Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Gruppenleitung: 120 Jobs in Neckarstadt

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • It & Internet 12
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Elektrotechnik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Medizintechnik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Transport & Logistik 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 120
  • Mit Personalverantwortung 92
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Teilzeit 10
  • Home Office 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 4
Gruppenleitung

Site Manager (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Heidelberg
Der Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) gehört zur CBRE Konzerngruppe und zählt zu den weltweit führenden Anbietern von integrierten Real Estate und Facility Management Dienstleistungen. CBRE GWS bietet dabei maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Energieeffizienz, Gebäudemanagement und Gebäudeleittechnik, Gebäudebewirtschaftung und Koordination von Bauleistungen. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein! Verstärken Sie jetzt unser Team in Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Gewährleistung der Erbringung aller vertraglich vereinbarten Facility Management Dienstleistungen für die Sicherstellung und die Aufrechterhaltung des Standortbetriebs unter Berücksichtigung CBRE-internen Kosten- und Sicherheitsstandards Aktive Pflege und kontinuierlicher Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Ganzheitliche operative Steuerung der Dienstleistungen am Standort, sowie deren kontinuierlichen Optimierungen auf Basis vorgegebener KPIs Wiederkehrende Ursachenanalyse und eigenständige Definition von Maßnahmen zur Vorbeugung und Bewältigung von Dienstleistungsengpässen und Risiken Sicherstellung und Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben und Prozesse, einschließlich Implementation vorausschauender Sicherheitspräventionen Vertrauensvolle Übernahme der Budgetverwaltung am Standort einschließlich der Durchführung regelmäßiger Abweichungs- und Anpassungsmaßnahmen unter Einhaltung zeitlicher und gesetzlicher Vorschriften Kontinuierliche Optimierung standortbezogener Kosten und Aufwendungen, sowie Gewährleistung zielführender Maßnahmen für eine effektive Budgetplanung Verantwortung über die Führung und Koordination des eingesetzten Teams vor Ort mit dem Zweck der vertragsgemäßen Dienstleistungserbringung unter Einhaltung geltender CBRE-Leitlinien Verantwortung für die zielgerichtete Personalplanung und bedarfsgerechte Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen Durchführung regelmäßiger Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen, sowie damit einhergehende Ziel- und Weiterentwicklungsvereinbarungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Facility Management, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt in einer tätigkeitsrelevanten Berufsgruppe Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung eines Teams Umfangreiche Kenntnisse und Anwendungserfahrung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fachgerechte Einarbeitung in ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Persönliches Onboarding durch unsere Willkommenstage 30 Urlaubstage im Jahr Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eigenverantwortliches Arbeiten Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima verbunden mit einer dynamischen und kreativen Arbeitskultur
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager (f/m/d) People Advisory Services - Delivery Manager

So. 11.04.2021
Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Mannheim, München
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our more than 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. With our innovative services in auditing, tax consulting, strategy and transactions as well as consulting, we accompany our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimize the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills while working in interdisciplinary and multicultural teams, come and shape your career path with us! It's yours to build!Within People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim or München you will be part of a quickly growing business area of Short-Term Business Travel compliance, helping organizations to efficiently manage this complex area with the help of advisory, technology and analytics. You will take on a wide variety of tasks:  As a Delivery Manager you are accountable for the delivery of solution configuration based on the client requirements, available system features and timeline You will work with Product Owners to understand potential changes to functionality that will impact project timeline Responsible for maintaining knowledge of the platform and solutions as well as communicating any changes with engagement team Identify and coordinate interdependencies across workstreams Facilitate solutioning sessions/workshops to deal with risks and issues across implementation workstreams and communicate changes Develop and coordinate integrated client end-to-end / UAT testing strategy and execution as well as cutover strategy and plan for clients Senior Project Management and Leadership experience Understanding of product management disciplines and how standardized products can be customized and rolled-out at scale (Deployment Management, Product Strategy, Product Roadmap, etc.) Good understanding of Cloud-based applications, especially in the context of SAP Cloud Platform including different delivery approaches (waterfall / agile) and each pros and cons. Ability to work within strict deadlines and to make important decisions under pressure but still being a team player; ability to integrate with new teams quickly and adaptive to changing processes Experience in leading and interacting with cross-functional teams; excellent communication, interpersonal and negotiation skills Fluent in German and English First-class development and career advancement opportunities International project work using state-of-the-art technology, a global network and multicultural teams that contribute to the sustainable improvement of the business world of tomorrow Join a first-class global employer utilizing some of the most pioneering technology Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
Zum Stellenangebot

HR-Business Partner International (w/m/d)

So. 11.04.2021
Mannheim
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR-Business Partner International für das Geschäftsfeld DB Cargo in Mannheim. Deine Aufgaben: Als kompetenter und professionelle BeraterIN stellst Du eine qualitativ hochwertige Beratung in individuellen HR-relevanten Steuerungs- und Führungsfragen sowie in allen relevanten Fragen der internationalen Personalarbeit Deiner Geschäftspartner sicher Du führst fachlich ein Team von HR Business Partnern Du gestaltest die operativen personalrelevanten internationalen Zusammenarbeitsprozesse Du stellst die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif- sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen sicher Zudem setzt Du alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) um Du führst jährliche HR-Strategiedialoge mit Deinen Geschäftspartnern, für die Entwicklung eines hieraus resultierenden Maßnahmenplans und Erledigungen aller HR-relevanten Aufgaben Du bindest die Interessenvertretung gemäß gesetzlicher und sonstiger Regelung ein und pflegst eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Dein Profil: Du weist einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Du hast bereits langjährige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können und Du kannst erste Führungserfahrung oder Potenzial dazu vorweisen Du hast sehr gute Tarif- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie Kenntnisse im (Personal-) Controlling Du verfügst über fließende Englisch- und Französischkenntnisse Eine unternehmerische Perspektive und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und betriebspolitische Zusammenhänge sind für Dich selbstverständlich Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie teamorientiertes Denken und Handeln setzt Du gekonnt um Du verfügst über eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem sicheren Auftreten Du hast ein konstruktives Konfliktmanagement mit lösungsorientiertem Handeln, eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit und hohe Arbeitseffizienz Du kennst Dich sehr gut in den MS-Office-Anwendungen und idealerweise in gängigen HR-Management-Systemen (PeopleSoft, SAP) ausBenefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Architektur (w/m/d) für die LPH 1-5

So. 11.04.2021
Heidelberg
io-consultants bietet Beratungs- und Planungsleistungen für Produktion, Logistik, Architektur und IT aus einer Hand. Seit der Gründung 1958 begleitet io-consultants ihre Kunden als Generalplaner von der ersten strategischen Überlegung bis hin zur Realisierung komplexer Industrieprojekte in der Supply und Value Chain. Erfahrene Spezialisten arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen. Gemeinsam schaffen sie unternehmensspezifische Strukturen und Prozesse für die Anforderungen ihrer Kunden. Das Ergebnis sind zuverlässige, produktive und effiziente Lösungen, die messbaren Erfolg erbringen. Mit mehr als 300 Mitarbeitern ist io-consultants weltweit als eines der führenden technischen Beratungs- und Planungsunternehmen an neun Standorten vertreten: Neben dem Hauptsitz in Heidelberg hat das Unternehmen Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Leonberg, München, Bethlehem (PA, USA), Dubai, Hong Kong und Singapur. Teamleiter Architektur (w/m/d) für die LPH 1-5 für unseren Standort in Heidelberg Referenznummer #1860 Das Managen komplexer Investitionsprojekte ist ein Tätigkeitsschwerpunkt von io-consultants. Fokus ist der Hochbau, die technische Gebäudeausrüstung, die Anlagentechnik (Produktions-/ Logistiksysteme) sowie die integrierende IT/ Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamleiter (w/m/d) für unseren Bereich Architektur, der außergewöhnliche Bauvorhaben im Industriebau leitet. Begleiten Sie unsere Projekte im Sinne unseres Integrated Building Design Ansatzes. Planung und Umsetzung von Projekten, vorwiegend in den Leistungsphasen 1-5 Anleitung von Kollegen und Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben/-rollen Sicherstellung der Projektqualität Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiterteams Ressourcenplanung und -steuerung Weiterentwicklung im Sinne Effizienz, Standardisierung sowie Wissen und Innovation Koordination und Mitwirkung bei der Führung von Fachplanern bei Generalplanung//plus Projekten Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Prozessplanungen Unterstützung des Recruitings sowie der Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium der Architektur Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Architekt, Fokus Industriebau Erfahrung hinsichtlich Leistungsbildern, Kalkulationsbasis und Vertragsformen einer Objektplanung Sicherer Umgang mit Revit und AutoCAD, erste Erfahrungen in BIM Interesse an anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Industriebauarchitektur Schnelle Auffassungsgabe und interdisziplinäres Verständnis Ausgeprägte Service-Orientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit kundenseitigen Entscheidern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem durch Wachstum gekennzeichneten Umfeld. Darüber hinaus finden Sie bei uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Bürogebäude. io-consultants bietet Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Social Benefits sowie ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm.
Zum Stellenangebot

Elektrotechniker (m/w/d)

So. 11.04.2021
Mannheim
Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 48.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 30 Marktsegmente. Als weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen trägt Freudenberg Performance Materials zum Erfolg seiner Kunden aus Branchen wie Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Hygiene, Innenausbau, Medical, Schuhe und Lederwaren sowie spezielle Anwendungen bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Elektrotechniker (m/w/d) befristet für 2 Jahre Selbstständige Bearbeitung, Koordination und Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten unter Einhaltung aller interner und gesetzlicher Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz Fachliche Führung der für die jeweilige Aufgabe abgestellten Mitarbeiter Behebung von Betriebsstörungen, einschließlich Ersatzteilbeschaffung Teilnahme an interdisziplinären Projekten und Bearbeitung von Teilprojekten in Zusammenarbeit mit europäischen Partnern Selbstständige Organisation der Ersatzteilhaltung im Hinblick auf Kosten, Risiken und Beschaffungsdauer Selbstständige Durchführung technischer Verbesserungen hinsichtlich Erhöhung der Verfügbarkeit, Senkung der Instandhaltungskosten, Qualitätsverbesserung, Leistungssteigerung, etc. Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker bzw. Industriemeister/Handwerksmeister Fachrichtung Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung SPS-Kenntnisse (S5, S7, Step7 und Graph 7) Fachspezifische Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik von Siemens und SEW, Flächengewichtsmesstechnik und Oberflächeninspektionsgeräten, Sicherheitstechnik von Pilz PSS, PNOZ-Multi sowie Visualisierung in WIN CC Kenntnisse von Maschinenrichtlinien hinsichtlich gesetzlicher Regelungen zur Arbeitssicherheit Gute EDV-Kenntnisse (SAP und MS Office) Solide Englischkenntnisse Teamfähigkeit sowie Kunden- und Ergebnisorientierung Zuverlässigkeit sowie selbständiges und zielorientiertes Arbeiten Die Freudenberg Performance Materials Apparel SE & Co. KG ist eine Gesellschaft der Freudenberg Performance Materials-Gruppe. Mit mehr als 3.700 Mitarbeitern erwirtschaften wir weltweit mehr als 935 Millionen Euro Umsatz. Als Teil der Freudenberg Gruppe profitieren Sie von der Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams. Sie arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen. Wir streben danach, die Lebensbedingungen weltweit zu verbessern und die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Erleben Sie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in unserem globalen Technologieunternehmen. Bewerbungsschluss: 30.04.2021 Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Online-Bewerbungen (www.freudenberg.de/karriere) berücksichtigt werden.
Zum Stellenangebot

Projektleiter (m/w/d) Hochbau

So. 11.04.2021
Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Mannheim Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner Fachliche Führung der Kollegen im Projekt sowie deren Weiterentwicklung Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten sowie die Erstellung von Machbarkeitsstudien Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung Proaktives Managen von bestehenden Kundenbeziehungen sowie die Verhandlung und Erstellung von Angeboten Nutzung von Synergieeffekten aus persönlichen Erfahrungen, Netzwerken und Best Practices zur kontinuierlichen Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten und Erfahrung in der Projektleitung Sehr gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Inland und Ausland Bestehendes Netzwerk in der Baubranche sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und internationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Zum Stellenangebot

Teamleiter Compliance & HACCP (m/w/divers)

Sa. 10.04.2021
Osthofen, Rheinhessen
Teamleiter Compliance & HACCP (m/w/divers) Osthofen, DE Unser Werk Osthofen in Rheinland-Pfalz stellt für die Nestlé HealthScience (Deutschland) spezielle Trink- und Aufbaunahrung für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen her. Die hochmoderne Produktion ermöglicht es uns ein breites Portfolio an Produkten der medizinischen Ernährung inklusive Sondennahrung herzustellen. Unsere Produkte werden in mehr als 50 Länder weltweit exportiert. Was sind die Eckdaten? Für unser Nestlé HealthScience Werk in Osthofen – zwischen Darmstadt & Mannheim Ab sofort, unbefristet, in Vollzeit (38 Wochenstunden)Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die hohen Qualitätsanforderungen an unsere Produkte sichergestellt werden. Damit wir jeden Tag Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen gesundheitlich unbedenkliche Produkte zur Verfügung stellen können, die ihnen helfen ihre Lebensqualität zu verbessern.  Wie sieht ein Tag bei uns aus? Fachliche und personelle Führung des Compliance Teams Koordination von Inspektionsplänen (Erstellung, Pflege und Überarbeitung) Sicherstellung der Compliance von Roh- und Fertigmaterialien gemäß internen Nestlé Richtlinien sowie Gesetzesvorgaben in den jeweiligen Exportländern Gewährleistung und fortlaufende Verbesserung des Food Safety Management Systems im Werk  Erstellung, Überarbeitung und Pflege von HACCP Studien unter Einhaltung der FSSC 22000 Anforderungen  Organisation und Durchführung von HACCP Teamworkshops  Durchführung von HACCP Trainings für Fabrikmitarbeiter und das Food Safety Team Teilnahme an externen und internen Audits sowie Inspektionen (z.B. ISO 9001, FSSCC 22000), anschließende Durchführung von korrektiven und präventiven Maßnahmen  Abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement Erste Führungserfahrung Hohe Motivation und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Anwenderkenntnisse und generelle Affinität für Systeme, Erfahrung als SAP Super-User wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab  Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Angeboten zur Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits und Work-Life-Balance-Initiativen.
Zum Stellenangebot

Leiter Produktmanagement und Dienstleistungsvertrieb (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Ludwigshafen am Rhein
TWL versorgt Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und Landwirtschaft seit über 100 Jahren sicher mit Strom, Erdgas, Wärme, Kälte und Trinkwasser. Als kommunaler Arbeitgeber liegen uns die Menschen und eine familiäre Atmosphäre besonders am Herzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an attraktiven Zusatzleistungen, die Sie unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unseres Teams für innovative Energielösungen mit Herz und Verstand. Die Zukunft kann kommen – mit Ihnen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Produktmanagement und Dienstleistungsvertrieb (m/w/d) Wirtschaftsingenieur, Diplomingenieur, BetriebswirtFührung: Sie leiten ein kompaktes Team und verstehen es durch Ihr modernes Führungsverständnis gemeinsam mit Ihrem Team die gewünschten Erfolge zu erzielen. Sie berichten direkt an den Leiter Vertrieb. Produktmanagement Management des TWL-Produktportfolios (Product-Lifecycle-Management) für alle Commodity-Produkte und Energiedienstleistungen von TWL Gewinnung von produktbezogenen Informationen in Bezug aus Markt- und Wettbewerb sowie technischen, wirtschaftlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen Bewertung von Produktideen und Geschäftsmodellen bezüglich der Bedürfnisse des Marktes und der Unternehmensstrategie Verantwortung für Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zur Bewertung von Produkten Bereichsübergreifende Abstimmung und Planung von Umsetzungsprojekten inkl. IT und Abrechnungsprozesse Verantwortung für die Preis- und Vertragsanpassungen aller Produkte Verantwortung für die Entwicklung und Anpassung von Endkundenverträgen und AGB zu allen Produkten Produktmarketing (Kommunikation) Entwicklung einer Marketingstrategie für den Vertrieb von Commodities und Dienstleistungen Aufstellung eines Marketingplans für verschiedene Sparten und Kundensegmente Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Verantwortung für den Inhalt der vertrieblichen Seiten der TWL Homepage Freigabe, Planung und Durchführung der entsprechenden Maßnahmen Verantwortung für alle Schreiben, die automatisiert an Kunden und verschickt werden, unter anderem Rechnungslayout etc.  Verantwortung für den Dienstleistungsbetrieb Verantwortlich für die strategische Entwicklung des Dienstleistungsvertriebes Erarbeitung von Strategien und Konzepten für die Einbindung von neuen Vertriebskanälen und die Betreuung von Marktpartnern Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer betriebswirtschaftlichen oder technischen Disziplin (z. B. Wirtschaftsingenieur, Diplom-Ingenieur, Diplom-Betriebswirt, Bachelor/Master, etc.) oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bachelor mit entsprechenden Inhalten (z.B. Energiewirtschaft, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Physik etc.) oder einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung und dem Management von Energieversorgungsprojekten (z.B. Contracting, EEG Anlagen etc.) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit erster Führungsverantwortung oder deren Übernahme als nächsten Schritt Ihrer bisherigen Karriere  Erfahrung im Projektmanagement  Umfassende Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge Erfahrung im Umgang mit Kunden und Dienstleistern Hohes Maß an Kundenorientierung und unternehmerischem Denken Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Beurteilung von Projekten und zum Aufstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Technische Kenntnisse von Anlagen der Energieversorgung Hoher Anspruch an Qualität und Selbstkontrolle, insbesondere im Bereich Preis- und Vertragsgestaltung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Beurteilung der Marktentwicklung und neuer Produktideen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gehen Sie voran und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf ein neues Level. Ihre wertvolle Arbeit wird belohnt: durch Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, modernes Gesundheitsmanagement und durch ein Arbeitsumfeld mit zahlreichen
Zum Stellenangebot

Teamleiter HR (m|w|d)

Sa. 10.04.2021
Mannheim
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte von Morgen mit Hidden Champions, Familienunternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Wir arbeiten branchenübergreifend innerhalb der DACH-Region und besetzen Positionen in Festanstellung – ohne Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Unser Partner Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Beratungsunternehmen im Bereich Steuern und Finanzen mit über 100 Mitarbeitern. Als Teamleiter HR (m/w/d) sind Sie für die Reorganisation und den Neuaufbau der HR Abteilung im Unternehmen verantwortlich und sollen professionelle Personalprozesse in allen Unternehmensbereichen etablieren. Die Position ist zum nächstmöglichen Startzeitpunkt in Mannheim zu besetzen. Zentraler Ansprechpartner in Personalfragen für den Vorstand, die Führungskräfte und alle Mitarbeiter im Unternehmen Führung und Kontrolle des Personalbudgets Begleitung der Recruiting-Prozesse vom Anforderungsprofil über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding in Kooperation mit den Führungskräften Planung sowie Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung von Personaldokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie diversen Bescheinigungen Betreuung der Zielvereinbarungen und des Performancemanagements Erstellung von HR-Reports und KPIs Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung als Führungskraft im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse von MS Office Sehr gutes, gewinnendes Ausdrucksvermögen Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit von Beginn an Unbefristete Festanstellung Intensive und strukturierte Einarbeitungsphase Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre und weltoffene Kultur und flache Hierarchien
Zum Stellenangebot

Team Manager Legal Collection (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Heidelberg
Axactor ist eine skandinavische börsennotierte Gesellschaft, die europaweit auf die Beitreibung und den Ankauf von notleidenden Forderungen spezialisiert ist. Sie operiert in Norwegen, Spanien, Schweden, Italien, Finnland sowie Deutschland und beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg eine/n Team Manager Legal Collection (m/w/d). Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir treten flexibel, agil und zielgerichtet auf - daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln!" Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.Du leitest das Team Legal Collection, unsere Spezialisten für die Titulierung, Zwangsvollstreckung und Offenlegungen:Disziplinarische Führung und enge Begleitung der MitarbeitendenVerantwortung für die Zahlungseingänge und KostenOrganisation und Koordination der fachlichen Themen im TeamDu stellst sicher, dass das Potenzial deines kompetenten Teams bestmöglich ausgeschöpft wird. Du bist erste Anlaufstelle im Alltag und hilfst deinen Mitarbeitenden, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Bei allen Aufgaben handelst du stets im Sinne unserer Unternehmenswerte Passion, Trust & Proactivity.Du hast eine kaufmännische oder rechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und hast Freude daran, ein bestehendes Team zu neuen Erfolgen zu führen. Du kommunizierst klar, angemessen, überzeugend und hast ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Engagement.Du inspirierst andere und hast Spaß am zielgerichteten und pragmatischen Lösen von Aufgaben und Herausforderungen. Du bist organisationsstark, behältst stets den Überblick und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Verantwortungsbewusstsein für deine Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang setzt du stets in deinem alltäglichen Handeln um.Wir etablieren eine Unternehmenskultur, in der in engagierten Teams jeder von dem anderen lernt - auch dein Beitrag ist gefragt!Unbefristete Anstellung mit einer langfristigen Perspektive in einem europaweiten Konzernnetzwerk auf WachstumskursAttraktive Zusatzangebote für unsere Mitarbeitenden z.B. Jobticket, Bonussystem, Obst, Wasser und Koffein in allen Varianten (von Latte Macchiato bis tiefschwarzer Kaffee)Betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)Wir leben eine auf Feedback basierende Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und bieten inspirierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
Zum Stellenangebot


shopping-portal