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Gruppenleitung: 333 Jobs in Neu-Anspach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 52
  • Unternehmensberatg. 52
  • Wirtschaftsprüfg. 52
  • It & Internet 47
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Baugewerbe/-Industrie 24
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  • Feinmechanik & Optik 18
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  • Immobilien 11
  • Personaldienstleistungen 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Pharmaindustrie 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 333
  • Mit Personalverantwortung 268
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 332
  • Home Office 40
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 324
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gruppenleitung

Ambulante Kinder- und Jugendhilfe-Fachkoordination (w/m/d)

Fr. 23.04.2021
Frankfurt am Main, Bad Homburg
Wir sind ein Sozial-Dienste-Leister aus der pulsierenden Metropolregion Rhein-Main: Mit unserem Leistungsangebot in den Bereichen Teilhabeassistenz, Ambulante Hilfe zur Erziehung, Ambulant Betreutes Wohnen und Arbeitsassistenz wollen wir neue Wege gehen und Impulse setzen. Wir bieten unseren Klient*innen individuelle Lösungen für unterschiedliche Anliegen. Ambulante Kinder- und Jugendhilfe–Fachkoordination (w/m/d) für Frankfurt- Hochtaunuskreis- Bad Homburg Mit unserem Team Ambulante Hilfen zur Erziehung beraten wir intensiv Familien in Erziehungsfragen zum Wohle des Kindes/der Kinder, u. U. um deren Verbleib in der Familie zu sichern. Ebenso unterstützen wir die Familien tatkräftig bei der Bewältigung von Krisen und Problemen. Unser Team unterstützt dabei, angemessene Kommunikationsstrukturen in der Familie und mit dem Umfeld zu etablieren, die Erziehungskompetenzen der Eltern auszubauen, den Alltag zu strukturieren, Kontakte zu Ämtern vorzubereiten und ggf. bei Ämtergängen zu begleiten. Als grundsätzliche Haltung setzen wir Akzeptanz und ressourcenorientierte Förderung der betreuten Familien voraus. Die Hilfe zur Selbsthilfe steht im Vordergrund. Unterstützung der Abteilungsleitung beim Aufbau der Abteilung am neuen Standort Auf- und Ausbau eines Teams operativer Mitarbeiter*innen, für das Sie im Laufe der Zeit in den Einzelfällen Führungsverantwortung übernehmen Fachliche Anleitung der pädagogischen Fachkräfte, die die einzelnen Hilfen bearbeiten Kommunikation mit Jugendamtsmitarbeiter*innen bezüglich Fallanfragen und in der Kooperation der betreuten Einzelfälle Vernetzung Hilfeplanung in Kooperation mit den Klient*innen und dem Jugendamt Durchführung von supervisorischer Einzelfallberatung für die pädagogischen Fachkräfte Qualitätssicherung und Akquise, u. a. in Kooperation mit der Abteilungsleitung Administrative Aufgaben zur Fallführung (Akten, Stundenübersichten, Mitarbeitereinsätze koordinieren etc.) Sie sind Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d), Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), B.A. / M.A. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung und haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung Sie haben eine Weiterbildung in systemischer Beratung, Psychotherapie oder Supervision und verfügen über erste Führungserfahrung Sie sind bereit, anfangs selbst in den Hilfen operativ zu arbeiten (selbstverständlich dann mit anderem*anderer Fachkoordinator*in als Unterstützung Die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien unterschiedlichster sozialer und ethnischer Herkunft liegt Ihnen Sie sind fachlich sicher und bereit Verantwortung zu übernehmen Sie erwartet eine abwechslungsreiche, sinnvolle Aufgabe, in der Sie Ihre Erfahrungen und Kompetenzen einbringen können.
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Teamleiter Verfahren zvk (m/w/d)

Fr. 23.04.2021
Wiesbaden
Wir sind eine gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien des Maler- und Lackiererhandwerks. Unsere Aufgaben bestehen insbesondere in der Sicherung eines zusammenhängenden Jahresurlaubes für Arbeitnehmer und der Gewährung von zusätzlichen Leistungen zur gesetzlichen Rente. Als Pensionskasse sind wir Ansprechpartner für das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge der Branche. Dabei betreuen wir über 40.000 Maler- und Lackiererbetriebe und führen für mehr als 345.000 Rentner und Versicherte Vorsorgekonten. Wir suchen Sie als Teamleiter Verfahren zvk (m/w/d) Das Team betreut 3 Renten-Geschäftsbereiche, vorrangig in der Leistungssachbearbeitung. Im Geschäftsbereich Maler-Lackierer-Rente (Entgeltumwandlung), betreuen wir auch die Bestandsverwaltung und den Beitragseinzug. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Abteilungsaufgaben und -ziele. Sie führen das Team der zvk-Geschäftsbereiche und sind fachlicher Ansprechpartner. Sie wirken bei der kundenorientierten Leistungsabwicklung mit, treffen Entscheidungen außerhalb der Regelsachbearbeitung und passen Arbeitsabläufe an geänderte Rahmenbedingungen an. Hierbei sind Sie auch Schnittstelle zur IT und beschreiben notwendige Anpassungen an der Leistungssoftware. Sie bereiten Personalbeurteilungen vor und unterstützen bei der Weiterbildungsplanung. Sie sind Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und zuständig für bestimmte Jahresabschlussarbeiten. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich mit mehreren Jahren Berufserfahrung hierin. Erste Erfahrung als Team-/Fachgruppenleiter/in sind wünschenswert. Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz. Sie haben Organisationstalent, arbeiten strukturiert und sind offen für Veränderungsprozesse. Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Korrespondenz, sowie eine überdurchschnittliche Service- und Dienstleistungsorientierung. Sie sind sicher im Umgang mit PC-Anwendungen und haben gute MS-Office Kenntnisse. Ihnen ist selbstständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten enorm wichtig. Sie sind bereit und offen für eigene Fort- und Weiterbildung. Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir einen modernen Arbeitsplatz mit modernen Arbeitszeiten sowie ansprechende Sozialleistungen und ein angemessenes Entgelt.
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Gruppenleiter (m/w/d) Fondsreporting Institutionelle Kunden

Fr. 23.04.2021
Frankfurt am Main
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Im Rahmen dieser Position übernehmen Sie die Leitung einer Gruppe, die für die Entwicklung und Betreuung des institutionellen Fondsreportings verantwortlich ist. Folgende anspruchsvolle sowie spannende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung von derzeit 9 MitarbeiterInnen sowie stetige Weiterentwicklung der Gruppe Verantwortung für die termingerechte Erstellung des institutionellen Reportings sowie für die fachliche Koordination und Entwicklung neuer Reports im institutionellen Reporting mit Einsatz von Tools wie Business Objects, Tableau, RPA Kontinuierliche Prozessoptimierung mit Bezug auf Digitalisierung & technologische Innovationen Weiterentwicklung der Systemlandschaft in enger fachlicher Abstimmung mit den IT-Einheiten sowie Mitwirkung in Projekten mit Relevanz für das Reporting Kompetenter sowie zuverlässiger Ansprechpartner für Ihre internen und externen Kunden Begleitung der Veränderungen durch aktives Change Management Sie können mit uns dieses Aufgabengebiet erfolgreich gestalten, wenn Sie Folgendes mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich inklusive Projektleitungserfahrung Werteorientiertes Führungsverständnis sowie idealerweise erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich der Wertpapiere und Derivate Ausgeprägte technische und technologische Affinität Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Hohes Engagement und Entscheidungsstärke Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Senior Administrator IT-Security (w/m/d)

Fr. 23.04.2021
Frankfurt am Main
Informationssicherheit ist eine Grundvoraussetzung für die digitale Zukunft der Deutschen Bahn. Ob Künstliche Intelligenz oder das Internet der Dinge - das Vertrauen in die Sicherheit neuer digitaler Technologien ist unabdingbar. Deshalb suchen wir Dich als neues Talent: Mit Begeisterung für Technologie und strategischem Weitblick bringst Du IT-Trends sicher auf die Straße, Schiene und in die Luft. Von der Prävention über die Detektion bis zur gezielten Reaktion: Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du die konzernweite Sicherheitsstrategie. Hier triffst Du auf Start-up-Mentalität, bist von Anfang an dabei und kannst eigene Ideen umsetzen. Vielfältige Themengebiete, wie Awareness, Security by Design und Threat Intelligence, spielen dabei zusammen. Die Reise in eine sichere digitale Zukunft hat erst begonnen. Komm an Bord - mit Dir bewegen wir mit Sicherheit etwas.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Administrator IT-Security für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du setzt IT-Security-Maßnahmen nach Analysen von beispielsweise Security Incidents und Schwachstellenscans um Um eine sichere Betriebsführung der Systeme zu gewährleisten, arbeitest Du Security-Regeln konzeptionell aus Du bist für die fachliche Führung der Instandhalter vor Ort verantwortlich und trägst somit zur Beseitigung von Schwachstellen bei Daneben überwachst Du die IT-Infrastruktur des Security Operation Centers und erarbeitest Lösungen zur stetigen Performancesteigerung Du führst regelmäßige Schwachstellenscans durch und entscheidest über die Umsetzung von Patch- und Release-Prozessen Du unterstützt uns im Bereich Cyber Security mit Deiner Expertise Dein Profil: Du hast Dein Studium mit IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung Du hast einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Administration von Sicherheitssystemen, Security Incidents sowie Schwachstellenscans und hast bereits erfolgreich beim Entwurf von Security-Maßnahmen mitgewirkt Vor allem begeisterst Du Dich für IT-Security und bist motiviert, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Du bringst Dich vollumfänglich ein, um Projekte im Team nach vorne zu bringen und suchst nach innovativen Lösungen,um die DB Netz AG noch sicherer zu machen Persönlich bist Du in der Lage, zielgerichtet und wirkungsvoll auf Deutsch und idealerweise auf Englisch zu kommunizieren Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Unser modernes Bürogebäude bietet den Raum für innovatives Arbeiten.
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PR & Communications Team Lead (m/f/d)

Do. 22.04.2021
Frankfurt am Main
We are Emma – The Sleep Company. We disrupt sleep by pushing the boundaries of what technology can do for rest. Our aim is to make a positive impact on people’s lives everywhere by enhancing their sleep. We are one of Europe’s fastest-growing tech startups with 500+ team members representing over 40 nationalities at our headquarters in Frankfurt am Main, Germany. Our work culture is built on strong values promoting community, agility, and ownership. Growth and excellence in all areas are important to us, which is why we offer our team members opportunities to develop and advance professionally and personally. Emma proudly celebrates diversity. We are an equal opportunity employer committed to promoting inclusion in our workplace. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability or age. Drive global PR and communication strategy and tactics to grow corporate, product and consumer PR and communication activities Responsible for identifying, shaping and executing growth opportunities and (industry) trends to push forward our corporate, consumer and product PR activities, with special focus on retail communication and employer branding Act as an internal communication expert, supporting our 25+ country teams in developing localized PR and communication strategies and tactics that help drive brand awareness, build our reputation and achieve overall business objectives Support 25+ countries in securing high-level placements in top tier print, online and TV media Monitor, analyze and evaluate the effectiveness of PR and comms activities to optimize the performance Manage public affairs and lead on crisis communication management Interact with the management, the global teams as well as the country teams on a daily base and support marketing and PR managers in managing local agencies as well as freelancers around the globe Identify internationally relevant trends and topics and create content (press releases, articles, infographics, videos, pictures) to use as communication materials Leverage existing media relationships and cultivate a strong network with local and international media, and opinion leaders in the lifestyle, health and tech industry Actively pitch stories to journalists and activate the created content Responsible for LinkedIn communication You have been working as a journalist for at least 1-2 years or alternatively studied journalism, volunteered at international media outlets and have been working for a PR agency for at least 2 years Knowledge of German, British, French media landscape would be a plus A network in the local and international media landscape as well as lifestyle, health and tech media are a plus You have outstanding communication skills and know how to explain complex topics in an easy and understandable way. Strong stakeholder managements skills are required You have a sense for what would make a good story and you are great at pitching ideas – even without doing extensive research beforehand You stay calm in stressful situations and know how to manage crises You think outside the box and are solution oriented You take rational decisions by analyzing and monitoring data and turning insights into actionable tactics You are fluent in German and English Work with and learn from experts in diverse fields Responsibility and decision-making authority from your first day The opportunity to work on challenging tasks that contribute to your professional growth Work independently and as part of a dedicated, international team The opportunity to help shape our company culture Make an impact initiating new ideas Work with and learn from experts in diverse fields Get to know your team members at our exciting company events
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Team Lead Strategic Management (m/f/d)

Do. 22.04.2021
Frankfurt am Main
We are Emma – The Sleep Company. We disrupt sleep by pushing the boundaries of what technology can do for rest. Our aim is to make a positive impact on people’s lives everywhere by enhancing their sleep. We are one of Europe’s fastest-growing tech startups with 500+ team members representing over 40 nationalities at our headquarters in Frankfurt am Main, Germany. Our work culture is built on strong values promoting community, agility, and ownership. Growth and excellence in all areas are important to us, which is why we offer our team members opportunities to develop and advance professionally and personally. Emma proudly celebrates diversity. We are an equal opportunity employer committed to promoting inclusion in our workplace. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability or age. You lead the Strategic Management team as part of the Business Management Excellence team You identify true business needs and collaborate with relevant teams to develop and implement the most effective solution You proactively raise attention for optimization potentials across the organization You are responsible for the goal setting methodology and strategic alignment for Emma Together with the team you work on best management practices to enable the strategy implementation and prioritization across the company Together with the team you develop business cases based on analytics and business sense to derive insights and recommendations You facilitate workshops and use recurring meeting format to ensure that all stakeholders work towards common company goals You have an outstanding business sense You are a team player and have great stakeholder management You are solution-oriented and willing to drive changes with long term vision You are a data-driven person, able to analyze data and derive relevant insights You like to take ownership and can drive new projects independently You are fascinated by quickly scalable business models and a continuously changing work environment Responsibility and decision-making authority from your first day The opportunity to work on challenging tasks that contribute to your professional growth Work independently and as part of a dedicated, international team The opportunity to help shape our company culture Make an impact initiating new ideas Work with and learn from experts in diverse fields Get to know your team members at our exciting company events
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Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Wesseling, Rheinland, Frankfurt am Main, Hanau, Hürth, Rheinland, Köln, Darmstadt, Ludwigshafen am Rhein, Weiterstadt, Wiesbaden, Worms
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für einen unserer Standorte Wesseling, Frankfurt a.M., Hanau, Hürth, Köln, Darmstadt, Ludwigshafen, Weiterstadt, Wiesbaden oder Worms ab sofort in unbefristeter Festanstellung. Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team aus circa vier bis sechs Kolleg/-innen Steuerung der Auftragsabwicklung nach technischen Gesichtspunkten Eigenverantwortliche Baustellenleitung: Organisation aller Abläufe, Arbeitsvorbereitung, Koordination des Montagepersonals Mitarbeiterförderung, Leistungskontrollen Unterstützung bei der Überwachung von Terminen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld Erste Führungserfahrung Interesse an eigenverantwortlichem Handeln sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähig und engagiert Gute MS-Office-Kenntnisse Mitarbeiterevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altervorsorge Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)

Do. 22.04.2021
München, Frankfurt am Main
Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen und gehört zur Firmengruppe Köberl in München. Sie wurde 1998 gegründet und ist erfolgreich in den Bereichen technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement tätig. Durch die Bewirtschaftung von aktuell etwa 3.200.000 m² Nutzfläche, im Wohnungsund Gewerbebereich sowie rd. 1.700.000 m² im industriellen Bereich, können wir auf eine umfangreiche Erfahrung im gesamten Gebäudemanagement zurückgreifen. Wir suchen für unsere Standorte in München und Frankfurt ab sofort je einen engagierten Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) Komplette technische Objektbetreuung inkl. kaufmännischer Kenntnisse Führung und Koordination eines engagierten örtlichen Technik-Teams Erstellen von Personaleinsatzplänen Ressourcen- und Einsatzplanung Einhaltung der geforderten Nachweise der gültigen gesetzlichen und technischen Vorschriften, Arbeits- und Betriebssicherheit, Unfall- und Brandschutz Festlegung, Optimierung und Umsetzung der internen Prozesse und Richtlinien Koordination und Kontrolle der gesamten Betriebsabläufe im Objekt (Betreiberverantwortung, Compliance, Datenschutz) Projektdokumentation und Reporting (Monats-, Quartals- und Jahresberichte etc.) Koordination und Steuerung von Reparatur- und Umbaumaßnamen inkl. begleitender Qualitätssicherung Teilnahme an Jour fixes mit dem Auftraggeber Erstellung von Instandhaltungsstrategien und -budgets Ansprechpartner für Auftraggeber und Behörden Erstellung und Umsetzung von Service-Level-Agreements (SLA) Akademischer Grad, Dipl.-Ing./Master/Bachelor vorzugswiese aus den Bereichen Facility-Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o. ä. oder mehrjährige Erfahrung und mit hoher technischer und organisatorischer Kompetenz Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement Hohe und flexible Einsatzbereitschaft Sicheres und souveränes Auftreten Kompetenter Umgang mit dem Kunden, Mitarbeiter und Partnerunternehmen  Schnelle, umsichtige Situationseinschätzung Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Perspektivische individuelle Fortbildungsmaßnahmen Modulare Einarbeitungsmöglichkeiten Attraktive Vergütungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheits- und Fitnessprogramm Betriebliche Altersvorsorge Gemeinsame Events (Betriebsausflug, Sommerfest uvm.)
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Head of Marketing (m/f/d)

Do. 22.04.2021
Berlin, Frankfurt am Main
FINVIA is a new category of fintech platform: building on the proven model of family offices, we use technology to help a broad audience of private individuals navigating through the financial industry and fulfilling their financial needs. Our mission is to offer top-tier investment services and products at the lowest possible cost and commitment.We’re looking for a Head of Marketing to drive the demand generation for our investment offer which is already entrusted with more than 2.5 billion EUR in client assets. As one of our first marketing hires, you will join our growth team and take over key responsibilities. This position is based in our offices in Frankfurt or Berlin. Your responsibilities Grow and lead our marketing team Plan and execute all on- and offline marketing activities Run experiments to drive leads and build out our marketing engine Design, implement and analyze new campaigns and strategies Measure and report the performance of the marketing spending Work both independently and closely together with our sales and product teams You're an ambitious, self-driven individual with an entrepreneurial mindset You can show that you reliably deliver growth in fintech or similar industries, either through at least 5 years of relevant experience or a strong track record You prefer figuring out the GTM engine in the early stages over optimizing large budgets Experience in optimizing landing pages, user funnels, and multivariate experiments Solid knowledge of marketing and website analytics tools Strong analytical skills and data-driven thinking Strong drive to succeed with an attitude towards action and fast iteration Passion for great storytelling, design and branding
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Regional-, Gebiets-, Niederlassungsleiter Technisches Gebäudemanagement / Facility Management (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Frankfurt am Main
Die pacon Real Estate GmbH (www.pacon-re.de) ist ein bundesweit im Facility- und Baumanagement-Sektor agierendes mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweit mehr als 80 Mitarbeitern, Hauptsitz in Heidelberg und weiteren fünf Niederlassungen in Deutschland. Um unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen sowie unsere ehrgeizigen Zukunftsziele zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Einstellungstermin für unseren Standort in Frankfurt am Main einen Regional-, Gebiets-, Niederlassungsleiter Technisches Gebäudemanagement / Facility Management (m/w/d) Sie sind für Ergebnisse und Performance Ihrer Region in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten verantwortlich Sie tragen für Ihre Region entsprechende Budgetverantwortung  Sie unterstützen den Vertrieb für Ihren Bereich  Sie steuern und verantworten die Kundenbetreuung  Sie kontrollieren Dienstleister und nehmen die Vertretung unseres Unternehmens gegenüber dem Kunden wahr Sie führen fachlich und disziplinarisch Bewirtschafter/in, Techniker/in, Objektbetreuer/in Sie stellen die Qualität von Investitionsvorschlägen sicher und begleiten Eskalationsfälle Sie sind für die Mitarbeiterentwicklung verantwortlich  Sie kümmern sich um die Kundenzufriedenheit und pflegen Netzwerke zu Mitbewerbern, Verbänden und Politik Sie können ein Studium oder eine kaufmännische / technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Weiterbildung nachweisen / jedoch sollte der Schwerpunkt im technischen Gebäudemanagement liegen  Sie haben fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kundendienstorganisationen sowie in der operativen Bewirtschaftung von Sonderimmobilien und Gewerbeimmobilien Sie denken unternehmerisch und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft  Sie sind flexibel und belastbar Sie denken und handeln lösungsorientiert  Sie zeichnet Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten besonders aus eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 29 Tagen Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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