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Gruppenleitung: 130 Jobs in Mundenheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • It & Internet 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Elektrotechnik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Transport & Logistik 7
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Medizintechnik 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 130
  • Mit Personalverantwortung 102
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Teilzeit 11
  • Home Office 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 126
  • Befristeter Vertrag 4
Gruppenleitung

Industriemechaniker (m/w/d) als Teamleiter für die Instandhaltung und Produktion

Sa. 17.04.2021
Waghäusel
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen, das seit über 100 Jahren zu einem der führenden Spezialisten für das Herstellen von geschmiedeten Forstwerkzeugen, Gartengeräten und hochwertigen Werkzeugholzstielen gehört. Unsere Kompetenz ist unser Produktionsstandort in Waghäusel, an dem das Wissen, die Infrastruktur und die Erfahrung des gesamten ADLER-Teams gebündelt werden. Von hier aus bedienen wir erfolgreich nationale und internationale Kunden. Für die Zukunft haben wir uns einiges vorgenommen – seien Sie mit dabei. WIR SUCHEN AB SOFORT INDUSTRIEMECHANIKER (M/W/D) ALS TEAMLEITER FÜR DIE INSTANDHALTUNG UND PRODUKTION Arbeitsvorbereitung und Steuerung unserer Holzverarbeitung Rüsten von Maschinen wie Holzfräsmaschinen, Vielblattsägen und Kappsägen Planen, Durchführen und Dokumentieren der Instandhaltungsmaßnahmen Implementieren von neuen Prozessen in der Produktion Fachliches Führen eines Teams von 10 Mitarbeitern Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung Qualitätskontrolle und Dokumentation Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Berufsfeld Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Maschinenbau mit Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges Handeln und strukturiertes Vorgehen aus Sie sind engagiert, arbeiten gerne im Team und verfügen über ausgeprägte Problemlösungskompetenz Ihr zwischenmenschliches Geschick nutzen Sie zielgerichtet, um ein Team zu motivieren und zu führen Ein sicherer Umgang mit MS Office Programmen und sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Sie suchen eine echte Herausforderung, in der Sie Ihre technischen Kenntnisse und Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen können Sie sind es gewohnt, sich voll einzubringen und über den Tellerrand hinaus zu schauen Sie möchten sich verwirklichen und haben die Energie und Ausdauer etwas zu bewegen Spannendes und äußerst abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in traditionsreicher Werkzeugbranche Kollegiales und engagiertes Team Sehr viel Raum für selbständiges Arbeiten und eigene Ideen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsorientierter Vergütung
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Supervisor Order Management International (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Eppelheim (Baden)
ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit weg­weisenden Innova­tionen, unserem umfas­senden Portfolio an Zutaten und Komplett­lösungen sowie unserem Engage­ment für Nach­haltig­keit unter­stützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Heraus­forderungen. Wir sind ein weltweit füh­ren­des Unter­nehmen in der Erzeugung und Verarbei­tung land­wirtschaft­licher Produkte und der Ernährung von Mensch und Tier. Bei ADM WILD dreht sich alles um die Entwicklung, Pro­duktion und Vermarktung von Lebens­mittel- und Getränke­zutaten. Unser Portfolio reicht von natürlichen Aromen, Extrakten und Farben über Getränke­grund­stoffe und Frucht­zuberei­tungen bis hin zu funktionalen Inhalts­stoffen und Food Service Lösungen.Für unseren Bereich SCM / Order Management am Standort Eppelheim bei Heidelberg suchen wir befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung einen Supervisor Order Management International (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Organisation des Teams Order Management International Sie sind Ansprech­partner für unsere Kunden sowie den Vertrieb hinsichtlich Fragen rund um die Kunden­auftrags­abwicklung Sie tragen zur Erreichung der Unternehmens­ziele bei und brechen diese auf die Mit­arbeiter herunter Sie sorgen für eine stetige Optimierung der Abläufe und stimmen vor- und nach­gelagerte Bereiche entlang der Supply Chain ab Sie verantworten die Kosten­stellen und Budget­planung Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung oder ein betriebs­wirtschaftliches StudiumSie haben mehrere Jahre Berufs­erfahrung in der Auftrags­abwicklung eines inter­national tätigen Unter­nehmens sowie idealer­weise erste Führungs­erfahrungSie haben sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse und kommunizieren ziel­sichersicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie SAP (Modul SD)In einem dynamischen, inter­nationalen Umfeld fühlen Sie sich wohl und sind offen für VeränderungenSie sind ein engagierter und kunden­orientierter Teamplayer für den eine proaktive, zielorientierte Arbeits­weise selbst­verständlich ist herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Raum für innovatives Denken und Wachstum Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert ausgezeichnete Karrierechancen in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche attraktive Vergütung, einschließlich einer Vielzahl von sozialen Leistungen wie subventionierte Gesundheits- und Fitnessangebote
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Head of Human Resources (m/w/d) für eine unserer Beteiligungen im Bereich IT

Fr. 16.04.2021
München, Ludwigshafen am Rhein
DEDIQ ist ein operativ aktiver Investor in mittelständische Unternehmen, vor allem in der DACH-Region. Wir brennen für die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und investieren dafür vor allem eigenes Kapital. Für den gemeinsamen Erfolg bringen wir uns aktiv in die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Beteiligungen ein. Unser Portfoliounternehmen ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit über 100 Mio. EUR Umsatz und mehr als 600 Mitarbeitern. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Human Resources (m/w/d). Als Standorte sind München, das Rhein-Neckar-Gebiet oder auch Home-Office mit vorausgesetzter hoher Reisebereitschaft möglich.   Verantwortung für den Aufbau, die Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung Aufbau und Leitung des HR-Teams, Ausbau des Personalmanagements inkl. moderner Standards, Instrumente und Prozesse Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und dem Aufbau einer großartigen Arbeitgebermarke Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen, Verantwortung für das Vertragswesen Definition und Umsetzung von Initiativen zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Organisation Abteilungsübergreifender Ansprech- und Sparringspartner für alle Personalthemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, einschlägige Erfahrung im HR und Recruiting und Führungserfahrung, idealerweise erworben in einem schnellen, stark wachsenden, analytischen Umfeld Begeisterungsfähigkeit, Empathie und das Gespür, sowohl fachlich als auch menschlich die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, ein gesunder Pragmatismus im schnellen Wachstum, Lust auf Abwechslung und „hohes Tempo“, Leidenschaft „Dinge zu bewegen“, verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarktes und zielgruppenspezifischer Talent Sourcing Maßnahmen Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und neusten Technologien Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat sind hilfreich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein professionelles Arbeitsumfeld mit den Möglichkeiten eines international äußerst renommierten und erfolgreichen Technologie-Unternehmens Unser Portfoliounternehmen hat eine sehr gut etablierte Plattform mit gut positionierter und positiv besetzter Marke Wir kombinieren eine pragmatische, schnelllebige Startup-Kultur mit langjähriger Expertise sowie transparenten Strukturen Aufgrund der strategischen Herausforderungen ermöglicht die Position ein hohes, persönliches Wachstumspotenzial Eine attraktive Vergütung, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
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Head of PMO m/w/d

Fr. 16.04.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Lörrach, Neustadt an der Weinstraße, Offenburg, Karlsruhe (Baden)
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, innovatives, expansives, international aktives Technologieunternehmen (Elektronik, Software, IOT, Non-Automotive) mit Sitz im Raum Freiburg. Im Zuge weiteren Wachstums (organisch, anorganisch) und Professionalisierung des Projektmanagements suchen wir einen engagierten und motivierten Head of Projektmanagement-Office (PMO) m/w/d. Head of PMO m/w/d Internationaler Top Mittelstand: aufbauen – gestalten – strukturieren Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-192Sie haben als Leiter m/w/d des Projektmanagement-Offices mit einem kleinen Team die Aufgabe, ein professionelles PMO aufzubauen: Mitarbeiter, Prozesse, Strukturen, Methoden. Im PMO werden einerseits technische Kundenprojekte abgewickelt wie auch interne Projekte (IT, CRM, Digitalisierung, M&A, PMI etc.) realisiert. In dieser Funktion stehen Sie in sehr engem Kontakt zur Vertriebsorganisation und zur Technik. Sie berichten direkt an den CSO. Dienstsitz ist das Headquarter im Raum Freiburg.Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines kaufmännischen oder technischen Studiums bereits fundierte Berufserfahrungen im Projekt-, Key Account- oder Produktmanagement mit, sind kommunikations- und durchsetzungsstark und verfügen über die Toolbox eines professionellen, modernen Projektmanagements. Sie haben Freude an der Gestaltung dieser neuen Abteilung mit hohen Freiheitsgraden und bewegen sich gerne und sicher in einem international geprägten Projektbusiness.
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Teamleiter globaler Einkauf (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Hockenheim
ALFRA entwickelt und produziert Werkzeuge und Maschinen für Kunden aus über 120 Ländern. Unsere Schwerpunkte: Schaltschrankbau, Metallbearbeitung und Zerspanungsindustrie. Unser Credo: Leidenschaft und Qualität „Made in Germany“. Zur Verstärkung unseres Teams in Hockenheim suchen wir per sofort: Teamleiter globaler Einkauf (w/m/d) Verantwortung für den zentralen Einkauf mit 3 Mitarbeitern und ca. 8 Mio € Einkaufsvolumen  Disposition und Durchführung von Bestellabwicklungen  Überwachung von Lieferterminen und Lieferfristen  Korrespondenz mit Lieferanten  Angebotseinholung und Vergleich  Unterstützung bei der Schaffung von Strukturen eines zentralen Einkaufs mit globalem Lieferantennetzwerk  Führung von Rahmen- und Preisverhandlungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation  erste Führungserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in der Werkzeugbranche / Metallverarbeitung  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine weitere Fremdsprache von Vorteil  Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics Navision oder einem vergleichbaren ERP-System Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im erweiterten Führungskreis  Die Möglichkeit, neue Strukturen zu schaffen  Individuelle Einarbeitung und Schulungen vor Ort sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten  freiwillige sozialen Leistungen, u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte
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Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Logistik, Wareneingang

Fr. 16.04.2021
Bad Dürkheim
Seit 90 Jahren ist Scharfenberger Maschinenbau ein zuverlässiger Partner im Bereich der Weinbautechnologie. Wir entwickeln und bauen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Maschinen für den Weinbau sowie Systeme für die schonende Traubenverarbeitung. Fundierte Erfahrung und Liebe zu gutem Wein haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: ein erfolgreiches, international tätiges, mittelständisches Unternehmen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: TEAMLEITER  (M/W/D) FÜR DEN BEREICH LOGISTIK, WARENEINGANG Sie planen interne und externe Logistikabläufe und überwachen bzw. optimieren logistische Prozesse. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Mitarbeiter, die Sie motivierend führen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unseren Vertrieb, Produktion und Einkauf. Sie wirken aktiv bei der Umsetzung aller Aufgaben im Bereich der Logistik mit, unter Beachtung von Sicherheitsvorschriften (UVV, Arbeitssicherheit) und Umweltvorschriften. Sie prüfen die Vollständigkeit des Warenausgangs sowie die entsprechenden Begleitpapiere. Sie übernehmen Verantwortung für die Abwicklung und Überwachung des Warenflusses von Wareneingang über Lager bis zur Bereitstellung in die Produktion. Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik bzw. Weiterbildung zum Meister im Umfeld der Logistik und Materialwirtschaft Sichere PC-Kenntnisse (Windows, MS-Office), ERP-System (im Idealfall ABAS, EKS) Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsvermögen Im Besitz der Führerscheine (Klasse B, ggf. C) und Staplerschein Erfahrungen in der Ladungssicherung (LKW- und Containerverladung) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich. Eine verantwortungsvolle Position ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einer starken Marke einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven eine leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Familienunternehmen.
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Technischer Einkäufer/Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Ladenburg
Jungbunzlauer gehört zu den weltweit führenden Herstellern von biologisch abbaubaren, natürlichen Inhaltsstoffen. Wir ermöglichen unseren Kunden die Herstellung von gesünderen, sichereren, schmackhafteren und nachhaltigeren Produkten. Durch fortwährende Investitionen, modernste Produktionsprozesse und übergreifendem Qualitätsmanagement können wir hervorragende Produktqualität sicherstellen. Durch unsere Vision "From nature to ingredients®" verpflichten wir uns dem Schutz der Menschen und unserer Umwelt. Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen uns besser, schneller und kundennäher als unsere Mitbewerber und ermöglichen unser Wachstum in sich schnell verändernden Märkten. Am Standort unserer selbständigen Tochtergesellschaft in Ladenburg, in der Metropolregion Rhein-Neckar, produzieren wir anspruchsvolle Spezialprodukte und Spezialitäten für die Lebensmittel-, Kosmetik-, Pharma- und Kunststoffindustrie. Technischer Einkäufer/Teamleiter Einkauf (m/w/d) Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und marktgerechten Beschaffung technischer Warengruppen sowie Serviceleistungen für die Wartung von Maschinen und Anlagen sowie im Maschinen- und Anlagenbau Identifikation, Abstimmung und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen einschl. Bedarfsmanagement und Prozessoptimierung Eigenständiges und professionelles Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen und rechtssichere Ausgestaltung der Verträge bis zum Vertragsabschluss Zusammenarbeit mit Werkvertragspartnern und Verhandlung der Rahmen- und Werkverträge Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (insbesondere Projektabteilung) auf strategischer und operativer Ebene Lieferantenmanagement, d.h. Lieferantenauswahl, Lieferantenentwicklung und Lieferantenrisikomanagement Analyse und Beobachtung des Beschaffungsmarktes für neue Lieferanten, Technologietrends, Innovationen etc. Führung und Entwicklung des Einkaufsteams (4 Mitarbeiter) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf bzw. in den oben genannten Aufgabengebieten sowie Führungserfahrung Idealerweise Erfahrungen im Einkauf des Anlagenbaus und/oder der indirekten Beschaffung in der chemischen Industrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in der Identifikation von Potentialen zur Optimierung von Einkaufsprozessen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein sowie analytische und strategische Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten in einer interessanten und herausfordernden Position in einem innovativen und expandierenden Unternehmen Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld und verschiedene Zusatzleistungen.
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Maler-, Trockenbau- oder Stuckateurmeister (m/w/d) für den kaufmännischen und operativen Bereich

Fr. 16.04.2021
Mannheim
Coloris Maler- und Ausbauwerkstätten GmbH ist ein dynamisches, zukunfts- und erfolgsorientiertes Unternehmen im Handwerksbereich. Wir führen Maler- und Trockenbauarbeiten sowie Fassadensanierungen, Wärmedämmung (WDVS), Komplettsanierungen und vieles mehr aus. Unsere Dienstleistungen werden sowohl regional als auch überregional von vielen bekannten und großen Unternehmen gerne in Anspruch genommen. Für die Bereiche Trockenbau, Malerarbeiten, Innen- und Außenputz sowie Wärmedämmung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen und motivierten Maler-, Trockenbau- oder Stuckateurmeister (m/w/d) für den kaufmännischen und operativen Bereich mit abgeschlossener Berufsausbildung und Erfahrung, der (w/m/d) innerhalb der Bauleitung die Gesamtabwicklung unserer Bauvorhaben koordiniert. kaufmännische und technische Führung der Baustellen Betreuung von Stammkunden und Gewinnung von Neukunden gründliche Arbeitsvorbereitung/Planung der Baustellen Erstellung von Angeboten, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Aufmaßerstellung und Abrechnung Mitarbeiterplanung und -führung Wir erwarten von Ihnen neben unternehmerischem Denken und fachlichem Können ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer oder Stuckateur (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung als Meister (m/w/d) Verhandlungsgeschick selbstständige Arbeitsweise Engagement und Durchsetzungsvermögen hohe Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe rund ums Baumanagement unterschiedlichster Projekte ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" die Mitarbeit in einem sympathischen Team eine Sachbearbeiterin an Ihrer Seite einen Firmenwagen mit Privatnutzung
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Teamleiter (w/m/d) Kundenmanagement

Fr. 16.04.2021
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Teamleiter (w/m/d) Kundenmanagement (in Freiburg, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm) Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele Unterstützung der Post-Merger-Integration und der digitalen Transformation mit einem standortübergreifenden Team von ca. 7 Mitarbeiter/-innen Realisierung der teamspezifischen Synergien Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale Übernahme Key Account – Managementtätigkeiten Verantwortung für das Kundenmanagement in der jeweiligen Vertriebsregion in Baden-Württemberg Führen Ihres Teams mit Zielen und Zahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder öffentliche Verwaltung Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Beziehungsmanagement Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württemberg Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Betrieblich geförderte Altersvorsorge  Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Eine unbefristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z.B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen
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TEAMLEITER PAYROLL/ ENTGELTABRECHNUNG (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Edenkoben
Für unseren zentralen Standort in Edenkoben suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter Payroll/ Entgeltabrechnung (m/w/d). Wenn Sie Interesse an komplexen Abrechnungsthemen haben, eine gute Teamarbeit schätzen und gerne als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter gesehen werden, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erbringung der monatlichen Entgeltabrechnung (inklusive Zeitwirtschaft) unter Berücksichtigung des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie tariflicher, betrieblicher und einzelarbeitsvertraglicher Regelungen Erstellung abgestimmter Verfahrensdokumentationen und Arbeitsanweisungen, Kontrolle konzernweiter Vorgaben sowie kontinuierliche Erarbeitung qualitätssichernder Maßnahmen Umsetzung von Prozessdokumentationen für die operativen Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (aktuell vier Mitarbeiter) Ansprechpartner im Rahmen regelmäßiger Prüfungen (z. B. Jahresabschluss, Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen) und für HR Business Partner in allen Fragen der Entgeltabrechnung Übernahme der Applikationsverantwortung von im Bereich eingesetzten IT-Programmen/-Tools, insbesondere SAP HR Mitwirkung an sowie Gestaltung und Steuerung von Projekten sowie Sonderaufgaben Operative Mitarbeit bei der Erstellung der Abrechnungsläufe Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HR und MS Office Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Hohes Engagement, Führungserfahrung und Teamgeist Den Einstieg in ein wachsendes Unternehmen mit innovativen Produkten und Technologien Anspruchsvolle Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern
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