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Gruppenleitung: 129 Jobs in Nürtingen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Unternehmensberatg. 20
  • Wirtschaftsprüfg. 20
  • Recht 20
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • It & Internet 15
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Elektrotechnik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Transport & Logistik 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Immobilien 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 128
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office 17
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 128
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Koordinator (m/w/d) Gefahrstoffmanagement (auch in Teilzeit möglich)

Do. 13.08.2020
Zuffenhausen
Autos, die andere träumen lassen. Gebaut von Menschen wie du und ich. Kennziffer: PAG-D-2275583-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche AG „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Fachliche Führung eines Teams von Gefahrstoffspezialisten Sicherstellung der Wahrnehmung der Aufgaben der Gefahrstoffspezialisten als Gefahrstoffbeauftragter (m/w/d) des Unternehmens Fachliche Koordination von Gefahrstoffthemen im Unternehmen Gremienarbeit im Volkswagen Konzern (z.B. Konzernfachausschuss Arbeits- und Gesundheitsschutz) sowie in der deutschen Automobil-industrie (z.B. VDA Arbeitskreis Gefahrstoffe) Überwachung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben für Gefahrstoffe und Chemikalien (Reach, CLP, GHS, GefStoffV, TRGS) in der Porsche AG und den Tochtergesellschaften Stetige Weiterentwicklung des Gefahrstoffmanagements Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie oder des Chemieingenieurwesens Langjährige Berufserfahrung (i.d. R. ≥ 5 J.) im studierten Beruf und im Aufgabenumfeld Gefahrstoffmanagement Erfahrung mit fachlicher Führungsverantwortung Idealerweise Fachkundenachweise im Bereich des Gefahrstoffmanagements  Sehr gute EDV-Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit hoher Sozial- und Umsetzungskompetenz  Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.     Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken: „Jobs & Karriere bei Porsche" bei Instagram
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Teamleiter KundenCenter (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Esslingen am Neckar
Über 4,5 Millionen Menschen vertrauen uns, wenn es um ihre Gesundheit geht: Das macht die AOK in Baden-Württemberg zum Marktführer unter den gesetzlichen Krankenversicherungen. Um weiter auf Wachstumskurs zu bleiben, setzen wir nicht nur auf innovative Angebote, beste Versorgung und gelebte Kundennähe: Wir zählen vor allem auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch Tag für Tag in die Tat umsetzen. Für unsere AOK-Bezirksdirektion Neckar-Fils suchen wir am Standort Esslingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen Teamleiter KundenCenter (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung und Organisation des Teams Sachleistungen der Krankenversicherung und haben Ziel- und Ergebnisverantwortung. Sie unterstehen hierbei Ihrem KundenCenter-Leiter Die Funktions- und Leistungsfähigkeit des Teams stellen Sie sicher Sie führen Ziel-, Beurteilungs-, Feedback- und Perspektivengespräche sowie KOMM-Begleitungen im Rahmen der Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlichen Themen sowie bei Sonderfällen und Widersprüchen Für die konsequente Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen der Servicestandards und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sind Sie verantwortlich Sie bereiten rechtliche Änderungen zur praktischen Umsetzung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf und stellen die Informationen im Team sicher Sie sind für die Sicherung des Markterfolges im Bereich der Neugewinnung von Mitgliedern und des Empfehlungsgeschäfts verantwortlich Zu einer möglichst hohen Motivation und Arbeitszufriedenheit unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Privatkundenteams tragen Sie bei Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unseres Vertriebs- und Marketingkonzeptes sowie den Verkauf von Zusatzprodukten der AOK Baden-Württemberg durch Ihr Team Sie haben ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Gesundheitsmanagement oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Ergänzend bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Krankenversicherung mit Von sich aus erkennen Sie Situationen, die eine schnelle Entscheidung notwendig machen Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem inneren Ansporn für ihr tägliches Tun Für sich formulieren Sie erfolgsrelevante Ziele, überprüfen regelmäßig vereinbarte Ziele, analysieren diese und fordern gegebenenfalls Maßnahmen ein Sie fördern Eigenverantwortung und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Um langfristig die Unternehmensziele zu erreichen, denken und planen Sie vorausschauend Vertrauen und Offenheit schaffen Sie durch Nähe, Transparenz und Verlässlichkeit Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung nach BAT/AOK-Neu inkl. Sozialleistungen Eine interessante Altersversorgung
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Modulgruppensprecher / Teamleiter (m/w/d) Interieur-Sitze

Mi. 12.08.2020
Sindelfingen
Jobnummer: 7648 Gruppe: Magna Steyr Division: Magna Steyr Engineering Sindelfingen Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Sindelfingen Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen. MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUF Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.Ihre Aufgaben: Sie steuern hauptverantwortlich die Modulgruppe Interieur/Sitze in Gesamtfahrzeugprojekten und tragen die Prozessverantwortung vom Konzept bis zur Serie Die Führung der zugeteilten Bauteilverantwortlichen ist zentraler Bestandteil dieser Aufgabe Sie stellen die Kommunikation zum Gesamtstatus der Modulgruppe in den Gesamtfahrzeugprojekten intern und extern sicher Sie vertreten die Modulgruppe in relevanten internen und externen Gremien Des Weiteren fällt die Koordination aller Schnittstellen zu allen Gesamtfahrzeugdisziplinen, Einkauf, Produktion, Kunden, etc. in Ihren Aufgabenbereich Sie tragen die Technik-, Kosten-, Termin-, und Qualitätsverantwortung für ihre Modulgruppe Ihnen obliegt der Abschluss von internen und externen Leistungsvereinbarungen zur Sicherstellung der Zielerreichung Ihre Qualifikationen: Sie sind Ingenieur-, Techniker Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, oder besitzen vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sitzentwicklung Sie verfügen über mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie gute Kenntnisse der Entwicklungsprozesse in der Automobilindustrie Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich Eine selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zählen ebenfalls zu ihren Stärken CATIA V5 zur zielgerichteten Steuerung von Konstruktionsarbeiten können Sie vorweisen Kenntnisse der Entwicklungsprozesse der Porsche AG sind wünschenswert Was wir bieten: Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung
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Stellvertretender Leiter (m/w/d) für unsere neue Kindertagesstätte Stöhrerweg

Mi. 12.08.2020
Stuttgart
(Henry Wadsworth Longfellow) Schaffen Sie mit uns gemeinsam eine neue Bildungseinrichtung für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in der Musik, Sprache und Bewegung im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen. Wir suchen zum 01.03.2021 eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere neue Kindertagesstätte Stöhrerweg mit 100% Beschäftigungsumfang. Sie bringen eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung mit und es gelingt Ihnen die Freude daran auch bei den Kindern zu entfachen? Sie sind ein Organisationstalent und schaffen gerne die Verbindung zwischen Leitung und Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Sie unterstützen die Einrichtungsleitung beim Aufbau einer neuen sechsgruppigen Einrichtung mit ver­schiedenen Betreuungsmodellen in der Schorndorfer Nordstadt. Gemeinsam mit der Leitung führen Sie ein 20-köpfiges Team, übernehmen einzelne Leitungstätigkeiten und sind mitverantwortlich für die stetige Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption. Außerdem vertreten Sie die Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit. Mit dem Team gestalten Sie Lernprozesse, unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft. Hinzu kommen Koopera­tionen im Umfeld der Kita sowie mit externen Fachstellen. Sie sind anerkannter Erzieher (m/w/d) oder haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studiengängen frühkindliche Bildung, Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrung als Stell­vertretung oder Mentor (m/w/d) Sie bringen eine Weiterbildung im Bereich Musikerziehung, Bewegungserziehung oder Sprache mit oder konnten anderweitig vergleichbare Erfahrung sammeln Sie arbeiten strukturiert, können sich schnell in Verwaltungsabläufe einarbeiten und verfügen über Modera­tions- und Verhandlungsgeschick Sie besitzen fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten Sie sind offen für Weiterbildungen in Bezug auf Ihre Führungskompetenz Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Um sich über aktuelle Themen auszutauschen, finden regelmäßig Stellvertreterkonferenzen statt. Wir bilden und entwickeln Sie durch die Teilnahme an Fortbildungen weiter. Außerdem steht Ihnen unsere Fachberatung für Kinder­tages­stätten für Gespräche jederzeit gerne zur Verfügung. Die Einstellung erfolgt unbefristet in Entgeltgruppe S 13 TVöD.
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Teamleiter (m/w/d) DevOps

Mi. 12.08.2020
Stuttgart
Die Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH ist Teil der Dr. Güldener Firmengruppe. Diese ist marktführend im Bereich der Abrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen – mit einem jährlichen Abrechnungsvolumen von mehreren Milliarden Euro. Die Firmengruppe beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland. Seit mehr als 40 Jahren entlasten wir unsere Kunden von Verwaltungsaufgaben, schaffen durch Factoring Liquidität und bieten Sicherheit vor Forderungsausfällen. Unsere ausgereiften, qualitativ hochwertigen Dienstleistungen bilden, neben unserer Kundenorientierung und unseren leistungsfähigen IT-Systemen, die Basis unseres langjährigen Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart-Stadtmitte suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen  Teamleiter (m/w/d) DevOps Teamleitung des Teams DevOps und Unix (fachliche und disziplinarische Führung) Steuerung von DevOps-Mitarbeitern die als Ops-Ingenieure in agilen Software-Entwicklungsprojekten mitarbeiten und dort sowohl als  Entwickler-Unterstützung arbeiten, als auch die Betriebsautomatisierung und -optimierung im Blick haben Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der entsprechenden Systeme Bereitstellung der verschiedenen Infrastrukturtools für die Softwareentwicklung Bereitstellung der unterschiedlichen Stages für die Entwicklungsprojekte Sie behalten den Überblick über sämtliche Projekte und fungieren als Eskalationsmanager Stetige Weiterentwicklung und Aktualisierung der Systemumgebung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine Ausbildung im selben Bereich mit entsprechender Berufserfahrung Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im DevOps-Umfeld Mind. 3 Jahre Führungserfahrung (auch agil) Sehr gute Kenntnisse in der agilen Tool-Landschaft (Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, RabbitMQ, Elasticsearch) Gute Grundkenntnisse in Unix und Linux-Administration Grundkenntnisse in Datenbank-Management Systemen Durchsetzungsvermögen mit klarer Hands-on-Mentalität Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen sicheren Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche Viele spannende IT-Projekte  Modern ausgestattete und klimatisierte Büroräume im Herzen Stuttgarts Eine attraktive Vergütung und Nebenleistungen (VVS Job-Ticket, BAV, Jobrad) Ein hoch motiviertes Team und flache Hierarchien
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SW Platform Application Leader (m/f/d) for Patient Monitoring Solutions

Mi. 12.08.2020
Böblingen
Job TitleSW Platform Application Leader (m/f/d) for Patient Monitoring SolutionsJob DescriptionIn this role, you have the opportunity toto work in an agile environment for a prosperous business on the creation and development of a modern solution approach for patient monitoring systems for worldwide markets. You will lead and guide a group of Software Developers, Product Owners and Scrum Masters which are part of an Agile Release Train developing the platform software that is used by various products across the business.    You are responsible for• Leading a group of SW Engineers with focus on application development for embedded devices which are organized in Agile Teams• Translating the vision, strategy and goals of Philips into capabilities needed within the team and having a clear plan on how to build them• Motivating your team members to work towards our strategy and achieve our goals• Supporting your team to work on new challenges, projects and move into other roles• Driving our agile transformation and the continuous improvement in software development practices as well as the transition to model-based engineering• Building lean methods and tools into ways of working across teams and applying them consistently• Applying and improving quality and regulatory standards and stimulating a quality mind-set• Creating an environment for the teams to be productive and efficient• Support the team in cross functional collaboration in the global organizationYou are a part ofthe SW Platform team within the ‘Monitoring & Analytics’ business of Philips. The position is located in Böblingen. We develop and produce patient monitoring solutions for a worldwide market. Our products are used in emergency and intensive care, pregnancy and neonatal monitoring, as well as for anesthesia.To succeed in this role, you should have the following skills and experience• A strong communicator who is transparent, listens to concerns and explains the why• Ability to influence and inspire others, open for new ideas, welcome changes as opportunities to improve• Ability to guide a team through transformation processes• Encouraging team members to make and act on decisions of their own• Experienced in leading cross functional teams and working in an international environment• Results-oriented working style and mindset of a strong team player• Good knowledge in application software development and user interface design, ideally of medical devices• Experience in working in an agile environment, knowledge of agile development methodology ideally proven by a Scaled Agile certification• Knowledge of model-based systems engineering• Self-dependent, well organized, methodical and aiming for high quality Standards• Degree in Software Engineering, Technical Engineering, Medical Engineering• Fluent in English and German• LeadershipPlease apply online with your full application.ContactIf you forgot your password, you can click the Forgot Password  button on the Sign In screen to reset it. If you have any other questions regarding the recruitment process please refer to our FAQs. In case of technical difficulties with the website, please send an email to careersite@philips.com. (Note: To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only technical issues will be monitored through the above inbox. Please do not submit resumes or applications to this email, as they will not be reviewed. Only applications received through the online application process will be considered.)
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Senior Consultant (w/m/d) Predictive Analytics / Machine Learning - Advisory (Financial Services)

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Düsseldorf
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung für den Finanzsektor nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen.In unserer auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten IT Advisory in Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg beraten Sie unsere Kunden zu Themen wie IT-Strategie, Digitalisierung und Big Data Analytics Solutions und begleiten komplexe Transformationsvorhaben, z.B. im Kontext von SAP S4/HANA. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Umsetzung statistischer Methoden zur automatisierten Erkennung von Betrugsmustern, z. B. im Bereich Financial Crime Mitwirkung bei der Implementierung kundenspezifischer Lösungen durch Auswahl geeigneter Datenquellen und den Aufbau dazugehöriger Datenbanken  Unterstützung bei der Businessanalyse und entsprechende Abstimmung mit Ansprechpartnern aus den Bereichen Compliance, IT oder Data Analytics Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenbankanalysen, BI oder DWH inkl. weitreichender Methodenkenntnisse in Data Mining, Text Mining oder Betrugsmustererkennung sowie fundierte Erfahrungen mit Tools/Anwendungen wie SAS, R, SAP, SQL oder StatSoft und idealerweise Basis-Know-how bezüglich Graphendatenbanken Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Bankbetriebslehre oder Informationstechnologie (zusätzlich wünschenswert: Berufsexamina wie CISA, PMP oder CGEIT) Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Stationsleitung (m/w/d) für die Kardiologie / Angiologie

Mi. 12.08.2020
Stuttgart
Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit als Stationsleitung (m/w/d) für die Kardiologie / Angiologie Das Stuttgarter Karl-Olga-Krankenhaus ist ein leistungsfähiges Stadtteilkrankenhaus, das sich in den 125 Jahren seines Bestehens zu einem erstklassigen Medizin- und Gesundheitszentrum entwickelt hat. Elf Kliniken und sechs Zentren mit insgesamt 355 Betten, unterstützt durch kompetente Pflege- und Therapie­fachleute, sorgen für eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin. Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patienten im Bereich Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Kardiologie und Angiologie (48 Betten) Betreuung von 10 kardiologischen Monitor- und Telemetriebetten Sie besitzen Leitungserfahrung und sind offen für eine neue Heraus­forderung und haben ein abgeschlossenes Studium im Pflege­management oder einen entsprechenden Leitungskurs bereits absolviert. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und gute Kommunikations­fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Organisationsgeschick, wirtschaftliches Handeln und Durchsetzungsvermögen. Gegenüber Neuem sind Sie aufgeschlossen und innovativ in der inhaltlichen Weiterentwicklung der Pflege. Sie führen gerne Teams und entwickeln Mitarbeiter weiter. Der Wissenstransfer von Theorie in die Praxis ist für Sie eine Herausforderung in besonderem Maße. Eine langfristige Beschäftigungs- und Entwicklungs­perspektive sind für uns selbstverständlich Wir bieten flexible Arbeitszeiten, optimal in der 5 Tagewoche im Kern­dienst. Wir unterstützen Sie mit individuellen Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten. Ihr Engagement vergüten wir nach TVöD (zzgl. Wechselschichtzulage, Zeit­zuschlägen, Leistungsentgelt sowie einer Jahressonderzahlung). Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie darüber hinaus weitere Zusatz­leistungen. Für Ihre Gesundheit und Freizeit erhalten Sie von uns verschiedene Zusatz­leistungen wie einen Zuschuss zum Firmen­ticket, Corporate Benefits, Firmen­rad­leasing etc. Ihren Start erleichtern wir mit vergünstigten Mitar­beiter­wohnungen in Top-Lage. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Leiter Lagerlogistik (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Stuttgart
Als bundesweit agierendes Großhandelsunternehmen für Kunststoffplatten und Profile mit derzeit sechs lagerhaltenden Standorten in Deutschland, eigener Transportlogistik und über 140 Mitarbeitern versorgen wir zuverlässig Kunden aus der Bau- und Werbebranche und überzeugen durch schnelle Verfügbarkeit und exzellenten Kundenservice. Für unsere Niederlassung Stuttgart-Wangen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen motivierten Leiter Lagerlogistik (m/w/d) Sie sind verantwortlich für reibungslose Abläufe und die termintreue Belieferung unserer Kunden. Sie leiten das Tagesgeschäft von Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand. Sie steuern und optimieren die operativen Prozesse. Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und Führung von derzeit elf Mitarbeitern (m/w/d). Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Belange im Lager und Kontakt zum Vertrieb. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere der Arbeitsschutz- und Sicherheitsbestimmungen sowie von Qualitätsstandards, sicher. Sie haben eine Ausbildung im Bereich Logistik mit einer weiterführenden Qualifikation (Logistikmeister o. ä.) erfolgreich abgeschlossen. Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft und Prozesse strukturiert umsetzt. Es fällt Ihnen leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Führungserfahrung mit. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, eine Hands-on-Mentalität, Flexibilität in der Aufgabenbearbeitung und eine handlungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld. Sie erwartet ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen, kurzen Entscheidungswegen.
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Leiter Abteilung Immobilienanalyse (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Stuttgart
Unsere Mitarbeiter*innen machen uns zum Denk- und Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe, dem Marktführer in Deutschland. Für unser wachsendes Team am Standort Stuttgart suchen wir Sie als Leiter Abteilung Immobilienanalyse (m/w/d) in Vollzeit Aufbau einer Zentralen Immobilienmarkt-Datenbank und Steuerung des IT-Produktmanagement Impulse setzen für die Softwareentwicklung, damit die richtigen Informationen aus der Vermittlung, Besichtigung und Bewertung von Immobilien für unsere Kunden verfügbar gemacht werden Aufbau und fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung, Ausbau der Projektstrukturen Verantwortung für die Geschäftsmodelle und Budgets Kontinuierliches Fördern und Fordern sowie Coaching der Expert*innen Abstimmung von Kundenanforderungen und konkrete Umsetzung mit Entwicklungspartnern (intern/extern) Auswahl und Steuerung von Dienstleistern Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Bankausbildung Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in der Immobilienfinanzierung Erfahrungen, Softwareprojekte voranzutreiben und erfolgreich abzuschließen Durchsetzungsstärke und Affinität für agile Prozesse Fähigkeit, Verantwortung zu übertragen und Teams in ihrer eigenständigen Arbeit zu unterstützen Professionelles Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer langfristig sicheren Perspektive Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitregelungen Sehr gute Sozialleistungen, umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildung, Betriebsgastronomie, Business Bike und weitere Zusatzangebote
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