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Gruppenleitung: 597 Jobs in München

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 95
  • Gastronomie & Catering 80
  • Hotel 80
  • Recht 78
  • Unternehmensberatg. 78
  • Wirtschaftsprüfg. 78
  • Sonstige Dienstleistungen 48
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 39
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • Verkauf und Handel 27
  • Elektrotechnik 26
  • Feinmechanik & Optik 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Transport & Logistik 20
  • Immobilien 18
  • Sonstige Branchen 14
  • Agentur 11
  • Bildung & Training 11
  • Marketing & Pr 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 593
  • Mit Personalverantwortung 468
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 592
  • Home Office möglich 156
  • Teilzeit 36
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 585
  • Befristeter Vertrag 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

(Senior) Consultant Testmanagement - Consulting (Financial Services) (w/m/d)

Do. 27.01.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Financial Services fokussierst du dich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Bei uns entfaltest du in internationalen und interdisziplinären Teams deine individuellen Fähigkeiten und bist Teil dieser spannenden Entwicklungen!The exceptional EY experience. It's yours to build. Im Fachbereich Financial Services Technology Risk in Frankfurt/Main, Köln, München oder Stuttgart prüfst und berätst du unsere Mandant:innen im Hinblick auf Digitalisierung, IT-Prozesse und IT-Systeme. Ein besonderer Fokus liegt hier auf IT-Risikomanagement und Datenanalysen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung des Testteams bei verschiedensten Testaktivitäten (u. a. Durchführung, Analyse und Bewertung von Testkonzepten, Testprozessen, Testkoordination sowie Testdurchführung) Führung und Koordination von Teams aus internen und externen Teammitgliedern Konzeption und Optimierung von Testprozessen und Dokumenten für ein effizientes Testmanagement Planung und Steuerung von Testdurchführung und Fehlermanagement Überzeugendes Auftreten bei der Moderation von Meetings und Workshops sowie Durchsetzungsvermögen, um Entscheidungen herbeizuführen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Mathematik - mit entsprechendem Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre oder Informationstechnologie Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word); Erfahrung im Umgang mit Test-Tools sowie Test-Methoden (klassisch und agil) ist von Vorteil Starkes persönliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung Teamplayer:in in multidisziplinären Teams mit hohem Maß an Engagement, Flexibilität und Mobilität Praxiserprobte Kenntnisse in den oben genannten Themenfeldern der Finanzdienstleistungsbranche bei einem Prüfungs- oder Beratungsunternehmen empfehlen dich für die Senior-Position Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, unter anderem im Rahmen unseres EY-Badges-Programms oder diverser digitaler Lernplattformen Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung deiner Karriereentwicklung Einstieg bei einem erstklassigen globalen Unternehmen mit Zugriff auf zukunftsweisende Technologien Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Teamleiter/Coordinator (m/w/d) für den 2nd Level Technischen Support eines Premiumautomobilherstellers

Do. 27.01.2022
München
Seit über 25 Jahren ist MSX Partner der Automobilindustrie (PKW, NFZ, Motorrad) und bietet Dienstleistungen zur Optimierung von Händlernetzwerken an. Als schnellwachsendes Unternehmen sind wir mit über 6.500 Mitarbeitern in mehr als 80 Ländern global vertreten. Unser Expertenwissen setzten wir in den folgenden 5 Bereichen ein: Kundenzufriedenheit & Kundenbindung Mobilität & Flotte Technik & Garantie Ersatzteilevertrieb & Service Management der Vertriebskanäle - Training und Coaching Wir suchen nach einer Person als Teamleiter / Coordinator für ein Team im Bereich der technischen Händlerunterstützung eines namhaften Premiumherstellers am Standort München. In der Rolle des sogenannten 2nd Level Master Coordinator (m/w/d) bist du zuständiger Leiter für ein Team von technischen Experten, die auf dem Level 2 als technisches Helpdesk für unseren Kunden agieren. Darüber hinaus verantwortest du folgende Aufgaben: Du definierst in Absprache mit unserem Kunden den Arbeitsmodus der technischen Teams Du bestimmst den Trainingsbedarf des Teams und entwickelst gleichzeitig technische Anwendungsfälle für das Helpdesk Du dokumentierst technische Informationen für neue Produkte Du nimmst an technischen Trainings teil Du koordinierst das technische Wissen der verschiedenen Standorte in München und Europa Du definierst, auf welchen Levels verschiedene Problemfälle bearbeitet werden Du stellst sicher, dass schwierigere Problemfälle korrekt eskaliert und bearbeitet werden Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Meister Allgemein gute Produktkenntnisse im Premium-PKW Bereich Relevante Erfahrungen im Werkstattbereich, sowie weitere technische Erfahrungen Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem leistungsstarken, kollaborativen und konstruktiven Team sowie erste Teamleiter Erfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation mit flexibler und proaktiver Persönlichkeit Ausgeprägter Geschäftssinn, Kundenorientierung und Automotive-Kenntnisse Teilweise erforderliche Reisebereitschaft Die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! MSX bietet als internationales Unternehmen die Gelegenheit, sich in einem globalen Umfeld beruflich zu entfalten und mit nahezu allen Automobilherstellern der Welt zusammenzuarbeiten. Du hast die Möglichkeit, dich auf nationaler und internationaler Ebene weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf Deine Gesundheit! Damit unsere Mitarbeiter gesund und fit bleiben, bieten wir je nach Einsatzort frische Obstkörbe, bundesweite Kooperationen mit ausgewählten Fitnessstudios und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an. Im Krankheitsfall sichert Dich ein Krankengeldzuschuss bis zu 20 Wochen nach Ablauf der gesetzlichen Lohnfortzahlung ab. Raum für Individualität! Was uns auszeichnet sind flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. Jährliche Firmenevents oder Freizeitaktivitäten mit den Kollegen kommen hier nicht zu kurz. Zudem bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle an. Wir bieten Zusatzleistungen! Profitiere von unseren verschiedenen Mitarbeiterrabatten auf ausgewählte Produkte in unserem Online-Vorteilsportal.
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Manager Valuation, Modeling & Economics (w/m/d)

Do. 27.01.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hamburg
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Strategy and Transactions berätst du Mandant:innen und triffst fundierte strategische Entscheidungen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres Valuation, Modeling and Economics Teams innerhalb von Strategy and Transactions in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart mit dem Schwerpunkt Business/Decision Modeling entwickelst und bewertest du für unsere Kund:innen effektive und innovative Geschäftsmodelle, evaluierst neue Marktpotenziale, leitest Wertmaßstäbe ab und zeigst unseren Kund:innen Handlungsoptionen auf.Deine Aufgaben Leitung von Projekten und Führung von Projektteams Sektorübergreifende Umsetzung multinationaler Projekte in interdisziplinären Teams für unsere Kund:innen aus Mittelstand und Industrie sowie führende Finanzinvestor:innen und den öffentlichen Sektor Beratung unserer Kund:innen bei der Strukturierung, Analyse und Umsetzung von komplexen finanzwirtschaftlichen Sachverhalten, Konzepten und Modellen als Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen Erarbeitung von Handlungsoptionen in strategischen und operativen Entscheidungsfindungsprozessen unter Zuhilfenahme multidimensionaler Finanzmodelle und Data-Analytics-Lösungen, u. a. im Kontext von Unternehmenstransaktionen, Restrukturierungen oder Wirtschaftlichkeitsbeurteilungen Durchführung und Review von Unternehmensbewertungen, Kaufpreisallokationen, Impairment Tests oder der Bewertung immaterieller Vermögenswerte Hervorragend abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance und Accounting Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Finance, Strategy, Economics, Digital Transformation, Statistics, Analytics oder Financial Modeling Exzellente Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Umgang mit VBA, SQL, Alteryx, Power BI, R/Python Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und präzise Arbeitsweise Idealerweise erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten und der Führung von Projektteams Teamplayer:in mit Engagement, gewinnendem Auftreten und hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung deiner Karriereentwicklung Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Head of Security Engineering (f/m/d)

Do. 27.01.2022
Karlsruhe (Baden), München
With our strong brands GMX, WEB.DE and mail.com and over 42 million active users, we are the leading email and communications platform in Germany, Austria and Switzerland. From this strong market position, services and apps are developed that simplify users' digital lives - from office tools and cloud solutions to personal ID management.You see yourself as a servant leader, you like to take over responsibility and your passion is IT Security? Are you eager to drive strategic topics, share your knowledge and support your colleagues on their development journey? Then we're looking for you! Join our IT Security Department as Head of Security Engineering and hep us further improve the overall security level of Germany's biggest mail and cloud provider WEB.DE and GMX. As Head of Security Engineering, you are both technical and disciplinary leader of a team of security experts. You and your team support our product teams with secure design, development and operation of mail and cloud products under the WEB.DE, GMX and mail.com brands. You coordinate both strategic initiatives (e.g. creation of new trainings, development of security tools, DevSecOps, Secure Product Lifecycle) as well as operational tasks like penetration tests, threat modeling, partner assessments or code reviews. You support your team with all tasks and contribute to the best possible outcome with your know-how, input and ideas. You raise security awareness within the whole organization on all levels and ensure the necessary support and acceptance for your topics. You regularly collaborate with both technical and non-technical stakeholders. You guide your colleagues in the team on their technical and personal development journey. You create personal development plans and also recruit new members of the team. Have you completed a technical degree or do you have comparable education? Do you have a multiple-year experience with IT Security and were you already able to deliver strategic improvements in complicated situations? Are you able to grasp complicated concepts quickly and you're continously searching for even better solutions? Do you appreciate hands-on work, are you a true team player, and do you value dynamic complex environment? We're eager to get your application! You have multiple year experience with security engineering activities in agile product development. This includes various types of technical security audits as well as strategic activities like security awareness or secure product lifecycle. You have a track record of successfully leading teams towards the goal under challenging conditions. Disciplinary leadership experience is a plus. You are well versed in a broad range of technical topics, including networks, communication protocols, operating systems and distributed web-based systems. You are fluent in at least one programming language, e.g. JAVA, TypeScript or Python. You have a solid overview of the current security best practices and standards. Optimally you are also well connected to the international security community, e.g. because of public speaking at conferences or your contributions to open source projects. You incorporate growth mindset; you are a continuous learner of both technical and personal topics. You are a true team player, always leading by example. You're comfortable with leading projects and stakeholders efficiently alsin stressful situations.
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Teamleiter Outboundlogistik (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Bergkirchen
Wir sind führender Distributor für Ersatzteile für die Gastronomie und Großküche sowie Vending- und Kaffeemaschinen, Kältetechnik und Haushaltsgeräte in Europa. Mit 85.000 Artikeln von über 700 Herstellern garantieren wir das größte Sortiment an Ersatzteilen und Zubehör. GEV ist Mitglied der Firmengruppe REPA. Diese bündelt in 6 Lägern in Europa und mit 13 Standorten mit über 700 Mitarbeitern internationale Expertise in der Ersatzteillogistik. Unsere Unternehmenszentrale in Bergkirchen liegt verkehrsgünstig direkt an der A8 und ist sehr schnell aus dem Münchner Westen und Norden, aber auch aus den umliegenden Städten wie Dachau, Augsburg, Pfaffenhofen oder Freising zu erreichen. Zur Verstärkung unserer Unternehmenszentrale in Bergkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Teamleiter Outboundlogistik (M/W/D).Fachliche und disziplinarische Personalführung von bis zu 20 Mitarbeitern im FachbereichVerantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Verpackung und Bereitstellung der Paket- und PalettensendungenPlanung der Schicht- und Personaleinsätze zur reibungslosen Abwicklung des TagesgeschäftsAnalyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit dem ProzessmanagementOptimierung der Qualitätsthemen im Fachbereich in enger Abstimmung mit dem QualitätsmanagementAbstimmung mit den angrenzenden Arbeitsbereichen Inbound-, Intra- und Versandlogistik, sowie der Export- und VertriebsabteilungAbstimmung und Planung der Abfahrten in enger Abstimmung mit den KEP DienstleisternBearbeitung von ReklamationsfällenÜberwachung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften gemäß den gesetzlichen RegelungenErhebung, Überwachung, Einhaltung und Implementierung von Produktivitäts- und Prozesskennzahlen mit direkter Berichtslinie an den Leiter Warehousemanagement. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbarIdealerweise eine Weiterbildung zum Fachwirt, Meister oder vergleichbarFundierte Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher PositionStarke Kommunikationsfähigkeit und persönliche Eignung zur Führung von MitarbeiternSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen von VorteilHervorragende Kenntnisse im Paketversand mit KEP DienstleisternHands on Mentalität mit hoher Einsatzbereitschaft und disziplinierter Vorbildfunktion gepaart mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen ArbeitsweiseBereitschaft zur Spät- und MehrarbeitEin sehr gutes Verständnis für automatisierte Lagersysteme, Flur- und StetigförderzeugeKnow-how im Bereich Lagerverwaltungssysteme und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue SystemeStaplerschein von VorteilAdA Schein von VorteilEin attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie zu vereinen30 Tage JahresurlaubKantine mit bezuschusstem MittagessenMitarbeitereventsEin sehr gutes ArbeitsklimaEin höchst abwechslungsreiches, breites Aufgabengebiet, in das wir Sie umfassend einarbeitenEinen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Bezahlung in einem schnell wachsenden mittelständischen UnternehmenDie Möglichkeit in flachen Hierarchien durch gute Ideen und Engagement viel zu bewegen
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(Senior) Manager - Digital Tax Transformation & Processes (w/m/d)

Do. 27.01.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Das erwartet Dich bei uns — Erfahrungen, von denen Du ein Leben lang profitierst Als Teil unseres Digital Tax-Teams in Frankfurt/Main, München, Düsseldorf oder Stuttgart gestaltest du maßgeblich die Steuerabteilung der Zukunft mit. In interdisziplinären Teams unterstützt und berätst du unsere Mandant:innen bei der Digitalisierung und Automatisierung steuerlicher Prozesse. Deine Aufgaben Beratung von Unternehmen in steuerlichen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Beantwortung komplexer Fragen bei der steuerlichen Prozessoptimierung Beratung und Einführung von steuerlicher Technologie Steuerliche Konfiguration von ERP-Systemen (z.B. SAP S/4 HANA) Operationalisierung von steuerlichen Kontrollsystemen (Tax-CMS) Leitung von Projekten, sowie Koordination von mehreren Beratungsaufträgen Führung und Motivation Deines Teams für die gemeinsamen Aufgaben Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder Das bringst Du mit — Fähigkeiten, mit denen Du die Zukunft gestaltest Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der steuerlichen Prozessberatung unter Einsatz modernster Technologien Praxiserfahrung aus der Durchführung steuerlicher Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in großen Unternehmen Idealerweise abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Steuern Idealerweise abgeschlossenes Steuerberaterexamen Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer:in mit klaren Zielvorstellungen, einem hohen Maß an Eigeninitiative und Prozesseffizienz Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld (Deutsch & Englisch) Das bieten wir Dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Individuelle Karriereförderung und umfassende Weiterentwicklung über den eigenen Fachbereich und die Branchenausrichtung hinaus Grenzüberschreitende Projektarbeit unter Verwendung von modernsten Technologien, ein weltweites Netzwerk sowie multikulturelle Teams, die zur nachhaltigen Verbesserung der Wirtschaftswelt von Morgen beitragen Einstieg bei einem erstklassigen globalen Unternehmen mit Zugriff auf zukunftsweisende Technologien
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Teamlead Application Development (w/m/d)

Do. 27.01.2022
München
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Deine Mails, Deine News, Dein digitales Zuhause.... Deine Passion agile Softwareentwicklung, Dein Ansatz Customer First und Dein Style of Leadership kooperativ? Dann suchen wir genau Dich! Begeistere mehr als 40 Millionen Kund*innen mit personalisierten News und entwickle als Teamlead Application Development gemeinsam mit Deinem Team die Newsportale GMX und WEB.DE mit 18 Millionen Visits pro Woche. SPEED: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es extrem dynamisch auf die Kundenanforderungen zu reagieren. VERANTWORTUNG: You built, you deploy it, you (will) run. TEAM: Common decisions first. TECHNOLOGIE: Technik ist unser Produkt. LERNE: Brown Bag Sessions, Ship It Days, Slack Days. STRATEGIE: Entwickle die News-Technologie-Strategie mit den Partnern aus dem Produktmanagement. Du führst fachlich und disziplinarisch ein internationales, zwölfköpfiges Team bestehend aus Java-, Frontend- sowie QA-Engineers und entwickle dieses weiter. Du optimierst kontinuierlich Tech-Stack sowie Methoden und Prozesse zur agilen Softwareentwicklung. Du stimmst wichtige technologische Projekte mit dem Produktmanagement ab und platzierst diese auf der Roadmap. Du definierst gemeinsam mit den Technologie-Führungsteams die Technologie-Strategie. Du entwickelst den Rahmen für zwei Scrum Teams gemeinsam mit Scrum Mastern, Produktmanagement und Head of Design/UX weiter. Du hast ein abgeschlossenes, technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung? Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und siehst Dich als Enabler für Deine Mitarbeitenden? Zudem interessierst Du Dich für neue Technologien, agile Methoden und hältst Dich bzgl. Best Practises up-to-date? Du bist ein echter Teamplayer und verfügst über eine Hands-on Mentalität? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du hast fachlich und disziplinarisch schon ein cross-funktionales Team im agilen Umfeld geführt. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Webapplikationen sowie in aktuellen Webtechnologien (z.B. Java, Spring Boot, Jenkins, HTML, CSS, JS, Grunt...). Du weißt wie man Qualität mit einem Secure Development Live Cycle Prozess sicherstellt und Software Design Prinzipien in der Praxis anwendet. Du bist kommunikationsstark und kannst eine agile Welt gut managen sowie strukturieren. Du lebst einen Customer First Ansatz und Dir ist es wichtig Value für Kunden zu generieren.
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Software System Engineer für medizinische Geräte (m/w/x)

Do. 27.01.2022
München
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.In der Rolle als Software System Engineer der Carl Zeiss Meditec AG am Standort München werden Sie gesamtverantwortlich für das Software System Engineering komplexer medizinischer Anwendungen sein und die die Konzeption, Planung sowie Umsetzung von Softwarelösungen in Embedded Systemen vorantreiben. Als Teilprojektleiter führen Sie Teams und fördern somit die standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen ZEISS Entwicklungsteams. Darüber hinaus werden Sie die Systemspezifikationen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, unserer Serviceabteilung und Spezialisten und Spezialistinnen im Qualitätsmanagement erstellen. Sie haben Ihr Studium im Bereich Software Engineering, Informatik oder Information Technologie erfolgreich abgeschlossen. Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung als Systemingenieur mit Softwareschwerpunkt, oder einer ähnlichen Funktion, idealerweise im regulierten Umfeld der Medizintechnik. gute Kenntnisse in den objektorientierten Programmiersprachen sowie im Bereich Maschinensteuerung und Embedded Systemen Sie konnten Ihre Kommunikation- und Teamfähigkeit bereits erfolgreich in diversen Projekten unter Beweis stellen. ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Teamleitung Software-Funktionen elektrischer Antriebe (m/w/d) in der Entwicklung für Hybrid- und Elektrofahrzeuge

Do. 27.01.2022
München
„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten. Referenznummer: E422_TLTeamleitung (m/w/d) Software-Funktionen elektrischer Antriebe in der Entwicklung für Hybrid- und ElektrofahrzeugeAls Teamleiter (m/w/d) haben Sie sowohl disziplinarische als auch fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeiter im Team. Als Führungskraft (m/w/d) sind Sie „erster Personalentwickler“ Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter und somit verantwortlich für deren berufliche Entwicklung sowie für deren leistungsgerechten Einsatz.Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie deren leistungsgerechter und zielorientierter EinsatzRepräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und den unterstellten MitarbeiternPersonalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter und Verantwortung dafür, dass Qualifikation und Leistungsfähigkeit den Anforderungen der Zukunft entsprechen, inklusive der Einlastung von Qualifizierungsbedarfen sowie der fachlichen Eingliederung neuer MitarbeiterMotivation der unterstellten Mitarbeiter sowie Verantwortung für die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams, insbesondere in Bezug auf Kollegenbeziehungen, Führung, Ablauforganisation, Informations- und MitsprachemöglichkeitenOperative Fach- und Leistungsverantwortung, insbesondere für das qualitative Ergebnis des Teams, sowie die Definition erforderlicher Ziele für und mit dem TeamSpringerfunktion bei personellen Engpässen sowie erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die KundenVerantwortung für den Ausbau des Bestandsgeschäfts im Team-Umfeld (z. B. CRs)Aktive Teilnahme an den Leitungsgremien des Teams (z. B. AL-TL-Meeting)Unterstützung des Abteilungsleiters bei der jährlichen Leistungsbeurteilung der unterstellten MitarbeiterTeilnahme an BewerbungsgesprächenZusätzlich erwarten Sie diese operativen Aufgaben: Anspruchsvolle Tätigkeit als clusterübergreifender Leiter (m/w/d) in der Entwicklung von elektrischen AntriebenMitarbeit und Verantwortung für ein interdisziplinäres EntwicklungsteamFachliche Koordination von Themen über das gesamte V-Modell hinwegSchnittstelle zwischen Anforderungsmanagement, Funktions- und Modellentwicklung, Funktionsabsicherung sowie ProblemmanagementVerantwortung für die Planung, Bestätigung und Umsetzung von Kundenaufträgen sowie Monitoring der Sprint-PlanungErweiterung sowie Verbesserung der Prozesse in der Funktions- und ModellentwicklungAufbau einer WissensdatenbankVerbesserung der Vernetzung FEV-weit im Bereich Entwicklung elektrischer AntriebeIdealerweise erste Erfahrung im Bereich MitarbeiterführungFundierte Kenntnisse im Bereich elektrische Antriebe sowie mit in der Softwareentwicklung angewendeten Tools (z. B. CRETA, ZEDIS, ADD, DOORS, MATLAB, TurboLab, INCA)Erfahrung in der Serienentwicklung von FahrzeugsteuergerätenErste Erfahrung mit der agilen Methode SCRUM-ProzessPraktische Erfahrung in der Funktions- und KonzeptentwicklungFachwissen im Bereich der ECU Softwareentwicklung ist wünschenswertIdealerweise praktische Erfahrung mit HiL-Prüfstanden, Systemprüfständen oder im VersuchsfahrzeugTeam- und KommunikationsfähigkeitAnalytisches Denkvermögen und Empathie im persönlichen UmgangSichere und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe EigenständigkeitUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitgestaltung durch GleitzeitEine umfassende Einarbeitung inklusive EVA PatenprogrammAttraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des KindesMöglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringenAlternierende TelearbeitPersonalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-SeminareJährliche MitarbeitergesprächeRegelmäßige Firmenveranstaltungen und TeameventsGroßartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der ArbeitFlache Hierarchien und werteorientierter FührungsstilVereinbarkeit von Familie und Beruf Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen MitarbeitersDiverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderte soziale Aktivitäten lernen Sie schnell Ihre Kollegen kennen und können sich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.
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Teamleiter Validierung elektrischer Antrieb in der Entwicklung für Hybrid- und Elektrofahrzeuge (m/w/d)

Do. 27.01.2022
München
„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten. Referenznummer: E421_TLTeamleiter (m/w/d) Validierung elektrischer Antriebe in der Entwicklung für Hybrid- und ElektrofahrzeugeAls Teamleiter (m/w/d) haben Sie sowohl disziplinarische als auch fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeiter im Team. Als Führungskraft sind Sie „erster Personalentwickler“ Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter und somit verantwortlich für deren berufliche Entwicklung sowie für deren leistungsgerechten Einsatz.Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie deren leistungsgerechter und zielorientierter EinsatzRepräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und den unterstellten MitarbeiternPersonalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter und Verantwortung dafür, dass Qualifikation und Leistungsfähigkeit den Anforderungen der Zukunft entsprechen, inklusive der Einlastung von Qualifizierungsbedarfen sowie der fachlichen Eingliederung neuer MitarbeiterMotivation der unterstellten Mitarbeiter sowie Verantwortung für die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams, insbesondere in Bezug auf Kollegenbeziehungen, Führung, Ablauforganisation, Informations- und MitsprachemöglichkeitenOperative Fach- und Leistungsverantwortung, insbesondere für das qualitative Ergebnis des Teams; sowie die Definition erforderlicher Ziele für und mit dem TeamSpringerfunktion bei personellen Engpässen sowie erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die KundenVerantwortung für den Ausbau des Bestandsgeschäfts im Team-Umfeld (z. B. CRs)Aktive Teilnahme an den Leitungsgremien des Teams (z. B. AL-TL-Meeting)Unterstützung des Abteilungsleiters bei der jährlichen Leistungsbeurteilung der unterstellten MitarbeiterTeilnahme an BewerbungsgesprächenZusätzlich erwarten Sie diese operativen Aufgaben:Anspruchsvolle Tätigkeit als clusterübergreifender Leiter (m/w/d) in der Validierung von elektrischen AntriebenMitarbeit und Verantwortung für ein interdisziplinäres EntwicklungsteamFachliche Koordination der Themen von der Absicherungsplanung bis zur abschließenden BefundungSchnittstelle zum Anforderungsmanagement, Qualitätsmanagement sowie PrüfstandbetreibernVerantwortung für die Planung, Bestätigung und Umsetzung von Kundenaufträgen sowie das Monitoring der ProjektterminpläneErweiterung sowie Verbesserung der Absicherungsmethodik, insbesondere der virtuellen ValidierungAufbau einer WissensdatenbankVerbesserung der Vernetzung FEV-weit im Bereich der Validierung von elektrischen AntriebenIdealerweise erste Erfahrung im Bereich MitarbeiterführungFundierte Kenntnisse im Bereich elektrische AntriebeFachwissen im Bereich der Validierung von elektronischen Komponenten ist wünschenswertErfahrung in der Serienentwicklung von elektrischen AntriebenIdealerweise praktische Erfahrung mit HiL-Prüfständen, Systemprüfständen oder im VersuchsfahrzeugErste Kenntnisse mit in der Systementwicklung angewendeten Tools (z. B. DOORS, MATLAB, TurboLab, INCA)Ausgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitAnalytisches Denkvermögen und Empathie im persönlichen UmgangSichere und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe EigenständigkeitUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Gehaltskonditionen30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitgestaltung durch GleitzeitEine umfassende Einarbeitung inklusive EVA PatenprogrammAttraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeTicket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)Sonderurlaub bei bestimmten EreignissenKinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des KindesMöglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringenAlternierende TelearbeitUmfangreiches und individuelles Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-SeminareEntwicklungsperspektiven durch unsere EVA KarrierepfadeJährliche MitarbeitergesprächeRegelmäßige Firmenveranstaltungen und TeameventsGroßartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der ArbeitFlache Hierarchien und werteorientierter FührungsstilVereinbarkeit von Familie und Beruf Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen MitarbeitersDiverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderte soziale Aktivitäten lernen Sie schnell Ihre Kollegen kennen und können sich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.
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