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Gruppenleitung: 51 Jobs in Mutlangen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik 26
  • Elektrotechnik 26
  • Metallindustrie 3
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Befristeter Vertrag 3
Gruppenleitung

Meister/Techniker (m/w/d) für die CNC-Zerspanung

Mi. 03.03.2021
Eislingen / Fils
Die Hinterkopf GmbH ist Weltmarkt- und Technologieführer für komplette Anlagen und Maschinen zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper. Für global angesehene Marken werden Deo Sprays, Getränkedosen und Kosmetiktuben auf unseren Anlagen hergestellt und veredelt. Unsere Position als „Hidden Champion“ verdanken wir vor allem der hohen Kompetenz in der technischen Entwicklung und der Qualität unserer Produkte sowie unseren ca. 180 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Meister/Techniker (m/w/d) für die CNC-Zerspanung Führen, Koordinieren und Entwickeln eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern der Bereiche Drehen, Fräsen, Schleifen, Qualitätskontrolle und Handarbeitsplätze Sicherstellung des Produktionsprogramm im Hinblick auf Quantität, Qualität, Terminerfüllung und Wirtschaftlichkeit Organisation und Optimierung von Maschinen, Material und Betriebsmitteln Mitwirkung bei der Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Produktionsumstellungen Steuerung und Überwachung von Fertigungsversuchen Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess Planung und Realisierung der Maschinenwartung und -reparatur Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kleinserienfertigung CNC-Drehen und -Fräsen sowie Messtechnik Sehr gute Kenntnisse in der CNC-Programmierung (Heidenhain- und Mazatrol vorteilhaft), Werkzeug- und Spanntechnologie Starke Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung und „Hands-on-Mentalität“ Gute didaktische Fähigkeiten, um das Fachwissen im Tagesgeschehen zu vermitteln Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Wir bieten Raum für eigene Ideen und flache Hierarchien in einem marktorientierten, innovativen und eigentümergeführten Unternehmen.
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Teamleiter - globaler strategischer Einkauf für Services/Dienstleistungen (m/w/x)

Di. 02.03.2021
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.Sie übernehmen die Teamleitung von Einkäufern, die auf die Warengruppe Services/ Dienstleistungen spezialisiert sind. In Summe verantwortet das Team ein Gesamtvolumen von ca. 150 Mio.€ p.a.. Neben der disziplinarischen Führung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team, arbeiten Sie selbstständig in übergeordneten, internationalen Projekten. Sie verantworten Ausschreibungen und Vergaben, die Durchführung von Marktanalysen im Umfeld von Services/ Dienstleistungen, als auch die Weiterentwicklung des ganzheitlichen Lieferantenmanagements. Für die Warengruppe Services/ Dienstleistungen erarbeiten Sie mit dem Team eine Strategie, um die richtigen Kompetenzen am Markt zu identifizieren. Diese unterstützen die Businesspartner, damit die Kundenanforderungen effizient erfüllt werden können. Darüber hinaus benchmarken und entwickeln Sie Prozesse im Umfeld von Service- und Dienstleistermanagement weiter, um ein effektives, globales Lieferantenportfolio für die ZEISS Gruppe zu schaffen. ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer oder arbeitsrechtlicher Ausrichtung mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, idealerweise in einem internationalen Kontext Ihre Führungserfahrung bereits in einem leistungs- und zielorientierten Umfeld unter Beweis gestellt einen hohen Eigenanspruch und sind ein starker Verhandlungs- und Sparringspartner sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Obermonteur (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Göppingen
Wir sind ein inhabergeführter Handwerksbetrieb und seit fast 60 Jahren im Metallbau tätig. Wir sind spezialisiert auf Herstellung, Vertrieb und Montage von Wintergärten, Überdachungen, Türen, Fenster und Geländern. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir Verstärkung: Obermonteur (m/w/d) Montage von Überdachungen, Wintergärten, Türen, Fenster und Geländer Unterstützung der Montageleitung bei der Organisation des Bauablaufes Führung von zugewiesenen Mitarbeiter in technischer und organisatorischer Hinsicht Detailabstimmung mit Auftraggeber Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Branchenbereich, Glasdächer, Fenster, Fassaden, Türen… Kenntnisse in der Baustellenabwicklung Montagebereitschaft Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar, arbeiten selbständig und sind offen für neue Herausforderungen Ein familiäres Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten Kurze und schnelle Entscheidungswege Weiterbildungsangebote Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Attraktives Grundgehalt plus Zusatzleistungen
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Head of Operations Production Planning (m/w/x)

Mo. 01.03.2021
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. die strategischen und operativen Planungsprozesse in Operations bereichs- und produktübergreifend verantworten und die Schnittstelle zwischen Operations und dem Field of Business managen übergreifende Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsplanung leiten, dies umfasst sowohl die Ablauforganisation als auch die unterstützende IT, wie z.B. die Einführung eines APS Systems die pünktliche Lieferung aller Produkte in Operations verantworten die Product Planner und die Gruppe „Staffing & Resource Management“ fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln die produkt- und bereichsübergreifenden Priorisierungen und Eskalationen in Operations leiten und die entsprechenden Prozesse dafür aufsetzen bei strategischen Planungsthemen und Eskalationen in direktem Kundenkontakt stehen und Operations vertreten ein erfolgreich abgeschlossenes technisch orientiertes Studium (Diplom/Master), bevorzugt mit Promotion oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation wie einem MBA mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, in operativer Verantwortung oder in der Beratung, im Bereich der Produktionsplanung komplexer Produkte, des Supply Chain Managements oder der Leitung einer Produktlinie fundierte Kenntnisse zu den Prozessen einer Ressourcenplanung und hierzu eingesetzter zeitgemäßer IT-Systeme Erfahrung in cross-funktionaler Arbeitsumgebung mit vielen Schnittstellen und dem damit verbundenen Stakeholder-Management, wie es in einer Matrixorganisation üblich ist tiefe Kenntnisse über die Spezifika der verschiedenen Produktionsbereiche und Kunden der SMT bereits im Rahmen einer bisherigen Linienfunktion oder in einem kritischen Projekt wie z.B. einer Taskforce nachgewiesen, dass sie auch unter erschwerten Bedingungen, wie Termindruck, knappen Ressourcen und konkurrierenden Interessen von Stakeholdern, erfolgreiche Lösungen herbeiführen können eine stark ausgeprägte Kundenorientierung mit dem Blick für das maximal Erreichbare und können dies auch auf Englisch gegenüber internen und externen Kunden überzeugend vertreten und präsentieren Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Leitung des Baubetriebsamtes (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Schwäbisch Gmünd
Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen als Leitung des Baubetriebsamtes (m/w/d). Für die Leitung dieser Organisationseinheit suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Verwaltungserfahrung, hohem Engagement und Identifikation mit den städtischen Belangen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Überzeugungsvermögen und der Fähigkeit, ein Team von 130 Mitarbeitern als Regiebetrieb nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und zu motivieren. Das Baubetriebsamt soll organisatorisch und infrastrukturell in den kommenden Jahren neu aufgestellt werden. Konzeptionelles Arbeiten, Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt. Weiterentwicklung der Kostenrechnung und des Controllings Erstellung von wettbewerbsfähigen Leistungsprogrammen Verantwortung für den Fuhrpark Anpassung des Baubetriebsamtes an neue Herausforderungen ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung in einem Unterhaltungsbetrieb betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Denken Organisations- und Verhandlungsgeschick die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen selbständiges Arbeiten Entscheidungsfreude EDV-Kenntnisse Kenntnisse in Prozessmanagement sind wünschenswert Die Stelle eignet sich aufgrund der besonderen Herausforderung für qualifizierte Persönlichkeiten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit setzen wir voraus. Für dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet bieten wir eine Anstellung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag öffentlicher Dienst.
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Teamleitung (m/w/d) für eines unserer Pflegeteams in Voll- oder in Teilzeit

So. 28.02.2021
Schorndorf (Württemberg)
Die Diakoniestation Schorndorf und Umgebung – in Trägerschaft des Evangelischen Kirchenbezirk Schorndorf – stellt sich täglich mit rund 160 Mitarbeitenden an den Standorten Alfdorf, Plüderhausen, Remshalden, Schorndorf der Herausforderung mehr als 1000 Klienten mit bestmöglicher Pflege und hauswirtschaftlichen Leistungen zu versorgen. Zusätzlich stellen wir kompetente Beratung für Pflegebedürftige und Angehörige zur Verfügung und sind mit zwei Gruppen in der Demenzbetreuung tätig. Die Verantwortung für zwei betreute Wohnanlagen und unser Dienst Essen auf Rädern runden unsere Leistungen ab. Die biblische Botschaft ist unser Auftrag und unsere Ermutigung. Zur Erfüllung unseres mildtätigen Auftrags suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleitung (m/w/d) für eines unserer Pflegeteams in Voll- oder in TeilzeitEs erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Pflegebereich. Führung eines eigenen Pflegeteams Erstellung von Dienstplänen Planung, Durchführung und Nachbereitung von Teambesprechungen Betreuung der Klienten von der Vertragsanbahnung, über die Pflegeberatung bis hin zur Pflegenachbereitung. Schnittstelle zwischen Kassenpatienten und medizinischen Diensten Kommunikation mit Ärzten und medizinischen Einrichtungen zur optimalen Klientenversorgung Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in pflegefachlichen Fragen Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, Pflegedienstleitung zusammen. Teamfähigkeit, organisatorisches Talent, die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit Menschen sowie die sichere Handhabung moderner Kommunikationsmitteln sind uns wichtig. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen einer älter werdenden Gesellschaft. Unabdingbare Voraussetzung für die Erfüllung dieser Aufgabe ist eine Ausbildung zur Pflegefachkraft. Wir wünschen uns eine*n kompetente Ansprechpartner*in für unser Personal mit Führungserfahrung, die einen wertschätzenden Führungsstil prägt und vorlebt. Wir wünschen uns Bewerber*innen, welche sich mit dem diakonischen Auftrag und den Grundsätzen und Werten der Diakonie in Deutschland identifizieren und darüber hinaus dem christlichen Glauben folgen (ACK-Kirchenmitgliedschaft ist erwünscht). Bewerber*innen ohne große Führungserfahrung aber mit entsprechenden Fortbildungen erhalten ebenso Ihre Chance wie Bewerber*innen ohne entsprechende Fortbildungen aber mit einschlägiger Berufserfahrung. Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation!Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Fort- sowie Weiterbildungen und alle Sozialleistungen eines diakonischen Unternehmens. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Dienstleister. Die Arbeitnehmerzufriedenheit ist uns wichtig – unsere Mitarbeitervertretung arbeitet mit der Geschäftsführung vertrauensvoll zusammen. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag KAO (Weihnachtsgeld für alle Mitarbeitenden). Als zusätzliche Altersversorgung sind Sie bei der Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg versichert. Sie erwartet außerdem 30 Urlaubstage plus 3 AZV-Tage (Arbeitszeitverkürzungstage).
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Teamleiter Operative Applikationen (w/m/d)

So. 28.02.2021
Ellwangen (Jagst), Stuttgart
Warum Arbeiten bei der NetCom BW für uns eine echte Leidenschaft ist? Sicherlich, weil wir uns der großen Verantwortung als Betreiber der kritischen Infrastruktur in Baden-Württemberg bewusst sind. Wir, als Unternehmen der EnBW Energie Baden-Württemberg AG, vernetzen Menschen, sorgen für starke Verbindungen, sichern kritische Infrastruktur und haben es uns zum Ziel gesetzt, auch die entlegensten Ecken mit Highspeed-Internet zu versorgen. Vorteile wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Sonderurlaube für Hochzeiten oder Geburten, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home Office-Modellen und andere persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Aber das wichtigste ist: Bei uns findet jeder seinen Platz im Team und jeder trifft auf Akzeptanz und Offenheit. Junge wie Best-Ager, Tattoo- und Tierliebhaber, Nerds wie Anzugträgerinnen, Männer in Elternzeit wie Frauen in Führungspositionen – und natürlich auch alle irgendwo dazwischen. Der wachsende Bereich beschäftigt sich mit den Themen Digitalisierung und IT, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Informationssicherheit. Die ausgeschriebene Stelle ist in einem der IT-Teams angesiedelt. Steuerung und Führung des Teams Operative Applikationen Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse (z. B. Software-Entwicklung, Anforderungsmanagement, Test- und Releasemanagement) im Zusammenspiel mit anderen Teams Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung der OSS-Anwendungen entsprechend der IT-Strategie Laufende strategische Ausrichtung der Technologien, Architekturen und Anwendungslandschaften im Einklang mit dem Strategieprozess und Frameworks Steuerung von Lieferanten und Führen von Verhandlungsgesprächen Unterstützung in der Budgetplanung und Verantwortung für die Einhaltung des Budgets Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrere Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen IT-Projekten oder vergleichbare Qualifikation Architektur- und Designerfahrung im Software-Modellierungsbereich Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der IT Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche von Vorteil Analytisches, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten liegt in Ihrer Natur und Sie sind bereit (und bestenfalls bereits darin erfahren), in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum sowie spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung, aber mit Freizeitausgleich Eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wichtige Säulen darstellen Arbeitgeber-finanzierte Versicherungsleistungen, z. B. Gruppenunfallversicherung Home Office-Modelle Coachings sowie andere Unterstützungsangebote ... und noch einiges mehr!
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Global Senior Channel Manager Pharmacy & B2C (f/m/d)

Sa. 27.02.2021
Heidenheim an der Brenz
At HARTMANN you get to make a difference. Our healthcare products and solutions make an impact in millions of people’s lives around the world on a daily basis – in hospitals, in clinics, and at home. We believe that health can empower people to make a positive difference in the world, and this is something worth going further for. Join our team as a Global Senior Channel Manager Pharmacy & B2C (f/m/d) DEU-Heidenheim At HARTMANN you get to make a difference. Our healthcare products and solutions make an impact in millions of people’s lives around the world on a daily basis – in hospitals, in clinics, and at home. We believe that health can empower people to make a positive difference in the world, and this is something worth going further for.Are your looking for an exciting role in the field of channel management to take your career to the next level? Then join our highly motivated Sales & Marketing team for incontinence products. Incontinence is a very prevalent condition in society, and it is still a taboo subject for many. Providing the right solutions to people can improve their quality of life, maintain dignity and help to avoid associated health conditions.To complete our team we are seeking an ambitious person with a passion for healthcare who can help us to drive our Pharmacy and B2C business on a global basis, working closely with our country and head office teams. Are you a flexible self-starter who can help define our future direction and put the plans in place to deliver our aspirations? If you can answer yes to these questions, then we look forward to hearing from you.   Develop and implement our channel strategy and plans for customers in key B2C channels (e.g. pharmacy, medical shops, medical specialists, direct to consumer) Provide insights on channel trends by means of channel and market intelligence Lead core team with sales and trade marketing functions to define channel needs and get buy in to direction Deliver cross-divisional alignment of channel strategy and plans to deliver maximum commercial benefits Define Go-to-market approach for key product categories for the channel (e.g. launch management, development of pricing concepts, promotion management, defining core ranges, customer marketing approach etc.) Completed university degree Profound working experience in channel or category management, sales or trade marketing High level of commercial acumen and good knowledge of sales techniques and sales / key account management Preferably B2C consumer healthcare / OTC background in a branded environment (e.g. pharmacy, OTC or health & beauty retail) Very good and effective communication skills at all levels Good command of English and German, further languages desirable (particularly French) Furnished apartment for the first six months, if distance to place of residence > 60 km Company car for professional and private use Attractive ways of combining work and family life, e.g. parent-child workroom Flexible working conditions, e.g. flexitime or mobile working on a daily basis Diverse development opportunities - national and international Well-developed infrastructure e.g. parking bays, canteen, well-equipped workspaces
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Gruppenleiter Software / Agile Manager (m/w/x)

Sa. 27.02.2021
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. die Entwicklungsteams und deren Scrum Master mit den agilen Theorien, Regeln, Werten und Praktiken vertraut machen sowie die Selbstorganisation und Crossfunktionalität unterstützen das übergreifende Transitionteam bei der Gestaltung, Bewertung und Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise unterstützen und entsprechende organisatorische Impediments aktiv beseitigen die organisatorische und methodische Verantwortung für crossfunktionale Teams als Servant Leader / Agile Coach begleiten und dabei Teams in der Weiterentwicklung und Optimierung der Vorgehensweisen voranbringen als disziplinarischer Vorgesetzter die Verantwortung für den Kompetenz- und Fähigkeitenausbau der Mitarbeiter übernehmen als "Chapter"-Lead das Können der Software-Organisation lenken und die Zusammenarbeit aller Teams sicherstellen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungshintergrund die Zertifizierung als Scrum Master, idealerweise auch als Agile Coach mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der professionellen agilen Softwareentwicklung (> 5 Jahre) sowie in der Leitung von größeren Software Projekten (> 15 Mitarbeiter), idealerweise im Sondermaschinenbau mehrjährige Erfahrung im agilen Coaching sowie umfassende Erfahrung als Scrum Master Leidenschaft bei der Entwicklung herausragender, technischer Lösungen in komplexen Umgebungen, ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Eigenorganisation Empathie und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Teams sowie am Leben agiler Werte eine sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Category Manager (m/w/d) Direct Procurement

Fr. 26.02.2021
Heidenheim an der Brenz
Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen. Verstärken Sie unser Team als Category Manager (m/w/d) Direct Procurement DEU-Heidenheim Als Teil des Direct Procurement Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich. Wir bieten interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn auch Sie sich für unser sinnstiftendes Produktportfolio begeistern, sollten wir uns kennenlernen. Verantwortung für eine definierte Kategorie im Bereich Direkt Beschaffung Strategisches Sourcing von Rohstoffen und Handelswaren mit Fokus auf die Division Inkontinenzmanagement Definition von globalen Kategorie- und Lieferantenstrategien im funktionsübergreifenden Team Beschaffungsmarktanalyse, Lieferantenauswahl und Risikomanagement Entwicklung und Umsetzung von kaufmännischen und gestalterischen Maßnahmen zur Kostenreduzierung Verhandeln von Konditionen, Abwickeln von Verträgen mit Lieferanten weltweit Kontinuierliche Verbesserung der globalen Kategorien und Führung des globalen Kategorie-Teams Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnlichem Studiengang Erste Berufserfahrung im Einkauf oder verwandten Bereichen mit entsprechender Verantwortung  Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur selbständigen und Cross funktionalen Zusammenarbeit  Umsetzung einer professionellen Geschäftsbeziehung mit Lieferanten und Dienstleistern Ausgezeichnetes Stakeholder- und Beziehungsmanagement sowie hohe Überzeugungskraft  Teamfähigkeit, gutes Urteilsvermögen und interkulturelle Kompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Verschiedenste Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten (tageweise) Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ausgebaute Infrastruktur, wie z.B. Parkplätze, Kantine und gut ausgestatte Arbeitsplätze
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