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Gruppenleitung: 423 Jobs in Oberems

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 61
  • Unternehmensberatg. 61
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  • It & Internet 52
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 413
  • Mit Personalverantwortung 314
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 409
  • Home Office 85
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 403
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Corporate Guest Relation Manager - ab Frankfurt (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Teamleader. Leitung und Betreuung aller Guest-Relation-Managerin unseren Hotels  Richtungsgeber. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Guest Relation Bereiches für das Gesamtunternehmen Wunscherfüller. Erarbeiten von Maßnahmen zur Gästezufriedenheit Helfende Hand. Unterstützung bei Projekten desSenior Vice President of Operations Rückenwind. Operative Unterstützung bei Neueröffnungen sowie bei Engpässen in unseren Hotels im Bereich Front Office/Guest Relation Hotelmensch. Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie sowie Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position Gute Seele. Gästewünsche und dein Team haben für dich oberste Priorität Quasselstrippe. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich kein Problem PC-Profi. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Opera  Reiselust. Du bist gerne unterwegs und freust dich darauf, unsere Hotels vor Ort zu unterstützen ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Effektive Einarbeitung ✓ Unternehmenseigene Trainingsacademy✓ Günstige Raten in unseren Hotels ✓ Rabatte bei Partnerunternehmen
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HR Director (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit agierender Konzern im Gesundheitswesen mit über 5000 Mitarbeitern. Für die DACH-Region mit unter 100 Mitarbeitern sind wir auf der Suche nach einer generalistisch erfahrenen HR-Führungskraft mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise. Wenn Sie sich in der Stellenbeschreibung wiedererkennen, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.Führung eines kleinen Teams am Standort FrankfurtBeratung der Führungskräfte, des Managementteams und der Mitarbeiter hinsichtlich HR-relevanter Fragestellungen auch in disziplinarischer Hinsicht, inklusive der Identifikation und langfristigen Bindung von Potenzialträgern und der Begleitung von Transformationsprozessen im UnternehmenEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Verhandlung von BetriebsvereinbarungenPlanung, Entwicklung und Implementierung der kurzfristigen und langfristigen Strategie im Bereich im Einklang mit den UnternehmenszielenVerantwortung für das Recruiting inklusive On- und Off-boarding neuer Mitarbeiter und der Weiterentwicklung des BereichsTraining und Entwicklung der Führungskräfte sowie Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifikation erforderlicher Weiterbildungsmaßnahmen für einzelne TeammitgliederAnsprechpartner für die Bereiche Compensation and Benefits im Unternehmen, aktive Gestaltung der entsprechenden Strategie und Begleitung der Gehalts- und BonusrundenAufsicht über die Personaladministration inklusive der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner VorschriftenAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionIdealerweise verfügen Sie über Arbeitserfahrung in dynamischer Unternehmensumgebung, sowie auf internationaler Ebene, innerhalb einer MatrixorganisationTiefgreifende Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sind unerlässlichErste Führungserfahrung für ein kleines Team wird vorausgesetztProaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Ebenen hinwegVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abEine sichere Anstellung in einem finanziell abgesicherten UnternehmensumfeldFamiliäre Atmosphäre, Teamzusammenhalt wird groß geschriebenDirekte Entscheidungswege, flache HierarchienBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame LeistungenJob-Ticket, Zuschüsse zu GesundheitsmaßnahmenZusätzliche Freie Tage und individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexibles Arbeiten mit Remoteoption
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Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Fr. 23.07.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Mannheim, Mainz
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für Ihren nächsten Karriereschritt im Vertrieb. Unter Anderem bieten wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim und Mainz in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie übernehmen die Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Ihr Team, bestehend aus (Senior) Consultants und Recruitern, und sind für die Rekrutierung neuer Teammitglieder zuständig Den Vertriebsprozess steuern Sie mithilfe unseres Vertriebsreportings und berichten an die Niederlassungsleitung Sie führen Markt- und Bedarfsanalysen durch, um Entwicklungstrends und Wachstumschancen einschätzen zu können Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) gesammelt Alternativ haben Sie ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 5 Jahre zusätzliche Berufserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Sie konnten aufgrund Ihrer Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitDie Chance als erfahrene Persönlichkeit aus der Personaldienstleistung den nächsten Karriereschritt zu gehenEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum, unlimitierter Provision sowie einer vom Teamerfolg abhängigen TantiemeEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und Umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie übernehmen und ausbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit Fachliche und disziplinarsiche Leitung unseres kaufmännischen Teams standortübergreifend und gesamtheitlich für die Einzelgesellschaften der Gaul`s Unternehmensfamilie Controlling insbesondere in den Themen Wareneinkauf und Personal Erstellung von Monats- & Jahresabschlüssen Mitwirkung bei Betriebsprüfungen Fachliche Beratung der Geschäftsführung u.a. bei Investitionsvorhaben und Finanzierungsvorhaben bereichsspezifische Administration & Controlling Begleitung und Durchführung von Inventuren verantwortliches Controlling des Cash-Management an den unterschiedlichen Standorten eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, sowie nachweisbare und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichem Verantwortungsbereich - gerne in der zweiten Reihe Erfahrung aus der Gastronomie / Hotellerie zwingend erwünscht Bezug zu Qualität und Service sehr gute Umgangsformen und souveränes Auftreten Durchsetzungsstärke ausgeprägte EDV Kenntnisse gängiger Software - idealerweise Erfahrungen mit den Programmen BankettProfi und docuware absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Sie weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Sales Manager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Wohnen auf Zeit mitten in der Stadt und gleich mit dem Leben beginnen – diese Idee verfolgt THE FLAG mit seinen best ausgestatteten Serviced Apartments. Die moderne Außen- und Innenarchitektur mit stilvoll ausgewählter Einrichtung und lebendigem Farb- und Lichtdesign bietet Kurz- und Langzeitgästen ein anspruchsvolles Ambiente. Anstellungsart: Vollzeit Wir arbeiten und lernen gemeinsam in einem jungen dynamischen Team, um unseren Gästen ein herzliches Willkommen zu bereiten. Wir sind Gastgeber und lieben diesen Job. Mit Spaß an neuer Technologie und Kreativität gestalten wir unseren Alltag. Wir glauben, dass ein offenes Gespräch immer der beste Weg ist, gemeinsame Ziele zu erreichen und arbeiten deshalb in flachen Hierarchien.   Benefits: Übertarifliche Bezahlung 30 Tage Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag optimale öffentliche Verkehrsanbindung Mitarbeiterraten in allen Hotels von „THE FLAG“ Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Kooperationspartnern Mitarbeiterevents kostenlose Nutzung unserer Fitnessstudios gelebte regelmäßige Feedbackkultur Repräsentanz der THE FLAG Häuser mit Fokus auf Frankfurt Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden Organisation und Durchführung von Hausführungen, Telemarketing Aktivitäten, Kundenveranstaltungen und Fam-Trips Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erkennen von Trends Erreichung der jährlichen Revenue Ziele Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Mitgestaltung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Du bist motiviert und hast Lust etwas zu lernen? Du hast bereits mehrjährige praktische, professionelle Verkaufserfahrung in einer ähnlichen Position, bevorzugt in der Hotellerie, sammeln können, hast eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten? Du bist ein Teamplayer, bist motiviert, arbeitest pro aktiv und hast eine besondere Leidenschaft für Sales? Du bist in der Lage, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert zu arbeiten? Du hast Freude am Umgang mit Kunden und Gästen, verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick in deutscher und englischer Sprache sowie verkaufs- und umsatzorientiertes Denken bist flexibel und bringst Reisebereitschaft mit? - bewirb Dich bei THE FLAG!
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Teamleiter Customer Service Administration (m*w*d)

Fr. 23.07.2021
Rosbach vor der Höhe
Die Europäische Service Organisation von NIHON KOHDEN unterstützt unsere Kunden, Distributoren und derzeit fünf Europäischen Niederlassungen mit Ersatzteilen, technischem Support, Field- und Repair Service sowie IT Support. Als produktives Mitglied unseres internationalen Teams suchen wir Sie als Teamleiter für Customer Service Administration (w*m*d). Führung und Anleitung des Teams bei der kaufmännischen, fach- und termingerechten Bearbeitung aller Servicevorgänge. Insbesondere von Ersatzteilverkäufen, Service- und Reparaturaufträgen sowie Leihgerätestellungen und deren Abrechnung. Sicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten Kommunikation und Kooperation des Teams an allen internen und externen Schnittstellen. Unterstützung des Teams beim Abweichungsmanagement, Kunden-Eskalationen und Kommunikationsstörungen an den Schnittstellen. Monitoring der operativen Kennzahlen und der Parameter zur Zielerreichung des Teams sowie regelmäßiges Berichtswesen zu Kennzahlen und Parametern an den European Service Manager. Selbstständiges Einleiten von Korrekturmaßnahmen, sofern für die operative Performance und die Zielerreichung notwendig. Unterstützung des Teams beim Abweichungsmanagement, Kunden-Eskalationen und Kommunikationsstörungen an den Schnittstellen. Prozessoptimierung Customer Service innerhalb der Serviceorganisation in enger Abstimmung mit dem European Service Manager Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im CS, fachliche und persönliche Förderung der Teammitglieder Hands on: ca. 50% Bearbeitung von Servicevorgängen in SAP und Service Cloud Kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität oder technische Ausbildung mit hoher kaufmännischer Affinität Führungserfahrung wünschenswert Organisationstalent Fließende Deutschkenntnisse, konversationssichere Englischkenntnisse Berufserfahrung in der Medizintechnischen Industrie von Vorteil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, interkulturelle Offenheit und Teamfähigkeit Gutes Verständnis von Service- und Vertriebsprozessen sowie logistischen Abläufen Gute SAP R3 Kennnisse (Key User CS Module SAP R3), vorzugsweise im Modul SD, gerne auch CS, MM Gute Anwenderkenntnisse in MS Excel und MS Word Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit-Modell) Kostenlose Parkplätze Zuschuss zur monatlichen Fahrkarte mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kantinenzuschuss Kostenlose Getränke
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Sachbearbeiter (w/m/d) Supply Chain Management

Fr. 23.07.2021
Mainz
ORGENTEC Diagnostika GmbH, mit Sitz in Mainz, wurde im Jahre 1988 gegründet und gehört weltweit zu den führenden Unternehmen in der Diagnostikbranche. Wir arbeiten innovativ und wachstumsorientiert mit dem Schwerpunkt auf Entwicklung und Produktion von Labortests für die Diagnostik von Infektionen und Autoimmunkrankheiten, wie Rheuma, Zöliakie oder entzündliche Darmerkrankungen. Mit unseren hochmodernen Produktionsanlagen fertigen wir täglich mehr als 1000 ELISA Kits, und beliefern medizinische Labors in mehr als 100 Ländern auf der ganzen Welt. Um unsere internationale Marktposition weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Wir wünschen uns eine/n zuverlässige/n Mitarbeiter/in für den hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit kein Fremdwort sind.   Sie unterstützen die Leitung des Supply Chain Managements in allen Bereichen Sie erstellen Berichte und Statistiken zu wichtigen Kennzahlen Sie legen Mindest- und Meldebestände anhand von Forecast und Verkaufszahlen sowohl von Endprodukten wie auch von Zwischenprodukten und Rohstoffen fest Sie überwachen die Bestände und stellen sicher, dass sowohl von Endprodukten/Rohstoffen immer genügend Ware im Lager ist Sie führen die Produkt- und Produktionsplanung unter der Berücksichtigung  von Forecasts und der aktuellen Lagerbestände aus Sie tätigen im Einkauf Bestellungen und Abrufaufträge und übernehmen die Kommunikation mit Lieferanten Sie unterstützen punktuell den Vertrieb sowie die Disposition Sie helfen bei der Dokumentation von SOPs, Non-Konformitäts-, Change- und CAPA Prozessen nach betrieblichen Vorgaben Sie unterstützen die Leitung des Supply Chain Managements bei der Durchführung der Inventur Sie arbeiten aktiv an abteilungsübergreifenden Projekten mit und unterstützen dadurch sowohl die Abteilungen Produktion, Qualitätskontrolle, Forschung und Entwicklung, Qualitätsmanagement, sowie Vertrieb und Marketing Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung Sie haben bereits erste Erfahrungen im Supply Chain Management gesammelt ,insbesondere in den Bereichen Materialwirtschaft, Einkauf / Beschaffung und Produktionsplanung, vorzugsweise in der pharma-medizinischen oder diagnostischen Industrie Sie haben gute Kenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere in Excel und ERP Systeme sind für Sie kein Fremdwort Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Leistungsgerechte Bezahlung Haben wir Interesse geweckt zu einem wachsenden, dynamischen und international tätigen Unternehmen zu gehören? Dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.      
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Site HR Manager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Friedrichsdorf, Taunus
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2020 erzielte der Konzern einen Umsatz von 16,4 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2020 verfügte Valeo über 187 Werke, 63 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 110.300 Mitarbeitende in 33 Ländern weltweit. Sind Sie bereit, die Zukunft des Fahrzeugs aktiv mitzugestalten? Revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens und werden Sie ein Teil unseres VALEO-Teams! Am Standort in Friedrichsdorf entwickelt und fertigt die Valeo Telematik und Akustik GmbH innovative Leistungselektronik rund um das Thema, intelligente Telematik, Telekommunikation, Navigation, Ortung und Informatik miteinander zu vernetzen und den Fahrkomfort sowie die Verkehrssicherheit zu erhöhen. Um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Expertenteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Site HR Manager (m/w/d) Führung des 7-köpfigen HR-Teams und Übernahme der Gesamtverantwortung für die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen am Standort Entwicklung des Standorts durch spezifische Konzepte und Maßnahmen zur Optimierung und Modernisierung interner Prozesse und aktive Gestaltung eines ganzheitlichen Personalwesens Steuerung und Gestaltung aller personalrelevanter Maßnahmen für definierte Mitarbeiterkreise Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung, Trainingsmaßnahmen etc.) Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem internen Talent Acquisition Center, inkl. Vertragsgestaltung Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im Verantwortungsbereich Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung Leitung von lokalen und/oder Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten (z. B. Gesundheitsmanagement) Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung Mind. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung Voraussetzung, bevorzugt in einem Industrieunternehmen Fachliche und disziplinäre Führungserfahrung Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen Hohes Engagement, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen
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Teamleiter (m/w/d) Bauüberwachung Bahn Oberbau / konstruktiver Ingenieurbau

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Frankfurt am MainUnser Baumanagement ist seit 20 Jahren erfolgreich im Hochbau etabliert - diese Expertise wollen wir um den neuen Bereich „Public Transport“ erweiterten. Zum Aufbau eines Teams suchen wir einen dynamischen Macher, der mit uns zusammen zukunftsweisende Lösungen entwickelt. Haben Sie Lust diesen Bereich mit uns aufzubauen und sich ein eigenes Team zusammenzustellen, um dieses zum Erfolg zu führen? Ihre Aufgaben im Einzelnen sind: Aufbau und Führung eines Teams im Baumanagement für unseren neuen Bereich "Public Transport"   Örtliche Bauüberwachung und Objektbetreuung für regionale und vielseitige Bahnprojekte Durchführung der übertragenen Aufgaben nach VV Bau Überwachung und Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Mitwirkung im Vertrags- und Nachtragsmanagement Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen der Bauleistung und Feststellung von Mängeln Erstellen von Betriebs- und Bauanweisungen (Betra) Wahrnehmung der Funktion des Technisch Berechtigten sowie der Aufgabe des Sicherungsüberwachers Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbar abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker im Bauwesen, Meister, Gleisbau, Gleisbauer Mehrjährige Berufserfahrung im Gleisbau und Eisenbahnwesen Sicherer Umgang in der Anwendung der VOB, HOAI sowie den gültigen gesetzlichen Regelungen Gute Kenntnisse im Nachtragsmanagement und der Kalkulation von Projekten Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Inland abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn gemäß 046.2758 Eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kundenorientierung Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub Umfangreiches Weiterbildungsangebot über die Drees&Sommer Academy und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Beteiligung den Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel, Gesundheitsbonus für regelmäßigen Sport und einen Zuschuss für die Kinderbetreuung Gratis Getränke und Obst
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Kraftwerksingenieur / Industriemeister als Kesselhausleiter (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Mainz
ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Erzeugung und Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte und der Ernährung von Mensch und Tier. Wir vereinen fundiertes Fachwissen mit detaillierten Marktkenntnissen. Durch unsere globale Wertschöpfungskette mit einem weltweit einmaligen Transportnetzwerk und durch unsere zahlreichen Standorte überall auf der Welt decken wir den Bedarf an Lebensmitteln und unterstützen eine ausgewogene Lebensweise. Von der Saat bis zum Produkt sind wir an der Seite unserer Kunden und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. In unserem ADM-Werk Mainz betreiben wir eine hochmoderne Ölmühle mit richtungsweisender Technik. Nutzen Sie diese Chance für Ihren Start bei ADM. Seien Sie dabei. Wir möchten, dass Sie bei ADM Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen und Verantwortung übernehmen. Ihre Herausforderung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen, engagierten Kraftwerksingenieur (m/w/d). In Ihrer neuen Funktion sind Sie verantwortlich für das Kesselhaus (Kraftwerk mit Dampf- und Kondensat-Netz), das Chemikalien-Tanklager und die (Druckluft)-Kompressor-Anlage am Standort. Sie gewährleisten ein sicheres Arbeitsumfeld und pflegen eine erfolgreiche Sicherheitskultur. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung der Produktionskosten und der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen (OEE) mit Blick auf vereinbarte Produktions-KPI im Funktionsbereich (iF). Festlegung von Richtlinien/Anweisungen zu Kesselhausverfahren/-abläufen gemäß Sicherheits-, Qualitäts-, Energie- und Umweltvorgaben sowie Kontrolle zur Einhaltung dieser Vorgaben, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Förderung des Sicherheits-, Qualitäts-, Energie- und Umweltbewusstseins der Mitarbeitenden Überwachung von Bau- und Installationsarbeiten sowie Koordination von Fremdfirmen (iF) Teilnahme an Zertifizierungs-Audits, Durchführung von Audits & Begehungen Teilnahme an werksinternen & Standort übergreifenden Besprechungen zum Thema Kesselhausbetrieb /-technik & Unterstützung des lokalen Energiemanagement-Teams Mitwirkung am Prozess der kontinuierlichen Verbesserung (Performance Excellence) der Kesselhaustechnik Durchführung von Projekten, Kostenverfolgung; Erstellung, Pflege von und Prüfung der Einhaltung von Wartungsplänen in den Kesselhausanlagen iF im Sinne der BetrSichV Hauptverantwortlich für den reibungslosen, störungsfreien und sicheren Betrieb der Kesselhausanlagen und Koordination bei Störungen bis hin zum Abstellen unter gegebenen Umständen Kontrolle und Pflege des Ersatzteilmanagements und Kostenverantwortung für Bestellungen iF Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Energie in engem Austausch mit den Energie- und Umweltbeauftragten Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Ressourcen-Managements für Zusatz- und Hilfsstoffe (z.B. Chemikalien) Erstellen der Energiebasis-Tabelle und Bereitstellung von Kesselhausdaten/-kennzahlen Ausbildung von Anlagenfahrern (m/w/d) zur Bedienung der Kesselhausanlagen Betreiber der im Funktionsbereich aufgelisteten Anlagen, u.a. Pflichten aus BImSchG, BetrSichV & AwSV Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Kraftwerkstechnik, Maschinenbau oder vgl.) oder Industriemeister, staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Kraftwerkstechnik Führungserfahrung (durch Berufserfahrung oder anerkannte Schulungen) Kesselwärter-Lehrgang Verhandlungssichere Deutsch- (Level C1) und fließende Englischkenntnisse (Level B2) Sicherer Umgang mit MS Office, Prozessvisualisierungs-Software sowie Auswertungstools und Datenbanken Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Risiko-Beurteilungsvermögen Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägter Planungs- und Koordinationsfähigkeit Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen, Konfliktlösungspotenzial und Kritikfähigkeit Problemlösungskompetenz, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Raum für innovatives Denken und Wachstum mit der Möglichkeit, den eigenen Karriereweg zu gestalten Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert Hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Ernährungsunternehmen Eine attraktive Vergütung einschließlich einer Vielzahl von Sozialleistungen
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