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Gruppenleitung: 40 Jobs in Neusäß

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
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  • Transport & Logistik 3
  • Sonstige Branchen 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Recht 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
Gruppenleitung

Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Augsburg
Aufgrund der derzeitigen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern, werden alle unsere Interviews vorerst nicht persönlich, sondern über Telefon und Videogespräch stattfinden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität. Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe. Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d)Als einer von über 3.000 Mitarbeitern können Sie persönlich bei RENK durchstarten. RENK bietet neben zahlreichen Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen auch einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz. Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein „familiäres“ Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt. Unser kollegialer Führungsstil lässt Ihnen dabei Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte. Verantwortungsbewusstsein und die Motivation zu kontinuierlicher Verbesserung sind Grundvoraussetzungen für eine Mitarbeit bei RENK. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich mit uns den neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen möchten! Fachliche und disziplinarische Leitung eines 8-köpfigen Teams Organisation und Verantwortung für administrative Personalarbeit, entgeltrelevante Prozesse und der SAP-Zeitwirtschaft Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in SAP HCM Umsetzung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung Umsetzung von Prozessdokumentationen und kontinuierliche Verbesserung operativer Prozesse Mitwirkung an den HR-Daten zum Monats- und Jahresabschluss sowie für die Betriebsstättenabrechnung Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer sowie Krankenkassen und Behörden Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge Durchführung internes und externes Standard- und Ad-hoc-Reporting Betreuung des Themenbereichs Altersteilzeit als Ansprechpartner für Mitarbeiter und unsere Arbeitnehmervertretung Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. vergleichbar Mehrere Jahre Berufspraxis in allen Bereichen der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise in einem Produktionsbetrieb der Metallindustrie Erfahrung in der Leitung eines Entgeltabrechnungsteams Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sind unbedingt erforderlich, idealerweise Erfahrung im Bereich Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Systemen Sehr gute Kenntnisse des Tarifvertrags der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie Sehr gute MS Office-Kenntnisse Kenntnisse zu Entsendungen und Koordination ausländischen Standorten Sehr gute Deutsch Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch Fundierte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
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Director Marketing & Productmanagement (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Mertingen
SIGEL ist ein internationaler Premium-Markenanbieter von innovativen, designstarken Produkten sowie digitalen Lösungen mit höchstem Mehrwert für die Bedürfnisse der Menschen in modernen Büro- und Arbeitswelten. Wir unterstützen Menschen einfacher und angenehmer zu arbeiten und ihre Potenziale im Unternehmen besser zu entfalten. Unsere Innovationen steigern die Effizienz, Motivation und Kreativität eines jeden Einzelnen bei der täglichen Arbeit und schaffen ein inspirierendes Umfeld für Spitzenleistungen. WIR GESTALTEN VERÄNDERUNG – MIT DIR als Director Marketing & Productmanagement (m/w/d) Verantwortung, Planung und Umsetzung einer integrierten Marken- und Kommunikationsstrategie für die Zielgruppen im B2B- wie auch im B2C-Bereich sowie im e-Commerce in direkter Berichtslinie an den CEO Identifikation, Entwicklung und Realisierung neuer Geschäftsfelder und Produktkategorien sowie deren Positionierung (inkl. Pricing) auf dem Markt  Weiterentwicklung und Steuerung des Portfolios und Markenauftritts nach innen wie nach außen sowie des Corporate Designs (Logo, Branding, Packaging) einschließlich der Corporate Design Richtlinien Verantwortung für die Produktentwicklungsprozesse (Stage-Gate Prozess) und Aufbau des Innovationsmanagements auf Basis Outside-In (Customer Centricity) Weiterentwicklung der produkt- und unternehmensseitigen PR-Strategie und Steuerung, Realisierung der Kommunikationsaktivitäten ATL wie BTL Entwicklung und Realisierung der Vermarktungsstrategie mit Schwerpunkt Digital Entwicklung automatisierter Content-Strukturen und -Prozesse einschließlich des PIM-Systems Führen und Briefing von Agenturen (insb. Webseiten-Development, Perfomance Marketing, Brand-Marketing) sowie von externen Dienstleistern Weiterentwicklung der relevanten Marketing-Prozesse und des -Reportings Planung, Steuerung und Kontrolle des Marketing- und Produktmanagementbudgets inkl. relevanter KPI´s Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Marketing-, Inhouse Publishing- und Produktmanagement-Teams Fachliche wie persönliche Weiter-Entwicklung der Teams, insb. in der Implementierung agiler Arbeitskulturen Enge Zusammenarbeit und aktiver Austausch mit den Bereichen Vertrieb, Business Service Organisation, IT und Supply Chain, QM Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation und/oder Medien Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation, im Bereich Produktentwicklung sowie in der Umsetzung von Innovations-Strategien im Konsumgüterumfeld (FMCG) idealerweise eines Markenartikel-Unternehmens im Premium Segment Umfassende Kompetenz im gesamten Spektrum der digitalen Vermarktung sowie Erfahrung im Aufbau automatisierter Lead-Management-Prozesse und -Strukturen Umfassende Kenntnisse im B2B-/ Trade-Marketing wie auch mit fokussierten endverbraucherorientierten und kanalübergreifenden Kommunikationskampagnen Unternehmerische Denk- und Handlungsweise mit hoher Eigenmotivation sowie ergebnis- und zielorientierter Arbeitsweise Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung, insb. in modernen Arbeitsweisen Stilsicherheit (Text und Bild), hohe Design-Affinität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein Arbeitsumfeld, das dir vertraut und dir durch flache Hierarchien die bestmöglichen Chancen für eine eigenverantwortliche Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens bietet Ein dynamisches und innovatives Umfeld mit einer Vielzahl spannender Projekte im analogen wie im digitalen Raum Ein leistungsorientiertes, kooperatives Arbeitsklima mit der Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsstils u.a. mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Home-Office Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und viel Raum für Kreativität Sehr gute berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und Firmenwagen Eine positive Unternehmensphilosophie und gelebte Werte
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Presales Consultant / Sales Engineer (m/f/d) USA

Fr. 03.12.2021
Augsburg
baramundi software, the creators of the “baramundi Management Suite", is a leading provider of endpoint management software solutions. Headquartered in Augsburg, Germany, our easy to use product and a comprehensive range of services is what sets us apart from other companies. As part of our lasting rapid growth, we established a subsidiary in Boston Framingham USA in 2017. Are you up for a challenge? Use this opportunity to become part of an enthusiastic and highly qualified international team working in a highly dynamic environment. We are looking for an outstanding individual to join our team in the US. And we can hardly wait for you to start in a full-time position as: Principal (Presales) Consultant (m/f/d) USA for our Boston-Framingham Office, MA or remote baramundi software USA Inc. is looking for a very passionate Principal (Presales) Consultant (m/f/d) who is seeking an opportunity to work in a progressive and dynamic environment and is eager to participate in the development of an awestriking corporate culture. The objective of this position is to advance the technical team members and co-workers to never reached heights. Also deliver a breathtaking presales experience to potential customers before, during and after a POC. Being an inspiration to the existing baramundi client base and to develop those into devoted fans of the product. The Principal (Presales) Consultant reports to the Country Manager on a regular basis and shares the expertise to adjust measurements in order to reach the company’s and team’s objectives. Technical leadership of the technical team in the USA and further development of the team members Consulting and pre-sales activities on-site and remotelyAssist potential customers during POC and ensure their engagement with the productParticipate in roadshows and trade fairs, domestic, internationally, in person, virtually or hybridWork closely with all participating teams during the sales cycle and answer deep dive technical questionsKeeping track of ongoing and finished POC and ensure all technical questions have been addressedTechnical contact for the resellers in the USA including the development of a partner training conceptSeveral years of professional experience working with Unified Endpoint Management SolutionsDeep knowledge of UEM and implementation experience is preferred or ability to generate deep and broad knowledge of the product in short period of timeExperience in taking responsibility for co-worker’s skill developmentExperience with software solutions and/or in a client facing B2B role with proven success in client relationship development and management.Up to 60% travel when pandemic travel ban is liftedEnglish language skill evaluation is mandatory (English tutoring may be necessary)Current Expats will help cope the transition and smoothen the arrivalA designated Sponsor will assist new colleague during first weeks with the companySecondment is time limited Job training will begin in Germany at baramundi software AG and continue after deployment to the US#1 ARRIVE AT EASE​We take care of you, starting your new position with baramundi. Your start buddy will show you around, get you settled into your fully equipped work place. #2 AN OFFICE ALMOST LIKE HOME​Freshly brewed coffee awaits you in the office, water too. We meet regularly and after talking numbers and successes (sometime failures too), we snack, drink and chat. #3 EXPERIENCE OUR CORE VALUES​We believe in core values and cherish them as part of our corporate culture: We have a joint mission, we trust each other. We are brave, have courage, are enthusiastic and competent. We ​communicate with honest feedback and understand it as a chance to grow individually and professional. #4 GET REWARDED​We will find an individual compensation package, meeting your very individual needs. Whether high variable salary, low variable salary, or something completely different, you will help us, motivate you. We even match your 401K plan. Plus, we pay an annual Christmas bonus. #5 ENJOY LIFE​We believe in Work Life Balance. Our minds need to relax at times. Our jobs aren’t nine to five; it is your decision when to start and to finish. Just be on time. We work in the office, hybrid, remote. We welcome part time coworkers, full time coworkers and offer sabbaticals. We offer an extensive number of paid holidays and vacation days. #6 STAY HEALTHY​We want you to be healthy. We have hight adjustable tables, different seating and standing arrangements in the office, including outdoor meeting options. Our nationwide health plan, with low out of pocket costs and deductibles, family options, including dental and vision makes sure that you don’t have to worry about healthcare. If you feel sick but well enough to work, work from home. If you are just too exhausted, call in sick and utilize paid sick days. #7 CONTINUED EDUCATION​We want you to learn and grow; professionally and personally. We help you learn new things, become a greater professional or just a more educated person. We help with time and money. As an international organization, we might even send you to Europe for an extended period of time. #8 WE HAVE AN OPEN DOOR POLICYOpen floor plans in the office guarantee an open communication. Walking up to lower, middle or upper management feels like walking up to any given colleague at baramundi. Everybody is working for the greater good and not only their personal benefit. #9 GROWING FAMILIESWhen your family grows, we give you paid time off to spend it with your new family member on maternal/ parental leave. #10 HELP US GROWEven as an organization, we want to grow; everyday a little bit. Help us, by suggesting improvements and giving us feedback. Especially the management teams wants to hear what you think
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Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement

Fr. 03.12.2021
Augsburg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! Und vor allem optimale Arbeits­bedingungen, Job­sicherheit und unser kontinuier­liches Streben, noch besser zu werden. Damit die Menschen, die unseren Erfolg ermöglichen, Bedingungen vorfinden, für die sie kommen, um zu bleiben. In Augsburg ver­sorgen wir unsere Kunden aus der Industrie mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Wir freuen uns auf Sie als Produktionsleiter (m/w/d) Planung und Organi­sation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse Führung und Moti­vation der ca. 25 Mitar­beitenden des Produktions­bereichs, inklusive Budget­verantwortung Erstellung und Analyse von Produktions­kennzahlen, Optimierung der Prozess­abläufe sowie Abwicklung der damit verbundenen Zertifi­zierung, inklusive in- sowie externer Audits Um­setzung von Lean-Management-Methoden Verant­wortung für die Bereiche Lager und Technik, dies bedeutet im Einzelnen: Sicher­stellung von reibungs­losen und effi­zienten Prozessen im Lager Steuerung des vorhandenen Textil­budgets Bedarfs­ermittlung und Bestellung der Textilien und anderen Bedarfs­artikel aus dem Zentrallager Planung und Durch­führung von Inventuren Kenntnis und Fähig­keit, jeden Arbeits­vorgang im Lager auszuführen Steuerung der Wartungs- und Umbau­arbeiten sowie Ein­haltung der Qualitäts­standards Erfolg­reich abge­schlossenes Studium des Ingenieur­wesens oder der Betriebs­wirtschaftslehre mit Schwerpunkt Produktion und Logistik oder abge­schlossene technische Aus­bildung mit einer Qualifi­zierung zum Techniker/Industrie­meister (m/w/d) Ausge­prägte Personalführungs­kompetenz und Motivations­fähigkeit Analytisches Mindset mit dem Talent, neue Strukturen zu bilden und zu optimieren Zuver­lässige, lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie technisches Ver­ständnis für Produktions­abläufe Hands-on-Mentalität und Entscheidungs­stärke sowie ein ausge­sprochener Team­geist Unbe­fristete Fest­anstellung mit Raum für Ihre fachliche und persönliche Weiter­entwicklung Modernste Arbeitsausstattung, damit Sie die besten Bedingungen genießen Ein herz­liches Willkommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemeinsam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Mitarbeiter­rabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.) 
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Leitung Finanzen und Treasury (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Augsburg
Mein Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen auf Wachstumskurs und entwickelt, fertigt und vertreibt innovative Produkte für die Automobilbranche uvm. Als europäischer Marktführer ist es meinem Kunden daher ein besonderes Anliegen, diesen Vorsprung weiter auszubauen, das steht und fällt mit einem Team, das täglich sein Bestes gibt. Zudem investiert mein Mandant aus Überzeugung in Forschung und Entwicklung, um auch den technischen Fortschritt der eigenen Produktpalette sicherzustellen. Basierend auf einer langjährigen Firmentradition legt mein Kunde besonderen Wert auf ein familiäres Miteinander und den produktiven Austausch aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um den Geschäftsbereich Finanzen weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanzen und Treasury (m/w/d). Stellenbeschreibung Sie fördern und fordern Ihr Team und erkennen Potentiale bei gleichzeitig eigenem operativen Bezug zum Rechnungswesen Sie verantworten den Bereich Finanzen und Treasury in engem Austausch mit der Geschäftsleitung. Dieser dienen Sie als Sparringspartner auf Augenhöhe Sie verantworten die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Sie übernehmen die Kommunikationen mit den Banken, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern Sie verantworten die Themen Treasury und Zahlungsverkehr eigenständig und planen, steuern und optimieren das operative Cash-Management Sie analysieren und initiieren zusätzliche Refinanzierungslösungen zur Ergänzung des bisherigen Finanzierungsportfolios Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bspw. mit dem Schwerpunkt Finance, BWL oder VWL und/oder Bankenausbildung mit relevanter Berufserfahrung Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen (HGB) Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in mittelständischen, produzierenden Unternehmen Praktische Erfahrungen im eigenständigen Implementieren von Cash-Management-Strategien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität und Drive Freude an einem dynamischen Umfeld, in dem man eigene Ansätze verwirklichen kann Ein solides Unternehmen im Wachstum Raum für die eigene Karriere Schnelle Entscheidungswege und direktes Feedback Ein Team, das sich schon jetzt auf Sie freut!
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Senior Global Brand Manager (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Wertingen
Gastronomie ist unsere Leidenschaft - Gastronomen und Hoteliers mit dem besonderen Etwas auszustatten ist unsere Kernkompetenz. Ob Basics, Qualität in großer Auflage oder individuelle Sonderproduktionen für höchste Ansprüche - mit sechs renommierten Marken und über 40.000 Artikeln erfüllt die E. M. Group stilsicher und kompetent jeden Bedarf von praktisch bis exklusiv. Seit über 30 Jahren brennen wir für das Hotel- und Gastrogewerbe und freuen uns, gemeinsam mit unseren Kunden Menschen zu begeistern und Wohlfühl-Momente zu schaffen. Dank immer neuer Ideen, kreativer Ansätze, modernster Technologie und natürlich dem richtigen Team sind wir stolzer Multichannel-Marktführer für Gastronomiebedarf. Als Teil der E. M. Group tragen Sie gemeinsam mit fast 650 Kollegen in ganz Europa aktiv zum Erfolg bei und begeistern unsere Kunden und deren Gäste jeden Tag aufs Neue - kommen Sie in unser Team als Senior Global Brand Manager (m/w/d)am Standort Wertingen bei AugsburgDas machen Sie gut und gerne: Strategische Entwicklung und globale Steuerung des Brand-Managements Eigenverantwortlicher Aufbau einer Marken-Strategie und stetige Weiterentwicklung dieser zur Sicherung des Eigenmarkenwachstums Globale konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungs- und Kommunikationskonzepten Fokus auf strategischen Markteinführungsprojekten und Erreichen von Wachstumszielen Kontinuierliche Trend- und Verbraucherbeobachtungen sowie Analyse von Marktdaten Analyse und Mitentwicklung der Markenarchitektur innerhalb eines Landes Mitentwicklung der Media- und PR-Strategien sowie Planung, Überwachung und Steuerung der Werbemaßnahmen zusammen mit dem Marketing Manager Planen, Überwachen und Steuern des Markenbudgets und der Markenprofitabilität inkl. Budgetverantwortung Fachliche und Disziplinarische Führung des Teams Brand-Management Zentrale Schnittstelle in der Koordination von brandbezogenen Themen zwischen internen Abteilungen, Brand- und Vertriebspartnern und Agenturen Das wünschen wir uns von Ihnen: Wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Brand Management, Markensteuerung/-führung und Projektmanagement Nachweisliche Erfolge bei Marketingprojekten, die zu Markenwahrnehmung, Markensteigerung und zu Marktwachstum beigetragen haben Erfahrung im Bereich innovativer, digitaler Vermarktungskonzepte in den Bereichen Produkten, Lösungen und Work-Flow Erfahrung in einem internationalen Konzern mit Matrixstrukturen und dem Zusammenspiel zwischen nationalen und internationalen Organisationen mit interkultureller Kompetenz Sie besitzen unternehmerisches, analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität sowie Kreativität und eine hohe digitale Affinität Sie bringen Reisebereitschaft mit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Worauf Sie sich bei uns freuen können: Flexible Arbeitszeiten Familienorientierung Raum zur Mitgestaltung Erfolge gemeinsam feiern Social Connecting Tool Ausgezeichneter Arbeitgeber Kostenlose Parkplätze Gelebte Werte
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Teamleiter (m/w/d) Dialogoffice – Kundenservice

Do. 02.12.2021
Augsburg
Die Stadtwerke Augsburg (swa) sind als drittgrößtes Stadtwerk Bayerns für über 350.000 Menschen rund um die Uhr da. Über 1.900 engagierte und kompetente Mitarbeitende kümmern sich um nachhaltige Energieversorgung, naturbelassenes Trinkwasser bester Güte, moderne, umweltgerechte Mobilität sowie innovative Telekommunikations- und Energiedienstleistungen. Sie möchten einen sinnstiftenden und nachhaltigen Beitrag zur Gestaltung unserer Zukunft vor Ort leisten? Werden Sie Teil unseres Teams. Für den Geschäftsbereich kaufmännischer Service bei der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Dialogoffice – Kundenservice Das Kundenservicemanagement ist zentraler Ansprechpartner der swa-Kunden für alle Leistungen des laufenden Betriebs der Sparten Mobilität und Versorgung und damit Schnittstelle zwischen Kunde und nachgelagerten Fachabteilungen. Sie können kundenspezifische Betreuungsstrategien sowohl für Neu- als auch Bestandskunden entwickeln? Das Konzeptionieren, Steuern und Umsetzen von Kundenbetreuungsstrategien ge­meinsam mit Ihrem Team und in der Steuerung von externen Dienstleistern gehören zu Ihrem Selbst­ver­ständnis? Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung denken Sie sich in Prozesse der Ver­sorgungs­wirtschaft sparten- und netzübergreifend ein und haben dabei stets einen aus­geprägten Kundenfokus? Dann könnte diese Stelle etwas für Sie sein. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kundendialog (ca. 20 Mitarbeiter) Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen sowie deren Weiterentwicklung Steuerung, Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, dazu gehören Tätigkeiten wie die Bearbeitung und Betreuung der zugeordneten Privat- und kleine Ge­werbe­kunden, Kommunen und Wohnungswirtschaft zur Erhöhung der Kundenbindung und fall­ab­schließenden Bearbeitung eingehender Kundenanliegen sowie erste vertriebliche Ansprache von Kunden zur Erhöhung der Kundenbindung und Steigerung des vertrieblichen Absatzes (Cross- und Upselling, Vertragsverlängerungen, Rückgewinnung und Rückholung) Aufbau und Weiterentwicklung der Teamstruktur, relevanter Prozesse und Schnittstellen Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur schrittweisen Erhöhung des Auto­matisierungs­grades in den Systemen Steuerung und Messung externer Dienstleister im Bereich Kundendialog Weiterentwicklung des bestehenden Reportingsystems sowie das Definieren von KPIs zur Leistungsmessung der Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und/oder Weiterbildung (BWL-Studium, Fachwirt (m/w/d) etc.) Mehrjährige Führungserfahrung Berufserfahrung im Kundenservice / -betreuung oder Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in den energiewirtschaftlichen Kernprozessen, im Energievertrieb und im Kundenservice Professioneller Umgang mit ERP-Systemen, SAP IS-U sowie MS Office Extrem ausgeprägter Kundenfokus Erfahrung im Umgang mit Methoden zur Prozessoptimierung Hohe IT-Affinität wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten Strukturiertes Denken und Handeln Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber in der Region Eine familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten swa-Wir-Gefühl Die Möglichkeit, durch Gleitzeitmodelle Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten Attraktive Angebote zur Unterstützung persönlicher und familiärer Bedürfnisse (Kinder­betreuung, soziale Beratung etc.) Ein solides Konzept für Ihre betriebliche Altersversorgung plus Zuschuss zu ver­mögens­wirksamen Leistungen Vorteilhafte Mitarbeitertarife im swa-Leistungskatalog (AVV-Firmenabo, Carsharing etc.) sowie attraktives JobRad-Leasing Ein breites Spektrum zur betrieblichen Entwicklung und Weiterbildung Ein ausgeprägter Teamspirit auch im Sport durch zahlreiche Sportevents und unser Mit­arbeiter­sportprogramm
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Grainau, Kempten (Allgäu), Geretsried, Markt Schwaben, Zusmarshausen, Bad Endorf, Bad Wiessee, Seefeld, Oberbayern
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Grainau, Kempten, Geretsried, Markt Schwaben, Zusmarshausen, Bad Endorf, Bad Wiessee und Seefeld suchen wir Marktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)kompetente Beratung unserer Kunden beim EinkaufKassiertätigkeit im Verkauf und bei der LeergutannahmeWarenpflege und Verkaufsförderung auf der VerkaufsflächeWarendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den Marktenge Zusammenarbeit mit deiner Regionalverkaufsleitung in allen Arbeitsbereichen des VerkaufesEinsatzplanung, Motivation, Führung und Entwicklung der Markt-MitarbeiterKoordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im MarktPlanung, Steuerung und Optimierung der Marktkennzahleneigenverantwortliche Einarbeitung neuer MarktmitarbeiterGestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der WarenplatzierungFreude im Umgang mit Kunden und Mitarbeiternausgeprägte Begeisterung für den Handelabgeschlossene Berufsausbildungidealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im Verkaufein freundliches Auftreten und gepflegtes ErscheinungsbildVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz mit Vorbildfunktionsorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungEinsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeitkaufmännische Denk- und Handlungsweise im TagesgeschäftKommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das MarktteamAuch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € p.m. nach der ProbezeitZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgeminutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung6 Wochen JahresurlaubTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatzintensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegenregelmäßige Schulungenleichter Einstieg auch für Branchenfremdesehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstrukturkurze Entscheidungswege durch die Regionalverkaufsleitung als direkten Ansprechpartnereinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
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Finance Manager (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Gersthofen
Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend. Für unser Finance Team am Standort Gersthofen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Finance Manager (m/w/d) Verantwortung des internen Berichtswesens sowie finanzwirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der Unter­nehmens­strategie einer zugeordneten Division Führung und Weiter­entwicklung des zugeordneten Controlling-Teams sowie fachliche Leitung funktions­über­greifender Teams Umsetzung von Initiativen zur Entwicklung einer nachhaltigen Rentabilität gemäß der vereinbarten Geschäfts­strategie Unterstützung und Stärkung der Produktionsbetriebe bei der Entwicklung und Verbesserung einheitlicher und konsistenter Controlling-Prozesse Entwicklung und Erstellung von Berichten und Analysen für die verschiedenen Managementebenen über Kosten, Ergebnisse und Abweichungen Planung und Durchführung der Budgetierungs-, Prognose- und Ist-Berichtsprozesse in Zusammenarbeit mit dem FP&A-Team Verständnis und Interpretation der verwendeten KPIs und Verfolgung der Konsequenzen innerhalb des Unternehmens Unterstützung eines konsistenten Preisfindungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial-Team Mitwirkung bei der Verbesserung der ERP- und Finanzsysteme sowie Tracking-Tools Unterstützung des Finance Directors durch eine qualitativ hochwertige und zeitnahe Bereitstellung von Finanzinformationen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling eines international produzierenden Unternehmens vorzugsweise in der Lebensmittelbranche Starker Geschäftssinn gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu lösen Erfahrung im Projektmanagement sowie offen für Veränderungsprozesse Starkes analytisches und kritisches Denkvermögen, problemlösungsorientiert und kommunikationsstark Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics NAV Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Ent­schei­dungs­wegen und einer ausgeprägten Kunden­orientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiter­entwickeln.
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Servicetechniker (m/w/d) Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie

Mi. 01.12.2021
Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ludwigsburg (Württemberg), Villingen-Schwenningen, Heidelberg, Speyer, Nürnberg, Augsburg
„Zeitgemäßer Klimakomfort für mehr Lebensqualität“ – dafür steht DAIKIN als weltweiter Markt- und Technologieführer für energieeffizientes Heizen, Lüften und Klimatisieren. Wir vereinen 90 Jahre Erfahrung mit höchster Innovationskraft und modernem Out-of-the-box-thinking. Bei uns arbeiten alle Kompetenzen unter einem Dach harmonisch zusammen, um gemeinsam Maßstäbe zu setzen.  Einer der wichtigsten Bausteine ist der kompetente, zuverlässige Service rund um unsere Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie. Dazu möchten Sie mit Ihrem Know-how gerne beitragen und gleichzeitig die Chance nutzen, sich beim Marktführer zu entfalten und weiterzuentwickeln?  Dann werden Sie jetzt Teil unseres internationalen und zugleich familiären Teams an einem unserer Einsatzgebiete als Servicetechniker (m/w/d) Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie. Ansprechpartner und Hauptverantwortlicher für Service, Kundenzufriedenheit und Ersatzteileverkauf in Ihrem Einsatzgebiet Reparatur und Inbetriebnahme von Heizsystemen, Wärmepumpen und Solarthermieanlagen Umfassende Beratung und persönliche Betreuung Klärung technischer Fragestellungen seitens der Fachbetriebe Abgeschlossene technische Ausbildung Fundierte Kundendiensterfahrung (SHK, Kältetechnik oder Elektro) Freude an der Arbeit vor Ort bei unseren Kunden Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicementalität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Home Office und 30 Tage Urlaub für eine perfekte Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiltelefon, Laptop und Firmenwagen Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt plus Zusatzleistungen, Bonus bei Zielerreichung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative Interessante fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Jede Menge Spaß bei Ausflügen und Firmenfeiern
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