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Gruppenleitung: 123 Jobs in Neuhermsheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • It & Internet 12
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Groß- & Einzelhandel 9
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Transport & Logistik 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 123
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 122
  • Teilzeit 10
  • Home Office 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Befristeter Vertrag 4
Gruppenleitung

Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Medical Science Liaison Manger (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Heidelberg
Wir sind RHEACELL, das biopharmazeutische Unternehmen für innovative Stammzelltherapien. Wir widmen uns der Arzneimittelentwicklung basierend auf ABCB5-positiven (ABCB5+) mesenchymalen Stammzellen als Plattformtechnologie. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft für die Sache: ABCB5-positive adulte mesenchymale Stammzellen – patentrechtlich abgesichert, hergestellt nach höchsten Qualitätsstandards (GMP/GfP/GLP), mit dem Ziel Patienten den Zugang zur Medizin des 21. Jahrhunderts zu eröffnen. Um unsere Unternehmensvision mit Leben zu füllen, brauchen wir Menschen wie Sie! Daher suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams für unsere aktuellen und zukünftigen klinischen Studien am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n: Medical Science Liaison Manger (m/w/d) Aufbauen und Führen eines externen bundesweiten Studienteams im Indikationsgebiet der Dermatologie/Diabetologie Unterstützen der Patientenrekrutierung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Aufbau eines belastbaren Netzwerkes mit Meinungsbildnern im Rahmen von klinischen Studien als Basis für die angestrebte Markteinführung Betreuung und Neugewinnung von externen Experten und Referenten für Vorträge auf Fachkongressen. Erstellen und Bereitstellen von medizinisch-wissenschaftlichen Informationen zu unseren Produkten aus dem Bereich Dermatologie/Diabetologie Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in der (Molekular-)Biologie, Pharmazie, Medizin oder einem verwandten Fach Mindestens zweijährige Berufserfahrung als MSLM oder in einer vergleichbaren Position Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte Hohe medizinische Kompetenz Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken Sie sind zuverlässig, einsatzfreudig und motiviert Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine Festanstellung in Vollzeit Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein vielfältiges Arbeitsspektrum in einem weltweit tätigen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben in einem professionellen Umfeld Ein angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen Team Eine betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreier Parkplatz Ein vergünstigtes Jobticket
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Projektmanager*in Großprojekte Neubau und Generalsanierung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n PROJEKTMANAGER*IN GROßPROJEKTE NEUBAU UND GENERALSANIERUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet Im Rahmen des Projektmanagements übernehmen Sie Projektvorbereitung, Planung, Ausführungsvorbereitung, Ausführung und Projektabschluss. Dabei haben Sie die Bauherrenfuktion inne, überwachen das Projektbudget sowie die Projektkennzahlen und steuern bei Projektabweichungen gegen. Sie starten und beenden Arbeitspakete und Aufträge, wie die Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen, Vergaben oder Abnahmen. Sie führen Projektmitarbeitende und übernehmen die Projektkommunikation nach innen sowie nach außen. In regelmäßigen Statusberichten informieren Sie über den aktuellen Projektstand und die Umsetzung von Beschlüssen des Lenkungsausschusses. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Master) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss. Sie haben Kenntnisse in öffentlichem Bau- und Vergaberecht. Ihre Fachkenntnisse im Projektmanagement und in der Projektsteuerung sind ausgeprägt. Ihre baupraktische Berufserfahrung umfasst die Leis­tungsphasen 1-9 der HOAI. Kenntnisse von Rechtsgeschäften im Grundstücks­verkehr sind von Vorteil. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Elektriker in bauleitender Funktion m/w/d

Di. 13.04.2021
Weinheim (Bergstraße)
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage im Bereich Schaltanlagenbau am Standort Weinheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte Elektriker in bauleitender Funktion (m/w/d) Referenznummer: 126-20-0004 Führung unserer Baustellen im Bereich Mittel,- Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen (10-kV bis 380-kV) der Übertragungs- und Verteilungsnetzbetreiber sowie von Stadtwerken und Industrie in unseren Vertriebsgebieten Baden-Württemberg, Rheinland Pfalz, Hessen und Saarland Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf Schaltanlagenbaustellen in Südwestdeutschland Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern sowie die Überwachung der auszuführenden Arbeiten und Prüfung der Arbeitsergebnisse Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit, technischer Richtlinien und Qualitätsanforderungen sowie Übernahme der BGVA1-Verantwortung Erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik, eines verwandten Ausbildungsberufs oder einen Techniker-/Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen von Vorteil Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen in Südwestdeutschland Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Führungsqualitäten Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Denken Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. entsprechender Zusatzleistungen nach Bundesmontagetarifvertrag sowie u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf Verdienstausfallschutz mit Facharzt-Service
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Technischer Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik

Mo. 12.04.2021
Hanau, Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Service- und Logistikzentren in Hanau oder Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) sowie Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir jeweils einen Technischen Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik Betreuung und Qualifizierung der Mitarbeiter im Bereich Küchenmontage und Lagerverwaltung Verantwortung für den gesamten Fuhrpark inkl. Werkzeug- und Materialbeschaffung Sicherstellung eines optimalen Warenflusses im Logistikzentrum Koordination einer qualitativ und quantitativ optimalen Auslieferung inkl. der dafür notwendigen Personalplanung Lösung von komplexen Montageherausforderungen sowie fachliche Unterstützung bei anspruchsvollen Küchenmontagen Einen Berufsabschluss als Tischlermeister, einen Studienabschluss im Bereich Holztechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Detaillierte handwerkliche Fähigkeiten, idealerweise Fachwissen im Bereich Küchen- oder Möbelmontage Gute kaufmännische Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitungszeit Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Senior Consultant - Strategie und Managementberatung (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Mannheim, München, Düsseldorf
Messbare Steigerung von Marktorientierung, Umsätzen, Marktanteilen und Profitabilität: Dafür steht der Name Homburg & Partner. Seit über 20 Jahren unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zum Markterfolg – partnerschaftlich, zielorientiert und innovationsgetrieben.  Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams in Mannheim, München oder Düsseldorf suchen wir mit Einstieg zu Frühjahr 2021 einen  Senior Consultant (m/w/d) Verantwortung von kleinen bis mittleren Projekten bzw. einzelner Module in größeren Projekten Eigenständige Entwicklung von Lösungskonzepten und überzeugende Argumentation dieser vor Kunden und im Beraterteam Interpretation von Daten und Analyseergebnissen Souveräne Vorstellung von Projektergebnissen in Projektterminen mit Kunden, ggf. gemeinsam mit erfahrenen Beratern Anleitung und Führung von Consultants Vorbereitung und Moderation von Workshops Unterstützung bei der Angebotserstellung und bei der Durchführung von Akquisemaßnahmen Abgeschlossenes Studium mit sehr gutem Erfolg Mehrjährige Berufserfahrung (2-3 Jahre) in der (Inhouse-)Beratung oder in der Industrie Expertise in einem oder mehrerer unserer Kernthemen Market Strategy, Sales und Pricing Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis Hohe Strukturiertheit und Faktenorientierung Kommunikations- und Teamstärke und erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Überzeugendes, souveränes Auftreten und kontaktfreudige Persönlichkeit Fließende Englischkenntnisse sowie ein professioneller Umgang mit MS Office Strukturiertes sowie zielorientiertes Arbeiten Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen Attraktive Bezahlung sowie ein individuelles Mobilitätspaket Individuelle Homeoffice-Regelungen und die Möglichkeit zum Sabbatical Über das Jahr verteilte Firmenevents Frisches Obst, Müsli und kostenfreie Getränke an allen Standorten
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Human Resources Manager - Standortpersonalleiter bei globalem Automobilzulieferer (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Mannheim
Unser Mandant ist ein globaler Automobilzulieferer mit mehreren Tausend Mitarbeitern in Europa, der namhafte OEM als Erstausrüster, sowie den Aftersales-Markt beliefert. Mit seinen designorientierten Produkten gilt er als Markt- und Technologieführer innerhalb der Branche. Für einen der deutschen Standorte suchen wir den erfahrenen HR-Manager mit Gesamtverantwortung für sämtliche Personalthemen. In dieser Funktion leiten Sie das Employee Life-cylce Management für über hundert Mitarbeiter. Als Business Partner stehen Sie den Fachbereichen auf Führungsebene für strategische und operative Personalfragen zur Seite. Dabei werden Sie von Ihrem Team unterstützt. Als Mitglied des europäischen HR-Führungsteams tragen Sie zur Definition und Implementierung harmonisierter Werkzeuge und Prozesse, sowie einer einheitlichen Unternehmenskultur über alle Standorte bei. Ihre Arbeit hat die Erfüllung des Business-Plans zum Ziel und wird gemeinsam mit Ihrem Team im Hinblick auf Implementierung, Effektivität, Timing und Kosten ausgerichtet.  Im Anschluss an Ihr Studium haben Sie bereits das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit kennengelernt und sind seit einigen Jahren in einer HR-Leitungsfunktion mit disziplinarischer Führungsverantwortung tätig. Entsprechend sind Sie es gewohnt, auf allen Ebenen zu kommunizieren: Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretung. Sie kennen die in Deutschland geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen für die Personalarbeit und sind Sparring-Partner und Berater für die Fachbereiche. Sie arbeiten zielorientiert, lassen neben der notwendigen Personaladministration genügend Raum für strategische Überlegungen und mögen die Arbeit in einem kollegialen, international vernetzten Umfeld. Dazu bringen Sie die notwendigen Englischkenntnisse mit.   Diese attraktive Position richtet sich an motivierte Personalführungskräfte, die Ihre Erfahrung in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten. Standortverantwortung einerseits und enge Zusammenarbeit mit Standortkollegen im In- und Ausland bieten Gestaltungsspielraum im regen Austausch innerhalb des Konzerns. 
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Manager Process Engineering

Mo. 12.04.2021
Heidelberg
Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam weiterkommen wollen. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir dich (m/w/d) ab sofort: Manager Process Engineering Verantwortliche Leitung einer definierten Produktionseinheit (Linie) in den Bereichen Abfüllung bzw. Beutelfertigung mit dem Fokus auf der operativen Steuerung des Tagesgeschäfts, inkl. aller regelmäßigen Meetings Festlegen und Nachverfolgen aller geplanten Verbesserungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich Koordination aller Aktivitäten im Verantwortungsbereich, die außerhalb der „normalen“ Produktion stattfinden (Wartungen, Versuche, Reinigung, CIP, Produktwechsel etc.). Koordination und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Effizienz, Lieferfähigkeit und Kosten Umsetzung der autonomen Instandhaltung zur nachhaltigen Reduzierung von Ausfallzeiten und zur Steigerung der Gesamt-Anlageneffizienzen Coaching der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den Schnittstellen der Bereiche Produktion, Produktions-Planung, QM/QS, Instandhaltung, Intra-Logistik, Produkt-Entwicklung, OPEX und Technische Projekte Verantwortlich für die Erfüllung von Audit-Anforderungen (intern + extern, insbes. IFS Food) für den Verantwortungsbereich mit dem Ziel der erfolgreichen Zertifizierung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mechanischem oder elektrotechnischem Schwerpunkt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb, optimalerweise in der Lebensmittel- oder Verpackungsindustrie Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Lean / Operational Excellence / KVP und den dazugehörigen Methoden und Werkzeugen (z.B. TPM, PDCA, Six Sigma) Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sehr gutem Moderationsvermögen Ausgeprägtes technisches Verständnis verbunden mit Hands-on-Mentalität Methodische Vorgehensweise sowie eine systematische und selbstständige Arbeitsweise Leistungsorientiert, belastbar und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits
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Leiter Elektrowerkstatt (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Bürstadt
Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen im Bereich der Möbelbranche. Mit unseren mehr als 300 Mitarbeitern produzieren wir Möbel, die europaweit vermarktet werden. Erweitern Sie unser Team alsLEITER ELEKTROWERKSTATT (M/W/D)Abteilung Instandhaltung, in Vollzeit Disziplinarische und fachliche Leitung der Elektrowerkstatt Erstellung und Durchführung von Wartungsplänen, elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Optimierung der Anlagenverfügbarkeit Organisation des Ersatzteilwesens Planung und Durchführung von Umbauarbeiten an elektrischen Anlagen Kontrolle von erstellten Prüfprotokollen Einteilung der Mitarbeiter Änderungen und Pflege der SPS-Programme Koordination von Arbeitsaufträgen Mithilfe bei der Mitarbeiter-Qualifikation Umsetzung der Zielvorgaben bzgl. Arbeitssicherheit und Durchsetzung der Betriebsordnung Sicherstellen eines optimalen Arbeitsablaufs Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Beruf und in der Instandhaltung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Gute Programmierkenntnisse Gute Kenntnisse in den Bereichen der Elektro- und Antriebstechnik Gute Kenntnisse in der Planung und dem Aufbau von elektrischen Anlagen Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Mehrarbeit und flexiblen Arbeitseinsätzen, zum Beispiel auch an Samstagen Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen) Betriebskantine Angenehme Arbeitsatmosphäre, offener Umgang miteinander Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Arbeitszeitkonten Zentrale Lage und gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkplätze Betriebliches Vorschlagswesen
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Site Manager (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Heidelberg
Der Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) gehört zur CBRE Konzerngruppe und zählt zu den weltweit führenden Anbietern von integrierten Real Estate und Facility Management Dienstleistungen. CBRE GWS bietet dabei maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Energieeffizienz, Gebäudemanagement und Gebäudeleittechnik, Gebäudebewirtschaftung und Koordination von Bauleistungen. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein! Verstärken Sie jetzt unser Team in Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Gewährleistung der Erbringung aller vertraglich vereinbarten Facility Management Dienstleistungen für die Sicherstellung und die Aufrechterhaltung des Standortbetriebs unter Berücksichtigung CBRE-internen Kosten- und Sicherheitsstandards Aktive Pflege und kontinuierlicher Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Ganzheitliche operative Steuerung der Dienstleistungen am Standort, sowie deren kontinuierlichen Optimierungen auf Basis vorgegebener KPIs Wiederkehrende Ursachenanalyse und eigenständige Definition von Maßnahmen zur Vorbeugung und Bewältigung von Dienstleistungsengpässen und Risiken Sicherstellung und Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben und Prozesse, einschließlich Implementation vorausschauender Sicherheitspräventionen Vertrauensvolle Übernahme der Budgetverwaltung am Standort einschließlich der Durchführung regelmäßiger Abweichungs- und Anpassungsmaßnahmen unter Einhaltung zeitlicher und gesetzlicher Vorschriften Kontinuierliche Optimierung standortbezogener Kosten und Aufwendungen, sowie Gewährleistung zielführender Maßnahmen für eine effektive Budgetplanung Verantwortung über die Führung und Koordination des eingesetzten Teams vor Ort mit dem Zweck der vertragsgemäßen Dienstleistungserbringung unter Einhaltung geltender CBRE-Leitlinien Verantwortung für die zielgerichtete Personalplanung und bedarfsgerechte Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen Durchführung regelmäßiger Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen, sowie damit einhergehende Ziel- und Weiterentwicklungsvereinbarungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Facility Management, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt in einer tätigkeitsrelevanten Berufsgruppe Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung eines Teams Umfangreiche Kenntnisse und Anwendungserfahrung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fachgerechte Einarbeitung in ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Persönliches Onboarding durch unsere Willkommenstage 30 Urlaubstage im Jahr Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eigenverantwortliches Arbeiten Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima verbunden mit einer dynamischen und kreativen Arbeitskultur
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