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Gruppenleitung: 273 Jobs in München

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 60
  • Sonstige Dienstleistungen 39
  • Recht 35
  • Unternehmensberatg. 35
  • Wirtschaftsprüfg. 35
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Finanzdienstleister 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Elektrotechnik 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Pharmaindustrie 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Sonstige Branchen 9
  • Transport & Logistik 9
  • Banken 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 273
  • Mit Personalverantwortung 202
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 271
  • Home Office 35
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 266
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Senior Engineer (m/w/d) Fahrzeugsicherheit / Integrationsteamleiter (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
München
Jobnummer: 9722 Gruppe: Magna Steyr Standort: Magna Steyr Engineering Muenchen Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Munich Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen. MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUFWir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.Ihre Aufgaben: Aufbau und Führung des I-Teams Fahrzeugsicherheit sowie Verantwortung für Budget und Ergebnis des Teams Festlegung eines mit Projekt, Linie und Gesamtfahrzeug-Zielkatalog abgestimmten I-Team-Zielkatalogs auf Modulebene Überwachung und Steuerung der Zielvorgaben Fahrzeugsicherheit Lösung von Zielabweichungen und -konflikten sowie rechtzeitige Eskalation bei Abweichungen Dokumentations- und Berichtsverantwortung für den Umfang Fahrzeugsicherheit Gesamfahrzeug sowie Überwachung der Projektergebnisse gemäß Vorgaben Frühzeitige Problemerkennung bei Modulschnittstellen sowie die Erarbeitung und Umsetzung technischer Lösungen Ausarbeitung von Bauteillastenhefte, DVP, Erprobungsplan Fahrzeugsicherheit Berichterstattung an Gesamtfahrzeug und Linie Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung Fahrzeugsicherheit Gesamtfahrzeug Entwicklung sowie Erfahrung in der Führung eines Teams / sowie erste Führungserfahrungen Erfahrung im Umgang mit FEM Systemen, wie z.B. ABAQUS, LS-Dyna, ANSA, Animator Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung
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Projektleiter (w/m/d) im Bereich Software-Entwicklung

Sa. 30.05.2020
München, Berlin
Die SIGNON Deutschland GmbH verfügt über langjährige internationale Erfahrung in der Planung und Beratung für die technische Streckenausrüstung sowie in den Bereichen Safety, Systems und Software Engineering. Über 200 Spezialisten sind an mehreren Standorten in Deutschland in interdisziplinären Teams tätig.Wir entwickeln für die Schiene und andere Verkehrsträger innovative Software- und System-Lösungen für den Betrieb, die Planung und Prüfung. Dazu nutzen wir einen bunten Mix aus neuesten Technologien (z. B. neuronale Netze, Virtual Reality, Web Apps) und bewährten Technologien, um praxistaugliche und zukunftsfähige Systeme zu schaffen. Software-Experten arbeiten bei uns eng mit Verkehrsingenieuren zusammen. So sind unsere Digitalisierungslösungen perfekt auf die Praxis abgestimmt. Für diese Projekte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter (w/m/d) mit folgenden Aufgaben: Planung und Leitung spannender Software- und System-Entwicklungsprojekte im Bereich Verkehrssysteme Regelmäßige interne und externe Berichterstattung Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung Direkte Zusammenarbeit mit Kunden Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Software- oder System-Entwicklungsprojekten Gute Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (Scrum/Kanban) Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Wir bieten spannende, komplexe Projekte, ein kompetentes sowie kollegiales Team in einem professionellen Arbeitsumfeld und: Weiterbildung Flexible Arbeitszeitmodelle Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Kita-Unterstützung Diese Stelle ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
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Global Head Human Resources Services (m/f/d)

Sa. 30.05.2020
Hallbergmoos
Kongsberg Automotive provides world class products to the global vehicle industry. Our products enhance the driving experience, making it safer, more comfortable and sustainable. With revenues of approx. EUR 1.1 billion and approximately 10.900 employees in 19 countries, Kongsberg Automotive is truly a global supplier. The company is headquartered in Zürich, Switzerland and has more than 25 production facilities worldwide. The product portfolio includes seat comfort systems, driver and motion control systems, fluid assemblies, and industrial driver interface products developed for global vehicle manufacturers.The Global Head Human Resources Services is responsible for developing, leading and executing KA´s Human Resources services strategies tailored to our business needs. The roles stakeholders are the management of KA as well as theHR functions in our Business Unit´s,  ,HR compliance functions and service providers The Head Human Resources Services will manage and lead all captive Recruit to Retire services,  Learning and Performance Management, Talent Acquisition, Time & Payroll Services, Total Rewards Administration, employee relations, HR Programs, HRIS etc. The Head Human Resources Services will be a champion in the end-to-end process optimization, integrating HR processes into a global operational network, and establishing accountability across the organization. As a result, this role will deliver the transformative performance improvements and consistent levels of service that meet or exceed requirements, as well as cost savings.  The function is based in Hallbergmoos, close to Munich. Lead the HR Services Centre including HR Operation, On Boarding & Off boarding and Record Management with focus on business requirements Monitor the activities of teams to meet the established objectives/SLA and to build effective partnership with stakeholders Define the new process under new human capital management system and drive change management Plan, recommend and ensure the delivery of quality and timely HR Services to the organization and respective HR teams Review and enhance operation processes and control procedures so as to ensure efficient operations and alignment with the Group's practice while compliant with local regulations Perform all responsibilities in accordance with KA´s Competencies, compliance, regulatory and Information Protection requirements Ensure a fully integrated approach, delivery and standards for enterprise and client HR programs including but not limited to performance management, succession planning, bench strength planning, employee development, employee engagement programs, employee relations and benefits Develop reliable feedback mechanisms to continually optimize the quality of service and employee experience provided by the HR Shared Services organization Build strong partnerships and extensive collaboration across the Human Resource and client business functions. Partner with other Human Resource support organizations to enable optimal service delivery Provide resources, coaching and training to team members and also unleash their potential for further development Perform the role of Global Mobility Coordinator Drive ad hoc projects as required Minimum 8 years in HR Operations/Shared Services Delivery Master degree in Human Resources Management or related disciplines Minimum 5 years of experience in a mid to senior level management or leadership role required Experience with payroll management (inhouse/ outsourced) Knowledge of IT Systems (SuccessFactors, SAP) procedures and operating models as well as strong digital affinity. Experience in SAP SuccessFactors Experience with managing complex employee relations issues Experience building, launching and/or leading centralized support/service/experience functions Excellence in leading people in project management and ability to proactively embrace and lead change Experience in and familiarity with multi-state employment law, HR-related regulations and compliance Demonstrated strengths in executive presence, individual and team development, presentation skills, relationship building, negotiation and conflict resolution Ability to communicate directly and diplomatically with all levels of employees Ability to apply analytical skills beyond the traditional functions of Human Resources Management and bring them to bear on a broad range of Human Resources and business-related issues Strong ability to listen, interpret, influence, negotiate, inspire and challenge at all levels of the organization Excellent consulting and facilitation skills Expert written and verbal skills to effectively communicate in the English language Moderate travel by car and/or trips at some out-of-area location Expert PC skills with the ability to learn new software and programs
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Bauleiter (m/w/d) für Ingenieur-/ Brückenbau

Sa. 30.05.2020
München
Je komplexer ein Bauvorhaben, desto größer die Herausforderungen an alle Beteiligten. Da sind Know-how und Menschen mit Weitblick sowie Innovationsgeist gefragt. Darauf baut die PORR in Deutschland und international. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. Ein spannendes Arbeitsumfeld, zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Starten Sie Ihre Karriere "powered by PORR“. Für unser Projekt in Stuttgart, mit einer Einstellung über unsere Niederlassung in München, suchen wir Ihre Unterstützung als Bauleiter (m/w/d) für Ingenieur-/ Brückenbau Einsatzbereich Infrastruktur Ingenieurbau eigenverantwortliche Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Brücken- und Ingenieurbau Koordination, Steuerung und Durchführung aller erforderlichen Aktivitäten, inkl. Bau- und Planungsbesprechungen Organisation und Überwachung der Baustellen Sicherstellen einer termin- und qualitätsgerechten Ausführung im vorgegebenen Budget Abrechnung, Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben Umsetzung von Qualitätsanforderungen und Einhaltung der Arbeitssicherheit Führung und Betreuung des Baustellenpersonals und der Nachunternehmer Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmern abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Master / Diplom / Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/r Bautechniker*in oder vergleichbare Qualifikation mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Grundlagen des Bauvertragsrechts BGB / VOB/B Erfahrung im Führen von Planungsbeteiligten (Architekten, Statiker und Haustechniker) unternehmerisches Denken und Handeln sowie Organisationstalent und Belastbarkeit gute Kenntnisse in MS Project, RIB iTWO, Arriba oder vergleichbarer Software sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement und Durchsetzungsstärke ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR-Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb eines internationalen Konzerns umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy Onboarding durch unser Buddy-System und ein Welcome Day zur Orientierung sowie eine strukturierte und fachliche Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine attraktive Brückentagsregelung kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffeespezialitäten jährliche Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals Firmenveranstaltungen und Teamevents wie Skimeisterschaft, Firmenläufe uvm. umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm
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Leitung Personal / Head of HR (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Unterföhring
SimonsVoss steht als Pionier elektronischer Schließtechnik für die intelligente Verbindung von Funktionalität, Ästhetik und kompromiss­los hoher Qualität Made in Germany. Mut zur Innovation, nachhaltiges Denken und Handeln sowie hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und Partner sind Grundlage des wirtschaftlichen Erfolgs. SimonsVoss ist ein Unternehmen der ALLEGION Group – ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. LEITUNG PERSONAL | HEAD OF HR  (M/W/D) RAHMENBEDINGUNGEN: Einsatzort: Unterföhring bei München Beschäftigung: Vollzeit Reisetätigkeit: gelegentlich Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit in einem mittelständisch geprägten Tochterunternehmen des Allegion Konzerns und alle personalrelevanten Fragen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Entwicklung des bestehenden HR-Teams (aktuell 5 Mitarbeiter/-innen) Übernahme eines eigenen Betreuungskreises Budgetverantwortung und Personalplanung Verantwortung für die gesamte Rekrutierung der SimonsVoss Gruppe sowie für Konzernschnittstellen Verantwortung für Compensation & Benefits national und international Sicherstellung der inter-/nationalen Personalentwicklung; Weiterentwicklung des SimonsVoss Campus Evaluation und lokale Anpassung von HR-Grundsätzen der Konzernmutter (z.B. Gallup Strengths und Mitarbeiterbefragungen) Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragen sowie Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Wirtschaftsprüfern sowie internen und externen Auditoren Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen/Kolleginnen auf europäischer und internationaler Konzernebene (HR Leadership Team EMEIA) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare, einschlägige Ausbildung Offene, sympathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Teams Nachweisbare Erfolge in der Leitung eines Personalbereichs Hohe analytische Fähigkeiten, verlässliches Zeitmanagement und starke Lösungsorientierung Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Fachlich sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf MS Office, ein Personalinformationssystem (idealerweise Workday) sowie ERP-System (Navision) Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Bezuschussung, finanzielle Unterstützung bei den Kosten privater Sport-Aktivitäten uvm.
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Head of Professional Services Travel & Mobility (m/f/x)

Sa. 30.05.2020
München
Wirecard is one of the world’s fastest growing digital platforms in the financial commerce sector. Our teams, with more than 5,600 employees located in over 26 countries worldwide, develop innovative technologies and cutting-edge payment solutions. The role of the Head of Professional Services (PS) Europe, Travel & Mobility is to lead the regional Professional Services department “Travel & Mobility” in order to scope and deliver client projects within the established global delivery framework. The role is client facing in nature and requires forming close working relationships with both internal and external stakeholders. Location: Munich (Global HQ) Being the line manager (m/f/x) of the PS Europe Travel & Mobility department (overall budget responsibility). Building teams consisting of Team Leaders, (Senior) Project Managers, (Senior) Solution Consultants and (Senior) Test Managers Delivering and supervising highly complex, innovative, international project implementations in the area of payment acceptance & card issuing, - especially in the Airline, Travel & Mobility sector from pre-sales until launch Building up and maintaining project delivery standards and ensure a proper handover from project phase to the operations team after successful launch Engaging and interacting with strategic partners in the Airline, Travel & Mobility as well as payment domain within established framework agreements, e.g. IATA, Global Distribution Systems (GDS), Card Schemes (for example Visa and Mastercard) and Personalization Bureaus Liaising with relevant product and project teams within Wirecard Group on best practices, project methodology and product definition, especially other Professional Services teams and Product Management departments Presenting Wirecard's products and solutions both internally and externally (for example at in-house exhibition, industry events, congresses etc.) Growing and mentoring team members within the department to form highly-trained individuals that ensure in-quality, at-cost and in-time delivery of projects Bachelor or Master degree in Computer Science or Management Information Systems Experience (minimum 8 years) in a leading role in complex and highly time critical software implementation projects at level A clients Expert in payments combined with industry experience in the Travel & Mobility domain Successful launch of multi-project and programme management initiatives Excellent communication skills in English – German is a plus Fresh ideas and the ability to think outside the box in helping us to develop innovative software solutions corresponding to our motto of "Making Payment Happen" As an international employer with a presence on every continent, we offer you a wide range of opportunities to further your personal and professional growth. We are pioneers in the digital payment industry and always on the lookout for new talent to strengthen our global, visionary team. No matter which department or level you join—with us, you will have the opportunity to actively transform the future of payment. Together we are able to continually develop―as individuals, as a team, as Wirecard.
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stellv. Restaurantleiter (m/w/d) Blue Spa Lounge

Sa. 30.05.2020
München
HOTEL BAYERISCHER HOF: EINE WELT FÜR SICH. Unser vielfach ausgezeichnetes Traditionsunternehmen, ideal gelegen im Zentrum der Altstadt, ist seit vier Generationen im Besitz der Familie Volkhardt. Mit 337 Zimmern, inklusive 74 Suiten zählt unser Haus zu den führenden deutschen Hotels sowie zu „The Leading Hotels of the World“. Mit dem Gourmetrestaurant Atelier, ausgezeichnet mit 3 Sternen im Guide Michelin und 19 Gault Millau-Punkten, lassen insgesamt fünf Restaurants und sechs Bars keine kulinarischen Wünsche offen. Der Festsaal, sowie 40 moderne oder historische Veranstaltungsräume für bis zu 2.500 Personen, warten auf Ihre besonderen Events. Auf 1.300 qm erwartet Sie im Blue Spa ein einzigartiges Wellness-Refugium über den Dächern Münchens. Das Live-Entertainment im Night Club ist legendär, die Komödie im Bayerischen Hof steht für bestes Boulevardtheater und in der astor@Cinema Lounge erleben Sie Kinogenuss der Extraklasse. Zur Unternehmensgruppe gehört auch das traditionsreiche Hotel Zur Tenne in Kitzbühel sowie die Weinhandlung Volkhardts Wein in München-Pasing. Anstellungsart: Vollzeit Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch: Planung, Vorbereitung, Kontrolle sowie Koordination und Durchführung eines fachgerechten Services; Ständige Optimierung der Dienstleistungsqualität durch aktive Beratung der Gäste und Verkauf Überwachung und Steuerung des Personaleinsatzes im Funktionsbereich, Verantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung aller Mitarbeiter unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften; Einhaltung der Führungsregeln und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter und Auszubildenden Begrüßung und Platzierung der Gäste, Beratung und aktiver Verkauf, Verabschiedung Entgegennahme, Behandlung und Weiterleitung von Reklamationen an den ersten Oberkellner Gewährleistung der korrekten Abrechnungen, Einzahlungen des Bargelds, Kontrolle des Warenbestandes Überwachung und Sicherung der Qualitätsstandards im gesamten Funktionsbereich; Gewährleistung der ausbildungsrelevanten Themenvermittlung der Auszubildenden Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie bzw. Gastronomie in vergleichbarer Position Offenheit, professionelles Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Programmen sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache sind von Vorteil Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Zentrum von München flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
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Teamleiter (m/w/d) Transport & Logistik

Fr. 29.05.2020
München
Wir sind Sicht- und Sonnenschutzexperten – und das schon seit 1878. Unsere langjährige Erfahrung in diesem Bereich half uns dabei, uns vor nunmehr über 10 Jahren als erster Onlinehändler für Sicht- und Sonnenschutz zu etablieren. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt und unser Portfolio erweitert. Mit unseren Webshops Jalousiescout und GRILL & MORE sowie fanmodo auf ebay und Amazon sind wir im Bereich E-Commerce vielfältig aufgestellt und überaus erfolgreich. Das beweisen die Auszeichnungen als Bayerns Best 50 und eine Top-Ten-Platzierung als Deutschlands bester Onlinehändler im Bereich Heimtextilien & Zubehör. Unsere Expertise zeichnet uns nicht nur im E-Commerce-Bereich aus: Wir sind trotz unseres rasanten Wachstums auch immer noch ein Familienunternehmen, das seinen Werten treu geblieben ist. Denn wir wissen seit den Anfängen unseres Unternehmens, dass unser Erfolg von unseren Mitarbeitern gemacht wird. Deswegen stehen wir für Ihre Zufriedenheit ein – und entwickeln uns mit ihnen zusammen stetig weiter. Möchten Sie Teil der Schoenberger-Familie werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auswahl, Verhandlung, Bewertung und Betreuung von externen Transportdienstleistern für unsere europäischen Absatzmärkte Verantwortung für das operative Transportmanagement (KEP, Spedition, Langgut) zu Privat- und Geschäftskunden Organisation und Abwicklung von Importen aus Fernost bezüglich aller rechtlicher und steuerlicher Vorgaben (z.B. Zollabwicklung, Seefracht etc.) Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit unseren beiden Auslieferlagern (Swiecko (PL)/ Schäftlarn (DE)), der Disposition/ Beschaffung, Produktentwicklung, Vertrieb/ Verkauf, Kundenservice Auswahl, Entwicklung und Implementierung eines operativen und strategischen Reportings sowie Systeme und Software zur Digitalisierung im Transportwesen/ Logistik Übernahme der Teamleitung Logistik Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, BWL oder Wirtschaftsinformatik Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Transportmanagement Projektmanagementerfahrung insb. mit IT-Projekten sowie sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse Navision-Kenntnisse wünschenswert Entrepreneur Qualitäten, Durchsetzungsfähigkeit und Frustrationstoleranz Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsstärke (auch international) Software-Kenntnisse und Methodenkompetenz im Transportmanagement Führungskompetenzen (Führungserfahrung mit Teams > 5 Personen) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Moderner Mittelständler mit offenen Teams, Flexibilität und kurzen Entscheidungswegen Wir setzen auf Langfristigkeit: daher ist diese Position natürlich unbefristet Flexibles und mobiles Arbeiten möglich Schoenberger Academy Inhouse –zielorientierte Förderung zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Weitere Benefits: Fitnessstudio, Standortreisen, Schoenberger Rente, Mitarbeiterrabatte, individuelle Teamevents, Coffee Flat Sehr gute öffentliche Anbindung im MVG – Großraum München (fünf Minuten von der S-Bahn-Station entfernt)
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Leitung Patientensicherheit (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Unterföhring
Wir glauben daran, dass die bestmögliche Versorgung onkologischer Patienten in ihrer Nähe erreicht wird. Als Spezialist in der ambulanten onkologischen Versorgung schaffen wir einen spürbaren Mehrwert für Patienten und tragen als Plattform mit den drei Bereichen Spezialgroßhandel, Omnicare Qualitätsinitiative und dem Deutschen Onkologie Netzwerk zur Sicherung und Stärkung der ambulanten Onkologie in Deutschland bei. Für unsere Business Unit Herstellung & Versorgung, zu welcher die Omnicare Qualitätsinitiative mit ihren ca. 40 deutschlandweit vertretenen Apotheken gehört, und die stetig wächst und sich weiterentwickelt, suchen wir Menschen, die Lust haben, die massiven Veränderungen der ambulanten Onkologie aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns tragfähige neue Lösungen zu entwickeln, um das Wohl der Patienten sicherzustellen und zum Erfolg unseres Unternehmens und unserer Partner beizutragen. Wir suchen im Rahmen der Omnicare Qualitätsinitiative zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung Patientensicherheit (m/w/d) für unseren Standort in Unterföhring bei München. Verantwortung für die Konzeptionierung und Umsetzung von onkologisch geprägten Projekten mit dem Ziel eine lückenlose und nachweisbare Patientensicherheit zu schaffen Umsetzung einer transparenten und einheitlichen Qualitätssicherung in den Apotheken, von der Herstellung der Zytostatika bis zur Abgabe beim Patienten Qualifizierter Ansprechpartner für Apotheken Kontinuierliche Weiterentwicklung bereits bestehender Konzepte und Tools Gesamtverantwortung für die pharmazeutischen Inhalte und deren Umsetzung im Gesamtprojekt unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen (GMP, ApBetrO, AMG) Führung eines Teams von hochqualifizierten Apothekern und pharmazeutischen Experten und Aufbau nachhaltiger Strukturen für das zukünftige Wachstum der Abteilung Kontinuierliche enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, idealerweise pharmazeutisches Studium Erfahren im Stakeholdermanagement intern (v.a. Marketing, Legal) sowie extern (v.a. Apotheker, Ärzte, Patienten) Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Umfeld von produzierenden Unternehmen (Pharma / Biotech) im Reinraumumfeld und/oder in der Führung einer Apotheke Erfahrung im Bereich Zytostatika / parenterale Ernährung Mehrjährige Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen und Qualitätskontrolle nach AMG und GxP Gutes Betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln und einem verbindlichen und überzeugenden Auftreten Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und ausgeprägter Kundenorientierung Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten, sinnstiftenden Unternehmen 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung Freiraum für persönliche Entwicklung und Chance zur Mitgestaltung Dynamische, lockere Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur Ein gutes, wertschätzendes Miteinander, welches auch bei regelmäßigen Teamevents gepflegt wird Attraktive Weiterbildungsangebote Getränke- und Kaffee-Flatrate sowie kostenlose Tiefgaragenparkplätze Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge sowie Erfolgsbeteiligung Und ganz wichtig: wir nehmen uns nicht immer zu ernst. Es wäre schön, wenn wir miteinander Herausforderungen meistern und dabei Spaß haben könnten
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Director Social Media (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Unterföhring
Für unseren Standort Unterföhring bei München suchen wir:  Director Social Media (m/w/d) Als Director Social Media bist du verantwortlich für die Social Media Accounts aller Sender- und Formatmarken. Die ProSiebenSat.1 TV Deutschland GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ProSiebenSat.1 Media SE. Unter dem gemeinsamen Dach arbeiten unsere Sender SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold, ProSieben MAXX und kabel eins Doku zusammen, um die Ansprüche verschiedenster Zuschauergruppen zu bedienen. Neben dem klassischen Free-TV-Geschäft zählen auch Basic-Pay-TV-Kanäle zu unserer Senderfamilie. Die ProSiebenSat.1 Group ist eines der größten unabhängigen Medienhäuser in Europa. Mit unseren sieben Free-TV-Sendern sind wir die Nummer 1 in Deutschland, sowohl im TV-Werbemarkt als auch bei den Zuschauern. Wir haben unser Unternehmen in den letzten Jahren konsequent diversifiziert und zusätzliche Erlösquellen geschaffen. Zur Gruppe gehören unser klassisches und digitales Entertainment-Geschäft, unser Programmproduktions- und Vertriebsgeschäft sowie das Commerce-Portfolio der NuCom Group. Hauptsitz von ProSiebenSat.1 ist Unterföhring bei München. Das Unternehmen wurde im Oktober 2000 gegründet und beschäftigt heute weltweit rund 7.000 Mitarbeiter. Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Social Media Accounts aller Sender- und Formatmarken auf den gängigen Plattformen wie Facebook, Instagram, Snapchat und TikTok In deinem Team arbeitetest du an der Maximierung unserer Social-Reichweiten sowie an weiteren Marketing- und Social Media KPIs und sorgst für eine bestmögliche Conversion auf alle Owned TV- und Digitalprodukte Zusammen mit den Social Media Strategen analysierst, entwickelst und trackst du die Reach- und Engagement Strategien für alle Sender- und Formatmarken, mit den Social Media Redakteuren transferierst du diese dann in konkrete Postings in Text, Bild und Video Außerdem konzipierst du in Abstimmung mit Sales contentnahe Social-Konzepte für Werbekunden und setzt diese mit deinem Team nach dem Verkauf auf den jeweiligen Plattformen um Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit dem Schwerpunkt Marketing oder Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung Deine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Entertainment-Segment, gepaart mit ausgewiesenen Kenntnissen in der Kommunikation und im Bereich Marketing und Social Media zeichnen dich aus Du besitzt starke redaktionelle, strategische und analytische Fähigkeiten und denkst kreativ und konzeptionell, außerdem bringst du ausgeprägte Leadership Skills mit Du bist ein Leader, hast eine klare Vision, hast innovative Ideen die du auch in die Tat umsetzt, förderst und forderst dein heterogenes Team und kannst sie nachhaltig von deinem Weg begeistern   Deine hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch rundet dein Profil ab Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen pro Jahr Tauche ein in die Welt des Fernsehens und treibe sie innovativ voran Zeig unserem Team was in dir steckt und nutze die Chancen und Möglichkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten Arbeite per „Du“, ohne Dresscode und auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen aus der Senderfamilie zusammen
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