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Gruppenleitung: 23 Jobs in Münsingen

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Anstellungsart
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Gruppenleitung

Bauleiter/Bauleiterin (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Munderkingen
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Die REPASS Sanierungstechnik GmbH – als 100%ige Tochtergesellschaft der Ed. Züblin AG – ist seit mehr als 15 Jahren erfolgreich in den Geschäftsfeldern Betoninstandsetzung, Beschichtungen, Abdichtung, Korrosionsschutz und Brandschutz tätig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Standort Munderkingen suchen wir einen/eine Bauleiter/Bauleiterin (m/w/d) (Job-ID: req33704). Durchführung von Bauprojekten der Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Personaleinsatzplanung und -führung Verhandlungen mit Nachunternehmern Steuerung des Bauablaufs sowie die Baustellenergebniskontrolle Leistungsermittlung sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen Ausschreibung, Vergabe und Kontrolle von Leistungen im Einvernehmen mit der Geschäftsführung Mitwirkung bei der Erstellung und Abwicklung von Nachträgen Aktive Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Relevante Erfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) sind wünschenswert Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken Analytische und kommunikative Kompetenz Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland, vorwiegend in Süddeutschland Profitieren Sie von unserem kollegialen Team, in dem Sie mit Hilfe einer intensiven Einarbeitung schnell selbst Verantwortung übernehmen können. Weiterhin bieten wir Ihnen folgende Benefits: eine leistungsgerechte Vergütung, eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, 30 Urlaubstage, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge. Zudem erhalten Sie eine Ausstattung mit Laptop und Smartphone sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Profitieren Sie außerdem und nutzen Sie zahlreiche Schulungen/Trainings unserer internen Konzern-Akademie. Unsere vielen Mitarbeiter- und Einkaufsvorteile können Sie auch privat und für Ihre Familie nutzen. Das Erfolgsgeheimnis von uns: die zufriedenen Mitarbeitenden! TEAMS WORK. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Teamleader Brand Voice (m/f/d)

Di. 27.10.2020
Metzingen
Teamleader Brand Voice (m/f/d)Company name: HUGO BOSS AG Metzingen near Stuttgart | Germany | Full-timeHUGO BOSS is one of the leading premium fashion and lifestyle companies with around 14,600 employees worldwide. As diverse as we are at HUGO BOSS, we all share a common goal: to inspire people through our work. In this role, you will have the opportunity to be yourself and to contribute your ideas and your creativity – because, to create something extraordinary, we must explore new paths together. Join our team and discover how you can shape your own future at HUGO BOSS!We are looking for a Teamleader Brand Voice (m/f/d), who will be responsible for the BOSS and HUGO brand voice. Identifying, developing and maintaining a consistent tone of voice for each brand and ensuring consistency in all languages worldwide Daily operational team management (team of 7 plus freelancers and interns), including setting and tracking targets, providing feedback and guidance, trainings and recruitment of new staff as needed Lead the overall workload of the team to ensure successful prioritization and completion of projects on time Managing freelance editors and writers for product and marketing copy Managing agency partners including negotiating contracts Annual budget planning and day-to-day budget management Ensuring delivery of compelling content suitable for a variety of platforms that is on brand and meets objectives Extensive writing and editing experience in both English and German Excellent management and team development skills Expert written and verbal communicator with the ability to articulate abstract creative concepts Proactive and supportive approach and experience with a multi-disciplinary team Excellent project management skills and ability to multi-task across simultaneous projects and deadlines, collaborating with various teams as appropriate Diverse portfolio of tailored training and professional development measures As a member of the HUGO BOSS team you are entitled to a great clothing discount International and inspirational working environment
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Teamleitung Kasse / Info (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Kirchheim unter Teck
Teamleitung Kasse / Info (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams Gewährleistung der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Bereich Kasse und Information Respekt, wenn du ... Lust auf einen Service- und Kundenorientierten Verantwortungsbereich hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Kassenbereich oder in anderen kundenorientierten Branchen mitbringst über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt
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Director (m/w/d) Global Purchasing / Leiter (m/w/d) Einkauf mit Fokus strategischer Einkauf

Sa. 24.10.2020
Owen (Teck)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Director (m/w/d) Global Purchasing Leiter (m/w/d) Einkauf mit Fokus strategischer Einkauf Bereich: Purchasing Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Vollzeit Verantwortung der globalen Einkaufs­aktivitäten im strategischen Einkauf; sowohl fachlich als auch personell. Mit Führung und Weiter­entwicklung des Teams Weiter­entwicklung und Durch­führung der strategischen Einkaufs­aktivitäten, beispielsweise neue Strukturen definieren, Standards setzen und Prozesse optimieren Abteilungs­übergreifende Zusammen­arbeit im Rahmen der Ermittlung nationaler und internationaler Markttendenzen neuer Produkte Planung und Implementierung langfristiger Einkaufsziele und -strategien gemäß der Wachstums­entwicklung Durch­führung von Lieferanten­bewertungen und Qualitäts­kontrollen Identi­fizierung und Analyse von Lieferanten sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen auf internationaler Ebene Erarbeitung von Zukunftsstrategien mit den wichtigsten Lieferanten im Sinne eines effizienten Entwicklungs­ablaufs sowie Aufbau eines leistungs­starken Lieferanten­pools Etablierung und Weiter­entwicklung der globalen Einkaufs­tools und -prozesse beispielsweise hinsichtlich Einkaufs­budget / -planung und globalem Lieferanten­management sowie der Nachverfolgung relevanter KPIs Erarbeitung und Umsetzung von Saving-Potenzialen und Erhebung von Kosten- und Skaleneffekten Abgeschlossenes technisches oder wirtschafts­wissen­schaftliches Studium mit technischer Ausprägung oder eine vergleich­bare Ausbildung Mehrjährige internationale Erfahrung im strategischen Einkauf in vergleich­barer Branche, idealerweise mit einem Asien-Schwerpunkt Aufbau von internationalen Strukturen und Umsetzung von Strategien Tiefe Kenntnisse der Beschaffungsmärkte und Gespür für Markt­tendenzen Führungs­persönlichkeit mit klarem Gestaltungs­willen, sowohl kantig als auch kooperativ Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungs­stärke Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuier­lich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungs­freiheit In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen Individuelle Einarbeitungs­programme und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
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Leiter Kalibrierlabor (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Pfullingen
Die Narda Safety Test Solutions GmbH ist Technologie- und Marktführer in der professionellen Messtechnik für elektromagnetische Felder. Eingebunden in den US-amerikanischen Konzern L3HARRIS entwickeln und produzieren wir an unseren Standorten in Deutschland und Italien Mess- und Warngeräte. Weltweit werden unsere innovativen Produkte im Arbeitsschutz, bei Behörden, in der Telekommunikation und Industrie eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Teams in Pfullingen suchen wir einen Leiter Kalibrierlabor (m/w/d) Leitung und Betreuung der Kali­brier­ein­rich­tungen im Bereich Akkreditierte- und Werks-Kalibrierung Aufrechterhaltung der Akkreditierung nach ISO/IEC 17025 Etablierung neuer Technologien sowie die strategische Weiterentwicklung des Labors Entwicklung neuer Messsysteme in Zusammenarbeit mit R&D sowie die Erweiterung bestehender Messsysteme Personalführung und Weiterentwicklung des Laborteams Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Hochfrequenztechnik Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kalibrierung, Entwicklung und/oder Messgeräte-Produktion Hohe Weiterbildungsbereitschaft, sowie die Bereitschaft zu Reisen im Rahmen von Projekten Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Sie werden von uns zielgerichtet auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Es erwartet Sie eine attraktive Entlohnung, gute Sozialleistungen sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Bempflingen, Stuttgart
Bäckerhaus Veit ist ein modern denkendes Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte. Mehrere Generationen haben traditionelle Hand­werks­kunst und all ihre Leidenschaft eingebracht, um dieses Unternehmen zu dem zu machen, was es heute ist. Solides Bäckerhandwerk, Frische und die Verwendung regionaler Zutaten und alter Getreidesorten stehen im Vordergrund. Respekt, Wertschätzung und Liebe zum Detail sind das Fundament unserer täglichen Arbeit – von der Produktion über die Administration bis hin zum Verkauf in unseren Filialen. Im Jahr 2019 mit dem LEA-Mittelstandspreis für soziale Verantwortung ausgezeichnet, liegt uns hohes soziales Engagement für unsere Mitarbeiter und unsere Umgebung sehr am Herzen. Unsere Bäckerei liegt im südöstlichen Grossraum von Stuttgart, wo Veit mit einem breiten Filialnetz vertreten ist. Über die PositionFür die Gesamtleitung des Verkaufs mit seinem großen und viel­seitigen Team in den Filialen suchen wir im Rahmen der Ruhe­stands­nachfolge zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen engagiertenVerkaufsleiter (m/w/d) für eine regionale GrossbäckereiFühren, Unterstützen und Weiter­entwickeln der Bezirks- und Filial­leiter­teamsLeitung der Filial­strukturSicherstellung von höchster Service- und Produkt­qualität in den FilialenErstellung der Jahres­planung, Umsatz- und Ertrags­rechnungen, Kosten­manage­ment und Erreichung der Umsatz- und Rentabi­litäts­zieleOptimierung der vorhandenen Standards und ProzesseErarbeiten, Kommunizieren und Implementieren von Problem­lösungen im Tages­geschäftUnterstützung der Sortiments­entwicklungAktive Zusammen­arbeit und face-to-face-Kommunikation mit der Geschäfts­führung und dem Führungs­teamSie führen gerne und haben sich durch Erfahrung und Weiter­bildung mit dem Thema Menschen­führung aus­einander­gesetzt und darin gefestigt. Zudem haben Sie:Einen lebensmittelhandwerklichen, kaufmännischen oder gastronomischen AbschlussMind. 10 Jahre Führungs­erfahrung im B-to-C-Bereich, idealer­weise Erfahrung im Filial­geschäft mit hoher Service­komponente; Sie verbinden Fach­kompetenz mit Führungs­erfahrung von hetero­genen TeamsUnternehmerische Denk­weise, Analyse­fähigkeit und pragmatisches Umsetzungs­vermögenSehr gute Kommunikations­fähig­keiten auf allen EbenenSie sind ein ausgleichender und sehr gerne auch humor­voller MenschErfahrung in der Foodbranche ist erwünscht, alternativ eine klare Affinität zu Ernährung, Genuss und BrotKenntnisse im deutschen Arbeits­recht sind ein Plus Eigenverantwortliches und sehr abwechs­lungs­reiches Arbeiten in einem dynamischen und werte­geprägten Arbeits­umfeld Einbindung in ein leistungs­fähiges, kooperatives Führungs­team Flache Hierarchien und kurze Entschei­dungs­wege Persönliches Involvement der Gesell­schafter Kultur der direkten Kommunikation und der offenen Türen Ihre Ideen und Meinung sind gefragt Ein attraktives, leistungs­gerechtes Gehalts­paket und ein Firmen­fahrzeug, auch zur privaten Nutzung
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Teamlead Online Marketing (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Kirchentellinsfurt
Du bist eine erfahrene Führungskraft mit konzeptionellen Fähigkeiten und Weitblick? Wenn Du Lust und die Ambition hast, einen Themenbereich konzeptionell weiterzuentwickeln, dann bist Du hier richtig. Falls Du auch noch einen Background im Vertrieb hast, digitale Expertise mitbringst oder sogar die Outdoorbranche kennst, umso besser.  Hast Du also Erfahrung darin, ein Thema weiterzuentwickeln sowie ein Team zu führen und täglich das operative Business zu managen? Dann werde jetzt Teil unseres Marketing-Teams in Kirchentellinsfurt bei Tübingen. Deine Hauptaufgabe ist die Vermarktung der Werbeflächen der Bergfreunde (z.B. Platzierungen im Web-Shop, im Newsletter oder auf unseren Social Media Plattformen) an unsere Outdoor-Partnermarken. Hier gilt es, in den kommenden Jahren unsere Erlöse zu steigern und die dafür notwendigen Voraussetzungen strategisch abzuleiten, strukturell und kapazitativ zu definieren und inhaltlich umzusetzen.  Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Bergsport- und Kletterbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 350 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei? Du bist für die interne Teamführung und -koordination für unser 5-köpfiges, wachsendes Vendor Marketing Team verantwortlich. Zu Deinen Aufgaben gehört die strategische Ausrichtung des Verantwortungsbereichs und das Ableiten von Handlungsfeldern. Du bist verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse sowie die Entwicklung neuer Module/ Flächen/ Plattformen für mögliche Platzierungen. Darüber hinaus stellst Du das operative Business sicher und arbeitest aktiv an der Umsetzung mit. Du bist zuständig für die Erreichung der geplanten Vermarktungsziele. Du bist eine Führungskraft mit mehrjähriger Erfahrung im Führen mehrköpfiger Teams. Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten. Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent, kannst Struktur und Orientierung geben. Du überzeugst durch stabiles, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschst Du fließend. Du kannst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen. Eventuell hast Du Berufserfahrung im Bereich Media-Vermarktung, Kooperationsmarketing oder allgemein im Vertrieb. Ein digitaler Background wäre wünschenswert. Du hast bestenfalls Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Prozessabläufen.  Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen. Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessenen Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitenregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst.
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Teamleiter Medialer Vertrieb (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Metzingen (Württemberg)
Wir sind eine der großen Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit rund 290 Beschäftigten, davon ca. 30 Auszubildenden, erzielen wir eine Bilanzsumme von rund 1,6 Mrd. EUR. Neben den Kollegen, die Ihnen den Rücken freihalten, werden Sie bei uns Teil eines starken Teams. Ein Netzwerk, das nicht nur unsere Mitglieder und Kunden, sondern auch Sie weiterbringt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Teamleiter Medialer Vertrieb (m/w/d) Am besten passen Sie zu uns mit: >> einer mit gutem Erfolg abgeschlossenen branchenspezifischen Ausbildung, idealerweise ergänzt      durch Erfahrungen in einem KundenServiceCenter >> einer hohen Sozial- und Methodenkompetenz >> einer kommunikationsstarken, belastbaren und leistungsmotivierten Persönlichkeit >> sehr guten Fertigkeiten in der aktiven Kundenansprache und im Beschwerdemanagement >> spezifischen Kenntnissen über das bankeigene Leistungsangebot, ergänzt durch Erfahrungen in der Kundenberatung >> funktionsbezogenen Fachkenntnisse in der Erstellung von Statistiken, Grafiken, Tabellen und Auswertungen Ihr Aufgabengebiet:   >> Einarbeitung, Führung und Coaching der MitarbeiterInnen im Team >> Planung der Personalentwicklung und Disposition des Personaleinsatzes >> Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards >> Weiterentwicklung und Optimierung des KundenServiceCenter und des Online-Vertriebs Das bieten wir Ihnen: >> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem starken und in der Region verwurzelten Arbeitgeber >> ein sehr gutes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten und leistungsstarken Team >> einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz >> eigenverantwortliches Arbeiten >> die Chance, sich fachlich, methodisch und persönlich weiterzuentwickeln >> eine attraktive Vergütung Wer bei uns Erfolg hat, ist nicht nur Könner. Er ist immer auch Kollege, der das Gespräch mit anderen sucht, der Klartext spricht, ohne sich zu verbiegen, sein Wissen teilt und das hütet, was ihm anvertraut wird. Wenn Sie diese Werte teilen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter www.voba-ermstal-alb.de/karriere Vollzeit-Job in Metzingen [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Teamleiter (w/m/d) Infrastruktur

Do. 22.10.2020
Balingen, Biberach an der Riß, Munderkingen, Tuttlingen
Energie ist kostbar. Sie umgibt uns überall. Sie macht unser Leben schöner, aufregender und einfacher. Deshalb arbeiten wir schon heute am Netz von Morgen – für eine sichere Energiezukunft. Wir sind die Netze BW GmbH. Wir stellen die zuverlässige Versorgung der Privathaushalte, Unternehmen sowie Kommunen mit Strom, Gas und Wasser sicher. Wir arbeiten vernetzt im Team, leben und pflegen den kollegialen Zusammenhalt. Das Miteinander macht uns aus. Personelle, strategische und fachliche Führung des Teams Infrastruktur (Projektierung und Baukoordination) Koordination der Arbeitsabläufe und Prozesse Priorisierung von Aufgaben und Projekten sowie Koordination mit internen und externen Ansprechpartnern unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Kosten- und Ergebnisverantwortung für die Organisationseinheit Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten Sicherstellung der Arbeits- und Umweltschutzbelange im Team Qualitätskontrolle von Leistungen und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium Fähigkeit zur team- und zielorientierten Mitarbeiterführung Eigenverantwortliche und selbständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Termin- und Kostenbewusstsein Führerschein Klasse B ist erforderlich   Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren präferierten Standort an: Balingen, Biberach, Munderkingen oder Tuttlingen/Wehingen Einen sicheren Arbeitsplatz Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team Strukturierte und ausreichende Einarbeitungszeit mit einem erfahrenen Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Projektleiter * Versorgungstechnik / TGA als Niederlassungsleiter * (*m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Köln, In Laisen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine mittelständige Ingenieurgesellschaft im Bereich Gebäudetechnik / TGA. Das Leistungsspektrum umfasst dabei Luft-und Klimatechnik, Heiz- und Wärmetechnik, Beleuchtungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Brandschutz, Sicherheitstechnik und Multi Media Konzepte. Das Unternehmen ist vor ca. 5 Jahren als Ausgründung eines alteingesessenen Elektrofachbetriebes aus Süddeutschland entstanden und hat sich seitdem bundesweit etabliert. Als kompetenter Partner in allen Leistungsphasen (HOAI 1-9) liegt der Kundenfokus auf Immobiliengesellschaften, Projektentwicklern, Bauunternehmen und halböffentliche Auftraggeber wie z.B. regionale versorgungsunternehmen. Budgetär liegen die betreuten Projekte zwischen 500.000 € und 15.000.000 €, objektseitig geht es schwerpunktmäßig um Wohnimmobilien, Büro- und Verwaltungsimmobilien sowie Handelsimmobilien. Aktuell werden die Projekte in der Region von der süddeutschen Hauptniederlassung betreut. Um die stetig wachsende Kundschaft in NRW in Zukunft effizienter zu betreuen, plant das Unternehmen zeitnah eine Niederlassung in Köln zu eröffnen. In diesem Zusammenhang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) der ad hoc die laufenden und neu akquirierten Projekte in der Region betreut und, sobald eine Immobilie gefunden wurde, die Niederlassungsleitung in Köln übernimmt. Geplant ist auf einem Zeithorizont von 2-5 Jahren ein Team von 5-10 Mitarbeitern aufzubauen und zu entwicklen. Sollten Sie sich zwar für eine Position als Projektleiter interessieren, allerdings kein Interesse an der Niederlassungsverantwortung haben, wäre auch eine langfristige Anstellung als Projektleiter (m/w/d) denkbar. Neben 30 Tagen Jahresurlaub, einem weitestgehend frei wählbaren Firmen-PKW zur Privatnutzung, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office überzeugt auch das attraktive Vergütungspaket. Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter der Ref. Nr. 76947 und einen ersten, sicherlich interessanten Austausch! Der Einsatzort: Köln, Home Office in NRW Technische sowie kaufmännische Betreuung und Steuerung schlüsselfertiger Großprojekten (Planungs- und Projektabwicklung) im Bereich Gebäudetechnik / TGA (u.a. Luft- und Klimatechnik, Heiz- und Wärmetechnik, Beleuchtungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Brandschutz, Sicherheitstechnik und Multi Media Konzepte) Übergeordneter Ansprechpartner für externe (Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite, Nachunternehmer etc.) und interne Projektbeteiligte, inkl. der Führung des Projektpersonals Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke Vertragsverhandlungen mit Kunden, Planern und Nachunternehmern inkl. Nachtragsgestaltung Begleitung der Ausführung inkl. laufender Kontrolle, Sicherstellung und Dokumentation von Projektablauf und Projektfortschritt, Qualität, Terminen, Budget und Kosten Als Niederlassungsleiter verantworten sie zusätzlich die Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden in Ihrer Region, den personellen Auf- und Ausbau der Niederlassung sowie generell alle Aktivitäten der Niederlassung in technischen und kaufmännischen Belangen (z.B. Auftragseingangsplanung, Kalkulation, Netzwerkausbau, Organisationsverantwortung, Ausübung der Unternehmerpflichten etc.) Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem TGA Gewerk mit Weiterbildung zum Techniker, Meister und/oder Betriebswirt (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter (m/w/d) in TGA Projekten Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen baurechtlichen Regelungen und Vorschriften (HOAI, VOB), Kenntnisse im Vertragsrecht, Arbeitsrecht sowie im Umwelt- und Sicherheitsmanagement wünschenswert Spaß an eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung, Vertriebs-Affinität und ein hohes Maß an Kundenorientierung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Konfliktmanagementkompetenz Unbefristete Festanstellung in wachstumsstarkem Familienunternehmen Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Freiheitsgraden und besten Entwicklungsperspektiven Attraktives Gehaltspaket mit weitestgehend frei wählbarem Firmen-PKW auch zur Privatnutzung 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
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