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Gruppenleitung: 185 Jobs in Oberkassel

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 37
  • Recht 25
  • Unternehmensberatg. 25
  • Wirtschaftsprüfg. 25
  • Sonstige Dienstleistungen 17
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  • Wissenschaft & Forschung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 185
  • Mit Personalverantwortung 137
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 184
  • Home Office 22
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 177
  • Befristeter Vertrag 5
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Leitung Stabsabteilung (w/m/d) Finanzen und Services

Mo. 28.09.2020
Hürth, Rheinland
Als Landesverband engagiert sich der Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen e.V. mit dem Leitgedanken „Teilhabe statt Ausgrenzung“ für eine gleichberechtigte und barrierefreie Gesellschaft für Menschen mit Behinderungen. In 76 eigenständigen Orts- und Kreisverbänden mit rund 400 Einrichtungen werden landesweit über 21.500 Menschen mit Unterstützungsbedarf in ihren individuellen Bedürfnissen und Stärken gefördert. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hürth eine Leitung Stabsabteilung (w/m/d) Finanzen und Services. Verantwortung des gesamtunternehmerischen Finanzcontrollings zur betriebswirtschaftlichen Kontrolle und Steuerung Leitung der internen und externen Services Personal, EDV, Immobilienmanagement und übergreifendes Vertragswesen Erstellung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen Beratung der Mitgliedsorganisationen bei der Mittelakquise Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung von Unternehmenszielen und bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen Akademische Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie profunde Kenntnisse im Controlling Kaufmännische Führungserfahrung Idealerweise Know-how aus den Gebieten der Revision und Wirtschaftsprüfung Lösungsorientierte und strategische Entwicklerpersönlichkeit mit ausgeprägten integrativen Fähigkeiten Leitungsfunktion bei einem etablierten Verband mit hoher regionaler und überregionaler Reputation Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten in einem vielseitigen Aufgabenfeld Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Aus- und Aufbau neuer Serviceangebote Eine Stelle mit Entwicklungspotential Dem Verantwortungsbereich entsprechende Vergütung in Anlehnung an den TVL
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Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Mo. 28.09.2020
Mülheim an der Ruhr, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln
Zur Verstärkung unserer Teams in Mülheim an der Ruhr, Essen, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln, Duisburg, Wuppertal, im Kreis Bad Kreuznach (Lettweiler), Frankfurt am Main und Stuttgart suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg mehrere Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maß­geschnei­derte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvol- le Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Mana­ge­ment, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwach­strom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheits­technik. Mit 600 Mitarbeitern gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installations­leistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integra­tion verschie­dener Systeme und Anlagen. Verantwortung für Mittel- und Großprojekte auf der Baustelle Ausführung, Koordination und Überwachung von Installationen und Montagearbeiten Materialorder und -verwaltung Führen und Einsatzplanung von Montagepersonal Zuarbeit zur Aufmaß- und Abrechnungserstellung Bereitschaft zur Montagetätigkeit Betreuung von Rahmenverträgen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro­instal­lateur/Elektroniker eventuell mit Weiterbildung zum Techniker/Meister Einschlägige Berufserfahrung in bauleitender Tätigkeit sowie Erfahrungen im Bereich EMSR/PLT Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Fremd­personal Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit Durchsetzungsfähigkeit und Interesse an neuen Herausforderungen Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein erforderlich Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschland­weit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäf­tigungs­perspektive. Sie treffen auf ein hoch­motiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammen­arbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatz­leistungen und genießen zahlreiche Mitarbeiter­vorteile.
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Projektteamleiter Infrastruktur / Mobilität (m/w/d) Schwerpunkt Schiene

Mo. 28.09.2020
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: KölnCO2 Belastung und immer länger werdende Staus - viele sehen in der Bahn die Zukunft für eine immer mobiler werdende Gesellschaft. Um dafür einen reibungslosen Schienenverkehr zu gewährleisten, bedarf es einer exzellenten Planung. Dafür suchen wir Sie! Als Projektteamleiter Infrastuktur / Mobilität mit Schwerpunkt Schiene (m/w/d) sehen Ihre Aufgaben im Einzelnen folgendermaßen aus: Abwicklung des gesamten Leistungssprektrums von der Erstellung von Machbarkeitsstudien zu Projektbeginn bis zur Steuerung der Inbetriebnahme Beratung von Kunden hinsichtlich organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung Aktive Steuerung und Kontrolle von Terminen, Kosten und Bauwerksqualitäten der Ingenieurbauprojekte / Schwerpunkt Schiene Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Kompetenzteams in NRW Akquise, Verhandlung und Erstellung von Angeboten Aufbau und Vertiefung von Kundenkontakten, Schaffen eines Netzwerkes    Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung, Planung oder Realisierung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Schiene Erfahrung in der Führung von Projektteams Idealerweise Erfahrung im Bereich Gleisbett, Oberleitungsbau und ggf. Signaltechnik Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb von NRW Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Planung und den Bau von Infrastrukturprojekten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer Akademy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien 
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Teamleiter*in IT Netzwerk

So. 27.09.2020
Dresden, Gütersloh, Hammerbrook, Köln
Wir bieten die Sicherheit eines Konzerns verbunden mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups. plusserver ist der deutsche Managed Cloud Service Provider für komplexe IT-Landschaften und skalierbare Cloud-Lösungen. Mit unserer Multi-Cloud-Plattform plus.io bieten wir eine dynamische, innovative und souveräne IT-Umgebung und Cloud-Architektur. Seit mehr als 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen wie Zalando SE, Parfümerie Douglas GmbH und Bayer AG auf die persönliche Beratung und hohe Produktqualität von plusserver. Bei uns kannst Du durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und Gestaltungsspielräume die Digitalisierung unserer Kunden unterstützen. Für unsere Standorte in Köln, Hamburg, Gütersloh, Dresden oder Homebased suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Teamleiter*in Netzwerk.Als Teamleiter*in Netzwerk bist Du bei uns voll in Deinem Element, wenn es um die disziplinarische Führung unseres über die verschiedenen Standorte verteilte Network Team sowie die Sicherstellung des Betriebes in Deiner Funktion als Operations Manager*in geht. Gemeinsam mit unserem motivierten Team übernimmst Du ein spannendes und zugleich herausforderndes Aufgabenspektrum. Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – Du sorgst nicht nur in unserem Netzwerksegment dafür, dass der Operationsbetrieb inklusive Monitoring sichergestellt wird, sondern Du agierst ebenfalls als Stakeholder für unsere Architekten und unsere Entwicklungsabteilung. Zudem erhältst Du die Gelegenheit mit unseren Kunden in Kontakt zu treten. Des Weiteren nimmst Du die Aufgabenplanung des Tagesgeschäfts unter Deine Fittiche und verantwortest den nachhaltigen Betrieb der Tätigkeiten in Deinem Team. Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts, deshalb hast Du ständig ein Ohr am Markt für die neusten Trends im Netzwerkbereich und treibst Innovationen gemeinsam im Team voran.Deine Persönlichkeit gepaart mit: einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbaren Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT oder speziell im Bereich IT Netzwerk sehr guten Erfahrungen in der disziplinarischen Teamführung – kurz gesagt: Du bist eine Führungspersönlichkeit guten Kenntnissen agiler Managementmethoden fundierten Kenntnissen von Netzwerktechnologien, BGP Routing und Switching, sowie von Standortvernetzungen (MPLS, VPLS, DWDM, Leased Lines etc.) einem grundsätzlichen Verständnis großer Backbones, sowie von Cisco und Juniper einer Vorliebe für selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten guten kommunikativen Fähigkeiten, Engagement sowie einer hohen Ergebnis- und Kundenorientierung Für jeden Einzelnen bei plusserver bietet der stetige IT-Wandel die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien in Kontakt zu sein, sich stetig weiterzuentwickeln und die Zukunft von plusserver sowie die unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Dank agiler crossfunktionaler Squads, flacher Hierarchien, großer Freiräume der Arbeits- und Zeiteinteilung, einer Duz-Kultur, einer direkten Kommunikation und offenen Feedbackkultur kann bei uns jeder sein volles Potenzial entfalten.   Insgesamt bieten wir folgende Vorteile: Hervorragende Zukunftsperspektiven beim Marktgestalter der Digitalisierung Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein freundliches, familiäres und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen Eine strukturierte Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld auf Augenhöhe mit Deinem Paten Fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer plusacademy und mit Udemy Sehr viele schöne Momente bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen Täglich ein reichhaltiges und kostenfreies Frühstücksbuffet, Obst, Wasser, Tee und Kaffee in unserem hauseigenen plusbistro Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit sehr guten Bahn- und Zuganbindungen Bezuschusste Parkplätze oder ein bezuschusstes Jobticket
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Erfahrene Vertriebsleiter (m/w/d) in der Personalberatung als Executive-Partner

So. 27.09.2020
Köln, Frankfurt am Main, Hannover, München, Stuttgart, Berlin, Bremen
Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine Beratungsgesellschaft mit erfolgreicher Praxiserfahrung in den Bereichen Personal - Coaching - Organisationsentwicklung. Unser Kundensegment ist der deutsche Mittelstand, der auf Kompetenz, Engagement und Qualität vertraut. Eine sehr gute Reputation und der hohe Anspruch an unsere Arbeits- und Ergebnisqualität begründen unser Wachstum und den kontinuierlich steigenden Bedarf unserer Dienstleistungen. Ein Kompetenzmerkmal unserer Beratung ist, dass wir ausschließlich mit führungserfahrenen ,,Professionals“ arbeiten, mit denen wir jedes Mandat erfolgreich zum Ziel führen. Ihre gestandene, vertriebliche Führungserfahrung ist eine sehr gute Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit in unserer Unternehmensberatung. Wir verstärken aktuell unser Team und suchen bundesweit (mit Home-Office) mehrere: Erfahrene Vertriebsleiter (m/w/d) in der Personalberatung als Executive-Partner Standorte: Köln/Bonn, Frankfurt, Hannover, München, Stuttgart, Berlin, Bremen Nutzen Sie Ihre Praxiserfahrungen aus Personalführung- und Managementerfahrung für die selbstbestimmte und spannende Tätigkeit als künftiger Personalberater und Coach. Ein unternehmerisches Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung ist Ihr Antrieb. Die Vorteile der Freiberuflichkeit, die professionelle Arbeit mit der ausgereiften technologischen und methodischen Infrastruktur, sowie einer intensiven Einarbeitung ermöglichen Ihren Erfolg. Gepaart mit der Seriosität einer renommierten Marke und einem starken Team finden Sie die Rahmenbedingungen einer professionellen Executive- Partnerschaft in unserem Hause. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten: Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement, Coaching und Onboarding perfekt geeigneter Kandidaten Ausbau und Pflege des Kundenstamms und Ihres eigenen Mandanten- Portfolios Ansprache, Beurteilung, Vorstellung und Begleitung passgenauer Fach- und Führungskräfte Beratung der Kunden im Recruiting- Prozess, in Personalstrukturen, sowie in den Auswahlverfahren After- Sales- Beratung der Kunden im Umgang mit Potenzialen, die wir im Rahmen eines Mandates finden (z.B. Führungskräfte- oder Vertriebsentwicklung) Mindestens 10 Jahre Führungs- und Entscheidungserfahrung Vertriebs- bzw. Beratungskompetenz im B2B- Umfeld Ausgeprägte emphatische Fähigkeiten Eigenverantwortung und starke Kommunikationskompetenz, werte- und Zielorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität, Spaß an beratungszentrierter Tätigkeit Nur geeignet für „Professionals“ aus einem der Bereiche: -Personalführung / bzw. -Leitung, - Recruit­ment/Personal­beratung, -Organisationsentwicklung, -Vertrieb und mit gestandener Praxiserfahrung (mind. 15 Jahre)! Ein hohes unternehmerisches Maß an Eigenständigkeit/Eigenverantwortung, die Vorteile der Freiberuflichkeit, gepaart mit einem professionellen Auftritt, ausgereiften Tools, individueller Unterstützung, sowie der Seriosität einer Marken- GmbH bilden die Rahmenbedingungen unserer Executive-Partnerschaft.
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Ingenieur Lean Production (m/w/d)

So. 27.09.2020
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Als international tätiges Unternehmen beliefern wir die ganze Welt mit unseren technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und sind inzwischen mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. In den letzten 10 Jahren ist unser Unternehmen auf über 4.100 Mitarbeiter gewachsen. Leitung von Produktionsbereichen Unterschiedlichste Projekte in der Fertigung Optimierung und Standardisierung von Fertigungsprozessen Weiterentwicklung der Abteilung unter Gesichtspunkten der Lean Production und Umsetzung von Lean-Prinzipien  Überzeugung, Initiative und Begeisterung für Lean Production in Praxis und Theorie Ein Ingenieurstudium auf Basis einer abgeschlossenen technischen Ausbildung gute Englischkenntnisse Absolventen bieten wir die Chance zum Praxiseinstieg Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer igus® Akademie und die Möglichkeit, Ihren Karriereweg bei igus® aktiv mitzugestalten Die Perspektive, sich in der Welt von Industrie 4.0 zu entwickeln und die Chance, Dinge zu bewegen Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Oberarzt (m/w/d) für Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahme

So. 27.09.2020
Heide
Die Klinik Nordseedeich gehört der Arbeitsgemeinschaft der Eltern-Kind Kliniken, kurz ARGE, an. Die ARGE vereint 12 Kliniken und ist somit im Bereich der privaten Eltern-Kind Kliniken der Marktführer und größter Arbeitgeber mit rund 1400 Mitarbeitern. Die Kliniken befinden sich in attraktiven Urlaubsregionen an Nord- und Ostsee, in Bayern und Baden-Württemberg. Das sind die Fakten. Um Ihnen einen guten und ehrlichen Eindruck unseres Unternehmens zu vermitteln, haben wir für uns den Leitspruch „Hier bin ich Mensch, hier will ich sein“ gewählt. Man kann sagen, dass diese Aussage eine Maßanfertigung für unser Unternehmen ist. In der Klinik Nordseedeich steht der persönliche Kontakt mit den großen und den kleinen Patienten sowie der Austausch mit den verschiedenen Teams im Vordergrund und wird konsequent gelebt. Unterstützt wird diese Atmosphäre durch die attraktive Umgebung, in der sich die Klinik befindet. „Wir liegen ganz oben“ – nur der grüne Strand und der Deich trennen die Klinik vom Weltnaturerbe Wattenmeer. Friedrichskoog, das ist nordische Gemütlichkeit, reine, aerosolhaltige Luft, die einem um die Nase weht und weite Landschaft, die scheinbar kein Ende findet – und diese Vorzüge genießen nicht nur unsere Patienten. Sie leiten und organisieren die medizinische Abteilung in Abwesenheit der Medizinischen Leitung. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören auch die Pflege- und Therapieabteilung sowie die psycho-soziale Abteilung. Sie begleiten unsere Patienten im Rahmen der 21 tägigen Mutter / Vater Kind Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahme Sie übernehmen gemeinsam mit Ihren Kollegen die Aufnahme der Patienten, die im 3 Wochen Turnus stattfindet. Des Weiteren gehören Zwischen- und Abschlussuntersuchungen sowie wöchentliche Sprechstunden zu Ihren To-Do`s Unsere Patienten setzen sich zu Beginn der Maßnahme ein persönliches Therapieziel. Sie begleiten sie auf diesem Weg und unterstützen und motivieren sie bei deren Erreichung Unsere kleinen und großen Patienten tragen Ihre Probleme und Herausforderungen an Sie heran – in diesen Situationen sind eine lösungsorientierte Herangehensweise und eine gute Portion Einfühlungsvermögen der Schlüssel zum Erfolg Um einen transparenten und vollumfänglichen Austausch zu gewährleisten, finden sich sowohl abteilungsinterne als auch an interdisziplinäre Teamsitzungen auf Ihrer Agenda wieder Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation und Facharztanerkennung (Innere Medizin oder Allgemeinmedizin) Oder Sie verfügen alternativ über eine mindestens fünfjährige Tätigkeit in einer Eltern-Kind-Einrichtung als praktischer Arzt/Ärztin Um eine gute Kommunikation zu gewährleisten, sind Sprachkenntnisse der Stufe C1 oder C2 erforderlich Ihre Arbeitsauffassung beinhaltet Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Unser Qualitätsstandard beruht auf jahrzehntelanger Erfahrung und einem zertifizierten QM System - hierfür ist sowohl Ihre fachliche als auch Ihre soziale Kompetenz unabdingbar Sie arbeiten gerne selbstständig und vorausschauend Sie bekleiden eine verantwortungsvolle Position und werden von einem kompetenten, sympathischen Team vollumfänglich unterstützt Ihre Arbeitszeiten finden von Mo – Fr zu den üblichen Bürozeiten statt (beispielsweise von 8:00 – 16:30 Uhr) und lassen sich hervorragend mit einem Familien- und Privatleben vereinen (Bereitschaftsdienste finden lediglich im Rahmen von Rufbereitschaft statt) Alle Mitarbeiter dürfen sich über Sozialleistungen und Benefits eines etablierten Unternehmens freuen Die Vergütung gestaltet sich leistungsgerecht und beinhaltet betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Ihr Urlaubsanspruch liegt bei 30 Tagen / Jahr Wir wollen Wissen transferieren und legen Wert auf Fort- und Weiterbildung – intern sowie extern Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
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Principal Engineer (m/w/d) Zentrale Handelsfunktionen

So. 27.09.2020
Köln
Principal Engineer (m/w/d) Zentrale Handelsfunktionen Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 119461    Was wir zusammen vorhaben: Die Domäne Zentrale Handelsfunktionen umfasst eine Vielzahl an Produkten der REWE Systems GmbH. Die Mitarbeiter der Fachdomäne sind für die Konzeptionierung, Entwicklung und den Betrieb von IT-Lösungen für die Zentralbereiche der REWE Group verantwortlich.     Was Sie bei uns bewegen: Als Principal Engineer (PE) sind Sie disziplinarische Führungskraft für einen Teil unserer Mitarbeiter, deren fachlicher Schwerpunkt die Business Analyse im Umfeld der Eigenentwicklung sowie mit Standard ERP Software wie z.B. D365 FO oder SAP ist. Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Sie verfügen über ein breites Wissen in Themen und Trends der Informationstechnologie und haben ein intrinsisches Interesse daran? Dann suchen wir Sie, damit Sie für uns die Richtigen finden. Entwickeln Sie bei uns Ihren eigenen Wertschöpfungsbereich strategisch weiter und bauen Sie Synergien aus:    Sie übernehmen die Führung: Sie coachen ihre Mitarbeiter und sorgen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Sie stärken den Knowledge-Transfer: Indem Sie sich im Kreis der PEs vernetzen und so die Weiterentwicklung der gesamten Fachdomäne im Blick haben. Teamarbeit wird bei Ihnen großgeschrieben: In Zusammenarbeit mit HR und den Teams finden Sie die richtigen Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem Einkauf kümmern Sie sich um externes Sourcing und sind erster Ansprechpartner für entsprechende Dienstleister. Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein. Zudem initiieren Sie Talent-Management-Programme, z. B. Coaching & Performance Reviews. Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Primärkosten in der Fachdomäne verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling. Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation. Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in interdisziplinären Teams. Know-how in Themen und Trends der Informationstechnologie und praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Mediation und Moderation. Versierter Umgang mit modernen Arbeitsmethoden (Agile, Lean). Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer innovativen Technologieorganisation.   Was wir bieten: Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Mehr Infos unter: www.rewe-systems.com/karriere Neben dem Tages- und Projektgeschäft bieten wir unseren Mitarbeitern auch immer wieder Raum für Kreativität. So fand kürzlich ein Wettbewerb kreativer Köpfe um die besten Ideen statt. Beim Hackathon 2018 der REWE Systems ging es zwei Tage lang darum, im Team aus einer guten Idee eine funktionierende Anwendung zu entwickeln. Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck: youtu.be/ThYBUr2yE7g Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 119461) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter/in Vertrieb - Bildung • Schule • Digitale Medien - Home Office Option – Region NRW

Sa. 26.09.2020
Düsseldorf, Köln, Duisburg, Dortmund, Essen, Ruhr, Münster, Westfalen, Bielefeld
Vorabinfo unter 069 666 8212 - auch abends und am Wochenende Exzellente Aufgabe für innovativen Teammanager (m,w,d) Leiter/in Vertrieb Bildung•Schule•Digitale Medien Verantwortung für Ergebnisse, Team & Networking Führender Anbieter • Medien & Innovation in Didaktik Home Office Option – Region NRW Als innovatives Medienunternehmen ist unser Kunde in Schulen und Bildungseinrichtungen bestens etabliert. An vorderster Front kontemporärer Didaktik überzeugen die Lern- und Unterrichtsmaterialien seit vielen Jahren. Im Rahmen der strategischen Expansion und mit dem Anspruch, die Themen der Zukunft wie Digitalisierung im Unterricht, Schule und Bildung aktiv mitzugestalten, möchten wir eine engagierte und vielseitig interessierte Führungspersönlichkeit wie Sie gewinnen.    ...werden Sie schnell Verantwortung übernehmen. Im Vordergrund steht das Führen und Coachen Ihrer Mannschaft sowie das Change-Management in einem zunehmend digitalen Vertrieb. Für den weiteren Ausbau Ihrer Marktposition definieren Sie zudem neue Konzepte und entwickeln, planen und gestalten regionalspezifische Aktionen als Bestandteil eines integrierten Vermarktungsansatzes, der den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Maßgebend für Ihren Erfolg wird eine gute interne Vernetzung im Marketing- und Vertriebs-Team sowie auch eine enge Kontaktpflege zu relevanten Institutionen und Behörden im Bildungsbereich sein, wie z.B. das Ministerium für Schule und Bildung. Da Sie auch mit ihrem Team unterwegs sein werden, sollte Ihr Wohnort idealerweise verkehrsgünstig in NRW liegen. Neben überzeugenden Konditionen sowie einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung bieten wir Ihnen vor allem sehr sichere und gute Entwicklungsperspektiven.    ...eine begeisterungsfähige und überzeugende Persönlichkeit? Und ein guter Kommunikator? Verfügen Sie zudem über eine qualifizierte akademische Ausbildung? Haben Sie darüber hinaus bereits erfolgreich Verantwortung im Vertrieb wahrgenommen? Z.B. in einem Bereich wie Verlag, Pharma oder anspruchsvoller Dienstleistungen? Also dort, wo Erfolg eng am Einsatz des Einzelnen gekoppelt ist? Und suchen Sie jetzt eine neue Herausforderung mit großer Führungsverantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum? Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen!  
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Werksleiter / Plant Manager / Betriebsleiter (m/w) # Kunststoff- und Verpackungsindustriegruppe

Sa. 26.09.2020
Köln
Internationale, kapitalstarke Kunststoffverarbeitungsgruppe für u.a. Lebensmittelverpackungen mit mehreren Werken (alle 24/7) in Europa verteilt sucht für einen Top-Werksstandort der Gruppe im Rahmen einer Nachfolgeregelung in Festanstellung einen qualifizierten Werksleiter / Plant Manager / Betriebsleiter (m/w) # Kunststoff- und Verpackungsindustriegruppe für einen Standort im Raum Köln-Aachen / NRW Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Werkleiter ein modernes, hochautomatisiertes Werk mit einem Verarbeitungs- und Produktionsvolumen im gehobenen fünfstelligen Tonnage-Bereich (!). Kernthemen im Werk sind die Verarbeitung von Kunststoffen und die Herstellung von Lebensmittelverpackungen. Das Werk ist expansiv ausgerichtet. Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes. Planung, Führung und Kontrolle aller direkt unterstellten Werksbereiche / Mitarbeiter (3-stellig). Gewährleistung der geplanten Produktivitäten/Qualitäten, höchster Anlagenverfügbarkeiten aller technischen Einrichtungen bis hin zu einer reibungslosen Lager-/Logistikabwicklung. d.h. Organisation und Aufrechterhaltung effektiver, effizienter Betriebsabläufe; auch Analyse und Bewertung der Prozesse und Anlagen zur Ableitung von Optimierungspotenzialen wie Verbesserungsprojekten in allen gebäude-, energie-, produktions-, verarbeitungs- wie lagertechnischen Bereichen des Werkes unter Kosten-, Verfügbarkeits- oder Qualitätsaspekten (auch unter Nutzung der KPI-Werkskennzahlen und unter Anwendung üblicher KVP Praktiken wie 5S, SMED, 5why, ishikawa, Visual Boards etc.). Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Investitionen in Absprache mit dem Technischen Bereich (inkl. Budgetierung). Durchsetzung der komplexen Aufgaben zur Sicherung einer bedarfsgerechten, den festgelegten Qualitätsparametern entsprechenden Verarbeitung in Absprache mit der Produktion. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung und Ersatzteilwirtschaft. Durchsetzung von Ordnung, Sauberkeit / Hygiene, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz. Sicherstellung eines nachhaltigen Energiemanagements (nebst Zertifizierung ISO 50001.) Regelmäßige Berichterstattung an die vorgesetzte Stelle. Umsetzung von über diese Stellenbeschreibung hinausgehenden Maßnahmen und Tätigkeiten in Notwendigkeit des Unternehmens und der Unternehmensziele. Ingenieurstudium oder Techniker- oder Meisterausbildung mit dann langjährigen Praxiserfahrungen Fundierte Anwenderkenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Produktionsmanagements - idealerweise in der Kunststoffverarbeitung (Kunststoff-Recycling,-Spritzguss,-Extrusion etc.) Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Hohes KnowHow, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzten wir zudem voraus.
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