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Gruppenleitung: 53 Jobs in Nienberge

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 7
  • Transport & Logistik 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
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  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Druck- 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Banken 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office 15
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Leiter/in Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen
Vertrauensvolle Aufgabe in einem internationalen Familienunternehmen Leiter/in Unternehmenskommunikation Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, das sich über mehrere Generationen zu einem global agierenden Unternehmen entwickelt hat. In der fast 100-jährigen Firmengeschichte hat sich ein Firmenverbund entwickelt, der als Technologie- und Qualitätsführer weltweit und in unterschiedlichen Unternehmensbereichen führende Marktpositionen erobert hat. Als eine der „Marken des Jahrhunderts“, bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an innovativen Produkten und Dienstleistungen, welche in attraktiven Gesamtlösungen mit hohem Kundennutzen kombinierbar sind. Die Digitalisierung wurde schon früh als Chance erkannt und systematisch in den Innovationsprozess integriert. Begeisterte Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft und Loyalität für das nach christlichen Werten geführte Unternehmen engagieren, sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor und begeistern immer wieder die weltweite Kundschaft. Die Umsetzung der langfristig ausgerichteten Strategie ist eng verknüpft mit einer zielgruppenspezifischen Kommunikation, die sowohl national als auch international, zunehmend an Bedeutung gewinnt und deshalb personell ausgebaut werden muss. In diesem Zusammenhang suchen wir die Leitung der Unternehmenskommunikation, die mit einem Team die Planung und Steuerung der corporate Kommunikationsaktivitäten für die gesamte Gruppe übernimmt.Mit direkter Berichtslinie an den für diesen Bereich verantwortlichen Geschäftsführer übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung einer integrierten corporate Unternehmenskommunikation. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein kleines Team, mit dessen Hilfe Sie die zeitliche, formale und inhaltliche Berichterstattung über alle Kanäle, Maßnahmen und Instrumente hinweg und in allen Ländern sicherstellen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen u.a. das Issue Management, die Steuerung von PR-Maßnahmen und corporate Kommunikationskampagnen, Gremien- und Verbandsarbeit in Print, Digital und direkt. Sie fungieren in dieser Aufgabe auch als Pressesprecher der Gruppe und betreuen Journalisten und Medienvertreter. Zur Sicherstellung einer weltweit synchronen Berichterstattung fungieren Sie als Ansprechpartner für die Geschäftsführer der Auslandsgesellschaften. Die dort ansässigen Ansprechpartner schulen und begleiten Sie in der Rolle eines Sparringspartners und Coaches. Auch die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister ist Teil Ihres Aufgabenspektrums.Idealerweise können Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus/PR, Germanistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet nachweisen. Der Nachweis von Erfahrung, Kompetenz und Leidenschaft ist von zentraler Bedeutung. Als emotional reife Persönlichkeit mit stilsicheren Deutsch- und Englischkenntnissen haben Sie eine hohe Textaffinität und verfügen über ein exzellentes Sprachgefühl. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Pressearbeit, Social Media und interner Kommunikation bei einem Markenunternehmen. In Ihrer Tätigkeit konnten Sie erste Führungserfahrung gewinnen und haben an Veränderungsprozessen maßgeblich Anteil gehabt. Die Anwendung von digitalen Kommunikationsinstrumenten bzw. Collaboration Tools wie z. Bsp. Wrike ist fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags. Ihre werteorientierte Persönlichkeit zeichnet sich durch ein überdurchschnittliches Maß an Vertrauen, Loyalität und Verbindlichkeit aus. Überzeugungskraft, Umsetzungsstärke und die Nutzung von KPIs zur Prozessoptimierung charakterisieren Sie als Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch, mit Offenheit und mit Interesse am lebenslangen Lernen.
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Head of Controls Overhead Systems (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Münster, Westfalen, Gronau (Westfalen)
Dematic ist ein Intralogistik-Innovator, der intelligente, automatisierte Lösungen für Fertigungs-, Lager- und Vertriebsumgebungen entwickelt, baut und betreut. Zum Kundenstamm gehören einige der weltweit führenden Marken, die mit Installationen von Dematic die Zukunft des Handels vorantreiben. Das globale Dematic Netzwerk mit Entwicklungszentren, Produktionsstätten und Servicestandorten mit über 10.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern hat mit dazu beigetragen, mehr als 6.000 Kundeninstallationen zu realisieren. Dematic mit Sitz in Atlanta, Georgia, USA, ist ein Unternehmen der KION Group, einem der weltweit führenden Hersteller von Flurförderzeugen und Supply-Chain-Lösungen, sowie ein führender Anbieter in der Lagerautomatisierung. Head of Controls Overhead Systems (m/w/d) Kennziffer: 2021-17027 Arbeitsort: Münster, Gronau Globale Verantwortung für den Bereich Controls / Steuerungstechnik innerhalb des Center of Excellence Overhead Systems (CoE OHS). Disziplinarische Führung eines internationalen Teams Direkte Abstimmung mit den anderen Engineering Abteilungen (Mechatronik, IT, Projektierung )und den globalen Anforderungen um gemeinsame Produkte und Prozesse zu schaffen und umzusetzen Aktives Personalmanagement und -entwicklung sowie Verantwortung der Ressourcenplanung, Budget und Kostenstelle Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Abläufe in der internationalen Abteilung Review und Verbesserung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung inkl. Mitgestaltung der Umsetzung (z.B. Trainings, lessons learned, best practice sharing, continuous improvement Aktionen, etc.) Abstimmung mit allen relevanten Einheiten in der Gruppe sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Mechatronik, IT, Projektierung) Präsentation von Load-Charts und Projekt-Forecasts Erstellen von Training- und Onboarding Kursen für neue Mitarbeiter bzw. für die Regionen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik (FH / Uni / TH) mit prkatischen Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik Mehrjährige Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von internationalen Teams sowie umfangreiche Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement Aufgeschlossene Persönlichkeit, die souverän auf allen Hierarchieebenen im internationalen Konzernumfeld kommuniziert Konzeptionelle / analytische Denkweise, ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift); sicherer Umgang mit MS-Office Reisebereitschaft (national und international, ca. 30 %) Eine abwechslungsreiche, innovative Tätigkeit sowie eine hohe Jobsicherheit im nachhaltigen Wachstumsmarkt „Intralogistik“ Attraktive Rahmenbedingung, flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten) sowie ein internationales Arbeitsumfeld Teil der KION Unternehmensgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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People Lead (m/w/d) Produktionsbank, Zahlungsinitiierung - Wir führen Interviews mit MS Teams

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Aus Fiducia & GAD wird Atruvia. Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Geschäftsfeld Produktionsbank im Tribe Zahlungsinitiierung. People Lead (m/w/d) Produktionsbank – Zahlungsinitiierung Karlsruhe | München | Münster - Unbefristete Festanstellung Das Geschäftsfeld Produktionsbank bündelt performante und hochverfügbare Lösungen zur erfolgreichen Abwicklung der Marktfolgeprozesse unserer Kunden. Hier übernimmst du die personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen im Tribe Zahlungsinitiierung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Du erkennst und förderst die Talente der Mitarbeiter*innen und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz. Du gewinnst neue Mitarbeiter*innen für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffst die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du bist Vorbild und Begleiter*in im Change und begeisterst deine Mitarbeiter*innen, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden und Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team darauf einzustellen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ deckst du mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld ist wünschenswert. Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei bist du nicht nur Macher*in, sondern vor allem Motivator*in und Orientierungsgeber*in. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einer*einem angesehenen Teamplayer*in, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einer*einem gefragten Beziehungsmanager*in. Gesunder Humor rundet dein Profil ab. Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung  Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen und attraktiver Tarifvertrag  Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits  Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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Teamleiter/in Landverkehre & Operational Key Account Manager (m/w/d)

So. 19.09.2021
Lüdinghausen, Oberhausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Leiten, Koordinieren und Steuern aller Funktionen und Abläufe im Bereich der nationalen Spedition für einen dedizierten Kundenbereich (3 Großkunden) Hauptansprechpartner (Operational Key Account Manager) für 3 Großkunden aus dem FMCG/Retail Bereich Fachliche Verantwortung für die für einen dedizierten Kundenbereich mit Disposition (4-5 MA) und Kundenservice (3-4 MA) Planen und Umsetzen der nationalen Verkehrsprozesse mit ca. 80 eigenen LKW unter gesetzlichen, vertraglichen und wirtschaftlichen Aspekten Einkauf und Verkauf von Ladungen Aufbereitung von Kennzahlen (KPI) Pflege von Kontakten und kooperative Zusammenarbeit mit den Speditionspartnern Regelmäßiges Reporting der wesentlichen Kennzahlen und regelmäßige Information über die wesentlichen Entwicklungen im Verantwortungsbereich an den Abteilungsleiter Landverkehr Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung mit beruflicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik Sie besitzen eine ausgeprägte Organisationskompetenz, Kommunikationsgeschick und sind ein Teamplayer Ihre umfangreichen Kenntnisse von Abläufen im Teil- und Komplettladungsverkehr setzen Sie Praxisbezogen ein. Idealerweise Erfahrungen im FMCG- und Handelskundenbereich. Neben ausgeprägter Kundenorientierung zeichnet Sie Ihr Durchsetzungsvermögen mit Hands-on-Mentalität, sowie Ihr überdurchschnittliches persönliches Engagement aus Kontinuität, Langfristigkeit, Verbindlichkeit und Loyalität sind Charaktermerkmale, die Ihren Arbeitsstil prägen Sie beherrschen alle MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sicher, vom Vorteil sind Kenntnisse mit den Transport Management Systemen Weber-Data und ORTEC. Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung Selbstständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Umfeld Motivierende Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich gesunden und erfolgreichen Unternehmen Schnelle Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie sind Bestandteil unserer Unternehmenskultur Jährliche Mitarbeiterevents Umfangreiche Weiterbildungsangebote Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefite) JobRad
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Assistant Housekeeping Manager / Stellvertretende Hausdame (m/w/d)

So. 19.09.2021
Münster, Westfalen
Wir, die Richter Premium Hotelservice GmbH, suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine aufgeschlossene, dynamische und motivierte Persönlichkeit zur Führung und Verstärkung unseres Teams in einem 4*Hotel. Anstellungsart: Vollzeit Als Assistent Housekeeping Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ständige Qualitätssicherung im gesamten Beherbergungs-und Tagungsbereich, sowie in den öffentlichen Räumen des von uns zu betreuenden 4* Hotels. Sie vertreten die Leitende Hausdame an ihren freien Tagen und in den Urlaubsphasen. Sie prüfen die Sauberkeit in den genannten Bereichen und koordinieren die Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen. Sie gewährleisten einen stets reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen und einen optimalen Gästeservice. Sie sind vertretungsweise verantwortlich für die Erstellung der Dienst-&Urlaubspläne, sowie für alle anfallenden administrativen Tätigkeiten. Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und können bereits mehrjährige Berufserfahrung im Housekeeping vorweisen. Sie sind eine freundliche, aufgeschlossene und motivierende Führungspersönlichkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse sind vorhanden. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Gästeservice sowie die Pflege der Patientenzimmer. Gründlichkeit, Freundlichkeit und Seriosität sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Die Reinigung und Pflege der genannten Bereiche, der Zimmercheck sowie der Umgang und die Führung unterschiedlichster Mitarbeiter bereitet Ihnen Freude. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Sie sind uns wichtig - jetzt und in der Zukunft - Sie erhalten von uns einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 20% zu Ihrer Altersvorsorge / Direktversicherung. Zusätzlich zahlen wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit. Einen 44,00€ Tankgutschein zuzüglich zum vereinbarten Gehalt geben wir Ihnen on top dazu. Unser Unternehmen ist die Kooperation mit "JobRad" eingegangen und bietet Ihnen die Möglichkeit nach der Probezeit teilzunehmen. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.  So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Einarbeitung & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Arbeitsstrukturen kennenlernen. In den ersten Wochen werden Sie durch eine/n feste/n geschulte/n Kollegin/Kollegen eingearbeitet. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im Haus aus, lernen die Arbeitsabläufe kennen und lösen die Anfragen der Gäste unserer Mitarbeiter selbstständig. Am Ende jedes Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
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F&B Supervisor (m/w/d) für unsere Neueröffnung August 2021

So. 19.09.2021
Münster, Westfalen
Mit dem ATLANTIC Hotel Münster starten wir in eine neue Hotel-Generation. Durch die Kombination von außergewöhnlicher Architektur, einmaliger Lage, raffinierter Gastronomie und modernster Technik schaffen wir einen unvergesslichen Aufenthalt auf höchstem Niveau. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 16 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Anstellungsart: Vollzeit Sie werden Teil eines neuen Teams und einer exklusiven Neueröffnung Gewährleistung reibungsloser Serviceabläufe in unseren F&B Outlets (Deli Lounge Café, Restaurant, Bar, Bankett)  Unterstützung der F&B Managerin in der Operative  Einarbeitung von neuen Mitarbeitern/Azubis/Aushilfen Servicebriefings mit dem Personal Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Eine ordentliche Portion Spaß  abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach, optimalerweise in einem Hotel vergleichbarer Größe oder Kategorie mehrjährige Erfahrung im Bankett-/Restaurantbereich Erfahrung in der Durchführung von Großveranstaltungen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Wochenende und Feiertage) Lust auf neue Aufgaben und Herausforderungen  Freundlichkeit, Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit Spaß an der Teamarbeit und am organisierten Arbeiten Begeisterung für einen hochwertigen Service im Umgang mit unseren Gästen   ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels der ATLANTIC Hotels Gruppe Fahrradleasing Jobticket Unterstützung bei der Wohnungssuche leistungsgerechte Vergütung unbefristeter Arbeitsvertrag  abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung moderner Dresscode Training und Entwicklung Gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen Regelmäßige Personal- & Entwicklungsgespräche  Teamevents "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Techniker / Meister als Teamleiter Montage (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Lengerich
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TECHNIKER / MEISTER ALS TEAMLEITER MONTAGE (M/W/D) Geschäftsbereich: Verarbeitung | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofortAls Teamleiter*in führen Sie ein Montageteam mit ca. 22 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden managen Sie Logistik-, Montage- und Demontagetätigkeiten. Für Ihren Bereich tragen Sie die Kosten- und Budgetverantwortung. Über Standards, Checklisten, Schulungen, Kennzahlen etc. stellen Sie Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten sicher. Sie führen Ihr Team im Rahmen des täglichen „Führen-vor-Ort“-Managements über Regelkommunikation, Go&See, Prozessbestätigung und Problemlösungsprozess. Prozessabläufe entwickeln, standardisieren und überprüfen Sie und optimieren diese mittels LEAN-Methoden kontinuierlich. Um Prozess-, Standard- und Qualitätsabweichungen nachhaltig abzustellen, bearbeiten Sie diese intern und schnittstellenübergreifend. Sie investieren in die Weiterentwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden, um deren Stärken auszubauen und Prozesse, Optimierungen und Entscheidungen auf der richtigen Ebene durchzuführen. Vereinbarte Ziele setzen Sie konsequent um. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker *in, Energieelektroniker *in, Elektriker *in oder Elektroniker *in sowie die Qualifikation als Techniker *in oder Meister *in. Im Idealfall verfügen Sie über erste Führungserfahrung. Sie sind sicherer im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen. Sie sind kommunikativ und können sich durchsetzen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert, prozessorientiert und selbstständig. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
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Leiter (m/w/d) Bau- und Anlagentechnik - Baustoffindustrie

Sa. 18.09.2021
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Ruhr, Münster, Westfalen, Hannover, Hamburg, Leipzig
Wir sind einer der namhaften Produzenten von nachhaltigen Baustoffen in erstklassiger Qualität. Dabei bieten wir unseren Kunden eine intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Wir sind mittelständisch geprägt, erzielen im In- und Ausland mehrere Hundert Mio. € Umsatz und sind wirtschaftlich sehr gut aufgestellt. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir den engagierten und überzeugenden „Leiter (m/w/d) Bau- und Anlagentechnik“ zur Betreuung der etwa 30 dezentralen Produktionsstandorte. Als Arbeitsort können Sie ein Homeoffice oder ein Büro in einem der Werke oder in der Unternehmenszentrale wählen. Beispielsweise in München, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Essen, Münster, Hannover, Hamburg oder Leipzig.Grundsätzlich sind Sie zuständig für die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Produktionsanlagen im In- und Ausland. Im Einzelnen verantworten Sie die technische und strategische Weiterentwicklung unserer Werke einschließlich Produktions- / Anlagentechnik und leiten Um-/Neubau- sowie Investitionsprojekte an unterschiedlichen Produktionsstandorten. Erarbeitung von Instandhaltungs- und Wartungsstrategien für die Produktionsanlagen sowie für die Planung und Überwachung der damit zusammenhängenden Wartungsarbeiten. Entwicklung von Konzepten zur Standardisierung und Vereinheitlichung der Produktionsanlagen unter Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten. Vorbereitung von Investitionsentscheidungen. Durchführung verschiedener KVP-Projekte zur Effizienzsteigerung. Steuerung von Planungsbüros und Abstimmung mit Genehmigungsbehörden im Zuge von Bau- und Anlageprojekten. die motivierende Führung der disziplinarisch und fachlich zugeordneten Mitarbeiter. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer-Produktion.Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Bau- und Anlagentechnik vorzugsweise aus der Baustoffindustrie. Aber auch wenn Sie Produktionsverantwortung tragen oder in einem Unternehmen tätig sind, das Anlagen zur Baustoffproduktion herstellt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau, haben Sie um umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement, Lean Production oder ähnliche Steuerungsinstrumente erweitert. die Fähigkeit, komplexe Bauprojekte zu managen sowie Nachunternehmer, Planer und Behörden zu führen. den Willen, etwas zu gestalten und zum Ziel zu bringen. Argumentationsstärke, Führungskompetenz, Pragmatismus und gute Kommunikation. eine gute Teamfähigkeit, arbeiten sehr strukturiert und bringen eine hohe Problemlösungskompetenz mit. Zudem sind Sie proaktiv, ideenreich und haben die notwendige soziale Kompetenz. fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen und SAP und Grundkenntnisse in MS Project oder ähnlicher Projektsteuerungssoftware. fließende Englischkenntnisse und die Bereitschaft, die dezentralen Produktionsstandorte regelmäßig zu besuchen (Reiseanteil ca. 30-35 Prozent) runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine selbständige und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in direkter Zuordnung zum Geschäftsführer - Produktion Ihren Aufgabenbereich verantworten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege viel zu bewegen. Bei entsprechender Bewährung ergeben sich gute Karriere-Perspektiven. Die Unternehmensgruppe hat einen ausgezeichneten wirtschaftlichen Hintergrund. Die finanzielle Ausstattung der Position entspricht Ihrer Bedeutung. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, wird ebenfalls zur Verfügung gestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen an uns als beauftragte Management- und Personalberatung. Zur vertraulichen Vorabinformation steht Ihnen Frau Petra Hardt zur Verfügung.
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Teamleiter Montage (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Lengerich
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER MONTAGE (M/W/D) Geschäftsbereich: Exakt | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofortAls Teamleiter *in Montage führen Sie ein Montageteam mit ca. 30 Mitarbeiter *innen! Auf Basis der Auslastung planen Sie Ressourcen wie Fläche und Kapazitäten und koordinieren die Maßnahmen zur Realisierung. Gemeinsam mit Ihren fachlichen Führungskräften und Mitarbeiter *innen managen Sie Logistik-, Montage-, Inbetriebnahme- und Demontagetätigkeiten. Dabei tragen Sie die Kosten- und Budgetverantwortung für Ihren Bereich. Über Standards, Checklisten, Schulungen, Kennzahlen etc. stellen Sie Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten sicher. Sie entwickeln, standardisieren und überprüfen Prozessabläufe und optimieren diese kontinuierlich mittels Lean-Methoden. Sie führen im Rahmen des täglichen „Führen-vor-Ort“-Managements über Regelkommunikation, Go & See, Prozessbestätigung und Problemlösungsprozess. Um Prozess-, Standard- und Qualitätsabweichungen nachhaltig abzustellen, bearbeiten Sie diese intern und schnittstellenübergreifend. Sie investieren in die Befähigung Ihrer Mitarbeiter *innen, um Prozesse, Optimierungen und Entscheidungen auf den richtigen Ebenen durchzuführen. Zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter *innen bauen Sie deren Stärken aus. Mit Ihrem Vorgesetzten vereinbarte Ziele setzen Sie konsequent um. Sie haben eine Ausbildung als Industriemechaniker *in oder Energieanlagenelektroniker *in sowie eine Weiterbildung als Techniker *in oder Meister *in abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus. Sie haben bereits Erfahrungen im Maschinenbau. Im Idealfall können Sie bereits Führungserfahrung vorweisen. In den gängigen PC-Anwendungen bringen Sie gute Kenntnisse mit. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert, prozessorientiert und selbstständig. Außerdem sind Sie kommunikativ und können sich durchsetzen. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
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Teamleiter Supervisor EMEA / Team Lead Supervisor EMEA (f/m/d)

Sa. 18.09.2021
Münster, Westfalen, Gronau (Westfalen)
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 8.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Teamleiter Supervisor EMEA / Team Lead Supervisor EMEA (f/m/d) Kennziffer: 2021-17612 Arbeitsort: DE-North Rhine-Westphalia-Münster | DE-Any Location | DE-Gronau Disziplinarische & funktionale Leitung des mechanischen und elektrischen Supervisor Teams Ergebnisverantwortung für die operative Abwicklung der globalen Projekte (Qualität, Termin und Kosten) Sicherstellung der baustellenübergreifenden Montagequalität Zentrale Schnittstelle für alle angrenzenden Abteilungen Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse innerhalb der Abteilung sowie zu den angrenzenden Schnittstellen Erstellung der Projekt- und Installationsplanung Mitgestaltung der technischen Standardisierung & Weiterentwicklung des Produktes Optimierung des bestehenden Ausbildungs- & Trainingskonzeptes Kooperation mit den internationalen Landesgesellschaften Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotskalkulation für kommende Projekte Ressourcenmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker, Energieanlagenelektriker oder Elektroanlagenmonteur  Weiterbildung zum Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung mit der Installation und Inbetriebnahme von komplexen Anlagen (vorzugsweise in der Intralogistik / Hängefördertechnik Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (60-80% Reisetätigkeit) Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung in der Führung von internationalen Teams, auch innerhalb von Projektstrukturen Gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten.
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