annehmen und koordinieren die Gäste begrüßen und platzieren die Gäste fachgerecht bei der Speisen- und Getränkeauswahl beraten das professionelle Handling von Reklamationen die Servicemitarbeiter unterstützen die Kellnerabrechnungen entgegennehmen und kontrollieren erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie mind. dreijährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Fachkompetenz in der Speise- und Getränkekunde Freude an der Gastronmie und am Gastkontakt Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern gute Umgangsformen sowie Charme und Persönlichkeit gute Deutsch- und Englischkenntnisse einem sicheren Arbeitsplatz einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen der vorübergehenden Unterbringung in einer unserer Personal WGs guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events
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Logistikmeister Import (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Hamburg
Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition im Herzen des Hamburger Hafens und das seit unserer Gründung im Jahr 1988. Unser Kerngeschäft liegt im Bereich der Be- und Entladen von Import- und Export Sammelgutcontainern, sowie auch für FCL und Out of Gauge Containern bis zu 45 Tonnen. Zusätzlich bieten wir das seemäßige Verpacken Ihrer Waren an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Logistikmeister Import in Vollzeit (m/w/d) Führung und Steuerung eines Teams von ca. 25 gewerblichen Mitarbeitern Planung und Optimierung der Personalressourcen Unterweisung der Lagermitarbeiter Überwachung der Einhaltung von Arbeitsprozessen Abschluss in einer relevanten Berufsausbildung z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager und/oder Logistik, idealerweise in einem Packbetrieb Weiterbildung zum Logistik­meister von Vorteil Strukturierte und zielgerichtete Arbeits­weise Kommunikationsvermögen Besitz eines gültigen Staplerscheins (Front- und Schubmaststapler) Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit persönlichem Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belast­bar­keit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. Nach einer intensiven Einarbeitung bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.
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Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge für die Aufgabe der Hausleitung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Seckach
Kinder, die nicht in der eigenen Familie leben und aufwachsen können, sind auf eine Gemeinschaft angewiesen, in der sie die  Prinzipien, die in einer intakten Familie wirksam sind, erfahren und erleben können. Mit Kindern und Jugendlichen eine Lebensgemeinschaft zu verwirklichen, die das ermöglicht, ist eine wesentliche Grundlage für die Verwirklichung der Kinderdorfpädagogik in der Klinge. Das Kinder- und Jugenddorf Klinge ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit 134 Plätzen in 17 Hausgemeinschaften in Seckach, sowie 21 Plätzen in 3 Wohngruppen für Jugendliche in Mosbach und Heidelberg.   In einer Lebensgemeinschaft im Kinder- und Jugenddorf Klinge leben 8 Mädchen und Jungen unterschiedlichen Alters zusammen. Sie werden von vier bis fünf sozialpädagogischen Fachkräften im Team betreut. Als Hausleitung (Einzelperson, Ehepaar, Paar - gerne auch mit Kindern) wohnen Sie mit den 8 Kindern und Jugendlichen der Kinderdorf - Lebensgemeinschaft zusammen. Ihnen steht eine große, familienfreundliche Einliegerwohnung innerhalb der Hausgemeinschaft zur Verfügung, die Rückzug und Privatsphäre ermöglicht sowie einen eigenen großzügigen Lebens- und Wohnbereich für Familien in unseren Neubauten bietet. Sie arbeiten mit weiteren 3 sozialpädagogischen Fachkräften in einem Team zusammen. Bildung einer Lebensgemeinschaft mit den jungen Menschen der Hausgemeinschaft Umsetzung des pädagogischen Konzepts Hausgemeinschaft Führung und Leitung des Mitarbeiterteams Dienst und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen der Hausgemeinschaft Planung des Mitarbeitereinsatzes und Erstellen des Dienstplans Zusammenarbeit mit den Partnern im Hilfeprozess innerhalb und außerhalb des Kinderdorfs, wie Schulen, Psychologisch-Heilpädagogische-Abteilung, Sport- und Freizeitbereich, etc. Verwaltung der Hausfinanzen und Verantwortung für den Bereich Taschengeld der jungen Menschen Gestaltung eines strukturierten Alltags mit den Kindern und Jugendlichen Gestaltung eines sicheren und Geborgenheit bietenden Lebensort Pädagogische Leistungen orientiert am Hilfe- und Erziehungsplan des einzelnen jungen Menschen Planung und Dokumentation der erzieherischen Prozesse und Verfassen von Berichten Schulische Förderung der Kinder und Jugendlichen Tätigkeiten und Maßnahmen zur Gewährleistung der Gesundheitsfürsorge Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und den Sorgeberechtigten Förderung der Interessen einzelner junger Menschen und Gestaltung der Freizeit Versorgung der jungen Menschen und Tätigkeiten einer geordneten Haushaltsführung Teilnahme an Besprechungen und Konferenzen Sie haben eine sozialpädagogische Ausbildung und teilen die Überzeugung, dass es eine schöne und reizvolle Aufgabe ist, das Leben mit Kindern zu teilen und ihnen auf ihrem Weg in die Zukunft ein vertrauensvoller Begleiter zu sein. Sie haben Freude an der Entwicklung und Gestaltung sicherer und tragfähiger Bindungen und Beziehungen. Sie bringen persönliche und fachliche Kompetenzen für eine pädagogisch-professionelle Förderung und Erziehung von häufig traumatisierten, emotional und sozial förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen mit. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, eine gemeinschaftlich orientierte Lebenseinstellung, Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Entwicklungen, Konfliktlösungskompetenzen und Entscheidungsfreude.   Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld, eine attraktive, verantwortungsvolle Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit und Selbstständigkeit, in der Sie sich fachlich und persönlich verwirklichen und entfalten, ggf. aber auch Familie, Kinder und Beruf in besonderer Weise miteinander vereinbaren können. Sie sind eingebunden in eine offene und solidarische Dorfgemeinschaft mit einer einmaligen Infrastruktur, die in besonderer Weise eine positive Lebnsqualität und ein gutes Arbeitsklima sichern. Sie erfahren Unterstützung durch unsere begleitenden Dienste, wie die Erziehungsleitung und den Psychologischen Dienst, durch Supervision und interne/externe Fort- und Weiterbildung sowie durch den Einsatz drei weiterer pädagogischer Fachkräfte, mit denen Sie im Team zusammenarbeiten. Sie erhalten eine aufgaben- und ausbildungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der Regelungen der AVR des Deutschen Caritasverbandes plus Zulagen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung und ein Lebensarbeitszeitkonto an.
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Projekt Manager (w/m/d) für den Bereich Warning & Airborne Sensors

Do. 20.02.2020
Oberkochen
HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs-, und Überwachungsmissionen. Das Unternehmen ist Weltmarktführer u.a. bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen. Daneben ist HENSOLDT stark auf den Märkten für Radare, Optronik und elektronische Schutzsysteme vertreten. Wir repräsentieren mit unserem Unternehmen eine über 100-jährige deutsche Technologietradition, indem wir die Arbeit von renommierten Vorgängerfirmen wie Airbus, Telefunken, Dornier, Siemens Sicherungstechnik oder Carl Zeiss Optronics fortführen. HENSOLDT erzielt derzeit mit etwa 4.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. €. Wir sind Pioniere aus Leidenschaft, um wettbewerbsfähige und exzellente Elektronikprodukte zu entwickeln. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Gefahren zu erkennen und unsere Kunden vor diesen zu schützen. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zum Schutz von Menschen und Nationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt Manager (w/m/d) für den Bereich Warning & Airborne Sensors am Standort in Oberkochen. Unser Produktbereich UV-Flugkörperwarnsysteme entwickelt und produziert Flugkörperwarnsysteme für über 50 Kunden weltweit. Leitung von Projekten im Rahmen von Budget, Zeitrahmen und Gesamterfolg Leitung und Koordination eines Ingenieurteams, um herausragende Qualifizierungsmaßnahmen durchzuführen Das Projekt durch die Phasen der Abschlussqualifikation, Planung, Risikominderung, Steuerung und Abschluss mit einer geeigneten Projektmanagementmethode zu führen Leitung des fachübergreifenden Projektteams Vorbereitung und Moderation von Projektteam-Meetings und Follow-up zu Aktionsthemen Den Projektstatus regelmäßig an das Management und die Projektsteuerungsausschüsse zu berichten und Transparenz über Kosten, Projektfortschritt und Interdependenzen zu schaffen Technische Leitung der internen Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftseinheit und den anderen Abteilungen Vertretung des Projekts gegenüber den Interessensgruppen Ein Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder Internationalem Management oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden Erfahrung als Projektmanager in einem internationalen Umfeld Nachweis der Projektleitung innerhalb der Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Standort inmitten der idyllischen Landschaft der schwäbischen Alb Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop Vielfältige Gesundheitsangebote und Sportgruppen Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
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Supply Chain Manager (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Münster, Westfalen
Als Erfinder von flexiblen Dämmstoffen für die Anlagenisolierung und führender Anbieter technischer Schäume entwickelt Armacell innovative und sichere thermische, akustische und mechanische Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert für seine Kunden. Armacell Produkte tragen jeden Tag maßgeblich zur Steigerung von Energieeffizienz auf der ganzen Welt bei. Mit 3.100 Mitarbeitern und 24 Produktionsstätten in 16 Ländern ist das Unternehmen in den zwei Geschäftsbereichen Advanced Insulation und Engineered Foams tätig und generierte im Jahr 2018 einen Umsatz von 610 Mio. Euro und ein bereinigtes EBITDA von 106 Mio. Euro. Armacell konzentriert sich auf die Fertigung von Dämmstoffen für die Anlagenisolierung, Hochleistungs-Schäume für die Hightech- und Leichtbau-Industrie sowie die Aerogelmatten-Technologie der nächsten Generation.   Supply Chain Manager (m/w/d) Zur Verstärkung unserer Abteilung Supply Chain Management suchen wir für unseren europäischen Hauptsitz in Münster zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit. Führung und strategische Weiterentwicklung der Supply Chain in EMEA in den Bereichen Bestandsmanagement, Produktionsplanung und Logistikprozesse Leitung von Projekten zur Steigerung der Supply Chain Effizienz entlang der gesamten Supply Chain, von Wareneingang über Produktionsplanung bis zum Versand unter Anwendung der World Class Manufacturing Methoden Unterstützung des Roll Outs sowie der Weiterentwicklung von World Class Manufacturing in der Supply Chain Weiterentwicklung des Forecasting Prozesses Weiterentwicklung und Roll Out des SIOP-Prozesses (Sales Inventory & Operations Planning) Erstellung des jährlichen Produkt – Werk Sourcings innerhalb der Budgetplanung in EMEA Verantwortung für die Service KPI sowie die Bestandsplanung in EMEA Permanente Weiterentwicklung der IT gestützten Prozesse zur Erhöhung der Transparenz und Digitalisierung der Supply Chain Führen des EMEA Supply Chain Teams in Münster von drei Personen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Supply Chain/Logistik oder entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Bereich Supply Chain Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise mit strategischer Ausrichtung Zielstrebigkeit, Leistungsmotivation, Durchsetzungsstärke und gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Englisch Selbstständige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung, diplomatisches Geschick ist erforderlich Expertenwissen in ERP und Planungssystemen, idealerweise in SAP R3 und SAP BI sowie im Modul PP, gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Erfahrungen mit Produktionssystemen wie Lean oder World Class Manufacturing sind wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen ins europäische Ausland Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabe in einem motivierten Team bieten wir Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell sowie weitere Sozialleistungen. Sie fühlen sich in einem lebhaften, internationalen Umfeld wohl und interessieren sich für einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Büroleiter im Bereich Versicherungsmakler (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist eine auf Verbundgruppen und gewerbliche Immobilienkunden spezialisierte Geschäftsbank und steht ihren Kunden je nach Geschäftsfeld entweder als Direktbank oder als spezialisierte Beraterbank zur Verfügung. Die wesentlichen Geschäftsfelder sind Unternehmensfinanzierungen, gewerbliche Immobilienfinanzierungen, der Finanzkauf und kontogebundene Geldanlagen sowie branchenspezifische Versicherungsdienstleistungen. In dem zukunftsorientierten Markt der Verbundgruppen ist man durch neue Kooperationen auf Wachstumskurs. In dem Geschäftsfeld Assekuranz werden in der Eigenschaft als Versicherungsmakler die persönlichen und betrieblichen Bedürfnisse der Kunden ermittelt sowie die passenden Deckungskonzepte erstellt und vermittelt. Hierbei stehen für unseren Mandanten die Kundenorientierung und eine nachhaltige Geschäftsentwicklung im Vordergrund. Dies sind Ihre Aufgaben: fachliche und organisatorische Führung der Innendienstmitarbeiter/-innen Einhaltung und Weiterentwicklung der Servicestandards und Prozesse Bearbeitung von Schadenfällen der Firmenkunden Betreuung und Pflege des Kundenverwaltungsprogrammes Unterstützung des Leiters Assekuranzservice beim Controlling und Reporting Wir suchen den Kontakt zu qualifizierten Persönlichkeiten, die auf Basis einer abgeschlossenen versicherungskaufmännischen Ausbildung, eines abgeschlossenen Hochschulstudiums im Bereich Wirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation über vertiefte Kenntnisse in den Kompositsparten verfügen und langjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft insbesondere in der Schadenbearbeitung vorweisen können. Darüber hinaus bringen Sie mit: kundenorientiertes Denken und Handeln argumentativ sicheres und überzeugendes Auftreten hohe Eigenmotivation und Belastungsfähigkeit eigenständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Teamwork Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und unterstützen Sie in Ihrer weiteren fachlichen Qualifikation. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team. Ferner erwartet Sie bei uns: dynamisches Wachstum mit guten Entwicklungsperspektiven eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur eine attraktive Vergütung ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld in der Zentrale ein hervorragendes Betriebsrestaurant, mit frisch zubereiteten Speisen systematische Einarbeitung eine unbefristete, zukunftssichere Festanstellung eine moderne IT-Unterstützung Wenn wir Ihr Interesse an dieser anspruchsvollen und langfristig ausgelegten Aufgabe geweckt haben, senden Sie bitte unter der Kz. 1020 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Einkommensvorstellung
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf 1.500 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben. Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Die GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH ist ein bundesweit und in Österreich tätiges Unternehmen, das bereits seit mehr als 15 Jahren auf die häusliche Langzeitpflege von intensivpflegebedürftigen Kindern und Erwachsenen spezialisiert ist. In unserem Segment zählen wir zu den Marktführern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Raum Niedersachsen Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs Führung und fachliche Anleitung Ihrer Pflegeteams Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter/-innen Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Beratung unser Patienten und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Versorgung intensivpflegebedürftiger und beatmungspflichtiger Patienten Einsatzfreude und Flexibilität Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz Kooperativer und motivierender Führungsstil Interessante Alternative zum Klinik- oder Heimalltag Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Ein sympathisches und fachlich versiertes Team Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen
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Stellvertretende Leitung des Dezernates Fachkräfteeinwanderung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Neumünster
Im Landesamt für Ausländerangelegenheiten Schleswig-Holstein (LfA) ist für den Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Stellvertretende Leitung des Dezernates „Fachkräfteeinwanderung“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber. Das Landesamt für Ausländerangelegenheiten Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integrativer Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u.a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. In Glückstadt soll im Jahr 2021 eine Abschiebungshafteinrichtung in Betrieb genommen werden, die verwaltungs­organisatorisch an das LfA angebunden wird. Stellvertretende Leitung des Dezernates, Bearbeitung von Visumanträgen nach dem Aufenthaltsgesetz zu Zwecken der Erwerbsmigration, Bearbeitung von Visumanträgen des Ehegatten oder der minderjährigen Kinder vorgenannter Antragstellerinnen und Antragsteller zum Zweck des Familiennachzugs, Bearbeitung von Verfahren zur Durchführung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nach dem Aufenthaltsgesetz, Umfangreiche Erstberatung insbesondere von Arbeitgebern über die Voraussetzungen für ein beschleunigtes Fachkräfteeinwanderungsverfahren, Kontaktaufnahme zur Bundesagentur für Arbeit und zu Anerkennungsstellen für die Bewertung beruflicher und akademischer Qualifikationen im Rahmen von Entscheidungsverfahren, Zusammenarbeit mit deutschen Auslandsvertretungen des Auswärtigen Amtes und kommunalen Zuwanderungsbehörden, Treffen von Zustimmungsentscheidungen in entsprechenden Visumverfahren. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Qualifizierungslehrgang II), Mehrjährige Berufserfahrung in der Funktionsebene des gehobenen Dienstes, Bereitschaft zum Erwerb gründlicher Kenntnisse des Zuwanderungsrechts sowie der aktuellen Rechtsprechung und der aufenthaltsrechtlichen Praxis, Besonderes Interesse an der gesamtgesellschaftlichen Aufgabe des Zuwanderungsmanagements und insbesondere an Arbeitsmarktfragen, Fähigkeit zur differenzierten mündlichen und schriftlichen Darstellung, Einsatzbereitschaft, eine sichere Urteilsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisations­fähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit, Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten. Für die Bewerbung von Vorteil sind: Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Zuwanderung und Integration sowie aufenthalts­rechtliche Kenntnisse, Bereitschaft, sich fundiert in weitere, umfangreiche Rechts- und Fachmaterien einzuarbeiten, Gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe und Einfallsreichtum. Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz, Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Arbeit in einem engagierten Team, Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L möglich. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Schaffung der personalwirtschaftlichen Voraus­setzungen. Eine entsprechende Planstelle ist beantragt. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwer­behinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäf­tigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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