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gruppenleitung: 183 Jobs in Oberhausen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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Städte
  • Essen, Ruhr 52
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  • Herten, Westfalen 4
  • Velbert 4
  • Bottrop 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 181
  • Mit Personalverantwortung 152
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 178
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
Gruppenleitung

Technischer Leiter Facility Management (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Essen, Ruhr
Die Thelen Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienwirtschaft mit Sitz in Essen und weiteren Büros in Berlin und Weiterstadt (bei Darmstadt). Zu unserem Immobilienbestand, welchen wir durch die Entwicklung von Neubauobjekten und durch Ankäufe ständig weiter ausbauen, gehören gewerblich genutzte Objekte bestehend aus Logistik- und Industrieimmobilien, Gewerbe- / Industrieparks sowie Verwaltungsgebäude und wohnwirtschaftlich genutzte Objekte im gesamten Bundesgebiet. Der aktuelle Grundstücksbestand beläuft sich auf rund 15,5 Millionen Quadratmeter. Unsere Objekte werden ausschließlich langfristig im eigenen Bestand gehalten und weiterentwickelt. Darüber hinaus haben wir bauausführende Unternehmen in die Gruppe integriert. Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, deshalb suchen wir für unser Büro in Essen, zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen Technischen Leiter Facility Management (m/w/d) Technische Verantwortung für unseren Immobilienbestand Führung, Organisation und Leitung der Haustechniker vor Ort Angebotskoordination, Beauftragung und Controlling von Dienstleistern, Handwerksunternehmen im Rahmen von Reparaturaufträgen oder Instandhaltungsmaßnahmen Überwachung der vorgeschriebenen Abnahme-, Wartungs- und Prüfungstermine für technische Anlagen Ausbau und Pflege des internen Reportings Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. der Fachbereiche Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik etc. oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, vorzugsweise von großen Bestandsimmobilien und Gewerbeparks fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in dem gesamten Bereich der Haustechnik / TGA Kenntnisse im Bereich Medienteilung Kenntnisse im Bereich Dach und Fach sowie Betreiberverantwortung Sicherer Umgang mit den MS-Office Standardprogrammen Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft Einen Vollzeitarbeitsplatz Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Zugehörigkeit zu einem wachsenden Unternehmen Die Mitarbeit in einem sympathischen Team
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Teamleiter im Forderungsmanagement (wImId) - Kontoabwicklung

Fr. 21.02.2020
Duisburg
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Im Servicecenter am Standort Duisburg setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Services ein positives Kundenerlebnis zu schaffen. Werden Sie Teil dieses starken Teams. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15-20 Mitarbeitern Qualifikation, Coaching und Motivation sowie Beurteilung von Mitarbeitern Durchführung von Zielvereinbarungen und Erreichung der Inkassoziele Steuerung des Tagesgeschäftes und Sicherstellung der optimalen Arbeitsqualität und Arbeitsquantität Initiierung von Veränderungsprozessen zur Verbesserung des effizienten Arbeitsablaufes innerhalb des Teams und zu den Schnittstellen Abschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännsiche Ausbildung mit Berufserfahrung im Inkassobereich Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln Ausgeprägte Zahlenaffinität, Sorgfalt und Schnelligkeit in der Analyse und Ableitung entsprechender Maßnahmen hohes Empathie- und Kommunikationsvermögen Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in wort und Schrift Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Eine intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen Ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ein ansprechendes Grundgehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
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IT Manager IT-Einkauf (m/w/x)

Fr. 21.02.2020
Mülheim an der Ruhr
ALDI SÜD ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die in 11 Ländern international vertreten ist. ALDI SÜD IT bildet den IT-Bereich der Unternehmensgruppe. Die Experten unserer Internationalen IT realisieren in länderübergreifenden Projekten IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die IT-Zukunft von ALDI SÜD. Führung und Weiterentwicklung eines Teams sehr gut ausgebildeter Spezialisten Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs IT-Einkauf Steuerung von Ausschreibungen, Einkaufspreis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen im nationalen sowie internationalen Umfeld Begleitung der IT-Fachbereiche als Sparrings- und Ansprechpartner für Einkaufsthemen Lizenzmanagement sowie strategischer Einkauf von Hard- und Software Koordination von Markt- und Preisanalysen Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Berufserfahrung im Einkauf von IT-Dienstleistungen und IT-Hard-/Software-Lizenzen Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in IT-Einkaufsprozessen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams Sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie Kommunikationsstärke Führungsverantwortung Internationale Projekte Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Kinderbetreuung
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Executive Housekeeper (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Bochum
Inmitten der pulsierenden Metropole Ruhr finden Sie unser Fullservice Renaissance Bochum Hotel zwischen dem bekannten Starlight Express und dem Vonovia Ruhrstadion, Heimat des Vfl Bochum. 177 Gästezimmer, 10 Tagungsräume, das Restaurant Sutherland, die Franklins Bar sowie ein Wohlfühlbereich garantieren sowohl Geschäftsreisenden als auch Privatgästen einen erholsamen und erfolgreichen Aufenthalt. Durch eine direkte Verbindung an das Veranstaltungszentrum RuhrCongress Bochum, stehen Kunden weitere Kapazitäten für bis zu 4.500 Personen zur Verfügung. Anstellungsart: Vollzeit Sie leiten ein Team von 8 eigenen Mitarbeiter*innen Sie arbeiten eng mit externen Reinigungsfirmen zusammen Checken der Hotelzimmer (Bleibe- und Abreise) nach erfolgter Reinigung Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Bestellung von Hotelwäsche und Gästeartikeln Bestellung von Verbrauchsartikeln Verantwortlich für die Sauberkeit des gesamten Hauses Durchführung von Quality Checks im HSK Fundsachenbearbeitung Einhaltung von Marriott Standards Durchführung von internen Trainings der Mitarbeiter*innen Kontrolle der öffentlichen Bereiche Einführung- und Umsetzung von periodischen Reinigungsplänen   - eine fundierte Ausbildung in der gehobenen Hotellerie - mindestens drei Jahre Berufserfahrung in gleicher Position - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  - sicherer Umgang mit der Software MS Office - Opera Kenntnisse wünschenswert - Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität - AEFO erwünscht.   Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Team Umfassende Einarbeitung Eine leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterverpflegung Vergünstigungen in allen Hotels bei Marriott International Möglichkeit der Schulung auf der konzerneigenen Plattform von Marriott International Keinen Teildienst
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Empfangsleiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Ratingen
Das Landhotel Krummenweg ist ein feines, privat geführtes Haus der 4-Sterne Kategorie. 75 geräumige Zimmer und Suiten, ausgestattet mit modernstem Komfort, viele mit Aussicht auf den hauseigenen See mit eigener Loggia. Verschiedene Tagungs- und Gruppenräume für Verantaltungen und Feierlichkeiten jeglicher Art  im Haupthaus sowie im Konferenzzentrum gegenüber sind mit neuesten Kommunikationsmedien versehen und bieten Platz für 500 Personen. Eine herrliche Gartenterrasse am See, ein Patio im Innenhof und ein großer Biergarten unter altem Baumbestand laden zum Verweilen ein. Neben der Bankettküche bieten wir in unserem  stilvollen Restaurant im denkmalgeschützten Fachwerkhaus frische, regionale Küche an.   Anstellungsart: Vollzeit Sie leiten den Empfang und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf Sie machen durch Ihre herzliche Betreuung den Aufenthalt unserer Gäste zu etwas Besonderem Sie führen, unterstützen und schulen Ihre Teammitglieder  Sie überarbeiten und optimieren Arbeitsmethoden und legen Leistungsstandards fest Sie gehen service- und lösungsorient mit Beschwerden um Sie erstellen die Dienstpläne und kümmern sich um die Urlaubsplanung Sie unterstützen im Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter und führen Vorstellungsgespräche Sie überwachen die Debitorenbearbeitung und Außenstände mittels offener Posten und Mahnvorschlagslisten   Sie übernehmen Manager on Duty Dienste  Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach Mind. 2 Jahre Erfahrung Berufserfahrung in oben genannter oder ähnlicher Position    Gute Kenntnisse in Mitarbeiterführung, -einteilung und -schulung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen wünschenswert Selbstbewusstes Auftreten, gute Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Ausstrahlung  Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gute Organistationsfähigkeit  Interkulturelle Kompetenz      Auch Personen aus der zweiten Reihe sind willkommen, sich zu bewerben Teamgeist und Spaß bei der Arbeit Beste Bezahlung Attraktive Mitarbeiter Konditionen für Sie, Ihre Familie und Kleines familiäres Team mit Raum zur persönlichen Entfaltung   Flache Hierarchiestufen mit Entwicklungsmöglichkeiten  
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Supervisor Reservierung (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Ratingen
Die relexa hotel GmbH betreibt 10 moderne Privathotels von hohem Rang und ausgeprägter Individualität an verschiedenen Standorten in Deutschland. Qualität und Persönlichkeit stehen dabei im Vordergrund. Unsere Häuser verfügen über jeweils 41 bis 207 Zimmer sowie über verschiedene Tagungsmöglichkeiten, Restaurationen und Wellness-Angebote. "Ganz gewöhnliche Dinge tun wir außergewöhnlich gut" - das ist unsere gemeinsame Philosphie und zugleich unsere Besonderheit.  Das relexa hotel Airport Düsseldorf bietet 169 Zimmer in 6 Kategorien und 13 Tagungsräume im Westen von Ratingen. Die Nähe zum Düsseldorfer Airport ist für viele Fluggäste ein Argument die Nächte im relexa hotel Airport zu verbringen. In den letzten Jahren wurde viel investiert, so dass es ein Spaß ist, mit diesem Produkt zu arbeiten. Überzeugen Sie sich selbst und kommen einfach mal vorbei. Das Schwesternhaus in Ratingen-Ost präsentiert sich mit 134 Zimmern und 6 Tagungsräumen am Markt. Die gute Lage in Zentrumsnähe und die guten Anbindung auch an öffentliche Verkehrsmittel bietet den Gästen kurze Wege zum Hotel und in die Stadt. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Teamführung Zimmerverkauf für beide relexa hotels in Ratingen anhand der Yield Strategie und Vorgaben des Unternehmens, sowie Prüfung der Reservierungen und Optionen Ansprechpartner für die nationalen und internationale Hotelgäste via Telefon/Email Deposithandling und Überwachung der fristgerechten Zahlungseingänge Bearbeitung aller anderen im Geschäftsablauf anfallenden Aufgaben Verkauf von Zusatzleistungen abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie bereits Erfahrung in vergleichbarer Position gesammelt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute EDV Kenntnisse (Suite 8, Microsoft Office) Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gute Umgangsformen, sicheres Auftreten, ein gepflegtes Äußeres ein Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Stärken ausleben und sich einbringen können Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Samstag und Sonntag haben Sie frei regelmäßige Feedbackgespräche Bereitstellung und Reinigung ausgewählter Berufskleidung Abgeltung von eventueller Mehrarbeit leistungsgerechte Bezahlung nach einem Jahr zusätzliche Bezüge (Weihnachts-, Urlaubsgeld, VL) Zuschuss zur betr. Altersvorsorge mind. 28 Tage Urlaub kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiterkonditionen in allen relexa hotels
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Team- und Projektkoordinator (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute mehr als 1.500 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 12.000 Beschäftigte. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Serviceangebote und ein Online-Shop machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Cross-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich fast zwei Milliarden Euro um. Die Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team- und Projektkoordinator (m/w/d)Was dich erwartet Du führst das siebenköpfige Stammdaten-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch Du entwickelst die Stammdatenqualität und -standardisierung in SAP und Hybris (PIM) weiter Du baust standardisierte, nachhaltige Vorgänge im Bereich Artikelstammdaten und Produktinformationen auf Du stellst bestehende Strukturen, Prozesse und die Datenqualität auf den Prüfstand (sowohl für die nationale als auch für die internationale Artikelstammdatensteuerung)  Du bist erster Ansprechpartner sowohl in operativen als auch in strategischen Themen rund um Stammdaten Was uns überzeugt Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit den Schwerpunkten Materialwirtschaft, Master Data Governance oder entsprechender Weiterqualifikation Erfahrung in der Führung und Steuerung eines Teams Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschaft Fortgeschrittene MS Excel-Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse im Stammdatenmanagement (SAP) Erfahrung in Handelsunternehmen von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen Flexible Arbeitszeitgestaltung Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline) Attraktives Gehaltspaket mit individuellen Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Moderne Unternehmenszentrale u.a. mit Kantine, Hundewiese, Eltern-Kind-Büro, kostenlosen Parkplätzen Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Teamleiter*in IT Infrastruktur Services mit Erfahrung im Bereich Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerke und IT-Security

Fr. 21.02.2020
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft ÖKODATA GmbH mit Standort Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung eine*n authentische*n Teamleiter*in IT Infrastruktur Servicesmit Erfahrung im Bereich Rechnungszentrumsbetrieb, Netzwerke und IT-Security(Referenz-Nr.: R203) Die ÖKODATA GmbH ist eine 100%ige Tochter der AGR GmbH und ist für die gesamte IT innerhalb der AGR Gruppe zuständig. Unser ca. 25-köpfiges Team kümmert sich um Planung, technische Auswahl, Inbetriebnahme, Betrieb und Support der kompletten Hard- und Software der AGR und ihrer Tochterunternehmen. Verantwortlich für den störungsfreien Betrieb einer hybriden RZ-Struktur, die IT-Sicherheit und die Netzwerk-Infrastruktur Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern und einem Auszubildenden sowie entsprechende Budgetverantwortung Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Weiterentwicklung der Systemlandschaft Beratung der IT-Leitung hinsichtlich erforderlicher Investitionen in die IT-Infrastruktur Überwachen der laufenden IT-Infrastruktur-Projekte hinsichtlich Kosten, Termineinhaltung und Qualität sowie Leiten von neuen Projekten Koordination der Dienstleister Beobachtung der Marktentwicklung hinsichtlich passender Innovationen und Einleiten entsprechender Maßnahmen bei technisch sowie betriebswirtschaftlich sinnvollen Neuerungen Wir suchen Persönlichkeiten! Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsmentalität sowie eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz Einschlägige Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Infrastrukturen, gerne ergänzt durch eine entsprechende IT-Ausbildung z. B. als Fachinformatiker*in für Systemintegration, Systeminformatiker*in oder auch Studium als Informatiker*in oder Wirtschaftsinformatiker*in Breite Fachkenntnisse insbesondere im Bereich IT- Security und ggfs. bezüglich der folgenden Systeme und Technologien: Microsoft und Linux Systeme, hyperkonvergente Infrastruktur (Nutanix, VMware), SDN, Firewalling (Fortinet), Internetsecurity Aussagekräftige Projektmanagementerfahrung in IT-relevanten Projekten Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie gerne „die Dinge voranbringen“, Prozesse kritisch prüfen und Spaß daran haben, gemeinsam mit Ihrem Team Neuerungen umzusetzen. Handfestes Mitwirken an Umwelt- und Klimaschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
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Teamleiter (m/w/d) - Personalentwicklung

Do. 20.02.2020
Wesel am Rhein
Die Mumme-Gruppe gehört zu den führenden Anbietern von Personallösungen am Niederrhein. Sie unterstützt mit ihren Gesellschaften vor allem mittelständische Betriebe mit Mitarbeitern aus fast allen kaufmännischen, gewerblichen und technischen Berufen. Wir beschäftigen bundesweit rund 500 Mitarbeiter. Sie überzeugen durch hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke? Sie sind kompetent, vielseitig und möchten die Karriereleiter hinaufklettern? Dann suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) zur Unterstützung für unseren Standort in Wesel. Perspektivische Führung und Weiterentwicklung des internen Teams Planung sowie Steuerung der gesamten Niederlassungsaktivitäten Betreuung und Entwicklung unserer Bestands- und Neukunden Regelmäßige Kunden- und Arbeitsplatzbesuche Erstellung der Personalbedarfsplanung sowie Unterstützung in allen Phasen der Auftragsabwicklung Übernahme des Bewerbermanagements Betreuung, Führung und Disposition von Mitarbeitern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, angehender Betriebswirt (m/w/d), Teamleiter (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Personalbereich Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation Eine Teamplayermentalität Schnelle Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Standortleiter Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Eine leistungsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiltelefon (inklusive privater Nutzung) Kostenlose Getränke (Wasser + Kaffee) sowie Obstkörbe Parkplatzmöglichkeiten ausreichend vorhanden Internetnutzung möglich Massagen am Arbeitsplatz Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team Gemeinsame Aktivitäten / Teamorientierte Firmenveranstaltungen
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Total Rewards Associate Director (People Leader) (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Ratingen
Johnson Controls is powered by your talent. We are the power behind the customer mission. Together we are building a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and environments more comfortable and secure. We are all about improving outcomes for our partners. Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So let’s talk today.What you will do * Lead the Total Rewards team for the EMEA region * Develops and execute on Total Rewards objectives in line with business strategy * Drives Innovation in the Total Rewards area leadership, creativity and efficiency * Lead and supervise regional and/or global enterprise-wide projects * Monitors the effectiveness of specified Total Rewards programs and pro-actively works to develop recommended improvementsHow you will do it * People Management and Development: * Direct management of Total Rewards team within EMEA region * Ensures that the team is fully utilized and that people are assigned to appropriate projects to deliver high quality products to the customer * Grows the employee’s skill set, taking responsibility for employee management, deployment, utilization and quality. * Project Management: * Manages regional and/or global enterprise-wide projects * Monitors the full scope of projects and activities within the region to ensure that the team is taking an enterprise-wide view on projects and is meeting business requirements in timely manner * Individually participates as a Total Rewards professional in a number of projects each year * Total Rewards Management and Consultancy: * Acts as a regional Total Rewards advisor to senior Human Resources leaders * Act as a vital member of the regional HR team to make sure to guarantee Total Rewards representation and alignment with HR and Business priorities * Monitors the effectiveness of specified Total Rewards programs and pro-actively works to develop and recommend improvements * Participates in and may oversee management and administration activities being performed in the region as well as ensures that all necessary documentation is maintained * Supports benefits activities, focusing on the implementation, maintenance and monitoring * Liaises with leadership, formulates, develops and implements policies and practices in the * organization * Support across Business: * In project leadership role supports business Unit Directors * Collaborates with other regional team members to ensure knowledge sharing * Collaborates with and provide assistance to other Centres of Excellence * Relationship management & consultancy * Provide enterprise wide senior level consulting to the Business * Maintain broad C&B network and relations both internally and externallyWhat we look forRequired * A proven track record and extensive experience with all facets of broad-based Total Rewards across the EMEA region as well as significant exposure outside of EMEA * Mastery, Total Rewards technical skills (e.g. salary range design, incentive design) and understanding of the legal, labour and economic environment of the assigned region * Experience in all aspects of Total Rewards, Compensation and Benefits * Responsible for performance management and skill development of an assigned team * Strong large scale project management capabilities * Ability and personal skills to be a trusted advisor to HR leadership and business leaders and within region * Ability working toward deadlines, multi-tasking and operating in a fast paced environment * Ability to build partnerships with your Total Rewards team members, Human Resources and business managers, even when they are located in other parts of the world * Advanced experience with other Microsoft Office tools * Proficient skills in Project Management tools * Exceptional skills with Excel and other Microsoft Office toolsPreferred * Experience working for an internal company * People management experience * Knowledge of Workday (HR system) * Experience with company car policies, global mobility, executive compensation or incentive designSee Job Description
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